关于2014年送温暖的通知

第一篇：关于2014年送温暖的通知

关于2014年元旦、春节期间开展送温暖

活动的通知

各单位工会：

2014年元旦、春节将至，根据全总、省总工会以及市总工会2014年元旦、春节开展送温暖活动的要求，公司工会决定2014年元旦、春节期间在全公司范围内开展以“面对面、心贴心、实打实做好群众工作”为主题的送温暖系列活动。现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

深入贯彻落实党的十八大精神，积极协助公司党政落实各项保障民生、改善民生的政策措施，通过走访慰问、扶贫济困、权益维护、精神关怀、强化服务等，对广大职工群众特别是劳动模范和困难职工群体开展送温暖活动，努力帮助广大职工群众和困难职工解决面临的突出问题和困难，切实在满足广大职工多元化需求、帮扶困难职工群体、维护职工合法权益、服务广大职工、促进职工队伍稳定和社会稳定中发挥工会组织的重要作用。

二、活动时间

2014年12月下旬至2014年春节前。

三、覆盖对象

2014年送温暖活动要做到“三个面向”：面向广大职工群众，面向先进模范人物，面向困难职工群体。

四、主要内容

全公司各级工会组织在送温暖活动期间，要采取多种措施，努力帮助广大职工群众特别是困难职工解决生产生活中面临的突出问题和困难，努力实现“全覆盖、不遗漏”。主要做好以下几项工作：

（一）深入开展调查研究。各级工会组织要集中力量，深入基层，进一步了解摸清本单位困难职工生活状况，要查清造成生活困难的原因，在掌握本单位困难职工生活状况的基础上，对下列困难职工给以重点救助：

1、人均月生活费低于城市最低生活保障线（家庭人均月收入低于505元）的职工家庭以及收入略高于低保线的边缘家庭；

2、因患重病、遭遇突发事故造成家庭生活特殊困难的职工；

3、生活有困难的劳模、复转军人、离退休职工。

（二）继续做好“进万家门，暖万家心”的走访慰问活动。在本单位救助的基础上，请各直属工会每单位选出2名、退管中心30名、**公司30名，**公司40名，**公司工会选出40名特困职工，于2014年12月21日前上报公司工会女工部（权益保障部），公司工会将直接予以救助（各单位上报的困难职工必须录入全总困难职工帮扶系统，资料齐全、信息准确，并且要按照工发2012年[37号]文件的要求上报）。

五、具体要求

（一）各直属工会要加强对送温暖活动的组织领导，精心策划，周密实施，争取更多的资源和手段，在本单位党政的关心和支持下，加大困难职工帮扶的投入力度，提高帮扶标准，帮助困难职工应对因物价上涨造成的生活困难。

（二）严格帮扶资金的管理和使用。公司各直属工会要对公司工会即将下拨的送温暖专项资金实行专款专用，同时必须坚持“依档帮扶”的原则和“先建档、后帮扶、实名制”的工作程序，不得随意扩大资金使用范围。

六、做好送温暖活动的总结和信息反馈工作。

各直属工会要认真了解掌握本单位的送温暖活动开展情况，特别是对一些好的做法和形式进行认真总结。做好送温暖慰问活动相关数据的收集汇总，认真填写《2014年元旦、春节送温暖活动统计表》并请于2014年1月11日前报公司工会女工部（权益保障部）。

*******公司工会委员会

二〇一三年十二月十六日

2014年元旦、春节期间送温暖活动统计表

填报单位：

时间：

填报人：

1、困难职工户数 户；家庭人均生活费低于包头市居民最低生活保障标准（人均月收入低于505元）的职工户数 户；其中得到最低生活保障救济（有低保证）的职工户数 户。家庭人均收入高于低保线，但因下岗失业、重大疾病、子女教育、意外灾难等原因造成家庭生活困难的职工 人。

2、你单位已进入全总困难职工档案的困难职工户数（合格档案）户。3、2013年工会组织帮扶的困难职工户数 户；2013年已解困的职工户数 户（已解困职工指因困难职工经工会帮扶后，其家庭收入已达到或超过当地最低生活保障标准，不再需要各种形式的救济即能维持基本生活的职工）。4、2014年元旦、春节期间送温暖活动中，除公司工会下拨送温暖专项资金外，本单位筹集慰问款总额 万元，其中：行政拨付 万元；本单位工会筹集 万元；其他方面筹集 万元。5、2014年元旦、春节期间发放慰问款物合计 万元，其中慰问困难职工 户，发放帮扶款物合计 万元；慰问困难劳模

户，向困难劳模发放慰问款 万元；慰问节日期间坚守工作岗位的职工 人次。6、2013年参加结对帮扶的厂处级领导干部 人。联系的困难职工数 人。

第二篇：2014年送温暖活动通知

2014年元旦春节期间开展送温暖活动是贯彻党的十八大精神和中国工会十六大精神的实际行动。根据省总工会晋工发【2013】48号《关于2014年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》文件精神，集团工会要求各级工会继续深入开展以“心系职工情、温暖进万家”为主题的2014年元旦、春节期间送温暖活动，确保广大职工特别是困难职工渡过一个祥和快乐的节日，现将有关事项通知如下：

一、活动时间

2013年12月下旬至2014年春节结束。

二、活动对象

1、本单位所属因本人（家庭成员）患大病、子女上学、突发事故、自然灾害等特殊原因导致生活特别困难的困难职工家庭；

2、节日期间坚守工作一线的职工；

3、本单位所属劳动模范、因工伤残职工和离退休老干部、老职工。

三、活动内容

1、为生活特殊困难的职工送生活物资；

2、为患大病困难职工送医疗救助；

3、为困难职工家庭在学子女送助学金；

4、为合法劳动权益受到侵害的职工送法律援助；

5、为返乡农民工送平安；

关部门，认真落实实施方案，力争做到减少困难职工，消除特困职工。

六、要求

1、各级工会要加强对送温暖活动的领导，精心组织，周密部署，注重实效。加大送温暖活动宣传力度，总结经验，宣传典型，营造全社会关心和帮助困难职工的良好氛围。

2、在开展送温暖活动中，要做到学习宣传贯彻党的十八大精神和中国工会十六大精神相结合，了解各级工会参与加强和创新社会管理的情况；与开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动”相结合，与实现工会帮扶工作可持续发展相结合，使工会送温暖活动切实取得实效。

3、各级工会要把宣传党和政府以及集团转型发展的有关政策贯穿于工作全过程，鼓励困难职工积极工作，努力为企业发展做贡献，同时自强自立，摆脱贫困。

4、在送温暖过程中，要转变作风，注意做到轻车简从，厉行节约，务求实效。

5、请各二级公司工会于2014年2月10日前将本单位所属企业困难职工帮扶实施方案及送温暖活动统计表汇总后加盖单位公章后报至集团工作部，同时报送电子版形式。

联 系 人： 杜豪俊

附件：2014年“送温暖”活动统计表

2014年1月20日

2014年“送温暖”活动统计表

填报单位： 填报人： 联系电话：

1、本单位职工总数 人；其中农民工 人。

2、本单位困难职工总数 人；其中困难农民工 人。

3、已经建立困难职工档案的困难职工家庭 户；困难农民工 人。

其中家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障线的困难职工家庭 户；

其中家庭人均收入略高于低保线但因下岗、重大疾病、子女教育等原因造成家庭生活困难的困难职工家庭 户；

其中因意外事件、自然灾害等原因造成家庭生活困难的困难职工家庭 户；

4、本经过工会帮扶实现脱贫的困难职工家庭 户。5、2014年两节送温暖活动中，慰问困难职工（含困难-45-

第三篇：2011年送温暖活动通知

高安市总工会开展“夏送清凉”活动的通知

各乡镇（街道、景区）工会联合会；市直基层工会：

为切实维护高温期间广大职工的身体健康，改善职工的生产生活条件，保障广大职工在生产过程中的安全与健康，确保企业生产(工作)的正常运行，高安市总工会开展以“夏送清凉、送健康、送安全”为主要内容的“夏送清凉”活动。现将有关事项通知如下：

一、“夏送清凉”活动的意义

“夏送清凉”活动,是维护职工合法权益和社会稳定的重要举措，是企业以人为本、关爱职工的有效途径。各级工会要把“夏送清凉”活动作为工会依法维权、保护和调动广大职工生产积极性的重要工作来抓，采取各种形式做好“夏送清凉”工作。

二、“夏送清凉”活动的主题

各级工会组织要围绕职工的生产条件、住宿条件、饮食卫生、高温劳动防护等内容，重点对企业、建筑工地、高温作业生产车间、重点项目工地和职工相对集中的露天作业场所进行调查走访，加大监督检查力度，督促企业改善职工生产生活环境，积极争取企业行政的支持，开展多形式的为职工“送清凉、送健康、送安全”活动，努力使广大职工度过一个健康、卫生、清凉、安全、和谐的夏季。

三、“夏送清凉”活动的主要内容

1、督促企业行政改善职工的生产生活条件。各级工会组织要对职工的生产生活作业场所进行一次普遍走访调查，了解和掌握职工的住宿条件、饮食卫生状况和高温劳动防护措施。督促企业做好职工的防暑降温等劳动保护工作，改善其住宿、饮食和生产作业条件，避免出现因作业和生活环境危及职工身心健康和生命安全的事故。

2、积极开展工会劳动监督检查活动。要充分发挥工会群众监督作用，配合有关科室，在暑期开展针对职工的专项监督检查活动，解决企业、工地职工的生产作业和生活环境的突出问题。要督促企业做好饮食卫生和防暑、防疫等工作，在职工作业场所按规定配备安全生产和职业防护设施，采取足够的防暑降温措施。特别是在高温天气作业，要合理调剂户外作业时间，延长午休时间，避免超时劳动，保障职工的身体健康。

3、开展职工生产生活环境达标活动。各企业要结合自身的实际，努力改善职工的生产生活环境。各建筑工地要按照《建筑施工现场环境与卫生标准》的要求，开展创建文明工地、创建和谐企业等活动，积极改善职工生产生活环境。要明确划分生产作业区和生活区，合理设置宿舍、食堂、饮水、淋浴、卫生等基本生活设施。

4、开展形式多样、内容丰富的送清凉活动。各级工会要积极争取企业行政支持，筹措资金，购买防暑降温用品和设备，对企业和建筑工地、重点建设项目、露天作业场所的职工送防暑用的清凉油、风油精、清凉饮料以及绿豆汤、毛巾等；合理安排职工劳动作息时间，安排好高温作业中的职工轮休，设立高温作业职工的工间休息室；在高温车间要设置小型急救药品卫生箱，个人防护用品、高温防暑补贴等应按规定及时发放；组织卫生室的医务人员宣传暑期防病知识，为职工健康查体，把清凉和健康送到职工手中。

四、几点要求

1、各级工会要按照通知要求，结合系统和企业实际，提出开展好这项活动的意见，制定好活动方案，并认真抓好督促落实。

2、各级工会要提高认识，切实加强对活动的组织领导，主动向党委和行政汇报，争取党委和行政的重视和支持，精心策划活动内容，努力提高活动实效。

3、加强对活动的宣传，营造良好的活动氛围。通过“夏送清凉”活动的开展，切实改善和提高职工的生产生活条件，保障职工的安康，让职工感受到工会组织对他们的关爱。本次活动从7月1日开始到8月31日结束，高安市总工会 2011年6月20日

第四篇：2010年送温暖献爱心通知

关于开展2010年“送温暖、献爱心、促和谐”

社会捐助活动的通知

教育系统各单位：

根据省、昆明市、安宁市关于组织开展2010年“送温暖、献爱心”社会捐助活动的有关工作要求，经教育局研究决定：在全市各级各类学校（幼儿园）开展“送温暖、献爱心”社会捐助活动。现将有关事项通知如下：

一、活动目的围绕“送温暖、献爱心、促和谐”社会捐助活动，为受灾群众、边远山区少数民族困难群众及城乡“五保户”提供资金援助和过冬绵衣被，确保城乡群众安全过冬，为构建和谐安宁创造良好的社会环境。

二、时间安排：

活动自12月5日开始至12月25日结束。

三、活动要求：

1、各单位要以高度的政治责任感落实好此次活动，主要领导亲自抓，党员干部要带头捐助，发挥表率作用。

2、活动坚持自愿和量力而行的原则，主要以捐款为主。

3、各单位要在规定的时间内将捐助款物交至安宁市接收救灾捐赠领导小组办公室（市民政局），同时上报本单位

捐助款物的情况，并及时张榜公布本单位捐助名单。

四、联系方式

联系地点：安宁市民政局（洪源路5号）;联 系 人：严冬、叶志勇、赵玉飞

联系电话：62530706253058；

开 户 行：安宁市农行连然支行；

开户名称：安宁市接收救灾捐赠领导小组办公室； 账号：***。

安宁市教育局

2010年12月7日

第五篇：送温暖

通过“送温暖，献爱心”活动的开展，将学校老师的关怀和温暖送到每一个困难教师和学生的心坎上，充分发挥了学校工会组织及帮困组织的重要作用，为构建和谐校园，和谐教育起到了积极的推动作用。

通河四小为农民工随迁工子女新春送温暖活动

2011年悄然而至，2011年微笑着走近了你我的身边。在新春佳节即将来临的时候，通河四小的全体师生要让“流动花朵”内心温暖起来！学校少先队为农民工随迁工子女特别开展了“新春送温暖”手拉手联欢会活动。此次活动得到了学校领导、校关工委、校家委会代表、校进城务工子女家长代表以及庙行镇的大力支持与配合。申城今日漫天飞雪，可是寒风和飞雪挡不住热情，挡不住爱心在内心流动涌动。

学校领导与各方来宾纷纷向队员们致以节日的问候，并送上新年大礼包。孩子们通过活动，充分感受到新年的快乐，并从中感受到上海人民关爱的温暖。孩子们纷纷表示纷纷表示虽然自己来自不同的地方，但现在同在通河四小这个大家庭学习和生活，更要努力学习，为学校争光添彩。最后，流动花朵为大家表演了一首《感恩的心》，为此次活动画上了一个圆满的句号。

大场镇小学开展“新春送温暖、互助同成长”送温暖活动

1月25日，宝山区大场镇小学开展了“新春送温暖、互助同成长”送温暖活动。此次送温暖活动分三条线路，第一路由校长陈建平、书记朱燕带领走访了学校的部队子女，并给孩子们送上了节日的礼物，表达了学校会尽全力教书育人为支持部队官兵保家卫国作保障。第二路由大队辅导员协同少先队小干部走访了学校的留守儿童、外来务工人员子女，送上了代表全校师生的问候和祝福。第三路由中队辅导员负责协同副班主任、学科老师走进各中队单亲、患病儿童的家中，送上了老师和队员们募集的各种学习用品、新年礼物，让单亲、患病的孩子感受到浓浓的师爱、友爱。此次送温暖活动经过领导小组的认真策划、精细部署、妥善安排，活动覆盖面广共计走访了近百个家庭，活动营造了学校与家庭共同育人的良好氛围，得到了全校师生的全力支持和配合，赢得了家长的广泛赞誉。

共富实验学校党支部帮困助学送温暖行动

党员帮困助学活动是共富实验学校党支部的一项传统工作。今年寒假前，党支部在党员教师中募得爱心助学金，用于帮助贫困家庭的学生。1月23日上午，支部办公室主任须老师、支部委员温老师及部分班主任老师对七名贫困学生进行了上门慰问，了解学生家庭生活状况；向家长汇报孩子在校学习、生活情况，并向他们送上慰问金。老师们鼓励学生乐观向上，孝敬父母，不断进取，争取做一名自强不息的好学生。

成人师校开展“为困难学生送温暖”活动

在中国传统佳节春节即将到来之际，1月25日上午，我校开展了“为困难学生送温暖”活动。学校的党政工团在党支部书记徐蒙蔚同志的带领下慰问了我校部分比较困难的学生，把最真诚的关爱送给他们,并带去了我们的新年祝福，徐书记在活动中了解了学生的生活起居和身体状况,与他们近距离进行交谈,倾听他们的想法,了解他们生活中存在的实际困难，使他们感受到亲人般的温暖关怀。困难学生也对学校领导和老师表示了感谢，并且表达了自己回报学校、老师、家长的决心。此次活动体现了我校勤奋、务实、开拓、进取的办学宗旨，为我校的和谐校园建设增加了浓重的一笔。

上大附中政教处走访慰问困难学生家庭

新春佳节临近，经济困难学生家庭的冷暖牵动着学校领导的心。受**华校长的委托，1月25日，政教处在何敏副书记的带领下，走访慰问了高

一、高二部分困难学生家庭，为他们送去了学习和生活用品，给他们带去节日的问候和新春的祝福。每到一个学生家中，何敏副书记都代表学校向学生家长致以春节的问候，认真询问学生家庭生活和学习情况，希望同学努力学习，克服困难，以优异的成绩回报父母的养育和学校的培育。学生家长表示，学校领导的慰问使他们深受感动，他们一定会督促自己的孩子在学校好好表现，回报学校的关心和帮助。此次慰问中，很多困难家庭的现状确实不容乐观，但家长和孩子对未来都充满了希望和期待。相信在他们的努力下，在学校老师的关心和帮助下，在社会各界的关怀下，新的一年他们的生活一定会有新的变化。

吴淞初级中学举行新春帮困助学活动

当人们迎着纷飞的瑞雪，穿梭于大街小巷办年货时，吴淞初级中学的领导和老师们却不忘那些家庭困难的孩子，校党支部和政教处在新年即将到来之际，举行了“大手牵小手，温情暖人心”的帮困助学活动。在学校会议室里，学校13名家庭困难的孩子和校党支部书记与政教主任欢聚一堂，校领导代表全体教师向这些孩子表示慰问，并向他们赠送了精心准备的学习用品。党支部书记王晓红老师指导孩子们怎样度过一个有意义的寒假，并勉励他们勇敢地克服困难，迎接生活的挑战，用努力与拼搏创造自己的美好未来。13名孩子抱着礼物，个个心花怒放，同学们纷纷向老师表示感谢，也表示以后会克服各种困难，更加努力地学习，不辜负学校老师对他们的殷殷期望。

继行知实验中学开展“爱心无限——帮困助学活动”之后，在学校党支部号召下，2011年寒假伊始，各班主任、任课老师及行政领导都积极行动起来走访学校贫困学生家庭，让爱心在这个寒冬继续传递，让温暖之灯照亮受助学生的心灵。

1月20日，城市的上空飘舞着片片雪花，上午学校结业式之后，下午各年级的班主任和任课老师就踏着积雪、冒着凛冽的寒风把雪中炭送进了一个个贫困学生的家庭中。敲开门，被走访学生的父母诧异的说：“老师，天气这么冷，你们还大老远跑来„„”，送上慰问新年大礼包和学习用品，孩子和父母都感动得连声说“谢谢，谢谢老师的关心。”于是从开始拉家常，嘘寒问暖，到了解家庭现状、孩子的学习情况，屋内不时发出一阵欢声笑语，一股股暖意涌动在孩子、父母、走访的班主任和任课老师的心中，这融洽的气氛使得原本寒冷的房屋变得春意融融！