兴宁区“五个下功夫”推动非公有制经济组织和社会组织党建工作科学化水平

第一篇：兴宁区“五个下功夫”推动非公有制经济组织和社会组织党建工作科学化水平

兴宁区“五个下功夫”推动非公有制经济组织和社会组织党建工作科学化水平

——兴宁区非公有制经济组织和社会组织党建情况调研报告

为贯彻全国非公有制经济组织和社会组织党的建设工作会议精神，进一步加强非公有制经济组织和社会组织在推动科学发展、促进社会和谐中的作用，不断提升非公有制经济组织和社会组织党建工作科学化、规范化水平，激发非公有制经济组织和社会组织的内在活力，促进城区非公有制经济组织和社会组织健康快速发展，按照自治区党委组织部和市委组织部的要求，兴宁区委组织部针对城区非公有制经济组织和社会组织的党建工作机制和作用发挥情况开展调研工作，走访了街道及部分非公有制经济组织和社会组织代表，并征求了区委统战部和经贸党委等部门的意见，形成调研报告如下：

一、基本情况

目前，兴宁区共有非公有制经济组织768家，在岗从业人员约27113人，党员1707人。其中，非公有制企业553家，在岗从业人员约26673人，党员1639名，非公有制企业中规模以上企业50家，规模以下企业503家。社会组织61家，在岗从业人员836人，党员66人，其中社会团体13家，民办非企业单位48家。

近年来，兴宁区始终按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，以“商圈党旗红”为载体，在非公有制经

— 1 — 济组织和社会组织党组织中广泛开展“党员当先锋，商圈显风采”等一系列主题活动，积极探索加强非公有制经济组织和社会组织党建工作的新思路、新途径，有力推动非公有制经济组织和社会组织创先争优活动的深入开展。

二、主要做法

1、坚持组建与巩固并重，延伸党的触角，在扩大党的组织和工作覆盖面上下功夫

在深入调研、摸清底数、科学论证的基础上，牢牢遵循“因企制宜、分类指导、循序渐进”原则，在非公有制经济组织和社会组织中普遍采取“成熟一个组建一个，组建一个巩固一个，巩固一个带动一批”的举措，在巩固好规模以上企业党组织的同时，将党组织组建工作的触角向规模以下企业延伸，不断扩大党组织覆盖面和影响力。对党员人数较多、规模较大、经济效益好的企业，单独建立党支部；对仅有个别党员的企业和社会组织，按照业务相近、地域相邻的原则，采取挂靠组建、联合组建等方式组建党组织；对没有党员的企业和社会组织，先行组建工会、共青团等群团组织，由主管党委派驻党性好、素质强的正式党员作为党建工作指导员负责企业和社会组织党建工作，逐步组建党组织。目前，兴宁区建有党组织的149家非公有制经济组织和社会组织中，单独建立党组织88家，挂靠组建57家，联合组建4家；465家未建立党组织的非公有制经济组织和社会组织100%派驻党建工作指导员。

2、坚持开展活动与培养党务工作者队伍并重，彰显党的活

— 2 — 力，在扩大党的组织和工作影响力上下功夫

加大非公有制经济组织和社会组织党务工作者的培养和选派力度，认真落实活动保障机制，规范组织正常活动，使党组织的活动合时合适地渗透到企业管理工作中，扩大组织工作影响力。注重在管理层特别是决策层中挑选、培养党组织书记，从中层以上管理人员或有威信的骨干员工中挑选、培养党组织领导班子成员，把政治素质好、组织能力强、懂经营管理、善做思想工作的优秀党员充实到党务工作者队伍中来，精心打造一支非公有制经济组织和社会组织需要、业主欢迎、党员群众满意的复合型党务工作人才队伍。牢牢遵循“为企业和社会组织发展所需要，为党员所欢迎，为职工所拥护，为经营者所支持”的目标要求，精心设计特色鲜明、务实有用的主题和载体，不断激发其内在活力，逐步实现了互促互进，共建共赢的良好局面。如万达广场党支部将党建工作与业务技能培训相结合，开展“主题党日”、“我为企业发展献一计”、年度优秀员工评选、岗位技能竞赛等活动，帮助员工在比学赶超中提升技能，激发广大员工干事创业的热情。通过不断增强党组织的凝聚力和战斗力，推动企业健康发展，实现企业发展与党建工作双赢双发展！

3、坚持党组织发挥作用与争取企业主支持并重，突出和谐互促，在营造良好工作氛围上下功夫

积极引导非公有制经济组织和社会组织发挥好政治核心作用，妥善协调各方关系，积极维护企业和社会组织及职工的合

— 3 — 法权益；引导企业依法、诚信经营，促进企业健康、持续发展；教育引导、团结凝聚企业职工共同为企业和社会组织发展服务等方面积极发挥作用。同时重视发挥先进典型的示范引领作用，以创建先锋示范城为契机，在非公有制经济组织和社会组织中创建命名了翠峰幼儿园青年服务示范岗、南宁万达商业广场管理有限公司党支部等一批具有辐射带动作用的先锋示范点、先锋示范岗、先锋示范队伍、先锋示范单位、先锋示范品牌，激发了各非公有制经济组织和社会组织“一把手”干事创业、奋发有为的工作热情，形成了比学赶超、力争上游的浓厚氛围。通过召开党建工作座谈会，邀请非公有制经济组织和社会组织党建工作基础好、有特色的党组织负责人作经验介绍，通过多渠道多形式教育引导，帮助其他非公有制经济组织和社会组织提高抓好党建工作重要性的认识，进一步消除思想上的顾虑，逐步增强建立党组织的认同感和荣誉感，由过去“要我建”转变到现在“我要建”，不断推进重、难点非公有制经济组织和社会组织的党组织组建工作。广西华兴食品有限公司是一家集孵化、养殖、加工、销售、进出口贸易为一体的股份制食品企业。自2010年落户兴宁区五塘镇以来，按照属地管理原则,兴宁区五塘镇党委领导干部多次深入走访调研，帮助企业协调解决发展和项目推进过程中存在的主要困难和问题。走访中，五塘镇党委领导干部了解到该公司有3名党员，但因为公司没有成立党支部，一直处于脱管状态。为了使“脱管”党员有家可归，五塘镇党委领导干部主动找该公司管理层座谈，邀请其参加镇

— 4 — 党委的三会一课以及各种主题的党员活动，消除其思想上的顾虑，逐步增强建立党组织的决心。2011年12月，广西华兴食品有限公司党支部成立，共有党员3人，其中本科以上文化程度1人，大专文化程度2人，另外还有5名入党积极分子。

4、坚持活动形式创新和理念创新并重，力求点面突破，在提升公有制经济组织和社会组织党建工作水平上下功夫

注重党组织活动形式、理念等的创新，通过社区联合党委、党群团共建，不断增强党建工作对非公有制经济组织和社会组织的影响力。依托社区联合党委的平台优势，将辖区内的各个党组织纳入联合党委，通过完善共驻共建制度，积极引导非公有制经济组织和社会组织主动参与社区和谐建设。运德社区联合党委成员单位广西金之岛义乌小商品有限公司党支部在得知运德社区的退休老党员石家昌身体中风且患有高血压，其老伴无固定收入只能靠捡废旧补贴家用后，主动要求与老人结对子，定期到老人家中慰问帮扶，逢年过节还给老人送去慰问品和慰问金。由此拉近了企业与社区居民群众之间的距离，也增强了辖区单位继续参与社区建设的意愿。牢固树立“大党建”意识，在党组织和群团组织建设较完善的非公有制经济组织和社会组织中，通过党组织和群团组织机构上对应设置，人员上交叉兼职，工作上相互合作，信息上互通有无，活动共同开展，促进实现党群工作一体化。目前，兴宁区建立了党组织的149家企业中共有144家企业成立了工会组织、共青团组织，143家成立了妇女组织；建立了党组织的15家社会组织中共有14家建立

— 5 — 了工会组织、共青团组织和妇女组织。

5、坚持理顺关系与优化管理并重，在调整优化基层党组织设置上下功夫

按照有利于党组织和党员发挥作用、有利于促进企业健康发展、有利于上级党组织加强指导的原则，坚持以属地管理为主、归口管理相结合的条块管理机制，因企制宜进一步理顺各非公有制经济组织和社会组织党组织的隶属关系。新建和已建规模以上非公企业和新社会组织党建实行归口管理，其它已建和新建中小型企业和个体工商户党建归属所在社区党组织进行属地管理；对行业管理、归口管理以外的非公企业党建工作按照属地负责的原则实施属地管理，由非公企业所在地的镇、街道党（工）委管理。今年以来，兴宁区委本着“依规设置、便于管理、服务发展”的原则，根据所辖各非公企业党组织的实际情况，对其组织设置进行了调整优化。如将原属于区委直接管理的、现党员数少于100人的百货公司党委、三燃公司党委调整为党总支部，按照属地管理及归口管理的原则分别由社区和经贸党委进行管理；设立民政局党委，专门负责新社会组织党组织的组建及管理工作，进一步扩大党的工作覆盖面。

三、存在主要问题

虽然城区近年来在非公有制经济组织和社会组织党建工作方面取得了一定的成绩，但也仍然存在一些问题。主要表现在以下几个方面：

1、规模以下企业组建工作仍待加强

— 6 — 规模以下企业普遍存在业主只重效益而轻视党建的心态，经过思想动员工作消除了大部分业主的思想顾虑，但仍然有少部分业主害怕党组织影响企业生产经营，害怕建立党组织影响自己的权威的顾虑，认为组建党组织过于麻烦，或者不清楚如何组建和开展党组织工作。此外，规模以下企业还普遍存在党员、员工流动性大的问题，也给发展企业党员和企业党组织的组建工作带来了一定障碍。

2、党建覆盖与党建工作实效有待共同提高

当前非公有制经济组织和社会组织党建存在的一个常见的误区是“重建党、轻党建”，即过分关注党组织筹建绝对数量，片面强调党组织“覆盖率”，而忽视已建党组织的活动开展、党员教育以及组织功能开发，最终出现“组织空转”现象。尤其是港澳台商和外商经济控制企业在所有制形式、领导和管理体制、用工分配制度等方面与其它企业都有一定区别，具有管理严、工作节奏快、中方管理干部兼职多等特点，又由于多方参资、易地办企业和外商独资等原因，造成企业党组织管理容易出现空档，也在一定程度上影响企业党组织发挥作用。

3、群团组织组建工作力度仍显不足

部分业主对建立工会、团委等群团组织怀有一定抵触情绪，群团组织组建步伐稍慢，尤其是工会的组建难度最大，未能及时跟上党组织的组建进度。同时，员工流动性大、人数少等也对做好非公有制经济组织和社会组织的群团组织建设工作造成了客观上的影响和困难。

四、几点建议

1、要加大先进典型示范引领作用，激发党建活力 在加大非公有制经济组织和社会组织党组织组建力度方面，除了继续抓好业主的思想教育工作外，要牢牢把握南宁市创建先锋示范城的契机，加强典型培养和亮点挖掘的意识和能力，对已经形成宣传声势的先进典型，进行巩固提升和深度挖掘，对新出现的好的经验做法、亮点特色及时进行总结提炼和广泛宣传，确保典型过得硬、立得起、叫得响、推得开。坚持做到以点带面，让业主看到实实在在的效果和成绩，彻底消除原有的顾虑，激发他们主动积极建立党组织的意愿，进一步推进组建工作进度，扩大党组织覆盖面。

2、要逐步健全完善党组织活动保障机制，确保活动扎实有效

一是落实经费保障。采取财政出一点、党费拨一点、业主支持一点“三个一点”办法，进行多元化投入，拓宽经费筹措渠道。根据企业党员数，按一定标准，市、县区财政拨付专项经费；县区委组织部把企业（社会组织）党员缴纳的党费全额返还给企业（社会组织）党组织。此外，通过业主支持、企业（社会组织）自筹、社会赞助等方式筹集党组织活动经费。二是健全场所保障。积极推行社区联合党委的辖区资源共享机制，实现社区党建与非公有制经济组织和社会组织党建“共驻共建”；推行党建与工建工作资源共享、经费同用、活动联办，将资源利用最大化。从党建工作需要和企业实际条件出发，整

— 8 — 合现有资源，将党员活动室、电教中心、职工之家、职工学校等融为一体，实现资源共享。单独成立党组织的，应保障设有专用的办公室和党员活动室等。三是做好人员保障。定期组织机关、学校等单位的优秀党务工作者到非公有制经济组织和社会组织中走访调研，采取上党课、培训会等方式，支持非公有制经济组织和社会组织开展党建工作，进一步提升非公党建的科学化水平。

3、要健全完善党员领导干部、机关党组织非公有制经济组织和社会组织党建联系点制度，提高党建工作整体水平

要把加强非公有制经济组织和社会组织党建工作作为新时期加强和改善党的领导的重要政治任务，将其列入议事日程。一要不断健全完善党员领导干部、机关党组织非公有制经济组织和社会组织党建联系点制度，按照“一级抓一级、层层抓落实”的要求，逐级将党员领导干部联系非公有制经济组织和社会组织的任务分解落实。要求每名城区级党员领导干部要联系一个规模以上非公企业或社会组织，镇（街道）党（工）委委员要分别联系所在镇（街道）1-2个非公企业或社会组织，每季度至少要到联系企业或社会组织调研1次，了解党组织、党员队伍建设情况，帮助企业或社会组织解决发展中的实际困难，确保联系企业或社会组织党组织成为市、城区两级党建工作示范点。二要结合创先争优基层组织建设年开展的“结一联五”、“结对共建”等活动，组织城区机关单位党组织与非公企业和社会组织党组织进行结对共建，探索建立机关单位党组织与企

— 9 — 业和社会组织党组织“六个一”的工作机制，即每季度机关党组织负责人到企业和社会组织走访了解一次情况；每季度组织机关和企业或社会组织党员过一次组织生活；机关党组织负责人每半年为企业或社会组织党员上一次党课；每年机关和企业社会组织或党组织共同开展一次困难党员慰问活动；机关党员每年到企业或社会组织开展一次主题实践活动；每年为企业或社会组织解决1至2个实际问题。

第二篇：非公有制经济组织和社会组织党建

目录

1、关于加强和改进非公有制经济组织和社会组织党建工作的意见········································12、关于进一步理顺全市非公有制经济组织和社会组织党组织隶属关系的意见······························93、抢抓机遇 扎实工作 努力开创非公有制经济组织和社会组织党建工作新局面···························124、关于以开发区、工业园区为依托推进非公有制企业党建工作区域化的意见·····························145、大冶市非公有制企业调查汇总表·················236、阳新县非公经济组织情况调查汇总表·············477、黄石港区非公经济党组织情况调查汇总表·········628、西塞山区非公有制企业调查汇总表···············819、下陆区非公有制企业调查汇总表·················9110、铁山区非公有制企业调查登记表················9711、开发区非公有制企业调查登记表···············10212、全市社会组织党建工作台账···················10812、全市社会组织党建工作基本情况汇总表··········10913、全市社会组织党建工作基本情况登记表·········110

第三篇：非公有制经济组织、社会组织党建工作制度

非公有制经济组织、社会组织党建工作制度

（一）党组织工作职责

1、宣传贯彻党和国家的路线方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律、法规，依法经营，照章纳税。

2、关心企业生产经营的重大问题，提出意见和建议，支持和促进企业发展。

3、加强党员的教育管理，做好发展党员工作，发挥党员的先锋模范作用。

4、做好职工思想政治工作，团结和依靠职工群众，关心和维护职工的合法权益。

5、加强社会主义精神文明建设，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

6、协调企业内部各方面的关系，坚持原则，化解矛盾，维护企业和社会的稳定。

7、领导工会、共青团、妇联等群众组织，支持他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作。

8、完成上级党组织交办的任务。

（二）党组织书记工作职责

1、贯彻落实党的路线、方针、政策，提出和研究本支 部发展规划，根据上级决策，制定措施，组织落实。

2、及时了解党员的思想、工作和生活情况，做好经常性的思想政治工作。

3、抓好党组织委员会自身建设，按时召开党组织委员会和民主生活会，坚持民主集中制的原则，开展批评与自我 批评，调动党员的积极性。

4、负责召开党组织委员会和党员大会，检查决议执行情况，及时向上级汇报工作。

5、抓好党员培训教育，提高党员的素质，配合企业搞好工作，充分发挥党员的先锋模范作用。

（三）党组织活动制度

1、活动目的：通过丰富多彩的党员活动，进一步增强 党组织在

非公有制经济组织、社会组织中的凝聚力和向心力，引导党员充分发挥先锋模范作用。

2、活动原则：有利于党内生活，有利于党员教育管理，有利于企业发展。

3、活动方式：以灵活、多样、小型、分散的活动为主，党委大型活动为辅的方式进行。

4、活动内容：紧紧围绕非公有制经济组织、社会组织生产经营活动，积极寻找党建工作与生产经营的结合点，灵活多样地开展各种文体娱乐活动、社会公益活动、亲情关爱活动、庆祝联欢活动。把党的路线、方针、政策的贯彻落实渗透到非公有制经济组织、社会组织组织的生产经营之中。

5、活动要求：各支部每个月要举行一次以上的特色活动，增强支部的凝聚力。

（四）发展党员工作制度

1、制订发展党员工作计划。根据发展党员的工作方针，结合本单位党员的构成情况，提出本单位本发展党员工 作的意见，报上级党委审核。

2、加强对入党积极分子的培养教育和考察工作。企业党组织要对入党积极分子进行认真的考察，并采用培训、压担子锻炼、指定培养联系人等多种方式，提高思想政治觉悟。

3、坚持党员标准，把住党员队伍的“入口”关。不具备党员条件的，不得吸收到党内来。

4、严格履行接收新党员的手续。发展党员，必须个人自愿申请。支部大会讨论前，支委会要注意听取党内外群众的意见，进行严格的政审，认为合格后再提交支部大会讨论。支部大会经过讨论，举手或无记名投票表决。上级党组织审批前，要指派专人同申请人谈话，作进一步的考察，如认为合格，经党委集体讨论、表决决定，不能由个人决定。

5、做好对预备党员的教育、考察和转正工作。预备党员预备期满能否转正，要以是否履行党员义务、符合党员条 件为依据，不能降格以求。

6、坚决反对发展党员工作中的不正之风。企业党组织和党员干部，都不能利用职权搞突击发展、强令发展或把不具备条件的人

拉入党内，不准以吸收入党为条件搞不正当交易。

（五）党建带工建、团建工作制度

1、党组织、工会组织、团组织负责人配备，可采用交叉兼职的办法，形成工作合力。

2、党组织与工会、共青团组织可一起开展活动，不断加强职工队伍建设，提高职工群众的素质。

3、落实党建“双带”责任。企业党组织要履行“党建带团建，党建带工会建设”的职责，指导工会组织、团组织贯彻落实党的方针、政策和有关群众工作的指示，支持工会组织、团组织依照法律和各自的章程独立自主地开展工作。

4、工会、共青团组织要开展推优入党活动。积极在生产经营、科技骨干和一线优秀工人，以及在 28 岁以下共青团员中开展推优入党工作，不断壮大党员队伍。

（六）民主生活会制度

1、民主生活会重点解决党组织贯彻执行党的路线方针政策的情况；服务企业生产经营，开展活动情况；加强干部队伍建设和领导班子自身建设，实行民主集中制的情况；艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况；坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况；其他主要问题。

2、党组织民主生活会由全体委员参加，根据会议内容及要求，可扩大到中层干部党员参加。党员民主生活会以支部或党小组为单位召开，全体党员参加，根据会议内容和要求可吸收部分建党对象参加。

3、根据形势、任务和上级的要求，结合领导班子建设方面的实际情况，确定民主生活会主题。党员领导干部应深入基层，征求群众的意见和建议。每个同志都要进行自我总结，准备好发言提纲，主要领导要同班子成员进行谈心，交换意见，并向上级组织报告会议的议题及时间。遇有特殊情况不能参加会议的领导干部，要将发言提纲留下，在会上书面发言。

4、参加民主生活会的每位成员要积极开展批评和自我批评，交流思想、总结经验教训，切忌把民主生活会开成表扬会；主要领导干部要以身作则，不回避矛盾，真正达到触及思想，接受教育，增进团结的目的。

5、召开民主生活会必须认真做好记录，民主生活会后十五日内，要向上级纪委和党组织报告民主生活会情况报告，或根据上级要求报送会议记录。

6、民主生活会原则上每年至少召开一次。

（七）党员“三会一课”制度

1、党员大会一般每季度召开一次。会议由书记或副书记召集主持，有表决权的到会人数超过应到会有表决权党员人数的半数时，会议才能召开。支部大会主要任务是传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部的工作计划和措施，向全体党员报告工作，研究确定本支部的重大问题。

2、党组织委员会一般每月召开一次，如遇特殊情况，可随时召开。会议由书记或副书记召集并主持。有半数以上成员出席时，会议才能召开。会议的主要内容是研究贯彻上级党组织和支部党员大会决议的意见，提出和确定本支部的工作及有关事项等。

3、党小组会一般每月至少召开一次。开好党小组会要 注意抓住四个环节：一是会前要与党支部沟通，确定内容、方法，通知党员做好准备；二是抓住中心内容讨论，力求统一思想；三是明确责任，及时督促、检查议定内容；四是做好记录，向支部汇报。

4、党课一般每年不少于两次。主要内容是学习党的基本知识，也可根据形势的需要和党员的思想实际确定，党课的方式可灵活多样。

（八）民主评议党员制度

1、民主评议党员制度一般每年进行一次，以党支部为单位进行。

2、开展民主评议活动的目的是，对全体党员进行做新时期合格共产党员的教育；检查和评价每个党员发挥先锋模范作用的情况；

3、依据评论结果，表彰优秀党员，严肃处置不合格党员。

（九）党员活动日制度

1、坚持党员每月有活动的制度。根据工作安排，原则上每月确定一天为党员活动日（遇有重大事项或节假日可临时变动）。

2、党员活动日主要是召开支部大会、党小组会、民主生活会、上党课等，活动的形式和方法要因地制宜，灵活多样，努力提高活动质量。

3、在每次活动前，应认真准备，对参加活动的人员、时间、形式、内容等，要做详细的记载。

（十）党员联系群众制度

1、党员要联系一至两名员工，定期开展交心谈心活动，了解员工思想、工作状况，倾听倾听职工群众呼声，密切党同群众的血肉联系。

2、要利用联系群众的机会宣传党的路线、方针、政策，引导职工树立大局观念，自觉爱岗敬业。

3、对群众反映的问题，要做好沟通解释工作，问题集中或难解决的，要向党组织汇报集体研究。

4、建立群众意见收集、集中研究制度，及时研究解决群众反映的问题。

（十一）党员接转组织关系工作制度

1、党员因调动工作、参军、招工、学习、外出务工经商以及其他原因离开原所在地方或单位时间较长(6个月以上)，且地点比较固定的，应按规定转移党员组织关系。

2、党员在转移组织关系时，由其所在党支部开出证明，并按转移组织关系的规定权限，到党支部所在的上级党委接 转关系。

3、组织部门在开具党员组织关系介绍信时，要求党员提供所去地的证明(或依据)，并按接转党员组织关系的权限进行接转。

4、党员组织关系介绍信由党员自己携带，不能自己携带的，应由机要交通或机要邮政转递。在非公有制企业工作半年以上的党员，不在原籍村、居住地担任职务的，一般应将组织关系转移到企业或企业所在地党组织，不能转移正式关系的，包括在企业从事临时性、季节性工作的党员，应持《流动党员活动证》或党员证明信，参加企业党组织的活动。

（十二）考核奖惩制度

1、按照“五个好”要求，做好支部考评工作，每年“七一”或年底评选出一批先进党支部进行表彰。

2、对业绩优异的党务工作者给予适当的奖励，引导党务工作者主动创新工作方式。

3、采取党员自评、群众测评、组织考评等“三级评估”方式加强党员目标考核。表彰奖励先进，对不思进取、没有很好发挥作

用的党员进行批评教育。

（十三）党建工作指导员、联络员工作职责

党建工作指导员、联络员一般由坚决贯彻党的路线方针 政策,党的组织观念强,作风正派,有强烈的事业心和责任感, 有一定的政策理论水平和经营管理知识,善于做群众工作的 党员担任，并由非公有制经济组织、社会组织所在街道党组 织选派,可以是专职,也可以是兼职。

1、党建指导员工作职责

（1）负责向非公有制经济组织、社会组织负责人和职工群众宣传党的路线、方针、政策以及在非公有制经济组织、社会组织内建立党组织的必要性和重大意义。

（2）了解非公有制经济组织、社会组织的经营管理和职工队伍情况。考察、培养、教育入党积极分子,向所在党组织提交入党积极分子名单,介绍入党积极分子情况,提出发展意见。

（3）在党支部和非公有制经济组织、社会组织之间起到桥梁和纽带作用,代表党支部积极主动地开展活动。条件成熟时帮助非公有制经济组织、社会组织筹备和建立党组织并帮助新建的非公有制经济组织、社会组织党组织建立和完善各种规章制度。（4）向非公有制经济组织、社会组织内的党员传达上级党组织和党支部的重大决策和指示精神,组织党员和入党积极分子开展组织活动,帮助提供和解决党员学习的必要资料。

（5）关心党员的疾苦,维护党员合法权益,调动党员的工作积极性,发挥党员的先锋模范作用,帮助非公有制经济组织、社会组织协调和解决经营管理中遇到的困难和问题,促进其健康发展。

2、党建联络员工作职责

（1）负责向非公有制经济组织、社会组织负责人和职工群众宣传党的路线,方针,政策和在非公有制经济组织、社会组织建立党组织的必要性和重大意义。

（2）密切社区（单位）与非公有制经济组织、社会组织的沟通和联络,定期进行走访。

（3）经常在企业开展调查摸底活动,定期梳理党员,建立相关档案,及时掌握党员的变化情况并进行动态管理。

（4）及时汇总、上报企业发展状况、党员的流动变化和党员活

动开展情况。

（5）加强企业员工思想政治建设,文化建设,经常了解职工的思想、工作、生活情况,引导企业优秀员工向党组织递交入党申请书;当非公有制经济组织、社会组织符合成立党组织条件时,向有关党组织提出组建非公有制经济组织、社会组织党组织的建议和意见。

（十四）党员示范（先锋）岗制度

1、党员示范（先锋）岗是指激励党员在各自岗位上，按照岗位需要和职责要求，在本岗位上充分发挥党员示范带动作用的制度。

2、党组织要在生产一线、车间班组、窗口行业、服务部门等关键岗位合理设置示范（先锋）岗。

3、创建党员示范（先锋）岗的标准：改革中做先锋、技术上当能手、工作中创业绩。

4、党组织要带领党员积极创建示范（先锋）岗，公开示范（先锋）岗职责，挂牌上岗，接受职工监督。

5、党员示范（先锋）岗实行动态管理，坚持一年一评比，一年一挂牌。党员示范（先锋）岗作为每年评选优秀共产党员的重要条件之一。

（十五）档案管理制度

1、凡是能准确反映企业各项业务活动的文件、材料、声像、报表，都必须及时归档，确保完整无缺。２、文档管理员必须坚持文书随时立卷的归档制度，并分门别类，做好收集、整理、立卷、归档工作。３、档案内容包括从成立之日起每年在经营管理工作中形成或企业制发的应归档的文件材料。

４、文书档案管理行政综合类：包括重要的会议材料；制定的内部法规性、政策性文件；组织变革、变迁、大事记、年报等文件材料；发展规划、工作总结汇报；政府机关颁发的重要文件。组织人事、教育培训类：员工变动表、花名册、教育培 训卡。会计统计类：计划、统计报表、财务会计预算报表及其说明，各种季度报表、月报表，政府主管部门下发的有关文件材料。质量管理类：质量管理方面的制度。技术类：产品及生产方面技术

文档。销售纪事类：企业大规模的销售活动纪事。

（十六）党建工作报告制度

1、“两新”组织党组织年初要向上级党组织报送党建工作安排。

2、每季度向上级党组织报告一次党建工作完成情况，年终写出全面工作总结，并根据上级要求和工作需要，随时书面或口头报告有关情况。

3、报告内容，按照《党章》、《条例》规定的任务职责、和上级党组织布置的任务要求完成落实情况。重点是党员的 思想政治建设、组织建设等项工作开展情况、方法措施及其 成绩效果。

4、报告坚持实事求是的原则，客观全面反映情况，既肯定成绩，总结经验，也反映不足和存在的问题，并提出解决意见、办法、措施。

（十七）职工与管理层定期对话沟通制度

1、建立职工与管理层定期沟通制度。员工代表每期轮换，起草员工意见，在会议上与管理层充分交流。

2、设立员工意见信箱、网站等形式，及时听取员工有建设性的意见和建议。

3、实施职工与管理层定期对话制度，及时解决内部矛盾。（十八）职工权益保障制度

1、职工权益，是指职工与用人单位在劳动关系发生、存续、解除、终止过程中，职工依法享有的权利和利益。职工权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。

２、各级工会组织代表和维护职工权益，对职工权益保障工作依法进行监督。

3、职工依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得安全卫生保护的权利；享有享受社会保险和福利的权利；享有依法提请劳动、人事争议处理的权利以及法律、法规规定的其他劳动权利和经济权利。

4、用人单位不得以缴纳抵押金、抵押物、保证金、股金、集资款或其他名义的费用，或者以扣留居民身份证、暂住证、毕业证等证件，作为录用、接收职工的条件。

5、用人单位不得克扣和无故拖欠职工工资。因不可抗力原因，用人单位确实无法按期足额支付职工工资时，可以延期或者部分

发放职工工资，但应当向职工说明原因，并应当在不可抗力消除后及时补发。

6、用人单位应当保证职工享有国家规定的节假日和周休息日，年休假、探亲假、婚丧假、计划生育假等带薪假期，以及劳动（聘用）合同、集体合同约定的其它假期。

7、职工依法享受基本养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险待遇。

8、职工享有人身自由、生命健康、人格尊严不受侵犯等人身权利。

（十九）党组织与管理层定期沟通工作制度

1、建立党组织与管理层定期沟通制度。党组织与管理层会议一般每季度召开一次。

2、党组织每年年初要围绕企业生产经营提出党建活动方案，与管理层充分沟通，形成具体方案。

3、党组织要积极争取管理层对党建活动的重视和支持，及时党建活动经费等重大重大问题。（二十）党风廉政建设工作制度

1、为了加强党风廉政建设，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，维护改革、发展、稳定的大局，特制定本制度。

2、实行党风廉政建设责任制，要坚持从严治党、从严治政；立足教育，着眼防范；集体领导与个人分工负责相结合；谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实。

3、党支部领导班子正职对职责范围内的党风廉政建设负总责；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

4、党支部领导班子、领导干部在党风廉政建设中承担以下领导责任：（1）贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施；（2）标本兼治，综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败；（3）组织党员、干部学习党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育；（4）贯彻落实党和国家党风廉政建设法规制度，结合实

际情况，制定本单位的党风廉政法规制度，并组织实施；（5）履行监督职责，对本单位的党风廉政情况、领导班子和领导干部廉洁从政情况，进行监督、检查和考核；（6）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上 的不正之风；（7）依法领导、组织并支持执纪执法机关履行职责。（二十一）党务公开工作制度

１、党组织要结合实际，把党务公开工作纳入党建工作、组织建设作风及党风廉政建设体系，建立党务公开长效工作 机制，做到党务公开制度化。

２、党务公开的重点内容都要充分听取党员、群众的意见，根据党员群众的意见和建议，进行完善，经过党务公开领导小组审核、批准后，进行公开，公开的方法：利用公开栏、印发征求意见稿、召开会议和通过网络、电子触摸屏、新闻媒体等适当形式进行。３、公开期限一般每季一次，适时公开内容适时公开。对公开后收集到党员群众的意见建议要认真整改，并将整改情况及时公开，接受群众监督。

４、要注重公开的实效和时效，常规性工作定期公开，阶段性工作逐步公开，临时性工作随时公开，每期公开都要填写党务公开内容拟稿、审核、审批及意见建议收集办理登记册，公开一次、填写一次，全面记载党务公开的内容及效果意见建议整改情况。５、党组织要把党务公开工作纳入党政领导班子、领导干部考核、党务工作以及党风廉政建设责任制的考核。考核的主要内容是：党务公开内容是否全面真实；公开的程序是否规范有序、到位；公开的形式是否便于党员群众监督；公开效果是否明显。必要时可采取问卷调查和民意测验的方式进行满意度测评。（二十二）党员教育制度

1、党员教育制度是关于党组织对党员进行思想政治教育内容和形式等方面的规定。

2、党员教育的内容主要是：党章和党的基本知识教育；“三个代表”重要思想、学习实践科学发展观教育；党性、党风、党纪教育；科学文化和技术业务教育等。

3、充分利用党校等阵地，紧密结合新形势、新任务的要求，通过举办党员轮训班，采取集中辅导、分组讨论、个人自学、外出

考察等灵活多样的方法，切实加强党员教育，不断提高教育效果。（二十三）党费收缴管理制度

1、交纳党费是共产党员对党应尽的义务，是党员增强党性和组织纪律观念的具体体现。每个共产党员必须按时按照标准交纳党费。

2、凡有固定工资收入的党员，应按上级党组织规定的比例交纳党费。党支部每年不少于两次对党员交纳党费标准进行审核。党员在缴纳党费时，必须严格执行规定，认真按照应交纳党费基数计算党费，做到准确无误。

3、所有党员应自觉地向所在党支部交纳党费。党员的正式组织关系在哪里，就向哪里的党组织交纳党费。

4、党员应按月由本人亲自交纳党费，一般在领取工资的当日至5日内，按照规定标准将党费交给所在党小组组长。党小组长在5日内将收缴的党费转交支部组织委员，支部组织委员在5日内将各小组收缴的党费汇总后转交机关党委，并将本支部的党费收入、上缴金额登记入册。

5、党员因外出统计、生病或年老体弱行动不便等特殊情况，交纳党费有困难的，经支部批准，可以提前集中交纳党费，也可以请他人或家属转交。党员除按规定交纳党费外，本人自愿多交不限，不允许少交或不交。对于不按规定交纳党费的党员，党组织应及时对其进行批评教育。

6、预备党员应同正式党员一样按规定交纳党费，以支部大会通过为预备党员之日起开始交纳。

7、加强对党费的管理。支部组织委员收缴的党费，应建帐管理，及时造册，统计清楚，按月上缴，并妥善保管好资料。机关党委每年年底前，向全体党员公布党费收缴情况。任何人不准借支和侵占党费，不准滥用党费。

8、党员无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。

第四篇：非公有制经济组织和社会组织党建标语

非公有制经济组织和社会组织党建标语

1、围绕经济抓党建 抓好党建促发展

2、深入贯彻十七大精神，加强非公有制企业党建工作

3、凝心聚力抓党建，为非公有制企业发展注入生机与活力

4、党建增进实力 党建彰显魅力 党建激发活力

5、和谐共建，同心跨越，努力实现党建工作与经济发展双赢

6、关键岗位有党员 困难面前有党员 突击攻关有党员

7、加强非公有制企业党建工作是中国特色社会主义政党政治的基本要求

8、一个支部一个堡垒 一名党员一面旗帜

9、讲党性 比奉献 树形象 促发展

10、提高素质葆先进 增强本领促发展

11、抓党建 聚合力 促发展 筑和谐

12、全面提高党员综合素质 切实发挥党员表率作用

13、处处当示范 时时争先锋 事事作表率

14、党员争先进 支部创一流

15、我是党员 从自我做起 从现在做起 从身边做起

16、党员身边无次品 党员身边无事故 党员身边无浪费

17、抓党建，促生产，实现企业党建效益双丰收

18、开辟党建新领域，激发党员新活力

19、党建添活力，企业增动力

20、实践科学发展观，企业党建天地宽

21、党建也是生产力，抓好党建添活力

22、党旗在企业飘扬，党员在岗位闪光

23、党建进“两新”，管理更舒心

24、发挥党的凝聚力，激发员工创造力，提升企业竞争力

25、两新组织发展好，党建工作不可少

26、党建工作新舞台，企业发展新平台

27、围绕中心，服务大局，努力实现非公党建工作新跨越

28、加强”两新”组织党的建设,促进非公经济健康发展

29、健全制度是基础，执行制度是关键，落实制度是核心

30、讲党性,比奉献,树形象,促发展

31、围绕发展抓党建，抓好党建促发展

32、筑先锋堡垒、树党员形象、促企业发展

33、抓党建，树文化，促管理，强企业

34、突击任务有党员，困难攻坚有党员，艰苦岗位有党员

35、党员都是宝，企业少不了

36、党建工作是块宝，企业发展少不了

37、发挥堡垒作用，推进科学发展

38、组织建起来，党员动起来，党旗飘起来，市场闯出来

39、加强党的组织建设，发挥先锋模范作用

40、发挥党组织和党员作用，争当快速发展的“战斗员”

健康发展的“监督员”

稳定发展的“服务员”

41、企业“顶梁柱” 人才“吸附器” 员工“主心骨”

42、党在我心中 我在党怀抱

43、争当生产模范，争当技术标兵，争当营销能手，树立党员形象

44、党旗飘扬引领行业先锋，科学发展促进经济腾飞

45、组织创先进 党员争优秀 职工得实惠 企业大发展

46、平时工作看得出，关键时刻站得出，危急关头豁得出

47、爱岗敬业比贡献 克难攻坚当先锋 创先争优作表率 建功立业创佳绩

48、党企共建 文化共融

49、健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障

50、领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好

51、带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守 法、带头弘扬正气

52、创先争优无止境，科学发展不停步

53、创先促发展，葆优争先进

54、党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。

55、在改革与创新中谋求发展，在基层组织建设中创造辉煌。

56、人人为组织建设作贡献，个个为企业发展添光彩。

57、聚精会神抓党建，专心致志搞建设，一心一意谋发展。

58、创建先进基层党组织，争做优秀共产党员。

59、发挥党组织领导核心作用，推进企业科学发展。

60、搭建服务基层组织连心桥，开通服务企业员工直通车。

61、把党的组织资源转化为发展资源，把党的组织优势转化为发展优势。

62、加强党员队伍建设，提高党的执政能力。

63、一个党员一面旗，插起就是生产力。

64、把骨干培养成党员，把党员培养成骨干。

65、党员是块钢，越用越发光。

66、企业经济要发展，党员带动是关键。

67、发挥党员先进性，提升企业竞争力。

68、走在前列促发展，干在实处当先锋。

69、创建企业党建品牌，打造活力和谐企业。

70、建好企业党建活动中心，拓展党组织整体功能。

71、基本场所实用、基本设施完备、基本功能健全、基本制度规范。

72、为企业图发展，为员工谋利益，为党旗添光彩。

第五篇：非公有制经济组织和社会组织党建标语

非公有制经济组织和社会组织党建标语

1、围绕经济抓党建抓好党建促发展

2、深入贯彻十七大精神，加强非公有制企业党建工作

3、凝心聚力抓党建，为非公有制企业发展注入生机与活力

4、党建增进实力党建彰显魅力党建激发活力

5、和谐共建，同心跨越，努力实现党建工作与经济发展双赢

6、关键岗位有党员困难面前有党员突击攻关有党员

7、加强非公有制企业党建工作是中国特色社会主义政党政治的基本要求

8、一个支部一个堡垒一名党员一面旗帜

9、讲党性比奉献树形象促发展

10、提高素质葆先进增强本领促发展

11、抓党建聚合力促发展筑和谐

12、全面提高党员综合素质切实发挥党员表率作用

13、处处当示范时时争先锋事事作表率

14、党员争先进支部创一流

15、我是党员从自我做起从现在做起从身边做起

16、党员身边无次品党员身边无事故党员身边无浪费

17、抓党建，促生产，实现企业党建效益双丰收

18、开辟党建新领域，激发党员新活力

19、党建添活力，企业增动力

20、实践科学发展观，企业党建天地宽

21、党建也是生产力，抓好党建添活力

22、党旗在企业飘扬，党员在岗位闪光

23、党建进“两新”，管理更舒心

24、发挥党的凝聚力，激发员工创造力，提升企业竞争力

25、两新组织发展好，党建工作不可少

26、党建工作新舞台，企业发展新平台

27、围绕中心，服务大局，努力实现非公党建工作新跨越

28、加强”两新”组织党的建设,促进非公经济健康发展

29、健全制度是基础，执行制度是关键，落实制度是核心 30、讲党性,比奉献,树形象,促发展

31、围绕发展抓党建，抓好党建促发展

32、筑先锋堡垒、树党员形象、促企业发展

33、抓党建，树文化，促管理，强企业

34、突击任务有党员，困难攻坚有党员，艰苦岗位有党员

35、党员都是宝，企业少不了

36、党建工作是块宝，企业发展少不了

37、发挥堡垒作用，推进科学发展

38、组织建起来，党员动起来，党旗飘起来，市场闯出来

39、加强党的组织建设，发挥先锋模范作用

40、发挥党组织和党员作用，争当：快速发展的“战斗员”、健康发展的“监督员”、稳定发展的“服务员”

41、企业“顶梁柱” 人才“吸附器”员工“主心骨”

42、党在我心中我在党怀抱

43、争当生产模范，争当技术标兵，争当营销能手，树立党员形象

44、党旗飘扬引领行业先锋，科学发展促进经济腾飞

45、组织创先进党员争优秀职工得实惠企业大发展

46、平时工作看得出，关键时刻站得出，危急关头豁得出

47、爱岗敬业比贡献克难攻坚当先锋

创先争优作表率建功立业创佳绩

48、党企共建文化共融

49、健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制

度、落实基本保障

50、领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众

反映好

51、带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守

法、带头弘扬正气

52、创先争优无止境，科学发展不停步

53、创先促发展，葆优争先进

54、党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。

55、在改革与创新中谋求发展，在基层组织建设中创造辉煌。

56、人人为组织建设作贡献，个个为企业发展添光彩。

57、聚精会神抓党建，专心致志搞建设，一心一意谋发展。

58、创建先进基层党组织，争做优秀共产党员。

59、发挥党组织领导核心作用，推进企业科学发展。60、搭建服务基层组织连心桥，开通服务企业员工直通车。61、把党的组织资源转化为发展资源，把党的组织优势转化为发展优势。62、加强党员队伍建设，提高党的执政能力。63、一个党员一面旗，插起就是生产力。64、把骨干培养成党员，把党员培养成骨干。65、党员是块钢，越用越发光。

66、企业经济要发展，党员带动是关键。67、发挥党员先进性，提升企业竞争力。68、走在前列促发展，干在实处当先锋。

69、创建企业党建品牌，打造活力和谐企业。70、建好企业党建活动中心，拓展党组织整体功能。

71、基本场所实用、基本设施完备、基本功能健全、基本制度规范。