县农村信用合作联社效能监察工作实施细则

第一篇：县农村信用合作联社效能监察工作实施细则

**县农村信用合作联社 效能监察工作实施细则

为认真开展农村信用社的效能监察工作，确保农村信用社严格执行党的路线、方针、政策和国家法律法规以及有关规章制度，进一步促进农村信用社管理人员正确履行职责，提高工作效率、效益和效果，强化管理，防范和制止违纪违法等问题，根据中共**县纪委、县监察局《关于在全县农村信用社开展效能监察工作的实施方案》，结合我县农村信用社实际，制定本实施细则。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以适应现代企业制度要求，提高效益、强化管理和防治腐败为目的，依据《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和有关规定，紧紧围绕发展这个中心，服务大局，完善内部监督制约机制，提高经营管理水平，促进农村信用社系统的党风建设和反腐败工作。

二、组织领导

为全面、扎实、有效抓好效能监察工作，县联社决定成立效能监察领导小组，其组成人员由联社理事长***同志任组长、县联任主任****同志任副组长，监事长***同志、副主任***同志、主任助理**同志为成员。领导小组职责；负责领导和督促检查效能监察的整体活动，研究决定处理效能监察工作有关问题及决策，审批效能监察的立项。领导小组下设办公室在县联社监察保卫部，由**同志兼任办公室主任，***同志任副主任，成员为***、***、***。办公室职责：审查、报批各部门审报效能监察的立项项目；制定效能监察实施方案或办法；组织协调有关人员进行效能监察业务知识培训和开展效能监察活动；处理效能监察中出现的问题；检查督导和总结推广效能监察工作。

三、效能监察的对象、范围和内容

（一）效能监察的对象和范围。各信用社、联社和部室，其范围是否正确贯彻执行国家的法律、法规、方针、政策以及有关的规章制度，是否正确履行法律或组织赋予的职责；是否认真完成上级、省联社及本单位（部门）的工作任务；是否从实际出发，有效利用各种主、客观条件进行科学管理，并取得预期的效果。

（二）效能监察工作的主要内容：

1、对领导人员履行职责和经营管理活动进行效能监察。

2、对农村信用社的经营管理活动进行效能监察。

3、对劳动、人事、教育管理活动进行效能监察。

4、对会计、财务管理活动进行效能监察。

5、对信贷业务活动进行效能监察。

6、对稽核、审计活动的效能监察。

7、对安全保卫工作的效能监察。

8、对科技电子化建设活动的效能监察。

9、对大宗物品采购、网点改造、招投标管理活动进行效能监 察。

10、对群众关心、反映的热点、难点问题进行效能监察。

11、对上级统一组织、本单位领导交办及监察部门认为属于监察范围的其他事项进行效能监察。

四、效能监察的方法和程序

（一）效能监察主要采取经常性的监督检查和专项监察的方法进行。在实践、总结、提高的基础上，逐步过渡到综合的、定期的、制度化的效能监察。效能监察组织应充分运用法律赋予的检查、调查、建议和处分四项权利，通过直接参与、资料分析、内部审计、目标考评、因果分析等方法，有领导、有步骤、有计划、有重点地组织实施。

（二）效能监察按照选题立项、实施监察、项目评估处理、归档四个步骤进行：

1、选题立项。效能监察工作的办事机构，在调查研究的基础上，对各种渠道提供的情况进行分析，紧紧围绕各信用社效能监察工作的具体内容，从本单位（部门）管理的突出问题或薄弱环节入手，特别是围绕经营管理工作重点、难点问题，确定效能监察的范围和重点。开展调查摸底，写出初查报告，提出立项建议，填写《效能监察立项报告表》。

2、实施监察。效能监察领导小组下达口头或书面监察通知书，将项目的有关内容、时间要求通知被监察单位或部门。被监察单位或部门制定实施方案，确定实施人员。按照实施方案开展工作，对工作中发现的问题，及时下达监察建议书或监察决定书，通知被监察的单位（部门）或人员，监督执行并落实。被监察单位（部门）或人员要按照监察建议或决定的要求，对存在的问题制定改进措施，要开展检查、调查，写出报告，完善制度和管理。监察部门或效能监察人员在一定时间后进行回访，负责督促落实，巩固效能监察的成果。

3、项目评估处理。效能监察项目实施结束，写出结项报告，填写《效能监察成果认定表》并送上级监察单位或部门，征求意见并作初步认定。效能监察项目评估情况与被监察单位（部门）和人员见面，并在一定范围内公布监察结果。

4、归档。效能监察项目处理结束，及时整理资料、立卷、归档、建档工作档案报上级监察部门备案。

五、效能监察工作要求

（一）各信用社、联社各部室要认真依照效能监察工作检查内容，对应各自岗位各自部门各自信用社所包括的效能监察工作的内容对其自查，该建立的建立，该完善的完善，该整改的整改，严要求、严安排、严落实。

（二）各信用社、联社部室要按照“经济效益与社会效益、集体效益”相结合的原则，严禁敷衍了事，应付形式，走过场；要深刻认识到效能监察工作必要性和重要性。要严格进行检查监督，凡要求责任人做的工作，必须按时保质保量完成，违者要严格追究相关责任人的责任，并责令限期完成。

（三）把握重点内容。认真作好自查，要严格按照本方案中的监察内容为重点，切实加强对执行党的方针政策和省联社工作部署，履行职责，对业务发展、风险管理、物资采购、资产处置、财务开支、人事招聘任免、基建工程建设和装修工作实施过程以及监督制约的长效机制建设情况的效能监察。

六、考核与奖惩

监察对象开展效能监察成绩突出，使信用社获得重大经济效益或发现违法违纪案件并能及时查处，挽回经济损失有突出贡献的，由所在单位或监察部门建议，经分管领导同意，报立项审批领导所在单位批准，按照有关规定给予奖励，奖励结果报省联社监察部门备案。监察对象因工作失职，给本单位（部门）造成损失或影响的，或发现监察对象在效能监察过程中弄虚作假、欺上瞒下、拖延、阻挠、干扰效能监察工作的，视情节轻重，由监察部门依据有关规定对其提出政纪处分和经济处罚建议，追究相关责任。情节严重，触犯刑律的移送司法机关处理。

监察部门人员严重失职或滥用职权打击报复，以权谋私的，由相关部门按规定严肃处理。

年 月 日

第二篇：县农村信用合作联社效能监察工作实施细则

**县农村信用合作联社

效能监察工作实施细则

为认真开展农村信用社的效能监察工作，确保农村信用社严格执行党的路线、方针、政策和国家法律法规以及有关规章制度，进一步促进农村信用社管理人员正确履行职责，提高工作效率、效益和效果，强化管理，防范和制止违纪违法等问题，根据中共**县纪委、县监察局《关于在全县农村信用社开展效能监察工作的实施方案》，结合我县农村信用社实际，制定本实施细则。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以适应现代企业制度要求，提高效益、强化管理和防治腐败为目的，依据《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和有关规定，紧紧围绕发展这个中心，服务大局，完善内部监督制约机制，提高经营管理水平，促进农村信用社系统的党风建设和反腐败工作。

二、组织领导

为全面、扎实、有效抓好效能监察工作，县联社决定成立效能监察领导小组，其组成人员由联社理事长***同志任组长、县联任主任****同志任副组长，监事长***同志、副主任***同志、主任助理**同志为成员。领导小组职责；负责领导和督促检查效能监察的整体活动，研究决定处理效能监察工作有关问题及决策，审批效能监察的立项。

领导小组下设办公室在县联社监察保卫部，由**同志兼任办公室主任，***同志任副主任，成员为***、***、***。办公室职责：审查、报批各部门审报效能监察的立项项目；制定效能监察实施方案或办法；组织协调有关人员进行效能监察业务知识培训和开展效能监察活动；处理效能监察中出现的问题；检查督导和总结推广效能监察工作。

三、效能监察的对象、范围和内容

（一）效能监察的对象和范围。各信用社、联社和部室，其范围是否正确贯彻执行国家的法律、法规、方针、政策以及有关的规章制度，是否正确履行法律或组织赋予的职责；是否认真完成上级、省联社及本单位（部门）的工作任务；是否从实际出发，有效利用各种主、客观条件进行科学管理，并取得预期的效果。

（二）效能监察工作的主要内容：

1、对领导人员履行职责和经营管理活动进行效能监察。

2、对农村信用社的经营管理活动进行效能监察。

3、对劳动、人事、教育管理活动进行效能监察。

4、对会计、财务管理活动进行效能监察。

5、对信贷业务活动进行效能监察。

6、对稽核、审计活动的效能监察。

7、对安全保卫工作的效能监察。

8、对科技电子化建设活动的效能监察。

9、对大宗物品采购、网点改造、招投标管理活动进行效能监

察。

10、对群众关心、反映的热点、难点问题进行效能监察。

11、对上级统一组织、本单位领导交办及监察部门认为属于监察范围的其他事项进行效能监察。

四、效能监察的方法和程序

（一）效能监察主要采取经常性的监督检查和专项监察的方法进行。在实践、总结、提高的基础上，逐步过渡到综合的、定期的、制度化的效能监察。效能监察组织应充分运用法律赋予的检查、调查、建议和处分四项权利，通过直接参与、资料分析、内部审计、目标考评、因果分析等方法，有领导、有步骤、有计划、有重点地组织实施。

（二）效能监察按照选题立项、实施监察、项目评估处理、归档四个步骤进行：

1、选题立项。效能监察工作的办事机构，在调查研究的基础上，对各种渠道提供的情况进行分析，紧紧围绕各信用社效能监察工作的具体内容，从本单位（部门）管理的突出问题或薄弱环节入手，特别是围绕经营管理工作重点、难点问题，确定效能监察的范围和重点。开展调查摸底，写出初查报告，提出立项建议，填写《效能监察立项报告表》。

2、实施监察。效能监察领导小组下达口头或书面监察通知书，将项目的有关内容、时间要求通知被监察单位或部门。被监察单位或部门制定实施方案，确定实施人员。按照实施方案开展工作，对工作中发现的问题，及时下达监察建议书或监察决定书，通知被监察的单位（部门）或人员，监督执行并落实。被监察单位（部门）或人员要按照监察建议或决定的要求，对存在的问题制定改进措施，要开展检查、调查，写出报告，完善制度和管理。监察部门或效能监察人员在一定时间后进行回访，负责督促落实，巩固效能监察的成果。

3、项目评估处理。效能监察项目实施结束，写出结项报告，填写《效能监察成果认定表》并送上级监察单位或部门，征求意见并作初步认定。效能监察项目评估情况与被监察单位（部门）和人员见面，并在一定范围内公布监察结果。

4、归档。效能监察项目处理结束，及时整理资料、立卷、归档、建档工作档案报上级监察部门备案。

五、效能监察工作要求

（一）各信用社、联社各部室要认真依照效能监察工作检查内容，对应各自岗位各自部门各自信用社所包括的效能监察工作的内容对其自查，该建立的建立，该完善的完善，该整改的整改，严要求、严安排、严落实。

（二）各信用社、联社部室要按照“经济效益与社会效益、集体效益”相结合的原则，严禁敷衍了事，应付形式，走过场；要深刻认识到效能监察工作必要性和重要性。要严格进行检查监督，凡要求责任人做的工作，必须按时保质保量完成，违者要严格追究相关责任人的责任，并责令限期完成。

（三）把握重点内容。认真作好自查，要严格按照本方案中的监察内容为重点，切实加强对执行党的方针政策和省联社工作部署，履行职责，对业务发展、风险管理、物资采购、资产处置、财务开支、人事招聘任免、基建工程建设和装修工作实施过程以及监督制约的长效机制建设情况的效能监察。

六、考核与奖惩

监察对象开展效能监察成绩突出，使信用社获得重大经济效益或发现违法违纪案件并能及时查处，挽回经济损失有突出贡献的，由所在单位或监察部门建议，经分管领导同意，报立项审批领导所在单位批准，按照有关规定给予奖励，奖励结果报省联社监察部门备案。监察对象因工作失职，给本单位（部门）造成损失或影响的，或发现监察对象在效能监察过程中弄虚作假、欺上瞒下、拖延、阻挠、干扰效能监察工作的，视情节轻重，由监察部门依据有关规定对其提出政纪处分和经济处罚建议，追究相关责任。情节严重，触犯刑律的移送司法机关处理。

监察部门人员严重失职或滥用职权打击报复，以权谋私的，由相关部门按规定严肃处理。

年月日

第三篇：农村信用合作联社工作总结

农村信用合作联社工作总结

**年，工会在市联社党委的领导下，以科学发展观和党的十七届五中全会精神为指导，全面贯彻落实西部大开发会议精神，紧紧围绕市联社全年工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、增强企业凝聚力和战斗力，开展了卓有成效的工会工作，有力地促进了市联社经营发展。

一、围绕工会中心工作，服务企业服务职工

1、抓好思想政治工作，增强我市联社职工凝聚力。今年我社工会的首要工作是通过加强思想政治教育和学习教育培训，促进了全体职工转变思想观念，增强集体荣誉感和事业心，激发职工爱岗敬业、无私奉献的工作热情。一是组织员工认真学习《中国共产党十七届中央委员会第五次全体会议公报》，切实贯彻全会精神，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，为实现“十二五”时期经济社会发展目标任务添砖加瓦。二是开展深入实施西部大开发战略大学习活动，通过对学习有安排、有记录、有笔记、有汇报等，将大学习活动扎实有效的在员工中开展。三是积极主动地深入基层网点，到员工中间，与员工广泛交流，倾听员工呼声，为市联社领导科学管理提供可靠依据，确保市联社各项经营目标顺利实现。通过与岗位实际结合，抓业务技能竞赛；与职工发展需求结合，开展大讨论，坚定了职工扎根信合、服务三农的理想信念，最大限度地调动和发挥员工的工作积极性和创造性，把干部员工培养成为“有理想、有文化、有道德、有纪律”的战斗团队。

2、构建和谐劳动关系，服务企业发展、维护员工权益。在企业中发展和谐劳动关系，是构建和谐社会重要的组成部分。我市联社工会始终把服务员工群众摆在突出的位置，引导广大员工正确认识当前经济形势的变化，正确对待利益关系的调整，积极为推动企业发展献计出力，努力实现企业发展和维护员工利益的互利双赢。今年的主要工作是协助单位职能部门确保新绩效考核机制的顺利实施，及时的深入了解基层单位员工的利益诉求，加大源头参与力度，通过协商协议，调动员工参与到机制的建立中，把劳动关系中的矛盾能解决在企业内部，不走出企业；能解决在基层，不扩大范围，把各类矛盾化解在基层萌芽状态。

3、关心员工生活，积极开展“送温暖”活动。联社工会一直以来注意倾听群众的呼声，摸清职工的具体困难，并在实际的工作中给予帮助解决。推动“职工之家”建设水平。工会积极协调各有关部门，形成联社党委领导、各部门支持、工会运作、各方配合、职工广泛参与的工作格局。同时积极开展“送温暖”活动，看望慰问有困难职工，帮助他们解决问题。全年共看望困难职工9人，送去慰问金18000元，将工会的关怀、温暖、同志间的友情送到干部职工身边。充分的发挥工会大家庭的作用，做好为退休人员的服务工作，今年年底为每位离退休老同志送去了“慰问信”和价值2000元的慰问品，向老同志们送去了联社各级领导的关怀。

二、营造和谐共进氛围，增强职工综合能力

1、开展业务竞赛，提高了职工业务工作能力。为进一步贯彻黄河农村商业银行推动本系统“创先争优”活动深入开展，在全系统掀起爱岗敬业、钻研业务、立志成才的学习热潮，确保我社能在首届“黄河银行杯”职工业务技能大赛中取得优异的成绩，工会积极动员，挑选业务骨干加紧准备，在本单位形成“学业务，比技能”的浪潮，使学习的理念内化于心，外显于行。经过四天紧张激烈的角逐，我市联社参赛队员通过不懈努力和团结协作，取得了团体二等奖、知识竞答第一名、计算机汉字录入、珠算翻打传票、多指多张点钞等三个项目第二名的优异成绩。上述活动的开展，充分展现了全社员工良好的精神风貌和过硬的专业技能，在全社营造了“比学习、比业务、比贡献”的良好工作氛围。

2、大力倡导“五五”普法知识学习，增强职工合规守法意识。我市联社高度重视“五五”普法工作，做到思想认识到位，组织领导到位，工作责任到位。农村信用社作为我国金融体系中一个重要的银行业金融机构，能否在当今市场竞争激烈、金融风险加剧的大环境中实现安全稳健运行，其强化经营、严格管理是根本之策，但从长远来看，企业合规文化的建设、以及员工合规意识和习惯的建立则是其重要保障。今年四月份我市联社向全社员工发出学法、懂法、用法的学习要求，各网点切实落实精神，共上报“五五”普法学习心得200多份，逐步营造出全行上下学法、知法、守法、用法的良好氛围，有效的提高了全员法制意识，在全体员工思想意识中全面树立“合规就是安全”、“安全就是效益”、“风险就是损失"和“守法合规光荣、违法必受惩处”的经营理念，不断提高干部职工依法合规经营管理的能力水平，促进全行业务科学、健康、全面的可持续发展。

三、充分发挥工会优势，抓好各项爱心共建工程

1、响应上级号召，为青海省玉树地震灾区捐款。4月14日7时49分，青海省玉树藏族自治州玉树县发生7.1级地震，造成了重大人员伤亡与经济财产损失。联社下发为青海省玉树灾区捐款通知，工会安排专人负责，以自己的实际行动为灾区人民献上一份爱心，一份温暖，仅在一天时间内就收到个人捐款33000元，以实际行动帮助灾区人民尽快恢复生产生活，重建家园。总计93000元的捐款也汇聚着全体固原信合干部职工的爱与希望。

2、促进地方军民共建，组织员工与武警固原市中队开展联谊活动。为发扬“拥军、爱军”的优良传统，为进一步促进地方军民共建，7月上旬由工会与武警固原市中队开展了丰富多彩的文艺联欢活动。通过此次活动，一方面加强了企业与部队的联系，巩固了军企之间的鱼水之情，让企业青年深深地体会到经济发展不能忘记国防建设，安居乐业不能失去国防观念，另一方面也让官兵同志们切实感受到了他们一直守护的家--固原的美丽，让他们即使在退伍后仍能留有一份美好的回忆。此次活动得到了全体官兵的热烈好评。

3、关注社会弱势群体，积极开展支教、定点帮扶工作。

今年以来，按照市委、市人民政府和组织部和扶贫办关于切实加强对口定点帮扶工作的安排部署，为了切实解决被帮扶村民的实际困难，鼓励村民树立“脱贫致富”的信心，我市联社高度重视，精心组织，强化措施，加大投入，实实在在为彭阳县孟塬乡何村定点帮扶工作，安排专人负责，驻村调研，制定扶贫发展规划。一加强组织领导，转变思想观念。在做好市联社的工作外，把定点扶贫工作当作一项重要政治任务来抓，当作密切党群干群关系、转变机关作风、实现城乡共济的重要途径，在系统各单位进行宣传发动，号召系统各单位和全体党员干部职工情系贫困乡村，关注弱势群体，为农村贫困群众献爱心、行善举、办实事。市联社调整充实了以一把手任组长，副职领导任副组长，下属各单位、机关科室负责人为成员的建设系统定点扶贫工作领导小组，并选配了年富力强、基层工作经验丰富的专职驻村指导员。进村入户进行深入宣传发动，广泛宣传党的扶贫政策和党在农村的各项方针政策，帮助群众转变观念，提高认识，克服“等、靠、要”的懒惰思想，引导广大农民群众调整种植结构，发挥自身优势，大力发展山区经济，为增加农民收入谋求出路。二深入调查研究，确定帮扶思路。扶贫干部还通过座谈会、个别谈心等形式，与农民交流思想，沟通感情；积极发动群众开展科学种养，增加群众收入。在村部，尽量利用农闲时间，组织群众观看农业种养技术培训科教片，提高群众种养技术水平。选择有文化、有技术的农户养殖母猪、土鸡等，增加示范户收入，在取得经验的基础上，发动群众大力发展养殖业，扩大养殖规模。三突出工作重点，全力抓好落实。经过调查走访发现孟塬乡何村全村农民人均收入不足2000元，部分村民吃水、吃粮非常困难。根据调研情况，我市联社全年投入扶贫资金43000元，帮扶发展种植、养殖业；通过协调努力，为该村争取种植业、养殖业专项贷款80000元，比较符合当地发展实际，也受到了当地群众的认可，有力地支持了当地农业发展，为促进农民增收奠定了基础。市联社被评为“**-**学年全区支教工作先进集体”，另有两人荣获“先进个人”。

一年来，通过建立健全工会组织体系，充分发挥工会职能作用，极大地调动了员工的工作积极性、主动性和创造性，使以社为家、社兴我荣的主人翁意识深入人心，有力推动了固原市联社各项业务的快速、健康发展。截止**年末，我社存款余额****亿元，较年初增加****亿元，增长***％；各项贷款余额***亿元，比年初增加***亿元，增长***%；实现经营利润****亿元，同比增盈*****亿元，增长****％，各项指标再创历史最好水平。实现了经济效益和社会效益的双丰收，各项工作得到了社会各界的充分肯定。

**年，固原市联社工会带领全体员工较好完成了各项工作任务。但是由于工会干部紧缺，部分工会工作落实不够，导致工会在促进员工沟通、建设和谐团队等方面的作用发挥不到位。

**年，固原联社工会将在市联社党委的领导下，以党的十七届五中全会精神为指引，积极发挥桥梁与纽带作用，围绕业务经营中心工作，认真履行工会职责，着力加强自身建设，确保联社各项业务迅猛发展，促进构建和谐农信。同时强化思想意识，提升责任意识、大局意识；强化人本理论，切实维护职工权益；强化文体活动组织，丰富职工生活；多为职工办实事、办好事、解难事，努力为固原市联社的改革发展工作再立新功。

第四篇：鹤山农村信用合作联社

鹤山市农村信用合作联社

第三届第二次社员代表大会决议公告

鹤山市农村信用合作联社全体社员：

鹤山市农村信用合作联社（以下简称“鹤山联社”）第三届社员代表大会第二次会议（以下简称“本次会议”）于2018年1月31日上午在鹤山市碧桂园凤凰城酒店凤凰厅召开,本次会议由鹤山联社理事会召集。

鹤山联社社员代表总数共65人。本次会议应到社员代表65人，实到代表人59人（含委托代理人出席的社员代表），占应到代表人数的90.77%，应到社员代表总投票权65个，实到社员代表（含委托代理人出席的社员代表）所持投票权数59个，实到社员代表（含委托代理人出席的社员代表）所持投票权占应到社员代表总投票权的90.77%，本次会议的召集、召开符合鹤山联社《章程》和《社员代表大会议事规则》的相关规定。本次会议由本联社理事长石学周同志主持。现将会议审议通过的议案公告如下：

一、关于本次会议审议表决通过如下12项议案

（一）通过《关于同意组建广东鹤山农村商业银行股份有限公司的议案》，同意在鹤山联社的基础上改制组建农村商业银行，新设立的农村商业银行名称暂定为“广东鹤山农村商业银行股份有限公司（以下简称“鹤山农商银行”）”（以广东鹤山农村商业银行股份有限公司筹建工作小组最终确定并经国务院银行业监督管理机构批准及工商行政管理部门核准的名称为准）。鹤山农商银行成立后取消鹤山联社法人资格，鹤山联社的全部资产、业务和债权债务由鹤山农商银行承继。

（二）通过《关于确认广东鹤山农村商业银行股份有限公司筹建工作小组及组成人员名单的议案》，确认广东鹤山农村商业银行股份有限公司筹建工作小组（下称“筹建工作小组”）及组成人员名单。

（三）通过《关于授权筹建工作小组全权负责广东鹤山农村商业银行股份有限公司筹建、开业前各项相关工作的议案》，授权筹建工作小组作为申请人，全权负责鹤山农商银行筹建、开业前各项相关工作，包括但不限于：制定鹤山农商银行筹建工作方案，并可根据法律法规的规定、银行业监督管理机构和有关部门的要求及实际情况对筹建工作方案进行修改；制定《组建广东鹤山农村商业银行股份有限公司可行性研究报告》，并可根据法律法规的规定、银行业监督管理机构和有关部门的要求及实际情况对该报告进行补充修改；聘请会计师事务所、资产评估机构对鹤山联社进行清产核资与资产评估，出具相关鉴证意见和验资报告；与鹤山联社、中介机构共同确认净资产，制定与发布净资产分配方案及公告；确认或签署与律师事务所的服务协议；确定净资产处置方案，制定原社员股金处置意见，经鹤山联社第三届社员代表大会审议通过后负责组织实施，并有权根据实际情况对原社员股金处置意见进行修改；制定鹤山农商银行征集发起人方案、征集发起人说明书、征集发起人公告并负责组织实施，根据法律法规和监管部门要求审查并确定鹤山农商银行发起人；根据相关规定及筹建、开业工作需要制定并发布各类公告；针对监管部门对鹤山农商银行筹建工作验收中发现的问题予以整改，并出具整改报告；确定鹤山农商银行的名称及办理名称核准事宜；起草鹤山农商银行章程（草案）等公司治理基本制度和各项基本规章制度；就董事及董事长、监事及监事长、行长及副行长等高级管理人员人选与银监部门进行事前沟通，确定候选人名单；制订创立大会、董事会及监事会各项提案等会议文件，组织召开鹤山农商银行创立大会暨第一次股东大会、第一次董事会以及第一次监事会；制定鹤山农商银行筹建和开业申请中需要的其他文件；授权筹建工作小组作为申请人，向银监部门提交筹建、开业申请，并根据实际情况对涉及鹤山农商银行筹建、开业的有关方案和文件进行调整；负责鹤山农商银行筹建、开业前的其他所有相关及必须的工作等。

（四）通过《关于授权筹建工作小组聘请社会中介机构实施清产核资和资产评估工作的议案》，授权筹建工作小组聘请会计师事务所、资产评估机构对鹤山联社进行清产核资与资产评估，出具相关鉴证意见和验资报告；与鹤山联社、中介机构共同确认净资产，制定与发布净资产分配方案及公告；确认或签署与律师事务所的服务协议。筹建工作小组成员如发生变更，不影响社员代表大会对筹建工作小组确认、职责及授权事项的认可。

（五）通过《关于<组建广东鹤山农村商业银行股份有限公司可行性研究报告>的议案》。

（六）通过《关于<广东鹤山农村商业银行股份有限公司筹建工作方案>的议案》。

（七）通过《关于<鹤山市农村信用合作联社清产核资、资产评估和净资产处置工作方案>的议案》，清产核资、资产评估的基准日为2017年12月31日。

（八）通过《关于鹤山市农村信用合作联社原社员股金处置意见的议案》。

（九）通过《关于鹤山市农村信用合作联社清产核资基准日至开业期间经营成果处置意见的议案》，自清产核资基准日至新设立的鹤山农商银行开业期间鹤山联社的经营成果，全部由原社员享有或承担。

（十）通过《关于授权筹建工作小组全权负责广东鹤山农村商业银行股份有限公司前期募股相关工作的议案》。

（十一）通过《关于委托授权法定代表人签署净资产确认书等与广东鹤山农村商业银行股份有限公司组建工作有关的法律文书的议案》。

（十二）通过《关于委托授权法定代表人出席广东鹤山农村商业银行股份有限公司创立大会和股东大会并签署发起人协议书及相关法律文件的议案》。

二、《关于鹤山市农村信用合作联社原社员股金处置意见的议案》的主要内容

（一）凡符合鹤山农商银行发起人资格条件且自愿入股鹤山农商银行的原鹤山联社社员股金在量化（在清产核资、资产评估及净资产确认后进行，下同）基础上按自愿原则转换为鹤山农商银行股份，转换方法是前述社员以其所持有的鹤山联社股金数量为限，按1：1的比例转换为鹤山农商银行股份。

自愿以原股金转换为鹤山农商银行股份的原社员应在筹建工作小组公告的期限内按照鹤山农商银行发起人的相关条件与要求，办理相关手续与签署相关法律文件。

（二）对不符合鹤山农商银行发起人资格条件的原社员或者虽然符合鹤山农商银行发起人资格和条件但不愿意作为鹤山农商银行发起人的原社员，按照市场化原则，由原社员履行完备法律手续后将原股金转让给符合鹤山农商银行发起人资格条件的发起人。

（三）对坚持要求以退股方式处理股金的，按照经清产核资确认并剔除国家税收减免和政策扶持资金后可量化分配给原社员的每股净资产作为退股价格，按照筹建工作小组所确定的时间与程序办理退股手续。

（四）对于在筹建工作小组公告的期限内仍无明确处置意愿的股金或仍无法确认身份的股金，按照经清产核资确认并剔除国家税收减免和政策扶持后的每股净资产价格转入“其他应付款”科目核算，不再具有股金性质，不进入鹤山农商银行的实收资本，相关原社员对鹤山农商银行不享有任何股东权利。

筹建小组有权根据实际情况对原社员股金处置意见进行修改、补充，制定具体实施意见，并且无须就原社员股金处置意见的有关修改、补充、细化等事宜提交社员代表大会审议表决。

社员如有疑问或意见，可与鹤山联社联系咨询或反映意见，社员本人可携身份证及股金证到鹤山联社查阅本次会议议案及其附件、相关决议。

公告期：自公告之日起60天。

反映意见及咨询电话：0750-8202316 地址：鹤山市沙坪镇新城路420号

文件备查地址：鹤山市农村信用合作联社、广东鹤山农村商业银行股份有限公司筹建工作小组

办公场所：鹤山市农村信用合作联社

特此公告

鹤山市农村信用合作联社

广东鹤山农村商业银行股份有限公司筹建工作小组

2018年2月8日

第五篇：岐山县农村信用合作联社

前言

凤鸣岐山，炎帝生息之“都”，周室肇基之地。蓬勃发展的岐山县农村信用合作联社，在省联社、省联社宝鸡办事处及地方各级党政的正确领导和大力支持下，各项业务连年攀升、各项指标梯级增长，逐步发展成为支持地方经济发展的金融主力军，真正成为与农业联系最紧密、与农村关系最贴切、与农民感情最深厚的老百姓自己的银行。

近年来，岐山信用联社始终坚持“求真务实、守法合规、稳健发展”的经营方针，全力支持农民、农业和农村经济发展。联社立足实际，革新思路，深化改革，创新服务手段，积极推广农户小额信用贷款，创建农村信用环境，紧紧抓住县委县政府“四县”建设和推进“蔡五”地区发展战略，大力投入，竭力支持中小企业发展和农民增收，用真诚的态度和优质、快捷、高校的服务，赢得了广大群众的普遍赞誉，为岐山地方经济发展做出了积极的贡献。

岐山信合，岐山人自己的银行。岐山县信用联社的点滴发展和成长壮大，始终离不开省市县主管部门、各级党政和社会各界的大力支持和关心帮助，热忱欢迎社会各界和广大群众与信用社交朋友、谋发展、成大业！

蓬勃发展中的岐山县农村信用合作联社

岐山县农村信用合作联社位于岐山县朝阳大道，营业网点辐射全县所有乡镇，共有网点24个。联社内设6个部门，在岗员工259人，是权限横向到边、纵向到底、网点覆盖最广泛、实力最雄厚的地方性金融机构。

近年来，岐山县农村信用合作联社始终秉承“以农为本、服务三农”的经营宗旨，紧紧围绕县委、县政府“建设关中经济强县、历史文化名城、现代都市新区、西北汽车之都的总体要求，坚持以科学发展观统领工作全局，以规范、质量、效益为主题，以服务“三农为己任，进一步加强内部管理，提升队伍素质，优化服务环境，强化服务手段，各项工作取得了长足发展。

岐山县农村信用合作联社网点遍布城乡，客户群体广泛，资金实力雄厚，经营机制灵活，服务功能齐全，在支持“三农”和县域经济社会发展中充分发挥了金融主力军作用，以真正成为同广大农民群众联系最紧密、关系最和谐、感情最深厚的“百姓”银行。