在整治庸懒散软工作会议上的讲话(定稿)1

第一篇：在整治庸懒散软工作会议上的讲话(定稿)1

在全县“思想大解放、作风大提升”活动总结暨 治理“庸懒散软”专题会议上的讲话

（2012年8月7日）县委书记 徐慧前

同志们：

刚才，水岩同志对“思想大解放、作风大提升”活动进行了系统总结，讲到很客观、很到位，我完全同意。希望全县各级各单位再接再厉，进一步创新机制，深化成果，不断推进各项工作再上新台阶。

下面，按照会议要求，我对全县“集中治理庸懒散软加强政风行风建设”活动进行动员。

在全县开展“集中治理庸懒散软加强政风行风建设”活动，大力整治干部队伍中存在的“庸懒散软”行为，进一步加强干部队伍作风建设，优化经济发展环境，是贯彻落实市委关于在全市开展“十查十纠”活动的要求，是加快建设中原经济区“三化”协调发展示范县和全省综合实力十强县的要求。此次专项活动，县委、县政府下定决心，态度坚决，要通过较真动硬，彻底治理机关庸懒散软问题，切实转变干部作风，提高机关效能，营造良好的工作氛围。下面，就如何开展好此次活动，我讲三点意见：

一、提高认识，把思想统一到治理“庸懒散软”专项活动的精神上来

开展集中治理庸懒散软加强政风行风建设活动，是县委、县

政府针对当前形势，结合全市“机关建设月”、“十查十纠”活动及我县实际作出的一项重大决策，是当前全县的一项重要工作任务。全县各级各部门和广大党员干部要充分认识开展好这项活动的重大意义，切实增强责任感和紧迫感，自觉主动投入到活动中来。

（一）开展集中治理庸懒散软加强政风行风建设活动是实现县委县政府工作目标的重要保证。县委县政府的奋斗目标是什么？一个是中原经济区“三化”协调发展示范县，一个是全省综合实力十强县，这是全县“十二五”规划上提出的，利军县长在县十四届人大一次会议上进行了全面阐释，这两个目标，符合安阳县发展实际，但属于跳起来摘桃子型的，需要全县各级各部门和广大干部群众加倍努力。开展集中治理庸懒散软加强政风行风建设活动，就是要解决干部作风和机关效能建设中面临的突出问题，着力破解影响和制约赶超跨越奋力崛起所必须的软环境建设的难点问题，真正让各级干部特别是领导干部勇于担当、开拓进取，以昂扬向上、奋发作为的精神状态履职尽责，为建设中原经济区“三化”协调发展示范县和全省综合实力十强县提供坚强的纪律保障。

（二）开展集中治理庸懒散软加强政风行风建设活动是优化经济发展环境的重要举措。今年是新世纪以来我县经济发展最为困难的一年，也是蕴含重大发展机遇的一年。为优化经济发展环境，县纪委也相继出台下发了《优化产业集聚区和专业园区经济发展环境工作的意见》和《新增县级重点监测企业和项目的通

知》等相关文件，通过挂牌、督查、登记、评议、效能电子监察、诉求“直通车”、问责等制度，集中治理庸懒散软，加强政风行风建设。全县上下务必提高思想认识，将开展治理庸懒散软工作作为一项长期的重要政治任务，切实抓紧抓好抓出成效。

（三）开展集中治理庸懒散软加强政风行风建设活动是转变干部作风、密切党群关系的迫切需要。作风是一个政党的形象，它反映着党员和领导干部的世界观、人生观、价值观，体现的是政治素质、个人品性和精神境界。总体上讲，我们安阳县干部作风和机关效能是好的，但也的确存在许多突出问题。比如，大家刚才在宣教片中看到的现象，直接干扰全县经济社会发展，直接关系党和政府形象。要解决这些问题，转变干部作风，提高机关效能，仅靠“和风细雨”式的说教难以奏效，仅靠严厉批评训斥不起作用，搞“蜻蜓点水”般的惩戒也不中用。整治庸懒散软的“顽症”须下猛药。开展这次集中治理活动，就是要给党员干部特别是领导干部打一剂“强心针”，灌一服“醒脑药”、喂一颗“救心丸”，促使广大党员干部特别是各级领导干部振奋精神、燃烧激情、奋勇争先，雷厉风行的干，脚踏实地的做，以广大党员干部特别是各级领导干部的作风转变和机关效能的提升促进政风行风转变，以政风行风的转变推动干事创业环境的改善和党群关系的密切。

二、把握重点，扎实有效地开展治理“庸懒散软”问题专项工作

在全县范围内开展治理“庸懒散软”工作，是县委、县政府

为确保当前各项繁重的工作任务顺利完成，作出的一项重要工作部署。各级各部门和广大党员干部务必要令行禁止，切实把治理“庸懒散软”作为当前的一项政治任务，抓紧抓实抓出成效。

一要明确目标任务。要紧紧围绕县委、县政府的决策部署和中心工作，以人民群众和社会各界的广泛参与为基础，以集中治理庸懒散软、加强政风行风建设为核心，以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治软强责任”为目标，以群众满意为标准，着力解决社会普遍关注的热点难点问题，更好地为全县改革发展稳定大局服务。通过治理“庸懒散软”，达到四个目的：即全县广大党员干部的责任意识明显增强；工作责任体系得到健全；治庸提能成效明显；风清气正氛围浓厚。通过治理“庸懒散软”，切实树立起凭业绩论英雄、无功就是过；认真做人做事、以作风树立形象；职务是能力席位、岗位是服务平台这“三种理念”。

二要突出活动重点。以“四治四查”为抓手，实现治庸提能，治懒增效，治散聚力，治软强责。一是治“庸”，查工作在不在状态，是否认真履行职责。重点解决工作上得过且过、创新能力不强、业务不精、标准不高、工作业绩平庸等问题。二是治“懒”，查任务有没有完成，工作主不主动。重点解决工作推进不力、不作为、慢作为、乱作为、办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等问题。三是治“散”，查管理是否规范，作风是否散漫。重点解决有令不行、有禁不止、纪律涣散、自由散漫、迟到早退、乡镇干部“走读”等问题。四是治“软”，查组织纪律是否严谨，工作是否敢于负责。重点解决党组织软弱涣散、凝聚力不强，党员干部大局

意识、服务意识不强，重权轻责、有责不负，说到做不到、说好做不好、事不关己高高挂起等问题。

三要把握活动主线。这条主线就是围绕部门公开承诺、践诺、评诺，分三个阶段进行。在第一阶段，是向群众承诺——听你怎么说。各部门要结合“思想大解放、作风大提升”整改提高阶段内容，围绕如何改善民生、维护群众利益，如何推进重点项目建设、加强纪律作风建设、优化经济发展环境等突出问题作出公开承诺，进一步转变作风，提高效能，优化环境。对群众关注度高的重点单位，要在安阳县电视台、安阳县政府网站、《今日安阳县》刊登公开承诺；在第二阶段，是向群众践诺——看你怎么做。各部门要围绕各自承诺，落实行动，践行承诺。在第三阶段，是向群众汇报——评你怎么样。要通过开展对涉企部门行风评议、行政审批职能股室评议和行政处罚股室评议，基层站所评议等一系列活动，对各单位活动情况进行测评。重点评议单位还要在安阳县电视台向全县人民汇报践诺情况，不仅要让人民群众听你说得怎么样，更要看你做得怎么样。

四要丰富活动载体。要创新活动方式，丰富活动载体。要开展“十查十纠”活动监督检查，对机关作风、工作纪律、办事效率等方面定期不定期进行检查，通过查纠问题、监督管理，促进政府机关、职能部门转变工作作风，提升行政效能；要对不适应市场经济发展要求的文件进行清理、对各单位行政审批项目进行一次全面清理、对行政征收进行一次全面清理、对全县行政处罚项目进行一次摸排清理，解决影响效能的制度性瓶颈，切实提高

行政效能；要对产业集聚区和专业园区建设工作开展专项效能监察，着力为产业集聚区和专业园区的健康快速发展营造良好的环境。

五要着眼制度建设。要在积极施行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制等效能制度的基础上，按照上级要求，积极推行绩效管理制度。政府和各职能部门要明确绩效管理的主体地位，承担主体责任，加强对政府绩效管理工作的指导和协调，形成党委政府统一领导，专门机构组织协调、有关部门各司其职、社会力量和人民群众广泛参与的领导体制和工作机制。根据年度工作目标和任务，逐项进行细化分解，明确责任单位、责任人员和具体成效，提出量、质、效、责的具体要求，为实施绩效考评和行政问责奠定基础。纪检监察机关要积极推行绩效管理监察，着力提升行政效能。

三、加强领导，确保治理“庸懒散软”专项活动收到实效 治理“庸懒散软”活动，要真抓实干，绝不能搞形式、走过场、一阵风。集中治理后，这项工作将转入常规常态，持之以恒地开展下去。

一要加强组织领导。为加强专项活动的领导，县委办、县政府办印发了《关于集中治理庸懒散软加强政风行风建设的实施方案》，并成立了治理“庸懒散软”专项活动领导小组，领导小组要切实担负起此次活动的组织、指导、协调责任，确保活动有序推进。各级各部门都要成立相应组织，及时召开动员大会，建立健全工作责任制，保证人员、时间、内容、责任、效果五落实，从组织上保证专项活动的扎实开展。领导小组有关单位要按照职责分工，认真研究，细化方案，狠抓落实，真正做到坚持活动目标不动摇，标准不降低，措施要具体，责任要到人，增强开展专项活动的自觉性、主动性、积极性。

二要加强监督检查。县专项活动领导小组办公室将抽调精干人员组成若干个督查小组，采取明察暗访、专项督查等形式，加强对各部门开展治理工作各个环节的监督检查，准确掌握情况，确保督查实效。凡被查出问题的，都要受到严肃处理。

三要严格问责问效。县活动办公室将适时对县直各行政部门和各乡镇的落实措施和问题整改情况进行检查，对重视不够、工作不力、行动迟缓、作风不实，甚至搞形式主义、做表面文章，对群众反映和检查出来的问题不认真整改的单位，县纪委将按照相关规定严肃追究有关单位及其领导的责任。对有令不行，有禁不止，“乱收费、乱检查、乱摊派、乱罚款”、“吃拿卡要报”、“不作为、慢作为、乱作为”等问题“零容忍”，严查重处，绝不姑息。同时，对于行风评议结果，要严格按照文件规定，坚决奖惩兑现,绝不姑息迁就。

同志们，作风体现形象，作风事关发展，我们一定要始终保持与时俱进、创新进取的精神状态，始终保持迎难而上、永不懈怠的工作热情，始终保持真抓实干、奋发有为的工作作风，努力推动全县经济社会发展跨上新台阶，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

第二篇：庸懒散软 自查报告

“庸懒散软”专项治理活动自查报告

自我局组织全体干部职工开展“庸懒散软”专项治理工作以来，我认真学习了此次活动的重大意义和总体要求，通过我局开展的各项活动，对工作职责、工作质量、工作态度、工作纪律中存在问题的深入梳理剖析，进一步明确了“庸、懒、散、软”对实际工作带来的危害，切实增强了自身的责任意识，提振了工作热情和干劲。现就学习活动谈一点粗浅的认识及心得体会。

一、存在问题原因分析

一是没有把政治理论学习放在重要位置，放松了理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。

二是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位，没有真正付诸实践。没有以严格的标准严格要求自己。

三是自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精，不是创造性的开展工作而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过

多考虑会造成什么影响和后果。

二、整改措施和办法

（一）提高认识，加强理论学习。

首先在所领导的带领下召开了全所人员会议，重新认真学习了人民日报“干部不作为、慢作为、乱作为须担责—武汉不容慵懒散”报道和局领导讲话精神，深刻剖析所里人员在思想上和工作中存在的慵懒散现象，我个人也根据个人情况深入自查自纠，从中深刻的认识到随着时代的发展和社会的进步，作为一名国土资源管理工作者所面临的问题和环境变得日益多变和复杂，如何在这样快速变革时期保持高昂的工作热情和坚定的奋斗方向，不断提高自身素质和修养无疑是最为关键的切入点。从自身意识层面强化爱岗敬业、踏实苦干、甘于平凡的价值取向，这样才能在现实生活中面对各类困难、诱惑、迷茫时立得住、看得清、走得稳。

其次是要坚持把自身的价值体现与国土资源管理事业的进步发展紧密联系起来，时刻将集体利益置于个人利益之上，热爱自己的岗位，热爱自己的事业，在做好本职工作的同时，大胆创新，开拓进取，不断推动国土资源管理工作取得新突破。

（二）切实转变工作作风，提高工作效率。增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力，开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造

性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到更好。

通过这次及时而又有针对性的专项整顿活动，使我在发现自身缺点、不足的同时，也更坚定了治理“庸懒散软”的信心和决心，相信在单位和全体国土资源管理人员的不懈努力下，我局的国土资源管理工作必将迈上一个新台阶。

自查人：

2011年9月28日

第三篇：庸懒散软自查报告

拒绝“庸懒散软”，弘扬正气新风

根据2012年2月20日分行下发的《查找“庸懒散软”，转变工作作风》的通知，我部开展“庸懒散软”专项治理工作，组织部门所有员工进行深刻的学习，并认真做好自查自检工作。为了切实转变我部工作作风，进一步提高我部工作执行力，着力解决在工作中“庸”“懒”“散”“软”等各种问题，营造我部良好的工作“精气神”，根据分行列举的“庸”、“懒”、“散”、“软”四大结症，诊断病情，对症施法：

首先，提高认识，从思想上开刀

正确的认识，有助于增强我们改造客观世界的能力。自古以来，庸政一直为世人诟病，庸政误国、误民，贻害无穷。庸与懒、散、软是天然孪生兄弟，庸是内在的，懒、散、软则是其表象。庸，首先存在于思想、意识形态中，得过且过，图安逸、怕责任、怕担当，因而墨守成规、因循守旧；其次，庸，表现在行为中，只顾眼前，不图长远，固守既得利益，不思进取，甚至不作为、乱作为。庸衍生出懒、散、软，懒、散、软又导致进一步的庸。作为冲在业务第一线的的基层部门，我们是XX产品的销售者、服务的实施者、品牌形像的第一代言人，阵地不可谓不险要，责任不可谓不重大，担子不可谓不沉重。

面对令人痛心的四大结症，我部首先从思想上开个刀，切除滋生“庸”、“懒”、“散”、“软”的恶瘤温床，认真学习，深刻转变思想。加强政治理论学习，树立正确的人生观及价值观，努力提高我部员工 1

道德素质。

系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想和“八荣八耻”精神；认真学习银行从业的相关职业道德；把职业道德与社会主义革命优良传统相结合，创造属于我行独有的全新精神风貌。全面加强党员干部和党员员工的思想作风、学习学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，督促党员员工时刻牢记作为共产党人，该有精气神和革命战斗力，把党员的先进性融化到生产力中去。

我部认识到“庸”、“懒”、“散”、“软”只会毁了我们共同的XX家园，必会毁了我们所有员工的光辉前程。四大结症终将导致行政不畅、业绩不保，工作风气日下，职业道德沦丧。因此，在深刻认识到四大结症的危害后，我部迫切需要转变工作作风，主导XX新风正气，必须从基层部门做起，必须从我部每一位基层干部做起。

其次，立杆见信，从制度上着力

秦名相商鞅变法，为求立信，使人立杆，即赏千金，最终得到人民拥护，成功变法。本次分行开展“庸”、“懒”、“散”、“软”自查行动，切实转变工作作风，决心卓然，非同一般。我部不能只停留在口号上，把此当作政治任务，敷衍了事。我部当自查自省，紧密围绕总分行的指挥棒，坚定决心，不怕牺牲。但光有决心还远远不够根治“庸”、“懒”、“散”、“软”的毒瘤，需制订有效的奖惩制度，有赏有罚，赏罚分明、得体，不可偏废其一，赏不可重干部而轻员工，罚不可重员工而轻干部。功及赏，罚及行，立竿见影，在本部门中立信，2

使每个拒绝“庸”、“懒”、“散”、“软”的员工都得到及时有效的奖励，将会促进我部治理工作的有效开展。

根治“庸”、“懒”、“散”、“软”要建立科学评价体系，完善干部职工考核评价办法，进一步加大实绩考核力度，放宽基层员工对班子领导的评价范围，增设业务条线对机关部门的评价渠道，实施考核方法要坚决走基层员工群众路线，反对评价考核是领导干部的特权。明确责任目标，建立有效的问责机制，严格奖惩措施，杜绝随意履职、弄虚作假现象，使考核真正成为治庸、治懒、治散和治软的“指挥棒”和“风向标”。

最后，求真务实，从行动上缝合

有了清醒的认识，科学的制度，我部治理“庸”、“懒”、“散”、“软”还需要发挥求真务实的工作作风，要提高治理工作的执行力。把“庸”、“懒”、“散”、“软”这颗毒瘤在行动中切除，把治理工作与日常工作结合起来，形成享受好的效率动能。

执行力是效率和创新的结合体，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，就必须强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，要求广大干部职工谋大事干大事，讲实施办实事，树立学习典型、创新典型、和谐典范，每个人都要变”庸、懒、散 软”为“实、勤、凝，硬”。

求真务实，提高执行力，不仅要求我们在尽力干，马上干，还要用脑干，长期干。因此，我部要建立治理“庸”、“懒”、“散”、“软”的长效机制，把转变工作作风作为一项长远的工作精神文明来抓，做到承上启下，让每代XX人都清楚认识到该项工作的重要性，才能从时间上、空间上增强我部工作风气的免疫能力，防止复发。

总之，我部将坚决治理”庸”、“懒”、“散”、“软”行为，转变思想，制订法度，坚决执行，把治理”庸”、“懒”、“散”、“软”作为一项长期艰巨的工作来抓，为弘扬我行新风而努力。

佛山分行营业部

二0一二年三月十二日

第四篇：庸懒散软自查报告

个人自查报告

自全市治理“慵懒散软”以来，我认真对比自身实际，我深刻认识到治理庸懒散，切实转变干部工作作风，大力提高政府的办事效率，必须从每个部门岗位每个人做起。，深入查找不足，剖析原因，明确了整改方向。

一、提高认识，从自身做起

自古以来，庸政一直为世人诟病，庸政误国、误民，贻害无穷。庸，顾名思义即为平庸、碌碌无为。庸与懒、散是天然的孪生兄弟，庸是内在的，懒、散则是表象的。庸，首先存在于思想、意识形态，得过且过，图安逸、怕责任、怕担当，因而墨守成规、因循守旧；其次，庸，表现在行为中，只顾眼前，不图长远，欣赏既得利益，不思进取，甚至不作为、乱作为。庸衍生出懒和散，懒和散又导致进一步的庸。作为一名普通的基层干部，我们是党和国家政策、法律的执行者，是执政最基础部分，庸必将导致政令不畅、民生不保，社会风气日下，社会道德沦丧。因此，主导社会正气，必须从党政机关做起，必须从我们每一位基层干部做起。

二、查找存在的问题

1.理论知识学习不够全面，在学习方面主要偏重于与工作需要和个人爱好，对于马克思列宁主义只是听说，没有真正的读过一本马列原著，对于毛泽东思想只是粗浅的从长辈的教导那里了解，没有全面地学习，对于邓小平理论只停留于以前在读书时代 1 的学习，没有进一步持续学习，对于“三个代表”重要思想没有系统学习，对于科学发展观，认为统筹兼顾是领导的事，没有结合计生办工作进行深入思考

2.党员作用发挥不够充分 在工作中有意见不敢提，对发现的庸、懒、散现象不敢指出，对偏离为人民服务旨宗的情况不敢反映，没有充分发挥一名党员应有的斗争作用。

三、认真剖析，查找原因

1.是没有学习动力，认为本职工作需要的技能都没学好，还去一些与工作不直接相关的理论，对实际工作帮助不大。

2.是怕讲实话得罪人，怕得罪领导，被给小鞋穿，怕得罪同志，在单位受排挤。

四、整改措施

经过分析找到了问题，查明了原因，今后工作中要从以下几个方面转变工作作风和工作态度，提升自身素质：

1、认真学习，深刻转变思想。加强政治理论学习和教学能力的提升，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，认真学习相关理论和法律法规。

2、进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；从事物之间的种种联系去分析和解决问题；根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高 2 自己，脚踏实地地投入到计生事业中去。

3、树立开拓创新思想，养成勤于思考的习惯，增强工作主动性，敢想敢干。在日常工作中创造性地开展工作。

4、求真务实、开拓创新。解放思想、实事求是、与时俱进，是我们党的思想路线。坚持求真务实，是我们党的优良传统，是党和人民事业兴旺发达的关键所在。树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力：一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

王 威

2011年9月19日星期一

第五篇：庸懒散软自查报告

拒绝“庸懒散软”，弘扬正气新风

根据2012年2月20日分行下发的《查找“庸懒散软”，转变工作作风》的通知，我部开展“庸懒散软”专项治理工作，组织部门所有员工进行深刻的学习，并认真做好自查自检工作。为了切实转变我部工作作风，进一步提高我部工作执行力，着力解决在工作中“庸”“懒”“散”“软”等各种问题，营造我部良好的工作“精气神”，根据分行列举的“庸”、“懒”、“散”、“软”四大结症，诊断病情，对症施法：

首先，提高认识，从思想上开刀

正确的认识，有助于增强我们改造客观世界的能力。自古以来，庸政一直为世人诟病，庸政误国、误民，贻害无穷。庸与懒、散、软是天然孪生兄弟，庸是内在的，懒、散、软则是其表象。庸，首先存在于思想、意识形态中，得过且过，图安逸、怕责任、怕担当，因而墨守成规、因循守旧；其次，庸，表现在行为中，只顾眼前，不图长远，固守既得利益，不思进取，甚至不作为、乱作为。庸衍生出懒、散、软，懒、散、软又导致进一步的庸。作为冲在业务第一线的的基层部门，我们是XX产品的销售者、服务的实施者、品牌形像的第一代言人，阵地不可谓不险要，责任不可谓不重大，担子不可谓不沉重。

面对令人痛心的四大结症，我部首先从思想上开个刀，切除滋生“庸”、“懒”、“散”、“软”的恶瘤温床，认真学习，深刻转变思想。加强政治理论学习，树立正确的人生观及价值观，努力提高我部员工 1

道德素质。

系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想和“八荣八耻”精神；认真学习银行从业的相关职业道德；把职业道德与社会主义革命优良传统相结合，创造属于我行独有的全新精神风貌。全面加强党员干部和党员员工的思想作风、学习学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，督促党员员工时刻牢记作为共产党人，该有精气神和革命战斗力，把党员的先进性融化到生产力中去。

我部认识到“庸”、“懒”、“散”、“软”只会毁了我们共同的XX家园，必会毁了我们所有员工的光辉前程。四大结症终将导致行政不畅、业绩不保，工作风气日下，职业道德沦丧。因此，在深刻认识到四大结症的危害后，我部迫切需要转变工作作风，主导XX新风正气，必须从基层部门做起，必须从我部每一位基层干部做起。

其次，立杆见信，从制度上着力

秦名相商鞅变法，为求立信，使人立杆，即赏千金，最终得到人民拥护，成功变法。本次分行开展“庸”、“懒”、“散”、“软”自查行动，切实转变工作作风，决心卓然，非同一般。我部不能只停留在口号上，把此当作政治任务，敷衍了事。我部当自查自省，紧密围绕总分行的指挥棒，坚定决心，不怕牺牲。但光有决心还远远不够根治“庸”、“懒”、“散”、“软”的毒瘤，需制订有效的奖惩制度，有赏有罚，赏罚分明、得体，不可偏废其一，赏不可重干部而轻员工，罚不可重员工而轻干部。功及赏，罚及行，立竿见影，在本部门中立信，2

使每个拒绝“庸”、“懒”、“散”、“软”的员工都得到及时有效的奖励，将会促进我部治理工作的有效开展。

根治“庸”、“懒”、“散”、“软”要建立科学评价体系，完善干部职工考核评价办法，进一步加大实绩考核力度，放宽基层员工对班子领导的评价范围，增设业务条线对机关部门的评价渠道，实施考核方法要坚决走基层员工群众路线，反对评价考核是领导干部的特权。明确责任目标，建立有效的问责机制，严格奖惩措施，杜绝随意履职、弄虚作假现象，使考核真正成为治庸、治懒、治散和治软的“指挥棒”和“风向标”。

最后，求真务实，从行动上缝合

有了清醒的认识，科学的制度，我部治理“庸”、“懒”、“散”、“软”还需要发挥求真务实的工作作风，要提高治理工作的执行力。把“庸”、“懒”、“散”、“软”这颗毒瘤在行动中切除，把治理工作与日常工作结合起来，形成享受好的效率动能。

执行力是效率和创新的结合体，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，就必须强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，要求广大干部职工谋大事干大事，讲实施办实事，树立学习典型、创新典型、和谐典范，每个人都要变”庸、懒、散 软”为“实、勤、凝，硬”。

求真务实，提高执行力，不仅要求我们在尽力干，马上干，还要用脑干，长期干。因此，我部要建立治理“庸”、“懒”、“散”、“软”的长效机制，把转变工作作风作为一项长远的工作精神文明来抓，做到承上启下，让每代人都清楚认识到该项工作的重要性，才能从时间上、空间上增强我部工作风气的免疫能力，防止复发。

总之，我部将坚决治理”庸”、“懒”、“散”、“软”行为，转变思想，制订法度，坚决执行，把治理”庸”、“懒”、“散”、“软”作为一项长期艰巨的工作来抓，为弘扬我行新风而努力。