安全员2016年度安全环保目标管理责任书

第一篇：安全员2016年度安全环保目标管理责任书

安全员2016年度安全环保目标管理责任书

为进一步贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，强化管理。现由（安全总监）与（安全管理员）签订2016年度安全环保目标管理责任书。

一、安全控制目标

1、本年度无人身伤害事故；

2、监督督促各部门、车间的隐患整改，确保整个整改落实率100%

3、对各部门消防及应急设施的检查覆盖率100%、确保其完整。

4、二、部门安全管理职责

1、贯彻执行国家、地方政府及上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章和禁令，负责组织开展日常安全管理、监察工作。

2、负责制订安全生产管理目标、工作计划和安全技术措施计划，并督促、检查执行。

3、组织制定、修订安全生产管理制度、标准、规定和安全技术规程，并监督检查执行情况。

4、组织安全大检查，掌握隐患治理项目，督促有关部门制定相应安全防范措施、及时治理重大事故隐患。组织隐患治理项目工程验收和评价工作。

5、深入现场监督检查，督促并协助解决安全问题，纠正违章行为。

参加新建、扩建、改建及技措工程“三同时”监督，使其符合职业安全卫生的技术要求。

6、建立健全安全管理网络，定期召开专业人员会议，指导基层单位的安全工作，加强安全基础建设。

7、负责各类事故汇总、统计、上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参与各类事故的调查、处理和工伤鉴定。

8、贯彻落实职业病防治法，开展职业病危害调查，组织职业病危害隐患治理。对可能产生职业病危害的工作场所进行现场监测并按要求指导有关单位设立警示标志牌。

9、开展安全技术研究，推广安全技术科研成果、先进技术及科学安全管理方法。

10、负责组织制定事故应急救援预案,组织职工开展应急救援演练。

11、负责对全厂“三废”、噪声及环境大气的监控分析工作。

三、安全奖惩

奖惩原则：依据谁主管谁负责的原则，层层落实。

1、全面完成“安全控制目标”，年终由公司进行通报表彰。

2、未完成安全目标，取消年度评优，取消部门年终奖励，出现事故的，按照《安全生产法》及公司安全管理规定的要求，对直接责任人、直接管理人、主要负责人从严处理。

3、执行安全问题一票否决制。对于公司安全检查首次发现的安全隐患，由公司安全部门下发隐患整改通知书限期整改，限期未整改的对相关责任人处以100-1000元的经济处罚。

4、未执行公司相关安全管理规定的，责令限期改正，并按照安全考核标准给予扣分，计入工资，处罚与考核同时执行。

安全总监（签字）

安全管理员（签字）：

日期： 年 月 日

第二篇：矿山安全环保目标管理责任书(安全员)

矿山安全环保目标管理承诺书

为了确保完成矿山全年的安全生产目标任务，满足公司新的管理要求，本人郑重作出如下承诺：

1.遵守公司及矿山的各项规章制度，服从领导管理，坚持每天下现场检查安全工作。

2.保证事故隐患按期整改率达100%。对发现的不安全隐患要及时组织整改，矿山无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时上报。防护用品穿戴合格率100%，生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为零。

3.定期对两监管施工单位的施工设备进行安全检查。

4.督促施工单位对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。

5.检查各岗位执行安全规程及各种安全制度的执行情况。6.日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。7.坚决按照矿山规定每周组织一次安全大检查，检查内容包括：安全隐患，安全活动记录。

8.坚决按照民用爆炸物品管理规定对现场使用的火工材料进行管理，定期对施工单位的使用台账进行检查。

9.坚持每周召开安全例会，做到人员集中，记录完整，并及时将会议记录上交安全环保部检查。

矿长（签字）： 安全员（签字）：

二0一八年三月二十二日

第三篇：安全环保目标管理责任书

安全、环保目标管理责任书

甲方：肥业公司一厂

乙方：各班总值班长、维修工段长、岗长

为强化安全、环保意识，加强安全管理，充分发挥总值班长、维修工段长、岗长的监督检查、控制事故的作用，避免和降低各类事故的发生，减少经济损失，本着“谁主管谁负责”的原则，即：岗长为区域安全责任人，总值班长、工段长为当班时间段及辖区安全第一责任人，特制定本责任书。

一、安全目标：

1、重大安全事故（火灾、爆炸、设备、生产操作）为零；

2、重伤以上人身伤害事故为零；

3、重大污染环境事故为零；

4、三级安全教育率100%，转岗、复岗教育率100%，持证上岗率100%；

5、事故隐患整改率100%。

二、安全措施：

1、认真落实各级安全生产责任制，做到安全生产层层负责，人人负责，开展班组、工段的安全教育工作，开展安全生产“互监互保”活动，确保安全、环保无事故。

2、严格执行安全、环保规程和各类安全作业票证制度，加强作业前风险分析，严禁违章指挥，严禁违章作业。

3、加强班组或工段安全巡回检查，发现安全隐患及时整改，发现违章操作应立即予以制止，正确处理好安全与生产、环保与生产的矛盾，及时解决有关安全、环保的重大问题。

4、组织开展安全生产劳动竞赛活动，月底召开班组、工段民主生活会议，总结交流安全、环保管理经验；落实安全、环保措施；做好安全、环保台帐。

三、考核方式：

总值长、维修工段长、岗长，按月缴纳安全风险抵押金（统一上缴至统计员处），每人每月缴纳100元，按月考核，奖励金按月兑现。

四、考核指标：

1、当月安全、环保无事故，月安全风险金全额返还，并按风险抵押金基数

100%给予奖励；

2、当月发生一起一般事故，事故发生班的总值班长或工段长及所属区域岗长扣除50~100%风险奖；

3、当月发生一起厂级事故，事故发生班的总值班长或工段长及所属区域岗长扣除100%的风险奖，同时扣除相应的风险抵押金；

4、当月发生公司及以上事故，按公司相关规定进行考核。

5、当月外包队伍发生事故，视事故情节轻重，对事故发生班的总值班长或所属区域岗长进行相应考核；

6、发生事故后必须逐级汇报，重大事故须立即上报安环部及公司主要负责人。如因隐瞒、拖延、迟报造成的后果由事故当班总值长或段长、岗长负责，并按公司事故管理规定考核。

五、安全生产一票否决权的考核：

1、厂级以上事故的直接责任人，当年不得评为“优秀党员”、“三八红旗手”、“工会积极分子”、“十佳文明员工”等荣誉称号，所在班组不得评为“生产先进班组”；

2、公司级以上事故的直接责任人，不得参加职业技能资格评定。

甲方签字：乙方签字：

年月日年月日

第四篇：安全员安全生产目标管理责任书

2011安全生产目标管理责任书

为切实加强企业安全生产管理工作，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，进一步落实安全生产责任，江山市何家山公平加油站和安全员：（以下简称乙方），签订安全责任书。

一、甲方的主要责任

1.1 落实安全生产主体责任，与各相关方签订安全协议，明确安全责任和义务。及时传达上级部门对安全生产的有关方针、政策、法规和指示。

1.2加强安全生产基础工作，定期研究企业安全生产状况，组织安全检查，对重大问题和隐患及时作出整改方案，并组织落实整改。

1.3 经常对员工进行技术与安全知识教育，对新上岗的员工进行“三级安全教育”，并做好教育记录。

1.4为员工提供合格的劳保用品，不断改善员工的劳动条件和工作环境。

1.5 落实经费、开支，组织开展各类安全活动，提高员工的安全意识和安全技能。

1.6 从严事故管理，要按事故处理“四不放过”原则，发生事故必须按规定要求进行上报。对安全生产有重大贡献者奖励，对酿成重大事故者进行处罚。

二、乙方主要责任：

2.1 认真执行党和国家有关安全、消防、环保工作的方针政策、法令、制度。在站长的领导下，具体负责加油站日常安全管理工作。

2.2 起草有关安全生产规章制度，报站长批准后实施，并督促加油站工执行。

2.3 组织员工学习安全生产法律、法规、政策及有关文件和本加油站的规章制度，并结合加油站实际情况，制定保证安全经营的具体方案，报站长批复后执行。

2.4 定期组织安全检查。经常检查加油站员工对有关规章制度的执行情况，组织制定整改方案，督促隐患整改，纠正违章行为。

2.5 协助加油站领导调查事故。负责事故的统计和报告工作，建立工伤管理档案。

2.6 对新进本加油站的员工进行安全教育，建立安全教育档案。开展安全宣传工作。

2.7 应定期检查有关安全防器材及防护设备的维护及保养工作，发现不合格或已失效的应立即进行更新。

2.8 检查各岗位人员执行消防安全制度和操作规程情况。

2.9 进行防火巡查，记录检查情况；发现问题及时设法解决。及时处置火灾隐患，并向消防安全管理人员或消防安全责任人报告。

2.10 负责对油品进站、加油、卸油过程的现场巡查，及时制止违反安全操作规程的现象发生。

2.11 负责组织对加油站员工的安全教育和培训。

三、考核办法：

3.1 考核期：2011年1月1日到下签订责任书时。

3.2 奖罚：签订责任书一年后，乙方实现安全目标的，由甲方一次性给予人民币500元的奖励；如乙方未达到安全责任目标的，甲方扣除其200元。

本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：江山市何家山公平加油站乙方：

二0一一年一月一日二0一一年一月一日

第五篇：08年环保安全目标管理责任书

08年环保安全目标管理责任书

首发外贸

为落实各级安全生产责任制，确保公司xx的安全生产，实现公司xx安全管理的总目标；特签订xx环保安全职业卫生目标管理责任书。

xx安全生产环保职业卫生总体目标

1.认真执行国家的环境保护法和相关的法律、法规和标准，有计划地对员工进行宣传教育，提高全员的环保意识。在布置生产工作时，应同时布置环境保护工作。

2.制定本部门的环保工作考核制度，杜绝“跑、冒、滴、漏”。严格控制车间生产过程中的废水、废气废渣的排

放，确保车间三废排放指标在规定范围内。

3.对生产过程和实验、化验用完的试剂、包装瓶、桶、废弃物要造册登记上报，做好化学危险品“三废”的收集和回收工作，不得随意乱丢乱放。

4.垃圾桶分类放置，禁止将易燃、易爆、有毒的废弃物倒入垃圾桶和混入垃圾收集站。

5.搞好生产现场和区域的环境卫生工作，做到整洁、干净、规范。

6.对出现的各种环保隐患和问题及时落实整改，本部门不能落实的，要提出整改方案和防范措施并上报主管部门审批，落实整改和技改。

7.不断地对环保治理技术措施持续改进，有效地提高利用率，做到循环使用，降耗节支。

1.提高职业病防治工作重要性的认识，时刻关心员工的健康，增加法制观念，树立高度的工作责任感。在布置生产工作时，应同时布置职业卫生防治

工作。

2.贯彻“预防为主”的方针，执行“三级预防”的原则，进行综合治理。

3.对生产过程中的有毒、有害和粉尘应严格有效控制，杜绝和减少生产性有害因素对人体的危害。消除生产过程中的不安全、不卫生因素，防止伤亡、中毒事故和职业病的发生，保护职工的安全和健康。

4.要对本部门员工进行职业病防治知识的教育和培训，正确掌握防护、防毒器具的使用和维护，熟悉发生中毒或灼伤时的自救和互救处理措施，并与各车间全员签订职业危害告知书。

5.做好职业卫生基础工作，如实申报职业危害因素，做好尘毒作业点检测和职工体检工作。

6.做好劳防用品、应急器具的维护保养工作，确保完好、有效。

1.根据要求组建各车间/部门环保安全管理领导小组，明确组员的相关职责。

2.负责围绕公司安全生产总目标任务，将目标贯彻落实到各车间部门班组。确保公司总目标的实现！

3.对生产中心所发生的安全事故、环境事故、职业卫生事故负责！

4.负责将安全生产目标管理责任制层层分解与各车间/部门签订安全环保职业卫生责任书。

5.积极配合公司安委会/总工办/安保部组织开展的各项安全环保管理活动，严格遵守公司各项安全环保管理制度，并向总工办/安保部做好月度安全环保管理汇报工作。

根据公司的安全检查考评结果和公司《安全环保职业卫生检查考核》、《员工手册》等相关规定进行考核。

单位：

部门：

签字：

签字：

日期：

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