疏勒县四举措层层开展老龄工作

第一篇：疏勒县四举措层层开展老龄工作

疏勒县开展“四举措” 层层落实老龄工作

疏勒县认真贯彻“党政主导、社会参与、全民关怀”的工作方针，狠抓实干，宣传到位，深入开展四项举措，层层开展工作，实现老有所养、老有所医、老有所学、老有所为、老有所乐，老龄事业呈现稳步健康发展趋势。一、一个明确。印发《疏勒县高龄老年人基本生活津贴发放实施方案》和《疏勒县高龄老年人免费体检实施方案》，按照“政府引导、政策扶持、社会参与、老人受益”的工作思路，逐步形成以居家养老为基础，以社区服务为依托，以机构养老为补充的社会化养老模式，建立老年人社会救助保障机制，从全局和战略的高度，加强领导，明确目标，采取有力措施，始终将老龄工作摆上重要议事日程，纳入经济社会发展总体规划，始终把握老龄事业发展的趋势和状况，明确老龄工作的重要性和必要性，形成政治上关心、生活上照顾、社会上尊敬的良好局面。

二、两个宣传。加大对《中华人民共和国老年人权益保障法》《疏勒县70-79周岁老年人基本生活补助领取证书》的学习贯彻力度，增强居民敬老意识，各村及乡镇的老年协会采取多种形式办好宣传专栏，宣传人口老龄化的发展趋势及综合治理老龄问题的紧迫性。紧紧围绕“弘扬宪法精神，建设法制疏勒”为主题开展法制宣传教育活动，通过开设法制 宣传咨询台、悬挂宣传横幅、向广大群众发放了《国务院城市居民最低生活保障条例》、《疏勒县城市居民最低生活保障制度实施细则》、《疏勒县农村最低生活保障实施办法》、《中华人民共和国老年人权益保障法》、《疏勒县70-100周岁老年人发放基本生活补助有关政策宣传内容》等宣传资料，发放宣传单1500份，解释相关政策60余条。三、三个狠抓。一是严格狠抓申请审批程序。70-79周岁和80周岁以上老年人持身份证和户口本原件到居住地的村(居)委会申请，按要求填写《70-79周岁老年人基本生活补助申请审批表》、《80周岁以上老年人基本生活津贴申请审批表》。村(居)委会进行初审，调查核实，公示7日，条件符合签署初审意见，连同证明材料上报乡镇审核，乡镇审核后将符合条件的名单及时公示并上报老龄办，老龄办在受理申请材料之日起20个工作日内办结审查手续。民政局对县老龄办审查上报的高龄老年人进行审批，在受理申请材料之日起15个工作日内办结审批手续，填写并发放《70-79周岁老年人基本生活补助领取证》、《疏勒县高龄老年人基本生活津贴和免费体检证》，并开始发放70-79周岁老年人基本生活补助和高龄老年人基本生活津贴。二是切实狠抓高龄老年人健康体检工作。为切实做好高龄老年人健康体检工作，及时了解和掌握高龄老年人群的健康状况，对符合条件的80周岁以上老年人携带《疏勒县高龄老年人基本生活津贴和免费体检证书》，到指定的定点医院进行免费体检，每人每年免费体检一次，每人每次132元，资金来源80%由自治区财 政拨款、20%由县财政拨款。三是狠抓落实老年人基本生活补助发放工作程序。认真落实老年人基本生活补助发放工作，及时组织乡镇民政干事召开会议，就老年人基本生活补助发放工作进行安排部署，对15个乡镇、7个社区开展调查摸底，对符合申请条件的老年人填写申请审批表，公示，登记造册，发放证书。经统计70-79周岁老年人每人每月发放40元，80-89周岁老年人每人每月50元，90-99周岁老年人每人每月120元、100周岁老年人每人每月260元。70-79周岁老年人基本生活补助金共发放697920元，80周岁以上老年人基本生活补贴共发放411660元。四、四个落实。一是扎实落实社会福利园区建设。投资1500万元建设占地总面积75.5亩、建设总规模7932平方米的社会福利园区，设有144张床位。已于2011年5月15日开工，计划今年5月底竣工，6月投入使用。目前，该项目室内吊顶、外墙砖粘贴、上下水、暖气管道、供排水、锅炉房、洗衣房、值班室、车库等已全部完成，正在进行内墙粉刷、楼梯扶手和玻璃圆顶的安装。从项目选址、规划设计到开工建设指定1名领导干部专门负责，每天坚守在工地，围绕“样板工程”、“精品工程”的目标，着重抓好项目建设的质量和安全生产等重点环节的监督、管理，发现困难和问题，及时协调、服务和解决。始终严格按照基本建设程序建设实施，坚决贯彻政府信息公开条例，确保工程建设重要信息公开，及时公布质量检查和工程施工进度等相关建设信息，促 3 进工程的顺利实施。二是全面落实基层工作。指导村、社区成立老年人协会，在巴仁乡16村、疏勒镇新世纪社区成立老年人协会，协会会员共266人，充分发挥老年协会组织作用，为老年人办好事、办实事。在农村全面推广签订家庭赡养协议工作，农村家庭赡养协议签订18500份，解决家庭赡养中存在的问题，更好地发挥家庭养老功能。三是切实落实《老年优待证》的办理发放工作。年满65周岁的老人，携带身份证、户口本复印件两张和两张一寸近期照片，到老龄办办理《老年优待证》，享受应有待遇。目前共为老年人办理《老年优待证》42本。四是加强落实动态管理。对70-100周岁以上老年人新增、死亡人数及时进行核查、变更，落实动态管理。据统计，70-79周岁老年人共有5816名，80周岁以上老年人共有2041人，80-89周岁老年人1792人，90-99岁老年人308人，100岁以上老年人41人。

第二篇：四举措推动安全工作

今年以来，董矿分公司以“四个推进”为抓手，促进矿井安全管理水平再上新台阶。

推进现场安全管理。强化领导干部带班制度，抓好现场管理，做到管理人员与职工同上同下，让领导干部深入井下抓安全、抓生产、抓管理制度，及时发现和解决安全生产中出现的各种问题，做到解决问题在井下、工作重点在现场，同时，对领导现场代班“定时间、定地点、定次数、定任务、定责任、定监督”，让干部融入到一线，把权力下放到一线，增强了安全管理人员的责任心，提高了管理水平，实现了安全管理“零距离”。

推进安监队伍建设。着力加强安监队伍建设，充分发挥好安检员在安全隐患排查、安全隐患消除、制止“三违”等方面的作用，建立和明确了安监员的工作责任，并根据形势的发展变化，形成有效的制约激励机制，积极开展了“安检员奖优评差考核”活动，打造了一支“敢管、善管、能管、会管”的安监队伍，另外，在打造专业队伍基础上，喊出了“人人都是管理者，人人都是安监员”的口号，让职工也参与到安监工作中去，干好本职不误抓安全生产，抓安全生产同时跟踪安监员的工作情况，使基层安全监督真正到位，不留死角死面，为提升安全管理水平奠定了基础。

推进区队班组建设。健全了区队班工长安全管理制度，制订了考核细则，积极在提高班组凝聚力、执行力和战斗力上下功夫，在积极开展了“优秀班组”、“班组劳动竞赛”活动的基础上，开展了安全无事故、职工无“三违”为主题的“三无”班组竞赛评比等活动。实行轮流值日班长奖励制度，让职工体验一回当“班长”的滋味，有效调动了职工们的工作积极性。各基层区队创新开展了区队班组建设活动，在班组中评选明星职工、技术能手，区队和班组分别予以奖励。同时，把选拔、考核班工长作为强化班组管理的重要手段，各班组积极创新形式，班组是互相竞争，职工们是你追我赶，形成了浓厚的“比学赶帮超”学习氛围。推进隐患排查治理。以“零事故、零三违、零隐患”为目标，以治理大隐患、防范大事故为重点，深入开展隐患排查专项治理活动，坚持每月定期召开隐患排查分析会，建章立卡，明确责任人、整改人和整改期限，做到了无空白、无遗漏，闭合管理。把隐患排查与精细化管理相结合，让职工从身边事做起，从小事做起，在安全管理、节支降耗、工作质量上下功夫，坚持念好“查、防、包、抓、改”现场安全五字经，做到了对不安全因素“发现得快、控制得住、排查得早、解决得好”，把隐患排查机制落到了实处。

第三篇：四要作风建设要层层深入

尊敬的党组织：

无论是“十二五”开局也好，也无论是行业处于低焦低害发展的关键阶段也好，笔者认为，都需要层层深入开展“四要”(节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好)作风建设活动。因为这对于加强干部作风建设、提高各级干部素质以及行业“上水平”都有好处。

一是这一活动可以促使各级干部履行好岗位职责。“节奏要快”，就是要以时不我待的紧迫感和责任感，加快工作节奏，凡事都要快半拍，抢抓机遇，切实提高办事效率，抓紧工作，赢得主动。各级干部体现“节奏要快”，就要在履行本岗位职责过程中，发扬求真务实的作风，要牢记行业和企业的追求。在工作困难面前，要敢于正视接触，敢于攻坚破难，善于解决群众或者部下解决不了的问题，而不是推诿躲避。在矛盾面前，要敢于承担，勇于解决。因为解决矛盾要触及利益，不管是局部利益，还是全局利益，也不管是长远的和当前的利益，都要积极对待，不能遇到问题绕着走，更不能把矛盾推给别人。在是非面前，要坚持原则，敢于担当。始终坚持正确的东西，抵制错误的东西。总之，只有用求真务实的作风对待工作，就能取得良好业绩。

二是这一活动可以促使各级干部发挥好带头作用。“标准要高”，就是要牢固树立争创一流的思想，用一流的工作标准、一流的工作水平，创一流的工作业绩。落实这一要求，能够使各级干部自觉的发挥带头作用。一方面是加强自身学习。主要通过学习传统道德观念和现代价值理念来促进人的外在行为内化为固定的、良好的工作习惯。通过树立终身学习的理念，把学习作为一种精神追求，一种思想境界，一种兴趣爱好，保持求知若渴的精神和持之以恒的态度，努力做一个理论深厚、学识丰富的干部。另一方面是脚踏实地的干事。做到珍惜和热爱自己的岗位，恪尽职守、不计名利，任人难任之劳、承人难承之重、挑人难挑之担，以不平凡的业绩为企业争光。同时，坚持说老实话、办老实事、做老实人，用务实的态度和实干的作风，影响和带动身边的每一名职工。

三是这一活动可以促使各级干部坚持从严自律。“工作要实”，就是要时刻牢记“潜心做事、低调做人”的行为准则，求真务实，力戒张扬、力戒浮躁、力戒飘浮，形成讲实话、办实事、求实效的良好风气。“状态要好”，就是工作要有激情，敢于创新，有坚强的意志和坚忍不拔的精神。要讲责任、讲奉献、讲纪律，始终保持谦虚谨慎和艰苦奋斗的良好作风，严格要求自己，以良好的精神状态更好地推进烟草行业改革和发展。做到这两条，就能以坚强的党性、强烈的事业心和工作责任感投入各项工作，确保每一项工作都取得实实在在的效果;就能养成“立说立行，雷厉风行”的作风，凡属要办的事情马上办、主动办、透明办、限时办，促进各项工作全面提速;就能堂堂正正的做人做事，光明磊落，言行一致，表里如一;就能有针对性地运用管理知识和管理经验，组织和发动企业职工同心同德，把企业各项工作任务落到实处;就能谦虚谨慎、合情合理地开展工作，自觉按程序办事，形成讲程序、重程序、守程序的习惯;就能坚持培养清廉自守的道德品性，倍加珍惜自己的政治生命，不在大是大非面前犯糊涂。

总之，通过层层深入开展的“四要”作风建设活动，可以使行业所有干部都能坚持学习，勤于实践，谦虚谨慎，努力工作，更好的为行业发展做贡献。

汇报人：xiexiebang

2014.07.24

第四篇：减负“四举措”

减负“四举措”

减轻学生过重负担。真正做到：“把时间还给学生，把能力还给学生，把快乐还给学生”。具体做法是：

一、做好“减法”，减轻学生书包的重量，减轻学生过重的学习负担，达到学生的生理和心理双减负。

二、算好“加法”，全面落实课程方案，开全课程、开足课时，坚持上好体育课和各种活动课、实践课，使学生得到全面的发展。

三、坚决推倒“超时是上课、海量作业、反复测验”“三座大山”。

四、学校、家庭形成合力，学校要赢得家长的支持和理解，在减负上能做到“家校同步”，共同为学生的健康成长搭建更多、更宽广的平台。学生学习负担过重主要表现在：首先是学习时间延长，主要是课外学习时间延长，这导致学生课内主动学习时间减少，降低了课堂学习效率；其次是考试太多，周考、月考、联考和模拟考等频繁，作业太多，而且是超范围、重复性的；再次是以提前学、超前学、大家都学一样的为特点的课外班。

规范办学不是教育一家的事，减负也不是学校个体行为，如果没有社会的、家长的理解与支持，把素质教育进行到底只能沦为空谈。

第五篇：老龄工作

东张镇老龄工作主要事迹

东张镇以党的十七大精神、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持“党政主导、社会参与、全民关怀”的老龄工作方针，以实现“六个老有”为目标，通过开展一系列的活动，进一步弘扬中华民族敬老爱老传统美德，营造全社会尊老助老的浓厚氛围，增进家庭和睦与代际和谐，促进和谐社会建设。主要事迹有如下几点：

1、明确老龄工作地位

东张镇领导高度重视老龄问题。每年年初，东张镇都按照办事处老龄工作目标责任状制定出老龄工作计划；将全镇老龄工作纳入到重要议事日程，下发相关文件，安排研究部署老龄工作，讨论如何贯彻上级的工作和如何做好本镇的老龄工作，切实为老年人解决生产生活中的问题，真正做到思想和行动的高度统一。

2、积极健全老龄工作机构

东张镇积极调整充实老年协会，安排村委会成员协调分工、各尽其责，使老龄工作体系更加完善；积极组织老龄工作例会，研究布置本镇老龄工作任务。

3、涉老部门职责落实

东张镇深入调查研究，建立了涉老案件审理工作制度及优惠政策规定，使涉老案件及时快速解决；利用宣传车、板报、标语等形式开展了《老年法》等一些涉老相关政策的宣传活动，同时大力弘扬社会

上尊老、养老、助老的先进事例，谴责社会上歧视、虐待，甚至伤害老年人的不良现象，在全村树立起了尊重、关心、帮助老年人的社会风尚，营造了敬老维权的良好氛围。

4、老年人作用发挥好

东张镇开拓思维，按照“老有所为”的目标要求，注重发挥老年人参与社会发展和经济建设的积极作用。动员老年人参加到关心下一代工作中来，加强对学生的帮教和监管。降低了未成年人的犯罪率。

5、为老服务设施完善

在老年人文化阵地的建设上，东张镇加大文化活动中心服务设施的投入，室内设有老年文化活动场所，图书阅览室、健身房、健身器材等。大力鼓励老年人参加健康向上的文体活动，常年组织老年人开展体育健身和文化娱乐活动，倡导科学健康的生活方式。