第一篇:民主评议政风行风个人自查自纠小结
民主评议政风行风个人自查自纠小结
自开展民主评议政风行风自查自纠工作以来,我认真学习了有关文件精神,在“规范医疗服务行为,构建和谐医患关系”主题活动的指导思想指引下,与“开展民主评议政风行风工作的实施方案”相结合,进行自查自纠,思想境界得到升华,工作作风得到改进。现将我个人产生问题的原因以及整改措施报告如下:
一、本人自身存在的问题和不足
1、系统地学习理论方面比较欠缺。本人虽然从未间断过学习,但新知识越来越多,由于平时忙于日常事务,学习劲头不够足,自己习惯用什么学什么,今天学点这、明天学点那,结果什么都懂点,什么也不精,学到的知识不系统、不深不透。
2、工作作风有待于进一步提高。主要表现在不能时刻保持谦虚谨慎的态度,遇到不顺心的事情,如努力工作却又得不到别人的理解时,会有出力不讨好等委屈的感觉,不能保持平和的心态,做到戒骄戒躁。遇到困难和挫折的时候,有时不够冷静,影响自己的思想及工作情绪。
二、产生问题的根源
对理论学习重要性和必要性的认识不足。没有坚实的理论基础,就没有自觉地行动。工作中,之所以存在宗旨观念不牢,理论水平不高等问题,关键就在于放松了自身的理论学习,有时把学习理论当作软任务,把业务工作作为硬指标,出现了理论学习与工作脱节的现象。也正是由于缺乏坚实的理论的指导,才使自己在工作方面做的不够到位。同时始终认为自己只要不犯错误,思想是不会变到哪里去,尽心尽职地做好工作就行了,因此,也就放松了学习,造成了小成即满的思想状况。做好本职工作,为本院职工服务,正确处理领导和同事之间的关系是最基本的,总的说,这方面做的是不好的,在思想的认识上、行动的自觉性上有差距。
三、整改措施、努力方向
在“规范医疗服务行为,构建和谐医患关系”主题活动的指导思想指引下,使我真正认识到个人在行风方面存在的问题,小不改则筑大错,甚至直接影响到医院政策的贯彻执行,损害医院形象。分析自身存在的问题,自己决心从以下方面进行整改:
1、深入学习
通过自查自纠,敲起警钟,明确学习的重要性和不学习的危害性。在学习理论联系实际、指导实践上下真功夫,学习理论的自觉性有了很大的提高。充分利用业余时间进行自学,在学习的系统性上下功夫,做到真学、真懂、真信、真用。
2、不断改进工作作风
多倾听领导和同事的意见,遇到困难和挫折的时候,要看到光明,坚定胜利的信心;面临工作中出现的问题要冷静思考,妥善处理,不悲观失望;面临挑战的时候,要沉着应对,知难而进,不头脑发热。遇到意见分歧,要坦诚相见,及时沟通。经常检讨自己的工作。增强纪律观念,使自己的一言一行都体现出本院职工的新形象。
XXXXXXXXXXXX 2012年8月8日
第二篇:政风行风民主评议活动自查自纠小结材料
政风行风民主评议活动自查自纠小结材料 按照县司法局关于开展民主评议政风行风活动要求,某司法所紧密结合本所工作实际,有计划、有步骤地组织实施.在自查自纠过程中,始终把转变工作作风、提高工作效率、提升服务水平当作一项重要工作抓好抓牢。围绕评议主题,采取“走出去,请进来”的方式进行认真地查找。通过内查外访,我们对自己的工作状态和在群众中的形象有了更加客观地认识,既看到了良好的工作态势,也发现了问题和不足。现就我所开展自查自纠情况汇报如下:
一、查政治觉悟高不高。政治思想是开展好一切工作的前提,某司法所一贯坚持以邓小平和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,不断加强政治理论学习,提高自身政治素质。从严加强队伍建设,牢固树立依法治国、执政为民、公平正义、服务大局、党的领导等法治理念,增强大局意识和服务意识。
二、查工作效率实不实。在工作中我们本着能简不繁、能办即办的原则为民办实事、办好事。以诚信的态度、务实的举措、求实的内容做好自己的工作。把办证程序、办证所需材料、办证费用公开透明,并一次性告知当事人。办事不推委,不扯皮,讲究效率,讲究方法,力求准确快捷,方便群众。
三、查服务态度好不好。我所始终把为人民服务放在第一位,坚持以群众满意不满意为标准,不断创新便民服务措施,积极开展法律服务,为民排忧解难。在调处矛盾纠纷时既要热心热情,也要公平公正,重群众感情,不重个人私情。
四、查廉洁自律廉不廉。勤政廉洁是取得良好工作的保证。在工作中,我们始终把握正确导向,严格要求全所人员认真执行《县机关工作人员“十不准”》规定,坚决杜绝门难进、脸难看、事难办和索、拿、卡、要等不良现象,在群众中始终保持良好的形象,让群众办事放心满意。
五、存在的问题和不足
1、业务学习不够深入,办事能力有待提高。在工作中,因为工作经验欠缺,在解决实际问题时不能更加深入,更加细致,有些问题解决不能彻底,有时感到心有余而力不足。
2、建章立制尚须进一步完善。通过自查自纠,梳理问题和不足,在工作长效机制上要进一步规范完善,要把工作责任制、目标考核制和责任追究制有机地结合起来。
3、办公环境卫生有待改善,保持良好的工作精神状态。
4、办事工作流程图要进一步细化便捷,一目了然。通过这次自查自纠活动的开展,我们梳理出了以上四点意见和建议,下一步我们将针对以上建议进行认真深入地整改,让评议活动取得实实在在的效果,把我所各项工作推上一个新台阶。2007-8-9
第三篇:民主评议政风行风个人自查自纠报告(个人)
甘肃省广播电视网络有限责任公司临泽县分公司
政风行风民主评议自查整改报告
康建琴
自甘肃省广播电视网络有限责任公司临泽县分公司开展以“构建和谐社会、服务经济发展”为主题的民主评议政风行风活动以来,我认真学习了有关文件精神,积极参与行评活动,扎实进行自查自纠,思想境界得到升华,工作作风得到改进。现将我个人的认识、自查中发现的问题、产生问题的原因以及整改措施报告如下:
一、我对开展民主评议政风行风活动的认识
在自查自纠阶段,我积极参加公司开展的行评活动,学习了一些党风廉政建设方面的法律法规,阅读了一批政风行风建设方面的书籍,对照检查了自己的行为,深挖根源剖析了自己的思想,个人认识大有提高。一个单位或一个行业的作风,是其内在精神、整体素质、政治倾向、纪律规范的综合体现和反映。单位的风气,是通过个人的作风体现出来的。个人作风直接影响单位的行风。一个单位,只要有一个人的作风低劣,单位的整体形象就会大打折扣,反映在人民群众的脑子里,就是这个单位的行风败坏。因此,抓行风,抓的就是人员素质。广电网络公司机关的政风行风,是每一个广电人员工作作风的集合体现。广电网络职工都有了好的精、气、神,广电网络公司机关的作风自然就会变好。因此,行风建设应以人为本,行风建设应从我做起。
二、自身存在的问题和不足
1.学风不端正。在学习上,主要是业务知识学习不够,有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差,学一行、精一行的恒心和毅力不够。针对自已工作中出现的问题学习不够,业务知识不够强,工作起来不够大胆;在工作作风上,满足现状的思想和行为比较突出,不求进取,迎难而上、锐意进取、契而不舍、艰苦创业的思想不强。对自己要求不够严格,有时存在着纪律性不强,办事效率不高的现象和问题。
2.奉献精神不强。在工作当中,只愿做份内的事,不愿做份外的事。有“事做多了,挨的批评也多,因此多一事,不如少一事”的错误想法,做事不积极,不主动,从而在一定程度上影响了单位的整体力。
三、产生问题的原因
一是平常学习不够想和实践。
1.缺乏宗旨意识。思想上退步,公仆意识不浓,认识上没有提高,服务意识不浓。淡忘了“为人民服务”的宗旨;
2.缺乏创新意识。没有进取精神,工作上就事论事,疲于应付。工作中只求数量,不求质量,更不求创新。
四、整改措施
地掌握正确理论指导自已思
一要牢固树立终身学习理念。不断加强政治理论、党的方针政策、法律法规、时事政治学习,还要结合自己工作实际,在业务学习方面制定一个循序渐进的学习计划,从基础理论学习起步,从实践中学,向有经验懂行的同志学。通过学习不断提高充实自己,努力增强各方面的能力,更好地为全县数字电视用户服务、工作。
二是进一步加强自身的作风建设,要树立“爱岗敬业、优质服务”的行业新风,要树立坚定的意志和工作信心,立足自己岗位,认真扎实履行自己的工作职责。要进一步加深对科学发展观学习认识,解放思想,针对工作中困难和问题,迎难而上,锐意进取,开创工作的新局面。
三是增强工作主动性和创造性,大胆地热情地工作,形成和谐统一工作局面。
四是进一步加强党风廉政建设,严格要求自己,遵纪守法,堂堂正正做人,清清白白做事,兢兢业业工作,用自己的实际行动体现。
第四篇:2011工商所民主评议政风行风个人自查自纠材料
个人行风评议自查自纠材料
某某工商所 某某
从行风评议工作一开始,自己就把做好行风评议工作作为落实“三个代表”重要思想,坚持立党为公、执法为民,进一步转变行业作风的重要举措紧紧抓在手上,从提高强化学习入手,提高对此项工作的认识。坚持把学习活动贯穿于行风评议工作的始终,制定了详细的学习计划,采取了“一加强,四结合”的做法,一是加强理论知识的学习。坚持把行风评议规定的学习内容作为必学课目,工作中挤时间学,主动学,对照检查学。二是集体学习与个人自学相结合。充分利用单位安排的周五下午的集体学习时间,写学习笔记和心得体会。三是行风评议学习与自己工作实践结合起来。把学习与实践融合在一起,通过加强学习促进了工作,又在实践中不断的强化学习,形成了一个良性互动的局面。行风建设是社会主义精神文明建设的重要内容,是党风、政风建设的具体表现,加强自身行风建设是保证各项事业持续、健康、协调发展,推动全面建设和谐社会的的重要保证。通过对行风建设有关文件精神和“三个代表”重要思想学习,结合刚结束的党的先进性教育,使自己看到了存在的缺点及产生的原因。问题总结
1.一是系统地学习政治理论方面比较欠缺,特别是结合本 单位、本行业实际开展理论学习不够。
2.在转变职能,服务发展上,思想观念缺乏超前意识和前瞻性,工作方式方法按步就班缺乏创新,协调解决六乱工作的水平需进一步加强。
3、在履行职责,依法行政和完成目标任务上,还需要进一步提高依法行政、文明执法的水平,严格按工作程序和工作制度,自觉接受社会各界监督,在为政府分忧,为民办实事,认真履行社会服务承诺方面应做出更加突出的成绩。根源分析
产生这些问题的原因:一是学习上不够深入和全面;二是思想观念上缺乏树立科学发展观; 三是自己对自己的工作没有进行系统的规划、整理。四是工作的方式方法上没有与时俱进。
整改措施、努力方向
通过对行风评议有关文件的学习理解,结合行风评议第一、二阶段工作的成果,自己提高了思想认识,明确了今后的努力方向。为总结经验,吸取教训,针对风评议中所反映的问题,今后要努力做好以下四个方面的工作,以确保按照实施方案,搞好下阶段的行风评议工作:
1、深入学习有关理论,抓住机遇,实现工作的新突破
一是解决认识问题,树立紧迫感,增强自觉性。通过自查自纠,敲起警钟,明确学习的重要性和不学习的危害性。今后 我要把学习马克思主义理论、毛泽东思想、邓小平理论作为必修课,做到真学、真懂、真信、真用。
二是要做出学习计划,不仅要学习好党的基本路线、方针、政策,还要学习好现代科技方面的知识,要学法律,懂管理,努力提高政治素质和业务素质,提高工作水平,改进工作方法。
三是理论联系实际,学以致用,在学习过程中自觉地将理论同自己的工作实际结合起来,不断提高运用理论解决问题的能力。
2、进一步解放思想,适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题,因此,在今后的工作中,将以学习为载体,注意思想的解放,观念的创新,不断创新工作思路和方式方法,以适应新时期校本工作的需要。
3、加强自身建设,严格要求,自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态,自重自省、自警自励,在工作中自觉地服从、服务于大局,自觉地把自己的工作同全局联系起来,坚持高标准、严要求,围绕这次行评,努力做好本职工作,圆满完成领导交给的任务。
4、廉洁奉公,从严律己,为我局行风评议工作作贡献。牢固树立为人民服务的人生观,淡薄名利,克己奉公。工作上高标准,严要求,自觉执行有关规定,树立依法行政、廉洁勤政的行业形象,为这次行风评议作出应有的贡献。
第五篇:民主评议政风行风个人自查自纠报告(个人)
自畜牧系统开展民主评议行风政风活动以来,我认真学习了有关文件精神,积极参与行评活动,扎实进行自查自纠,思想境界得到升华,工作作风得到改进。现将我个人的认识、自查中发现的问题、产生问题的原因以及整改措施报告如下:
一、我对开展民主评议政风行风活动的认识
在自查自纠阶段,我积极参加分局开展的行评活动,学习了一些党风廉政建设方面的法律法规,阅读了一批政风行风建设方面的书籍,对照检查了自己的行为,深挖根源剖析了自己的思想,个人认识大有提高,总结起来主要有以下三点:
第一点,行风建设须以人为本。一个单位或一个行业的作风,是其内在精神、整体素质、政治倾向、纪律规范的综合体现和反映。单位的风气,是通过个人的作风体现出来的。个人作风直接影响单位的行风。一个单位,只要有一个人的作风低劣,单位的整体形象就会大打折扣,反映在人民群众的脑子里,就是这个单位的行风败坏。“一粒老鼠屎搞坏一锅粥”,说的就是这个理。因此,抓行风,抓的就是人员素质。畜牧机关的政风行风,是每一个畜牧业人员工作作风的集合体现。畜牧干部职工都有了好的精、气、神,畜牧机关的作风自然就会变好。因此,行风建设应以人为本,行风建设应从我做起。
第二点:行风建设无小事。我们的党已经认识到:作风建设不仅关系党的形象、关系人心向背,更关系党和人民的事业成败、关系党和国家的生死存亡。在改革开放条件下,党性原则和党的纪律并不存在“松绑”的问题。没有好的党风,改革是搞不好的;没有好的行风,经济建设也是搞不好的。同理,税务机关没有好的税风税纪,税制改革就会成为空谈。因此,只重视经济建设,不重视作风建设,只重视业务管理,不重视队伍建设,是很危险的。税务干部不仅要把税收好,更要把人做好,而且,好的行风,在一桩一件的小事上就能体现出来。
第三点:行风建设应长抓不懈。行风评议活动开展了很多次,但各行各业的风气总是不能令人满意,群众的意见仍然很大,要求对执法部门和服务行业整风的呼声仍然很高,说明以前多次开展的行风评议活动并没取得真正的实效。原其原因,一是每次行风评议活动没有从根本上解决人的素质问题,毕竟提高全民素质非一日之功;二是是许多部门单位的行风建设缺乏长效机制,缺乏日常评议机制。把行风评议活动当作“一次性活动”、“阶段性活动”,为避风头而开展活动,为争名次而开展活动,活动一了,行风坏了。
二、本人自身存在的问题和不足
我在畜牧局主要负责等岗位工作,对内服务于领导和干部职工,对外服务于人民群众,既有务实工作,又有务虚工作,近年来虽然取得了一些成绩,也得领导了领导和同志们的肯定,但自身还是存在一些不容忽视的问题:
1.学风不端正。认为自己是一名老党员,放松了政治思想学习,不关注社会民生,不关注经济发展,导致思想上不能与时俱进,贯彻落实科学发展观不够彻底,没有发挥出一名党员的先锋模范作用。
2.奉献精神不强。没有充分发扬“不讲条件、不讲报酬、不计个人得失”的“三不精神”,在工作当中,只愿做份内的事,不愿做份外的事。有“事做多了,挨的批评也多,因此多一事,不如少一事”的错误想法,做事不积极,不主动,从而在一定程度上影响了单位的整体执行力。
3.文明服务不到位。基本上只能做到公事公办,缺乏热情,缺少关心,缺乏“售后服务”。
4.帮助同志不热情。一些同志找我寻求业务帮助或技术支持,找的次数多了,有不耐烦的情绪,就会说“网上有,书上也有,自己查去”,影响了同志间的协作性。有时候因一些同志提出的问题比较简单,就会说“这么简单的事都不会么”,损伤了同志的自尊,影响了同志间的共事关系。
5.履行职责有待加强。作为一名监督员,有时会做“老好人”,对少数同志没有遵守税风税纪的行为没有当面及时制止,没有严格按照绩效考核管理制度向分局提出处理建议,从而影响了其他同志的工作积极性。
三、产生问题的原因
1.缺乏宗旨意识。作为一名党员,思想上退步,公仆意识不浓,淡忘了“为人民服务”的宗旨;作为一名党组成员,认识上没有提高,服务意识不浓,淡忘了“聚财为国,执法为民”的宗旨。
2.缺乏创新意识。没有进取精神,工作上就事论事,疲于应付,在落实上打了折扣。工作中只求数量,不求质量,更不求创新,只出“产品”,不出“精品”。
四、我的整改措施
1.树立正气。树立正确的理想信念,自觉践行“为人民服务”的根本宗旨,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
2.加强学习。一是广度学习:认真学习党的重要文献和纪律规定,认真学习公务员法,认真学习税收法律法规;二是深度学习,既要学习历史知识,以史为鉴,也要认真了解国内国际时事,与时俱进;三是精度学习,不仅要写心得体会,做学习笔记,还要注重提炼知识点,做到学有所获,学以致用。
3.接受批评。全方位、多途径剖析自己思想上的误区、行动上的偏差。一是向组织靠拢,向组织交心,交出自己的思想根源,让组织为自己指明方向;二是向同志靠近,和同事谈心,让他们指出自己的缺点,了解他们的难处和需求,让他们指出自己工作中的问题。