6.劳动保护监督检查责任制（5篇）

第一篇：6.劳动保护监督检查责任制

广东华隧建设股份有限公司

劳动保护监督检查责任制

编号：HS-C-ZH6-2008

版次：A/1

一、总则

第一条

为贯彻执行党和国家的劳动保护方针政策，落实“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”相结合的劳动保护工作制度，推进群众劳动保护工作的深入开展，使公司工会三级劳动保护监督检查组织及工会劳动保护监督检查员的职责真正到位，责任切实到人，更好地保护职工在生产过程中的安全与健康，根据全国总工会颁发的“工会劳动保护监督检查”三个条例和广东省总工会颁发的“广东省工会劳动保护监督检查责任制”的原则，特制定本责任制。

第二条

安全生产是社会主义精神文明和物质文明建设的重要内容，加强群众劳动保护工作，是两级工会领导的应有职责。各级工会的负责人及劳动保护干部在劳动保护管理体系中，是相对独立的监督检查责任者，要独立负责地担负起群众监督之责任，切实保障职工在生产劳动过程中的安全与健康，促进公司安全生产。

第三条

本劳动保护监督检查责任制由广东华隧建设股份有限公司工会负责组织实施。

二、公司工会

第四条

员工代表的责任

（一）员工代表是本单位劳动保护监督检查工作第一责任人。

（二）每月召开一次基层员工代表例会或劳动保护监督检查委员会联席会议，听取劳动保护工作专题汇报，分析安全生产形势，研究决定劳动保护工作中的重大问题，协助与监督企业行政执行党和国家的安全生产方针、政策法令。

（三）支持基层工会的劳动保护监督检查员行使监督检查职能，及时指导和解决他们在工作中遇到的问题。监督所属基层工会实行工会劳动保护监督检查员和员工代表劳动保护检查员制度，落实公司、公司、员工代表劳动保护监督检查责任制。

（四）会同有关部门联合签发关于劳动保护方面的各类文件通知等。

（五）监督检查企业劳动保护措施计划的落实，收集整理有关劳动保护工 42 作方面的问题、意见和建议，提交职代会列入议程，作出相应决议。

（六）参与一次死亡1人以上的伤亡事故调查、处理，听取重伤1人以上工伤事故的调查处理情况汇报，及时了解掌握本单位安全生产情况，与企业行政有关部门研究制定预防措施。

三、劳动保护监督检查员（员工代表检查员）

第八条

各级工会劳动保护监督检查员的责任。

（一）定期向员工代表、劳动保护监督检查委员会汇报劳动保护工作情况，存在问题，提出解决问题的具体办法和建议。

（二）督促基层工会、员工代表长执行全国总工会颁发的工会劳动保护监督检查三个《条例》的有关规定，建立健全各级群众劳动保护监督检查机构，落实监督责任制，强化群众监督。

（三）根据上级工会的要求，制订本单位安全合格班组活动年度计划，及时检查计划完成情况。

（四）独立负责或会同有关部门进行劳动保护工作检查、监督、协助企业生产管理部门认真执行党和国家的安全生产法规、条例，落实劳动保护措施，不断改善职工的劳动条件。

（五）组织与指导下级工会制订监督检查专业培训计划，不断提高劳动保护监督检查员和积极分子队伍的思想水平和政策业务水平。

（六）经常与企业有关部门协商共事，协同有关部门组织安全卫生大检查；监督所属基层单位落实整改措施，对违反安全生产有关规定的单位和个人进行必要劝告和制止，并记录在案。

（七）发现违章指挥，强令工人冒险作业，或发现明显重大事故隐患和职业危害，可能危及职工生命安全或造成国家财产重大损失时，有权向企业行政或现场指挥人员提出停产的建议，撤离危险现场，职工工资照发。

（八）做好劳动保护的宣传教育工作，有计划地开展劳动保护法制和安全卫生知识全员教育，不断提高广大职工的安全生产意识。

（九）制订规划，加强领导，切实抓好班组的安全建设。负责制定班组检查员的培训、考核办法；培养安全合格班组先进典型；指导和帮助基层工会抓好生产班组的安全标准、安全制度、安全管理的建设，充分发挥班组检查员在发现 43 隐患，报告险情，制止违章方面的“哨兵”、“报警”作用，强化工会劳动保护组织的监督检查职能。

（十）参加伤亡事故的调查和处理工作，并按职工伤亡事故报告程序，迅速上报事故概况和事故结案意见副本。

公司工会劳动保护监督检查员参加一次死亡1人以上的重大伤亡事故的调查和处理。

公司劳动保护监督检查员参加一次重伤1人以上或轻伤2人以上的工伤事故的调查处理。

第九条

员工代表劳动保护检查员的责任。

（一）搞好班组安全日活动,每周通报一次班组使用劳动保护用品和安全生产情况，指出存在问题，提出解决办法和建议。

（二）协助班组长对本班组工人，特别是新工人和调换工种的工人进行安全教育，督促其爱护和正确使用劳动保护用品和设施，认真执行安全操作规程和规章制度，有权制止任何人违章指挥、违章作业，并将情况及时向领导和有关部门报告。

（三）经常检查班组作业范围的劳动保护设施，发现问题及时向班组长反映，督促解决，保证安全生产。发现生产设备、作业环境存在明显重大事故隐患，可能危及工人生命安全或造成国家财产重大损失的紧急情况下，有权停止作业，并组织工人立即撤离危险岗位，及时向领导报告，职工工资照发。

（四）协助班组长做好本班组女工“四期”特殊保护工作。

（五）班组内如发生工伤事故，立即报告班组长和现场管理人员、保护现场，并积极参加抢救工作，协助班组长分析事故原因，采取有效措施，防止事故重复发生。

第二篇：1.工会劳动保护监督检查委员会责任制(精)

工会劳动保护监督检查委员会责任制

1.向职工群众宣传党和国家的安全生产方针和各项劳动保护政策法令;协助企业行政 对职工进行安全生产思想、安全技术知识,规章制度和劳动纪律的教育。

2.督促和协助企业行政改善各项安全设施,检查工具、机械和各种设备的安全装置是 否良好,教育职工正确使用与爱护各种设备与安全装置。

3.协助企业行政拟定安全技术措施计划,定期检查执行情况;监督行程合理使用劳动 保护经费。

4.督促和协助企业行政,按规定对职工进行健康检查,对工伤和职业病患者给予积极 治疗。

5.督促企业行政按照规定及时供应清洁用水、饮水、清凉饮料,督促企业行政设置必 须的休息室、浴室、女工卫生室等设施,并经常进行检查。教育职工爱护公共设备, 保持清洁卫生。

6.督促企业行政按照规定供应劳动保护用品,并教育职工爱护各种劳动保护用品,尽 量节约使用。

7.协助行政认真执行劳动政策法规, 教育职工充分利用工时完成或超额完成生产任务;监督行政不得随便加班加点,切实做到劳逸结合。

8.会同女工工作委员会协助企业行政根据妇女生理特点,分配她们力所能及的工作, 切实做好女职工的经期、孕期、产期、和哺乳期的特殊保护工作。

9.积极参加伤亡事故的调查处理,认真分析原因,深刻吸取教训,及时采取措施,预 防伤亡事故的发生。

10.坚持每季独立组织一次对执行劳动保护、安全生产法规、消除事故隐患及预防职业 危害情况的检查。检查结果及时向行政通报或履行整改建议书,对重大问题实施跟 踪监督检查并将情况每季向总公司工会书面报告一次。

11.配合行政坚持深入开展创建安全合格班组、优秀安全班组活动,组织开展隐患控制 点和安全生产“一遵、两反、三落实”的活动,安全合格班组和优秀安全班组的创 建率为 85%、15%。

12.对劳动保护监督检查员履行职责情况每半年考核一次,考核结果存入档案。南通建工集团股份有限公司一分公司

第三篇：1.工会劳动保护监督检查委员会责任制

工会劳动保护监督检查委员会责任制

1.向职工群众宣传党和国家的安全生产方针和各项劳动保护政策法令；协助企业行政对职工进行安全生产思想、安全技术知识，规章制度和劳动纪律的教育。

2.督促和协助企业行政改善各项安全设施，检查工具、机械和各种设备的安全装置是否良好，教育职工正确使用与爱护各种设备与安全装置。

3.协助企业行政拟定安全技术措施计划，定期检查执行情况；监督行程合理使用劳动保护经费。

4.督促和协助企业行政，按规定对职工进行健康检查，对工伤和职业病患者给予积极治疗。

5.督促企业行政按照规定及时供应清洁用水、饮水、清凉饮料，督促企业行政设置必须的休息室、浴室、女工卫生室等设施，并经常进行检查。教育职工爱护公共设备，保持清洁卫生。

6.督促企业行政按照规定供应劳动保护用品，并教育职工爱护各种劳动保护用品，尽量节约使用。

7.协助行政认真执行劳动政策法规，教育职工充分利用工时完成或超额完成生产任务；监督行政不得随便加班加点，切实做到劳逸结合。

8.会同女工工作委员会协助企业行政根据妇女生理特点，分配她们力所能及的工作，切实做好女职工的经期、孕期、产期、和哺乳期的特殊保护工作。

9.积极参加伤亡事故的调查处理，认真分析原因，深刻吸取教训，及时采取措施，预防伤亡事故的发生。

10.坚持每季独立组织一次对执行劳动保护、安全生产法规、消除事故隐患及预防职业危害情况的检查。检查结果及时向行政通报或履行整改建议书，对重大问题实施跟踪监督检查并将情况每季向总公司工会书面报告一次。

11.配合行政坚持深入开展创建安全合格班组、优秀安全班组活动，组织开展隐患控制点和安全生产“一遵、两反、三落实”的活动，安全合格班组和优秀安全班组的创建率为85%、15%。

12.对劳动保护监督检查员履行职责情况每半年考核一次，考核结果存入档案。

南通建工集团股份有限公司一分公司

第四篇：劳动保护监督检查1

关于开展工会劳动保护监督检查

标准化达标工作的通知

直属各工会：

根据市总工会的要求，今年工会劳动保护工作要进一步规范和完善，请各工会在8月25日之前完成此项工作，完成后统一上交到区总工会管理，该工作将作为年终考核，9月初区总工会将对完成情况进行检查。

要求完成内容：

1、成立“劳动保护监督检查委员会”

2、完善8个“档案”

①劳动保护会议纪要：（涉及劳动保护工作内容的所有会议，其纪要都要进入档案）；

②工作制度档案：（责任制度、例会制度、教育制度、检查制度、源头参与制度、事故报告和查处制度）；

③组织网络档案：（各级工会劳动保护组织机构健全完善，形成完整的组织网络）；

④安全教育档案：(组织开展各种形式的宣传教育和培训活动)；

⑤安全检查档案：（独立或联合开展安全检查的相关资料，包括限期整改通知书等）；

⑥隐患及职业危害档案：（在检查中发现的事故隐患和职业危害，以及治理整改的情况）；

⑦“安康杯”竞赛档案：（开展“安康杯”竞赛活动的系列情况资料，包括一些图片资料）；

⑧其它档案（不能进入上述档案的，如防暑降温、专项集体合同等活动）

第五篇：劳动保护监督检查单位材料

做好工会劳动保护工作，保障职工的安全与健康

***成立以来，段各级工会组织立足段生产实际，按照局工会要求，坚持“安全第一、预防为主”的工作方针，把不断强化和创新工会劳动保护工作做为维护职工根本利益的重要措施来抓，取得了一定成效，为促进段安全文明生产和保障职工安全与健康做出了积极贡献。

一、统一认识，增强做好劳动保护工作的自觉性和责任心

回归铁路管理以来，面对铁路发展的新形势和安全生产中出现的新问题、新情况，认真组织各级工会干部、段、车间劳动保护监督检查委员会成员、班组劳监员，学习了安全生产法律法规，着重学习了全总颁布的《劳动保护三个条例》文件。通过学习，认为在新形势下，劳动保护工作只能加强，不能放松；只能不断创新，不能停滞不前。这样才能使工会的维权职能得到充分的发挥和真正的体现。同时，也清醒地认识到，要想搞好工会的劳动保护工作，必须正视它的艰巨性，必须不断提高搞好这项工作的自觉性，必须树立起高度的责任感和使命感，才能取得卓有成效的成绩。一年多来，***各级工会组织都能把做好工会劳动保护工作作为维护广大职工利益的重中之重来看待，做到了在研究工会工作时，不忘布置劳动保护工作；在检查工会工作时，不忘检查劳动保护工作；在总结工会工作时，不忘总结劳动保护工作。

二、夯实基础，强化工会劳动保护监督检查管理工作 ***成立以来，通过统一思想，加强学习，段各级工会组织对劳动保护工作非常重视，常抓不懈。一是从基础建设做起，建立健全了工会劳动保护三级监督检查网络，即建立健全了段、车间、班组、班组三级劳动保护监督检查体系，并对劳监员实行动态管理，对新成立的车间和整合撤并的班组，及时推选有较好的群众基础和较强的业务能力的人员补充到劳监员队伍中。目前，***有段级劳动保护监督检查委员会1个，车间级劳动保护监督检查委员会 21个，班组劳监员121个。完善的网络体系保证了***各级工会劳动保护工作的顺利开展。二是完善了工会劳动保护监督检查制度。段各级工会组织认真贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《职业病防治法》、《安全生产法》和全总《劳动保护三个条例》及路局有关规章制度等，先后制定了《事故隐患限期处理通知书、事故隐患处理通知书、事故隐患报告书使用暂行办法》、《***劳动保护监督检查工作实施细则》、《***劳动保护监督检查工作考核办法》等制度，并根据工作实际，对《***劳动保护监督检查工作实施细则》进行了多次修订，进一步细化明确了劳动保护监督检查工作会议制度、“三书”分析制度、劳动安全问题通报制度等内容。此外，每年春运、暑运等重点时期下发加强工会劳动保护工作的有关文件，这些制度措施的制定与实施，使工会劳动保护工作不断向规范化、制度化轨道迈进。三是强化培训和落实好劳动保护的措施。为每名劳监员发放《工会劳动保护监督检查工作手册》组织学习，通过段视讯会议系统对近200名段、车间、班组三级劳监员进行集中培训，重点讲解劳监员如何做好现场安全卡控及 “三书”的使用范围和方法，对平时“三书”使用中存在的典型问题进行纠正分析，并编发考卷组织每名劳监员答题考试强化培训效果，从根本上提高了劳动保护监督检查员的综合素质和业务能力。四是强化考核评比。制定***劳动保护监督检查工作季度考核评比办法，每季度对车间“三书”使用情况、存在的问题、职工代表巡视检查工作开展情况进行通报，提出整改要求，评选“优秀三书”和“优秀整改奖”。同时，在段管内开展十佳劳动保护监督检查单位、十佳劳监员争创活动，不断调动劳动保护监督检查员工作的积极性，更好地发挥监督作用。

三、加大参与，落实工会维护职工安全健康权益职能 安全是企业的生命，是职工家庭幸福的保证。***各级工会组织本着参与、监督、配合、检查、求实的精神，重点做了以下工作。一是充分发挥段、车间工会主席在安委会、月度安全分析会、总结会中的参政议政作用，及时反应职工的要求和劳动保护工作中遇到的问题，提出改进意见，从而有效实现工会安全监督作用的最大化。二是从源头参与，实现对职工利益的源头维护。段工会坚持将劳动安全卫生等问题作为平等协商和集体合同的重点内容，对《集体合同》中有关劳动保护内容、劳动保护工作规划与措施等涉及职工劳动安全的重大事项提出修改意见，同时加强对集体合同履行情况的监督检查。此外，经常性与段党政领导就工会劳动保护工作进行沟通和协商，形成党政全方位关心、支持工会劳动保护工作的良好局面。三是发挥职工代表作用。通过征集职工代表提案、合理化建议等活动，认真听取广大职工在安全生产、劳动保护方面的意见和建议，为行政提供决策依据。组织职工代表参与企业安全巡视检查，细化巡查内容，包括作业环境、施工现场的组织措施、技术措施和安全措施的落实情况，劳动保护器具、材料是否合格齐全，工作人员的分工及精神状态，工作过程中是否有违章行为及不安全因素等。目前，基本上做到段工会每半年利用段春检、秋检各组织一次职工代表安全巡视检查，各车间工会每季组织一次职工代表巡视检查。对查出的问题发放“三书”进行整改，并下发职工代表巡视检查通报督促问题整改。***成立以来，段工会组织职工代表巡视检查5次，参与职工代表40人次，查出问题100余条，全部使用“三书”限期整改或上报。四是积极参与了伤亡事故调查分析处理工作。五是段工会坚持夏季送清凉，冬季送温暖，切实关心职工的健康和安全。在高温季节，我们组织段领导、工会干部、职工代表深入现场，看望奋战在施工一线的职工们。段工会每年都筹集专款为一线艰苦岗位职工购买防暑降温物品和生活必需品，如冰箱、电扇、微波炉、防潮垫、冷饮、药品、保温水壶等，保证了一线职工的生产生活和身体健康。还督促相关部门为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生经费和必要的劳动防护用品，每年分批组织职工参加健康疗养活动，让一线职工充分体会到段党委行政的关怀和爱护，以更加充沛的精力和旺盛的斗志投身工作，建功立业。

四、注重实效，积极开展多种形式安全教育活动 一年多来，***各级工会组织紧紧围绕段生产实际和安全生产奋斗目标，充分利用自身优势积极组织开展和参与了形式多样的安全活动。一是认真组织开展了“安康杯”竞赛活动。在竞赛组织上，成立了以段长、党委书记为组长，工会主席、主管安全副段长为副组长，有关部门负责人组成的“安康杯”竞赛领导小组，段工会做为“安康杯”竞赛牵头单位，年年起草修改制定“安康杯”竞赛评比标准考核办法；在竞赛内容上几乎覆盖了段安全工作的方方面面，在竞赛内容上每年都有所创新；在考核上坚持平时检查，半年初评，年终总评，并给予适当奖励。在开展好“安康杯”、劳动竞赛的基础上，围绕段安全生产重点和难点工作，组织动员职工开展了“抓计划、强管理、灭违章、保安全”劳动竞赛、“强基础、严管理、减故障、压延时”劳动竞赛、“安全大检查”、“吸取典型事故教训”座谈会等专题活动，促进了段安全管理、设备质量的的全面提升。二是加强班组安全建设工作，在班组开展班班、班前讲安全活动，通过班前宣讲安全、班中互控安全、班后总结安全，将安全生产贯穿在班组作业的全过程。三是不断将安全生产融入工会活动。在开展工会活动的过程中，我们不失时机地结合***阶段重点工作，将安全意识教育、安全生产知识融入工会活动中，寓教于乐，开展了一系列的安全生产专题活动：劳动安全知识竞赛、安全短信征集、安全故事会、编排安全小品等。此外，工会组织还联合行政部门结合各个岗位的实际需要开展了抢险演练、消防演练、光缆熔接、数调前台故障处理、蓄电池测试、光纤测试、电报员打字等技术比武活动，使广大职工人人练就过硬的业务本领，进一步提高安全生产技能。通过在职工中围绕安全生产开展一系列的活动，使职工遵章守纪的自觉性和自我保护意识、自我保护能力有了很大的提高，业务素质得到了提升。四是配合安全部门积极开展了 “安全生产月”活动。在活动中，段各级工会与行政一道开展了安全承诺签名、劳动安全知识竞赛、安全演讲、征文、安全感言心得征集等多种形式的安全教育活动，今年段工会开展了安全征文活动和安全感言心得征集活动，21个车间参加评出一等奖1篇，二等奖2篇，三等奖3篇，纪念奖15篇，征集安全感言心得900余条，并将优秀作品在段办公网开辟专栏进行了交流，一些贴近职工实际、朗朗上口的安全警句在职工中广泛流传，起到了较好的安全教育作用。五是在“珍爱生命”为主题的劳动安全专题教育活动中，段工会积极配合安全科编制了“人身安全典型事故案例汇编”，收集了事故案例30例，对事故加注了分析，下发至各车间、班组，要求组织干部、职工进行学习，提高了职工的安全防范意识。

五、理清思路，抓好2012劳动保护工作

在看到成绩的同时，段工会眼睛向内认真分析查找工作中存在的问题，为把今年的劳动保护工作做得更好，杜绝从业人员发生人身伤害事故，段工会计划一是配合段安全科编制印发“劳动安全卡控关键”宣传册，做到人手一册，明确现场作业、登高作业、区间巡检作业、施工作业、故障处理、道路交通安全等方面的安全卡控关键，通过“十五三”对规学习、“班班、班前讲安全”使职工熟练掌握各岗位安全关键，有效防范作业过程中人身伤害事故的发生。二是制作“安全防护标准化作业规范及上道作业规范”教育光盘，下发至各车间、班组，加强防护作业安全教育，统一驻站联络员、现场防护员、作业负责人及作业者的安全防护作业规范，通过考试、竞赛等手段，使驻站联络员、现场防护员充分认识本岗位工作的重要性，促进安全防护作业各岗位履行岗位职责、执行作业标准的自觉性。三是强化劳动安全教育活动，组织全员进行劳动安全知识竞赛。开展“邀请职工家属学习典型事故通报、案例学习”、“亲情寄语”等活动，形成单位与家庭双管齐下的安全管理模式。通过增强职工的家庭责任感来提高职工安全生产的责任感。在全段范围内进行全员参与的劳动安全知识竞赛活动，从而提高干部、职工学规章、懂规章、守规章的主动性。四是根据季节性变化，继续深入开展“送清凉”和“送温暖”活动，暑期及时为一线职工配发饮料、绿豆、白糖等防暑降温物品，履行“三不让”承诺，对病、困职工进行补助，解决职工后顾之忧，为职工创造良好的工作环境，保证职工身体健康。

总之，***各级工会组织不断强化劳动保护工作，积极参与并配合行政开展各种安全活动，促进了企业安全生产工作，为保障职工安全与健康起到积极作用。截止2011年12月31日，***实现无死亡事故649天（建段以来未发生死亡事故），无重伤事故649天（建段以来未发生重伤事故），安全生产持续稳定。季度劳动安全评比成绩优良，劳动安全评估中受到评估组的好评。在今后的工作中，我段工会将在路局工会的领导下，继续发扬扎实、创新的工作作风，发挥工会监督、维权的作用，配合行政做好各项工作，为职工身体健康、铁路运输畅通提供保障。