局关于意识形态工作通知

第一篇：局关于意识形态工作通知

局关于意识形态工作通知：

@全体成员最近三个月，市委宣传部组织召开7次有关意识形态的会议。局党委也已经组织过两次意识形态工作的部署。在市委组织部第二季度党建工作督查过程中，也已将意识形态工作纳入到了党建工作检查中。

下周，市委宣传部将联合纪委对全市意识形态工作进行督查。请各支部做好意识形态方面的工作。

1、开学工作检查中有该项内容,即“习近平新时代社会主义思想进教材、进课堂、进头脑”、2、加强学生的政治思想教育及加强对思想政治教师的言论管理。

3、制作宣传栏及标语（4月份各校应该都已完成）。

4、收集资料（德育处开展的各项有关社会主义核心价值观的活动。如三月学雷锋、四月传统教育、五月法制教育、九月爱国主义教育等等）；

5、教师的常规工作及班主任班主（教师在三维目标里的情感目标中加入社会主义核心价值观的相关内容；要有社会主义核心价值观的主题班会）；

6、加强QQ群、微信群的管理，在群里禁止发布和传播与政治不利的消息；

7、加强宗教信仰的摸查排底，共产党员不信教；

8、制定本校本支部的意识形态工作方案。

9、加强政治理论学习。学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神

请各校在本周内完成。并将以上内容写入开学工作会议记录中。

2018年9月26日

第二篇：**县交通运输局意识形态工作自查报告

**县交通运输局意识形态工作自查报告

年初以来，在县委、县政府的正确领导下，在市交通运输局的指导帮助下，我局紧紧围绕交通各项中心工作，深入学习领会总书记系列重要讲话精神，局党委在坚持以经济建设为中心、一心一意谋发展的同时，自觉把意识形态工作摆在更加突出的位置抓紧抓好，真正做到“两手抓、两手硬”。《自治区巡视反馈意识形态方面共性问题清单》下发后，我局结合自身意识形态工作落实情况，认真进行了自我剖析和对照检查，现将自查情况报告如下：

一、工作落实情况

（一）加强组织领导，形成工作合力。我高度重视意识形态工作，召开党组会议，研究制定了《**县交通运输系统意识形态工作责任制实施方案》。8月13日，召开了交通运输系统党的意识形态工作会议，对系统意识形态工作进行安排部署，要求各二级单位认真学习贯彻《方案》要求，进一步增强做好意识形态工作，履行从严治党主体责任的政治意识。建立督查制度，“一把手”定期对各党组成员履行“一岗双责”情况进行督导检查，并视情通报全系统，形成党组统一领导，党政齐抓共管，办公室组织协调，各股室分工负责的工作格局。

（二）强化政治意识，狠抓学习教育。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。年初，组织研究制定党组中心组理论学习学习计划，将意识形态工作纳入局党组中心组学习和局机关干部学习的重要内容，结合“**”学习教育，进一步深入学习贯彻党的十九大和十九届四中、五中、六中全会精神、及总书记关于意识形态工作的系列讲话精神，及时传达学习党中央、区、市、县各级关于意识形态的决策部署及指示精神。

（三）着眼解决问题，狠抓思想工作。一是坚持思想政治工作常态化，明确主管主抓思想政治工作，要求各党组成员以身作则、率先垂范。针对干部群众思想认识上存在的模糊、片面、错误认识，及时进行引导，把问题解决在萌芽阶段。对外对内宣传上，坚持正面引导，宣传先进典型，弘扬主旋律，传播正能量，切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主动权。二是坚持党组中心组学习制度，班子成员深入基层调研，开展学习、交流活动，积极展示学习成果。三是高度重视网络舆情工作，充实了网络评论员队伍建设，积极参加互联网信息、通讯员工作培训，落实网络舆情值班制度，积极回复和办理互联网上涉及本部门的网民意见建议。

（四）强化政治引领，把控舆论导向。牢牢掌控网络意识形态主导权，局长亲自抓网络意识形态安全。对内建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托政府官网和宣传栏，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等党务、政务相关信息，自觉接受群众监督。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。对外加强宣传管理，截止目前，本系统在网络、各类终端媒体和报刊无负面新闻。

二、存在问题

我局宣传工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索;二是新形势下提高引导意识形态的本领需进一步增强；三是满足干部职工文化需求的工作有待加强；四是对外宣传工作还需进一步加强。

三、下一步工作打算

下一步，我们主要抓好三个方面的工作：一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党组工作报告、纪律检查、干部考核，以及平安建设考核当中去。二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强短板意识和创新意识，以及先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。

我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和意识导向，以宣传工作促发展，提高交通运输系统干部的思想高度，更好的履职尽责。

第三篇：局意识形态工作责任制落实情况汇报

局意识形态工作责任制落实情况汇报

近年来，市***党组认真学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，自觉把意识形态工作作为党组一项极端重要的工作，全面落实意识形态工作责任制，狠抓意识形态领域各项工作任务落实，真正让意识形态工作起到了统一思想、凝聚人心、汇集力量的强有力作用。按照巡察工作安排，现将我局意识形态工作责任制落实情况作简要汇报：

一、牢牢把握党对意识形态工作的领导权和主动权

意识形态工作是党和国家工作的重要组成部分，在中国特色社会主义事业全局中具有重要地位。习近平总书记指出，要牢牢掌握意识形态工作的领导权，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。为把意识形态这项关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全的极端重要工作落到实处，市***党组始终坚持底线思维，以更有力的领导、更有效的举措，把意识形态工作领导权牢牢掌握在手中。一是强化组织领导。成立了由局党组主要领导亲自抓、负总责的意识形态工作领导小组，统筹推进局系统领域意识形态工作；各基层党组织按照局党组要求成立了相应的领导组织，指定专人负责此项工作，做到了工作有人抓、有人管、抓有目标，管有方向，形成了党组统一领导、党政齐抓共管、班子成员分工负责的工作格局。二是完善工作制度。建立健全了落实意识形态“一岗双责”制度，修订完善市***党组关于意识形态工作责任制实施细则，将意识形态工作纳入到党建工作责任制，纳入到领导班子、领导干部目标管理，纳入到党的纪律监督检查范围，形成了横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实的良好氛围。三是加强队伍建设。按通知要求在局系统组建了36人

“网络舆情员”队伍，主要针对各种媒体和网络平台发布的具有影响力的正面信息进行转发和评论。系统内所有基层党组织均落实了1名以上信息报送宣传员。xx年以来，机关业务部门先后以集中培训和岗位调训的形式组织基层信息员培训达200余人次，确保基层信息宣传队伍稳定。

存在不足：

一是对意识形态工作顶层设计不够。

习近平总书记一再强调要坚持做到理论自信、制度自信、道路自信、文化自信，由于局党组对“四个自信”的领悟不够透彻，抓意识形态工作的总体设计、长远打算还不明确，抓手不多，方法创新不足。

二是对意识形态工作认识理解有偏差，思想转变不够彻底。

局属个别基层党组织未能将意识形态工作摆上重要议事日程，少数党员干部对新形势下加强意识形态工作的重要性认识还有差距，重视程度还有待进一步提高。个别党员领导干部跟不上形势发展需要，还认为意识形态工作是务虚不务实，对在中国特色社会主义进入新时代的大背景下如何强化党对意识形态工作的领导权、如何探索做好意识形态工作的新举措，无所适从，无从下手，思想掉不过个来，还存在用老办法解决新问题，用新方法不会抓抓不好的现象。将民政工作与意识形态工作融合发展的思路不清，在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在“一手软”现象，工作安排部署多，检查落实少。

三是意识形态工作制度不够健全。

我局在意识形态领域虽然做了大量工作，探索出一些针对性的做法，但目前仍处在完善和打基础阶段，尤其是改革过渡期，个别事项尚未完全理顺，经常表现出统筹部署科学性不够强，个别任务交织重叠，责任目标不清晰，跟踪问效不力等问题，致使基层单位普遍处于被动应付状态，整个意识形态工作显得较为疲软和被动。

四是抓意识形态工作普遍存在上热下冷现象。

个别党员领导干部和基层党组织对党的十九大指出的“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”的重要性和“不断增强意识形态领域主导权和话语权”的必要性，认识不足、重视不够，在一定程度上还还存在“一手硬一手软”的倾向，对意识形态工作的重视程度和推进力度存在逐级衰减的现象。

二、紧紧盯住意识形态工作的主攻方向

进一步明确意识形态工作的主攻方向，突出理论武装、舆论导向、阵地建设、创新载体和典型引带等重要环节，全方位推进各个领域的意识形态工作。一是强化理论武装。随着社会形式的多元化发展，我局坚持主动适应，积极采取分散学和微学习相结合、走出去和请进来相结合、系统学和重点学相结合、学原著和研讨学等“四个结合”的模式，坚持用最新理论成果指导工作实践，特别是对上级有关意识形态工作的最新指示精神，局党组始终坚持“第一时间”进行传达学习。党的十九大召开后，由党组成员带队，组成5个宣讲组对27个基层党组织，1000多名干部职工进行原文宣讲，实现党的声音，党的理论在民政系统全覆盖。针对社会上对党的扶贫攻坚政策存在的认识偏差，甚至过激言论，我局多次邀请市委党校的理论专家和市扶贫办有关人员对党的政策进行解读，组织系统内50多名科级以上干部对所有结对帮扶对象进行入户宣传摸底，及时澄清了人民群众对党的政策的错误认知。二是强化舆论导向。牢牢把握正确政治方向和舆论导向，深化主题主线宣传，抓住

“两学一做”学习教育成果转化，以“不忘初心牢记使命”主题教育为牵引，依托民政大讲堂，认真抓好“我爱岗、我敬业、我奉献，我幸福”等主题活动，进一步提升了党的创新成果的传播力、引导力、影响力公信力。不断拓宽社会各界对民政工作的参与和监督，积极参加呼市电台“民生有约”、“连心桥”等热线节目，广泛征求社会各界和民政服务对象的意见建议，认真解决群众咨询、投诉等问题。三是加强阵地建设。把意识形态工作落实到基层阵地管理之中，切实筑牢基层意识形态工作的“根据地”。通过参观xxx等红色阵地，积极打造具有“本土化”特色的舆论主战场，结合党建设标准化建设任务完成了儿童福利院、精神康复医院、社会福利院多家单位的标准化阵地建设。通过搭建网络“微阵地”，培育意识形态宣传员，不断延伸宣传触角，筑牢了抵制不良思想侵袭的人民防线。四是创新活动载体。坚持把意识形态工作和宣传思想文化工作有机融合，不断创新活动载体，突出精神引领，打造工作新亮点。以开展形式多样、丰富多彩的各项活动为依托，深入进行精神文明创建活动。联合市体育局举办了“市长杯”社区足球联赛；举办了首届“民政杯”足球联赛；在局系统开展了“书香伴我行”主题读书活动，在征集的文稿中精选了7篇上报市总工会；举办了

“庆八一?双拥杯”足球、羽毛球邀请赛。承办了在我市进行的内蒙古自治区“第三届内蒙古‘草原英才’高层次人才合作交流会暨“三社联动”推进会”，以市民政福利园各服务单位为依托，向自治区观摩团深入宣传了我局以专业社工理念介入服务对象的工作方法，全方位展示了我市、我局近年来在社会工作人才队伍建设方面取得的成绩。抗战胜利70周年纪念日前夕，组织开展了“参观红色教育基地、缅怀革命先烈”纪念活动，举办了抗战老战士座谈会，慰问抗战老战士，征集抗战书画作品等活动。通过系列活动的开展，增强了民政干部职工的凝聚力和向心力，激发了在本职岗位上建功立业的荣誉感和责任感。

存在不足：

一是意识形态工作宣传形式单一活力不足。

通过对标对表，我局还存在宣传思想工作的方法形式、传播途径需要进一步创新，宣传工作影响力、渗透力、战斗力还有待进一步提高。对意识形态领域发生的问题可能对民政工作带来的影响预判不足。比如，基层单位，甚至是局党组在政治理论学习中多是理论灌输多、焦点辨析少，党课教育宣讲多、互动少，缺乏吸引力和凝聚力。新闻上稿偏低，尤其是在大媒体，大平台进行宣传渗透的文章少之又少。

二是意识形态制度执行力度不够大。

在落实《关于新形势下党内政治生活若干准则》和“三会一课”制度要求上还存在班子成员主动意识不强，参加频次不多、活动单一；个别党支部在“三会一课”制度和党建标准化销号登记制度落实上依然存在“制度写在纸上，挂在墙上

”的现象，没有真正按制度规定的数量、流程、标准做好登记销号。

三是意识形态阵地建设需不断完善提高。

***党组把做好意识形态工作作为重大政治责任，进一步加强了对各类媒体平台、办公区电子屏等宣传阵地的管理，但随着宣传文化阵地、形式、内容的不断更新，个别单位整体设施较为落后，经费保障重点不明确，没有完全发挥宣传教育和示范引导的作用。

四是人才不足，激励不多。

由于局属基层党支书记年龄普遍偏大，对一些新技能，新办法缺乏足够的精力去学习理解，导致基层意识形态工作难以顺利展开。加之工作机制还不够健全，对一些从事基层意识形态工作的人员深感自身劳动价值得不到充分体现和认可，直接影响到工作成效和质量的提升。

三、强化意识形态工作的责任落实

一是将主体责任落实到位。

局党组坚持对意识形态工作的全面领导，始终旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，将落实意识形态责任制情况纳入领导班子、领导干部考核内容，明确意识形态工作责任，即党组主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”。各基层党组织负责人坚决把抓意识形态工作责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，带头做、带头抓、带头管，确保意识形态工作深入开展。二是将部门责任落实到位。把能否真正起到统一思想、凝聚人心的作用作为衡量意识形态工作成败的最重要标准，把凝聚人心作为意识形态工作的出发点和落脚点。局党组年初通过组织召开党建、党风廉政建设工作专题会议，对系统意识形态工作进行安排部署，进一步明确责任目标和具体要求。局党组成员与局属各基层党组织按层级签订责任书，要求局属单位定期向分管领导汇报意识形态工作情况，确保意识形态工作主体责任落到实处。由机关党委牵头，相关配合，每半年对意识形态领域的工作进行检查考核，进一步形成了党组统一领导、党政齐抓共管、相关部门分工负责的工作格局。三是将工作责任落实到位。为牢牢把握正确新闻舆论导向，加大对网络平台和各类意识形态阵地的管理，严格推荐民政新闻发言人制度，进一步建立有效的工作机制和工作流程，做到早监控、早报告、早处置，确保所有舆情信息处于可管、可控状态。四是将监督责任落实到位。坚持有错必纠、有责必查、有失必问的原则，结合形式主义、官僚主义专项整治活动，集中对

“四官”行为进行排查清理，对抓工作不实、进展不快、效果不好的，及时进行约谈、函询问责，推动意识形态工作责任制落到实处。坚持每年利用党建工作交流会分析讨论意识形态工作，听取各基层党组织的工作汇报，研究解决存在的困难和问题。

存在问题：

一是意识形态工作责任制落实不够到位。

局系统广大党员干部虽能坚持意识形态工作有关制度规定，但个别基层支部抓意识形态工作主动性还不够，定期汇报意识形态工作的习惯还没有形成。局党组每年都与各基层党支部签定《责任状》，机关党委结合系统实际也下发一系列的文件，明确相应的措施要求，但制度运行过程中经常会出现走样变形的现象。比如，“网络舆情员”队伍建设问题，个别单位对此项工作明显不够重视，单位舆情员对宣传平台使用管理不熟练，转发率、评论率、影响力均偏低，直接影响到舆情队伍整体作用的发挥。

二是意识形态队伍整体建设水平较低。

意识形态队伍结构不够合理，高素质专业人才缺乏，知识结构更新较慢，对新形势、新环境、新事物的研判不足，网络意识形态领域安全监管的能力欠缺，难以达到新时期宣传意识形态工作的标准和要求，舆论引导的本领需进一步加强；业务培训经常化、制度化机制未完全形成。

三是行业主管领域意识形态建设不实。

我市登记的社会组织数量大且门类众多，尤其是文化类、宗教类社会团体易出现意识形态风险点和薄弱环节，在事关大是大非和政治原则问题上，亟需时刻严格要求其划清是非界限、澄清模糊认识。但目前现行的法规政策对社会组织的管理实体性规范较少、管理力度不够大，程序性规范还不够完善。

四、下步对改进意识形态工作的思考

一是严格各类媒体管控。

坚持党管媒体不动摇，进一步提高政治站位，把注重社会效益放在宣传发声的首位，把传播好声音、传递正能量作为主导思想。特别是要加强对新形势下网络媒体的有效监管，制定切实可行的措施，构建有效防范、安全可靠的管控机制，牢牢掌握网上舆论工作主动权。

二是落实意识形态工作责任制。

继续以加强和落实意识形态工作责任制为引领，把意识形态工作纳入党建工作责任制，将党组核心领导作用发挥、贯彻民主集中制、党组书记履行抓基层党建职责等情况纳入考核范围。落实好基层党组织书记述职评议制度，每年至少开展一次书记抓党建述职会，督促局属基层党委、支部落实党要管党、从严治党责任。

三是加强思想政治建设。

牢固树立“四种意识”，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。加强思想政治建设和思想道德建设，引导党员干部强化党性修养和锻炼，坚守共产党人的精神追求，坚定政治立场，严格落实政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，严格落实市委、市政府的决策部署，切实维护党的政治纪律的严肃性和权威性。

四是深化意识形态学习。

进一步坚定理想信念，以建设学习型组织为抓手，坚持“三会一课”，述学、讲学、评学、考学等制度，丰富学习内容，创新学习形式，调动广大干部学习积极性，引导他们认真学习、勤于思考、深入研究，真正把学习成果转化为推动民政事业发展的思路举措。始终把习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神作为学习重点内容，严格落实科级以上干部全年下基层不少于40天的调研制度要求，把解决思想问题与解决实际问题相结合、个人自学与集体研讨相结合、传统方式与网络技术相结合，不断改进学习方式、提高学习效率，提高领导干部的理论水平和工作能力，加强领导班子思想政治建设。

五是做好行业主管领域基层党建工作。

把非公企业和社会组织党支部建设作为最重要的建设和抓手，指导符合条件的非公企业和社会组织按照

“应建早建”原则，结合实际确定联合党组织覆盖企业数量，不断优化党组织设置，提高单建率，提升覆盖质量。选优配强非公企业和社会组织党支部班子和党务工作者，指导健全各项工作制度，加强对非公企业和社会组织的理论引导、思想引导、活动引导、培育引导和党的建设引导，确保党对非公企业和社会组织意识形态工作的领导权、管理权、话语权。

第四篇：XX局2018年意识形态工作自查报告

2018XX区XXX局

意识形态工作自查报告

区委宣传部：

今年以来，为深入贯彻落实区委有关加强意识形态工作的指示精神，不断强化和改进党对意识形态工作的领导。按照区委要求，我局切实强化意识形态工作。现将2018XXX局意识形态工作责任制落实情况自查报告如下：

一、意识形态贯彻落实和组织领导方面

XX局高度重视意识形态工作，坚决贯彻落上级关于意识形态工作的决策部署及指示精神。及时传达学习总书记关于意识形态工作的重要讲话，重要指示精神以及中央和上级党委关于意识形态工作的重大决策部署的情况。成立意识形态工作领导组，完善制定了意识形态工作责任制实施方案，明确要求领导班子对意识形态工作负主体责任，行政一把手是第一责任人，班子成员是直接责任人，协助局长抓好统筹协调指导工作。班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领

导责任。并把意识形态工作作为民主生活会和述职述廉报告的重要内容进行评估。

二、意识形态阵地和队伍管理方面

建立了意识形态阵地清单。努力做到清单完整详尽, 无遗漏, 同时明确管理部门, 落实管理责任。为此, 我们加强选题管控和内容监督, 建立意识形态内容审核把关机制, 确保所刊载内容始终坚持正确的思想导向。对本部门撰写的文稿或信息都进行三级审核制度，先由分管负责人审核、再由分管领导复核、最后由主要领导审签，确保本部门文稿信息等导向正确、质量过硬。同时强化对内部文件的审核, 确保不出现违背主流意识形态的内容。

XX局把意识形态工作队伍的教育管理摆在十分重要位置, 深入推进思想政治建设和作风建设,不断提升队伍的思想政治素养和业务工作能力。通过认真落实党支部“三会一课”制度,把意识形态工作纳入党员干部大讲堂学习、干部培训等重要内容,切实提高意识形态领域工作的能力。

三、维护网络意识形态安全方面

局领导亲自抓网络意识形态工作，加强对本部门人员注册的QQ号、微信号及QQ群、微信群的管控，下发《XX区XX局规范党员干部网络行为的通知》，与全局人员签订《XX区XX局党员干部使用互联网、微信等媒体平台信息安全承诺 2

书》，进一步规范党员干部网络意识行为，发挥党员干部模范带头作用，促进积极向上、风清气正的网络环境。同时加强统筹协调,建立健全协调联动机制, 加强热点事件和有害信息的检测处理，及时有效的处理网上舆情。

四、意识形态问题的处置方面

坚持局一把手站在意识形态工作第一线，亲自过问重大问题、亲自处置重大问题的制度。在加强正面教育和引导的同时, 加强对重点人物的排査, 及时关注并发现人员思想问题, 妥善处理倾向性和苗头性问题, 开展针对性的思想政治工作, 促使其转化。对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，等重大问题、重大事件，及时向上级党委宣传部门上报，并有效地开展思想舆论斗争。通过教育引导，鼓楼区水务局从未出现在公开场合发表同中央精神相违背的言论、非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署及散布传播政治谣言等情况。

五、意识形态追责问责方面

XX局将意识形态工作纳入党建工作责任制内容, 纳入局领导班子、领导干部等考核, 明确考核内容、方式和程序。每年至少组织开展一次意识形态工作方面的检査，并将检査情况予以通报。对未能切实履行工作职责，意识形态出现严重错误和问题，造成严重后果的，在考核、党员民主评议、业绩 3

考核及各类评比时实行一票否决，并予以问责。将问责情况及时上报并报相关部门备案，绝不虚报、瞒报、不报。

今后，我局将不断健全和完善意识形态工作机制，继续贯彻落实好意识形态工作责任制。对发现的问题，及时采取针对性措施，认真梳理抓好意识形态工作的思路，不断增强忧患意识、政治意识，主动意识和主体责任意识，进一步建立健全意识形态工作相关规章制度，落实党组责任主体，做到守土有责，守土尽责。

XX区XXX局

2018年X月X日

第五篇：×××××局贯彻落实意识形态工作的情况汇报

中共×××投资促进局党组

关于贯彻落实意识形态工作的自查报告

根据局党组工作安排，7月9日×××投资促进局党组成员××牵头对我局意识形态工作开展自查，现将相关情况汇报如下。

一、工作开展情况

（一）强化工作领导，压实主体责任

一是成立市投促局意识形态工作领导小组，由单位负责人和党组负责人任组长；党组成员任副组长，各科室负责人为组员的意识形态工作领导小组，对意识形态工作全面协调，严格落实“一岗双责”，切实担负起意识形态工作的政治责任和领导责任。充分认识意识形态工作的重要性，结合“四个意识”，强化领导班子意识形态认识。二是严格按照上级要求，将意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入年初工作要点，纳入绩效管理考评，纳入党组中心组学习的重要内容。明确要求把意识形态工作作为民主生活会和班子述职述廉报告中的重要内容来抓，要求局党组半年对全局意识形态工作进行专题研究，党组会每年研究意识形态工作2次以上。

（二）积极开展意识形态工作

一是严格落实党委中心组学习制度。要求领导干部带头学、党员干部主动学，注重经验交流，严格落实乡党委中心组学习制度，严格执行会前学法制度，注重学习效果和学习效率。建立会商研判机制和定期通报机制，及时了解掌握干部意识形态领域的最新动态。严格实施学习组织制度、集体研讨制度、个人自学制度、专题调研制度、带头讲学制度、年终述学制度、报告通报制度、督促检查制度、学习考核制度、档案管理制度。二是坚持突出重点。按照“两学一做”学习教育常态化制度化工作安排，积极开展“三会一课”，组织道德讲堂、党员活动日、建党97周年等学习活动，定期深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，总书记关于意识形态工作的系列重要讲话、重要指示精神，深入学习省委十二届三次全会、市委二届四次全会精神，传达学xxx省委、市委关于意识形态的工作部署，扎实推进理论武装工作。三是为提升全体干部职工的廉政意识，时刻坚守道德底线，严守党纪国法红线，把握亲情防线，划清交友界线，局党组坚持抓常抓长，抓实抓严，认真落实主体责任，通过组织集中观看“新时代学习大讲堂”《监察法》专题宣讲，召开党组会、全体干部职工会的形式，及时学习传达和通报党中央、省、市纪委及监察局的有关党风廉政建设文件和违规违纪典型案例，进一步增强了干部职工遵纪守法的意识。四是按照市委办、市政府办关于“五城联创”有关工作的要求，联合市财政局、市法院、××电视台召开专题会议研究如何落实“五城联创”包保区域工作。组织干部职工于每周五上午到包保区域开展环境整治活动，形成人人关心创建、个个爱护环境的良好氛围。

（三）积极开展意识形态工作宣传

一是充分利用微信公众号、微信群、QQ群、简报等宣传媒介，深入学习党的十九大会议精神和中央、省、市有关会议目标任务和精神内涵;积极参加市直机关工委举办的“知识竞赛”、“演讲比赛”。二是切实抓好党报党刊的宣传征订工作，完成了《人民日报》《××日报》《××日报》等重要刊物的订阅工作。

（四）加强网络舆论阵地管理

认真研究准确把握网络意识形态领域的突出问题和风险点，提高网络意识形态安全，一是成立以党组负责人为组长，党组分管成员为负责长的工作领导小组，分别安排专人负责网络宣传、舆情、网评工作，及时完成网信办下发的工作任务，按时报送舆情信息，确保网上宣传的正面性和正确性。二是建立完善了市投资促进局信息发布审核机制，明确××招商网、微信公众号、简报报送等信息发布审核流程，责任到人，严格我局各类信息发布把关，坚持正确舆论导向。

二、存在的问题

尽管我局在意识形态领域工作中做了很多工作，取得了一定的成绩，但也存在一定的困难和问题。一是对外宣传工作的联系和对接还需进一步加强。二是部分干部对意识形态工作认识不到位，存在概念模糊的情况，对意识形态 工作重视程度不够高，传导和下压工作责任不够。

三、下半年工作打算

下半年，我局将继续紧抓意识形态工作的责任落实，定期对意识形态工作进行督查，密切关注干部职工的意识形态走向，更加积极地引导全局上下树立正确的价值观念。

中共×××投资促进局党组

2018年7月10日