局2022年度落实意识形态工作责任制实施方案

局2022年度落实意识形态工作责任制实施方案

为进一步加强和改进意识形态工作，落实意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，巩固在意识形态的指导地位，进一步明确局领导班子和领导干部的意识形态工作责任，增强责任意识、阵地意识，根据报告关于意识形态工作的重要部署，以及《意识形态工作责任实施办法》《贯彻落实意识形态工作责任制实施细则》等文件要求，现结合工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以思想为指导，深入贯彻落实精神以及精神，围绕实施开启新征程，突出迎接召开，牢牢把握正确的方向，严守纪律和规矩，严守组织和宣传，自觉在思想上、行动上同为核心的保持高度一致，牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，为提升管理保障质效提供坚强思想保证和强大精神力量。

二、领导小组

组长：XXX

副组长：XXXX

成员：各科室负责人

领导小组下设办公室，办公室设在局办公室。

三、工作职责

（一）领导班子对分管领域的意识形态工作负主体责任。

（二）是意识形态工作第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自

处置。

（三）分管领导是意识形态工作直接负责人，协助抓好统筹协调指导工作。

（四）根据工作分工，按照“双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

四、工作责任

（一）坚持意识形态原则。

要认真贯彻落实关于意识形态工作的部署及指示精神，切实增强意识形态工作的针对性和有效性，牢牢把握正确的方向，严守和规矩，坚决维护，在思想上、行动上同保持高度一致。

（二）分析研判意识形态形势。

每半年要对单位意识形态工作进行分析，研判意识形态领域情况，维护意识形态安全，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，维护意识形态安全。

（三）强化干部的学习教育培训。

持续开展学习教育，大会等形式，常态化抓好主义思想、精神以及学习，坚持用理论指引工作。

（四）完善科学考核的长效机制。

班子成员要每半年向专题汇报一次意识形态工作，汇报内容可以是综合性的工作总结，也可以是专题性的情况汇报；

五、工作任务

（一）坚决维护网络安全，牢牢掌握网络意识形态主导权，亲自抓，各科室（中心）加强对互联网的管理，正确规范地运用网络、使用微信、QQ工作群，绝不给错误思想、观点和言论提供传播渠道，切实做到可

管可控；

（二）加强意识形态阵地的建设管理，要把意识形态原则落实到阵地管理之中，持续开展和宣传教育进，巩固拓展教育宣传舆论阵地，做好正面思想舆论，规范微信公众号建设、组建网络评论员，提高舆论引导水平；

（三）领导、组织对意识形态领域重大问题的处置，对否定的领导，攻击制度等错误思潮和言论，敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，鲜明地表明立场、亮明态度，理直气壮地加以批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争。

（四）坚持问题导向，敢于直面问题，敢于担当，妥善处置关系群体切身利益的热点难点问题，第一时间真实准确应对相关舆论，形成主旋律。

（五）加强涉密文件的管理，严格按照保密要求，加强对涉密文件、办公电脑的管理和使用，使用印章前要按照规定的流程进行签批。

六、工作要求

（一）统一思想认识。

切实增强抓意识形态工作自觉性，强化使命担当。认真学习贯彻落实意识形态工作责任制相关文件精神，将加强意识形态工作作为一项长期的任务和任务抓紧抓好。

（二）加强组织领导。

坚持和完善领导下的负责制，强化责任和领导责任，建立健全局统一领导、成员齐抓共管、各科室（中心）紧密配合的领导体制和工作机

制。

（三）严格考核追究。

办公室要按照工作安排做好意识形态工作考核督查、定期开展综合检查和专项督查。