2012庸懒散软整改方案

第一篇：2012庸懒散软整改方案

庸懒散软个人整改方案

自开展治理“庸懒散软”活动以来，本人认真学习领会有关精神，结合自身工作实际，深入细致地查找自身存在的问题，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率，现就本人自查自纠整改提高情况报告如下：

一、存在的问题和不足

1、学习劲头不够足。学到的知识不系统、不深不透。对学习的重要性认识很高，讲起来一套，落实不到行动上。有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，学一行、精一行的恒心和毅力不够。

2、实干作风不够硬。工作中存有畏难发愁情绪，知难而上、破难而进的拼搏精神比较差，影响了对业务知识的学习和工作的开展。

3、创新意识不够强。看待事物习惯先看消极的一面，再看积极的一面，打破常规、风风火火的魄力不足。

4、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上不够灵活，方法不够多。

5、敬业精神不够好。工作中，一定程度地存在着情绪化问题。情绪好时，工作能够积极主动，想办法，当参谋；

情绪差时，就消极应付，拨一拨，转一转。始终如

一、勤勤恳恳、吃苦耐劳的敬业精神表现的不够好。

二、整改的措施

一是深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力；认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。

二是经常学习规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。

三是定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再“下不为例”，做到防微。

第二篇：2012庸懒散软整改方案

庸懒散贪个人整改方案

儋州市红岭学校 陈雪春

按照儋州市教育局党委“治庸治懒治散”专项整治活动的部署和要求，我对照相关制度原则，对自己的学习、纪律、工作等方面进行自我剖析，找出了自身存在的问题，并从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，明确了整改的目标和确定了努力的方向。

一、存在的问题和不足

1、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用主义“急用先学”不注重知识的全面、系统学习。

2、学习上存在自满情绪“浅尝辄止”，不注重更新知识，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。

3、实干作风不够硬。工作中存有畏难发愁情绪，知难而上、破难而进的拼搏精神比较差，影响了对业务知识的学习和工作的开展。

4、创新意识不够强。看待事物习惯先看消极的一面，再看积极的一面，打破常规、风风火火的魄力不足。

5、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上不够灵活，方法不够多。

5、敬业精神不够好。工作中，一定程度地存在着情绪化问题。情绪好时，工作能够积极主动，想办法，当参谋；情绪差时，就消极应付，拨一拨，转一转。始终如

一、勤勤恳恳、吃苦耐劳的敬业精神表现 的不够好。

二、整改的措施

一是深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力；认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。

二是经常学习规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。

三是定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再“下不为例”，做到防微。

第三篇：2012庸懒散软整改提高方案

中学治理庸懒散软等“上班病”整改提高阶段

实 施 方 案

根据县教体局[2012]16号文件要求，学校组织全体教职工认识学习文件精神，在此基础上，结合学校实际深入细致地查摆了本单位集体及教师个人所存在的问题。为进一步加强学校教职工的作风建设，改进教职工的工作态度，提高管理效能，增强责任意识，经过反复讨论，特制订以下整改措施，切实转变我校集体及教职工的工作作风，提高学校的整体形象。

一、指导思想

以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以让人民群众满意程度作为衡量标准，全面开展此次整改提高活动。切实解决当前我校班子集体和教职工存在的‚庸懒散软‛等不良现象，进一步改进工作作风，提高工作效能，大力开展整治‚上班病‛工作，通过此次活动提高我校教职工的责任意识、大局意识、服务意识和创新意识，打造一支作风优良、勇于担当、真抓实干、奋发有为的教师队伍。

二、存在的问题和不足

1、政治学习还不够，认识还不够高，部分教职工对此项工作的必要性和重要性认识不够。

2、创新意识不强，工作方法简单。少数教职工做表面工作，缺少创新意识，工作作风不够扎实，处理事情方法比较简单、表面。

3、考核机制尚需完善。尽管我校制定了‚治理庸懒散软等‘上班病’实施方案‛，但还欠缺一套操作性强且符合单位实际的管理制度来根治慵懒散软等现象，规范教职工的行为。

4、学校班子集体

工作方式较单调，方法陈旧，不能做到与时俱进；工作标准要求不高；缺乏激情，工作主动性不够。

5、教职工所查摆出的问题

少数教职工大局意识不强，责任心不强，上课、早晚自习辅导有迟到早退现象，个别教师上课不带教案，不备课或不及时备课。作业批改、试卷批改不及时，少数教师思想上得过且过，不求上进，倚仗老经验、老知识、老方法，不认真更新知识、方法和观念，教师培训不积极参加，自身素质和教学方法迟迟得不到提高，甘于平庸。部分教师只知道授业解惑，在‚传道‛方面做得不足，忽视学生对学生的思想教育，缺乏师生沟通。

三、整改的措施

随着‚整改提高‛工作的不断深入，通过对自身存在问题的排查，让广大教职工更加清醒地认识了问题根源所在，这也增强了教职工不断提高、不断完善的信心。在以后的工作中，学校将从以下几个方面入手对现有问题进行整改：

1、强化组织领导。为确保整改提高活动的有效开展，学校班子成员明确整改责任。从自身做起，坚持学校校长‚亲自抓、负总责‛，坚持一级抓一级、一级带一级，确保责任到位、措施到位、投入到位。

2、召开班子成员会，深入细致地学习相关文件精神，提高并统一思想认识，对照查摆出班子集体所存在的问题要有足够的认识。强化措施创新。侧重于解决本单位具体工作层面和职能范围内的一些突出问题；把在查摆阶段所查摆出的各类问题作为重点。根据整改方案，采取有效措施，一改到底，提高成效。要求班子成员对号入座，整改自己在日常工作中‚庸懒散软‛等上班病，给自己所包的学科、年级组、班级起到模范带头的作用。而且要定期或不定期地深入到自己所承包的班组，帮助教师整改工作中的不良风气，提高工作形象及工作效率。

3、定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，严格要求自己，不再‚下不为例‛，做到防微杜渐。并将这种学习及整改活动常态化，制度化。通过学习，努力提高我校教职工的思想认识和政治素养。

4、坚持高标准、严要求，努力培养严谨细致的工作作风。认真审视、剖析自身在工作中存在的问题，自我加压，给自己设定解决问题的时限，努力

培养严谨细致的工作作风，不断提高教职工的综合素养，不断提升全校的工作能力。

5、强化服务意识，提高服务能力。进一步增强大局意识、责任意识、使命意识，在强化服务意识上下功夫。在工作中认真遵守各项规章制度，树立良好的教师形象，展现我校教师的良好风貌。

6、营造浓厚氛围。学校领导班子成员及广大教师要时刻牢记治理庸懒散软工作的重要性，坚持把学生家长及学生本人是否满意、是否赞成、是否高兴作为衡量此项工作的重要标准。学校利用宣传栏、墙面等作为宣传阵地，加大宣传力度，营造整改气氛，在工作中应有新思路、新举措、新成效。要大力宣传表扬在整改提高阶段所出现的典型人物及典型事例，同时，要勇于接受社会各界的监督，增强自我约束意识，塑造学校形象，展示学校教师的风采，营造整改提高工作的浓厚氛围。

总之，只要上下一心，提高思想认识，增强责任意识，树立全心全意为人民服务的思想，经过一段时间的整改，我校教职员工定会呈现出开拓进取、奋发有为的精神状态和真抓实干、务实高效的优良作风。

光山县XX中学 2012年10月25日

第四篇：“庸懒散软”个人整改方案

整治“庸懒散软”个人整改方案

一、指导思想

以《开展治理庸懒散软问题的实施方案》为指导根据自查，进行深刻的自我剖析，针对自身存在的问题和不足，制定整改措施。自觉克服庸懒散软行为，转变观念，进一步提升服务意识，服务能力和服务 水平，增强工作效率。

二、存在的主要问题

1、学习劲头不够足。学到的知识不系统、不深不透。对学习的 重要性认识很高，讲起来一套，落实不到行动上。有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，学一行、精一行的恒心和毅力不够。

2、实干作风不够硬。工作中存有畏难发愁情绪，知难而上、破难而进的拼搏精神比较差，影响了对业务知识的学习和工作的开展。

3、创新意识不够强。看待事物习惯先看消极的一面，再看积极的一面，打破常规、风风火火的魄力不足。

4、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上不够灵活，方法不够多。

5、敬业精神不够好。工作中，一定程度地存在着情绪化问题。情绪好时，工作能够积极主动，想办法，当参谋；情绪差时，就消极应付，拨一拨，转一转。始终如

一、勤勤恳恳、吃苦耐劳的敬业精神表现的不够好。

三、整改目标任务

1、树立牢固的理想和信念，提高个人觉悟，树立良好的个人形象，充分发挥先锋模范带头作用。

2、增强学习的自我约束机制，促进自身素质全面提高。

3、增强工作积极性和主动性，树立为人民服务责任感和使命感。

四、整改措施

1、思想政治上，牢固树立科学世界观和宗旨观念。（1）学习和运用先进的理念和思想，来武装自己，正确认识客观的规律，正确看待社会实际，正确把握发展趋势，正确对待组织、同志和自己，找准自己的人生目标，把个人的追求简历在符合党和人民利益的基础上，不断加强党性修养。

努力提高自己学习自觉性，学无止境，带头学习，自觉学习，在学习上增强自我约束机制。作为中共党员，要站在群众的立场上上，密切联系群众；（2）结交能交的朋友，经常和大家一起交流，交流感情，了解他们所思所想，跟群众办实事。廉洁自律，广结善缘，努力完善自己，牢固树立真确的人生观和价值观，提高自身的实际能力。

2、一切以工作为重，坚持原则，弘扬正气。今后在严格要求自己的同时，对损坏集体利益形象的坏人坏事，要勇于站出来指出来，督促帮助其改正，不能碍于个人的情面，去包庇、宽容，要坚持原则和弘扬正气。

3、更新观念，把握时代脉搏。在今后的学习和生活中，严格区分上下班，上班不能做与工作无关的事，特别是对网络的克制，应用开拓创新的工作意识，调整自己的心态，更新观念，努力学习，充实自己。

4、求真务实、开拓创新。

（1）想问题、办事情都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。

（2）要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。

（3）创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

第五篇：庸懒散软整改方案

庸懒散软整改方案

按照上级的部署要求为达到自我教育、自我提高的活动目的制定本人整改总结如下:

一、存在的问题和不足

1、学习劲头不够足。学到的知识不系统、不深不透。对学习的重要性认识很高讲起来一套落实不到行动上。有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差学一行、精一行的恒心和毅力不够。

2、实干作风不够硬。工作中存有畏难发愁情绪知难而上、破难而进的拼搏精神比较差影响了对业务知识的学习和工作的开展。

3、创新意识不够强。看待事物习惯先看消极的一面再看积极的一面打破常规、风风火火的魄力不足。

4、工作方法不够活。自己认准的事理就抓住不放甚至自以为是不善于吸取他人意见个人随机应变的能力比较差在处理问题上不够灵活方法不够多。

5、敬业精神不够好。工作中一定程度地存在着情绪化问题。情绪好时工作能够积极主动想办法当参谋情绪差时就消极应付拨一拨 转一

转。始终如

一、勤勤恳恳、吃苦耐劳的敬业精神表现的不够好。

二、整改的措施

一是深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识提高认识、分析和解决问题的基本能力认真学习党的理论坚定理想信念强化宗旨意识端正工作态度激发工作动力。

二是经常学习规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识不断增强纪律观念和责任意识自觉做到警钟长鸣严格做到遵章守纪。

三是定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结主要是查找问题和不足边查边纠自责不自宽严格要求自己不再“下不为例”做到防微杜渐。

四是虚心学习先进模范。近朱者赤近墨者黑。多和品质好、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起充分认识他们的优点和长处对照先进找差距虚心向他们学习取人之长补己之短。

市经信局治理“庸懒散软”行动自查报告及整改方案

市经信局遵照《xx市“正风”行动工作方案》（x委办„2012‟8号）的要求，在认真完成市委市政府2012年“工作落实年”活动及“正风”行动赋予我局的主要工作及任务的基础上，局党组通过认真组织全局干部职工开展“六查六看”活动、向全市62个单位发放调查问卷等方式认真查找存在的“庸懒散软”等问题。经过前一阶段的自查自纠和不断整改，全局干部职工普遍呈现出开拓进取、奋发有为的精神状态和真抓实干、务实高效的优良作风。但对照市委、市政府的文件精神，我们还存在许多不足之处，需认真加以改进和提高。

一、存在的问题

（一）对上级方针、政策的学习还不够深入

部分同志对市委、市政府的一系列方针、政策、文件的学习不深入、不透彻。还有的同志学习方向不清，忽视了重点。这两种情况均导致部分同志难以领会上级指示精神的深刻内涵，从而无法在工作中全面贯彻执行。

（二）部分同志大局观念不够强

部分同志大局观念不强，责任意识淡薄，事不关己，高高挂起，工作中缺少团结、协作的集体精神。有时发现其他同志工作中存在的问题，因碍于面子，不纠正、不提醒，听之任之。有时工作随意性较大，工作节奏慢，态度不认真，导致整体工作运转脱节。

（三）部分同志机关业务技能较弱

部分同志机关业务技能不强，工作中疲于应付、遇事无从下手、效率低下等现象仍然存在，工作中粗、疏、错、漏等现象较多。虽经领导多次指出，但依然未能从根本上解决问题。需要在下一步的工作中加强机关业务技能的学习，努力提高自身综合素质，成为一名合格、称职的机关工作人员。

（四）部分同志服务意识不强

部分同志对于群众呼声视而不见，群众观念弱化，为人民服务的意识弱化，“全心全意为人民服务”的意识有所淡化，从而导致服务意识不强，工作积极性不高，工作效率低下等现象的发生。

（五）部分同志工作进取精神不强

部分同志存在按部就班、得过且过的思想，进取意识不够强，不求有功，但求无过。工作中不能严格要求自己，不能给自己树立起较高的工作标准，导致部分工作局面沉闷、迟缓，与上级的相关要求背道而驰。

二、整改措施

随着“正风”行动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，使我们更加清醒地认识了问题根源所在，这也增强了我们不断提高、不断完善的信心。在以后的工作中，我们将从以下几个方面入手对现有问题进行整改：

（一）端正思想、提高认识，认真学习贯彻市委、市政府的各项方针、政策

市委、市政府的各项方针政策是我市建设的纲领性文件。我们将把对市委、市政府各项方针政策的学习、对领导重要讲话的学习作为一项制度长期坚持，努力提高全局干部职工的思想认识和政治素养。

（二）加强党风廉政建设，筑牢思想防线

我们将认真开展党风廉政建设，努力搞好思想教育，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强全局干部职工拒腐防变的责任感，使我局全体工作人员真正做到自重、自省、自警、自励，努力做到勤政廉洁，勇于抵制不正之风和腐败行为。

（三）坚持高标准、严要求，努力培养严谨细致的工作作风 我们将认真审视、剖析自身在工作中存在的问题，自我加压，给自己设定解决问题的时限，努力培养严谨细致的工作作风，不断提高干部职工的综合素养，不断提升全局的工作能力和执行能力。

（四）强化服务意识，提高服务能力。

进一步增强大局意识、责任意识、使命意识，在强化服务意识上下功夫，为领导出谋划策，为群众热情服务。在工作中认真遵守各项规章制度，树立机关工作人员的良好形象，展现机关工作人员的良好风貌。