关于评选幼儿教师教学能手和优秀保育员的通知

第一篇：关于评选幼儿教师教学能手和优秀保育员的通知

教办字[2012] 号

关于评选幼儿教师教学能手和优秀保育员的通知

各市区教育局、市直幼儿园：

为了全面提升全市广大幼儿教师的专业素质和业务水平，提高保教队伍素质，培养一批师德高尚，业务精湛，富有创新精神，适应幼教发展的专业化教师队伍，促进我市幼儿教育和谐发展。经研究，决定于10月中下旬举办全市幼儿教学能手、优秀保育员评选活动。现将有关事宜通知如下：。

一、评选条件

（一）教学能手

1、热爱幼儿教育事业，能认真贯彻国家的幼教方针政策，师德高尚，爱岗敬业，敢于创新，在幼儿和家长中有较高威信。

2、有较深学前教育教学理论，掌握幼儿身心发展规律，教学方法灵活多样，能很好地挖掘教材，启发幼儿积极思维的能力，教育活动融趣味性、整合性、寓教于乐与一体。有利于拓展幼儿的经验和视野，帮助幼儿主动、有效地学习，有独特的教学风格和才艺展示。

3、参评的教学能手必须从事两年以上幼教工作的一线教师。

4、教科研成果丰富，教学成绩显著。两年内被评为旗县市级优秀教师或一篇以上论文在旗县级以上刊物上发表。

（二）优秀保育员

1.热爱幼儿、热爱本职工作，忠于职守。关心幼儿，耐心、细心、热心地对待幼儿，配合带班教师全面、细致地照顾好幼儿每日生活，得到教师、幼儿和家长的好评。

2.对本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作到位，保证幼儿生活和活动的环境舒适、干净。

3．熟悉幼儿的发育特点及体质情况，科学、合理地对待不同幼儿的保育工作，做到保中有教。

4.参评选手必须从事5年以上的幼教工作一线教师。

二、评选办法

坚持公开、公平、公正的原则，聘请评委，采取听课打分、现场操作的方式进行评选。

1、各幼儿园对教学能手、优秀保育员的评选条件进行初选后，报旗县市区教育局进行初审，市直幼儿园直接报市教育局基教科进行审查。

2、旗县市区教育局初审合格后报市教育局基教科。然后由市教育局统一组织评审。对参赛教师、保育员主要通过抽签借班上公开课、答辩、实际操作的形式进行评选。

3、授课内容以教育部下发的《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》为依据，每人限报一项授课内容。届时从中抽取一项活动内容作为课题（提前半天抽取课题和授课顺序）。优秀保育员评选以幼儿园基本保育常识和保育工作实际操作为主。市评选领导小组对选手进行综合评价后，最后确定市级教学能手、优秀保育员的人选。

三、时间安排

2012年10月上旬，各县市区教育局，市直幼儿园进行评选推荐，并向市教育局上报参评人员名单。评选时间、地点等有关事宜项另行通知。

五、组织领导

为了确保评选工作顺利进行，市教育局成立幼儿教学能手、优秀保育员评选领导小组，由市教育局副局长任组长，领导小组下设办公室，由基教科、教研室等科室负责人组成，办公室设在基础教育科。

附：教学能手审批表、优秀保育员审批表、候选人花名册、候选人名额分配表。

二Ο一二年九月二十六日

主题词：幼儿 教学能手 通知 和平港市教育局办公室 2012年9月24日

第二篇：“教学能手”评选通知

通知

各学校：

请按时上报参加镇“教学能手”评选的各项材料，材料不全、逾期不报者视为弃权。

另根据评选方案安排，凡参加镇“教学能手”评选的教师，必须参加理论测试，呈报语文、数学、英语学科的，参加相应学科理论测试，呈报其它学科的，请选择语文、数学、英语中的任一科参加理论测试。望各位参评老师认真学习新课标，在考试中取得好成绩。其它未尽事宜另行通知。

高峪中心学校2014年4月10日

第三篇：评选教学能手的通知

关于评选推荐2014年历城区中小学教学能手的

通 知

各镇（街道办事处）教育办公室、区直各学校：

为进一步培养更多优秀教师，提高广大教师业务水平，根据《历城区名师培养管理方法》（济历城教[2002]75号）文件精神，现将2014年教学能手的评选推荐工作通知如下：

一、评选条件

1、必须从事和申报学科一致的课堂教学工作。

2、参加工作五年以上，具备良好的教师职业道德和教学素养，2011年（含2011年）以来考核均为合格及以上等次。

3、教学成绩显著。2012年以来，至少承担过一次区级及以上观摩课、公开课，或在教学业务（例如说课、教学基本功）评比中至少一次获区一等奖或获市级及以上奖项。各学校教学能手推荐人选的教学工作评价须在本单位、本学科居前列水平。

4、具有较强的教育科研意识和教育教学研究能力。2012年以来，关于教育教学改革或教育科研的论文至少一次获区级一等奖或在市级及以上论文评选（仅限由单位组织报名参加教育局、教研室、电教馆等各级教育教学主管部门评选）中获奖，或承担的区级及以上教科研课题获奖。

5、为培养更多优秀教师，提高广大教师业务水平，2012、2013年已经获得过区教学能手称号的教师不再参加2014年教学能手评选。

四、注意事项

1、教学能手评选推荐工作是我区加强教师队伍建设的一项重要举措，是名师培养工程的重要组成部分，是加强教师培养的重要途径，各单位一定要切实加强领导，科学制定评选方案。

2、各单位要本着客观、公正、公平、公开的原则，自下而上、分层次进行选拔推荐，切实把教学第一线上的优秀教师推荐上来。推荐人选的报名表要在单位公示。对于在评选推荐中玩忽职守、以权谋私者以及欺上瞒下、弄虚作假，采取欺骗手段骗取荣誉的个人，一经查实，区教育局将严肃处理。

3、各单位要通过2014年中小学名优教师评选推荐工作，不断挖掘、发现、培养教坛新秀，进一步加强对已认定的区级教学能手的培养、管理和使用，并按照《历城区名师培养管理办法》（济历城教【2002】75号）和《历城区三名建设工程实施方案》（济历城教【2006】13号）文件的有关规定抓好落实，为全面提高我区教师队伍素质做好制度保障。

济南市历城区教育局 2014年7月29日

第四篇：历城区教学能手评选通知

关于评选推荐2015年历城区中小学教学能手的

通 知

各镇（街道办事处）教育办公室、区直各学校：

为进一步培养更多优秀教师，提高广大教师业务水平，根据《历城区名师培养管理方法》（济历城教[2002]75号）文件精神，现将2015年教学能手的评选推荐工作通知如下：

一、评选条件

1、申报的学科要与从事的课堂教学一致。

2、参加工作五年以上，具备良好的教师职业道德和教学素养，2011年（含2011年）以来考核均为合格及以上等次。

3、教学成绩显著。2013年以来，至少承担过一次区级及以上观摩课、公开课，或在教学业务（例如说课、教学基本功）评比中至少一次获区一等奖或获市级及以上奖项。各学校教学能手推荐人选的教学工作评价须在本单位、本学科居前列水平。

4、具有较强的教育科研意识和教育教学研究能力。2013年以来，关于教育教学改革或教育科研的论文至少一次获区级一等奖或在市级及以上论文评选（仅限由单位组织报名参加教育局、教研室、电教馆等各级教育教学主管部门评选）中获奖，或承担的区级及以上教科研课题获奖。

5、为培养更多优秀教师，提高广大教师业务水平，2013、2014年已经获得过区教学能手称号的教师不再参加2015年教学能手评选。

四、注意事项

1、教学能手评选推荐工作是我区加强教师队伍建设的一项重要举措，是名师培养工程的重要组成部分，是加强教师培养的重要途径，各单位一定要切实加强领导，科学制定评选方案。

2、各单位要本着客观、公正、公平、公开的原则，自下而上、分层次进行选拔推荐，切实把教学第一线上的优秀教师推荐上来。推荐人选的报名表要在单位公示。对于在评选推荐中玩忽职守、以权谋私者以及欺上瞒下、弄虚作假，采取欺骗手段骗取荣誉的个人，一经查实，区教育局将严肃处理。

3、各单位要通过2015年中小学名优教师评选推荐工作，不断挖掘、发现、培养教坛新秀，进一步加强对已认定的区级教学能手的培养、管理和使用，并按照《历城区名师培养管理办法》（济历城教【2002】75号）和《历城区三名建设工程实施方案》（济历城教【2006】13号）文件的有关规定抓好落实，为全面提高我区教师队伍素质做好制度保障。

济南市历城区教育局 2015年6月30日

第五篇：淄博市教学能手评选推荐通知

万杰朝阳学校教学能手评选推荐通知

各学部：

为激励广大教师不断更新教学观念，积极进行教学改革，努力提升教学水平，大面积提高我市教育教学质量，近期我校将组织校教学能手评选活动。根据博山区教研室［2009］1号文件精神，现将万杰朝阳学校推荐的有关事宜通知如下：

一、评选范围

全校取得相应教师资格的现任专职教师（含一直兼课的学校管理人员）和教研员。

二、评选条件

（一）师德高尚、为人师表、教书育人。

（二）具有实际任课5年以上教学实践经验（含5年），学历达标。

（三）教学思想端正，教学基本功过硬，对所教学科（专业）具有系统、坚实的理论基础，能熟练地掌握课程标准、教学大纲和教材，正确贯彻各项教学原则，灵活运用各种教学方法，课堂教学水平高，教学效果好，教育教学、教研工作成绩突出（主要看2008年9月1日—2010年8月31日期间取得的成绩）。

（四）获得过校优质课评选一等奖以上，或已取得区县级教学能手称号、十佳班主任、有突出贡献的中青年专家、校骨干教师等称号。

（五）年龄在45岁以下（含45岁）。

注：评选条件中的（二）、（五）必须严格按规定执行。

（六）有下列情形之一者，不予推荐： 1．师德表现不良者；

2．教学上有严重失误造成不良影响者； 3．有违法违纪行为受到查处者； 4．擅自举办有偿教学活动，或近几年向学生推销各种教辅资料谋利者。

三、上报材料及要求

符合条件的参评教师必须提交以下材料：

（一）《万杰朝阳学校教学能手申报表》一式3份；《万杰朝阳学校教学能手参评人员情况一览表》一式1份及电子稿（用Word格式）。

（二）能够体现本人教学成绩及教学、教科研能力和水平的论文、著作和各类获奖证书（范围是2008月1日—2010年8月31日期间，每项不超过3件）。

（三）毕业证书、教师资格证书。

（四）本人述职报告。

（五）近4年考核表。

材料必须规范、齐全、按时上交，各单位上报材料的同时，还须报送市级教学能手推荐工作报告、《万杰朝阳学校教学能手推荐人选名册》一份。

四、报送材料地点及时间

教学能手评选的相关材料请于2009年2月24日前报学校教研室办公室赵峰老师处。

五、组织领导

教学能手的评选是加强各类学校骨干教师队伍建设，促进教师专业成长，调动广大教师积极性、创造性，全面推进素质教育的一项重要举措。各单位要高度重视，切实加强领导，坚持评选标准，按照公开、公平、公正的原则认真地做好评选工作。