第一篇：2018——2019关于医院党风廉政建设探讨
关于医院党风廉政建设探讨
今天小编给大家带来了一篇关于医院党风廉政建设探讨，有需要的小伙伴一起来参考一下吧，希望能给大家带来帮助，下面大家参考！
一、加强廉政建设的根本要求
1.加强廉政建设，增强自我完善、自我监督能力首先，在党长期执政的条件下，执政党一定要有自我监督与自我革新的意志和能力。其次，强调党内监督，条例针对性明确。明确指出要重点解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，管党治党宽松软等问题。第三，我们党是在中国全面执政的党，外部监督是必要的，但从根本上讲，还在于强化自身监督。2.加强廉政文化建设必要性第一，加强廉政文化建设，贯彻落实科学发展观，为社会主义市场经济发展创造良好的外部条件，营造廉政勤政的文化氛围，促进我们党始终代表中国先进文化的发展方向。第二，加强廉政文化建设，有利于提高党员干部廉政素质。把廉政文化建设作为提高党员干部思想道德素质和科学文化素质的重要阵地，加强党性修养和道德修养，加强执政和拒腐防变能力，不断提高党员干部廉政素质。第三，廉政文化是一种思想文化，加强廉政文化建设，用廉政的思想教育党员干部，有利于党员干部陶冶情操、净
化灵魂，从而形成高尚思想境界。第四，廉政文化可以营造廉洁从政的社会氛围。廉政文化建设是一个覆盖全社会的大工程，这就需要在全社会大力宣传、弘扬廉政文化。
二、医院廉政文化建设的现状
1.思想认识方面坚持全面从严治党，一定要用好思想建党这个传家宝，抓好思想教育这个根本。只有切实加强思想教育，促进党员干部凝神聚魂，才能守住建党、强党、兴党的生命线。从严治党，重在从严管理监督领导干部。吏治清明，才能政治清明。全面从严治党，必须用最坚决的态度、最果断的措施来刷新吏治。选好人、用好人是干部工作的底线。从严治吏，就要严格选人、用人，选错人、或用错人一切都无从谈起。作风实不实，是治党严不严的基本标准。作风建设是一项长期、复杂的系统工程，纪律风气的整肃、责任意识的强化、思想观念的转变、制度机制的完善、执行能力的提升，并非一日之功。抓作风、改作风，是党的十八大以来从严治党管党的重要突破口，要锲而不舍、弛而不息地推进作风建设。作风建设是党的建设的永恒主题，是全面从严治党的题中应有之义，也是实现干部清正、政府清廉、政治清明的必要条件。2.制度建设方面全面从严治党靠教育，也靠制度。落实好全面从严治党的部署和要求，必须坚持思想建党和制度治党紧密结合、刚柔相济。必须以改革精神推进党的制度建设，以法治思维和法治方式建制度、明法度、严约束，切实将制度治党贯穿于党建工作全过程，不断提高管党治党水平。这样制度建设才会在伟大事业与伟大工程的相互激荡中充分发挥坚强的保障作用。3.经济监管方面（1）基建工程、修建项目多。为了卫生事业及医院的发展，同时也是为了适应医疗市场竞争的需要，医院倾全力加大资金投入，建筑高规格的教学科研大楼、医疗大楼、改造病区等等，使医院的各项投资明显增多，而这些投资项目往往都是“经济事故多发地段”。（2）医疗设备购置投入增多。随着科学技术的发展和疾病诊治的需要,近年来,医院购置各种大中型医疗设备多、投资大，一些医用耗材的采购费用也相当可观，由此也易引发违规、违纪问题。4.行风建设方面（1）药品“回扣”问题是医院行风建设的热点、难点问题。把行风建设工作具体落实到科室、到人，重视对医院的监督，严禁医务人员收受“红包”“回扣”等违法行为，百姓对此深恶痛绝。一是继续开展民主评议行风活动。根据行风建设工作意见和要求，结合实际，成立了由局主要领导牵头，有关部门负责人任主要成员的领导小组，由行风监督员走访服务对象，召开座谈会或发放问卷，广泛征求各方面的意见。（2）精细化服务有待再上台阶。在医疗市场竞争激烈的环境下，医院大多非常重视医疗服务工作，尽管较之以往在医疗服务水平、服务质量方面有了较大提升，但离人民群众的期望还存在一定的差距，个别医务人员对病人缺少感情，“冷、硬、顶、推、拖”的现象不乏存在。
三、整改措施
1.加强领导，全面落实党风廉政建设责任制进一步贯彻落实开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作，切实抓好作风建设，认真解决好基层党组织中“四风”方面存在的突出问题，提高本单位的工作效能。始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，把目标责任制全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中，进一步明确党政领导要自觉和主动担负起党风廉政建设主体责任，党政领导正职是本部门党风廉政建设的第一责任人，认真落实班子成员的“一岗双责”。2.完善制度，扎实抓好专项工作的清查和治理首先，认真贯彻落实开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作，加强组织领导，成立开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作领导小组，制定详细的专项工作实施方案，并按照工作方案积极开展活动。同时，建章立制，从源头上做好防控，要把查处发生在群众身边的“四风”问题和腐败问题与党风廉政建设工作结合，确保专项工作有条不紊的进行，做到专项排查工作“两不误”。其次，做好宣传动员工作，能够及时组织学习专项工作方案和专项工作会议精神，进一步明确开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作的意义。畅通群众联系渠道，建立工作联系卡。QQ群和微信群，能够充分利用
电话、网络等现代信息技术平台，开展专项工作的宣传和信息互通，及时受理群众举报，广泛收集问题线索。第三，在严格执行中央八项规定和“四风”问题上，在项目经费使用管理方面的违纪违法问题上，在落实党风廉政建设“两个责任”不力问题上进行了集中排查，确保了专项工作的开展。3.严明廉政纪律，增强廉政意识强化党风廉政教育，增强廉政意识，坚持以教育为先导，以党性党风党纪为重点，应严格遵守的纪律和国家的法律法规，牢固筑起反腐倡廉的思想防线。严明廉政纪律，规范工作行为，要求全体党员自觉遵守《共产党员廉政自律准则》，认真执行党中央的“八项规定”等文件精神，促使单位形成风清气正的良好氛围。
四、具体对策
1.突出强调抓好“领导干部”全面从严治党要有实招。首先要抓好和管住“领导干部”，着力解决管党治党宽松软的问题。突出抓政治生活建设，充分显示了以习近平同志为核心的党中央推进党风廉政建设和反腐败斗争的钢铁意志和坚强决心。《准则》和“全会公报”都强调，新形势下加强和规范党内政治生活，重点是各级领导机关和领导干部，关键是高级干部，一个重要指向，就是要加强对党内高层领导干部的监督，特别强调要解决“关键少数”的问题。只有管好“关键少数”，才能引领“大多数”。在《准则》指出的党内政治生活中出现突出问题时，尤其突出强调：“特别是
高级干部中极少数人政治野心膨胀、权欲熏心，搞阳奉阴违、结党营私、团团伙伙、拉帮结派、谋取权位等政治阴谋活动”。并指出，“这些问题严重侵蚀党的思想道德基础，严重破坏党的团结和集中统一，严重损害党内政治生态和党的形象，严重影响党和人民事业发展”。《准则》几乎每一条都特别突出“领导干部”“高级干部”，反复强调“关键少数”要“以身作则”“模范遵守党章党规”。管好高级干部，使“关键少数”真正严守规矩以上率下。习近平同志在“说明”中指出：“把这部分人抓好了，能够在全党作出表率，很多事情就好办了。因此，加强和规范党内政治生活、加强党内监督，必须首先从这部分人抓起。”2.加强廉政建设，营造清风正气的环境首先，把党风廉政建设作为党建工作的重要内容，列入日常的党务工作中，建立健全廉洁勤政制度和党风党纪责任制，并签定《党风廉政建设责任书》，经营教育党员干部遵纪守法，严于律已，做到领导成员、全体党员无违纪违法行为。其次，认真贯彻落实开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作，制定详细的专项工作实施方案，在严格执行中央八项规定的问题上和“四风”问题，在项目经费使用管理方面违纪违法问题上，落实党风廉政建设“两个责任”不力问题进行集中排查，确保了专项工作的开展。3.强化党风廉政教育，增强廉政意识坚持以教育为先导，以党性党风党纪为重点，严格遵守的纪律和国家的法律
法规，牢固筑起反腐倡廉的思想防线。4.进一步贯彻落实开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题设定专项工作切实抓好作风建设，认真解决好基层党组织中“四风”方面存在的突出问题，提高工作效能。5.健全党和国家监督体系严明廉政纪律，规范工作行为，要求全体党员自觉遵守《共产党员廉政自律准则》，认真执行党中央的“八项规定”等文件精神，促使形成风清气正的良好氛围。增强党自我净化能力，其根本靠强化党的自我监督和群众监督。要加强对权力运行的制约和监督，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子。强化自上而下的组织监督，改进自下而上的民主监督，发挥同级相互监督作用，加强对党员领导干部的日常管理监督。深化政治巡视，坚持发现问题、形成震慑不动摇，建立巡视巡察上下联动的监督网。深化国家监察体制改革，将试点工作在全国推开，组建国家、省、市、县监察委员会，同党的纪律检查机关合署办公，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。制定国家监察法，依法赋予监察委员会职责权限和调查手段，用留置取代“两规”措施。改革审计管理体制，完善统计体制。构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系，把党内监督同国家机关监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督贯通起来，增强监督合力。6.进一步完善规范医院采购管理制度从体制、机制、制度等方面建立完善党风廉政建设和反腐败
斗争的有关规定和制度举措。实行大型设备购买、重大基建项目招投标制，对重大经济活动实行公开招投标制，对反腐倡廉十分有益。7.狠抓医院行业不正之风，将反“商业贿赂”进行到底严格按照卫生行政部门的要求开展治理商业贿赂专项工作，坚持从实际出发，积极主动地采取有效措施，不断加大工作力度，扎扎实实开展工作。重点抓在药品和医疗器械购销中收受的回扣，在医疗服务中“开单提成”、收受“红包”和乱收费等不正之风。在新形势下，医院应加强作风建设,响应党的号召,廉洁简朴，加强医院廉政文化建设，弘扬新风正气、抵制歪风邪气，促进医院健康发展，树立医院的良好形象，促进社会主义和谐发展。
参考文献
[1]尹利民，黄敏倩.地方性知识与廉政文化建设[J].南昌大学学报，2013.[2]刘增柱，葛照晖，王增欣.对医院文化建设的思考[N].中国医药导报，2007.[3]吕文龙.培育先进文化开创医院文化管理新时代[J].基层医学论坛，2010.[4]白延峰.对医院文化建设的思考[N].中国医药导报，2007.[5]张云，杨昱华，沈琴.以科学发展观引领医院廉政文化建设[J].华北煤炭医学院学报，2010.作者:王荣玲 单位:桂林医学院
第二篇：医院党风廉政建设
抓好党风廉政建设 促进医院行风建设
搞好医院的党风廉政建设促进医院行风建设工作，是医院的改革、发展和稳定大局的需要，是关注民生，建立稳定的和谐社会的需要。
高泽医院把党风廉政建设工作放在重要地位，一把手担负党风廉政建设主要责任抓这项工作。领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任；各职能部门在医院的统一领导下，各负其责，分工协作，协助做好具体工作。建立起齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。医院把党风廉政建设纳入经济和业务建设目标管理考核中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，并且实行一票否决制。
一、加强职业道德教育，做好政治思想教育工作。
高泽医院坚持教育的经常性、针对性、时效性和灵活性，常抓不懈，紧紧围绕“以人为本”这个核心，把思想政治工作教育渗透到医疗活动实践中。首先要抓党风建设，这是促进行风建设的可靠保证。党员的作用是行风建设的之根本，在行风建设中要始终保持党员的先进性，每个党员都要从自我做起，从具体事做起，用自己美好的行为率先示范，起到表率作用，去影响和带动医院的医德医风建设。同时要加强医德医风建设方面的规章制度，规范医德行为，使医务人员自觉遵守职业道德规范。在加强医德教育的同时要强化医务人员增强法规意识，将道德行为规范的内容引入法规之中，赋予其法律效力加以规范。坚持定期召开职工思想分析会等，有针对性地开展思想政治教育。注重对医务人员的医德教育，提高医务人员医德素质，树立一心为病人服务的思想，让医务工作者塑造自己闪光的形象。自觉为医院增光添色，营造院荣我美，院丑我耻的整体气氛。
二、加强制度建设，抓好专项治理。
坚持从制度建设着手，使医院党风廉正建设工作能有章可循。药品采购是卫生行业里群众普遍关注的热点，医院实行药品集中招标采购制度。针对目前医药购销活动中的各种不良行为，应采取以下对策：
第一，坚持关口前移，建立药品、医用材料采购管理制度，从体制、机制、制度等方面建立党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定和制度举措。
第二、加强对药品采购和销售的管理。清理整顿药品采购渠道，抓好药品集中招标采购工作。力求从源头上对购药不正之风进行堵塞。同时，还要调整对科室的核算办法，对药品收入占科室业务收入比例做出了明确规定，凡是药品收入超比例的，一律从本科室的奖金中直接扣除，以此来控制科室乱开药、开大处方的现象。
第三、严禁医务人员、药剂人员或有关统计人员向外提供处方统计，杜绝里外勾结。
第四、各类人员不得利用药商的赞助外出搞学术交流活动。
第五、建立社会力量监督制度。聘请社会各界代表任监督员，采用明查暗访的方式进行监督，及时反馈意见。
三、牢固树立“以病人为中心”的理念，把行风建设工作落实到实处。
高泽医院指出，要教育医护人员，充分尊重患者的知情权和选择权，加强医患沟通，事先将治疗方案及相关费用告知患者。树立“救死扶伤，忠于职守，爱岗敬业，满腔热情，开拓进取，精益求精，乐于奉献，文明行医”的行业风尚，自觉抵制拜金主义和损害群众利益的行为，营造让患者安全、放心的就医环境。
其次还需要加强监督。重点检查医疗收费行为、医生处方、开单检查情况。建立自我评价和社会评价相结合的评价制度，定期将评价和监督信息向社会公布，保证合理检查、合理用药。完善信息公开制度和社会监督制度。继续推行住院费用一日清单制、医疗收费及药品的价格公示制和查询制，增强医疗服务和药品收费透明度。采用多种形式向患者和社会宣传行风纪律规定，自觉接受患者和社会的监督。利用举报箱和召开座谈会或书面形式征求患者对医德医风的意见，接受患者和群众的投诉，及时核查处理。认真实施便民措施，改善就医环境，解决挂号、交款、取药排队时间长和诊疗时间短等问题；健全和完善行风管理制度，包括负责人责任制度、医院评价制度、医务人员考核、激励、惩戒制度、社会监督制度等，形成医院和社会群众相结合的行风监督机制
第三篇：医院党风廉政建设工作总结
2010年医院党风廉政建设工作总结
我院党支部在市委、上级党委的领导下，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，继续深入学习“三个代表”重要思想，全面贯彻落实十七大精神和科学发展观，特别是学习中纪委七次全会、市纪委七次全会和我市纪委五次全会精神及《胡锦涛同志在中纪委七次全会上讲话》，坚持“立党为公，执政为民”，坚持“两上务必”，做到全心全意为人民服务，我院党总支加大党风廉政建设和反腐败工作力度，认真落实《廉政建设和行风建设目标管理责任状》有关规定，坚持“一切以病人为中心”，深入开展职业道德教育，取得了可喜的成绩。现总结如下：
一、领导班子重视，真抓实干。
根据《2010廉政建设和行风建设目标管理责任状》要求，我院党支部高度重视，先是院党支部及院领导班子深入学习，反复酝酿，领会其精神实质，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与医院的各项业务工作、医德医风建设工作一起部署、落实，制订了《2010年**市人民医院党风廉政建设和行风建设工作计划》，并确定了医院今年行风建设工作的重要内容是开展“十查十看十纠”及医院管理年活动，制定了**医院开展行风评议及开展医院管理年活动工作实施方案，落实医院今年工作目标任务；继续搞好重点科室及窗口建设，重新装修住院大楼，开设2个药房和2个收费窗口，减少病人排长队；大大方便了群众，为病人住院治疗疾病营造优雅的环境氛围，后勤工作以开源节流，勤俭治院，一切为临床服务为理念。为把工作做好，院长徐剑同志经常性深入科室指导，督促做好党风廉政建设，把各项工作落实到实处。
二、加强党风廉政建设学习，提高廉政意识，拒腐蚀，永不沾。
开展保持共产党员先进性教育活动，切实整改存在突出问题，坚持每月1次政治思想、医德医风学习，组织全体党员干部深入学习江泽民“三个代表”重要思想，学习贯彻党十六大四中、五中全会精神，自觉做到“八个坚持，八个反对”，并加强对党风廉政建设责任制规定和《廉政准则》及相关规定的学习。组 1
织全体领导、党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党员纪律处分条例》，同时在全体领导、党员干部中开展保持共产党员先进性教育活动，通过学习全体党员干部起先锋表率作用，增强党风廉政意识，严格执行党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定，遵纪守法，严于律己，创优质服务，树立医院的良好形象。在党风廉政建设宣传活动中，主管宣传工作的副总支书撰写宣传版报内容，在院宣传橱窗版报出版宣传，使全体干部职工的情绪更加高涨。今年我院共计组织了400余人次收看《“立党为公，执政为民”先进事迹报告会》保持共产党员先进性教育活动电视专题片及拒腐防变专题电教片，使全体党员干部受到很好的警示和正面教育，树立正确的人生观和价值观，增强党风廉政意识。通过学习，全体干部职工的思想党悟又有了很大提高，好人好事不断涌现，拒宴请、拒红包的事层出不穷，我院的领导班子认真贯彻执行上级有关党风廉政建设的各项有关规定及医院《党风廉政建设工作制度》，凡是药品采购，全部实行公开招标而定，凡是大型医疗器械购置，先由科室提出申请，经反复综合论证项目科学性、先进性及效益，坚持实用性、先进性、科学性、效能性相统一，上报市卫生局及有关部门审批后再由领导班子集体开会讨论确定，并邀请上级有关部门进行监督，实行公开招投标。
三、完善监管制度，落实制度情况
我们充分认识制度是保证的重要作用，抓住正确行使职权这个关键，进一步建立健全反腐倡廉制度体系，坚决维护制度的权威性和严肃性。重点抓了几项工作：
（一）完善规范权力行使和行政行为的制度。
坚持民主集中制，开好党委会、班子会，强化对领导班子和领导干部的日常管理和监督，突出抓好对领导班子正职的监督。凡涉及医院发展大局的重大决策，干部任免、人员聘任、重大项目和大额度资金使用等，均由领导班子集体讨论作出决定，认真落实领导班子议事规则、权力阳光运行。
（二）继续推行办事公开，院务公开制度。
1.进一步规范办事公开的内容：向社会、群众公开服务承诺，医疗卫生服务收费项目和标准，医疗服务指南。
2.完善办事公开的措施：住院费用清单制、医疗收费及药品价格公示制、医疗服务收费项目查询制，院长接待日等。
3.推行院务公开制度。按《卫生部关于全面推行医院院务公开的指导意见》的要求规范公开的内容，落实工作制度、监督制度、报告制度。凡涉及职工切身利益的事项都及时公示、公开，落实职工的知情权、参与权、监督权。
（三）加强管好权、管好人、管好财工作。
1.落实领导干部述职述廉报告制度，落实党风廉政建设责任制情况报告制度、个人收入申报制度、重大事情报告制度、诫勉谈话制度。加强对权力行使的监督。
2.落实医德医风考评档案制度、考核制度，贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、进一步完善了《医疗服务行为规范》和建立以医疗质量、效率、费用为主要内容的绩效评价制度。执行用人制度改革，加强对人的管理。
3.完善财务规章制度，继续落实“收支两条线”管理，认真执行《财政违法行为处罚处分条例》，落实内审制度，切实加强经费和资金监管。
（四）继续抓好治理医药购销领域商业贿赂和医疗服务中的不正之风工作。
1.加强对药品使用监管力度。继续推进药品集中招标采购制度，规范采购行为。
2.严格规范开方用药行为。一是加强对药品合理使用的培训，二是落实药品使用“三个公示制度”，三是实行处方点评制度，四是落实药品使用情况动态监控预警制度，五是执行药品使用超标诫勉谈话、处罚制度，六是制定药品用量总目标，把药品收入控制在业务收入的45%以内。
3.规范医疗收费行为。坚持把规范医疗收费行为纳入医院综合目标管理一同考核评价。
（五）认真做好来信来访和查处违纪违规工作.认真落实来信来访工作制度、登记制度、报告制度，热情接待群众来访及时阅办群众来信，认真查处群众举报的问题，及时查处违纪违规的人和事，一年来，没有发现收、送“红包”行为，没有发现跑官要官的现象，没有发现放任、纵容配偶、子女及身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的现象，没有发现参与赌博的现象，没有发现借婚丧嫁娶之机收钱敛财的现象。
由于把教育、制度、监督等方面工作落到了实处，取得较好成效，今年共收到32封感谢信和2面锦旗。
四、加强行风建设和纠正工作，开展优质服务活动。
在加强党风廉政建设责任制的同时，我们还不断加强行风建设和纠正工作。今年在院开展“优化医院发展环境”活动，实行“**人民医院医患承诺书”及“2010年医院廉政建设和行风建设责任状”，院长与科主任、护长签订责任状，同时各临床科室、窗口科室都认真学习了《八项行业纪律》、《八项制度》，全体职工服务态度明显好转，服务质量不断提高，深受群众好评。严格按照物价部分的收费标准进行收费，落实收支两条线管理规定；继续推行院务公开工作，做到办事公开，办事结果公开，自觉接受群众监督；人员安排，做到任人唯贤。在行风建设方面，继续深入学习《医务人员医德规范》、《医德医风行为准则》、《廉洁从医十不准》、《卫生行业服务禁语》、《职业道德奖罚规定》和《关于廉洁廉医的有关规定》等，每季度组织一次全面检查，对优点给予表扬肯定，对缺点或存在问题及时纠正，并不定期召开社会监督员会议。
在党支部的领导下，经过全体党员和干部职工的共同努力，全体党员干部及院领导班子成员党风廉政建设和反腐败意识不断提高；全院职工的职业道德、医德医风有了进一步的改善，职工精神面貌焕然一新，医务人员仪表端正，语言文明、态度和蔼、礼貌服务，树立白衣天使良好社会形象，医院党风廉政建设跃上一个新台阶。
2010年12月20日
第四篇：医院党风廉政建设工作总结
**医院在县纪委及主管局的领导下，医院各项工作取得了可喜的成绩，截止目前，来院就诊人数**人，住院人数**人，与去年同比增长**%，今年持续多月住院人次突破**名，创中医院建院以来历史新高，这些成绩是我们认真抓了党风廉政建设的结果，是我们改进行风，患者满意的结果，是我们抓专项整治群众得实惠的结果，是我们抓抗菌药物专项整治，医疗质量大幅提升的结果。现将我院党风廉政建设工作总结如下：
一、狠抓党风廉政责任制，力促工作形成长效机制
为确保党风廉政建设工作在医院高效率的深入开展，医院成立以院长为组长的党风廉政建设领导小组，班子成员综合抓，中层干部具体抓，形成了一级抓一级的工作机制。为把工作落到实处，医院下重手，出重拳，一是要求各科室与医院签订党风廉政建设目标责任书，将工作目标进一步量化，细化;二是在以科主任、护士长集体参会的院务会上依次作廉政建设表态发言，将这一工作从感悟状态上升到铭刻状态;三是对中层干部进行了廉政测评，并发放廉政建设调查表35份至各科室，进行综合测评，对评分低，觉悟差的科室干部，由分管领导对其专题廉政教育谈话。有效地促进了干部职工的思想认识大提高，增强了医院全体职工党风廉政建设的责任意识。
二、狠抓了专项活动
为深入贯彻落实湖北省在全省医疗机构开展医药购销和医疗服务中突出问题专项整治活动，医院将此活动由缓解当前的医患关系提升到解决看病难、看病贵、惠及民生的高度上来。为贴近群众，贴近实际，医院起草编制的活动实施方案，紧紧围绕教育、自纠、查处、整治四个步骤，规范医院合理诊断，合理治疗，合理用药，规范收费，切实减轻群众医药费用负担。以维护群众利益为重点，在全院范围内深入开展专项整治活动，通过召开专项整治动员大会，集中学习，撰写体会，科室自查，民主测评，医院将30余份专项活动内容感触有颇深认识的，在全院供于展板学习。现医务人员的从业意识、不正之风、职业道德明显好转，专项活动取得了阶段性成果。
三、狠抓了抗菌药物的整治工作
对近年来少数卫生院滥用抗生素、开高价药、开大处方，变相谋私利的同时增加了患者医药费用负担，损坏了群众切身利益，经卫生部要求在全国范围内开展抗菌药物临床运用专项整治活动，医院作为县级医疗机构，况且还是二级优秀医院，要带头先行，任务责无旁贷。首先由药械科、医务科、物价信息科组成专班，对院内三个病区的药房所使用的毒麻药品及抗菌素进行了两次专项清理，并对临床用药全面检查，分别明确要求门诊不得开大处方，滥开抗生素及住院科室抗生素药品使用比例不得超标。医院开展每周五定期，与每月三次不定期的突击检查，对有此情节的以批评教育自我纠正为主，对问题突出，顶风违纪，情节严重，及对专项整治工作置若罔闻的坚决依规依纪，严肃处理。医院用处罚促整改，由整改促行为，由行为促意识，有效遏制了滥用抗生素行为。
四、深入开展医德医风及行风评议活动，办群众满意医院
医德医风及行风评议活动开展的效果直接影响到群众对医疗机构的满意度和认可度。***医院作为公立医院，是由政府举办的，也是代表政府为民服务的直接窗口，活动开展的成效影响到政府形象，工作可谓是举足轻重，但医德医风及行风评议工作，在护理中涉及到护士的一言一行一举一动;在医疗过程中又涉及到诊断、治疗和医疗活动多项法律法规;在管理中又涉及到挂号、取药、检查流程、治疗过程、医药物价及医院环境，工作点多线长，但医院对此工作不含糊，多举措的抓医德医风及行风评议工作。
一是通过每月二次院务委员会(全院中层干部参加)集中开展执业医师法、医德医风及行风相关知识及活动要领专题学习，提高思想认识。二是开展自查自纠，着重从职工与职工、职工与干部、科室与科室之间的相互交叉自查。三是在门诊大厅设建议投诉信箱，并开通举报电话。四是集中对患者发放调查问卷70余份，收集意见经综合为9大类，医院对广泛收集的意见进行梳理归类，拟定成整改方案，明确责任人，规定时限，力促整改。
五、认真落实各项公开制度
医院成立的物价信息科严格医药物价收费政策，对物价部门的宏观调控，医院时时掌握动态调整，紧跟物价收费标准，能将最新药品收费标准及时反映到医院临床一线，让患者得到实惠。医院内部首先对各病区住院病房，要求严格落实一日清单制，使当日各项收费可以第一时间让患者知晓，其次是在新住院大楼装修之初，就考虑到如何将医院活动信息、药品、检查、手术等费用标准通过醒目的部位来为患者公开，特订购了大屏幕LED显示屏，悬挂新住院部大厅，24小时动态显示各项费用标准，及各项公开内容一目了然，可让患者时时查询，明明白白的消费。
六、抓作风建设，促进医院各项工作协调开展
一是抓思想引导工作，教育职工树立正确的发展观念，让职工认识到只有医院的蓬勃发展才能带动职工家庭的兴旺。职工识大体，顾大局的观念进一步增强，医院将全体职工的支持作为坚强的后盾，有力的促进了医院项目建设，为医院的可持续发展打下了坚实的基础。
二是狠抓继续教育工作，对全院医生多次开展业务知识专题培训，护理人员集中培训中医护理学，有效的促进了人才队伍建设，同时壮大了医院专科实力。
三是抓出了比效益的作风，职工积极响应医院号召，全体职工对医院特色专科、服务项目广泛宣传，有效地促进了体检、门诊、住院人次的大幅上升，提高了社会效益和医院名气。
四是狠抓医院科学管理。有效地促进了医疗质量的大幅提升，同时有效避免了医疗纠纷的发生。截止目前无重大医疗纠纷和非正常上访事件，维护了医院稳定。
作为医院的管理者即法人代表，医院的兴衰直接反映出我的成绩。医院工作线长面宽，千头万绪，既要加快业务发展，确保医院稳定，保障***多人的福利待遇，还要加快项目建设拓展发展空间，确保医院可持续发展。既要加强管理不出医疗纠纷，还要确保技术创新不出问题。只有坚持廉洁从政的工作意识，以党风促政风，以政风促廉政，才能优化发展环境，同时净化社会风气，维护医院纯洁，才能真正的促进医疗卫生事业又好又快的发展。
第五篇：医院党风廉政建设总结
有限公司医院
纠风专项治理和行风建设情况
汇 报
市卫生系统行风建设工作会议召开后，我院党政对此高度重视，在认真学习、深刻领会会议精神的基础上，结合“医院管理年”活动，多次研究部署，成立了领导机构，完善了制度，加强了教育，狠抓工作落实，有力地促进了行风建设的开展。现将我院开展纠风专项治理和行业作风建设工作的情况，向各位领导进行汇报。
一、强化组织领导，落实行风建设责任制
在坚持“一把手”负总责的基础上，进一步强调了“谁主管谁负责、谁主办谁负责”的原则，建立健全领导体制、工作机制和责任分工，成立了由党政正职任组长、副职任副组长、相关职能部门负责人任成员的行风建设领导小组，建立了纠风办公室，各支部、科室也成立了相应的机构，将责任目标细化、量化、硬化，分解落实到每位领导干部、每个责任部门及其工作人员，做到了“横向到边，纵向到底”，构建起了领导带头、人人有责、齐抓共管的工作局面。
按照集团公司党风廉政建设的相关规定，制定了《责任制实施细则》，按照责任制要求，将党风廉政建设和医德医风建设的任务层层分解到班子成员、支部书记和每一个科主任。院级领导班子向市卫生局做了郑重承诺，签订了《承诺书》，医院公开向社会做出八项承诺，发放承诺书1200余份，并在报纸上刊登了承诺公告；9名支部书记、52名科主任分别与院党政签订了《党风廉政建设、医德医风建设责任目标》承诺书，120余名临床、医技医务人员向科室公开承诺，严禁开单提成，严格遵照收费标准收费等六项内容，实现了三级责任承诺制。同时，70余名主任医师、副主任医师向全院职 工发出了“谢绝红包、拒绝回扣，维护医学圣洁”的倡议，医院向患者发放了《院长致患者的公开信》，告知患者医院的各项规定与承诺。21个供药单位也向院党政承诺，保证药品质量，推销员不进入临床，严禁采取回扣手段腐蚀工作人员，一经查实，立即停止付款、取消购销合同等五项承诺。公开了监督举报电话、开设了行风投诉热线，接受社会的监督。为保证责任落实，进一步加大了考核和监督检查力度，院党政定期对各支部和职能部门调度，每月定期对本支部内责任制落实情况进行检查考核，将考核结果作为推优评先的重要依据。
二、强化机制建设，行风监管工作进一步规范
按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的十六字方针，结合医院实际，先后制定和完善了《关于对医疗服务活动中不正之风的处罚及署名举报奖励的规定》、《关于认真贯彻〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治腐败体系实施纲要〉的通知》、《峰峰集团有限公司总医院关于开展“诚信在卫生、满意在医院”活动的实施方案》、《关于开展纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作的实施方案》、《领导干部行风建设“一岗双责”责任制》、《关于开展回扣、折扣、乱收费专项自查自纠的通知》、《关于在耗材、仪器、设备前期议标和招标考察中严格纪律的几项规定》等一系列规章制度，为纠风工作的顺利开展提供了保证。
同时，加强了监督管理。医院对每个医务人员坚持每月考核，考核结果在《医院简讯》或院务会上通报，记入医德医风档案，并与评先选优晋级聘任相结合。为进一步强化职工的服务意识，院规定：对于病人因服务态度不满意投诉的不再查实，实行“一申下岗”制，先后对两名因服务态度不好被投诉的工作人员，给予了全院大会检讨和下岗处理，起到了较好的警戒作用。医院对药品采购情况 每季度搞一次专项检查，领导小组还经常深入到职工当中去，听取医务人员对药品品种、质量、进货渠道、回扣等问题的看法和意见，发现问题及时查处。开展“开门评院”活动，通过召开社会监督员座谈会、公休座谈会、医患恳谈会，发放住院病人、出院病人和门诊病人满意度调查表，到服务单位走访，请社会监督员到医院明查暗访等途径，了解社会对医院服务方面的意见和建议，并及时拿出针对性的整改措施。
三、强化正面宣传，提高了医务人员廉洁行医的自觉性 院党委从抓预防教育、树立正面典型入手，本着务实的态度，加强对医务人员的职业道德和廉洁行医意识教育。一是抓教育，筑牢思想防线。深入开展了“讲学习、抓预防、促勤廉、强发展”主题教育，召开了行风建设动员大会，各支部、科室也利用支部中心组学习、科室早交班等时间，层层动员。并充分利用宣传阵地，广泛宣传。出专题板报3期30块，悬挂“诚信在卫生、满意在医院”、“树行业新风，建诚信医院”等条幅5条。在《医院简讯》上开辟了行风建设专栏，宣传相关政策、措施等内容，营造浓厚氛围。把《中华人民共和国执业医师法》、《护士管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、市卫生局编印的《医疗法律法规应知应会100题》等16部法律法规选编成册，发放医务人员人手一册。为了检验学习效果，组织了全院性的形势任务与法律法规知识竞赛。开展了“读廉文、思反腐、筑防线”活动，收看了预防职业犯罪电教片，学习了《面对“回扣”的尴尬与困惑》等相关内容20余期。特别是在5月份集中开展了专项教育月活动，采取集中学习与自学相结合、专题辅导与讨论相结合、知识测试与竞赛相结合等形式，充分利用《健康报》和《廉政文摘》等报刊上刊登的典型事迹和反面案例，加大宣传教育力度。重点加强了对“人、财、物”管理者 的教育，邀请矿区司法局来院进行预防职务犯罪知识讲座，召开“家庭助廉”座谈会、对新上任中层干部进行廉政谈话，增强了医务人员拒腐防变的能力。
二是搞活动，进行典型示范。开展了“树行业新风、塑天使形象”系列活动。召开了优质服务动员大会、举办了“让你的眼睛微笑起来”征文和巡回演讲、开展了“工作零差错、服务零投诉、从我做起”签名活动，举办了“爱岗敬业先进事迹报告会”，请市卫生系统先进人物谭秀玲、院树标兵做事迹汇报。并通过文明表彰、三八妇女表彰、五四青年表彰、五〃一二护士表彰、科技表彰等，选树了各类先进典型，利用橱窗、板报、医院简讯和新闻媒体广泛宣传，形成了一种弘扬正气，积极向上的良好氛围。
四、突出关键环节，力求行风建设抓出成效
在行风建设中做到了四个结合。一是与效能监察结合，把药品药品招标落实情况、合理用药情况作为效能监察的重点来抓。二是与制度建设结合，年初责成有关部门制定了《关于2005年效能监察工作安排意见》、《效能监察立项项目的实施方案》，完善了临床用药合理性评价、药品用量监控、公示等制度，促进了规范化管理。三是与监督考核结合，加强了合理用药管理，对各级医师进行了合理用药规范化培训，规定了各科室药品费用与总收入的比例，明确科主任是合理用药第一责任人，临床医师必须严格执行用药和程序，规定临床应用抗菌素，必须配合药敏实验，优先选用价格便宜的药物；临床单支药价超过20元的，必须经科主任签字同意；单支药价超过50元的、门诊单外方超过200元的，需经患者同意后方可使用。职能部门每月抽查，严格规定了各科药品收入所占业务总收入的比例，超过部分直接与科室的各项评先挂钩。按季度对药品使用量、销售金额进行“双排序”，并定期在院务公开栏上公开。通过以上措 施，有效控制了药品的使用比例，1—11月份，我院临床用药总额占全部医疗收入的38.31%。四是与保先教育结合，通过开展保持共产党员先进性教育活动，增强了广大医务人员拒红包、拒回扣、拒开单提成的自觉性。
二是规范了收费项目和价格。根据《全国医疗服务价格项目规范》和《河北省医疗服务价格改革实施方案》的通知精神。组织有关部门对有关人员进行了学习培训，成立物价管理部门，配置了专职物价管理人员，负责对医疗收费项目、收费价格进行统一规范管理。定期对各科室收费情况进行抽查，发现违犯规定如分解收费项目、超标准、自立项目等乱收费现象，严格按市卫生局查实免费制的规定严肃处理。按照省医疗服务项目和服务价格，逐条、逐项对照检查，对医疗收费项目和价格进行了彻底规范，凡是省医疗服务项目规范中没有的收费项目全部取消，对682项一次收费项目进行了清理、分类、编号。定期对医院大型医疗设备检查检验阳性率进行检查并公示，促进了临床医生合理检查。
三是增加收费的透明度。实行医疗收费和药品价格公示。把主要的医疗收费价格和常用药品价格在门诊大厅公示，设置了收费价格查询系统，病人可通过微机查询系统查询。在住院病区实行“一日清单”制，给对病人每天发生的费用按明细逐笔登记，做到一日一清。
五、提升服务水平，树立行风新形象
在落实惠民工程工作中，为促进优质服务工作，在全院门诊系统开展了“窗口服务竞赛活动”，召开了动员大会，实行首问和首诊负责制，积极营造人性化的服务环境，坚持了院长接待日，较好地克服了“三长一短”的现象。为缩短挂号、取药排队时间，挂号室人员提前半个小时上班；为保证病人顺利交费，工作人员通过业务 学习熟练掌握各项收费标准，提前做好备足零钱等各项准备工作，提高工作效率。遇到交费高峰，及时增设临时窗口，有效减少了排队现象。还开设了药物咨询窗口和咨询电话，随时解答患者用药方面的疑问。对65岁以上的老年人就诊，检查、交费、取药、住院实行优先。开通急诊抢救绿色通道，提供“一站式”服务，急危重病人做到了先救治后收费。
为给病人提供舒适的就医条件，对门诊诊室进行了改造，基本实现了一患一诊室，在夏天还安装了空调。院内环境卫生则由保洁公司负责，随时清扫，保持了院内整洁。在门诊大厅设立了导诊台，配备了专职导医，负责就医患者的检诊，指引或陪同患者到就诊地点，帮助患者办理住院手续。配有轮椅、推车等设施方便行动不便的病人就医。免费供应开水，开设了简易门诊。为空腹患者提供免费早餐，为外地患者免费邮寄化验单、报告单，住院处、收费处、药房为患者免费提供笔、老花镜等。为使便民措施落实到位，采取职能部门考核与患者评议相结合、定期检查与随机抽查相结合、明查与暗访相结合的方式，每月检查考核，每季评选“星级窗口”，并将评比结果与医院评先评优挂钩，在全院掀起了比服务、比技术的高潮，为病人创造了良好的就医环境。在住院病区开展了“病人选医生”活动及 “整体护理”等工作。还开设扶贫门诊和扶贫病房，在病房免费为患者理发，对享受“低保”的城镇居民、贫困残疾人和因大病重病导致家底生活困难的住院患者实行半价优惠，今年以来我院共为49名贫困患者减免费用42187元。
通过扎实开展纠风工作，增强了医务人员学业务、强素质、树形象的自觉性。他们认真开展病例讨论、技术比武等活动，坚决抵制红包、回扣等不正之风，主动为患者服务的事例明显增多。今年以来上交院纪检部门“回扣”、“红包”30060元，拒收礼品53次，谢绝宴请98次。ICU赵大夫在抢救一患者后，病人家属出于感激硬塞给他300元钱，赵大夫及时把钱交给护士长，替患者交了住院押金。骨二科收治了一位老年妇女，股骨颈骨折一年多，因长期卧床，两侧坐骨结节外皮肤破损，科里得知这一情况后，护理人员为病人缝制了两个棉圈，垫在老人皮肤破损处。考虑到术后病人要回家休养，她们又手把手地教给病人家属如何帮助病人翻身，日常应注意哪些护理要领等，老人在全科人员的精心治疗下，很快痊愈。内二科在病区开设了《健康参谋》专栏，向病人宣传常见病、多发病的保健知识，为病人提供了一个多层面了解健康知识的平台，赢得了病人的好评。据不完全统计，今年医院共收到锦旗47面，表扬信86封，患者的综合满意度达到了97%以上。医疗技术也取得了长足进步。医院以良好的形象赢得了社会的认可和好评，床位使用率始终保持在95%以上，重点科室始终保持在100%以上，医院的两个效益不断提高。
今年，医院领导班子对医院的发展规划进行了专题研究，聘请北京医院整体规划设计部门对我院发展规划进行了规划设计，在集团公司和市卫生局的领导和支持下，我院将为患者提供更加优美、更加温馨的保健医疗服务环境。
点击咨询 