第一篇：乡基层党建述职报告
乡基层党建述职报告
乡基层党建工作述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
**年，我乡的党建工作，在县委正确领导和县委组织部的亲切指导下，乡党委一班人坚持以邓小平理论和“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，紧紧围绕县委发展战略，紧扣“特色种植科学化、生态养殖健康化、商贸物流园区化”的发展思路，团结带领全乡干部群众，以“严纪律、正作风、强素质、树形象”主题教育为契机，强化作风转变，用心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，不断强化管党责任意识，扎实推进党建工作，为实现**经济社会跨越式发展提供了坚强有力的组织保证。
(一)以制度建设为抓手，完善党建工作机制。
1、完善组织机构及职责。调整了乡党建工作领导小组成员，指导和协调全乡党建工作，在规范了党建办公室的同时，明确分工和职责，定期分析、研究和解决工作中出现的问题，保证全乡党建工作有序开展。
2、规范各项制度。一是严格执行党委集中议事制，严格按照党委议事规划决定本单位大事，及时调整领导班子成员分工，积极贯彻党委集体领导下的民主集中制和分工负责制;二是坚持党建工作例会制。通过定期召开党建工作推进会，研究全乡基层组织建设中存在的问题和不足，解决各支部党建工作进度缓慢等问题。进一步完善了班子内部的交流沟通机制，党员干部下访制;三是推行班子成员联系点制度。乡党委班子成员实行包村联系支部制度，深入村调查情况、理顺关系、解决问题，并为村党员群众上党课，为党员群众带去新的方针和优惠政策，帮助群众增强致富信心。**年班子成员入村上党课300余人次，覆盖党员群众160多人。同时在农村基层党组织中建立健全了党建工作目标管理制度、党员教育管理制度、党组织生活制度、村务和政务公开、民主管理制度等一系列基层党建工作制度，进一步完善了党的民主集中制，促进了党的生活正常化，规范了基层党组织和党员的行为，使农村基层党组织建设整体水平有了较大提高。
3、加强勤政效能建设。按照中央“八项规定”及县委“严、树”活动，完善民主评议考核制度，加强督查自查，坚决维护决策和制度的权威性和严肃性。加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、政治品质和从政道德教育，支持纪委机关依法依纪办案，坚决纠正侵害群众利益的不正之风。
(二)以服务群众为抓手，拓宽帮、带覆盖效果。
1、严格落实服务机制。详细制定了一个领导干部包案一个片区、一个乡直单位、一个重大建设项目、一名困难党员、一名致富带头人。一名乡干部联系一个行政村、一个自然村、一个生活困难户，明确工作职责，严格规范管理，确保干部下乡每月下乡不少于2次，住村不少于2天，为民解决实际问题不少于2件。
2、扎实深入开展“文建明”工作法，实行领导在一线指导、干部在一线工作、政策在一线落实、问题在一线解决、作风在一线转变、经验在一线推广。并完善相关配套服务，采取工作例会制，开展工作报告制，严格督查考核机制等方式，确保机关干部盯岗盯位、真蹲实驻、真帮实促、真抓实干。截止目前，共走访群众1060人。排查和化解各类矛盾纠纷14起，为群众办理实事60余件。
(三)以改进作风为抓手，加强党风廉政建设。
1、落实党风廉政建设责任制。签订了党风廉政承诺书，使大家人人头上有责任，个个肩上有担子。带头落实党员领导干部廉洁自律的各项制度，深入贯彻学习中纪委会议精神，大力开展“严纪律、正作风、强素质、树形象”主题教育的宣传教育活动，先后在全乡开展了廉政文化进机关、党风廉政教育活动月、“严、树”专题文艺晚会等活动，从制度上和源头上预防腐败，强化党风廉政建设。
2、坚持民主集中制原则。始终坚持重大事项集体研究、集体决策，增强了班子凝聚力，促进了班子团结，营造了尽职、尽责、尽心、尽力干好工作氛围。
3、抓好廉洁自律。加强对党风廉政建设工作的领导，制定了党风廉政建设、民主生活会、民主议事等一系列规章制度，加强对班子成员和全乡干部的党风廉政建设的警示教育，不断提高全体干部的廉洁自律意识。过去的一年，党政班子成员清清白白做人，踏踏实实做事，没有“吃、拿、卡、要”现象发生，没有违法乱纪的案件发生。
(四)以素质提升为抓手，强化各级队伍建设。
1、抓党组织负责人的党建教育。针对农村党支部书记党建知识匮乏的问题。乡党委结合“严、树”活动的开展，积极开展农村“领头雁”培训，在全乡党组织负责人中围绕“党建是什么、抓什么、党建怎么抓”等基础性知识，由我在活动动员大会上对8名党组织书记作指导和培训，目的是让全体党组织负责人真正做一个党建的明白人、党务工作的清楚人。
2、抓经常性教育培训提升。通过理论知识教育和干事创业实践，提高了广大基层党员的素质，不断增强他们“带头富、带领富”的本领，乡党委立足实际、着眼长远，把村级后备干部、预备党员的规范化培养纳入重要议事日程。6月16日-17日，乡党委举办了首期村级后备干部、预备党员培训班，19名后备干部、4名预备党员进行了为期2天的集中培训，加快了年轻党员干部适应农村工作步伐，进一步充实了村级后备力量，增强了基层组织发展后劲。**年有4名积极分子转为预备党员，3名预备党员转正式党员，全乡党员队伍的数量、质量普遍提高，组成结构明显改善。在“访、知、解”活动和“严、树”活动中，共走访慰问了38名困难党员。
3、抓机关党员干部的科学教育管理。今年以来，乡党委结合“严、树”活动，开展机关干部集中学习活动，以十八大和十八届三中全会精神及习书记、袁书记一系列讲话为内容，丰富干部学习活动，全面提升干部的综合素质，也为干部尤其是年轻干部搭建了交流互动、锻炼自我的平台。充分发扬干部联村长效制。全乡8个村各派驻1名机关干部常年跟踪服务和指导。乡党委大胆尝试和任用，将3名青年干部推上服务基层发展的第一线，努力让青年干部在“包村”工作中增长才干，真正将**乡跨越式发展的基点和起点放在了最基层。
我乡基层党组织建设虽然取得了明显成效，但全乡农村党建工作开展的还不是很平衡，党组织自身建设和党员队伍建设还存在着一定的差距不足，主要表现在：
一是少数基层党组织缺乏凝聚力、号召力和战斗力，部分党员缺乏干事创业的信心和勇气，缺乏带领群众共同致富的精神和能力，不能充分发挥应有的作用。
二是少数基层组织班子事业心不强、责任目标不明确。少数党支部成员尤其是支部书记事业心不强，素质能力较差，政治上不思进取，工作上被动应付，没有干一番事业的精神，导致班子弱化、工作散漫。
三是党组织活动开展形式单一，缺乏活力。农村党员年龄老化、结构不优，一些有知识、有能力的青年入党意识淡薄，对党的了解少，认识浅，入党意愿不足，部分青年虽然加入党组织，但长期流动在外，很少参加组织生活，培养教育难，导致基层组织缺乏活力。
(一)在加强领导上下功夫。进一步强化责任意识，要求各领导干部特别是党组织书记要树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，坚持“书记总抓、分工负责”，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。
(二)在夯实基础上下功夫。坚持党要管党、从严治党的原则，切实做好党员教育、管理、服务工作。深入抓好党员教育培训和入党积极分子培训等，教育引导广大党员争做群众利益的维护者、改革措施的支持者、社会稳定的促进者和科学发展的引路人。
(三)在推进重点上下功夫。依托村级组织阵地，完善党员群众服务机制，并配套建设好村卫生室、图书室、农资超市，开展议事恳谈、结对帮扶、文明创建、便民服务等活动，增强村级党组织的整合力、凝聚力、影响力。大力推进村级党务、村务规范建设。创新农村后备干部培训机制，努力造就壮大一支充满生机活力的村级后备干部，有效解决村干部后继乏人的问题。
(四)在宣传推介上下功夫。充分利用报刊、广播、电视等媒体和宣传栏、公开栏等阵地，采取群众喜闻乐见的方式，将贯彻落实十八大和十八届三中全会精神、解放思想大讨论等主题活动的目标、内容和要求进一步宣传到基层党组织和广大党员群众中去。及时发现和推广一批叫得响的先进典型，形成良好的工作导向和舆论氛围。
(五)在强化督办上下功夫。定期和不定期的深入到各村巡回检查督办，并分类进行排队。对基层组织软弱涣散、不认真履行职责、工作不力的，进行通报批评，对党组织负责人要进行教育谈话。同时要求党委班子成员不定期深入到联系点指导督办党建工作，确保各项工作按质按量落实到位。
在今后的工作中，我乡将坚持在县委的正确领导下，以党的十八大及十八届三中全会精神为指导，严格按照基层党建工作的具体要求，一如既往抓党建，一心一意谋发展，围绕“五好”目标，团结乡党委班子成员，进一步落实党建工作责任制，全力抓好全乡基层党建工作。
以上报告不妥之处，恳请批评指正，谢谢大家!
第二篇：乡基层党建工作述职报告
XXX基层党建工作述职报告
——XXX党委书记
各位领导、同志们：
按照会议安排，我就自己一年来抓基层党建工作情况作一简要汇报，并就XXX2011年的党建工作谈一些初步设想，请予评议。我是2010年3月担任XXX党委书记的。一年来，在县委、县政府的正确领导下，立足XXX是我县西部一个以种养业、林果业和劳务输出业为主导产业，自然条件比较严酷，村落较为分散，以回族人口占主体，回汉杂居的贫困农业乡，且工作基础比较薄弱的实际，紧紧围绕全县工作大局和彻底扭转XXX被动落后局面，努力开创各项工作新局面的目标，坚持抓党建、促工作、抓工作、带队伍的理念，团结带领党委一班人，认真落实党建工作责任制，较好的履行了党建工作直接责任人的职责，为全面和赶超完成全年各项任务提供坚强的组织保证，实现了全年各项工作均有所突破的目标。
一年来围绕落实基层党建工作责任制，自己主要抓了以下6个方面的工作：
一、围绕落实党建工作责任制，成立了党建工作领导小组，制定了《乡党委会议专题研究党建工作制度》和《基层党支部抓党建工作责任制》等三项制度，坚持每季度召开一次专题党建工作会议，研究部署基层党建工作，每半年召开一次村支部书记抓党建工作述职测评会议，掌握情况，解决问题。实行党委班子成员“一岗双责”和党建工作目标责任管理，并为党建工作提供必须的经费保障，从而在全乡形成党委书记、副书记和组织干事、党委成员和村支部书记四位一体，上下联动，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
二、加强乡党委自身建设，发挥龙头带动作用。结合乡镇班子调整配备，在进一步优化班子结构的基础上，坚持抓好乡党委自身建设，充分调动和发挥领导班子成员的积极性、主动性，做为开局工作的首要环节来抓，制定落实了《乡党委议事规则》等八项制度，注重加强班子成员的思想教育和纪律约束，注重班子成员表率带头作用的发挥。在班子内部认真贯彻民主集中制原则，进一步明确了各成员的职责分工，靠实了工作责任，形成了班子成员有职有责，各把一关，有分有合，团结协作，既有统一意志又有个人主见，心情愉快的工作格局。与此同时，坚持以整顿作风、严明纪律、规范管理、严格考评为切入点，以思想作风建设为重点，狠抓了乡村干部队伍建设。
三、加强村级组织建设，充分发挥农村基层组织的战斗堡垒作用，继续深入开展了“十村示范、百村竞赛、后进整推、全面提升”活动。一是着力抓了后进村整顿转化工作，组建专门工作队，先后整顿后进村5个（其中组织整顿2个，思想整顿3个），为3个村配齐了村干部，选拔了11名文化素质比较高，群众基础好，年富力强的村级后备干部，进入村班子，激发了村班子的活力。二是狠抓示范村创建工作，围绕“五好村党支部”的目标，本着“在有项目的村创建党建示范，在党建示范点倾斜安排项目”的思路，成功创建了中庄、下李、闫庄三个党建示范点，较好地发挥了示范带动作用，提升了全乡党建工作总体水平。三是加大投入，夯实村级组织建设的基础，抓紧第二轮村级组织活动场所建设的有利时机，筹措资金万元，新建了候吴、下渠两个标准化村阵地，对中庄村阵地进行了改扩建，并整合资金，对去年新建的梁堡等5个村阵地进行了完善，为12个村购置了必备的办公桌椅，结合农家书屋，文化信息资源共享工程的实施，为个村配置了农家书屋，个村配置了投影仪等设备。同时按照远程教育电信模式二期工程建设标准，全面完成了中庄等11个远程教育站点建设。四是重视加强了村级干部队伍建设。一是重视加强村干部的培训提高工作，坚持把以会代训作为提高村干部政策理论水平工作能力的基本途径，凡乡上召开的大型会议都坚持对村干部进行有关政策理论培训和形式教育，并积极选派村三职干部参加省市县组织的培训和外出参观考察学习，鼓励支持村干部参加学历教育和农函大学。今年以来，全乡三分之二以上的村干部先后参加了省市县组织的专题培训，19名村干部参加了农函大学，2名村干部参加了成人大专班学习，二是制定了《村干部绩效考核实施细则》，按照“一定三有”的要求，建立以村干部绩效结合的报酬机制，全面落实年薪6000元的工资待遇和村干部养老保险等关怀机制，切实解决村干部的后顾之忧，激发了村干部干事创业的热情。
四、加强农村党员教育管理，提高村党支部的凝聚力和战斗力。着眼于提高党员素质，依托远程教育站点，认真开展了农民党员教育培训工作。截止11月底，全乡24个站点组织党员群众收看以政策法规，农业实用技术为主要内容的专题片207场9836人（次）。重视加强推行无职党员设岗定责，不断深化“四议三双”等活动，引导广大农村党员积极参与村务，在农路建设等村级各项工作中发挥模范带头作用。高度重视党员发展工作，坚持把培养发展的重点放在退伍军人、返乡务工人员、致富带头人、高中毕业回乡青年上，年内共培养入党积极分子人，发展党员名（其中35岁以下党员名，女党员名，高中以上文化程度的名）。并在入党积极分子中培养村级后备干部名。建立了农村党员关爱机制，七一建党节乡党委统一组织慰问困难党员人，发放慰问金元，并结合低保扩面，为名困难党员办理了农村低保，较好地解决了他们的生活困难问题。
第三篇：某乡2011年基层党建述职报告范文
****乡2011年基层党建述职报告
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。在县委、县政府的正确领导下，在乡党委班子成员以及广大党员干部的大力支持和积极配合下，作为乡党委书记，一年来，我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以全面开展基层党建规范年活动为契机，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以贯彻落实党的十七届五中全会、省委十二届八次会议和县委九届十三次全会精神为主线，多措并举，扎实推进党建工作，为本乡经济社会建设提供了良好的组织保障，有力促进了各项工作的顺利开展。
一、责任落实，求是创新圆满完成村级组织换届和乡党委换届。
今年是乡村两级组织的换届之年，我乡根据县委关于做好乡乡党委换届工作的安排部署，乡党委高度重视，切实加强了对换届选举工作的领导，结合本乡实际，及早研究，周密部署，精心组织。坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于乡村两级换届工作的始终。
****乡自2011年2月中旬开始至2011年3月底完成了村“两委”换届选举工作。通过换届选举，新一届村两委班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有了一定的改善，政治坚定、工作务实，同时培养具有较强综合素质的年青党员进入了村后备干部队伍，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。通过乡党委换届选举，乡党委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降。选举产生了结构更加合理、思想更加解放、驾驭全局能力更强的新一届党委领导班子和出席县第十次党代会代表，为全乡经济社会各项事业的发展和社会主义新农村建设提供了更加坚强的思想基础和组织保证。
二、规范创新工作制度，完善农村党建工作的保障措施。
继续抓好“五个规范”，加强党建基础工作的程序化、规范化、制度化建设。一是规范制度；即制度健全、重点突出、规范上墙，执行有效、落实有力。二是规范管理；即规范党员管理、规范党内事务决策、规范党务公开，使基层党组织管理规范化、民主化和科学化。三是规范活动；即规范“三会一课”、民主生活会（组织生活会）、民主评议党员等组织生活的开展，进一步丰富内容形式，做到按规定要求开展组织生活。四是规范阵地；即落实场所、规范挂牌、完善设施，使基层党组织有固定场所、有办公设施、有门牌标识、有党旗、有电 1
教设备、有党务公开栏，活动场所设施完善、功能健全、作用正常发挥。五是规范资料；即党务资料收集整理及时、内容齐全、整理规范，使基层党建工作资料整理规范化，逐步实现党建工作资料电子化管理。
我乡通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。年初我们把基层党建作为工作重点，列入重要日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受社会各界的监督。一是完善两个例会制度。即基层党建例会制度，每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措；基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部派一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络。
三、加强基层组织建设，提升村级班子凝聚力和战斗力
加强基层组织培训工作，全面提高党员干部整体素质。乡党委将有计划的组织对换届后新上任的村党支部书记开展培训工作，以进一步增强村党支部书记做好支部建设的使命感和责任感，提高党支部书记处理各种矛盾和问题的控制力、密切联系职工群众的亲合力、创造性地落实上级党委指示精神的执行力、自觉抓党建工作的创新力、带领广大村民艰苦奋斗和激情创业的号召力，切实做好支部党建工作。同时举办村干部培训班，通过集中培训、学习考察、工作指导等形式，抓好村干部工作交流和理论业务轮训工作，真正把村干部培养成“政治坚定、作风优良、学识丰富、业务熟练”的高素质干部队伍，以适应党的建设时代发展的新要求。
深入推进创先争优活动，不断提高工作实效。围绕“讲党性、担责任、比贡献”主题，在全乡深入推进创先争优活动，着力培育创先争优活动示范点，开展基层党组织和党员“创先争优闪光言行”展示评选和党员民主评议活动，在全乡营造当先进、学先进、赶先进的良好氛围。各基层党组织要积极营造氛围，创新活动载体，围绕新农村建设为中心，做好“三个结合”文章，将创先争优活动引向深入。一是将创先争优活动与庆祝建党90周年活动结合起来，引导党员干部在围绕中心、服务大局的实践中建功立业；二是将创先争优活动与美丽乡村建设结合起来，引导党员干部在实现农村经济发展，推进新农村建设的实践中开拓进取；
三是将创先争优活动与领导干部作风建设结合起来，深入开展以“讲大局、守纪律、强作风、比实干”为主要内容的干部作风建设活动；创建“三个好”先进基层党组织，激励党员干部争当优秀共产党员，发挥先进的示范引领作用，真正使活动创出先进、争出优秀，推动****又好又快发展。
全面推行党务公开，提高党务工作透明度。坚持党要管党、从严治党的方针，按照加强党的先进性建设，提高党的执政能力和拒腐防变能力的要求，树立和落实科学发展观，大力发展党内民主，保障党员权利，加强党内监督，落实党务公开责任，完善机关党内基层民主议事决策机制，进一步提高党员对党内事务的参与度，健全基层党组织工作情况通报等制度，提高党的执政能力和领导水平。各村党支部讲党务公开与村务公开结合起来，切实加强组织领导、完善工作机制、认真制定方案、把握公开内容、创新公开形式、规范公开程序，建立符合****乡发展实际的党务公开工作机制和保障体系，使得****乡党务公开试点工作稳步推进，取得实效。
精心组织建党90周年系列庆祝活动。围绕主题，突出农村基层党建工作特色，精心组织开展建党90周年系列活动，即开展一次“迎七
一、强服务、建新功”活动、举办一次党的知识培训班、进行一次党史知识竞赛、重温一次入党誓词、组织一次忆党恩党座谈会、进行一次走访慰问、开展一次党员义务劳动、表彰一批“两优一先”先进集体和个人，以增强党员的党性意识，颂扬中国共产党的丰功伟绩，唱响“共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好”的主旋律。
四、以创建学习型党组织为抓手，重视党员干部队伍建设，着力提高执政能力
面对日益变化的农村工作新形势，针对乡村干部“老办法不顶用、新办法不会用，软办法不管用、硬办法不敢用”的问题，加强素质培训，提高干部的执政能力。
一是深入开展学习型党组织创建活动。紧密结合党员干部思想和工作实际，认真制定并实施“学习型党组织创建活动实施方案”，通过内容丰富、形式多样的活动载体，营造爱读书、读好书、善读书的良好氛围。全面学习贯彻党的十七届五中全会精神，深刻领会新形势下进一步加强和改进党的建设的重大意义、指导思想、目标任务和重大工作部署，着力剖析党建工作面临的新情况、新问题，推动基层党组织建设。以庆祝中国共产党成立90周年活动为契机，深入学习中国共产党光辉奋斗史、创业史、改革开放史，加强党员干部的党性修养，从而提高执政能力和领导水平，永葆党的先进性。
二是严把党员“入口关”。坚持原则严把党员出入关。乡党委在发展党员工作上，做到“五建、五保”，即：建立档案，确保积极分子队伍管理的规范性；建立“双推优”制度，确保积极分子队伍结构的合理性；建立审查制度，确保发展党员工作的严肃性；建立公示制度，确保发展党员工作的民主性；建立跟踪回访制度，确保新党员教育管理的严肃性。健全三项制度，加强流动党员管理。即：登记、汇报制度，联系制度和学习教育制度。流动党员所在支部，由支部书记指定l-2名思想素质好、责任心强的党员采取定期邮寄教育材料、发信函、电话联系等方式与其沟通，负责了解外出党员的思想、工作状况，收缴党费等工作，并及时向流动党员通报党组织的活动情况，实现了教育管理的经常化。2011年，我乡共发展党员20名，35岁以下10名，占50%，致富能手5名，占20%。
三是完成两新组织党建全覆盖。乡党委认真学习贯彻上级关于“两新组织”党建工作有关精神，按照上级制定的工作目标，扎实推进“两新组织”党建工作。截止目前，建立“两新组织”党支部1个，党支部班子配备齐全，发挥作用明显。同时，按照有关文件精神，结合我乡实际，全面开展“建组织、扩覆盖”活动。为进一步加强和推进我乡“两新组织”党建工作，对全乡非公有制企业进行了全面的摸底排查，并登记造册。对已建立的“两新组织”党支部加强组织领导，进一步建立健全了党建工作、党建带团建、党建带妇建制度体系，注重阵地建设和党员队伍建设，使“两新组织”活动制度化、经常化、规范化。
五、有效融合“发展富民、和谐安民、公益惠民”三大工作重点，引领各项工作顺利开展，打造党建工作的“优质实效工程”。
一是在经济发展中发挥党建工作的牵引力和带动力。以农村基层党员为带头人，积极引导全乡广大农户调整产业结构,促进农业增效农民增收。以科技开发为纽带，以市场为导向，形成高山蔬菜、优质水果（提子、丰甜西瓜）、苗木（红豆杉）、茶叶、养殖业（牛、羊、鸡）等一批特色种养殖业。新建农业专业合作社8家，全乡合作社达到17家。春野专业合作社开发种植高山蔬菜，取得较好的经济效益，在全县农业农村工作会议上受到表彰并作了典型发言。开展茶叶品种改良，种植多个品种的无性系名优茶500余亩。积极引导农民发展短平快项目，与杭州市仓前镇合作，创建仓前山羊养殖基地，提高了我乡知名度。
二是在维护稳定中发挥党建工作的凝聚力和控制力。乡村两级党组织和广大党员干部以群众工作统领信访工作，站在群众的立场想问题，站在关心群众的角度做工作，对群众合理的利益诉求妥善解决，从根本上把矛盾解决在基层，化解在萌芽，从源头上减少矛盾纠纷的产生和积累，确保了一方平安。
三是在民生投入中发挥党建工作的支撑力和向心力。深化完善乡村惠民利群实事立项制度，把与群众生产、生活密切相关的水、电、路、文化等作为民生投入的重点。今年，全乡送温暖（救济）对象为45户（含残疾对象13人），其中一类困难户8户、二类困难户16户、三类困难户21户，共享受慰问金1.99万元。全乡城乡居民低保户188户248人，年享受低保金28.6万余元；39名重度残疾人年享受补助金8.9万元;26名低保户子女享受学费减免。
完成农村合作医疗参保任务和农村公共卫生工作。全乡参保人数为6359人，超额完成县下达的任务数；成人免费体检2083人次；全乡得到医疗基金的补助近150万；投资68万元的****卫生院扩建项目已建成启用。截至2010年10月底，全乡城乡居民养老保险平均参保率达到60%，45周岁以上人员的参保率达到80%，59周岁人员的参保率达到100%。
2012年，我们将以党的十七届六中全会精神为统领，认真履行党建工作第一责任人的职责，在三个方面实现新的突破：一是机关干部素质能力上实现突破。深入开展“下基层、知民情、解难题”活动，建立起大走访常态机制，树立好“群众工作无小事”的意识，构建起察民情办实事、保稳定促和谐的牢固防线。二是农村“两委”干部使用上实现突破。结合换届年的要求，开阔选人视野，在更大空间上多渠道、多角度挑选优秀人才，真正把群众基础好、工作作风实、综合能力强的干部选出来，保障村级队伍正常、高效运转。三是强农惠民民生保障上实现突破。设立民生保障奖励基金，重点扶持饮水、道路、卫生、文化等农村公益事业建设，加快形成城乡经济发展一体化新格局。
2012年，是十二五计划的第二年，我们将以加强基层党建为抓手，统筹规划、大胆创新，认真履行抓基层、抓基础、抓队伍职责，全力推进农村党建工作再出新举措，再创新局面。
谢谢大家！
第四篇：乡基层党建工作专项述职报告
基层党建工作专项述职报告
中共**县**乡委员会
各位领导、同志们大家好：
我们**乡有人口5.3万人，辖30个村，有16个企事业单位。全乡共有39个党支部，其中村级党支部30个，乡直机关企事业单位党支部9个；现有党员1069名，其中：农村党员861名，女党员189名，60岁以上党员398名。
年初以来，我乡在县委的正确领导下，结合农村基层组织“创先争优”活动的深入开展，把基层党建作为一项基础性、根本性、全局性和经常性的工作，牢牢抓在手上，创新工作举措，取得了一定成效。党员的先进性得到了进一步发挥，群众对党组织的信任有了新的增强，党建工作保障机制进一步健全，党建创新成果得到进一步体现，抓经济的能力进一步提高，全乡经济社会发展实现新跨越。
一、高度重视，精心部署，确保基层党建工作落实处
1、抓规划。我们高度重视基层党的建设，年初召开专题党委会研究部署全年党建工作，根据实据情况和上级精神，制定党建工作要点和党建工作考核细则，把党建工作任务细化，作为考核基层组织的硬指标，与乡村干部的工资待遇挂钩，做到了层层交任务，层层抓落实。
2、抓督查。坚持“一把手”亲自抓党建工作，乡党委成员人人都确定了党建工作联系点，每个联系点带动三个支
部，负责检查督促，着眼强乡富民总目标，查找制约当地发展的矛盾和症结，通过抓党建促进地方经济发展，并把党建工作和中心工作结合起来，一起抓落实。
3、抓考核。乡党委按着年初制定的党建工作考核细则，年未利用两周的时间，由主管党群的副书记亲自带队，对全乡39个党支部进行一次考核，根据考核情况严格兑现奖惩，确保支部组织建设落实处。
二、突出主题，明确重点，确保基层党建工作有特色
1、巩固党建阵地。我们采取向上争取一点，自己筹措一点，党员干部义务出工贡献一点的办法，新建和改扩建村部6个；结合“千村示范，万村提升”工程，规化装配了2个高标准村部。规范了各项规章制度，改善了村级办公条件。落实了村级组织运转经费，2009年末乡财政足额拨付了村级组织运转经费。从而实现了支部开展活动有经费，提高了村支部争创“五好”支部的积极性。
2、加强支部班子建设。在“两委”换届选举工作中，我们按照选举方案，配齐配强了村级班子，特别是村党支部书记。目前，全乡30个行政村“两委”主要负责人实现“一肩挑”的有18个，占行政村总数的60%。共选出“两委”主要负责人的后备人选20名，分别任副书记或村委会主任助理，实现了班子的梯次匹配。
3、提升干部素质。“两委”换届选举结束后，我们对村
级干部进行了集中培训，重点是组织观念教育，集体观念教育，科技致富教育，服务意识教育，从而提升了广大基层干部的整体素质。在8月初至9月末，我们利用两个月的时间，组织全乡12名新农村建设典型、“项目支书”代表去沿海及山东寿光等地外出参观考察，进一步开拓了他们视野，更新了思想观念。结合实际，制定出台了《**乡项目支书奖励办法》，积极鼓励扶持项目支书带头创业，带领群众创业。目前，全乡已涌现出新华、十二号、西大、白面铺、上河湾等15个大型“项目支书”，占全乡农村支部支书总数的50%。
4、鼓励党员创业带富。我们制定出台了《**乡扶持农村党员创业优惠政策》，积极鼓励扶持农村党员创业带富。目前全乡有交通运输、商饮服务、木材加工、农副产品加工、种植养殖等各类“创业带富”党员133名，占农村党员（60岁以下）的29.4%。
5、推行公开承诺。一是因人制宜制定目标。我们将基层党组织实际情况结合工作目标、党员群众迫切需要解决的问题，确定承诺事项。党员结合本支部工作任务、岗位职责和自身实际，确定明确、具体、实在的承诺事项。乡党委对基层党支部，基层党支部对党员的承诺事项都逐级进行了审查把关，重点审查承诺事项是否符合党员群众意愿，是否符合实际，是否切实可行。对不切实际、内容空洞的，均做了修改完善；不符合要求的，都重新推倒再议。全乡党员
分成便民利民、扶贫帮困、就业指导、治安维稳、卫生保健、环境维护、宣传教育、文体娱乐、助农增收、心理咨询十类。分别制定出了具体的争创目标，提出了严格的争创标准。每名党员选择适合于自己的目标类别，统一填写了创先争优“公开承诺”责任书，明确了各支部和每名党员的争创任务和责任目标，激发了基层党组织和党员参与活动的热情。二是公开承诺、示诺。各村党员、支部初步确定承诺目标后，立即召开公开承诺大会，并邀请各村的群众代表、老干部和知名人士参加，而且通过广播、公开栏等多种形式向群众公开。三是加强管理，增强督导。为了充分发挥民主监督作用，我们每个支部从群众代表中选出5个监督员，对承诺进行监督。监督员定期对党员和党支部的承诺情况进行评议，对承诺进展情况进行督导。乡党委实行台帐管理，对各支部承诺情况实行动态管理，每季度进行监督、督导检查。
三、结合实际，狠抓落实，确保基层党建工作见实效
1、将基层组织建设与重大“节点”相结合。以庆祝建党89周年为契机，结合建设学习型党组织，落实党员教育培训计划开展了学习读书活动，争当学习标兵。以支部为单位组织广大党员干部认真学习了党章、重温了入党誓词。通过回顾党的成就、学习党史等，使广大党员进一步坚定了理想信念，增强了党性修养。开展了“提技能”活动。各支部围绕本部门本单位的中心任务，从各自岗位特点出发，组织
党员开展业务练兵、劳动竞赛、科技创新等活动，进一步激发了广大干部积极性和创造力，提高了服务群众、服务本职的能力和水平，激发了广大党员干部在本职岗位上创造一流业绩的积极性。开展了“亮身份”活动，通过党员示范户、党员先锋岗、党员责任区等形式，广大党员干部把身份亮出来，自觉接受广大群众的监督，极大的促进了党员先锋模范作用的发挥。开展了“心连心”活动。乡党委主要领导带头，经常深入联系点进行实地调查走访，了解群众实际困难，现场办公，及时解决，极大的化解了干群矛盾，得到了广大群众的认可和支持。我乡立新村冬雪融化，村屯排水不畅，群众意见很大，对此，乡党委主要领导亲自到场，及时处理，化解了干群矛盾，群众对此非常满意。开展了“促发展”活动。围绕全县创建“四城”和建社会主义新农村等中心工作，充分发挥党员干部的示范引领作用，有利地促进了全乡各项事业的健康发展。在改善民生方面乡党委积极争取，各支部全面动员，共争取筹措资金1000余万元，硬化路面60公里，使全乡没有实现村村通的7个村，全部实现了村村通。在小城镇建设方面，为了解决脏、乱、差局面，乡里成立了环卫大队和城管大队，此外，为了确保人民群众生命财产安全，乡里还成立了消防大队。在抗洪抢险工作中，出色地落实了县委“三个坚持”、“三个确保”的指示精神，在援助陶赖昭镇抗洪抢险战役里，及时有效地排除了险情，加固了险段，战胜了洪魔，彻底打胜、打赢了抗洪抢险攻坚战。此期间，我乡有17名同志被县委评为抗洪抢险先进个人，其中党员12名，占70.5%；十二号村、西榆村、韩家村、二道村、刘家店村五个党支部被乡党委评为抗洪抢险先进党支部，23名同志被乡党委评为抗洪抢险先进个人，其中党员15名，占65.2%，彰显了党员在关键时刻的先锋模范作用。
2、将基层组织建设与村务党务工作相结合。一方面，按照县委“划档分类、升级晋位”要求，我们在深入调查研究的基础上，把我乡30个行政村划分为5个档次，其中，标兵村2个，先进村8个，达标村10个，偏弱村6个，薄弱村4个。我们成立了综合治理领导小组，帮助偏弱村、薄弱村分析原因，规范完善了各种规章制度，找出了发展的路子。目前，偏弱村和薄弱村治理工作已初见成效。另一方面，全面推行党务公开试点工作。在长期公开方面，公开组织设臵，主要职责和人员分工情况以及联系方式。使广大党员和群众明确各自职位职责，便于党员群众咨询工作，反映问题，便于党员群众与领导沟通和联系。公开党员民主评议情况，使广大党员群众了解党员队伍状况，推进了党员队伍整体素质的提高。公开党费收缴标准和有关规定，使党员交纳党费有政策依据，增强了党员按时足额交纳党费的意识。公开党务公开监督小组成员，便于党员向监督小组反映问题，提出哪些公开的不明了，哪些没有及时公开。在阶段公开方
面，公开贯彻执行中央和上级党组织决定、决议情况，便于广大党员了解上级党组织的政策。公开执行本单位经济和社会发展重大决策、决定和阶段性重点工作，便于党员群众了解掌握全乡发展思路及今后努力方向。公开民主生活会情况，便于党员了解民主生活会的主题、反映出的问题、征求到的意见和建议以及整改情况。公开党风廉政建设责任制的落实和考核情况，便于广大党员对党员干部有所了解，虚心倾听党员群众的意见和建议。公开困难党员补助、党员发展、党费收缴使用、党员捐款等情况，方方面面让党员群众知晓，自觉接受党员群众的监督。在即时公开方面，建立了创先争优栏，公开党内评比情况、干部选拔作用情况；党代表推选情况，即时向党员公布；党员群众关心的热点、难点问题处理情况，做到了适时公开，让党员知晓哪些问题得到了处理，以及对处理情况有无意见和建议；重大财务开支情况，重点资金使用及重点工作进展情况，让党员群众了解、接受监督。此外，还向党员群众公开了最为关心的农村低保评定，五保户供养，计生政策等等。
3、将基层组织建设与农村经济建设相结合。一是科学决策，适时进行春耕整地、秋拿茬子和深松地。今年年初，在乡村干部共同努力下，排除不利的极端气候影响，争抢农时，确保了全乡15000公顷大田作物实现一次播好种、一次拿全苗，为今年全乡粮食喜获丰收打下坚实基础。在进入秋
季，我们及时召开了基层干部会，全面部署了科学秋收及深松地工作。现已实行包保责任制，全乡大田秆稞必须放倒，能灭茬子的要灭好，能松地的要松完，彻底改变**过去小富即安的意识、懒散慢的耕作模式和落后的生活习俗。二是组织开展了“计划生育大会战”。对全乡206对早婚、早育、非婚生育、超生进行了全面处理。共收缴计划生育社会抚养费10万余元，使全乡群众婚育观念得到明显改善。三是以乡政府所在地的新华社区为中心，加快了王家村、十二号村、韩家村、白面铺村社区建设，推进了全乡新农村建设步伐。四是今年第二批新建农家书屋10个，配齐各类书籍近10万册，丰富了群众文化生活，促进了科学发展。五是投资30万元对政府办公楼进行了维修，更新办公设备，干部的办公条件明显改善。目前，干部知礼明信，人人思齐，人人奋进。在乡机关里，和睦相处、和谐共事已蔚然成风。六是引进竞争激励机制，实行了包村、包片负责制。乡村干部的奖金、工资直接与工作任务挂钩，全面推行多劳多得、少劳少得、不劳不得。乡村干部效率奖惩责任制有效地调动了乡村各级干部的工作热情，推进了全乡经济社会的快速发展。
我乡在基层党建工作方面做了较多工作，取得了一定成绩，但从我乡的实际情况看，当前农村党建工作还存在着许多不足，主要表现在部分村的农村党员年龄老化，农村党员的先锋意识淡化，农村集体经济弱化，对流动党员管理不到
位等问题。
下一步，我乡将着重从以下几个方面抓好基层党建工作：一是继续抓好党委自身建设；二是继续抓好村级班子建设，尤其是农村党支部书记的管理；三是继续抓好农村党建工作的规范化、制度化建设，努力探索促进农村工作的党建工作新模式。
汇报完毕，谢谢在家！
第五篇：基层党建述职报告
******* 2018年党建工作述职报告
——***（***）2018年以来，*******党总支坚持以大党建统领公共资源交易，以年初拟定的党建“1261”工作方案为总规划，扎实推进党组织建设工作。本人作为党总支书记，现将全年抓党建工作的情况报告如下：
一、切实履职尽责，全面落实党建工作责任
（一）紧跟时代步伐，积极组织学习十九大精神。组织全体党员收看了党的十九大开幕会直播，组织党员对十九大报告精神进行了学习。带头宣讲党的十九大精神和总书记参加贵州代表团讨论时的重要讲话精神1次，党总支召开2次专题会议研究学习十九大精神，党支部将十九大精神作为“三会一课”重要学习内容组织学习共计6次，以党支部为单位组织了十九大知识竞赛1次，开展十九大学习心得征文活动1次，并择优装订成册。
（二）履行主体责任，推进全面从严治党
2017年，党总支严格按照全面从严治党的要求，切实履行党建工作责任，积极参加党组会议研究部署党建工作。认真组织预防提醒谈话，分别与重要岗位重点人员开展了3次个别提醒谈话、集中约谈12次。
（三）加强思想建设，开展“两学一做”学习教育 一是党总支、各支部围绕“两学一做”学习教育拟定了*******组学习计划，做到每月组织集中学习1次以上。二是以支部为单位明确了将“两学一做”学习教育常态化制度化纳入支部 “三会一课” 日常重点学习内容。三是积极开展主题党日活动。于每月10日开展主题党日活动，分别围绕“100条禁令”、重温入党誓词等内容丰富主题党日活动。
二、发挥党建统领作用，促进党建与业务工作相融合 在全体党员干部的共同努力下，一是电子化开评标工作业绩显著。3月21日，*******代表贵州省接受国家发改委验收，随后，全省第一次现场观摩会在*******成功举行，政府采购全流程电子化交易工作得到高度赞许。
二是远程异地评标工作成绩优异。6月13日，*******发起了首个公共资源交易远程异地评标项目。远程异地评标，从技术上打破了传统评标模式的地域限制，有效解决了区域评标专家资源不足、专家种类不全等问题，为实现公共资源交易网络化和全省*******互联互通、资源共享迈出了关键一步。
三是成功破格申报省级文明单位。通过开展“道德讲堂”、干部大练兵、弘扬社会主义核心价值观、氛围营造等大量工作，成功申报省级文明单位。*******作为省级文明单位已于9月21日在贵州文明网进行公示，标志着*******精神文明建设工作迈上了一个新台阶。
三、存在问题
1.政治理论学习不够，存在重业务轻党建的问题。一是政治理论学习力度不够，学习针对性不强；二是班子成员对业务工作过问得多，对党建工作谈的少，对党建工作重视不够，关注较少。
2.党建工作与业务工作的融合不够。党建工作与业务工作本应是不可分割的整体，二者的结合是党建工作不懈努力的目标和积极探索的重大课题。但在实际工作中，还存在着党建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象。一是党建工作与业务工作之间结合的方法和途径不多；二是党建工作对业务工作的支持和指导力度不到位；三是党建工作只是停留在口头宣传上，存在被动应付考核的现象。
3、少数党员的先进性没有充分发挥。表现在少数党员不能以党员标准严格要求自己，甚至所做所为还不如普通群众，时时处处把个人利益放在第一位，甚至追名逐利严重，不注重学习，没有树立起正确的世界观、价值观、人生观，不能严于律己。
4.对党建工作的归纳整理杂乱无章，不够系统规范。主要表现在对开展的活动和组织的学习以及组织生活会等工作的开展缺乏系统的安排和归纳，对工作开展的佐证资料收集和记录不系统规范，党总支以及党支部活动和学习记录不够规范。
四、2019年工作打算
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格以贯彻落实“三会一课”制度为载体，认真推进*******党建工作。1.以深入传达学习十九大精神为重点，常态化推进“两学一做”学习教育。在学习党章党规、习近平系列讲话精神的基础上，以干部职工学习例会、支部“三会一课”、进社区下基层宣讲等形式传达学习十九大精神，特别是总书记在参加十九大贵州代表团审议时重要讲话精神，在深刻理解的基础上用于指导今后*******各项工作。
2.从发挥单位党建工作的战斗堡垒作用入手找好党建与业务工作的结合点。一是支部采取轮流领学的方式组织学习。支部每一位党员同志都按课程安排任务组织全体党员学习，支部委员轮流上党课，“三会一课”以党的理论和发展历程为主要内容，同时可融入业务工作中的亮点和经验，这样可以激发党员主动参与学习的积极性。第二，将党小组建在部室，以流动红旗的激励方式调动工作积极性。将党小组建在部室，结合*******季度考核和平时的工作情况，以流动红旗的形式对党小组在交易工作中起到的作用予以肯定。第三，加强党员积分制管理。结合*******季度考核情况，采取党员互评和领导班子测评综合得出党员个人积分的形式对党员日常工作以及“八小时”外生活等情况进行日常管理。
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