作风建设工作简报第三十一期

第一篇：作风建设工作简报第三十一期

工作简报

第三十一期

罗妥中心校办公室

2014年11月28日 签发人：刘定军

加强作风建设 杜绝参赌涉赌

--记学习•严禁党员干部、教师参赌涉赌的通知‣文件精神

为努力实现我校教职工工作作风新转变，全力打造“自爱、自重、自律，同赌博歪风邪气坚决斗争”的人民教师形象，我校紧紧围绕县教育局•关于严禁党员干部、教师参赌涉赌的通知‣文件精神，切实加强对教职工的教育、管理和监督，有效防止教职工参与赌博。

11月28日，我校在刘定军校长的精心组织下，在教师办公室学习†罗教通„2014‟154号‡文件精神。老师们对文件中的“道德修养、法纪观念、加强教育、管理监督”有了更深入的理解，在我校营造禁赌、拒赌的良好社会氛围。刘校长在学习会议中指出：

一、是坚持作风整顿建设，坚决制止干部、教师参与赌博。

二、是实行作风整顿建设，加强思想道德修养和法纪观念，抵制不良风气。

三、是加强作风整顿建设，对参赌教师严肃查处。

四、是确保作风整顿建设，推动我校当前各项工作相结合。

（供稿人：罗国胜）

第二篇：《工作简报》第三十一期1机构信用代码

市商业银行股份有限公司工作简报

第三十一期

商丘市商业银行股份有限公司 二〇一二年七月六日

董事长莅临民权支行视察指导工作

6月19日上午，董事长魏杰莅临民权支行视察指导工作，董事会秘书陈东、监事会办公室主任张磊陪同。董事长亲切慰问了支行员工，视察了支行各部门，考察了员工生活食宿条件，并与支行行长和相关负责人进行了座谈。

董事长听取了王根生行长关于支行成立以来的经营发展情况的汇报，对民权支行的发展前景进行了展望，并表示对民权支行的未来充满信心。

民权支行自今年二月份成立以来，在总行的正确领导下，全行干部员工紧紧围绕“服务地方经济、服务中小企业、服务城镇居民”的市场定位，以发展为主线，以效益为中心，不断完善运行机制，突出经营特色，强化内部管理，严格防范风险，使各项业务实现了良好发展，并实现多项工作突破，其中包括为供电局代收电费、代发工资，在民权县行政服务中心设立收费窗口等。民权支行员工将继续发扬艰苦奋斗、尽职尽责的精神，积极开拓市场，打造高效团

第三篇：第十一期工作简报定稿

蜀峰花园酒店工作简报

【2012】第11期

主办：总经办

二0一二年十一月五日

【上月小结】

10月实现了营业收入128.68万元，较上年同期-12.25%（主要是今年的成都秋季医博会销售业绩弱于上年）。其中客房收入89.28万元，餐饮收入37.29万元，停车场收入2.11万元。1、2、3、4、5、6、7、完成了部分客房的检修； 完成了部分星级酒店复查准备工作； 召开了婚寿宴等整体销售协调会；

进行了新员工入职培训； 完成了空调系统检修、维保及转换工作； 部分部门完成了清洁高区卫生； 完成了三季度客人投诉分析报告。

【11月工作指令】

1、迎接市旅游局星评委三星级酒店复核工作；（各部门）

2、对照三星级标准认真做好整改及相关迎检准备；（各部门）

3、进行全员消防培训及演练；（保障部、总经办）

4、订做并印制台历；（前厅销售部、总办）

5、根据冬季气温情况，开启中央空调；（保障部）

6、策划并落实11月淡季促销措施工作；（前厅销售部、餐饮部）

7、更换客房冬季用被芯；（客房部）

8、制订年底员工考核方案；（总经办）

9、做好年底及春节团拜宴的相关准备工作。（餐饮部、后厨）

【质 检】

10月质检，处罚扣50分，奖励35分。其中：处罚 客房部：10分 保障部：15分 前厅销售部：10分 茶 坊：15分

【整改警示】 1、10月1日客房有部分电话无法打进及打出的情况； 2、10月8日酒店电话出现不能打进及打出的情况； 3、10月16日，垃圾房外堆放的建渣较长时间未清理； 4、10月17日下午，有两名藏族妇女在大厅沙发上睡觉； 5、10月19日，4002房间电话无信号； 6、10月19日，3023客人投诉房间内无法上网； 7、10月20日，垃圾房外有较多垃圾散乱堆放，地面污水横溢； 8、10月22日，3015客人投诉房间床单未换； 9、10月25日，有团队客人投诉早餐7点未及时到位； 10、10月27日，5023客人使用房间冰箱时，发现冰箱无法制冷； 11、10月28日，6021客人投诉她房间内的牙刷和药品丢失。【好人好事】 1、10月20日，酒店有婚宴及会议，婚宴负责人和会议负责人对餐饮部员工、经理、网络管理员提出表扬； 2、10月25日，客房销售较好，晚20:20分有客人退房，客房中心员工谭雪莲与值班经理一起抢房，将房间整理完毕，并于当日售出。给予谭雪莲奖励5分。3、10月26日晚，有客人喝醉酒后在大厅和一楼男卫生间吐了，将男卫生间便槽堵塞。前厅部杨胡未央、保安吴招军、工程部王成和客房部刘主管一起将大厅和卫生间打扫干净、并疏通了便槽，对以上员工给予每人奖励5分。

10月26日，因布草送回时间较晚，客房员工兰小莉放弃下班时间，将剩余的4个房间铺好后下班，给予奖励10分。

【员工心声】

冬天来了，春天还会远吗？

周末，哪里也不想去，一个人懒懒的倦在沙发上看书。妈妈打个电话来：“过几天就立冬了哦，注意添加衣服，一个人在外面，要注意点！。。。”话未完，我的眼眶先红了，天下的妈妈们好像都是这样絮絮叨叨、絮絮叨叨的，你会觉得烦，但又觉得窝心的温暖。

冬天就这样来临了,悄无声息,铺天盖地。又一个岁月的轮回,也许大自然在实现她的诺言。又一个年轮的走过,很多东西可以轮回,但生命则不可,脆弱无情

飘点雪花吧,让冬季更美,但她不知躲到那里去了,总让人牵挂。成都的冬季就是这样，难得看得到雪花飘扬。

一星期的工作又结束了，或许可以轻松。忙碌的工作可以充实自己，一旦空闲下来，似乎又有些落寞。起风了，有些冷，信步来到房间，坐在电脑前敲打文字，释放自己的情感，独自享受那份惬意和那份宁静。

秋去无痕,落叶无声,将满是丰收果实的秋天储藏起来。冬来无迹,雪花飘零,还没准备好过冬的柴火。一切结束,一切开始。诗人雪莱说:“冬天来了,春天还会远吗?”是的,不错。冬天的结束,就是春天的开始。这是大自然季节的交接,但心灵的季节却不尽然，暖、热、凉、冷，没有顺序,没时间的限制,更没有规律而言。只要你高兴,心灵的天空,每一天阳光灿烂；要是痛苦,心灵的天空,每一天大雪纷飞,不是吗?

冬天是一个冬眠的季节,一切好象蛰伏起来。冬天的私语也悄无声息,宛如那梦中的、无语的雪花飘落而至〃〃〃〃〃〃

撰稿人：缪体建

————————————————————————————— 报：李兴民董事长 主 编：周小刚 发：酒店各部门 责任编辑：缪体健 —————————————————————————————

第四篇：司法工作简报一期

司法工作简报

[第一期]

（“四群”教育专报第一期）晋宁县司法局办公室2012年1月5日

晋宁县司法局“四群”教育工作全面启动 为深入贯彻落实全国做好新形势下群众工作经验交流会和省、市开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度动员大会精神，认真落实《晋宁县开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度的实施方案》的各项要求。2012年1月4日上午，晋宁县司法局领导班子全体人员在新年后上班的第一天，顶严寒冒风雨前往直接联系的夕阳乡木杵榔村委会、木鲊村委会，与村委会书记、主任、村小组长交流，与联系户面对面的交谈，将精心制作的《民情联系卡》送到联系户手中，联系卡注明了干部姓名、工作单位、住址、联系电话，方便联系群众经常联系。至此晋宁县司法局“四群”教育工作全面启动。1

通过交流与交谈，了解和掌握所联系群众的家庭基本信息、生产生活状况、需要解决的问题等等一系列实际情况，便于下步有针对性的开展工作。在交流过程中，县司法局领导请村委会书记、主任及村小组长多关注、关心联系户的相关情况，特别是在春节前，联系户有困难或有急需解决的问题及时与相关领导联系，我们在将尽其所能为联系户排忧解难，真正做到“群众动嘴，干部跑脚”。

在活动结束后，县司法局领导班子表示：在近期工作中，我们要组织专题学习省第九次党代会精神和《论党的群众工作—主要论述摘编》、《云南省“四群”教育读本》，深入学习秦光荣、张田欣等领导同志相关讲话精神，组织观看孟连经验专题片《巨变》。坚持边学习边实践，组织干部职工深入实际、深入基层、深入群众体验民情，面对面听取群众意见，在实践中查找自身思想、工作、作风等方面存在的差距和不足，查原因、抓整改，明确努力方向，确保“四群”教育工作取得实效。

晋宁县司法行政部门将以此次活动为契机，全力打造模范部门、过硬队伍，切实提高司法行政干部职工服务全县科学发展、和谐发展、跨越发展的能力和水平。

抄送：县委办、人大办、政府办、政协办、县纪委办、县委政法委、县委组织部、县委宣传部、县级机关党委，市局办，县公、检、法，本局各科、室、处、所、中心、各司法所

晋宁县司法局办公室2012年1月5日3

第五篇：工商局举办第三十一期法制培训班

工商局举办第三十一期法制培训班

为加强工商法治建设，明确工作职责，提高干部法律素养和法制意识。2月10日，XX工商局举办第三十一期法制培训班，全体干部参加了培训。

此次培训，该局邀请了商标事务所、检察院、法院的业务骨干针对新《商标法》、《行政诉讼法》、以及如何预防职务犯罪等内容为全局干部进行授课。授课内容丰富，有助于参培人员更好地在工商执法实践中运用具体法律知识解决问题，达到了以培训促提高的目的。培训结束后，该局法规科组织全体干部进行了考试，巩固学习成果。

通过培训，该局干部提高了主动、自觉、认真学习法律法规知识的积极性，也为促进依法行政，规范执法程序，提高办案质量打下了坚实的基础。