第一篇：失职渎职行为专项整治工作方案(团市委)
xxxxxx市委关于深入开展失职、渎职行为
专项整治工作方案
为贯彻落实中央关于改进作风、密切联系群众的八项规定、湖北省六条意见和xxx市六点要求，深入整治“庸懒散奢贪”，深入推进项目建设年活动，切实改变干部作风，有效解决行政“不作为、乱作为”的问题，为推进建设鄂东特大城市提供作风保证，根据市纪委《关于深入开展失职、渎职行为专项整治活动方案》的部署，结合团市委实际，决定深入开展关于失职、渎职行为专项整治活动，现制定如下实施方案：
一、指导思想
以党的十八届三中全会精神为指导，转变干部作风、规范政务管理，突出问题排查，严格责任追究，健全责任体系，着力解决“庸官懒政”、“为官不为”、“胡作非为”等失职、渎职行为，进一步提高干部职工执行力和工作效率，坚
持“自查不究、被查深究”的原则，努力营造团市委勤政廉政、认真履职、敢于担当、积极作为的良好氛围。
二、整治范围和重点
这次专项整治工作以查办失职、渎职典型行为为突破口，工作的重点是整治以下五种行为：
1、在其位不谋其政，不认真履职的行为；
2、不求有功但求无过，贻误发展良机的行为；
3、当作为而不作为，丧失群众信任的行为；
4、有令不行有禁不止，违纪违规的行为；
5、滥用职权、玩忽职守和徇私舞弊，致使国家和人民的利益遭受严重损失的行为。
机关各部室要结合《团市委2014年党风廉政建设责任制工作实施意见》和全年工作计划，严格对照检查，对群众反映强烈的问题（含半年信访工作）久拖不办，以及“三重一大”研究、落实工作中出现的问题，要严肃处理有失职、渎职行为的党员干部。
三、对象和时间安排
（一）团市委机关全体机关干部和所有工作人员。
（二）时间：6月20日至8月15日
四、工作步骤
（一）宣传发动阶段（6月20日前）
制定团市委开展预防失职、渎职工作实施方案，成立工
作领导小组，明确工作任务、工作责任和工作措施。认真组织广大干部职工学习有关失职、渎职的法律法规和文件，通过广泛深入的思想发动，提高团市委机关干部职工对预防失职、渎职工作的认识。
（二）自查自纠阶段（6月27日—7月15日）
开展自查自纠，机关各部室和个人要结合自身岗位，对2014年以来履行工作职责情况认真开展自查自纠，10日前将本部室自查自纠书面报告交给团市委办公室。团市委党组对各部室的自查自纠行为进行检查，对发现的问题视其情节轻重进行问责。问责种类有：
1、批评教育；
2、诫勉谈话；
3、责令检查；
4、通报批评；
5、调整岗位；
6、停职检查；
7、引咎辞职；
8、责令辞职；
9、免职以及纪律处分。
（三）督促整改阶段（7月16日--7月29日）
团市委党组在机关各部室找准问题的基础上，快速反应，分清责任主体，严肃追责。同时，责成各部室制订切实可行的整改措施，明确整改时限和整改负责人，认真研究加以整改。
（四）建章立制阶段（7月30日--8月9日）
按照此次专项整治的要求认真剖析产生问题的原因，属于制度不完善的，要建立健全与之相对应的责任体系；属于制度执行问题的，要完善执行制度的监督机制，真正让行政审批和行政执法行为在阳光下运行，把权利关进制度的笼子里。
（五）总结提高阶段（8月10--8月15日）
机关各部室在全面整改的基础上，要认真做好“回头看”工作，针对查找出来的问题写出整改报告，要强化措施，认真剖析存在问题的原因，建立健全长效机制，规范管理，杜绝失职、渎职行为的发生。对整改不力或有投诉举报的进行重点督查，对检查出来的问题团市委将进行严肃处理和上报市纪委监察局派出第二纪工委监察分局。
五、工作要求
（一）加强领导，精心组织。要充分认识开展失职、渎职行为专项整治活动的重要性和必要性，克服畏难思想和厌战情绪，认真落实这次活动的各项要求。要认真落实责任制，做到主要领导亲自部署，制定具体的工作方案，成立工作专班，明确工作任务，落实工作责任，各科室和个人动态情况要及时报告，认真开展好这次专项整治工作。
（二）落实责任，迅速行动。要失职、渎职行为专项治理工作列入重要议事日程，主要领导要亲自抓、负总责，亲自谋划、亲自部署、亲自督查；分管领导要具体抓、抓具体，及时解决失职、渎职行为专项治理工作中遇到的重大问题，做到一级抓一级、级级有责任、层层有压力、逐级抓落实。
（三）提高认识，改进作风。以《湖北省预防职务犯罪条例》为重点，把预防失职、渎职工作的各项要求落到实处。把预防工作与加强机关行风作风建设结合起来，进一步解决服务
基层残疾人方面存在的问题。切实做到不敷衍应付、不走过场。特别是要认真总结2014年团市委上半年的各项工作，梳理问题，认真检查，明确责任。
（四）建章立制，长效管理。在治标的同时，要深入剖析根源，加强制度建设，落实治本措施，从体制、机制上解决好清前堵后的问题。要加强监督检查，对那些有令不行、有禁不止的单位及个人公开通报、限期整改。同时，认真分析研究失职、渎职行为的新情况、新问题，查找机制、体制、制度上的漏洞和监督工作中的薄弱环节，建章立制，完善管理，努力建立健全失职、渎职行为专项治理工作的长效机制。
第二篇：关于惩处领导人员失职渎职行为规定66
关于惩处领导人员失职渎职行为规定》 学习情况汇报
------和顺县邮政分公司 张代民
在接到市分公司《关于认真学习贯彻集团公司关于惩处领导人员失职渎职行为规定的通知》后，本人认真学习领会相关文件精神，并结合本职工作，深入细致地查找存在的问题，虽然没有失职渎职现象的发生，但还是存在一些做的不够完善的地方，通过深入剖析存在这些问题的原因，提出了切实可行的整改措施，切实转变作风，以更好的推动各方面工作的开展，现将本人学习情况及整改措施报告如下： 学习情况
在连日来的学习中，我进一步提高了思想认识，增强了群众观点，强化了宗旨意识，明确了自己的责任所在，深度了解了失职渎职行为惩处规定。在今后的工作中要从自身做起，自觉加强党性修养，坚定理想信念，坚持权为民所用，利为民所谋，脚踏实地，提高服务群众工作的能力，争做坚定信念、勤政为民、敬业争先开拓创新的表率，努力做焦裕禄式的好干部。
二、存在的主要问题 一是防范意识不够强化。近几年来，我积极参加分公司开展的多种形式的党风廉政建设有关规定及相关法律学习活动，但是预防失职渎职犯罪学习不够，理解不深，导致自身预防失职渎职犯罪的意识不强。
二是职工教育培训力度不够。作为分公司的领导，主要责任人，对干部职工的失职渎职教育培训虽然制定了学习培训计划，但是由于诸多条件的限制，导致学习培训不能严格按照计划开展。三是工作主动性有所欠缺。自己对自己没有严格地要求，往往注重完成日常工作任务。如何创造性地开展工作思考的还不够。今后的发展方面及措施：
一是坚持自律。自律是最好的自我防腐剂，也是预防失职渎职的根本措施。“物必自腐后生虫”，在今后的工作中对于管理人员进行职业道德教育，强化管理人员的自律意识，做为管理人员要以身做则、严以律己。
二是坚持学习法规。要坚持系统性的学习和掌握邮政系统法律法规，与相关部门所执行的法律法规，熟悉邮政业务，掌握法律法规的基本知识，这样才能做到不越权、不违规、不失职、不渎职。
三是坚持警示教育。用其他失职渎职犯罪的事实和教训，采取观看教育警示片、开座谈会、典型案例讨论会等形式，对管理人员进行警示教育，使领导干部引以为戒，保持清醒的头脑，谨慎行事，防微杜渐，从而牢牢筑起避免失职渎职的坚固防线。
四是健全规章制度，加强监督
针对容易滋生渎职的部位和环节，建立健全规章制度，明确责任，减少漏洞。在健全制度的基础上，健全监督机制，最大限度地减少失职渎职行为的发生。
五是坚持公开管理，将管理标准、程序向社会公开，自觉接受群众监督，防止管理人员权力滥用或失职。
第三篇：干部职工在工作中不作为、乱作为、失职、渎职等行为
达日县移动公司关于上报
《干部职工在工作中不作为、乱作为、失职、渎职等行为》的报告
县纪律检查委员会：
经我公司领导通过走访、突击性检查，对员工进行了评估，发现我公司职工无工作中不作为、乱作为、失职、渎职等行为。
特此报告。
达日县移动公司
第四篇：专项整治工作方案[范文模版]
河北肥乡第二中学专项整治工作方案
为推动我校党的群众路线教育实践活动整改落实取得新成效，根据县委专项整治的重点任务及专项整治的要求，针对学校党支部班子存在的问题和师生反映突出的“四风”问题，为扎实开展我校 “四风”突出问题专项整治工作，制定本方案。
一、专项整治的重点任务
专项整治的重点任务：整治会议多、文件多、检查多、评比多等问题；整治公款吃喝、奢侈浪费问题；整治多占教学行政用房、教学科研仪器设备闲置浪费问题；整治“三公”经费开支管理不严问题;整治侵害师生利益行为；整治校风不严、教风不正、学风不浓，推动内涵式发展、促进提高质量措施不力问题。
二、专项整治的目标要求和具体措施
（一）整治会议多、文件多、检查多、评比多等问题 整治目标：
从严控制会议数量、会期和参加人员规模，严禁以培训名义召开会议；简化会议程序，减少出席会议领导人数；严格会议经费管理。从严清理和规范学校各种检查评比活动，提升检查评比的质量和效果。
整治措施：
1.制定学校规范会议管理规定，从严控制会议数量、规格、规模、会期及工作人员比例。各部门召开的会议，只安排与会议内容紧密的
相关部门和人员参加。严格会议经费管理。
牵头领导：袁海山 责任部门：党支部 时间要求：2014年9月底
2.严格控制各类检查活动。一是清理学校内检查的内容，能合并的就合并，能集中的就集中，能取消的就取消，能简化的就简化，能在日常工作贯穿中检查的就不再集中检查；二是精简检查的指标，突出针对性，避免空、大而无实际意义的要求；三是精简支撑材料，突出亮点和特色及存在的问题；四是注重检查后问题的解决，避免为了检查而检查。五是除上级部门和学校党支部批准的外，学校各部门不得新增检查项目，确需增加的，须报学校党支部审核同意后，才能统一组织实施。
牵头领导：王魁元
责任部门：党支部、各职能部门 时间要求：2014年9月底
3.严格控制各类评比表彰活动。各处不准擅自组织评比表彰活动。在2013.年清理学校内评比表彰的基础上，继续全面清理各类表彰评比项目，能归并整合的就归并整合，能取消的坚决取消，可有可无的一律停止。修改完善《学校表彰奖励工作的管理办法》，提升表彰的质量，切实发挥评比表彰宣传、引导学先进、争当先进、促进发展的作用。
牵头领导：王魁元
责任部门：党支部、各职能部门
时间要求：2014年9月底
（二）整治门难进、脸难看、事难办“三难”问题 整治目标：
坚决纠正工作人员对待师生来访态度生硬、推诿扯皮、不作为、乱作为现象；坚决杜绝利用便民服务谋取不正当利益现象；坚决查处“吃拿卡要”行为；坚决工作中的作风粗暴、滥用职权行为。切实整治“庸懒散”，严肃处置无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为。集中清理在编不在岗、在岗不履职等问题。
整治措施：
1.改进学校工作作风，提高服务质量和服务效率。一是改进服务态度。提供微笑服务、热诚服务。各职能部门做出服务承诺，公布监督电话。二是及时办理各项事务。突发特急事项，当日办理，加强工作预见性、计划性，避免一般工作拖成紧急工作。
牵头领导：张瑞民 责任部门：办公室 时间要求：2014年9月底
2.严格工作纪律。坚持上班考勤制度，考勤与绩效考评挂钩，坚决整治“庸懒散”，严肃处置无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为。在学校开展集中清理在编不在岗、在岗不履职等问题的专项活动，切实纠正存在问题。
牵头领导：李群杰
责任部门：党支部、政教处 时间要求：2014年9月底
3.集中时间坚决查处 “吃拿卡要”、工作中作风粗暴、滥用职权的现象。问责和通报对待师生来访态度生硬、推诿扯皮、不作为、乱作为、慢作为的典型问题。
牵头领导：李群杰 责任部门：政教处 时间要求：长期坚持
（三）整治公款吃喝、奢侈浪费问题
整治目标：严禁节日期间用公款送节礼；严肃查处索取、接受或以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人的财物。严禁用公款大吃大喝；坚决查处公款吃喝行为。坚决制止豪华铺张办晚会现象；坚决纠正用公款参与高消费等行为。
整治措施：
1.对照中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》规定和县委实施意见，起草学校《党政机关厉行节约反对浪费条例》实施细则（含对违反条例行为的党纪政纪处理条款），大力推进节约型机关建设。将落实中央要求和推进节约型机关建设纳入学校惩防体系建设暨党风廉政建设责任制检查考核内容，对违反条例和实施意见的行为严肃追究责任人的责任。
牵头领导：袁海山 责任部门：党支部 时间要求：长期坚持
2.制定学校《规范领导干部办理婚丧喜庆事宜规定》，严禁领导干部利用职权或职务影响，借本人及家庭主要成员婚丧嫁娶、子女上学、乔迁新居、庆生祝寿等事宜，大操大办、奢侈浪费、借机敛财、违反财经纪律等纪律要求。对群众举报、网络曝光的问题及时调查核实，违规违纪的要严肃追究责任，典型案例及时通报。
牵头领导：袁海山 责任部门：党支部 时间要求：长期坚持
（四）整治多占教学行政用房、教学科研仪器设备闲置浪费问题 整治目标：
坚决解决学校教学行政用房、教学科研仪器设备使用不合理、不平衡、不充分的现象，提高学校教学行政用房、教学科研仪器设备的使用效益。
整治措施：
对现有教学、行政空间进行清理，分析教学、行政空间占有、使用情况，研究教学行政空间中存在的问题并提出解决办法。找到问题，提出解决措施。
牵头领导：冯平珂 责任部门：总务处
时间要求：2014年9月底
（五）整治“三公”经费开支管理不严问题 整治目标：
严格执行预算，严禁超预算或无预算安排支出，不得报销任何超范围、超标准以及与相关公务无关的费用。严格公务接待标准，不得接待无公函的公务活动，严禁私客公待。
整治措施：
严格预算编制与执行，硬化财政预算约束，修改完善学校经费预算与编制办法，加快建立健全科学的预算决策与编制机制，严格基本支出，严格控制追加预算。严格预算定额及开支标准，加强预算绩效管理。
牵头领导：袁海山 责任部门：总务处 时间要求：长期坚持
（六）整治侵害师生利益行为 整治目标：
坚决纠正损害师生利益行为，严肃查处滥用行政权力干预职称评定、贫困生名额分配等资源配置的问题和利用职务插手教材教辅选用等领域的问题。
整治措施：
修改完善学校职称评定的办法和程序，建立健全以师德、能力、业绩、贡献为依据，坚持客观公正、激励竞争的职称评定办法，科学
评价教师教书育人、科学研究、社会服务与综合素质。
牵头领导：冯平珂
责任部门：总务处 时间要求：2014年9月底
（七）整治校风不严、教风不正、学风不浓，推动内涵式发展、促进提高措施不力的问题
整治目标：
坚决整治推动内涵式发展、促进提高质量措施不力，学风教风浮躁，联系和服务基层师生不够的问题，加强学校“三风”建设力度，提高学校的办学水平。
整治措施：
推进校风教风学风建设。进一步加强顶层设计，提高思想认识，加强组织落实，注重对好经验与好做法的总结，并注重相应配套制度的建立健全，形成校风教风学风建设制度体系。
牵头领导：王魁元 责任部门：教务处 时间要求：2014年9月底
河北肥乡第二中学 2014年9月1日
第五篇：专项整治工作方案
安龙县宏伟公司2015年“出租汽车专项整
治”活动实施方案
为进一步加强公司出租车管理，规范出租车营运行为，维护出租车市场出租汽车市场秩序，提升出租汽车服务质量，树立城市窗口行业文明形象。根据安道运客【2015】20号文件《安龙县道路运输局关于开展2015年出租汽车行业整治活动实施方案》；结合公司实际，现制定出租车专项整治活动工作方案如下：
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、依法监管、注重长效”的原则，努力实现“服务得到进一步改进、秩序得到进一步改善、形象得到进一步改观”的预期目标，促进我县城市客运行业健康稳定发展，以优异的成绩来表现文明城市创建活动。
二、主要任务和目标
(一)重点整治出租车营运秩序。按相关规定抽查车容车貌不整、乱收费、违章拒载、强行拼客、欺客甩客等营运违规行为，要求达到车容车貌整洁、经营行为规范，社会投诉率降低。
(二)重点整治出租车交通秩序。依法管理闯红灯、违章停靠、急停猛拐、超速超载、遮挡牌照等交通违法行为，要求达到出租车出行遵章守纪、文明行车，交通违法率降低。
三、实施步骤
此次专项整治活动从2015年10月1日开始至10月31日结 1 束，共分3个阶段：
第一阶段：宣传发动阶段(10月1日至10月10日)召开宣贯会议，统一思想认识，充分认识开展出租车交通营运秩序专项整治的重要性和必要性，增强抓好专项整治工作的紧迫感和责任感，在全行业形成全力以赴、全员参与的工作态势，同时，细化工作方案。
第二阶段：集中整治阶段(10月11日至10月20日)专项整治行动按照安道运客【2015】20号《安龙县道路运输局关于开展2015年出租汽车行业整治活动实施方案》文件要求，实行以下工作方法：
1、加大检查力度。专项整治期间，采取定点检与流动检查、定时检查与不定时检查、明查与暗查相结合的方法，严厉打击各类出租车违章违法行为，（即：一查证件、设施是否齐全，看车容车貌是否整洁；二查服务是否规范，看有无宰客、甩客、欺客、乱涨价等营运违章行为；三查是否遵章守纪，看有无乱停、乱靠、乱调头、争道抢行、闯红灯等交通违法行为等。）确保专项整治不留盲区、不留死角，取得实效。
2、实行联动执法。一是配合主管部门查处交通违法行为。二是要充分发挥企业主体作用，落实专职检查力量，上路上线对公司营运车辆和从业人员进行监督检查。检查要保证质量，建立规范化台帐记录，同时检查过程中要注重宣传教育，发现违规行为立即处理，绝不手软。
3、严格管理标准。对现场查实和投诉查实的交通违法和营运违章行为，除主管部门依法给予罚款、保存证件、记分等处理外，当事人发生1次的要批评教育、警告，当事人发生2次的培 2 训学习，经考试合格后方可上岗，当事人发生3次的，一律取消经营服务资格，同一车辆发生3次的停运整改，整改到位后方可继续营运。
第三阶段：总结巩固阶段(10月21日至10月31日)专项整治工作结束后，要认真梳理总结前期工作取得的成绩经验、好的做法以及存在问题，研究制定长效管理体制，确保通过此次专项整治活动促进出租车服务水平提档升级，行业管理步入制度化、规范化、科学化轨道。
四、工作要求
全体职工要将专项整治工作落实到每个阶段、每个环节、每个行动上，切实把专项整治活动抓实、抓细、抓出成效，努力提高广大从业人员的文明意识、服务意识、安全意识，营造广泛支持、积极参与的浓烈氛围，确保专项整治活动不走过场，不做样子。
安龙县宏伟出租汽车有限责任公司
2015年10月1日
学习、排查图片：
点击咨询 