第一篇：关于印发《关岭自治县纪检监察机关派出纪工委监察分局工作办法(试行)》的通知
关县办通„2012‟79号
中共关岭自治县委办公室 关岭自治县人民政府办公室 关于印发《关岭自治县纪检监察机关派出纪工委监察分
局工作办法（试行）》的通知
各乡镇党委、政府，县直各工作部门：
《关岭自治县纪检监察机关派出纪工委监察分局工作办法（试
行）》已经县委、县政府同意，现印发给你们，请按要求认真抓好落实。
中共关岭自治县委办公室
关岭自治县人民政府办公室
2012年6月12日
主题词：纪检监察派驻办法通知中共关岭自治县委办公室2012年6月12日印发
（共印150份）
关岭自治县纪检监察机关派出纪工委监察分局
工作办法（试行）
第一章总则
第一条根据《中共关岭自治县委关岭自治县人民政府印发<关于关岭自治县纪检监察机关派驻机构实行全面统一管理的实施方案>的通知》（关县发„2012‟11号）精神，为明确派出纪工委监察分局工作体制、职责权限，建立完善工作制度，规范工作运行程序，严明工作纪律，充分发挥派出纪检监察机构职能作用，特制定本办法。
第二条本规定由县纪委监察局、各派出纪工委监察分局具体执行，各县直部门配合执行。
第二章工作关系
第三条各派出纪工委监察分局为县纪委监察局派出机构，受县纪委监察局直接领导、统一管理（即：统一组织设置、统一编制管理、统一经费预算、统一干部任用、统一干部考核）。
第四条各派出纪工委监察分局与县纪委监察局各室是协作、配合关系，业务工作与县纪委监察局各相应的科室联系。
第五条各派出纪工委监察分局与所辖部门是监督与被监督关系。
第六条各派出纪工委监察分局实行书记（局长)负责制，实行民主集中制。
第七条各派出纪工委监察分局不单独设立财务帐户，由县纪委监察局统一管理；在查办案件中追缴的款物，统一上交县纪委监察局按有关规定管理。
第三章职责权限
第八条监督检查
按照《党章》、《中华人民共和国行政监察法》以及其他有关法律规定，对所辖部门及其所属系统党组织和行政领导班子及其领导干部进行监督。
1．监督检查所辖部门及其所属系统党政组织和领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策、决议，遵守国家法律、法规，坚持依法行政，执行县委、县政府决策、部署的情况；
2．监督检查所辖部门党组织和行政领导班子及其成员维护党的政治纪律，贯彻执行民主集中制和处理改革、发展、稳定的工作情况；
3．监督检查所辖部门“三重一大”制度执行情况；
4．监督检查所辖部门贯彻落实党风廉政建设责任制和党员干部、行政监察对象勤政廉政情况；
5．监督检查所辖部门党风廉政建设和反腐败工作开展情况；
6.按照有关规定和要求开展执法监察、效能监察、督导巡查、专项检查等活动。
第九条案件检查
经县纪委（监察局）批准，初步核实、调查所辖部门党组织和行政领导班子及其成员违反党纪政纪的问题；
组织调查或配合所辖部门调查该部门及其所属系统其他党员干部、行政监察对象违反党纪政纪的案件及其他案件。
第十条投诉受理
受理对所辖部门党组织、党员和行政监察对象的检举、控告； 受理所辖部门党员和行政监察对象不服处分的申诉。
第十一条处理建议
对被检查对象的违纪行为进行调查或对党风廉政建设工作事项监督检查后，经报批，向被检查对象所在部门或上级主管部门提出处理意见或建议。
第十二条督促指导
根据中央、省、市、县关于党风廉政建设和反腐败斗争工作的要求，督促、协调、指导所辖部门抓好教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等方面的工作。
第十三条承办县委、县政府、县纪委监察局交办的其它事项。
第四章“三重一大”监督
第十四条实行“三重一大”监督制度。“三重一大”制度是指凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要事项必须由领导班子根据民主集中制原则集体讨论作出决定的权力运行制约制度。结合我县实际，必须由部门领导班子集体研究决定的“三重一大”内容是：
1．重大决策。凡涉及党的路线、方针、政策和国家法律法规以及对我县改革、发展、稳定产生影响的制度措施、重大工作任务，涉及群众利益和国家集体资产以及其它应由领导班子集体研究决定的重大事项。
2．重要干部任免。各部门拟提拔股级以上干部的呈报、关键岗位人员调整、经县委县政府及有关部门批准的工作人员招录,以及其他需要集体研究的干部人事方面的事项。
3．重大项目安排。为履行工作职能而进行的总额在5万元以上的项目安排以及资金分配（不含县委县政府研究决定的项目及资金安排）。
4．大额度资金使用。开支事项总额在1万元以上的资金使用（不
含工资等政策法规性支出事项）。
第十五条各部门领导班子及其成员要主动接受与配合派出纪工委监察分局监督。
1．研究决策“三重一大”事项，要认真遵守“集体领导、分工负责、个别酝酿、会议决定”的议事规则，充分酝酿、协商和讨论，按照少数服从多数的原则表决。一般情况下本部门在研究“三重一大”事项时，应通知派出纪工委监察分局成员参加。
2．依法依规制订“三重一大”事项决策和实施的制约制度和程序，构建覆盖全面、整体配套、程序严密、步骤明确、要求具体、制约有效的制度体系，按有关规定公开各种制度，并将其整理成册报送派出纪工委监察分局审查备案。
3．各部门每年年初应列出本年度“三重一大”计划，并报送纪工委监察分局备案，中途增加的决策事项及时补报。
4．“三重一大”事项实施全程必须接受派出纪工委监察分局监督，在实施前三天通知派出纪工委监察分局。属于突发性、应急性事项且难以事先通知的，应在决策实施的三天内通知派出纪工委监察分局。
5．对涉及群众利益的“三重一大”决策和实施情况，各部门应按照党务政务公开的要求及时向社会公开，接受群众监督。
第十六条各派出纪工委监察分局要认真履行对所辖部门领导班子及其成员和关键岗位的监督职责。
1．督促指导各部门健全“三重一大”决策权力运行制约制度，对报送的制度进行审查和备案，凡不符合制度建设要求的，督促部门修改完善。
2．制定“三重一大”决策权力运行情况的检查考核办法。
3．采取多种形式对“三重一大”决策权力运行情况检查。
4．重点选择群众关心、社会影响大的“三重一大”事项，参与其实施过程特别是关键环节的监督。
5．对违反党的路线、方针、政策、国家法律法规和县委、县政府决定，违反集体决策程序和制度的“三重一大”决策事项，及时提出意见，督促纠正整改，同时按规定上报。需要问责和追究纪律责任的，按规定程序实行问责和给予党纪政纪处分。
第五章附则
第十七条本办法由县纪委监察局负责解释。在试行期间，县纪委监察局可以根据工作实际运行情况对有关规定进行调整补充。
第十八条本办法自发布之日起施行。
第二篇：派出纪工委监察分局工作绩效考核
派出纪工委监察分局工作绩效考核
暂行办法
第一条 为切实加强对派出纪工委监察分局的建设和管理，充分发挥其职能作用，根据《迪庆州完善纪检监察派驻机构统一管理工作实施方案》和有关规定，特制定本暂行办法。
第二条 考核目的。全面考核派出纪工委监察分局履行职责的情况，客观公正地评价派出纪工委监察分局领导班子及其成员的工作，建立有效的监督激励机制，有针对性地加强对派出纪工委监察分局的领导和管理。
第三条 考核内容。《迪庆州完善纪检监察派驻机构统一管理工作实施方案》中明确的纪工委监察分局应履行的工作任务，以及派出纪工委监察分局领导班子成员履行岗位职责的情况等。
第四条 考核办法。
（一）州纪委监察局对纪工委监察分局实行责任考核。每年年初，纪工委监察分局同州纪委监察局签订勤政廉政责任书，明确工作责任和廉政责任，作为考核的依据。
（二）每年年底，州纪委监察局组织考核组对纪工委监察分局落实勤政廉政责任书的情况进行综合考核。
（三）考核采取百分制办法进行，满分80分。工作成绩突出的实行加分，加分最高不超过15分。加分标准由考核组在广泛听取委局分管联系领导、机关各室、所负责部门和联系部门干部意见的基础上确定。
（四）考核在纪工委监察分局述职述廉和自查的基础上进行，纪工委监察分局年底前向派出机构管理办公室（干部室）提交述职述廉报告和目标责任完成自查报告。
第五条 对州纪委监察局派出纪工委监察分局工作绩效考核，在州纪委常委会的领导下进行，由派出机构管理办公室（干部室）具体组织实施。
第六条 本暂行办法由州纪委监察局派出机构管理办公室（干部室）负责解释。
第七条 本暂行办法自发文之日起执行。
第三篇：关于加强和改进纪工委、监察分局工作的若干意见(试行)（推荐）
中共南宫市委
关于加强和改进纪工委、监察分局工作的若 干 意 见（试行）
（2011年3月22日）
纪工委、监察分局成立三年来，为有效整合纪检监察工作力量，完善党的纪律检查体制，强化纪检监察机关监督职能，加强党风廉政建设和反腐败工作发挥了较好的作用。但在具体实践过程中存在的问题仍不容忽视，为进一步加强和改进纪工委、监察分局工作，切实解决存在问题，特提出如下意见：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“以人为本，执政为民”的理念，按照“理顺关系、明确职责、完善机制、激发活力”的工作思路，不断创新工作方法、强化机制保障、狠抓贯彻落实，切实提高纪工委、监察分局工作的科学化、规范化水平，增强监督的权威性、针对性和实效性，为促进全市经济社会又好又快发展提供有力保障。
二、正确把握和处理纪工委、监察分局与辖区单位党组织的关系
各纪工委、监察分局为市纪委、监察局的派出机构，在市纪委、监察局授予的职权范围内代表市纪委、监察局负责组织、协调、监督、指导所辖单位的反腐倡廉建设。
纪工委、监察分局与所辖单位党组织是监督与被监督的关 1
系。纪工委、监察分局要加强与所辖单位党组织的联系沟通，协助其抓好党风廉政建设和反腐败工作，各单位党组织要认真接受所辖纪工委、监察分局的监督，按要求向所辖纪工委、监察分局报告有关情况。
三、进一步明确纪工委、监察分局的职责权利
纪工委、监察分局要在市纪委、监察局的领导下，认真履行纪检监察职能，正确行使五种权力。
（一）监督检查权。监督检查所辖单位领导班子和党员干部贯彻执行党的路线方针政策、遵守国家法律法规、执行党委、政府决议决定以及贯彻执行民主集中制、党风廉政建设责任制和选拔任用干部、廉政勤政等情况。每季度至少参加一次所辖单位领导班子会。
（二）信访处置权。对涉及所辖单位党组织、党员的检举、控告，要认真受理，及时处置。
（三）案件调查权。经市纪委常委会批准，对所辖单位领导班子和党员干部违反党纪政纪的问题进行立案调查。
（四）询问质询权。对所辖单位存在的涉及社会关注度高、群众反映强烈的突出问题提出询问和质询。
（五）处理建议权。对所辖单位的违规违纪问题需进行责任追究的单位和个人，向市纪委提出处理建议，经常委会研究通过后实施。
四、健全完善纪工委、监察分局日常工作机制
在日常工作中，要重点完善以下三项机制。
（一）驻地方或部门巡查机制。各纪工委、监察分局每年要
筛选确定1-2个重点单位开展驻地方或部门巡查。对各单位落实科学发展观，执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规及规章制度情况，贯彻落实市委、市政府重大决策和工作部署情况，执行民主集中制情况，贯彻党风廉政建设责任制情况，涉及人、财、物等权力运行关键环节的有关情况以及城乡低保、支农惠农、政策补贴等各类专项资金管理使用等情况进行巡查。对巡查过程中发现的问题要及时进行处理和纠正。
（二）日常工作报告评析机制。各纪工委、监察分局要每季度对所辖单位领导干部执行党的路线、方针、政策、决议和执行国家法律法规及各项规章制度情况，党风廉政建设责任制的落实情况，贯彻执行民主集中制情况、涉及“三重一大”事项的有关情况、机关效能情况、重要工作完成情况进行一次评析，并写出评析报告，对发现的问题，要及时予以查纠。
（三）列席所辖单位重要会议机制。所辖单位召开领导班子生活会、党风廉政建设专题会、涉及“三重一大”事项的会议和研究专项资金来源及使用情况等会议，要提前一天将议程、议题通知纪工委、监察分局，纪工委、监察分局要派员列席，并做好记录。对不符合党的路线、方针、政策，违反党政纪法规以及组织原则的事项，列席人员有权就有关问题提出意见、建议和询问。
五、强化措施，为纪工委、监察分局提供履职保障
（一）强化组织领导。抓好纪工委、监察分局工作，市委常委、市纪委书记是第一责任人，市纪委主管副书记是直接责任人。要积极畅通联系渠道，加强监督管理，及时解决纪工委、监察分局履职过程中遇到的难题，为其顺利推进工作提供支持和保障。
（二）健全完善纪工委、监察分局的组织机构。为方便纪工委、监察分局联系工作，掌握情况，按照南宫市委、南宫市人民政府•批转市纪委、组织部、人劳局、市编办、监察局五部门†关于纪检监察派驻机构改革的实施方案‡的通知‣（南宫字„2008‟23号）要求，为纪工委、监察分局配齐兼职委员。将市直单位纪检组长或分管党风廉政建设的班子成员以及乡镇纪委书记聘请为所辖纪工委兼职委员，在全市各村设立纪检监察联络员。
（三）加强统筹调度。市纪委、监察局要将各纪工委、监察分局工作纳入全市纪检监察工作整体格局中，统一谋划部署、统一推进落实、统一检查考核。要加强对纪工委、监察分局的业务指导，搞好分工协作与相互配合。
（四）加大责任追究力度。各单位要认真执行日常工作报告制度和重要会议报告制度。每月定期按要求向所辖纪工委报告重要工作情况，每年邀请纪工委列席重要会议不得少于4次。市纪委、监察局要对各单位执行报告制度的情况加强监督检查，对报告不及时、瞒报、漏报、虚报或在非突发性事件的前提下采取事后报告回避监督的，要严格追究有关人员责任。
第四篇：《县纪委监察局派出纪工委监察分局工作规则(试行)》的通知_随县党风廉政网随县纪委监察局
《县纪委监察局派出纪工委监察分局工作规则（试行）》的通知_随县党风廉政网随县纪委监察局
县纪委、监察局派出纪工委、监察分局工作规则（试行）》的通知
时间:2010-09-13 11:29来源:未知 作者:随县纪委 点击: 226次
中共随县纪委文件 随县纪发〔2009〕4号 ★ 中共随县纪委随县监察局 关于印发《县纪委、监察局派出纪工委、监察分局工作规则（试行）》的通知 各镇、中共随县纪委文件
随县纪发〔2009〕4号 ★
中共随县纪委随县监察局
关于印发《县纪委、监察局派出纪工委、监察分局工作规则（试行）》的通知
各镇、场、风景区党（工）委，各镇人民政府（管委会），县委各部办委，县级国家机关各办局，各人民团体，县纪委、监察局派出纪工委、监察分局：现将《县纪委、监察局派出纪工委、监察分局工作规则（试行）》印发给你们，请结合各自实际，认真贯彻执行。中共随县纪委 随县监察局 2009年9月25日
县纪委、监察局派出纪工委、监察分局 工作规则（试行）
第一条为明确纪工委、监察分局工作职责，规范工作程序，健全工作制度，严明工作纪律，充分发挥派出纪检监察机构的职能作用，根据县委、县政府《随县县直单位纪检监察机构设置实施方案》（随县发〔2009〕5号）的有关规定，制定本工作规则。第二条县纪委、监察局设立四个纪工委、监察分局，其全称为“中共随县纪律检查委员会派出第一（二、三、四)纪工委，随县监察局派出第一（二、三、四)监察分局”，行使纪检、监察两种职能。各纪工委、监察分局工作范围见《随县县直单位纪检监察机构设置实施方案》（随县发〔2009〕5 号）。第三条 纪工委、监察分局为县纪委、监察局的综合派出机构，由县纪委、监察局直接领导，统一管理。干部为县纪委、监察局机关行政编制，统一配发县纪委、监察局机关工作证件。各纪工委、监察分局设书记1名、副书记1名（副科级干部，兼任监察分局局长），另配工作人员2名。纪工委、监察分局实行书记负责制，坚持民主集中制。纪工委、监察分局在县纪委、监察局的统一领导下，按照本规则独立地开展工作，同时与县纪委、监察局各室建立相应的业务联系制度，加强协作，密切配合，及时通报有关工作情况。重要事项向县纪委、监察局分管领导请示或报告。第四条 纪工委、监察分局与负责工作单位每季度召开一次工作联席会议。根据上级的部署和要求，也可请示县纪委、监察局分管领导同意后随时召开有关会议。负责工作单位同县纪委、监察局纪检监察方面的日常工作联系一般通过纪工委、监察分局，重要事项也可直接向县纪委、监察局领导请示或报告。第五条 纪工委书记可列席县纪委常委会，书记或副书记、纪检监察工作联络员应列席负责工作单位党组(党委)召开的有关贯彻落实党的路线、方针、政策和县委、县政府重大决策、部署，重大建设项目的立项或重大投资项目的决策，研究部署党风廉政建设工作，干部的选拔任用，对违反党纪政纪人员的问题查处的讨论，领导班子民主生活会等会议，针对研究的内容应明确提出自己的意见。第六条
纪工委、监察分局的工作职责：
（一）对负责工作单位的职责1.监督检查负责工作单位及所属系统党政组织和领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策、决议，遵守国家法律、法规，落实县委、县政府的决策、部署，维护党的政治纪律、贯彻执行民主集中制、勤政廉政等情况。2.督促、协助负责工作单位党政领导班子抓好党风廉政建设、加强对党员干部的反腐倡廉教育、建立健全和严格执行反腐倡廉的各项制度、大力推进各项体制和机制的改革。按照有关规定和要求，对负责工作单位开展执法监察、效能监察、纠风治乱等工作。3.开展巡查工作。对负责工作单位的领导班子及其成员的有关情况，重点是党政领导班子主要负责人廉洁从政和落实党风廉政建设责任制以及选拔任用干部的情况进行监督检查。及时总结、分析巡查工作情况，对了解到的重要情况及时向县纪委、监察局领导报告并提出意见和建议。经县纪委主要领导批准或委派，可向单位党组（党委）反馈巡查中了解到的有关情况，可对单位领导班子成员进行廉政谈话。4.经县纪委、监察局批准，初步核实负责工作单位党组织、行政领导班子及其成员违反党纪政纪的问题；参与调查负责工作单位的党组织、行政领导班子及其成员违反党纪政纪的案件；调查负责工作单位副科级（不含副科级）以下党员干部违反党纪政纪的案件。5.受理对负责工作单位的党组织、党员和行政监察对象的检举、控告，受理负责工作单位的党员和行政监察对象不服党纪政纪处分的申诉，并按干部管理权限办理。6.完成县纪委、监察局交办的其它工作任务。
（二）对联系单位的职责1.按照县纪委、监察局的工作部署，督促落实上级和县委、县政府提出的党风廉政建设和反腐败工作任务。指导联系单位纪检监察机构结合本部门、本行业特点履行纪检监察职能，统一部署工作、统一组织检查、统一抓好落实，形成部门和地方齐抓共管的格局。2.组织协调查办大要案件工作。3.协助联系单位抓好反腐倡廉宣传教育、制度建设、监督制约、惩治和纠风等工作。第七条 纪工委、监察分局的主要工作任务：
（一）抓好反腐倡廉教育。1.加强领导干部的党风廉政教育。通过多种形式，引导领导干部讲党性、重品行、作表率。2.加强党风党纪教育。针对存在的突出问题，及时与县纪委、监察局联系沟通，并结合实际开展党风廉政主题实践活动。注意剖析典型案例，开展警示教育；注意树立勤政廉政的先进典型，进行示范教育。3.丰富反腐倡廉教育的内容和形式。通过组织参观反腐倡廉教育基地、加强反腐倡廉新闻宣传、开展丰富多彩的教育活动以及推进廉政文化进机关、进家庭等措施，增强反腐倡廉的教育效果。4.配合县纪委、监察局搞好有关报刊的征订、反腐倡廉教材的发行、电教片的录制等工作；组织负责工作单位的党员干部参加县纪委、监察局组织的有关培训活动。
（二）推进惩治和预防腐败体系建设。1.督促负责工作单位和联系单位建立村务公开、政务公开、事务公开、党务公开等预防腐败的各种机制，健全落实党内民主、干部选拔任用、机关管理、绩效管理等制度，推进各项管理体制改革。2.注意研究负责工作单位制度建设的经验作法，分析存在的问题，提出加强和改进工作的对策、建议。
（三）加强监督检查。1.加强对领导干部特别是班子主要负责人的监督。监督的重点是：遵守党的政治纪律、贯彻落实科学发展观、执行民主集中制、落实廉洁自律规定等情况。经县纪委、监察局主要领导批准，定期对负责工作单位开展巡查。2.加强对干部人事权、执法和司法权行使的监督。注意了解、掌握情况，提高选人用人的准确性，努力防止干部“带病提拔”、“带病上岗”；定期和不定期地开展对执法行为的专项巡查、暗访巡查、现场巡查和执法质量评议活动，切实纠正执法不严、司法不公等问题；配合有关部门加强对财政资金、单位国有资产的监督，防止出现腐败问题。3.每年参加一次各单位的民主生活会，将党员之间和班子成员之间的监督措施落到实处。
（四）认真做好纠风治乱工作。1.对负责工作单位的“纠风”工作开展调查、检查；及时纠正带普遍性、倾向性的问题；配合县环境办（纠风室）查处影响发展环境的典型案件。2.全面掌握负责工作单位领导干部作风建设情况，对存在的不思进取、漠视群众、形式主义、官僚主义、弄虚作假、铺张浪费、以权谋私、骄奢淫逸等现象，及时提出改进建议；拒不改正的，迅速向县纪委、监察局领导报告。3.指导负责工作单位加强机关作风建设，切实解决应急不灵、政令不畅、落实不力、作风飘浮、效率不高等问题。对人民群众最关心、最直接、最现实的问题开展调查研究，配合县纪委、监察局组织的专项治理工作，切实纠正部门和行业不正之风。
（五）依纪依法查办案件。1.纪工委、监察分局受理群众的来信、来访和电话举报以及负责工作单位和其所属系统转交的信访举报件，按照分级负责、归口管理的原则处理。①对检举、控告负责工作单位党政组织及其成员、副科级及以上干部违纪问题，送交县纪委、监察局信访室按要求办理。②对检举、控告负责工作单位其他人员的违纪问题，由纪工委、监察分局按相关要求和规定组织处理。重要信访举报要及时移交县纪委、监察局信访室。③县纪委、监察局批转的信访件，按相关要求办理，并在规定的时限内报结。④属于申诉的信访件，送县纪委、监察局信访室办理。⑤各纪工委、监察分局要认真做好信访统计和上报工作。按规定需要上报处理的信访件要在3天之内送县纪委、监察局信访室。重大事项和突发性情况要立即上报。⑥所受理的信访件情况和初核情况每月汇总一次，并按要求送交县纪委、监察局信访室。2.纪工委、监察分局受理的检举、控告和发现的违纪问题属于自己处理范围的，要及时派人进行初步核查，或者转交有处理权的单位党组织进行核查并加强督办。根据干部管理权限和问题的属性，需上报县纪委、监察局处理的，纪工委、监察分局应提出初步办理意见一并上报。3.经初步核查发现确有违纪事实，需立案调查、追究违纪责任的，纪工委、监察分局应按以下规定办理：对违反党纪政纪的党政组织、副科级及以上干部和违纪问题严重的其他干部，上报县纪委、监察局立案查处；对违反党纪政纪的其他干部，一般由纪工委、监察分局查处或转交有处分权的单位立案查处。4.县纪委、监察局交办的案件，纪工委、监察分局应制订调查方案，报县纪委、监察局分管领导批准后实施。纪工委、监察分局根据工作需要请示县纪委、监察局分管领导同意后，可与负责工作单位共同调查案件，或请专业人员协助调查。纪工委、监察分局承办的案件，根据案情要明确案件主办人员。案件主办人员在案件调查过程中负有组织、决策职权，并对整个案件查办工作承担主要责任。5.县纪委、监察局可调配各纪工委、监察分局的干部参与全县大要案件的查办。各纪工委、监察分局查办案件，可与县纪委、监察局相关室联系，各相关室应当积极配合。根据需要，在明确案件主办人的前提下，县纪委、监察局可抽调其他纪工委、监察分局的干部协助办案。6.案件调查终结，纪工委、监察分局要对案件提出处理意见，连同案卷材料送县纪委、监察局案件审理室审理，以提高办案质量。①纪工委、监察分局按干部管理权限查结的案件，送县纪委、监察局案件审理室审理后，一般移交给有处分权的单位党组织处理；单位党组织没有处分权的，由纪工委、监察分局按规定处理。②县纪委、监察局交办的案件调查终结后，移送县纪委、监察局案件审理室。③对需要移送司法机关处理的，纪工委、监察分局应按规定上报县纪委、监察局研究决定后再移送。④纪工委、监察分局要按规定及时将处分决定书送交县纪委、监察局案件审理室。7.党的关系在地方的联系单位及其干部的违纪问题，纪工委、监察分局按干部管理权限进行初查；对已构成违纪需要追究责任的，经县纪委、监察局批准立案，必要时与案发单位或其上级主管部门组成联合调查组进行查处。给予党纪处分的，由县委或县纪委决定；行政处分由负责立案调查的纪工委、监察分局提出处理意见报县纪委、监察局，由县纪委、监察局商其上级主管部门决定。8.党的关系不在地方的联系单位及其人员的违纪问题，纪工委、监察分局应按照干部管理权限及时移交有关联系单位查处，同时，报县纪委、监察局备案。纪工委、监察分局查处本县有关单位或人员与党的关系不在地方的联系单位或人员的共同违纪案件，可以一并提出处理意见，有关联系单位一般应当采纳，如有分歧意见，报县纪委、监察局协调解决。第八条 纪工委、监察分局按照县纪委、监察局的部署和要求，结合负责工作单位和联系单位的实际情况制定工作计划，搞好半年和全年工作总结。工作计划和工作总结应及时书面报告县纪委、监察局，书记按规定向县纪委、监察局述职述廉。第九条
纪工委、监察分局根据县纪委、监察局的总体工作部署制定工作责任目标，年底由县纪委、监察局组织进行考核，考核结果在一定范围内通报，并作为对纪工委、监察分局及其负责人工作评价、奖惩使用的重要依据。第十条
纪工委、监察分局干部的考核由县纪委、监察局负责。优秀等次的名额分配由县纪委、监察局统筹安排，等次的确定由县纪委常委会研究同意后，按干部管理权限报送相关部门审批。第十一条
纪工委、监察分局的干部由县纪委、监察局统一管理。纪工委、监察分局的干部参与县纪委、监察局机关干部的推荐，参加空缺岗位的竞争，可与委局机关的干部交流任职。纪工委、监察分局干部及工勤人员的选配由县纪委、监察局负责。第十二条
纪工委、监察分局及其干部根据安排参加县纪委、监察局机关组织的评先创优活动，参与先进单位、先进个人的推荐，参与各种创新、创优奖项的评选。第十三条
纪工委、监察分局的干部参加县纪委、监察局机关组织的集中学习活动每年不少于4次，平时结合各自的实际开展理论、业务学习，参加县纪委、监察局组织的干部调训和专项培训。第十四条
各纪工委、监察分局按照财政部门的有关规定设立财务帐户。各项开支由纪工委书记审核签字后报县纪委、监察局分管领导审批。县纪委、监察局和县财政局定期对财务开支情况进行检查。纪工委、监察分局不得在负责单位和联系单位摊派或报销有关费用。第十五条
各纪工委、监察分局配备办案用车一辆，纳入县纪委、监察局机关统一管理，司机由县纪委、监察局统一调配。车辆实行定点维修，修理费用由纪工委书记审核签字后报县纪委、监察局分管领导审批。第十六条
纪工委、监察分局的文明创建、综合治理、计划生育等工作实行属地管理。第十七条
各纪工委、监察分局的班子成员对负责单位和联系单位的党风廉政建设工作要有明确分工。担任联络员的干部要重点抓好所联络单位的党风廉政建设工作。分工或分工变化情况应及时报县纪委、监察局。第十八条
各纪工委、监察分局要加强机关管理和干部队伍建设。严格遵守学习、考勤、财务、车辆管理等各项规章制度，保持良好的机关作风；严格遵守《党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中华人民共和国行政监察法》等有关条例法规，依法依纪履行职责；严格遵守办案纪律、工作纪律、学习纪律以及廉洁自律的各项规定，树立纪检监察干部的良好形象。第十九条
县纪委、监察局领导班子分工时，明确若干名副书记或常委负责联系纪工委、监察分局工作。第二十条
各纪工委、监察分局根据实际工作情况，可起草相应的实施细则，报县纪委、监察局批准后实施。第二十一条
本规则由县纪委、监察局负责解释。第二十二条
本规则自印发之日起执行。主题词：纪检监察工作派出机构规则通知 中共随县纪委办公室2009年9月25日印
第五篇：自贡市人民政府办公室印发自贡市自然灾害救灾工作办法(试行)的通知
自贡市人民政府办公室印发自贡市自然灾害救灾工作办法(试行)的通知.txt25爱是一盏灯，黑暗中照亮前行的远方；爱是一首诗，冰冷中温暖渴求的心房；爱是夏日的风，是冬日的阳，是春日的雨，是秋日的果。自府办函〔2005〕81号
自贡市人民政府办公室印发自贡市自然灾害救灾工作办法（试行）的通知
各区、县人民政府，市级各部门：
《自贡市自然灾害救灾工作办法（试行）》已经市政府同意，现予印发，请认真贯彻执行。
二〇〇五年八月十一日
自贡市自然灾害救灾工作办法（试行）
我市是一个自然灾害频发的地区。救灾工作具有很强的政治性、经济性、社会性、突发性，也是各级政府的一项重要职责。根据《自贡市人民政府突发公共事件总体应急预案（试行）》、《自贡市自然灾害突发事件应急预案》和《四川省人民政府办公厅印发关于自然灾害救灾工作办法(试行)的通知》（川办函〔2005〕148号）精神，结合我市处置自然灾害工作的实际，特制定本办法。
一、分级分类管理
根据灾害的种类和受灾人员伤亡、失踪及灾情等情况，实行分级分类救灾管理。
（一）分级负责。
1．因灾一次性死亡或失踪3—5人，灾情较重，由市有关牵头部门主要领导或分管领导带队，相关部门参加，在灾情发生的第一时间赶赴灾区。
2．因灾一次性死亡或失踪6—8人，灾情严重，由市政府秘书长或副秘书长率有关部门负责同志，在灾情发生的第一时间赶赴灾区。
3．因灾一次性死亡或失踪9人以上，灾情特重，由市政府领导率有关部门主要负责人在灾情发生的第一时间赶赴灾区。
在一些特殊地方发生的灾害或出现的重大险情，可视情况临时决定。
（二）分类处置。
1．洪涝灾害：由市水利农机局牵头。防汛、救灾、民政、建设、卫生、教育、交通、通讯、电力、气象等部门配合。 2．地质灾害：由市国土资源局牵头。救灾、民政、交通、卫生、防汛、气象等部门配合。
3．森林火灾：由市林业局牵头。救灾、公安、消防、气象等部门配合。
4．地震灾害：由市地震局牵头。救灾、民政、建设、教育、卫生、交通、电力、通讯等部门配合。
5．各类自然灾害的综合协调工作由市政府救灾办负责。
6．其他自然灾害救灾工作按有关的分工和预案执行。
二、部门分工负责
根据国务院、省政府和市政府的有关规定，在救灾工作中市级有关部门负有的职责是：
（一）市政府救灾办：主要搞好综合协调、信息汇总、宣传报道、组织牵头等工作。
（二）市气象局：主要抓好灾害性天气的预测预报，信息传递，自然灾害有关数据的综合分析整理、报送以及开展人工影响天气等工作。
（三）市民政局：主要负责群众生活救助工作，负责抓好受灾群众的吃饭、饮水、住房等事宜。
（四）市水利农机局：主要抓好防汛抗旱。防汛工作重点抓好水文测报、汛情监测、险工险段防灾、重点工程防汛、抢险业务指导等；抗旱工作重点抓好旱情监测、抗旱指导、重旱区救助、旱情汇总上报等工作。
（五）市国土资源局：主要抓好山地灾害预防和抢险救灾的业务指导工作，主要险点险段的预防监测治理，灾害发生后的业务救助服务，有关信息的综合整理上报。
（六）市林业局：抓好森林火灾监测预警、扑救工作；抓好森林病虫害防治事宜。
（七）市地震局：主要负责地震灾害的监测、预警、救灾、评估等工作。
（八）市卫生局：负责抓好伤病员的医疗救助，灾区灾后清污消毒、卫生防疫等工作。同时负责抓好本系统的防灾、抗灾、救灾工作。
（九）市教育局：负责抓好对教育系统特别是学校的防灾、抗灾、救灾的管理、指导与服务工作。
（十）部队、武警：应地方政府请求参加紧急重大抢险救灾工作，按《军队参加抢险救灾条例》（国务院、中央军委第436号令）执行。紧急突发灾情需要请求部队支援的，由政府抢险救灾指挥机构与当地部队、武警联系。
（十一）新闻宣传部门：主要搞好舆论宣传工作。一是大力宣传普及防灾、抗灾、救灾知识。二是宣传传递灾情预报信息。三是宣传抢险救灾中的先进人物与事迹。四是总结宣传减灾工作中的成功经验。
市级其他部门和单位（发改、财政、公安、经委、商务、金融、保险、红十字会等）根据救灾工作的需要，积极配合，共同搞好减灾工作。
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