反腐倡廉征文

第一篇：反腐倡廉征文

学党史感党恩倡廉政

近年来，反腐倡廉已经是加强领导干部队伍建设的重要任务，在新的时期，面对新的任务，必须要有新的思路来发展和改革这项任务。今年为了迎接建党九十周年，全国掀起党员全面学习党史的热潮，反腐倡廉工作也应该跟随这股学习热潮，紧紧把握反腐倡廉的各项工作，加强反腐倡廉宣传教育工作，以创先争优活动为契机，学习宣传党史，就是要用党的伟大成就激励人，用党的优良传统教育人，用党的成功经验启迪人，用党的历史教训警示人。

一、学党史、知党情、跟党走

学习党史是党性要求，更是执政需要。在反腐倡廉工作中，积极开展党史学习宣传活动，让各级电力工作人员加深对党的历史的认识和理解，深入了解党的事业，正确认识国家的前途命运，正确认识肩负的责任，做到“知史立志、知史爱国、知史履责”，推动反腐倡廉工作向纵深开展。要学有所循、学有所思、学有所得、学有所用。在学习的同时，要用心体会，深入思考，了解不同时期的党情，落实不同时期的工作任务，把握不同时期的责任重点。中国共产党发展的历程中我们认识到，中国共产党的工作一贯以来都是坚持以人为本，同样，反腐倡廉最重要的也是坚持以人为本，其工作出发点和落脚点，就是要树立“一切为了群众，一切依靠群众”的理念，以促进干部员工的全面发展为根本目标。

一要以提高干部员工的思想觉悟、道德境界和政治修养为目标，充分调动人的积极性、主动性、创造性，引导干部员工自觉进行主观世界的改造。二要研究和把握干部员工思想活动的特点，贴近思想实际，采取生动活泼、易于接受的宣传教育方式，不断提高宣传教育的吸引力和感染力。三要牢牢把握正确的舆论导向，宣传科学理论，传播先进文化，塑造美好心灵，弘扬新风正气，形成正面舆论强势。四要坚持一切从实际出发，围绕企业中心工作，有步骤、有重点地采取措施，开展有特色的宣传教育活动。五要加强理论研究和实践探索，深化对反腐倡廉宣教工作规律性的认识，推动宣教工作向科学化、系统化、制度化、规范化方向发展。

二、学党史、知党恩、强党性

反腐倡廉工作必须在长期的工作中不断发展，在学习党史的过程中，我们既要借鉴经验，也要吸取教训，更要思考现实工作中的问题。要通过系统、完整、准确地学习，牢牢把握党的历史发展的主题和主线、主流和本质，努力在提高思想觉悟、政治素质和领导能力、工作能力上有所收获。要通过学习，充分发挥党史“以史鉴今、资政育人”的作用，转化为提升反腐倡廉的能力和水平。

在社会主义建设新时期，中国共产党关于增强党性的基本内容主要是：坚持社会主义道路，坚持无产阶级专政，坚持共产党的领导，坚持马克思列宁主义毛泽东思想；坚持改革开放，为建设社会主义现代化的强国并最终为实现共产主义而奋斗；

理论联系实际，一切从实际出发，实事求是；一切为了中国各族人民的利益，全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决清除腐败现象，反对以权谋私，不能为谋取个人利益和小集团利益而损害国家和人民利益；自觉遵守党的纪律，抵制和克服资本主义腐朽思想、封建主义残余思想和其他非无产阶级思想，认真进行批评和自我批评；坚持党的民主集中制，加强组织纪律性；不断改善党对国家政权以及对整个社会主义事业的领导。结合党性的基本内容，反腐倡廉归根结底是做人的工作，核心是为了中国各族人民的利益，全心全意为人民服务，大力加强反腐倡廉更是保证增强党性的重要工作，所以要不断深化公司反腐倡廉宣教工作。进一步深化反腐倡廉宣教工作，要着力把握几个方面：一要提升指导性。加强理论指导，在具有创新性、突破性、文化性的实践探索上下功夫。二要突出思想性。以先进的廉洁文化理念为引导，充分体现职业规范和精神境界，从而提升企业文化的内涵和品位。三要加强针对性。针对不同层面、不同岗位的干部员工，提出符合岗位实际的从业规范和廉洁文化建设的具体要求，开展差异化教育。四要注重实效性。以提高干部员工的道德修养为出发点和落脚点，做到以德感人、以理服人、以情动人。五要体现时代性。党风廉政宣教工作要具有鲜明的时代特色。在内容上要注意引入法律、责任、公平等现代思想观念，在形式载体上，要善于运用现代信息传播载体开展宣传教育。六要增强互动性。多开展一些参与性、互动性强的活动，引导广大干部员工主动思考、积极交流、互相探讨，从而形成浓厚氛围。

三、学党史、增信念、创先进

开展创先争优活动和做好本职工作融为一体才有生命力、战斗力，主题活动和中心工作才不会脱节。带头创佳绩是优秀共产党员的标准之一，政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优是创先争优活动中对共产党员的要求，具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干，开拓创新，无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩是共产党员应该具备的基本素质。党史宣传工作队伍要以争当优秀共产党员为目标，以创先争优为动力，以政治强、业务精、作风正为方向，弘扬严谨细致的治学态度，理论联系实际的优良作风，求真务实的工作态度，练好内功，打好基础。要认真学习实践科学发展观，坚定理想信念；要认真学习专业知识，埋头钻研业务，成为党史宣传教育的行家里手；要开拓创新，转变思路，运用先进传播技术和手段，使党史宣传教育更好地贴近现实，贴近群众，具有更强的时代性、针对性、实效性。

我们学习党史应该紧随时代变迁，紧抓反腐倡廉，选取不同的视角，让历史启迪现实，让历史告诉未来，从而知其然，又知其所以然，认清历史发展的趋势和走向，肩负起我们重大的历史责任和崇高使命，这正是思想源头上深入反腐倡廉，对党员特别是党员领导干部提出这样的要求，这样，反腐倡廉才能有实际效果，我们的企业也才能健康稳定的发展，我们的员工也才能更好的享受单位共同成长的需求。

作者：姬强榆林电力分公司市场营销部干事 *** 通讯地址：陕西省榆林市上郡路10号

第二篇：2011反腐倡廉征文[定稿]

反腐倡廉个人心得体会

历史的车轮滚滚向前，当尽享幸福生活的时候，我们无法忘记，正是在共产党的领导下，我们翻越了一道又一道坎，战胜了一个又一个困难。现在的正朝着美好的前景前进——建设小康社会！美好的明天需要去描绘，光明的前景需要去开创。然而，在现实社会中，一个个反腐大案浮出水面，一个个贪官纷纷落马，一次又一次地为敲响了反腐倡廉的警钟。

人类社会既是一部改造自然求发展、求进步的奋斗史，又是一部惩治腐败求发展、求进步的斗争史。因此，在我国全面进入建设小康社会的新的历史条件下，反腐倡廉工作仍是摆在每名党员干部面前的首要课题。

清正廉洁的也好，贪污腐败的也罢，有一个共同的特点，都是从一点一滴开始的，没有哪个人天生就如何清廉或如此腐败。要说其中的区别，简单地说，其实也就是一字之差，清廉者以“严”字律己，腐败者以“贪”字利己。那么，作为一名公务人员如何才能做好清政廉洁呢？

首先要做到严于律己，时时自省、自律、自重、自警，不该自己得到的，一丝一毫也不沾。其次，要做到防微杜渐，牢记“千里之行，始于足下，千里之堤，溃于蚁穴”的道理，像古人所说的那样“莫以善小而不为，莫以恶小而为之”。防止腐败要从“小事”防起，“不以恶小而务之”，要时时处处“慎微”。个人认为我们在工作中、生活中的所谓“小事”是防微杜渐必不可少的防线。一些人走上腐化堕落、违法犯罪的道路，生活作风的腐化正是他们思想道德防线全面崩溃的突破口。因此生活中的“小事”忽视不得，含糊不得，放任不得。“大节”和“小节”是很难截然分开的，小节不保，大节难守。无论在“工作圈”、“生活圈”，还是在“社交圈”，都要时刻检点自己，自觉约束自己，警示自己，做到拒腐蚀，永不沾。

其次拒腐蚀、永不沾要成为做人的一种境界和追求，在一个人独处时也一丝不苟，才能筑牢思想道德的防线。要做到清正廉洁，侥幸心理要不得，不少人滑向腐败的深渊都是由于心存侥幸。心中不能失衡，要不为金钱所惑，不为名利所诱，不随波逐流，时时处处严格要求自己，清正自处，做到心正身正，守住自己的阵地。要时刻注意自己的思想改造和廉政修养，继承和发扬中华民族艰苦奋斗、勤俭节约的传统美德，牢记“吃苦在前，享乐在后”，注重个人对他人、对社会、对国家的责任和义务，要与人民群众“同甘共苦”、“同舟共济”、“荣辱与共”，而不应该贪图个人的、非必要的物质享受。

正确使用权力，要立党为公，自觉抵御不正之风，要坚持党性原则，过好“人情关”。在人情面前要讲原则、讲正气，不能“义”气用事，更不能违背原则去拉关系，牺牲原则去交朋友。用手中的“权力资源”去偿还人情债，许多腐败分子都是由此起步的。因此，正确地履行自己的工作职责，用好手中权力，是反腐倡廉的重要内容。不能用手中的权力为自己和亲朋好友谋私利，要用高度的责任感和事业心去工作，一身正气，秉公办事，全心全意为人民谋利益，办实事。

作为一名环保基层工作者，在实际工作和生活中要切实做到以下几点：一是要理想远大，信念坚定，认真贯彻党的路线方针政策，市委、市政府的重大决策和局党组的工作部署及相关决议，在大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明；二是热爱环保事业，忠于职守，甘当公仆，胸怀全局，正确处理好各种利益关系，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民服务；三是努力学习，刻苦专研，积极进取，有适应本级岗位和胜任本职工作的理论水平、专业知识、业务能力，努力追求一流的工作业绩；四是求真务实，工作扎实，勤勤恳恳干事业，坚决反对享乐主义、形式主义，力戒浮躁心态，做诚实自律的模范；五是遵纪守法，严于律己，清正廉洁，自觉依法办事，依法行政；六是与时俱进，开拓创新，吃苦在前，勇挑重担，不计名利，无私奉献，关键时刻能经得起考验，为实现“富民强市”和

第三篇：反腐倡廉征文

关于反腐倡廉学习活动的思考

按照公司关于开展学习贯彻反腐倡廉制度宣传教育月活动的通知要求和公司党委的有关工作部署，销售党支部积极组织开展了反腐倡廉教育集中学习活动。通过学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等文件，在公司反腐倡廉建设上有了一些新的认识，在个人廉洁自律、拒腐防变意识上有了进一步的增强。

一、企业反腐倡廉建设

企业要实现健康持续稳定的发展，必须高度重视反腐倡廉建设工作：

（一）要不断提高反腐倡廉建设工作的认识

正确认识形势，是深入开展反腐败斗争的基础和前提。对于当前的反腐败斗争形势，我们必须看到两个方面：一是成效比较明显，必须坚定信心。通过这些年来反腐败斗争的深入开展，腐败现象进一步得到遏制，党员违纪案件有所减少，人民群众的满意程度提高，要继续坚定反腐败必胜的信心。二是要清醒地认识到，形势仍然严峻，反腐倡廉建设面临许多新情况新问题，必须时刻保持警惕，坚定信心。我们要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，既要树立忧患意识，增强紧迫感，又要坚定信心，树立长期作战的思想。

（二）反腐倡廉建设必须以科学发展观为指导

一是反腐倡廉必须始终为促进发展服务。要紧紧围绕公司关于改革发展的重大决策部署，着力解决影响和干扰科学发展的突出问题，为实现企业的又好又快发展提供坚强的政治保障。二是坚持以人为本、执纪为民。反腐倡廉工作要坚持以人为本，重视、关注、维护企业员工合法权益，坚决查处违纪案件。三是增强反腐倡廉建设的科学性。要全面贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，做到惩治和预防两手抓、两手都要硬。真正做到教育、制度、监督并重，使反腐倡廉建设与企业改革发展相适应。

（三）要以改革创新精神推进反腐倡廉建设

作为党的建设的一个重要组成部分，反腐倡廉建设必须与时俱进、开-1-

拓创新。我们要用新的眼光审视、判断和分析新形势，以改革创新精神加强反腐倡廉建设的各项工作。要创新工作思路和方式方法，尤其是在促进权力阳光运行上要有新突破，在加强权力监督上有新举措，在查办案件上有新动作；要创新体制、机制。在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，实现体制、机制和制度的改革创新，找出从源头上防治腐败的对策和办法，不断取得反腐倡廉建设的新成果。

二、个人廉政建设

廉洁自律、勤政为民是党员干部应具备的基本素质和道德准则，也是党和人民对党员干部最起码的要求。要做到廉洁自律，必须要从以下四个方面做起：

（一）要牢固树立共产主义理想信念

坚定的共产主义理想信念是广大党员干部的精神支柱、动力源泉。我们生活在一个商品经济时代，利益多元化、价值观念多元化、生活方式多元化，导致部分党员干部的世界观、人生观、价值观发生动摇甚至蜕变。腐败现象在现阶段滋生蔓延的根本原因就是因为少数党员干部的理想信念发生了动摇。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。对共产党人来说，如果不消除理想信念的动摇这种危险的苗头，党就会失去战斗力和免疫力，反腐倡廉也就难以取得理想的效果，廉洁自律也就无从谈起。

（二）要继续发扬艰苦奋斗的精神

艰苦奋斗、勤俭节约，是千秋万代不落的旗臶。动摇理想信念，必然迷失方向；追求骄奢浮华，终将逸豫亡身。越是经济发展，越要勤俭节约、越要艰苦奋斗。党和国家领导人一再告诫我们，“务必保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风”。虽然现在条件好了，但艰苦奋斗的作风不能丢、勤俭节约的传统不能丢。

（三）要严于律己

人生最大的敌人就是自己。事实证明，没有谁是天生的腐败分子。腐败堕落都有一个由小到大、由轻到重，逐步走向深渊的过程。究其根源都是在自律上出了问题。对党员领导干部来说，必须防微杜渐，重视小节，加强自律，也就是管住自己。作为一名党员干部，只有管住自己，才能有资格、有能力领导和教育别人。古人云：“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”。如果一个领导干部连自己都管不住，那他就不可能带出好的班子、好的队伍、好的风气。所以我要严格按照党对党员干部提出的标准、要求和纪律，规范自己的言行，以对党和人民事业的高度负责的态度，干好自己的本职工作，树立良好的自身形象。

（四）要自觉接受监督

作为一名党员干部，能否牢固树立自觉接受监督的意识，是我们党的事业成功与否，领导干部本人荣辱沉浮的关键。作为一名党员干部，要牢固树立自觉接受监督的意识，把党组织交给自己行使的权力臵于党纪国法的约束之下，把自己臵身于党组织和广大群众的监督之中。

何谓廉政？古人言：“临大利而不易其义，可为廉矣。”可见“廉”是指人对待财利的一种正确态度，在今后的工作中，我们要不断加强学习，树立好正确的世界观、人生观、价值观，努力提高工作能力和拒变防腐能力，履行好自己的职责和义务，不辜负组织和上级的期望，为企业的健康稳定发展贡献自己的力量。

2012年6月29日

第四篇：反腐倡廉征文

论中国腐败现状与芬兰廉政建设的借鉴

为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。

腐败是随着人类社会的产生而产生的，是每个历史阶段必然存在的现象，是每个国家都面临的重大隐患，没有必要对此感到奇怪。中国也不例外，各个朝代都存在着腐败的影子，到近现代以来表现得更为明显，尤其是改革开放以及社会主义市场经济的发展，使人们的逐利性更为大增，腐败问题显得尤为严重。腐败的问题已经严重影响到了党的机体，并且损害了党和人民群众的紧密联系。因此，解决腐败问题已经成为关系人心向背和当的生死存亡的重大问题，是党必须始终抓好的重大政治任务。反腐败斗争是长期的，复杂的，艰巨的，必须牢牢的把廉政建设放在首要位置，以严厉的态度来打击腐败。

党的十七大第一次把反腐败建设与思想建设、组织建设、作风建设、制度建设一起确定为党的建设的基本任务，这是从提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的全局高度做出的重大战略决策。在中共“十八大”中，明确提出提高党的建设科学化水平的第七项任务：不移反腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。第一次把反腐倡廉建设放在了党的五大建设的第四位，第一次在党代会的报告中提出了建设廉洁政治的目标，第一次在党代会报告中把党的纪律建设作为一个专门的问题来阐述、进行要求。这些都表明了十八大主张态度鲜明的反腐倡廉。尤其是十八大以来，一大批阻碍社会主义建设发展的腐败分子纷纷落马，从大官入手，更表明了中国共产党惩治腐败的信念和决心，从中我们也可以感受到中共反腐倡廉的目标正逐渐实现。

从中国的国情来看，我国目前党内腐败呈现出以下几个特点

第一，腐败的群体性特征明显，涉案人员众多，并且他们都形成了具有紧密人身依附关系的关系网，同时在经济上相互利用，成为利益共同体。由于中国特殊的历史环境，“人情”在社会关系中扮演着重要的角色，以至不少官员都形成了紧密特殊的社会关系，使反腐败工作的进行阻碍重重。第二，腐败官员官职越来越大，致使上梁不正下梁歪，许多机构的“一把手”腐败问题严重，导致其下属产生行贿等腐败行为，同时向下蔓延，使腐败成为一条链式的恶性结构。第三，腐败犯罪开始走向国际，许多官员通过不正当手段敛得资金，为避免在国内引起嫌疑，转向外国，通过各种手段淡化其腐败行为，另外，国际关系也成为反腐败斗争的重要障碍。第四，腐败分子的手段越来越多，回避的途径也越来越多，使反腐败工作开展困难。

我国目前正处于社会主义初级阶段，正处在社会主义建设的关键时期，腐败问题不仅使经济建设面临危害，甚至对社会主义建设领导能力产生损害。因此，反腐败问题需要放在社会主义建设的突出位置，打击腐败以保障社会主义建设顺利进行。因此，需要针对腐败问题的特点制定可行策略，以遏制腐败。

从国外廉洁制度和国家控制腐败的措施入手来探讨全球腐败控制的基本要素，可得到许多启示，并更好地借鉴他国经验，促进和完善我国控制腐败的制度建设。2012年12月1日，“透明国际”发布的清廉指数排行榜中，中国大陆在180个国家和地区中排到了80名，可以看出我国的腐败现象比较严重。从排行榜中还可以看出，欧洲、北美、澳洲以及亚洲的新家坡河我国的香港属于比较链接的国家或地区，这些廉洁国家或地区在控制腐败措施上对我国反腐败制度建设具有重要建设意义。其中，北欧式世界上最廉政的地区之一，瑞典、芬兰等在透明国际廉政评比中基本处于最廉洁的10个国家中，芬兰以90的指数与丹麦、新西兰并列第一，芬兰的廉政建设取得如此重大的成就对其他国家或地区都具有重要的借鉴意义。芬兰政府能够保持廉洁，有众多方面的原因。社会秩序，监督体制，薪酬待遇等都发挥了重大的作用。首先，芬兰的廉政文化在社会上形成了良好的文化氛围。举个简单的例子，在某年春节时期，中国驻芬兰大使馆向芬兰官员赠送了一瓶茅台和一筒茶叶，最后芬兰官员

只得花钱买下了礼物。芬兰具有十分全面的监督体系，这是芬兰廉政建设的保证。议会、舆论以及专门的监督机构，对芬兰各国政府官员进行全方位的监督。尤其是舆论监督的地位，这与中国的部分地区就形成了鲜明的对比。在芬兰，政府档案馆以及公共部门的所有档案材料不仅对专家和研究院开放，而且也对新闻界和公众开放，总统门口没有警卫，只有负责接待的秘书。这对我国来说，短期内是难以实现的，虽然现在正贯彻着阳光政府，政府透明的政策，但是实际发挥的作用的确太小。另外，工薪和福利水平也是影响廉洁程度的重要因素，在北欧国家，公务员是很受欢迎的职业，其社会地位、工资水平较高，通常能过上当地中上水平的生活。公务员退休后的保障也很好，不需为日后生活操心。但是，公务员如果因腐败受贿被揭发，就会从整个工作、社会生活圈子中被剔除，代价高昂。因此公务员对自己的工作都比较珍惜，工作也很敬业。

通过对芬兰廉政建设的研究，我们可以借鉴以下芬兰的成功经验。

（一）健康的道德价值意识是廉洁政府的文化依托

芬兰公务员的廉洁行政和克己奉公的官场风气不是偶然的, 那里普遍存在着的路不拾遗、诚实守信、遵守法纪的民风才是其根源, 而政府的官场道德又反过来成为社会伦理的示范, 且向善的宗教信仰和公民教育、公务员教育在这个环境中同时起到穿针引线的加固作用。比较而言, 我国公民道德体系中普遍存在着人情文化。这指的就是相对于国家法规等正式规则而言被称为潜规则的中国人情传统。它虽不见成文却能深入人心, 虽不登台面却是约定俗成。因此, 针对我国的社会道德文化传统, 围绕廉政进行教育是非常必要的。要积极推行道德立法, 对公共行政部门人员的职业道德以法律或法规的形式加以确定和强化, 以提高他们的道德水平, 强化道德内约。政府机构是一个代表人民利益和公共利益的机构, 职业的特殊性决定了其工作人员必须具有比其他职业更高的道德水准, 通过把职业道德制度化、法律化的形式, 保证员工身体力行地执行, 保证公共权威机构的纯洁性, 使政府人员对腐败产生免疫力。

（二）建立公开、透明的监督机制, 约束权力规范运行严密的制度设防是防腐的治本之策, 这是芬兰反腐败的基本经验。芬兰高度重视权力监督制度建设, 经长期努力形成了以分权制衡为总原则的多层次、全方位、纵横交错的权力监督网络。这个监督网络由议会监督、行政监督、司法监督、政党监督、公众监督和新闻舆论监督等部分构成, 形成了严密的监督制度体系。19世纪英国著名的历史学家阿克顿勋爵曾经说过,权力倾向于腐败, 绝对的权力倾向于绝对的腐败。失去监督制约的权力必然导致腐败, 这是被历史反复证明了的一条颠扑不破的真理。因此, 对正处在体制转轨的进程之中的中国来说, 对此要十分重视, 采取种种措施, 初步建立包括党的监督、国家监督和社会监督在内的权力监督制度, 形成合理配置权力的结构, 使权力主体之间形成一定的制约关系, 消除因权力高度集中、失去制衡而容易产生腐败的机会。一方面需要加快立法进程, 通过完善法律制度来保障公民的基本权利;另一方面更要加强执法力度, 并重视建立公开、透明的监督机制,提高对权力使用的约束。

（三)设立专职反腐机构, 独立行使反腐职权

芬兰为了更有效地惩处腐败行为, 排除反腐败的各种干扰,建立了专职反腐机构。独立、超然的地位是专职反腐机构避开外界干扰、公正执法的基本前提。比较我国而言, 虽然我国也有相应的反腐败机构, 但是数量太多, 既有党内的也有行政的, 既有经济的也有法律的,既有舆论的也有社会的, 并且这些机构未形成合力, 造成监督效能的低下, 其结果可能出现乱监、滥监、空监、漏监, 削弱了监督制约机制整体功能的发挥。在地位上也缺乏应有的独立性和自主性, 存在监督机构受制于监督对象的情况,因此, 我国应该更好地借鉴北欧国家设立专员公署的经验, 整合我国的监督机构。增强监督机构监督的独立性, 这是我国进行监督机构改革的当务之急。

芬兰法制健全完善, 政务公开透明, 管理规范, 有着良好的道德教育和社会环境, 因此较少发生腐败案件,在反腐败方面是非常成功的, 有很多经验值得我们学习和借鉴。当前, 我国已经将反腐败提高到关系我们党和国家的生死存亡的高度, 借鉴北欧国家的经验对于开展这项工作具有十分重要的意义。

第五篇：反腐倡廉征文

传承理想信念，推进反腐倡廉建设

胡锦涛同志在十七届中央纪委第五次全会上指出：“要以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，加强整体规划，抓紧重点突破，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，切实提高制度执行力、增强制度实效”。这一重要论断，科学总结了我们党反腐倡廉制度建设的经验，深刻揭示了用制度管权、管事、管人的基本规律，是我们推进反腐倡廉建设的重要遵循。

在认真学习胡锦涛总书记的讲话后,针对反腐倡廉建设我有了一定的收获。现总结如下:胡锦涛总书记的讲话,充分体现了中央惩治腐败的坚强决心和能力，同时也体现了中央对广大党员干部的关心和爱护，有利于有效查处新形势下的权钱交易案件，有利于加大从源头上预防和治理腐败工作力度，有利于进一步规范党员干部的行为。目的是认真贯彻落实全会精神，深入开展反腐倡廉教育和预防职务犯罪，进一步增强党员干部的拒腐防变能力。对此，我们一定要做到:

一、定理想信念，构筑拒腐防变的牢固思想防线。崇高的理想、坚定的信念，是我们党的政治优势，是我们的党不断成长、壮大和成就伟业的根本所在，也是每个党员领导干部的立身之本。没有坚定的理想信念，党和人民的事业就不能推进，党的执政地位就不能巩固，党员的先进性就不能保持。党员理想信念一旦动摇，必然导致世界观、人生观、价值观扭曲坍塌，必然会迷失方向，走上邪路，就什么话都敢说，什么事都敢做，什么钱都敢花。综观陈良宇等每一个腐败

分子，其走向深渊的根本原因，无一不是因为放松思想改造，理想信念发生动摇，精神支柱出现倾斜，人生观、世界观、价值观严重扭曲造成的。因此，每一名领导干部，只有坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，增强全心全意为人民服务的宗旨意识，不断改造自己的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，才能永葆共产党人的政治本色，始终坚持为党为人民的事业奋斗终身；才能摆正自己与人民群众的关系，自觉地把党和人民的利益摆在第一位，始终不渝地为人民谋利益；才能保持高尚的精神境界，始终做到洁身自好，廉洁奉公。如何做到政治立场坚定，从根本上讲，就是要正确处理好权力与服务、地位与责任、做官与做人的关系。

（一）正确处理好权力与服务的关系。每一名领导干部处于领导岗位，手中拥有一定的权力，这就决定了我们必须正确认识和处理好权力与服务的关系。领导干部手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，绝不能为个人或小团体捞好处，绝不能损害人民的利益。只有摆正个人利益与人民利益的关系，才能从思想上行动上正确认识和行使手中的权力。大家一定要知道，权力使用的过程，就是为人民服务的过程，就是尽责任尽义务的过程，权力一旦与服务分离，必然导致腐败。因而大家一定要做到权力与服务同始同终。

（二）正确处理好地位与责任的关系。大家知道，每个领导干部所处的地位不单是个人奋斗的结果，更是党和人民信任、赋予的结果。当组织给予越来越高的地位时，也赋予了更重的责任。如果地位与责任相脱节，权力就会变质。因此，作为领导干部只有权大不忘责任重、位尊不移公仆心，才能真正坚持党的宗旨。权力意味着责任，权力越大，责任越大；责任越大，为人民服务的机会越多，作贡献的潜能越大。如果把权力当成谋私的工具，一朝权在手，便把令来行，抱着

有权不用、过期作废的思想，肆意亵渎人民赋予的权力，必然走入违法乱纪的歧途。

（三）正确处理好“为官”与做人的关系。怎样做人，为谁“当官”，是领导干部改造人生观必须解决的重大现实问题。要想清清白白“做官”，踏踏实实做事，首先需要堂堂正正做人。做人需要以德为本，弘德立身。这就要求党员领导干部加强学习，增长学识，开阔眼界，陶冶情操，提高修养，思想境界提高了，道德修养加强了，对个人的名誉、地位、利益等问题就会想得透、看得淡，就能自觉地为国家富强和人民幸福而勤奋工作，就不会去斤斤计较个人的得失，更不会利用手中的权力牟取一己之私利。

二、严格廉洁自律，提高抵御各种诱惑和考验的能力廉洁，既是立党立国之本，也是领导干部从政之本，立身立业之本。在改革开放和社会主义市场经济体制建立的过程中，领导干部面临的诱惑形形色色，花样繁多。从某种意义上说，诱惑就是考验，有多少诱惑就有多少考验，作为领导干部能否经受住考验，取决于能否严格自律。因此，每一位领导干部都要从提高执政能力建设的高度，进一步提高拒腐防变的能力，率先垂范，严格自律，努力成为清正廉洁的表率。在这里我希望大家要增强四种意识，克服四种不良心理。

（一）增强四种意识。

增强宗旨意识。大家都是党员干部，岗位很重要，工作很辛苦，责任也很重大，坐在这个位子上，我觉得心里一定要想清楚这个职位是人民给的，党和人民安排我们坐在这个位子上，是对我们的一种信任和重托。因此，我们在其位就要谋其职，一定要把人民赋予的权力使用好，否则，就会愧对组织，愧对人民；

增强奉献意识。机关干部也是血肉之躯，也需要把生活过得充裕一些，这一

点无可厚非。但是，领导干部对自己的各项要求绝不能过高，要守得住清贫，挡得住诱惑，始终保持一颗平常心，不该要的坚决不要，不该花的坚决不花，不该去的地方坚决不去，要把精力集中到如何搞好工作上，而不要整天想着如何搞好自己的小家庭上；

增强监督意识。首先，要时刻严格自律。每个领导干部在改造客观世界的同时，一定要注重改造自己的主观世界，做到自重、自醒、自警、自励，自觉遵守廉洁自律各项规定，努力做到“四个不放松”，即任何事情都不放松，讲原则，守规矩；任何环境都不放松，慎行、慎友、慎独；任何环节都不放松，不但自己要过得硬，还要严格要求配偶子女和下属工作人员；任何年龄都不放松，一生清白，两袖清风。其次，要自觉置身于党组织和群众的监督之中。要把党和人民的监督看成是对自己的爱护，自觉、虚心接受来自各方面的批评和监督；对群众反映的问题，要有则改之，无则加勉，努力把问题消除在萌芽状态，不要等问题成了堆再去解决；

增强表率意识。作为机关干部，要搞好党风廉政建设，必须以身作则，领导要求别人做到的，自己首先要做到，禁止别人做的，自己坚决不做，这是最基本的道理。领导干部要当好榜样，发挥示范作用，要做到“四个带头，四个坚决反对”：一要带头牢记宗旨、无私奉献，坚决反对官僚主义、个人主义；二要带头艰苦奋斗、勤俭节约，坚决反对铺张浪费、享乐主义；三要带头锐意进取知难而进，坚决反对固步自封、消沉不振；四要带头廉洁从政、严格自律，坚决反对以权谋私、腐化堕落。

（二）克服四种不良心理。

克服放任心理。放任，是自我堕落的开始。在放任心理支配下，个人欲望就

会不断膨胀，有了第一次，就会有第二次，不断放任自己，最终导致一发不可收拾。这方面的案例很多，道理大家也都明白，但有时就是会糊涂。希望大家一定要引起警觉，千万不要在这方面翻跟头。

克服侥幸心理。我们分析一下很多党员干部违纪违法的案例，一条重要原因就是存在着侥幸心理。这种侥幸心理实质上是自欺欺人，自作聪明，世上没有不透风的墙，心存侥幸心理最终会害了自己，最终会一失足成千古恨。

克服攀比心理。攀比心理是造成一些干部心理失衡、走上违法违纪的重要因素。这方面，大家要深思。赵宗周在拘留所期间，办案人员曾经问他，你为什么要那么多钱？赵宗周回答：我就是心理不平衡，别人有两套房，我为什么就一套？大家想想，怎么比、和谁比，不单是个方法问题，它还反映一个人的思想素质和政治觉悟。机关干部要比较，就比思想、比工作、比学习、比干劲、比精神面貌，这样，才能比出正气，比出干劲，比出人生的高境界来。

克服见怪不怪心理。现在社会上有些人，包括我们一些党员干部，对腐败现象和不正之风习以为常，缺乏应有的警觉。这种见怪不怪的心理很危险，发展下去就可能同流合污。大家对此要警觉起来，要充分认识腐败的极端危害性和反腐倡廉工作的极端重要性，时刻注意廉洁自律，以实际行动推动反腐倡廉工作。胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议的重要讲话中，着重强调全面加强新形势下领导干部作风建设，在工作中要大力倡导八个方面的良好风气。这就是：要勤奋好学、学以致用；要心系群众、服务人民；要真抓实干、务求实效；要艰苦奋斗、勤俭节约；要顾全大局、令行禁止；要发扬民主、团结共事；要秉公用权、廉洁从政；要生活正派、情趣健康。

近年来，为了规范党员干部从政行为，中央先后制定了《党内监督条例》和

《党员领导干部廉洁从政若干准则》的一系列规定，对各级领导和机关干部来说，这些规定不仅是严格的纪律约束，更体现了党组织对个人的一种关心和爱护。全体党员干部，一定要从讲政治的高度，不折不扣地执行好这些规定。

一、切实负起领导责任。作为党员干部，不仅自己要清正廉洁，还要从提高党的执政能力，巩固党的执政地位的战略高度，从加快科学发展，建设和谐的战略高度，按照党章和党风廉政建设责任制的要求，落实好党风廉政建设责任制规定的职责和任务。我作为班长，在领导班子内要尽到自己的监督责任。在党风廉政建设中又是第一责任人，更要担负起全委的教育管理责任、监督检查的责任，支持反腐倡廉的责任，要敢抓敢管，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，旗帜鲜明地支持纪委全面履行职责，从严监督，规范全体党员干部的从政行为，努力保持党员干部队伍的纯洁性。

二、建立健全监督体系。要综合运用多种监督形式和途径，紧紧依靠群众，充分发扬民主，形成严密的监督网络。以贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，把监督重点放在重点部门、领导干部，特别是学校的“一把手”身上，把监督关口从事后向事前和事中前移，实现党内监督工作的制度化和程序化。加强专门监督。纪检部门作为监督的专门机关，也是广大干部的娘家。要积极创新思维，认真研究完善监督体制的相关思路和措施，切实解决好“谁来监督”和“谁来落实”的问题。要积极开展领导干部廉政谈话、廉政承诺、离任审计等活动，通过诫勉谈话、“打招呼”教育等形式，督促党员干部纠正错误，不犯和少犯错误，真正体现对广大干部的爱护和保护。尤其对那些腐败现象易发多发部门，更要严加约束，勤于监督。

开展警示教育活动，教育党员干部要廉洁从政，不是为了廉政而讲廉政，我们必须明白，讲廉政的目的是为了促进发展，发展是一切工作的主线，这一点我们必须牢牢把握住，将反腐倡廉贯穿各项工作的始终。