2011年抓基层党建工作专项述职报告

第一篇：2011年抓基层党建工作专项述职报告

2011年抓基层党建工作专项述职报告

泗水镇党委书记 韩玉山

（2011年12月）

各位领导、同志们：

今年以来，泗水镇坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届四、五、六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，立足实际谋发展，创新载体抓落实，以加强基层党组织建设为目标，以开展创先争优活动为抓手，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，全面推进基层党组织建设，促进了全镇党建工作上水平。

一、加强基层党组织理论武装，推进思想政治建设

1、大力提升党员队伍整体素质。紧紧按照中央和省、市、县的安排部署，以开展创先争优活动为契机，强化组织领导，精心安排，周密部署，扎实推进，坚持把务求实效作为开展创先争优活动的出发点和落脚点，大力提升党员队伍整体素质。

2、推进学习型党组织建设。坚持以中心组学习、集中学习和农村党员干部现代远程教育网络为主阵地，以“学习型党组织”建设为主抓手，通过主题教育、集中轮训、专题研讨等多种形式，重点抓好党的十七大、十七届六中全会以及市县党代会会议精神的学习，提高领导干部驾驭全局和务实创新的能力。

3、进一步加大干部教育培训力度。制定专人负责，以抓好思想政治工作为着力点，制定完善有针对性的学习制度，坚持组织机关党员干部每周一进行集体学习，集中学习中国特色社会主义理论及党在农村的各项方针政策，用科学的理论武装党员干部的头脑。

二、激发党内活力，推进党内民主建设

1、深入开展“五好班子”创建活动。按照“政治素质好、团结协作好、用人向导好、作风形象好、科学发展实绩好”的要求，认真学习贯彻党的民主集中制原则，增强领导班子解决自身问题的能力，推动领导班子思想政治建设。

2、抓好民主集中制的落实。严格按照“党委职责不漏项、党政工作相协调”的原则，对班子成员进行科学合理分工，切实调动班子成员的工作积极性，充分发挥班子整体功能。

3、坚持从严管理干部。结合“提质增效年”活动，加强对机关干部的经常性监督和日常管理，健全机关干部日常管理制度，转变干部作风，提高工作水平、工作质量和工作效率。

4、推行领导班子谈心谈话制度。在班子内部，主要领导与班子成员、村“两委”班子成员之间每年坚持谈心、谈话2次以上。对群众有反映、不维护班子团结及年度考核“基本称职”以下的领导干部，及时进行提醒谈话或诫勉谈话。

三、创新制度机制，推进基层组织建设

1、落实基层党建工作领导责任制。认真落实党委书记抓党建第一责任人的职责，明确党委副书记直接责任人的职责，全力抓好基层党 建工作，并确定1名专职组织干事，具体做好基层党建工作。

2、加强村党支部书记队伍建设。建立健全村干部目标责任制度和评优争先制度。认真落实省委、省政府关于提高村干部报酬、组干部误工补贴和村办公经费补助标准的政策，进一步提高村干部工资报酬待遇。

3、深化农村党员干部现代远程教育学用工作。积极为各村支部配备了远程教育专用设备，派专人负责，加强远程教育站点建设和管理。积极发挥远教资源优势，利用远教平台开展科技知识培训和市场信息服务。

四、开展“作风建设年”活动，推进作风建设和反腐倡廉建设

1、深入开展“作风建设年”活动。以“强素质、树形象、创业绩、求实效”为主题，以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，着力强化责任意识、宗旨意识、实干意识、廉政意识，着力改进作风、提高能力、解决问题、健全机制，进一步增强镇村干部的思想政治素质，提高工作效率，提升服务水平，推动工作落实，促进科学发展。

2、加强重点工作的检查监督。在抓好基层党组织建设的同时，着力加强对石羊河流域重点治理任务及其他重点工作的落实情况的监督检查，加大问责力度，保证以日光温室建设为主的各项重点工作全面落实。

3、健全完善权力运行规范透明机制。继续深化党务、政务、村务公开和窗口单位办事公开，进一步细化公开的内容、范围、方式和程 序，加强对《政府信息公开条例》、《村务公开条例》等执行情况的监督检查，确保公开制度真正落到实处。

4、加强农村党风廉政建设。认真贯彻落实中央关于加强农村党风廉政建设的意见，加强对农村党员干部的教育和监督，切实解决少数农村党员干部作风不实、简单粗暴、办事不公等突出问题。加强对强农惠农政策落实情况的监督检查，保证党的农村政策落到实处。

五、发挥群众团组织职能

充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的职能作用，创新工作载体，切实维护青年、妇女、残疾人、老年人和儿童的合法权益。今年，镇妇联积极帮助全镇88农户，申贷农村妇女小额创业担保贷款243万元，有效地促进了全镇设施农业建设扎实推进。

总之，一年来，我镇基层党组织建设取得了显著成效。但是还存在一些不足之处，主要表现在农村基层党组织建设工作整体推进不平衡，个别党组织工作缺乏主动性和创新性；部分村党支部活动阵地建设滞后，与日益发展的经济现状不相适应等。这些将是今后党建工作的重点，我们将进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化对村干部和党员经常性教育及监督管理，积极改善村级活动场所条件，着力促进基层党组织建设上台阶、上水平。

以上汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

第二篇：2011抓基层党建工作专项述职报告

2011抓基层党建工作述职报告

各位领导，同志们：

现在，我代表镇党委作党建工作报告，不当之处，敬请批评指正。

今年以来，镇党委在市委的坚强领导下，团结带领全镇干部群众，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神，以解放思想为前提，以制度建设为保障，切实加强党的思想、组织、作风建设，有效的促进了全镇经济和社会各项事业的健康发展。

一、加强党委自身建设，努力提高执政服务能力

镇党委高度重视党建工作，把党建工作作为开展各项工作的根本前提和重要保障，建立完善党要管党、从严治党工作机制，成立镇党建工作领导小组，制定党建工作规划和计划，建立党建目标考核体系，以党建工作推进全镇整体工作上水平、上台阶。

一是积极争创学习型领导班子。以推进学习型党组织建设为契机，围绕“当好科学发展排头兵，建设幸福和谐###”这个主题，精心制定党委理论中心组学习制度和学习计划，通过集中学习、专题讨论、交流发言等形式深入学习“三个代表”重要思想、党的十七届五中、六中全会精神和市委、市政府重要决策部署，镇党委班子的理论水平和创争意识全面提升。

二是健全民主决策机制。镇党委按照“五个好”乡镇党委标准要求，结合镇情实际，进一步建立完善了《党委议事制度》、《党建联席会议制度》、《民主评议党员定期分析制度》、《重大事项报告制度》、《党员公开承诺制度》等一系列规章制度，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的民主管理决策工作机制。镇党委规定凡关系经济发展和社会稳定的重大问题，如全镇社会发展规划、农村工作考核奖惩办法、为民办实事、发展党员、预备党员转正、干部任免调整及其它重大决策和重要工作部署等都要征求每个班子成员的意见，并按照程序提交党委会讨论决定，不搞“一言堂”；对个别意见分歧较大，一时难以统一和拿不准的问题，进一步讨论后再决定，做到了民主决策、集体决策和规范决策；对涉及群众利益的民生问题，镇党委采取听证和质询的方式，广泛征求市镇党代表、人大代表、社会各界人士和群众代表的意见和建议，以维护群众根本利益为出发点，坚持以民为本、以民为重、发展为民。今年以来，镇党委组织开展听证会5次，质询会2次，都取得了明显的效果。

三是坚持分工负责制。在坚持集体领导的同时，进一步完善了分级负责目标管理责任制，镇党委与班子成员签订目标责任状，细化量化任务，使人人身上有担子，人人奋斗有目标。班子成员即明确分工、各司其职、各负其责，又统筹协作、密切配合，使镇党委的工作效能大大提高，执政服务水平显著增强。

四是注重思想沟通。坚持每半年召开一次由镇党政领导班子、各管理区书记参加的民主生活会，大力推进和谐领导班子建设，不断增强镇党委班子的凝聚力、号召力、战斗力。镇党委积极在党委成员中开展面对面的交流谈心活动，针对思想工作中存在的问题和不足，大家坦诚相见，开诚布公的提问题、亮思想、谈看法，认真开展批评和自我批评，找出差距和不足，制定切实可行的整改措施，使党员领导干部在各项工作中不断更新观念、创新思路，不断开创工作新局面，取得发展新成效。

五是加强廉政建设。镇党委一班人坚持带头自律，从自身做起，定期开展廉洁自律民主生活会，并从机关招待、财务收支入手，严格按制度办事，实行责任追究、一岗双责、一岗多责，认真开展机关效能建设，着力解决党员干部在思想作风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题。进一步落实党风廉政建设责任制，形成党委统一领导，党政齐抓共管的领导机制和工作机制。

二、加强村级和“两新”组织建设，增强党组织的战斗堡垒作用

农村基层班子是农村各项工作的领导核心。镇党委始终把农村党支部班子建设作为首要的基础性工作来抓，按照农村党支部“五个好”标准，坚持常抓不懈、抓出实效。为了真正把优秀人才选出来，选好配强村级班子核心，镇党委遵循“公开、平等、民主、择优”的原则，在选拔村干部过程中引入竞争机制，实施

能人治村战略，创新用人机制，全面实行“两推一选”制度，把一批政治思想过硬、懂经营、会管理、致富能力强的优秀青年党员选拔到支部领导岗位上来，提高班子的活力。在全镇村两委换届选举中，共产生村干部139人，其中，村支部90人，村委77人，交叉任职比例达到65.7%，45岁以下的占43.3%，具有高中以上文化程度的占68%，妇女干部30人，占28%，村级干部队伍的年龄结构、学历层次、性别比例更加合理。目前，全镇村支部班子和村级其它组织健全，运转协调，基层民主政治建设不断得到加强。同时我镇以“三级联创”活动为抓手，加快在农民专业合作社、专业协会、民营企业等“两新”组织上的党组织建设，进一步优化了组织设臵，扩大了组织覆盖。在镇民营企业聚集区设立了党支部，在各民营企业、专业合作社、专业协会也分别成立了党支部，并建立健全了各项规章制度，积极开展各项党组织活动，做到了党建工作有专人抓、专人管。

三、加强党员队伍建设，提高党员队伍整体素质

一是抓好党员教育管理，培育新时期新党员。镇党委坚持把培训学习作为提高党员队伍素质的关键措施来抓，充分发挥党员远程教育系统覆盖范围广、课件内容多、学习方式活的特点，加强对机关党员和农村党员的教育培训，突出抓好十七大、十七届五中、六中全会、党章以及农村实用技术的学习培训，强化党员宗旨意识、组织纪律，提升广大党员的综合素质。同时，我镇还建立健全了党员干部学习教育制度等，除组织党员干部积极参加

市、镇两级安排的常规性学习培训外，按照“分级负责、分层培训”的原则，由镇组织办、民政办、管理区党总支牵头，对农村党员干部采取以会代训、村干部一帮一结对帮扶等多种形式，进行分岗位、分层次的培训，培训内容力求“实际、实用、实效”，着力提高农村党员的思想政治素质、发展经济能力和依法办事、服务群众的水平。

二是大力开展党员责任区、无职党员设岗定责工作和党员奉献积分活动。镇党委结合新时期农村工作的实际，组织人员深入基层进行调查研究，找到了需要党员发挥作用的支点，摸清了各村党员的年龄、文化、能力素质以及家庭情况，确定了“按需设岗、因事设岗、因人设岗、以岗定责、责任到人”的无职党员设岗定责活动方案，设立了100个党员责任区。各村坚持“因地制宜、因人制宜”，设立政策宣传岗、科技推广岗、治安调解岗、扶贫帮困岗、信息传递岗、村务监督岗、小康建设示范岗和为民服务代理岗等“先锋岗位”，为无职党员发挥作用提供了广阔的舞台。广大党员通过设岗定责和责任区，找到了发挥先锋作用的载体，积极投身自身岗位，充分发挥了共产党员的先锋模范带头作用。通过以岗定责，定期评岗，把维护党员权利与党员履行义务有机统一起来，初步建立了新形势下农村无职党员“践行科学发展观、构建和谐新农村”的有效、长效机制。

三是加强党员管理。首先是积极做好党员发展工作。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，严把发展党员入口关，确保农村党员的整体质量。实施递进培养工程，注重从生产第一线、农村致富带头人、“两新”组织中培养党员发展对象，把一些年轻有为、有致富经验的能手逐步培养成党员，把群众威信高，工作能力强的党员充实到班子队伍中。今年以来共培养入党积极分子30名，新发展预备党员25名，预备党员按期转正30名，在新发展的党员中有致富能手10人，使部分党组织党员年龄老化、素质偏低的现状得到有效改善。其次是加强对流动党员的教育管理。镇党委积极探索流动党员管理新机制，将流动党员的管理与对划生育流动人口管理紧密结合起来，建立了流动党员登记台帐，明确每一名流动党员的工作地点、联系方式、联系人，在党支部内指定流动党员管理责任人，要求责任人通过电话、书信等形式，定期了解流动党员的工作、生活情况，有效的实现了对流动党员的异地管理，保证每一名党员与党组织时刻保持密切联系，能及时参与组织生活，不游离于组织之外。建成实行民主评议党员制度，每年对党员评议一至二次，对评议优秀的党员，大张旗鼓的表彰，树立学习典型，增强模范带头作用；对评议的不合格党员，认真做好教育转化和回访工作，帮其深入分析查找存在的问题和不足，制定切实可行的整改措施，帮其快速转变意识、提高觉悟、增强能力，尽快转化为合格党员。

四、以保障党员权利为抓手，健全三项制度增强基层党组织的凝聚力

一是完善参政议政制度。认真探索党代会闭会期间发挥党代表作用的有效途径，研究制定党代表评议制度、培训制度和考核制度，充分保障了党员的知情权、参与权、监督权，调动了党员参政议政的积极性。二是建立定期走访制度。除在“七一”、春节等重大节日期间开展慰问困难党员、老党员活动外，要求各级党组织特别是领导干部，要定期深入基层基础广泛调研走访，及时深入解基层党员的所需、所想、所盼。对基层党员干部、离退休老党员、困难党员等坚持做到“六必访”，即：生病住院或亡故时必访、家庭受灾或发生意外时必访、在生产生活中遇到困难时必访、有较大思想情绪或有意见建议时必访、工作取得突出成绩时必访，无故不参加组织生活时必访。三是建立谈心谈话制度。镇里建立党员服务中心，各村建立党员服务站，积极开展政策咨询、党员志愿者服务以及各种便民利民服务；镇、村两级党组织主要负责人通过面对面谈心、电话交流、短信互动、走访慰问等方式与班子成员和广大普通党员交流勾通，使每位党员都能及时向组织反映意见和建议，使党内民主不断扩大，党内和谐日益增强。

一年来，镇党委围绕社区建设是中心，项目建设是关键，平安建设是基础，农业结构调整是重点的工作思路，坚持规划先行、党建先行、社区全覆盖、党建全覆盖“双先双覆盖”，积极发挥优势、整合资源、丰富载体、拓宽渠道，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，走出了一条以社区党建助推新

型农村社区建设的新路子，加快了城乡建设步伐，推动了全镇经社会又好又快发展。2011年，全镇实现生产总值38.4亿元，同比增长23%；完成地方财政收入1.2亿元，同比增长25%；农民人均纯收入达到9720元，同比增长15%。人口和计划生育、社会稳定等各项工作齐头并进，全镇呈现出政通人和，蒸蒸日上的可喜局面。

回顾我镇的党建工作，虽然取得了一定的成绩，但与新时期党建工作的要求还有一定的差距，党员队伍建设还不能完全适应新形势的发展，先锋模范作用还不够凸现；个别村党支部工作缺乏活力；党建工作载体还不够鲜活，特色不够明显，这些问题都亟待在下一步工作中加以改进解决，以不断适应我镇经济社会发展的需要。

述职完毕，谢谢大家。

第三篇：抓基层党建工作专项述职报告

抓基层党建工作专项述职报告

在今年的基层党建工作中，我坚持“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的理念，着眼发展新要求，顺应群众新期盼，坚持以基层服务型党组织建设为统领，认真履行“第一责任人”职责，重点抓了五项工作。

一、深入开展“访、知、解”

省委组织“访、知、解”活动，抓住了干部作风转变的切入点，抓住了服务型党组织建设的着力点。我们坚持走访活动常态化，在组织全市干部进村入户的同时，我带头扩大走访范围，深入14个县（市、区）的32个乡镇、74个农村走访农户，了解民意，认真解决群众迫切希望解决的具体问题。市、县两级干部把“访、知、解”活动和去年以来实施的“千名干部进企业、万民干部下农村”结合起来、与干部下乡住村结合起来、与领导干部包村增收结合起来，在“访、知、解”中强化宗旨意识，养成服务自觉。市县两级14978名干部住村4893个，走访农户14.5万余户，办实事9833件，落实帮扶资金5.4亿元，解决问题7321个。我体会到，了解民意办实事，是推进基层服务型党组织建设的根本。

二、干部全员搞“四诺”

创建服务型党组织，养成言行一致的习惯很重要。年初开始，我们开展了全员搞承诺、示诺、践诺、评诺的“四诺”活动：一是各级干部承诺全覆盖。结合岗位职责确定办实事项目，做出公开承诺；二是“五位一体”示诺全方位。把所办的具体实事、完成时限在媒体、文件、公共场合、项目现场和各自办公室进行展示，形成无处不在的自逼机制、他逼机制和倒逼机制；三是服务发展践诺全上阵。按时段、按标准抓好落实，办好承诺事项；四是党员群众评诺全公开。组织党员、群众、“两代表一委员”等公开评议，接受社会监督。通过“四诺”活动，我市项目建设、具体实事得到有效落实，基层党建的实际成效凸显，形成了党建跟着项目走、组织围着项目建、干部盯着项目干的良好氛围。我体会到，承诺是理清思路的过程，展示的是一种勇气；示诺是自逼加压的过程，展示的是一种底气；践诺是真抓实干的过程，展示的是一种士气；评诺是接受监督的过程，展示的是一种人气。“四诺”符合基层实际，符合总书记在河北省委民主生活会上讲话的要求，是我市创新基层党建的重要抓手。

三、推行“一评两监督”

在推进农村发展的实践中，农村干群矛盾相对较多，是滞约农村发展的一个关键因素。通过“访、知、解”和多次接访，我感到造成这种情况的重要原因，是村务决策“程序空转”，“四议两公开”执行走样，支委的提议没人把关，商议、审议、决议过程和执行没人监督，使制度流于形式，好制度没有产生好效果。鉴于此，我注意推动基层实践创新，及时总结经验，在全市乡镇推行了“一评两监督”办法，来规范“四议两公开”操作。“一评”就是乡镇党委对村党组织提议事项提前介入，审核评估把关；“两监督”就是乡镇包村干部对决策操作程序和决策实施过程全程监督。决策过程和实施结果实行“一档双存”，由乡、村分别保存，方便群众随时查核。有效避免了村务决策随心所欲，强化了源头把关；避免了民意失真，促进了民主管理；避免了乡镇责任悬空，强化了服务基层的责任意识；避免了干群矛盾，保障了村民利益，使干群关系深度融合，农村稳定持续好转，发展环境不断优化，创新活力有效增强。

四、实施“代理代办制”

工业化、城镇化加速推进，农村人口流动性增强与社会化服务滞后的矛盾日益凸显。解决这一问题，是基层党组织强化服务的重要任务。为此，我们推行了两项服务措施。一是民事“双向代理制”。把县直部门涉及民生的有关事项延伸到乡镇，通过依法委托或授权，由乡镇代办；把乡镇的有关事项延伸到本乡外出务工人员相对集中的城镇，在城镇建立乡镇代办点。这样做既方便了农村留守群众，不到县城就能办成事；又方便了外出务工农民，不回乡里也能办了事。二是在边远农村建立“党员干部是群众事务代办员”的制度。由乡村党员干部为群众全程代办有关事项。目前，全市县级政务大厅与乡镇服务中心全部完成了工作对接，偏远农村群众户口迁移、低保审批、工商证照办理、新农合报销等20余项涉及群众生产生活的事项已经由乡村党员干部代办。这是基层组织履行服务职能的最直接体现，效果很好。

五、着力营造好环境

建设基层服务型党组织，关键在干部。培养选拔好干部，关键是机制，关键是营造好的政治生态，形成好的用人导向。我们坚持实绩导向，全面推行具有忻州特色的“三三制”干部提名办法，坚持干部考核、重点工作考核、民意测评各占三分之一权重，做到了民意与实绩、素质与能力并重，杜绝了“拉票”现象，干部选任风清气正，使干得好的用得好、有作为的有地位。今年，我们相继把原平工业园区建设、中心城区“7451”工程推进、创建国家卫生镇、农业结构调整中实绩突出的8名乡镇党委书记提拔重用，体现了良好的实绩导向、服务导向，社会反响很好。

党建是统领，党建是龙头，党建是纲，纲举目张。通过下大力气抓基层党建，抓基层服务型党组织建设，有力地促进了全市发展。年初确定的转型项目均已落实，工业增加值持续大幅增长；中心城区基础设施建设日新月异，违法建筑均无补偿拆除；集成创卫如期成功，已经有7个县5个镇成为国家卫生城、镇。全市上下精神振奋，势头正旺。我们深感，这都是抓党建带来的必然结果，“一因多果”。

基层党建任重道远，我们的工作还是初步的，差距还是不少的，特别是山老区基层党组织有资源、有能力为群众服务方面还面临诸多难题。我们将认真学习借鉴兄弟市先进经验，全面贯彻党的十八大精神，以基层服务型党组织建设统领基层党建全局，团结带领广大党员为忻州转型跨越、赶队前行、进位争先作出新贡献。

第四篇：抓基层党建专项述职报告

马涧镇2011年抓基层党建工作

专项述职报告

党委书记吴歆

根据通知要求，下面我就基层党建工作进行专项述职。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。作为马涧镇党委书记，我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”，以贯彻落实科学发展观为统领，多措并举，扎实推进基层党建工作。

对于抓基层党建工作的理解，我认为抓基层党建工作就是要按照上级党组织的决定和指示，结合自身实际，研究制定本镇基层党建工作规划、计划、制度和措施，并组织实施；建立健全党的基层组织，扩大党建工作覆盖面，领导和指导基层党组织有效开展工作；不断加强基层党组织领导班子建设，及时整顿软弱涣散、不起作用的基层党组织；注重加强党员队伍建设，指导基层党组织做好发展党员工作，加强对党员的教育、管理、监督和服务。回顾一年来，主要做了以下几方面工作：

一、推进思想政治建设，确保党员干部队伍素质整体提升

1、以“学习型党组织”建设为主抓手，通过主题教育、集中轮训、专题研讨等多种形式，重点抓好党的十七大、十七届六中全会以及市党代会会议精神的学习，着力提高领导干部驾驭全局和务实创新的能力。

2、党委换届后，严格按照“党政工作相协调”的原则，-1-

对班子成员进行科学合理分工，切实调动班子成员的工作积极性；狠抓民主集中制原则的学习贯彻，对重大问题研究是遵守《党委议事规则》，不断增强领导班子解决自身问题的能力，进而推动领导班子思想政治建设。

3、通过制定完善有针对性的学习制度，坚持组织机关党员干部每周一集中学习，用科学的理论武装党员干部的头脑。注重加强对机关党员干部的经常性监督和日常管理，积极转变作风，党员干部的工作水平、工作效率有了显著提高。制定了机关《办公管理制度》、《考勤制度》、《值班制度》、《财经管理制度》等，较好地整治了少数镇干部政令不畅通、状态不昂扬等问题。

4、农村党员干部学习教育以现代远程教育网络为主阵地，积极为各村支部配备远程教育专用设备，派专人负责，加强远程教育站点建设和管理。积极发挥远教资源优势，利用远教平台开展科技知识培训和市场信息服务。

二、注重活动平台建设，确保争先创优活动落到实处

始终坚持从马涧镇实际出发，在抓党委“一班人”自身学习的基础上，统一思想，制定实施方案，确保了活动贴近实际，操作性强。

1、把杨梅节、第二水源、村级换届选举等工作作为学习实践活动的主平台。杨梅节期间，创建了“党员示范岗”，党员干部带头大扫除、带头维持市场秩序、维护治安，为举办一届干干净净、平平安安、红红火火的杨梅节献了一份力。负责第二水源政策处理工作的党员干部采取“白+黑”和“5+2”的工作方法，冒高温酷暑，奋战林间田头，用8天

时间就完成了原计划用一个月完成的800亩山地征用工作。

2、承诺制度

3、闪光言行

三、加强村级组织建设，确保村级组织换届成果巩固

针对换届后，部分村组织成员新的特点，我们着力在规范组织运行上下功夫。尤其是在新修订的省村级组织工作规则下发后，我们采取以会代训的方式组织了培训，特别是对规则的一些新亮点作了重点说明，并安排机关干部深入到村实地指导。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，努力提高各村级组织班子成员的政治理论素质，不断增强他们的发展意识。通过严格考核，全面落实工作激励机制，大部分村组织成员成为了农村经济建设的带头人。（举例子）对于后进村，我们坚持揪住不放，做到问题不解决不罢手。对里庄、塘上、郑宅、大二等几个后进村，我们采取组织由镇班子领导为组长的工作小组进村进行清帐理财和解决矛盾、由镇里工作片干部兼任村书记等办法，四个后进村面貌均有了较大改善。

四、重视两新组织建设，确保非公企业党组织覆盖全面推进

2011年4月以来，我们按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进，顺利完成了非公有制党支部的建设工作。持从调研入手，切实掌握每个非公有制企业的党员数量和结构的第一手资料。通过灵活采取企业有三名以上党员的独立成立支部、对不满三名党员的企业由镇党委委派机关党员到企业任指导员成立支部或几

个企业联合成立支部的办法新建了9个支部，新覆盖企业38家，党员45名，保证了非公企业党组织的高覆盖率。同时进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力，使企业党员能够全部过上组织生活，能够很好地接受党组织的教育，从而使党员的先进性得到不断强化。

去年，我镇基层党建工作虽然取得了一定的成绩，但回顾自己所做的工作，还存在一些薄弱方面：一是个别基层党支部的凝聚力、战斗力有待进一步加强；二是部分农村“两委”干部抓经济谋发展思路不够清晰，创新意识不够强。三是部分基层党组织存在青黄不接的现象。究其原因，我认为根本在于两个方面：一是目前基层党组织的党员文化普遍不高、能力不是很强，我们虽然组织了一些培训，但力度还不够，有时还是形式重于内容；另一方面是在吸引有知识、有能力的年青人进入基层党组织的方法手段还比较少，一些有能力、有素质的年青人不愿留在村里；同时，在引导大学生村官真正把自身能力发挥到带领农村经济建设上还是有一些差距。

2012年，我将对照党委书记的职责，认真抓好基层党建工作。总的按照“日常工作缺位什么就补位什么，群众需要什么就提供什么，组织能做什么就做什么”的原则，制定具体举措如下：

一是严格落实党支部书记、委员轮训机制。采取专题集训、以会代训、示范观摩等形式，搞好经常性的培训，提高他们落实各项组织制度和带领群众走上致富道路的能力。镇

机关干部利用下基层检查指导工作的时机，面对面地帮，手把手地教，通过经常性、随机性帮带提高他们的素质和能力。

二是扎实推进《村级组织工作规则》落实。进一步组织村两委成员学习新《规则》，在5个村就村务联席会议、党务、财务和村务公开、“三资”管理进行试点，在取得经验后，在全镇所有村进行规范统一。

三是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我镇非公企业党支部中党员文化水平不高，对党建知识掌握不全面的实际问题，我们将继续采取选派熟悉党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法，具体指导企业抓好非公企业党支部建设。

四是抓好基层党组织人才的培养选拔。注重在把到村任职的大学生培养成合格的村干部上下功夫，鼓励引导大学生村干部带头创业、带民创业。坚持把农村致富能手、返乡创业人员、大中专毕业生作为新发展党员的重点培养对象，切实使更多富有活力和创造力的新鲜血液补充道基层党员队伍里，从而增强党员的先锋模范作用。

五是加强基层党建责任体系建设。严格落实工作责任，镇党委是基层党建工作第一责任集体，党委书记是第一责任人，分管基层党建工作的领导是直接责任人；支部书记是各支部党建工作第一责任人。镇党委与各支部签订基层党建工作目标责任书，各支部在年底要就党建工作向镇党委述职并接受党员和群众满意度测评。

以上就是我抓基层党建工作的专项述职报告，如有不妥

之处，敬请各位领导批评指正。

2012年2月12日

第五篇：街道书记抓基层党建工作专项述职报告

街道书记抓基层党建工作专项述职报告

去年，我街道以“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”为党建工作思路，始终坚定“为人民服务”的宗旨，紧扣“创新服务”主线，结合党的十八大精神和街居工作实际，扎实开局、主动作为，有力促进了街道经济社会又好又快发展。

一、抓党的基础工作，突出一个“领”字

一是抓社区调研。街道党工委书记带领班子成员对街属各部门展开了一次集中调研，认真听取各部门工作情况和下一步工作思路及谋划，了解各部门当前存在的问题、面临的困难，需要街道协调解决的，以及对党工委、办事处的意见、建议。同时，以深化“五级书记带头大走访”活动为契机，提出“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”联系群众的工作思路，党政领导班子带领分管科室和所包联的社区，与居民群众“面对面”沟通、“心贴心”交流；随访人员做到人手一本民情日志，记录群众诉求、存在的热点难点问题和矛盾隐患，以及对党委政府工作的意见、建议。

二是抓队伍建设。首先，组织开展由各社区党组织、“两新”党组织书记以及辖区居民党员共同参与的书记讲党课活动，进一步推进学习型党组织建设，不断提升全街党员干部的理论水平和实践能力。其次，通过“五个一”活动，即开展一次主题宣传活动、召开一次专题辅导会、组织一次党员座谈会、举办一次十八大学习心得展，动员和激励广大党员干部为加快“魅力蜀山”建设开创新局面。此外，在开展基层组织建设年活动中，以“学、听、看、写、讲”形式，教育和提升广大党员干部的纯洁性。

三是抓设施建设。落实社区党组织书记党建工作责任制、落实社区党建工作经费、落实社区办公用房。进一步完善党员活动室建设，购置电脑、彩电，落实党建远程教育。成立街居两级党代表工作室，密切与居民群众的联系。

二、抓基层组织建设，突出一个“强”字

一是基层组织建设。通过听取汇报、走访辖区党员、群众，对下辖的6个社区各社区党组织的设置、数量、构成等情况进行摸底、调研。并以社区“两委”换届为契机，完成了4个社区升格为党委、1个社区升格为党总支的事宜。明确提出“一提高、二优化、三创新”的工作目标，提高社区成员中党员数的比例，全面优化社区“两委”班子的年龄结构、学历层次和组织设置，实行党内、党外“双向”推选的创新、选举方式从间接到直接选举的创新、班子结构从一元化向多元化转变的创新，进一步加强基层组织建设，夯实基层工作基础。

二是非公党建工作。2012年，我街道新组建非公党组织5家、社会组织党组织2个，共有党员65名。同时，排查辖区800多家非公企业，通过联合组建、挂靠组建等形式成立了6个社区联合党支部；在“双千计划”工作中，我街率先完成组建任务，并在辖区2家台资企业中组建了党组织，实现非公企业党建工作全覆盖。

三是特色党组织建设。建立网络党小组，推行“qq群+飞信+党组织”管理模式，有效解决了流动党员管理难的问题。

三、抓党建特色工作，突出一个“新”字

一是强化“网络问政”实效。自街居推出“网络问政”党建名片后，通过网络平台互动，收集的意见建议达300余条，进一步加强与群众之间的交流，切实发挥宣传、服务、监督、桥梁的作用，并以该平台为基础，建立了网络党小组，推行“qq群+飞信+党组织”管理模式，有效解决了流动党员管理难的问题。

二是建立社会组织联合会。通过对社会工作的经验总结，我街提出按照“社会组织进一步，政府职能退一步”的思路，加大对社会组织的培育发展，街道现有各类社会组织40家，其中7家协会、8支志愿者服务队、25支文体团队。为凝聚社会组织合力，率先成立了社区社会组织联合会，会员600余人，辐射群众约5000人。联合会的成立，使社区社会组织正朝着“枢纽型”组织、“长效化”服务、“大众化”参与的方向发展，并以其独特的体制、灵活的服务，满足居民多层次、多元化的需求，促进了和谐社区的建设。

三是打造“党建文化”。一通过建立社区“文化长廊”、“阳光课堂”、“文体室”等场所，开展创业、廉政、企退、科普、服务等系列文化，从文化的阵地、队伍建设，推动和提升社区党建工作。二发挥市首届道德模范冯春余、社区创建标兵退休老党员李家荣、热心公益事业的颜世俊、守在居民家门口的社区医生徐连波、被社区老人称为“亲孙女”的年轻社工党员徐瑶等先进模范人物的表率作用，以树立先进典型为抓手，大力发展和弘扬先进文化，营造和谐氛围。

四、抓惠及民生工程，突出一个“实”字

一是加强老旧小区改造。我街道紧贴民意、顺应民心，就小区综合整治工作，采取发放征求意见调查表、召开热心群众、党员、居民代表会议等方法集思广益，共梳理出居民就小区改造方面的意见和意愿10多项，并成立了由居民代表、党员、人大代表、社区工作人员组成的“老旧小区改造指挥部”，配合对辖区涉及蜀山新村94号小区、官亭路1-2道向，以及琥珀南北村进行全面改造，惠及居民5600多户。二是拓展便民服务项目。街道以提高社区公共服务水平，满足广大群众需求为出发点，投入近百万元，建成了“老少活动家园”、“城市生活驿站”、“农家书屋”、“文化广场”、“文化活动中心”等系列便民服务设施。此外，积极发挥辖区各类社会组织、志愿者及驻地单位的作用，开展义务巡逻、爱心家教、家政义诊、创业就业等项服务，满足不同群体的服务需求。

三是搭建惠民服务平台。近几年，我街通过对社工工作的不断探索、总结和提升。4月份，建立了全市首个社区社会综合服务中心，下设社区居家养老、儿童教育、就业创业、慈善救助、志愿者服务五个分中心，搭建了“一拖五”服务架构，中心成立后，社工的服务场地达到800多平米，为社工配备了电脑等办公设备，服务项目更齐全、对象更广泛，服务的规模、档次和质量也得到提升。目前，我街道已拥有7名专业社工、200名核心志愿者、1000名社会志愿者。