第一篇:张北县中医院廉政风险报告制度范文
张北县中医院 廉政风险报告制度
第一条 坚持实行实事求是,逐级报告,下级向上级负责,个人向组织负责,自觉接受监督的报告制度原则。
第二条
院部有向卫生行政主管部门报告的义务,各科室有向院党委报告的义务。
第三条
科室主任以上干部有向局党委报告的义务,一般干部有向院党委报告的义务。
第四条
报告的内容包括:已经发生或正在发生的廉政风险问题;存在的苗头性、倾向性廉政风险问题;廉政风险方面可能存在的隐患和薄弱环节;群众举报和行风热线、行政投诉等渠道反映出来的廉政风险方面的问题;其他有规定或本科室认为需要报告的重大事项或情况。
第五条
各科室个人向上级(组织)报告情况均应当以书面形式并按下列要求进行:
(一)各科室负责人每半年向办公室报告一次本科室廉政风险情况(即每年6月20日前、12月20日前分别报半年、全年的情况)。
(二)根据工作需要、部署安排的专项任务需有关单位或领导个人汇报的,必须在规定时间内汇报;发生涉及廉政风险的重大事件和情况,必须尽快向上级领导汇报。
(三)按照有关规定需要事前向上级请示批准的按规定办理。单位和领导干部个人认为需要事前请示或及时报告的事项,可以事前请示或及时报告。
(四)办公室应综合所有情况,及时向上级进行专题报告。
第六条办公室负责对事前请示的问题予以答复。请示科室或个人接到答复后,应按答复意见办理。
第七条
本报告制度的落实情况,作为考核各科室、干部个人政治、思想、工作的重要内容。对不遵守报告、不按期如实报告情况的,按廉政风险追究制度的规定办理。第八条 本制度自下发之日起施行。
第二篇:平原县中医院廉政风险防护措施
平原县中医院廉政风险防控措施
根据卫生部《关于加强公立医疗机构廉洁风险防控的指导意见》精神和全省德州市卫生系统党建纪检监察暨纠风工作会议要求,为进一步推进医院反腐倡廉建设,强化权力运行监督制约,提高医院廉洁风险防控能力,有效预防腐败行为发生,促进医院健康发展,为建设幸福平原提供良好的医疗卫生服务环境,结合工作实际,为有效增强我院对腐败现象发生的动态预警,最大限度减少或制止腐败滋生蔓延的条件,结合我院实际找出的各个风险点,制定如下防控措施:
1、人事任用:认真贯彻党的方针、政策,遵循民主集中制的组织原则,避免任人唯亲的现象发生,凡有人事任用、职称评审等,必须通院办公会研究集体讨论、公开选拔、程序规范、结果公示。
2、项目建设:重大项目建设需院办公会讨论后上报主管部门审批方可实施,经办人员应依照国家相应的法律法规操作,并及时向院领导汇报工作进度,避免腐败现象发生。开展工程项目权力运行廉洁风险分析和评估,制定风险防范措施。强化对项目“法人责任制”、“工程招投标制”、“工程监理制”、“合同管理制”落实情况的监控,重点防范招投标和资金管理使用中的廉洁风险。
3、药品及设备采购:凡应参加政府招标采购的,都要参加政府采购。凡卫生部、省卫生厅规定统一集中采购的,必须参加统一采购。规定医院可以自采的,要依据有关法规,由医院统一组织集中采购。新药品、设备进医院必须经过药事委员会集体决定。各经办人员要遵守各项规章制度、廉政自律、以身作则、严禁利用职务之便请吃、收礼、接受贿赂和回扣等。
4、新农合报账审理工作:经办人员要增强业务能力,熟悉报账制度,严格审核票据,杜绝借工作之便以权谋私,接受或索要财物。
5、财务工作:财务人员应遵守财经纪律,认真学习财务管理相关规定,增强自我防护意识,坚决杜绝公款私存、挪用或盗取公款行为强化对基建项目、大额购置和专项资金等重点支出的监管,严格合同管理,规范履行手续。实行因公出国、公务接待、公务用车费用公示制度。认真执行财务内控制度,开展资金使用绩效考评,提高资金使用效益。
6、物资采购:采购物资本着公平、公正、公开的原则,实行阳光采购;必须坚持秉公办事,维护医院利益的原则,本着处处节约的原则,并综合考虑质量、价格及售后服务等方面,择优选购,购回物资要有相关科室验收签字,严禁私用和浪费现象发生。
第三篇:廉政风险防范制度
木老元中心学校廉政风险点防范制度
木老元中心学校
木老元中心学校廉政风险点防范制度
为了进一步的增强党风廉政建设的针对性和实效性,建立健全廉政风险点防范管理机制,使廉政风险问题做到事前预防、事中监督、事后控制,根据《施甸县教育局开展廉政风险点防范管理工作试点工作实施方案》的规定,根据学校实际,特制订此《木老元中心学校廉政风险点防范制度》:
一、廉政风险点防范责任制
1、廉政风险点防范对象为:学校中心学校校长、副校长、各村完小校长和中心校业务员。
2、廉政风险点责任制划分:班子成员根据查找到的风险点、制定出具体的风险点防范措施、并在教职工大会上作出个人廉政廉政承诺,在工作中要时刻提醒自己,严格要求自己和规范自己的行为。
3、廉政风险点防范管理工作内容:廉政风险点包括单位制度机制风险点、个人思想道德风险点、个人岗位职责风险点。思想道德风险是指个人在坚定理想信念、模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德、生活作风、健康情趣等方面存在的风险;制度机制风险是指单位在权力运行、机制体制、监督管理、民主决策等方面存在的风险;岗位职责风险是指个人在行使职权、展行职责等方面存在的风险。
二、学校廉政建设规定
(一)规范学校的办学行为
1、认真执行《教育法》、《教师法》《职业教育法》等国家、省、市、区有关规范学校办学行为的规定,严格执行收费标准,严格遵守收费纪律;
2、在招生、学籍管管理、课程设置、考试等管理中,严格遵守国家、省、市、有关教育法律法规的规定执行。
(二)加强师德师风建设
1、坚持教育引导教师树立忠诚党的教育事业,树立敬业、爱生、团结、奉献的精神。
2、认真执行《教师法》、《中小学教师职业道德规范》,积极开展教师师德师风教育实践活动活动,提高教师的师德素质。
(三)党政干部廉洁从政,做好表率
党政干部廉洁从政是新时期从严治党,端正党风的重要前提,是贯彻落实的路线、方针、政策,促进改革开放和经济建设,维护政治、社会稳定的重要保证。依照《党章》和上级文件文件精神,结合学校实际,对我校党政干部廉洁自律作出下列具体规定:
1、学校大额经费的使用,学校重要财产的处置,必须由学校党政干部和学校财务领导小组集体决定,并由校务委员会和教职工代表大会讨论通过后,才可以实施
2、不准利用职务之便,向学生、学生家长索取钱、物,不能接受学生家长的吃请,不向学生、学生家长推销商品。
3、不准借各种公务活动之机,大吃大喝,铺张浪费。
4、不准利用公款、公物操办婚丧事宜和敛财。
5、不准利用职权,在公务活动中借机敛财。
6、不准用公款请客送礼和进行高消费的娱乐活动。
7、不准采取不正当的手段为个人谋取职位或利用提拔、选拔干部和聘任教职工之机徇私舞弊和收受钱物。
8、管好自己的家属。不准利用职权和职务之便为亲友及身边的人员谋取私利。
9、不准利用职务之便,侵占公共财物和集体利益。
10、不准参与赌博、色情及各种形式的封建迷信活动。
11、坚决杜绝乱收费。
三、廉政风险点防范措施 一级风险点:
1、在选拔二级班子和职工聘用等工作中,存在吃、拿、卡、要的风险。
2、财务管理中存在利用不正当手段谋取私利、挪用公款和私设小金库的风险。
3、在学校重大物资及办公用品采购上存在风险。
4、在征订教辅资料中,存在乱收费、吃回扣的风险。
5、国家助学金发放管理工作存在风险。
防范措施:
(1)认真落实安全工作“一把手”责任制。(2)多渠道、多途径的开展安全宣传教育,努力提高师生的安全意识。
(3)严格执行上级关于学校安全管理的规定,切实做好学校安全工作。
(4)建立学校安全检查长效机制,及时排除安全隐患。(5)完善学校管理制度,特别在教职工管理、学生管理、教职工竞聘、教职工考核、教职工绩效分配、学校安全管理、教职工学习培训、校本教研等方面下功夫,使管理制度更科学、合理。
(6)各种管理制度要体现“以人为本”,符合科学发展观,注重制度的落实和监督,实现制度管理。
(7)严格执行经费管理规定,完善学校财务制度,加强学校财务管理,按要求使用经费。
(8)认真执行校务、财务公开制度,及时公开学校账务,自觉接受监督。
(9)加强对学校财务的监督检查,杜绝利用不正当手段谋取私利、挪用公款和私设小金库的行为。
(10)资金使用严格执行审批、申报制度,坚决杜绝“先斩后奏”的违规违纪行为;所有的票据处理要符合上级财务管理的规定。(11)改革目前教师考评考核机制、职称推荐及聘用机制,客观公正公平评价教师师德修养及业务能力。以调动骨干教师的积极性。
(12)严格执行上级关于教辅材料征订和减轻学生过重负担的规定,坚决禁止帮学生征订辅助用书;(13)、加强对学校教辅材料征订工作和减轻学生过重负担工作的监督检查,杜绝乱收费,做到自己不违规,教职工也不违规。
(14)建立健全用人唯贤的选贤任能机制,禁止用人唯亲。
(15)国家助学金发放管理工作按要求不折不扣执行。二级风险点:
1、在工作存在接受学生家长宴请、收受礼品的风险。
2、在评先推优和职称评聘中存在风险。
3、在学校车辆使用管理中存在公车私用、超额报销的风险。
防范措施:
(1)完善学校考核制度,教职工考核考核制度化、规范化,与绩效工资分配、晋职晋级、评先选优挂钩。
(2)完善教师管理制度,特别在教职工管理、教职工竞聘、教职工考核、教职工绩效分配、学校安全管理、教职工学习培训、校本教研等方面下功夫,使教师管理制度更科学、合理。(3)加强教师队伍建设,通过建立教职工师德师风教育长效机制,增强教职工岗位责任意识,提高教职工的工作积极性和主动性。
(4)建立目标责任制,把教职工的岗位履职考核结果与纳入绩效分配体系相结合。
(5)切实转变教职工工作作风,加强岗位意识,严格执行目标责任制,要求教职工要按时、按量、按质履行岗位工作职责及上级临时交办的任务,做到办事不推诿、不扯皮、不拖沓。
(6)加强对学校财务的监督检查,杜绝利用不正当手段谋取私利、挪用公款和私设小金库的行为。
(7)制定学校公务用车制度。三级风险点:
1、、在教师管理中,有教师在教育上服务意识不高、违规、违纪和违法的风险。
2、学校安排学生就业中存在风险。
3、在招生工作中存在风险。
4、在同上级领导及横向部门的交流中,存在接待风险。
防范措施:
(1)完善教师管理制度,特别在教职工管理、教职工竞聘、教职工考核、教职工绩效分配、学校安全管理、教职工学习培训、校本教研等方面下功夫,使教师管理制度更科学、合理。(2)加强教师队伍建设,通过建立教职工师德师风教育长效机制,增强教职工岗位责任意识,提高教职工的工作积极性和主动性。
(4)健全学生就业制度管理,公示收费标准。(5)加强学校与企业合作,进一步拓宽就业门路。(6)在招生工作中,严格按教育局的要求操作。(7)严格执行接待标准,不超标接待,不记帐。
第四篇:廉政风险提示制度
廉政风险提示制度
廉政风险提示制度
一、为建立健全岗位廉政勤政风险防控机制,有效防范廉政风险,根据省、市、县有关文件精神,结合实际,制定本制度。
二、廉政风险迹象提示,是通过对农机系统工作人员廉洁自律、尽职履责、工作生活作风等方面可能发生的潜在风险信息进行收集、归纳,向有关单位、岗位或人员予以预警提示,以预先防范方式遏制和减少腐败现象发生的廉政风险防控措施。
三、廉政风险迹象提示按分级分类管理原则进行。农机局纪检监察室对各股、室、校、站实施预警提示。对个人风险提示,按照干部管理权限和廉政风险信息类型,由相应的单位实施。
四、廉政迹象风险信息通过以下途径采集:
(一)日常监督检查
(二)政风行风评议、问卷调查;
(三);其他有关途径。
五、有下列情形之一的,应实施廉政风险提示:
(一)出现违反《廉政准则》规定迹象的;
(二)各类监督检查工作中,发现存在制度机制漏洞或落实环节不力,存在风险隐患的;
(三)本单位或下属机构即将或正在实施有关人、财、物等涉及重要事权以及重大履职事项等活动,有必要预先警示的;
六、廉政风险提示,采取制发廉政风险提示书、情况通报、风险警示谈话等方式进行。廉政风险提示的内容主要包括:告知信息来源,潜在的风险问题及产生风险的原因,涉及的单位、岗位或人员,有关法规及制度规定,主要防范措施,提出相关要求等。
七、廉政风险提示按以下程序实施:
(一)农机局各职能股、室、校、站根据获取的廉政风险迹象信息,拟定预警提示意见,包括预警提示对象、内容、方式等,报分管领导批准;
(二)领导批准后,由拟定意见的机构实施预警提示;
(三)预警提示对象按照预警提示要求,加强风险防范管理。对需要反馈落实情况的,按时限要求及时反馈。
(四)实施预警提示的机构根据情况,对预警提示要求落实情况进行必要的跟踪了解或监督检查。
(五)各职能股、室、校、站实施廉政风险预警提示前,应向本单位纪检监察部门备案,并在实施提示后将相应情况及资料交本单位纪检部门存档。
八、实行责任追究,保障廉政风险提示制度有效落实。有关单位不认真落实廉政风险提示制度或者发现、掌握风险信息,应提示而未及时提示,导致不良后果的,按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,追究有关单位及有关领导的责任。提示对象不按规定落实预警提示要求,或不按要求反馈落实情况的,予以批评教育;因不落实风险提示要求,导致风险进一步加剧或产生不良后果的,给予组织处理;情节严重的,按规定追究党政纪律责任。
第五篇:廉政风险预警制度
廉政风险预警制度
1、项目部领导、各部门负责人及工区长、职工之间签订廉政风险防控责任书。
2、针对排查出来的廉政风险点及确定的风险等级,分三级进行预警:根据项目部和个人在党风廉政方面存在问题的程度,实行“一级(红色)预警、二级(黄色)预警、三级(蓝色)预警”管理办法。一级预警是面向全体干部职工“敲警钟”,签订党风廉政建设责任书和廉政风险防控责任状,向社会公示,强化自我防范意识;二级预警是为重点岗位和人员设“警戒线”,当群众对重点部门、重点岗位的工作人员有反映时,及时发出预警通知书,进行廉政谈话;三级预警是向存在苗头性、倾向性问题的人员“亮红灯”,实施重点预警,及时开展诫勉谈话,敦促相关人员主动接受调查,及时纠正错误。真正做到以防为主,惩防结合,及时纠正和处置权力运行中的失误和偏差,化解廉政风险,避免苗头性、倾向性问题转变为违纪违法行为。
3、及时进行反腐倡廉教育,进行提醒警示,避免不廉政行为的发生。
4、对发现问题的个人及岗位,根据问题严重程度下发《廉政风险警示提醒书》、《廉政风险诫勉谈话,责令改正书》,及时提醒、诫勉、限期改正。
廉政风险点定期分析评估制度
1、定期开展廉政风险点排查,通过自查、信访举报、检查、民主评议、日常监管等渠道,及时发现掌握各种风险因素和征兆性、苗头性问题,确定部门、岗位的廉政风险点。
2、廉政风险领导小组要每季度召开廉政风险防控体系建设工作会,汇总风险防控情况,分析体系建设中存在的问题,对查找出的廉政风险点进行认真分析评估,分析风险点发生的规律和内因,评估其可能造成的不良影响和危害,对确定的查找出的风险点按照危害程度划分为一、二、三三个等级,其风险等级依次降低,即A级风险度最高,C级风险度最低,建立每个工作岗位风险“警戒线”。
3、依据分析、评估结果,有针对性地制定相应风险防控措施,健全规章制度,进行事前防控。
廉政风险防范思想道德风险预防制度
加强反腐倡廉教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线。坚持始终把加强教育、注重预防放在重要位置。制定本制度:
一、科学合理安排廉政教育计划。把党风廉政教育融入项目部的学习计划,定期开展党风廉政教育,不断提高廉洁从政意识。项目部党支部要把反腐倡廉教育工作纳入每年党员教育工作计划,加强对党员的教育。
二、增强教育针对性。在教育对象上,以党员领导干部和涉及行政审批、资金的使用、物品采购等重要岗位的干部职工为重点,加大遵纪守法教育的力度,增强防范意识。
三、开展以理想信念、党员先进性为核心的党性党风党纪教育。引导党员领导干部坚持立党为公、执政为民,不断增强全心全意为人民服务的公仆意识,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观。
廉政风险信息收集、登记制度
一、畅通廉政风险信息收集渠道,通过信访举报等各种途
径,广泛收集各类廉政风险信息。
二、坚持日常登记,及时收集并整理各类廉政风险信息。
三、坚持廉政风险信息举报及登记保密原则,并做好调查核
实工作。
四、把容易滋生腐败的重点部位和环节作为廉政风险信息
收集登记的重点,及时掌握苗头性、倾向性问题。