关于煤矿反腐倡廉征文

第一篇：关于煤矿反腐倡廉征文

关于煤矿反腐倡廉征文 谢谢

25年前的一个冬日，放了午学的爸爸拖着沉重的脚步，深深地垂着头走回他老家的院子里。院子里，他的爸爸——我的爷爷，没精打采地靠在那座老草房的墙跟下晒着太阳。看着爷爷，爸爸的心一阵剧痛。爷爷得着重病，生命已经垂危。自从中招考试失利、重新回初三复读后，爸爸几个月来一直是萎靡不振。此刻，爸爸的心像针扎一样疼痛。他回到屋子里，爷爷生命垂危的身影犹如一把重锤一遍又一遍地撞击着爸爸的心扉。爸爸真想大哭一顿！

“不行！再也不能这样了！哪怕是给父亲一丝丝的安慰，自己也该振作起来了！”爸爸坚定地想。

爸爸想得很深、很久。想过了，他毅然握笔在手写下了下面四句话：

“拜学十年碌碌深，有似花落春兴尽。

备熬秋冬寒霜苦，再修来年一树春。”

许是爸爸要将希望的种子埋进生命垂危的爷爷的心中吧，爸爸站起身，来到爷爷跟前，将这四句诗读给爷爷听。

爷爷听了，艰难地掀动一下眼帘，一丝惊异的光闪出他久已暗淡的眸子。

“失败已经是过去的事。你心中只要升起一颗红星，他会照亮你的生命的。孩子，我已经没有能力照顾你了，就让这颗星引领你的人生走向辉煌吧……”爷爷读过私塾，这句话说得虽然没有力气，却闪射着哲理的光芒。

爸爸也坐下去，靠着老草房的墙根坐下去，紧挨着爷爷。爸爸也闭着眼，任那冬日的暖阳照耀着他的身子，仿佛间，他觉得爷爷的话也似是这无尽的阳光，一下子把他比严冬还要冷的心抚慰得暖意融融。爸爸握住了爷爷的手，紧紧地。

从那以后，爸爸跟换了一个人似的，浑身有使不完的劲儿。每天早上5点多钟就起床了。为了不打扰爷爷休息，每次他都到厨房去读英语。等快该上早自习了，爸爸再去上学。到了学校，爸爸坐下来就先想这一天该怎么学。想好了，就一头钻进书堆中再也不肯抬头。随后的几个月下来，爸爸做过多少练习，谁也说不清。我们能说清的是，第二年中招考试，爸爸以优异的成绩考上了我们市的重点高中。

爸爸考上高中的时候，爷爷已经去世几个月了。但爸爸心中升起的那颗红星却越来越亮了，他照耀着爸爸的生命，使他越加勤奋刻苦。三年的高中苦读，爸爸从没因为学习的艰辛而徘徊止步。当参加完1988年的高考，爸爸他们班总共87位同学，只有16人考上了大学，而爸爸就是这16人中的一个！爸爸生命中的红星照耀着他，使他最终走上了成功的人生航道。……

而今，当我书写着爸爸的人生往事的时候，我也在想——那么，照亮我生命的红星又在哪呢？

我想不会太久，我的生命中也会升起一颗亮亮的红星，她也将照耀着我，把我引向辉煌的明天！

——生命 红星

煤焦领域反腐败自查自纠报告

一、自查自纠

首先是加强学习宣传教育，提高查纠商业贿赂行为的自觉性。通过转发、印发有关上级文件精神，通过内网采集、编辑、刊登胡锦涛总书记关于以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的重要论述及有关商业贿赂的法律条文、重要评论、案件事例等，组织各级领导干部及全体干部职工在党组、局务和全体职工会议上进行重点学习，加大对全体财政干部职工预防商业贿赂教育的力度，特别是加强对领导班子、领导干部，大造教育预防声势，使预防商业贿赂教育入心、入脑，管用有效，不断增强查纠商业贿赂行为的自觉性，自上而下主动开展好系统内部的清理工作。

其次是认真梳理政府采购工作，特别是2003年《中华人民共和国政府采购法》颁布以来的各项工作。为了适应社会主义市场经济和公共财政的需要，加大财政支出改革力度，提高财政资金使用效益，我县自1999年7月14日试行政府采购制度改革，特别是2003年1月1日《政府采购法》颁布实施以来，在县委、政府的重视和支持下，在上级财政部门的关心和指导下，在各有关部门的支持和配合下，经过努力探索和实践，政府采购工作得到长足发展，纳入政府采购品目逐步增加，从比较容易操作的小汽车、办公设备逐步扩展到汽车保险、救灾物资、医疗设备等领域；采购规模逐步扩大，1999年政府采购规模358万元，2005年达到2978.5万元，采购支出节约率都在10%以上，提高了资金使用效率；采购形式逐步规范，政府采购制度对腐败现象明显的遏制作用和财政资金的节约效应已引起了各部门、各单位的高度重视和社会各界的关注。

2004年3月份,我县正式成立了××县政府采购管理办公室和××县政府采购中心,标志着政府采购采管分离工作的全面启动。通过这些年来的政府采购工作实践，我们充分认识到，推行政府采购制度，是合理配置政府资源，规范财政支出管理，节约财政开支，提高财政资金使用效益，从源头上遏止腐败的最有效途径之一。而制定政府采购规则，建立健全政府采购制度，严格政府采购程序，提高规范运作水平，强化基础管理，才能促进政府采购工作沿着健康的道路发展。这是推行政府采购制度不容忽视的重要环节和重要工作。

急求煤焦领域反腐败整改报告，自查自纠内容！～

庄子乡关于非煤焦领域反腐败专项斗争的实施方案

为深入贯彻科学发展观，做好我乡对非煤矿山及煤焦领域反腐败斗争的工作，促进我乡煤焦产业的健康和谐发展，根据区专办《关于转发〈关于把非煤矿山领域反腐败斗争纳入煤焦领域反腐败专项斗争的通知〉的通知》，结合本乡实际情况，特制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防为工作方针，坚持反腐倡廉建设与推进改革发展相结合，思想教育与制度建设相结合，自查自纠与查办案件相结合，解决突出问题与建立长效机制相结合，加强监督与增强自律意识相结合的基本原则，引深反腐败工作，开展煤焦领域反腐败专项斗争，扭转生产安全严峻形势，形成我乡非煤矿山和煤焦领域和谐健康发展的良好局面。

二、工作内容

这次专项斗争工作的主要内容涉及我乡非煤矿山及煤焦领域中暴露出的一些突出问题，重点是对具有审批、监管、生产、流通、服务等职能的政府部门、企（事）业单位、社会中介组织及其工作人员，重中之重是领导机关和党员领导干部。主要从以下几个方面做好工作：

1、做好宣传工作，开展思想教育活动。以做好宣传工作为先导，深入开展理想信念教育，以树立良好的世界观、人生观、价值观，使党员干部牢固树立拒腐防变的思想道德防线。加强法律、法规、法纪教育，使党员牢固树立遵纪守法、廉洁奉公的思想，为更好地执行党纪国法发挥模范先锋作用。

2、突出领导作用，联合各部门，集中开展清理整治工作。乡领导将此次工作作为一项严肃的政治任务，组建领导组，各部门协调配合，集中对非法开采和运输进行专项清理整治。清理整治在申报资源审批、生产能力核定、证照办理、项目核准等环节存在的违规申批、设租寻租、暗箱操作等问题。清理整治在资源评估、安全评价、检测检验、环境评价中存在的违规操作、虚假评估、商业贿赂等问题。清理整治党员干部为非法违法矿点充当“保护伞”，利用职权为配偶、子女、亲属和特定关系人谋取私利等问题。

3、抓好重点，统筹协调，坚决查处非煤矿山和煤焦领域的腐败案件。要高度重视查办案件工作，严肃查处监管部门在资源审批、生产能力核定、证照办理、项目核准等环节存在的违规申报、设租寻租等问题；严肃查处党员干部为非法矿点充当“保护伞”，权钱交易、索贿受贿等腐败问题。要设立举报受理机构，认真受理群众举报，对重大违法违纪案件，发现一起，严肃查处一起，绝不姑息。

4、积极推进体制改革，建立长效机制。要创新监督体制机制制度，健全政务公开制度，规范权力运行制度，公开行政许可、审批申报的政策法规依据、申报过程和结果，建立科学体系，建立长效机制，形成该领域反腐败工作的日常化。

5、坚持与时俱进，认真研究解决新情况、新问题。对这一领域的反腐败工作，要坚持以发展的眼光看问题，对近年来出项的以治理地质灾害、新农村建设、复垦土地等名义变相非法采矿等问题，认真调查研究，以有针对性的措施解决新问题。

三、方法步骤

采取走出去、请进来、自查自纠、主动申报、广纳谏言、互查互评、边查边改等方法进行。查找问题必须坚持实事求是的原则，全乡要紧密联系实际，有什么问题就查找什么问题。既要敢于揭短，不回避矛盾，又要注意方法，达到解决问题，推进工作的目的。主要包括：

（一）自查自纠阶段(2008年11月－12月)。

1、成立机构。结合我乡实际，成立领导组及领导办公室，办公室负责具体工作。抽调政治素质好、业务能力强的干部，组成强有力的工作队伍，积极组织开展工作。

2、制定方案。结合我乡实际，制定实施方案，根据实际，抓住抓准本单位的突出问题和不同特点，制定出具有针对性、可操作性的实施方案。

3、召开动员会。在全乡召开动员大会，组织广大党员干部深入学习相关文件精神和政策法律法规，把干部群众的思想统一到乡党委、政府的安排部署上来。

4、开展自查自纠。围绕清理整治内容，从组织和个人两方面入手进行自查自纠，采取内外结合、上下结合、由事及人、由人及事的方式，切实搞好自查自纠。单位主要领导既要带头自我剖析，开展自我批评，主动查找自身存在的问题，又要敢抓敢管，组织好本单位的自查自纠工作。通过自查自纠，要深入查找监管工作中的薄弱环节和漏洞，切实发现腐败易发的风险环节、风险岗位和突出问题。要建立自查自纠台帐，逐项进行登记，认真纠正整改。

（二）集中整治阶段(2009年1月－12月)。集中清理整治是反腐败专项斗争的核心工作，是自查自纠的继续和深化。这个阶段，要集中解决突出问题，深入查处大要案件，加强制度建设，推进体制机制创新。要坚持有什么问题就整治什么问题，什么问题突出就集中解决什么问题。重点抓好打击私挖滥采、乱罚款、乱收费等问题的清理整治。要在集中清理整治的基础上，着力建立健全制度体系，着力创新监督体制机制制度，积极推动非煤焦产业管理体制机制改革，探索和建立从源头上预防非煤焦领域发生腐败问题的新体制、新机制。乡党委、乡政府将根据工作进展情况派出督查组对重点村、重点单位进行督查指导。

（三）检查总结阶段(2010年1月－6月)。对这次专项斗争进行系统总结，并上报。采取组织检查与民主测评相结合的形式，认真组织检查。着重检查领导是否重视，组织是否得力；群众反映强烈的突出问题是否得到解决，党员干部是否受到普遍深入的教育；欠缴的基金、价款、税费、罚款是否得到追缴，腐败案件是否得到严肃查处，腐败易发多发的势头是否得到有效遏制；惩治和预防腐败体系建设是否扎实推进，部门和行业风气是否实现明显好转。对集中清理整治工作高度重视、认真负责、成效明显的，要表扬奖励；对消极应付、敷衍塞责、走过场的，要责令补课，并严肃追究领导责任。

四、工作要求

一是加强领导。党政一把手是第一责任人，要及时听取和掌握情况，研究和解决自查自纠重大问题；分管领导要具体负责，深入调查研究，督促各项工作任务的落实。二是摸清情况。各级煤焦领域反腐败专项斗争领导组工作机构要制定工作方案，根据工作部署加强调查研究，摸清实际情况，掌握本地本部门本单位存在的普遍问题和突出问题，做到心中有数。

三要明确政策。在自查自纠阶段，我们要求从组织和个人两个层面把突出问题讲清楚、查清楚，进行认真的纠正处理。对主动讲清问题，及时退缴违规违纪违法所得，根据情节轻重，依据有关法规从轻或免予处分。对拒不自查自纠，情节较重的，从重处分；情节严重的，加重处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。四要强化督查。要以督查工作的强制力、专项检查的推动力和案件排查的威慑力，推动各市各部门各单位及有关人员认真查找违规违纪违法问题，全力追缴基金、价款、税费等资金。

五要严格责任。要建立非煤焦领域反腐败专项斗争责任追究制度。对有问题拒不自查自纠的、顶风违纪的、包庇袒护违规违纪违法行为的，以及该追未追、该缴未缴、该还未还资金的，一经发现，要严肃追究责任。

对于此次专项整治工作，我乡将切实加强宣传教育、政策研究、综合协调、检查指导、信息报告等工作。要畅通信息渠道，及时汇总分析工作进展情况，总结交流工作经验，研究解决存在问题，把改革的推动力、制度的约束力、教育的说服力、监督的制衡力、惩治的威慑力有机结合起来，切实纠正和解决一批突出问题，揭露和查处一批典型案件，建立和健全一批规章制度，更加有效地推进我乡非煤矿山及煤焦产业健康发展，更加有效地推进这一领域反腐倡廉建设，更加有效地推进我乡惩防体系建设，更加有效地推进全乡经济社会又好又快发展。

庄子乡非煤焦领域反腐败专项斗争领导组

二OO八年十一月一日

庄子乡非煤焦领域反腐败专项斗争自查自纠阶段工作安排意见

自查自纠是集中开展非煤焦领域反腐败专项斗争的重要环节和基础工作。为了确保自查自纠工作扎实推进，取得明显成效，促进全乡非煤焦产业健康发展，根据区专办《关于转发〈关于把非煤矿山领域反腐败斗争纳入煤焦领域反腐败专项斗争的通知〉的通知》的文件精神，确保自查自纠工作扎实推进，取得成效，结合我乡实际情况，对这一阶段的有关工作安排如下：

一、总体要求

按照实事求是、边查边评边改的原则，达到找准问题、解决问题、推进工作的目的。根据区专办下发的《关于转发〈关于把非煤矿山领域反腐败斗争纳入煤焦领域反腐败专项斗争的通知〉的通知》的文件精神，全乡集中开展煤焦领域反腐败专项斗争自查自纠的范围是：非煤焦领域涉及审核报批、监管、生产、流通、服务等环节的政府部门、企事业单位、社会中介组织及其工作人员，重点是领导机关和党员领导干部。着重对砖场和非法开采运输存在的突出问题进行自查自纠。

（一）认真检查违规违纪违法问题。要着眼于解决已经暴露出来的和人民群众反映强烈的突出问题，结合我乡实际，从单位和个人两个层面，组织党员干部认真检查违规违纪违法问题。认真查找在以下几个方面存在的问题：查找在资源审批、生产能力核定、证照办理、项目核准等环节存在的违规呈报、审批、暗箱操作、索贿受贿、效能低下等问题。查找在安全监管、复工复产、资源管理、隐患排查、人员培训、劳动用工、安全保险等方面，不认真履行职责，收红包、收黑钱、充当“保护伞”等失职渎职行为和腐败问题，以及以收代罚、以罚代管、以收代培等违规违纪问题。重点查找执法部门中存在的行政不作为、行政滥作为、失职渎职、权钱交易的腐败问题。查找国家机关工作人员和企业负责人为非法违法矿点充当“保护伞”，入股办矿、权钱交易、索贿受贿、利用职权为配偶、子女、亲属和特定关系人谋取私利等官商勾结问题。

（二）具体问题具体分析。要针对查处的违规违纪违法问题，针对查出的体制机制制度方面存在的缺陷和漏洞，针对暴露出来的和群众反映强烈的突出问题，深入查找思想、体制、机制、制度等方面深层次的根源，采取有效措施，积极整改。对基本具备整改条件、经过努力在短期内能够取得成效的问题，要立即整改，尽快见效；对暂时不具备整改条件的，要制订整改计划，创造条件限期进行整改。

（三）认真整改存在问题。要针对查出的违规违纪违法问题，针对查出的体制机制制度方面存在的缺陷和漏洞，针对暴露出来的和群众反映强烈的突出问题，深入查找思想、体制、机制、制度等方面深层次的根源，采取有效措施，积极整改。对基本具备整改条件、经过努力在短期内能够取得成效的问题，要立即整改，尽快见效；对暂时不具备整改条件的，要制订整改计划，创造条件进行整改。

二、基本方式

（一）动员部署。全乡主要领导把此次工作作为一项严肃的政治任务，各有关单位高度重视，大力宣传，统一思想，制定方案，责任到人，周密安排部署自查自纠阶段的各项工作任务。

（二）思想教育。要把思想教育摆在首位，认真搞好思想教育工作。各单位要将思想教育贯穿自查自纠的全过程，采取集中学习和分散自学相结合的方法，要组织党员干部认真学习有关规定和文件精神，明确目的意义，引导自查自纠；认真学习自查自纠工作的具体政策意见，深入宣传反腐倡廉建设方针政策，促进自查自纠；要结合暴露出来的问题，举一反三，进行警示教育，推动自查自纠。通过学习教育，使党员干部清楚地意识到，自查自纠是党和组织对党员干部的关心和爱护，是给犯错误的同志甚至走错路的同志一个悔过自新的机会，切实克服侥幸心理，主动查纠问题，实现自我解脱，进而赢得组织的信任。

（三）主动申报。要明确申报制度，完善申报体制，属于个人的问题，要向本部门本单位煤焦领域反腐败专项斗争领导组办公室申报。对于重大问题或者个人要求向上级申报的，可以向上级纪检监察机关或煤焦领域反腐败专项斗争领导组办公室申报。组织申报不搞人人过关，但对领导干部和一些关键环节、岗位的工作人员要从严掌握。

（四）广纳谏言。要通过采取分类别、分层次、多渠道召开座谈会、发放征求意见表等方式，充分听取和征求全乡特别是服务对象的意见，掌握底数和实情，认真进行收集整理，作为整改依据。非煤焦领域反腐败专项斗争领导组办公室公布举报电话，接受群众举报，开展群众满意度问卷调查等，畅通征求意见和建议的渠道。做好举报保密工作，鼓励实名举报，对提供重大案件线索并查实的进行奖励。

（五）领导带头。领导干部要率先垂范，通过召开专题民主生活会等方式，带头剖析，主动查摆和认真纠正自身存在的问题，取得工作的主动权。同时，要本着对同志负责、对组织负责的精神，敢抓敢管，主动揭摆和查纠本地本部门存在的突出问题。

（六）组织督促。采取有组织形式，通过告诫、谈话、电话催办等方式，对已经掌握一定线索、群众反映强烈的党员干部做好思想工作，促进主动查纠问题，必要时可采取书面报告和互查互评的形式进行。做到查出一个问题，核实一个问题，整改一个问题。同时，要紧紧抓住本部门的突出问题，组织力量，通过专项检查、专项审计、专项清理等方式，集中时间、集中精力，进行深入的自查自纠。

（七）边查边改。对在自查和征求意见中发现的问题，逐条进行排查，分析原因，制定整改措施或改进措施。凡是当时可以解决的问题，要立即解决，不得拖拉。对于情况复杂、难度比较大，需要一定时间才能解决的问题，要进行专题研究，提出意见，明确时间和责任人，积极整改，让人民群众感受到专项斗争的实际成效。

三、基本方式

(一)加强组织领导。为了加强对煤焦领域反腐败专项斗争的领导，公司成立集中开展煤焦领域反腐败专项斗争领导组。总经理王建武担任组长，纪委书记范绍凯担任常务副组长，武进忠、岳续成、李化民、景永峰为副组长，成员为纪检监审部、党群工作部、综合办公室、人力资源部、计划财务部、供应部、生产技术部、销售部等部门的负责人。领导组下设办公室，办公室设在纪检监审部，具体负责煤焦领域反腐败专项斗争的组织实施和督促检查工作。各级党组织认真组织开展好宣传教育活动和专项斗争的检查监督工作。

(二)明确工作职责。按照党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的要求，建立健全专项斗争工作责任制，明确任务分工。各单位党政一把手要对本单位的专项斗争活动负总责，加强组织领导；各级分管领导要按照党风廉政建设责任制的规定，在各自的责任范围内，认真履行“一岗双责”制，抓好分管范围内的反腐败专项斗争；涉及煤炭供应、采购和管理的部门、车间，要从人员管理、煤炭管理、采供渠道等多方面，按照专项斗争各个阶段的目标任务重点进行落实，全面开展自纠清理整治工作，做到有记录，有专项分析材料，有总结，及时上报。纪检监审部要加强组织协调和监督检查；各级党组织和各部门要认真负责，各司其职，发挥主抓作用和职能作用，形成齐抓共管的工作格局。要按照省委、省政府、省国资委以及集团公司的总体部署和要求，突出工作重点，强化具体措施，明确时间进度，认真抓好组织实施，确保这次专项斗争取得预期的效果。

(三)注重把握政策。集中开展煤焦领域反腐败专项斗争是一项十分严肃的工作，必须把握好政策规定。要坚持依法依纪办事，确保专项斗争沿着正确的政治方向健康发展。涉及人和事的处理，要坚持宽严相济，对在自查自纠阶段主动说清问题并认识和纠正错误，情节较轻的，以批评教育为主，情节较重的，依法依纪从轻、减轻或免予处分。对问题严重又拒不自查自纠的，一经查实，要从严处理；对涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。要充分依靠群众，调动、发挥职工群众的积极性，但不搞群众运动。要坚持边查边纠边改边建，把加强教育、查办案件、制度建设贯穿于专项斗争的全过程，把改革的推动力、制度的约束力、教育的说服力、监督的制衡力、惩治的威慑力有机结合起来，切实纠正和解决一批突出问题，建立和健全一批规章制度，更加有效地推进反腐倡廉建设，更加有效地推进惩防体系建设，更加有效地推进企业又好又快和谐发展。

全乡要切实加强宣传教育、政策研究、综合协调、检查指导等工作。要畅通信息渠道，及时汇总分析工作进展情况，总结交流工作经验，研究解决存在问题，促进全乡非煤焦领域反腐败专项斗争自查自纠工作取得明显成效。

庄子乡非煤焦领域反腐败专项斗争领导组 二OO八年十一月十九日

第二篇：2011反腐倡廉征文[定稿]

反腐倡廉个人心得体会

历史的车轮滚滚向前，当尽享幸福生活的时候，我们无法忘记，正是在共产党的领导下，我们翻越了一道又一道坎，战胜了一个又一个困难。现在的正朝着美好的前景前进——建设小康社会！美好的明天需要去描绘，光明的前景需要去开创。然而，在现实社会中，一个个反腐大案浮出水面，一个个贪官纷纷落马，一次又一次地为敲响了反腐倡廉的警钟。

人类社会既是一部改造自然求发展、求进步的奋斗史，又是一部惩治腐败求发展、求进步的斗争史。因此，在我国全面进入建设小康社会的新的历史条件下，反腐倡廉工作仍是摆在每名党员干部面前的首要课题。

清正廉洁的也好，贪污腐败的也罢，有一个共同的特点，都是从一点一滴开始的，没有哪个人天生就如何清廉或如此腐败。要说其中的区别，简单地说，其实也就是一字之差，清廉者以“严”字律己，腐败者以“贪”字利己。那么，作为一名公务人员如何才能做好清政廉洁呢？

首先要做到严于律己，时时自省、自律、自重、自警，不该自己得到的，一丝一毫也不沾。其次，要做到防微杜渐，牢记“千里之行，始于足下，千里之堤，溃于蚁穴”的道理，像古人所说的那样“莫以善小而不为，莫以恶小而为之”。防止腐败要从“小事”防起，“不以恶小而务之”，要时时处处“慎微”。个人认为我们在工作中、生活中的所谓“小事”是防微杜渐必不可少的防线。一些人走上腐化堕落、违法犯罪的道路，生活作风的腐化正是他们思想道德防线全面崩溃的突破口。因此生活中的“小事”忽视不得，含糊不得，放任不得。“大节”和“小节”是很难截然分开的，小节不保，大节难守。无论在“工作圈”、“生活圈”，还是在“社交圈”，都要时刻检点自己，自觉约束自己，警示自己，做到拒腐蚀，永不沾。

其次拒腐蚀、永不沾要成为做人的一种境界和追求，在一个人独处时也一丝不苟，才能筑牢思想道德的防线。要做到清正廉洁，侥幸心理要不得，不少人滑向腐败的深渊都是由于心存侥幸。心中不能失衡，要不为金钱所惑，不为名利所诱，不随波逐流，时时处处严格要求自己，清正自处，做到心正身正，守住自己的阵地。要时刻注意自己的思想改造和廉政修养，继承和发扬中华民族艰苦奋斗、勤俭节约的传统美德，牢记“吃苦在前，享乐在后”，注重个人对他人、对社会、对国家的责任和义务，要与人民群众“同甘共苦”、“同舟共济”、“荣辱与共”，而不应该贪图个人的、非必要的物质享受。

正确使用权力，要立党为公，自觉抵御不正之风，要坚持党性原则，过好“人情关”。在人情面前要讲原则、讲正气，不能“义”气用事，更不能违背原则去拉关系，牺牲原则去交朋友。用手中的“权力资源”去偿还人情债，许多腐败分子都是由此起步的。因此，正确地履行自己的工作职责，用好手中权力，是反腐倡廉的重要内容。不能用手中的权力为自己和亲朋好友谋私利，要用高度的责任感和事业心去工作，一身正气，秉公办事，全心全意为人民谋利益，办实事。

作为一名环保基层工作者，在实际工作和生活中要切实做到以下几点：一是要理想远大，信念坚定，认真贯彻党的路线方针政策，市委、市政府的重大决策和局党组的工作部署及相关决议，在大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明；二是热爱环保事业，忠于职守，甘当公仆，胸怀全局，正确处理好各种利益关系，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民服务；三是努力学习，刻苦专研，积极进取，有适应本级岗位和胜任本职工作的理论水平、专业知识、业务能力，努力追求一流的工作业绩；四是求真务实，工作扎实，勤勤恳恳干事业，坚决反对享乐主义、形式主义，力戒浮躁心态，做诚实自律的模范；五是遵纪守法，严于律己，清正廉洁，自觉依法办事，依法行政；六是与时俱进，开拓创新，吃苦在前，勇挑重担，不计名利，无私奉献，关键时刻能经得起考验，为实现“富民强市”和

第三篇：反腐倡廉 征文

关于反腐倡廉学习活动的思考

按照公司关于开展学习贯彻反腐倡廉制度宣传教育月活动的通知要求和公司党委的有关工作部署，销售党支部积极组织开展了反腐倡廉教育集中学习活动。通过学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等文件，在公司反腐倡廉建设上有了一些新的认识，在个人廉洁自律、拒腐防变意识上有了进一步的增强。

一、企业反腐倡廉建设

企业要实现健康持续稳定的发展，必须高度重视反腐倡廉建设工作：

（一）要不断提高反腐倡廉建设工作的认识

正确认识形势，是深入开展反腐败斗争的基础和前提。对于当前的反腐败斗争形势，我们必须看到两个方面：一是成效比较明显，必须坚定信心。通过这些年来反腐败斗争的深入开展，腐败现象进一步得到遏制，党员违纪案件有所减少，人民群众的满意程度提高，要继续坚定反腐败必胜的信心。二是要清醒地认识到，形势仍然严峻，反腐倡廉建设面临许多新情况新问题，必须时刻保持警惕，坚定信心。我们要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，既要树立忧患意识，增强紧迫感，又要坚定信心，树立长期作战的思想。

（二）反腐倡廉建设必须以科学发展观为指导

一是反腐倡廉必须始终为促进发展服务。要紧紧围绕公司关于改革发展的重大决策部署，着力解决影响和干扰科学发展的突出问题，为实现企业的又好又快发展提供坚强的政治保障。二是坚持以人为本、执纪为民。反腐倡廉工作要坚持以人为本，重视、关注、维护企业员工合法权益，坚决查处违纪案件。三是增强反腐倡廉建设的科学性。要全面贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，做到惩治和预防两手抓、两手都要硬。真正做到教育、制度、监督并重，使反腐倡廉建设与企业改革发展相适应。

（三）要以改革创新精神推进反腐倡廉建设

作为党的建设的一个重要组成部分，反腐倡廉建设必须与时俱进、开-1-

拓创新。我们要用新的眼光审视、判断和分析新形势，以改革创新精神加强反腐倡廉建设的各项工作。要创新工作思路和方式方法，尤其是在促进权力阳光运行上要有新突破，在加强权力监督上有新举措，在查办案件上有新动作；要创新体制、机制。在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，实现体制、机制和制度的改革创新，找出从源头上防治腐败的对策和办法，不断取得反腐倡廉建设的新成果。

二、个人廉政建设

廉洁自律、勤政为民是党员干部应具备的基本素质和道德准则，也是党和人民对党员干部最起码的要求。要做到廉洁自律，必须要从以下四个方面做起：

（一）要牢固树立共产主义理想信念

坚定的共产主义理想信念是广大党员干部的精神支柱、动力源泉。我们生活在一个商品经济时代，利益多元化、价值观念多元化、生活方式多元化，导致部分党员干部的世界观、人生观、价值观发生动摇甚至蜕变。腐败现象在现阶段滋生蔓延的根本原因就是因为少数党员干部的理想信念发生了动摇。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。对共产党人来说，如果不消除理想信念的动摇这种危险的苗头，党就会失去战斗力和免疫力，反腐倡廉也就难以取得理想的效果，廉洁自律也就无从谈起。

（二）要继续发扬艰苦奋斗的精神

艰苦奋斗、勤俭节约，是千秋万代不落的旗臶。动摇理想信念，必然迷失方向；追求骄奢浮华，终将逸豫亡身。越是经济发展，越要勤俭节约、越要艰苦奋斗。党和国家领导人一再告诫我们，“务必保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风”。虽然现在条件好了，但艰苦奋斗的作风不能丢、勤俭节约的传统不能丢。

（三）要严于律己

人生最大的敌人就是自己。事实证明，没有谁是天生的腐败分子。腐败堕落都有一个由小到大、由轻到重，逐步走向深渊的过程。究其根源都是在自律上出了问题。对党员领导干部来说，必须防微杜渐，重视小节，加强自律，也就是管住自己。作为一名党员干部，只有管住自己，才能有资格、有能力领导和教育别人。古人云：“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”。如果一个领导干部连自己都管不住，那他就不可能带出好的班子、好的队伍、好的风气。所以我要严格按照党对党员干部提出的标准、要求和纪律，规范自己的言行，以对党和人民事业的高度负责的态度，干好自己的本职工作，树立良好的自身形象。

（四）要自觉接受监督

作为一名党员干部，能否牢固树立自觉接受监督的意识，是我们党的事业成功与否，领导干部本人荣辱沉浮的关键。作为一名党员干部，要牢固树立自觉接受监督的意识，把党组织交给自己行使的权力臵于党纪国法的约束之下，把自己臵身于党组织和广大群众的监督之中。

何谓廉政？古人言：“临大利而不易其义，可为廉矣。”可见“廉”是指人对待财利的一种正确态度，在今后的工作中，我们要不断加强学习，树立好正确的世界观、人生观、价值观，努力提高工作能力和拒变防腐能力，履行好自己的职责和义务，不辜负组织和上级的期望，为企业的健康稳定发展贡献自己的力量。

2012年6月29日

第四篇：反腐倡廉征文

论中国腐败现状与芬兰廉政建设的借鉴

为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。

腐败是随着人类社会的产生而产生的，是每个历史阶段必然存在的现象，是每个国家都面临的重大隐患，没有必要对此感到奇怪。中国也不例外，各个朝代都存在着腐败的影子，到近现代以来表现得更为明显，尤其是改革开放以及社会主义市场经济的发展，使人们的逐利性更为大增，腐败问题显得尤为严重。腐败的问题已经严重影响到了党的机体，并且损害了党和人民群众的紧密联系。因此，解决腐败问题已经成为关系人心向背和当的生死存亡的重大问题，是党必须始终抓好的重大政治任务。反腐败斗争是长期的，复杂的，艰巨的，必须牢牢的把廉政建设放在首要位置，以严厉的态度来打击腐败。

党的十七大第一次把反腐败建设与思想建设、组织建设、作风建设、制度建设一起确定为党的建设的基本任务，这是从提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的全局高度做出的重大战略决策。在中共“十八大”中，明确提出提高党的建设科学化水平的第七项任务：不移反腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。第一次把反腐倡廉建设放在了党的五大建设的第四位，第一次在党代会的报告中提出了建设廉洁政治的目标，第一次在党代会报告中把党的纪律建设作为一个专门的问题来阐述、进行要求。这些都表明了十八大主张态度鲜明的反腐倡廉。尤其是十八大以来，一大批阻碍社会主义建设发展的腐败分子纷纷落马，从大官入手，更表明了中国共产党惩治腐败的信念和决心，从中我们也可以感受到中共反腐倡廉的目标正逐渐实现。

从中国的国情来看，我国目前党内腐败呈现出以下几个特点

第一，腐败的群体性特征明显，涉案人员众多，并且他们都形成了具有紧密人身依附关系的关系网，同时在经济上相互利用，成为利益共同体。由于中国特殊的历史环境，“人情”在社会关系中扮演着重要的角色，以至不少官员都形成了紧密特殊的社会关系，使反腐败工作的进行阻碍重重。第二，腐败官员官职越来越大，致使上梁不正下梁歪，许多机构的“一把手”腐败问题严重，导致其下属产生行贿等腐败行为，同时向下蔓延，使腐败成为一条链式的恶性结构。第三，腐败犯罪开始走向国际，许多官员通过不正当手段敛得资金，为避免在国内引起嫌疑，转向外国，通过各种手段淡化其腐败行为，另外，国际关系也成为反腐败斗争的重要障碍。第四，腐败分子的手段越来越多，回避的途径也越来越多，使反腐败工作开展困难。

我国目前正处于社会主义初级阶段，正处在社会主义建设的关键时期，腐败问题不仅使经济建设面临危害，甚至对社会主义建设领导能力产生损害。因此，反腐败问题需要放在社会主义建设的突出位置，打击腐败以保障社会主义建设顺利进行。因此，需要针对腐败问题的特点制定可行策略，以遏制腐败。

从国外廉洁制度和国家控制腐败的措施入手来探讨全球腐败控制的基本要素，可得到许多启示，并更好地借鉴他国经验，促进和完善我国控制腐败的制度建设。2012年12月1日，“透明国际”发布的清廉指数排行榜中，中国大陆在180个国家和地区中排到了80名，可以看出我国的腐败现象比较严重。从排行榜中还可以看出，欧洲、北美、澳洲以及亚洲的新家坡河我国的香港属于比较链接的国家或地区，这些廉洁国家或地区在控制腐败措施上对我国反腐败制度建设具有重要建设意义。其中，北欧式世界上最廉政的地区之一，瑞典、芬兰等在透明国际廉政评比中基本处于最廉洁的10个国家中，芬兰以90的指数与丹麦、新西兰并列第一，芬兰的廉政建设取得如此重大的成就对其他国家或地区都具有重要的借鉴意义。芬兰政府能够保持廉洁，有众多方面的原因。社会秩序，监督体制，薪酬待遇等都发挥了重大的作用。首先，芬兰的廉政文化在社会上形成了良好的文化氛围。举个简单的例子，在某年春节时期，中国驻芬兰大使馆向芬兰官员赠送了一瓶茅台和一筒茶叶，最后芬兰官员

只得花钱买下了礼物。芬兰具有十分全面的监督体系，这是芬兰廉政建设的保证。议会、舆论以及专门的监督机构，对芬兰各国政府官员进行全方位的监督。尤其是舆论监督的地位，这与中国的部分地区就形成了鲜明的对比。在芬兰，政府档案馆以及公共部门的所有档案材料不仅对专家和研究院开放，而且也对新闻界和公众开放，总统门口没有警卫，只有负责接待的秘书。这对我国来说，短期内是难以实现的，虽然现在正贯彻着阳光政府，政府透明的政策，但是实际发挥的作用的确太小。另外，工薪和福利水平也是影响廉洁程度的重要因素，在北欧国家，公务员是很受欢迎的职业，其社会地位、工资水平较高，通常能过上当地中上水平的生活。公务员退休后的保障也很好，不需为日后生活操心。但是，公务员如果因腐败受贿被揭发，就会从整个工作、社会生活圈子中被剔除，代价高昂。因此公务员对自己的工作都比较珍惜，工作也很敬业。

通过对芬兰廉政建设的研究，我们可以借鉴以下芬兰的成功经验。

（一）健康的道德价值意识是廉洁政府的文化依托

芬兰公务员的廉洁行政和克己奉公的官场风气不是偶然的, 那里普遍存在着的路不拾遗、诚实守信、遵守法纪的民风才是其根源, 而政府的官场道德又反过来成为社会伦理的示范, 且向善的宗教信仰和公民教育、公务员教育在这个环境中同时起到穿针引线的加固作用。比较而言, 我国公民道德体系中普遍存在着人情文化。这指的就是相对于国家法规等正式规则而言被称为潜规则的中国人情传统。它虽不见成文却能深入人心, 虽不登台面却是约定俗成。因此, 针对我国的社会道德文化传统, 围绕廉政进行教育是非常必要的。要积极推行道德立法, 对公共行政部门人员的职业道德以法律或法规的形式加以确定和强化, 以提高他们的道德水平, 强化道德内约。政府机构是一个代表人民利益和公共利益的机构, 职业的特殊性决定了其工作人员必须具有比其他职业更高的道德水准, 通过把职业道德制度化、法律化的形式, 保证员工身体力行地执行, 保证公共权威机构的纯洁性, 使政府人员对腐败产生免疫力。

（二）建立公开、透明的监督机制, 约束权力规范运行严密的制度设防是防腐的治本之策, 这是芬兰反腐败的基本经验。芬兰高度重视权力监督制度建设, 经长期努力形成了以分权制衡为总原则的多层次、全方位、纵横交错的权力监督网络。这个监督网络由议会监督、行政监督、司法监督、政党监督、公众监督和新闻舆论监督等部分构成, 形成了严密的监督制度体系。19世纪英国著名的历史学家阿克顿勋爵曾经说过,权力倾向于腐败, 绝对的权力倾向于绝对的腐败。失去监督制约的权力必然导致腐败, 这是被历史反复证明了的一条颠扑不破的真理。因此, 对正处在体制转轨的进程之中的中国来说, 对此要十分重视, 采取种种措施, 初步建立包括党的监督、国家监督和社会监督在内的权力监督制度, 形成合理配置权力的结构, 使权力主体之间形成一定的制约关系, 消除因权力高度集中、失去制衡而容易产生腐败的机会。一方面需要加快立法进程, 通过完善法律制度来保障公民的基本权利;另一方面更要加强执法力度, 并重视建立公开、透明的监督机制,提高对权力使用的约束。

（三)设立专职反腐机构, 独立行使反腐职权

芬兰为了更有效地惩处腐败行为, 排除反腐败的各种干扰,建立了专职反腐机构。独立、超然的地位是专职反腐机构避开外界干扰、公正执法的基本前提。比较我国而言, 虽然我国也有相应的反腐败机构, 但是数量太多, 既有党内的也有行政的, 既有经济的也有法律的,既有舆论的也有社会的, 并且这些机构未形成合力, 造成监督效能的低下, 其结果可能出现乱监、滥监、空监、漏监, 削弱了监督制约机制整体功能的发挥。在地位上也缺乏应有的独立性和自主性, 存在监督机构受制于监督对象的情况,因此, 我国应该更好地借鉴北欧国家设立专员公署的经验, 整合我国的监督机构。增强监督机构监督的独立性, 这是我国进行监督机构改革的当务之急。

芬兰法制健全完善, 政务公开透明, 管理规范, 有着良好的道德教育和社会环境, 因此较少发生腐败案件,在反腐败方面是非常成功的, 有很多经验值得我们学习和借鉴。当前, 我国已经将反腐败提高到关系我们党和国家的生死存亡的高度, 借鉴北欧国家的经验对于开展这项工作具有十分重要的意义。

第五篇：反腐倡廉征文

传承理想信念，推进反腐倡廉建设

胡锦涛同志在十七届中央纪委第五次全会上指出：“要以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，加强整体规划，抓紧重点突破，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，切实提高制度执行力、增强制度实效”。这一重要论断，科学总结了我们党反腐倡廉制度建设的经验，深刻揭示了用制度管权、管事、管人的基本规律，是我们推进反腐倡廉建设的重要遵循。

在认真学习胡锦涛总书记的讲话后,针对反腐倡廉建设我有了一定的收获。现总结如下:胡锦涛总书记的讲话,充分体现了中央惩治腐败的坚强决心和能力，同时也体现了中央对广大党员干部的关心和爱护，有利于有效查处新形势下的权钱交易案件，有利于加大从源头上预防和治理腐败工作力度，有利于进一步规范党员干部的行为。目的是认真贯彻落实全会精神，深入开展反腐倡廉教育和预防职务犯罪，进一步增强党员干部的拒腐防变能力。对此，我们一定要做到:

一、定理想信念，构筑拒腐防变的牢固思想防线。崇高的理想、坚定的信念，是我们党的政治优势，是我们的党不断成长、壮大和成就伟业的根本所在，也是每个党员领导干部的立身之本。没有坚定的理想信念，党和人民的事业就不能推进，党的执政地位就不能巩固，党员的先进性就不能保持。党员理想信念一旦动摇，必然导致世界观、人生观、价值观扭曲坍塌，必然会迷失方向，走上邪路，就什么话都敢说，什么事都敢做，什么钱都敢花。综观陈良宇等每一个腐败

分子，其走向深渊的根本原因，无一不是因为放松思想改造，理想信念发生动摇，精神支柱出现倾斜，人生观、世界观、价值观严重扭曲造成的。因此，每一名领导干部，只有坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，增强全心全意为人民服务的宗旨意识，不断改造自己的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，才能永葆共产党人的政治本色，始终坚持为党为人民的事业奋斗终身；才能摆正自己与人民群众的关系，自觉地把党和人民的利益摆在第一位，始终不渝地为人民谋利益；才能保持高尚的精神境界，始终做到洁身自好，廉洁奉公。如何做到政治立场坚定，从根本上讲，就是要正确处理好权力与服务、地位与责任、做官与做人的关系。

（一）正确处理好权力与服务的关系。每一名领导干部处于领导岗位，手中拥有一定的权力，这就决定了我们必须正确认识和处理好权力与服务的关系。领导干部手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，绝不能为个人或小团体捞好处，绝不能损害人民的利益。只有摆正个人利益与人民利益的关系，才能从思想上行动上正确认识和行使手中的权力。大家一定要知道，权力使用的过程，就是为人民服务的过程，就是尽责任尽义务的过程，权力一旦与服务分离，必然导致腐败。因而大家一定要做到权力与服务同始同终。

（二）正确处理好地位与责任的关系。大家知道，每个领导干部所处的地位不单是个人奋斗的结果，更是党和人民信任、赋予的结果。当组织给予越来越高的地位时，也赋予了更重的责任。如果地位与责任相脱节，权力就会变质。因此，作为领导干部只有权大不忘责任重、位尊不移公仆心，才能真正坚持党的宗旨。权力意味着责任，权力越大，责任越大；责任越大，为人民服务的机会越多，作贡献的潜能越大。如果把权力当成谋私的工具，一朝权在手，便把令来行，抱着

有权不用、过期作废的思想，肆意亵渎人民赋予的权力，必然走入违法乱纪的歧途。

（三）正确处理好“为官”与做人的关系。怎样做人，为谁“当官”，是领导干部改造人生观必须解决的重大现实问题。要想清清白白“做官”，踏踏实实做事，首先需要堂堂正正做人。做人需要以德为本，弘德立身。这就要求党员领导干部加强学习，增长学识，开阔眼界，陶冶情操，提高修养，思想境界提高了，道德修养加强了，对个人的名誉、地位、利益等问题就会想得透、看得淡，就能自觉地为国家富强和人民幸福而勤奋工作，就不会去斤斤计较个人的得失，更不会利用手中的权力牟取一己之私利。

二、严格廉洁自律，提高抵御各种诱惑和考验的能力廉洁，既是立党立国之本，也是领导干部从政之本，立身立业之本。在改革开放和社会主义市场经济体制建立的过程中，领导干部面临的诱惑形形色色，花样繁多。从某种意义上说，诱惑就是考验，有多少诱惑就有多少考验，作为领导干部能否经受住考验，取决于能否严格自律。因此，每一位领导干部都要从提高执政能力建设的高度，进一步提高拒腐防变的能力，率先垂范，严格自律，努力成为清正廉洁的表率。在这里我希望大家要增强四种意识，克服四种不良心理。

（一）增强四种意识。

增强宗旨意识。大家都是党员干部，岗位很重要，工作很辛苦，责任也很重大，坐在这个位子上，我觉得心里一定要想清楚这个职位是人民给的，党和人民安排我们坐在这个位子上，是对我们的一种信任和重托。因此，我们在其位就要谋其职，一定要把人民赋予的权力使用好，否则，就会愧对组织，愧对人民；

增强奉献意识。机关干部也是血肉之躯，也需要把生活过得充裕一些，这一

点无可厚非。但是，领导干部对自己的各项要求绝不能过高，要守得住清贫，挡得住诱惑，始终保持一颗平常心，不该要的坚决不要，不该花的坚决不花，不该去的地方坚决不去，要把精力集中到如何搞好工作上，而不要整天想着如何搞好自己的小家庭上；

增强监督意识。首先，要时刻严格自律。每个领导干部在改造客观世界的同时，一定要注重改造自己的主观世界，做到自重、自醒、自警、自励，自觉遵守廉洁自律各项规定，努力做到“四个不放松”，即任何事情都不放松，讲原则，守规矩；任何环境都不放松，慎行、慎友、慎独；任何环节都不放松，不但自己要过得硬，还要严格要求配偶子女和下属工作人员；任何年龄都不放松，一生清白，两袖清风。其次，要自觉置身于党组织和群众的监督之中。要把党和人民的监督看成是对自己的爱护，自觉、虚心接受来自各方面的批评和监督；对群众反映的问题，要有则改之，无则加勉，努力把问题消除在萌芽状态，不要等问题成了堆再去解决；

增强表率意识。作为机关干部，要搞好党风廉政建设，必须以身作则，领导要求别人做到的，自己首先要做到，禁止别人做的，自己坚决不做，这是最基本的道理。领导干部要当好榜样，发挥示范作用，要做到“四个带头，四个坚决反对”：一要带头牢记宗旨、无私奉献，坚决反对官僚主义、个人主义；二要带头艰苦奋斗、勤俭节约，坚决反对铺张浪费、享乐主义；三要带头锐意进取知难而进，坚决反对固步自封、消沉不振；四要带头廉洁从政、严格自律，坚决反对以权谋私、腐化堕落。

（二）克服四种不良心理。

克服放任心理。放任，是自我堕落的开始。在放任心理支配下，个人欲望就

会不断膨胀，有了第一次，就会有第二次，不断放任自己，最终导致一发不可收拾。这方面的案例很多，道理大家也都明白，但有时就是会糊涂。希望大家一定要引起警觉，千万不要在这方面翻跟头。

克服侥幸心理。我们分析一下很多党员干部违纪违法的案例，一条重要原因就是存在着侥幸心理。这种侥幸心理实质上是自欺欺人，自作聪明，世上没有不透风的墙，心存侥幸心理最终会害了自己，最终会一失足成千古恨。

克服攀比心理。攀比心理是造成一些干部心理失衡、走上违法违纪的重要因素。这方面，大家要深思。赵宗周在拘留所期间，办案人员曾经问他，你为什么要那么多钱？赵宗周回答：我就是心理不平衡，别人有两套房，我为什么就一套？大家想想，怎么比、和谁比，不单是个方法问题，它还反映一个人的思想素质和政治觉悟。机关干部要比较，就比思想、比工作、比学习、比干劲、比精神面貌，这样，才能比出正气，比出干劲，比出人生的高境界来。

克服见怪不怪心理。现在社会上有些人，包括我们一些党员干部，对腐败现象和不正之风习以为常，缺乏应有的警觉。这种见怪不怪的心理很危险，发展下去就可能同流合污。大家对此要警觉起来，要充分认识腐败的极端危害性和反腐倡廉工作的极端重要性，时刻注意廉洁自律，以实际行动推动反腐倡廉工作。胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议的重要讲话中，着重强调全面加强新形势下领导干部作风建设，在工作中要大力倡导八个方面的良好风气。这就是：要勤奋好学、学以致用；要心系群众、服务人民；要真抓实干、务求实效；要艰苦奋斗、勤俭节约；要顾全大局、令行禁止；要发扬民主、团结共事；要秉公用权、廉洁从政；要生活正派、情趣健康。

近年来，为了规范党员干部从政行为，中央先后制定了《党内监督条例》和

《党员领导干部廉洁从政若干准则》的一系列规定，对各级领导和机关干部来说，这些规定不仅是严格的纪律约束，更体现了党组织对个人的一种关心和爱护。全体党员干部，一定要从讲政治的高度，不折不扣地执行好这些规定。

一、切实负起领导责任。作为党员干部，不仅自己要清正廉洁，还要从提高党的执政能力，巩固党的执政地位的战略高度，从加快科学发展，建设和谐的战略高度，按照党章和党风廉政建设责任制的要求，落实好党风廉政建设责任制规定的职责和任务。我作为班长，在领导班子内要尽到自己的监督责任。在党风廉政建设中又是第一责任人，更要担负起全委的教育管理责任、监督检查的责任，支持反腐倡廉的责任，要敢抓敢管，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，旗帜鲜明地支持纪委全面履行职责，从严监督，规范全体党员干部的从政行为，努力保持党员干部队伍的纯洁性。

二、建立健全监督体系。要综合运用多种监督形式和途径，紧紧依靠群众，充分发扬民主，形成严密的监督网络。以贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，把监督重点放在重点部门、领导干部，特别是学校的“一把手”身上，把监督关口从事后向事前和事中前移，实现党内监督工作的制度化和程序化。加强专门监督。纪检部门作为监督的专门机关，也是广大干部的娘家。要积极创新思维，认真研究完善监督体制的相关思路和措施，切实解决好“谁来监督”和“谁来落实”的问题。要积极开展领导干部廉政谈话、廉政承诺、离任审计等活动，通过诫勉谈话、“打招呼”教育等形式，督促党员干部纠正错误，不犯和少犯错误，真正体现对广大干部的爱护和保护。尤其对那些腐败现象易发多发部门，更要严加约束，勤于监督。

开展警示教育活动，教育党员干部要廉洁从政，不是为了廉政而讲廉政，我们必须明白，讲廉政的目的是为了促进发展，发展是一切工作的主线，这一点我们必须牢牢把握住，将反腐倡廉贯穿各项工作的始终。