xxx公司党建工作责任书(2018年)

第一篇：xxx公司党建工作责任书(2018年)

xxxxxx分公司党建工作责任书

（2018年度）

为深入学习宣传贯彻党的十九大精神，进一步坚持党建统领全局、加强和改进企业党建工作，明确xxxxxx分公司各级党组织党建工作责任，努力形成责任明确、领导有力、齐抓共管、保障到位、促进发展的工作机制,层层压实党建工作责任，根据中央、xx省委、xxx市委和集团公司党组、省公司党委有关新时代党的建设的总体要求，结合企业实际，市公司党委书记、总经理（以下简称责任下达人）与各经营单元、各部门党政主要负责人（以下简称责任人）就2018年度企业党建工作明确以下责任：

一、责任目标

（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代国企党建工作的总要求，以深入学习贯彻党的十九大精神为主线，坚持和加强党的全面领导，全面推进政治、思想、组织、作风和纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，围绕夯实“三个基本”、发挥“三个作用”，着力提升基层党组织的组织力和队伍的战斗力，进一步强化党建责任考核，以“钉钉子”精神扎实推进企业党建工作质量与水平的全面提升，为企业转型发展稳定注入强大的内生动力。

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（二）坚持“不动摇、不偏离、不能变、不放松”根本要求，坚持党建统领全局，落实 “四个同步”、“四个对接”工作机制，抓党建、树风气、提士气、促发展，努力实现以下企业党建工作责任目标：

1.核心作用突出。贯彻落实党的路线方针政策和国家法律法规，充分发挥党委的领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实，推动企业积极履行经济责任、政治责任、社会责任。

2.组织坚强有力。努力打造“四好”班子，领导班子团结协作、锐意进取、务实创新、廉洁自律；党的基层组织健全，基层党组织引领力、向心力、战斗力、创新力和凝聚力强。

3.党员作用突出。广大党员理想信念坚定，宗旨观念牢固，党员的权利义务和基本要求明确，努力践行“四个合格”要求，讲党性、重品行、作表率，党员先锋模范作用突显。

4.助推企业发展。聚焦企业转型发展重点工作创先争优，把发挥党建工作的政治优势转化为生产力、竞争力、凝聚力，促进企业深化改革和转型发展。

5.企业稳定和谐。正确处理企业、客户和员工的利益关系，积极实施员工关爱关怀计划，员工爱岗敬业，队伍稳定和谐，形成比学赶帮、干事创业、风清气正的良好氛围。

二、责任主体

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公司委履行党建工作主体责任，党委书记履行第一责任人职责，抓全面、抓关键、抓大事，亲自部署、亲自过问、亲自协调党建工作；分管领导承担直接责任，掌握动态、协调力量、具体指导、推动落实；党委班子成员落实“一岗双责”，结合分工抓好分管领域党建工作。党支部书记是党在基层各项工作的具体负责人和落实责任人。

三、责任内容

（一）全员全覆盖组织深入学习宣传贯彻党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神，扎实开展党的十九大精神“大学习、大宣传、大落实”，增强“四个意识”，把思想和行动统一到中央、省委、市委要求和集团党组、省公司党委的工作部署上来；及时落实国企党建会议、集团公司和省市公司党建会精神,制定实施本单位党建工作重点任务，清单式推进落实具体措施。

（二）各级党委发挥好把方向、管大局、保落实作用，落实党委“决策前置”制度，强化党建工作的垂直领导，贯彻落实集团公司党组和省、市公司党委研究决策“三重一大”事项清单,健全党委议事决策机制；落实好“四同步”、“四对接”，健全企业民主管理制度。

（三）强化责任担当，逐级抓好党建工作责任制的落实，逐级签订党建工作责任书，逐级落实下级党组织向上级党组织报告年度党建工作制度，逐级开展党组织书记抓党建述职

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评议工作，认真开展党建工作的考核,强化考核结果运用。

（四）把党的政治建设摆在首位，严肃党内政治生活，严格执行党内政治生活若干准则，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度；党员领导干部自觉过好双重组织生活，严格执行民主生活会制度，严格执行个人重大事项报告制度；定期开展民主评议党员工作，确保支部党员民主评议程序规范、规定动作到位；扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,切实加强思想建设。

（五）坚持党管干部原则，严格落实“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字标准及考评，严格执行选拔任用制度，加强对领导人员的监督与考核，建设高素质领导人员队伍；定期开展对领导干部在作风建设、选人用人、廉洁从业、管党治党等方面情况的综合分析研判。

（六）加强党风廉政建设和作风建设，推动党内监督向基层延伸，持续抓好党建薄弱领域、发现问题及省内巡察整改任务的落实，坚持容错、纠错、防错相结合；运用监督执纪“四种形态”，推动“两个责任”落实，推进作风建设，力戒形式主义和官僚主义；推动党风廉政教育常态化，突出警示案例教育，探索廉洁文化线下线上“两个阵地”。

（七）加强基层组织建设，规范基层支部的工作内容和工作流程，支部工作实现四有（标准、规范、依据、办法），4 / 7

开展标准化支部建设和示范支部创评活动；严格按照“三个哪里”的要求，配备党建指导员，实现基层党组织全覆盖，做好发展党员工作，加强党员教育管理，重视发挥党支部的主体作用；严格按照《党章》和《基层组织选举工作条例》的要求，按期开展换届选举工作。

（八）按照规定设置党务工作机构、配精配强各级党务工作人员；加强党务队伍建设,选好配强支部书记，完善支委队伍建设，落实党务人员待遇以及党建经费保障；基层党组织活动场所按照“两个一工程”（即每个单位都有党建活动室、每个支部都有党建工作宣传栏）配备。

（九）强化转型战略宣贯，开展企业形势任务宣传教育，认真落实意识形态责任制；市县一体组织开展主题活动和专栏宣传，开展企业文化深植工作，深化“一家人”团队文化建设，推广应用企业文化积分制度，推进企业文化进基层、进班组、进岗位；弘扬先进精神，大力选树先进、培养人才、宣传典型；加强对群团工作的领导，以党建带工建、带团建，充分发挥工会、共青团等组织的作用；积极开展思想政治工作，组织专题研究，推出理论成果；关心关爱员工，实施员工关爱具体计划及举措，积极开展人文关怀和心理疏导工作；健全精神文明建设工作机制，设立“道德讲堂”，大力推进文明单位、文明行业创建工作。

（十）全面提升党建工作质量，树风气提士气促发展。

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聚焦年度公司目标任务的达成和基层组织力战斗力的提升，不断完善党建工作融入中心的工作机制，创新基层党建工作形式和内容，搭建党组织和党员作用发挥的有效平台，持续拓展和丰富“百千万”行动和“一支部一品牌”创建，打造标准化支部和示范支部、争创省级支部优秀品牌、培育基层党组织最佳实践、选树党员示范标杆。

四、考核方式及责任追究

（一）各单位要对照党建工作责任制责任书，把工作责任是否明确、工作举措是否落实、工作成效是否体现、上级党组织及基层员工是否满意、企业转型发展成果是否显著等作为检验标准，通过月度通报、季度和年度考核的方式，推动企业党建工作责任落地。

（二）按照集团公司和省、市公司年度、季度有关基层党建工作检查考核评分细则，采取自查自评、调研检查、日常考核、年度报告、述职评议、问卷调查等方式进行综合研判，体现集中考核和日常考核相结合、上级评价和本级自评相结合、检查考核和民意测评相结合，努力做到考核结果客观公正。考核结果将按照公司相关规定纳入各单位领导班子业绩考核和干部选拔任用之中。

（三）对不认真履行职责，致使责任范围内党建工作存在严重问题、造成不良影响和严重后果的，对主要责任人和相关人员进行责任追究。应当追究党纪政纪责任的，依照《中

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国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等有关规定给予相应的党纪政纪处分。

五、责任期限

（一）本《责任书》有效期为2018年1月1日至2018年12月31日。

（二）本《责任书》正本一式两份，责任人与责任下达人各执一份。

责任下达人：xxxxxx公司

党委书记：

党委/支部书记：

二0一八年 月

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第二篇：公司2022党建工作责任书

公司2022党建工作责任书

为矢志不移推进全面从严治党，深入落实习近平总书记关于加强党的建设重要论述，持续、系统学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，充分发挥基层党组织在完成2022年改革发展任务和生产经营目标中的战斗堡垒作用，确保重大工程、重点项目顺利推进，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开，特制定本责任书。

一、发挥核心作用。

坚持党的领导、加强党的建设，坚持“三重一大”集体决策制度及党组织前置研究讨论事项清单。积极发挥党组织的战斗堡垒作用，确保企业党组织履行好教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。

二、落实主体责任。

全面落实“第一责任人”“一岗双责”，坚持党的领导和公司业务治理相统一，坚持党建工作与生产经营深度融合。将党建工作与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。结合公司实际，制定党建工作计划和落实措施，认真组织实施。

三、强化思想引领。

持之以恒坚持“第一议题”学习制度。持续巩固学习党的十九大和十九届历次全会精神，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，深化拓展党史学习教育成果。

四、夯实基层基础。

深化落实《国有企业基层组织工作条例》等，压紧压实党建责任，推进基层党组织工作标准化、规范化、信息化。充分利用“红船云”平台规范“三会一课”、组织生活会等，夯实基层党建工作基础，推进基层党建工作信息化建设，增强党组织活动和

党员教育工作的吸引力、实效性。

五、加强队伍建设。

坚持党管干部原则，强化领导班子建设。坚持党管人才原则，持续深化人事改革。实施人才强企战略，加强专业队伍建设。加强年轻干部队伍，加快年轻干部队伍建设。

六、深化党建品牌。

以助力我市打造“××”为目标，充分发挥党建品牌示范带动效应，借助有利平台，不断提升自身党建品牌的传播力和影响力，切实履行国企的政治责任、社会责任和经济责任。

七、实施文化工程。

围绕党建文化提升行动，结合总体目标，以党建文化引领，全力打造高品质企业文化。创新学习方式、挖掘先进典型、创建示范基地等，打造特色文化影响力。深化党群带建工作，增强企业文化软实力，维护改革发展稳定的良好局面。

八、完成交办任务。

深入贯彻落实市委市政府的决策部署，围绕中心，提升服务经济和社会发展的能力和水平。自觉落实集团党委工作要求，积极参加各类集团活动，按时完成交办任务。上级新增和调整部署的党建主题活动、工作任务，一并列入责任内容。

集团党委负责人：

集团分管领导：

党支部（总支）负责人：

2022年

月

日

第三篇：党支部党建工作责任书

德江县民政局2012年党建工作

责

任

状

德江县民政局党支部

印制

民政局党支部党员工作责任状

立状人(党支部书记)： 受状人(党 员)： 时 间：二〇一二年 月 日

为切实发挥党员的先锋模范作用，保持共产党员先进性，认真学习、宣传、贯彻党的十七届四中全会、省委十届十二次全会、市委第一次党代会和县委第十一次党代会会议精神，为加快民政事业的健康有序发展提供有力的组织保证。根据局党建工作目标要求，特订立党员2012年目标责任书。

一、加强学习，努力提高自身政治思想素质和理论水平。(一)认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，与党中央保持思想政治上的一致。(二)认真参加单位组织的政治学习、党课学习、业务学习、法规学习，做到有专用学习笔记。(三)按时参加党员组织生活和其他活动。不迟到、不早退，并认真完成组织交给的任务。(四)认真学习和执行“四项制度”的相关规定，以身作则，起到模范带头作用。

二、珍惜党员称号，符合党员标准，遵守党纪要求。(一)忠诚党的事业、顾全大局、团结统一、勇于吃苦、乐于奉献、做好本职工作。(二)具有高尚的道德品质。无违反社会公德的行为，关心、爱护、帮助每一个同志。

第四篇：乡镇党建工作责任书

深入贯彻落实邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届三中全会和全国、省、市、县有关党建工作会议及县委十一届六次全体（扩大）会议精神，深入学习实践科学发展观，不断深化农村党的建设“三级联创”活动，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，切实增强党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为有效应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展和建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会提供坚强有力的思想、政治和组织保证，特下达此责任书。

一、加强组织领导，构建齐抓共管党建工作格局

1、健全落实党建工作责任机制和工作制度。要坚持把党建工作摆上重要议事日程，在政策制定、工作部署、财力投入、干部配备上切实体现党建工作首要位置的战略思想，切实加强对党建工作的组织领导和督促指导。党建任务分解立项，分工明确，责任到人，形成党组织负责人是第一责任人、分管领导是直接责任人、领导班子其他成员都是责任人的齐抓共管党建工作格局。每季度至少召开一次研究党建工作的支委会或支委扩大会，研究落实基层组织建设工作。经常深入基层开展党建专题调研，积极向上级党委报送信息。健全奖惩机制和督查机制，认真贯彻镇党委《关于实行党建创先工作奖惩制度的通知》，结合本支部实际制定党建工作部署、检查、奖惩制度，把党建工作任务完成情况作为考核、评先、奖惩的重要依据。党建经费按比例列入财政预算。

2、科学谋划党的建设各项工作。要牢固树立常抓不懈和改革创新意识，按照镇党委总体部署，结合本支部实际，根据当前形势下，经济社会和党的建设出现的新情况、新问题、新趋势，以改革创新的精神谋划党的建设各项工作，科学制定全年党建工作计划和季度、月份计划安排，做到目标任务明确，工作思路清晰，措施具体有力。

3、高度重视群团组织和统一战线工作。充分发挥党支部领导核心作用，加强对群团组织和统一战线工作的领导，把群团组织活动经费列入财政预算，积极支持群团组织按照各自章程和职责开展工作，配强群团组织班子，切实抓好工、青、妇和民兵等群团组织和配套组织建设。扎实推进统一战线“四个纳入”、“四个带头”，坚持把统一战线工作纳入支部重要议事日程、专题研究统一战线工作，纳入支部宣传计划，纳入两委班子工作的考核内容，纳入党课的培训内容；领导班子要带头学习宣传统一战线知识，带头贯彻落实统一战线政策，带头参加统一战线重要活动，带头广交深交党外朋友。

二、强化理论武装，大力推进思想政治建设

1、认真制定理论学习计划和安排。以党课和党员学习日等为载体，抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论学习，重点做好党的十七大、十七届三中全会精神学习宣传工作，在深入上、统一思想上、力求实效上下功夫，把学习活动不断引向深入。同时，引导广大党员干部积极学习市场经济、社会主义新农村、现代科技、历史文化、法律法规、党务政务等各方面的知识，不断优化知识结构，拓展知识面，进一步增强为人民服务的本领。

2、深入开展党员干部队伍的教育培训。扎实开展农村党员干部现代远程教育工作，进一步提高农村党员干部教育培训工作的质量和水平。制定干部和党员教育培训计划，举办党员培训班，每个党员每年集中培训不少于7天，培训后进行知识测试。坚持“三会一课”学习制度，开展电化教育，进行专题讨论，撰写心得体会，提高学习培训效果。

3、大力加强公民思想道德和理想信念教育。坚持和巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，用马克思主义占领思想文化阵地，以理想信念教育为核心，深入开展社会主义核心价值体系宣传教育活动，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义和新时期艰苦创业精神的教育。按照《公民道德建设实施纲要》的要求开展公民道德教育，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德建设。从与人们工作生活紧密相关的领域抓起，认真开展为群众办实事活动，每年办几件作用大、影响好、群众欢迎的实事。

4、切实抓好党报党刊的征订发行工作。高度重视党报党刊的征订发行工作，通过广泛深入的宣传发动，增强广大干部群众订阅党报党刊的自觉性，确保重点党报党刊征订任务的完成。

三、坚持改革创新，不断增强基层组织建设活力

（一）深入开展学习实践科学发展观活动。着眼于巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果，继续抓好中央、省委分别出台的四个保持共产党员先进性长效机制文件精神的贯彻落实。全面深入开展学习实践科学发展观活动，按照中央和省、市、县委的统一部署，围绕“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”四个目标，始终坚持求实求效，突出实践主题，加强组织领导，强化责任落实，精心组织实施，严格按照标准，组织党员特别是党员干部认真学习实践科学发展观，把学习实践活动与应对经济危机、克服困难紧密结合起来，扎扎实实抓好学习调研、分析检查、整改落实三个阶段11个环节的各项工作，为保发展、保民生、保稳定、保县委决策部署的贯彻落实提供动力，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思路观念，着力解决影响和制约农村科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，提高党领导科学发展、促进社会和谐的能力，进一步把党的政治优势和组织优势转化为推动各支部又好又快发展的强大力量，为我镇争当德化经济发展排头兵进一步奠定重要的思想基础、政治基础和组织基础。

（二）不断深化“三级联创”活动

1、大力实施“规范”工程。要围绕“打基础，抓规范”这一工作思路，认真落实《德化县基层党组织规范化建设达标要求》，健全落实党建各项工作制度，完善村级组织各项配套设施，规范党建材料整理，抓好村级组织活动场所的管理使用工作，发挥好“一室多用”的综合效能，不断推动基层组织软硬件设施建设上新档次，实现70%以上的村党组织达到“五个好”目标要求，促进基层党建工作经常化、制度化、规范化。

2、大力实施“亮点”工程。要针对当前基层组织建设面临的新形势和存在的困难和问题，在总结以往党建工作经验的基础上，进一步加大创特色力度，立足实际，确定一批能解决新形势下基层党建出现的新问题、新情况和党员群众所想、所急事情作为基层组织建设特色工作进行探索实践，大力推进党建工作思路、制度、载体、内容创新，培育一批基层党建工作“亮点”工程，通过抓创新增活力、以创新求突破。不断深化目前已开展的特色组织工作，继续深入探索实践，注重延伸拓展，加强

总结推广，不断丰富内涵，增强实效。

3、大力实施“示范”工程。树立党建工作品牌意识，注重总结党建工作典型经验，大力培育党建典型示范点，打造党建工作“样板”工程。要坚持高起点、高质量、严要求，要确定1—3个党建工作基础好、有发展潜力、有本地特色的党组织作为示范点进行培育，认真制定培育方案，落实培育措施，建设硬件过硬、软件规范、特色鲜明、成效显著的示范工程。注重党建典型的总结推广工作，总结先进经验，树好工作导向，不断赋予典型新内容，切实提高典型的层次和可学性，充分发挥典型的示范、导向和辐射作用，以带动整体水平的提高。

4、大力实施“共建”工程。认真贯彻落实《德化县开展城乡一体党的基层组织互帮互助活动实施方案》，深入开展城乡党的基层组织互帮互助活动，采取“1+1”、“1+X”等形式，通过“村企共建”、“强村带弱”、“村机共建”、“行业共建”等模式，安排各行业党组织深入开展共建活动，坚持分类推进、“一村一品”，创新共建模式、共建内容和活动方式，扩大共建领域。要强化督查、指导和责任落实，指导共建单位科学制定针对性强、可操作性强的共建方案，在组织共建、党员共管、资源共享、发展共促等方面深入探索实践，促进城乡党的基层组织融合互动、资源共享、优势互补、共同发展，逐步建立城乡一体的党建工作格局。

（三）坚持不懈抓好村级组织建设

1、大力加强村级干部队伍建设。要高度重视村级组织换届选举工作，按照县委统一部署，坚持早谋划、早准备、早启动、早落实，扎实抓好各项准备工作，摸清村级干部队伍情况和村情民意，大力倡导“三向培养”做法，加大村级后备干部选拔培养力度，认真研究制定换届选举工作实施方案，加强组织领导，精心组织实施，妥善处理村级组织换届选举过程中出现的各种矛盾和问题，促进村级组织换届工作合法、有序、规范、高效、平稳进行。改革村级干部选任方式，拓宽选人渠道，切实把那些优秀人才选进班子，对那些管事无力、不思进取、素质低、政绩差、群众意见大的班子和干部坚决予以调整，使村级班子始终保持旺盛的生机和活力。根据农村劳动力大量向城关转移的实际，建立新型的村级班子任期目标管理责任制，坚持实行村干部目标考核制度，全面推行村干部竞职承诺跟踪落实制度，积极探索村干部引咎辞职制度，做到责任、考评、奖惩三落实，加强对村干部的监督及约束。制定村级干部培训计划，健全培训制度，充分发挥各类教育培训阵地作用，加强村级干部的思想教育和业务培训，增强村级干部的带创能力。深入实施“村村社社有大学生”计划，继续推行村干部养老保险和离职后生活补贴制度，适当提高村干部政治和经济待遇，不断增强村干部队伍的生机和活力。

2、完善落实村级组织各项工作制度。精心组织实施《福建省村级组织暂行规定》、《德化县关于加强村级工作管理的若干规定》和省委组织部《关于进一步加强村务公开民主管理工作的意见》，以抓好村务公开民主管理为关键，开展“村务公开民主管理示范单位”创建活动，不断完善规范村务决策听证、村集体会计委托代理、农村集体财务计算机网络监管工作，建立健全村级组织各项议事规则和村规民约，进一步理顺党支部和村委会关系，着力构建村党组织领导下的充满活力的村民自治机制。

3、不断增强不适应村、经济欠发达村整顿帮扶实效。要围绕整顿帮扶工作目标，继续落实领导挂村、部门包村、干部驻村等制度，充分发挥驻村任职干部作用，管好用好扶持资金，有针对性地集中抓好一些影响大、对村长远发展有重大意义的整顿帮扶项目，确保按时保质完成整顿帮扶转化任务。建立整顿帮扶转化“回访”制度，对整顿帮扶转化“滑坡”的村，查找原因，对症下药，巩固整顿帮扶成果。

4、不断壮大村集体经济。推广农村党组织“三级核心网络”建设，充分发挥党员的先锋模范作用和农村基层党组织的战斗堡垒作用，引导和帮助村级组织立足实际，制定切实可行的调整农业和农村经济结构、增加农民收入、发展集体经济的规划和计划，努力发展农村经济特别是集体经济。探索集体经济的多种实现形式，盘活集体资产，化解村级不良债务，切实扭转村集体经济薄弱的状况，做好农村富余劳动力转移工作，使村集体经济和农民人均可支配收入有较大幅度增加，增强党建工作的物质基础。

（四）不断提高企业党建工作活力

要认真落实《中共泉州市委关于完善和创新非公有制企业党建工作机制的意见》和省委组织部《关于巩固和发展“全组建”成果，发挥规模以上非公有制企业党组织作用的意见》和县委《关于完善和创新非公有制企业党建工作机制的实施意见》及县委组织部《关于做好非公有制企业党建工作先进典型培育和推广工作的意见》，按照“全组建、强作用”的要求，不断推进工作创新和机制创新，积极探索巩固组建成果、发挥党组织作用的新途径新办法，力争70%以上的规模以上非公企业党组织达到“五个好”的目标要求。继续实施非公企业发展党员“3218”计划，落实企业党组织关系转移代理制度，探索企业党员动态管理新办法。依托各级党校和各种文化技术学校，探索成立非公企业党校，加强和改进党务干部队伍建设和党员教育管理，加大非公企业党务干部培训力度。落实领导挂钩联系、选派党建工作指导员、结对共建和典型点党务干部补贴等制度，扎实做好先进典型培育和推广工作。加大力度实施企业党建经费按职工工资总额的5‰列入财务计划试点工作，组织实施《德化县非公有制企业党组织工作规则》，逐步完善企业党组织的议事和活动制度，健全党群共建机制，积极探索开展党的工作、发挥党组织和党员作用的有效途径，不断增强非公企业党建工作活力。围绕市委组织部提出的“符合组建党组织条件的要85%以上组建”的目标，加大力度继续做好在新的社会组织中组建党组织工作，积极探索新的社会组织党建工作新路子，促进我县“两新”组织健康发展。

（五）分类抓好社区、机关、学校等事业单位党建工作

顺应“大城关”和城镇化发展趋势，理顺好社区党组织和辖区内其它组织的关系，健全社区党建工作联席会议制度，建立社区党员服务中心，落实“十个一”措施，选好配强社区领导班子，拓展社区党组织服务领域。结合学校等单位特点，深入实施《德化县中小学党支部（总支）工作意见（试行）》，充分发挥学校党组织在完成学校重点任务、维护学校安定稳定等方面的重要作用。

（六）大力加强党员队伍建设

1、做好新形势下的发展党员工作。认真落实发展党员工作规划，科学制定计划，切实加强对发展党员工作的宏观领导和指导。加大在优秀青年农民、退伍军人、外出务工经商人员、专业协会负责人、致富能手中发展党员力度，注意在党的力量比较薄弱的地方发展党员，切实抓好连续两年未发展党员村的发展党员工作，杜绝出现连续三年未发展党员的村，不断优化党员队伍结构。落实培养措施，大力加强入党申

请人和入党积极分子队伍建设，确保每村培养5名以上的入党申请人和2名以上的入党积极分子队伍。

2、切实加强和改进党员教育管理。认真贯彻落实好《中国共产党党员权利保障条例》，尊重并发挥党员主体作用，完善党内情况通报、重大决策征求意见制度。创新流动党员教育管理的途径和办法，实行党员分类管理，广泛开展党员设岗定责、依岗承诺、创先争优等活动，探索不同群体、不同职业身份党员发挥作用的形式和途径。充分发挥社区党员服务中心和农村党员干部现代远程教育平台的作用，加强和改进流动党员教育管理，建立健全城乡一体党员动态管理机制，做好流动党员的验证和发证工作，不断完善更新流动党员信息库。抓好党员队伍的教育培训工作，组织农村党员学习党的理论和路线方针政策、法律法规、实用技术，提高发展农村经济、带领群众致富的能力。及时更新充实生活困难党员信息库，有针对性地采取分类帮扶措施，切实从生活、就业等方面帮扶生活困难党员，建立健全党内激励、关怀、帮扶长效机制。

五、注重制度建设，不断深化党风廉政建设

1、认真贯彻落实党风廉政建设工作责任制。严格按照中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和县委《实施办法》以及《关于实行党风廉政建设责任制汇报制度的通知》要求，结合本单位实际，制定党风廉政建设工作计划，把党风廉政建设和反腐败工作与经济建设等工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，及时汇报本单位落实党风廉政建设责任制工作情况。按照“谁主管、谁负责”的原则，细化分解责任，明确责任范围，一级抓一级，层层抓落实。严肃责任追究，对职责范围内违反《规定》的行为，严肃责任追究，确实把党风廉政建设责任制工作落到实处。

2、建立健全惩治和预防腐败体系。深入贯彻中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《建立健全惩治和预防腐败体系（中国文学家园网 www.xiexiebang.com）-2012年工作规划》，坚持“立足教育、着眼防范”的方针，按照县委《任务分解方案》要求，加大党风廉政建设和反腐败斗争的宣传力度，深化党性党风党纪教育，做到党政领导主抓党风廉政教育责任到位，任务分解落实到位，各项制度和保障措施到位，整体推进惩治和预防腐败体系建设各项工作。

3、切实加强农村基层党风廉政建设。要按照中央《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》文件精神，针对农村基层党风廉政建设存在的突出问题，加大宣传力度，加强对村级基层党员、干部的廉政勤政教育和法纪教育；适应建设社会主义新农村的需要，协调组织有关部门人员深入调研，结合实际，提出加强和改进农村基层党风廉政建设工作的具体措施；建立健全农村基层党风廉政建设工作领导体制和工作机制，明确责任分工，加强组织领导；进一步健全乡镇干部管理监督机制，逐步完善基层站所管理制度，不断改善和强化村级组织的民主监督；进一步规范乡村财务管理，不断完善村级会计委托代理制度和村财信息化管理，加强对农村集体资金、资产、资源管理使用情况的监督检查；要研究基层党风廉政建设的新情况新问题，集中解决损害群众利益的问题，严肃查处基层党员、干部的违纪违法案件，并选择典型案例予以曝光。

4、深化推行事务公开制度。要及时调整充实推进党务、政务、村务公开制度领导小组成员，把推行事务公开制度工作作为从源头上预防和治理腐败、构建和谐社会建设的有效途径，从抓本级、抓拓展、抓制度入手，巩固、提高、深化事务公开工作。

5、加强机关效能建设。按照省委、省政府《关于开展机关效能建设工作的决定》和县委《关于进一步加强机关效能建设的实施意见》要求，完善、落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、一次性告知制、办事回执制等各项制度；落实“日考勤、季评议、年述职、定期考核”四项制度；推进行政服务中心建设，形成程序规范、高效便捷、透明公开的运行机制；加强机关效能建设的监督检查，认真办理群众投诉，严格执行效能追究制度；认真开展绩效评估工作，推动各项工作任务的完成。

第五篇：党建工作责任书

责 任 书

为进一步加强全区农村信用社党群和精神文明工作，不断夯实党建工作基础，提升党群工作水平，促进经营管理工作不断向前发展，区联社党委决定2011年继续将党群精神文明建设工作纳入经营目标总体考核之中，并作为年终评选先进和晋级奖惩的重要依据。为此，签订责任书如下：

一、责任机制

（一）必须做到“党建工作三到位”。辖内各级干部特别是机关中层和信用社副主任以上干部，要把系统党群工作摆到与业务经营工作同等重要的位臵，切实做到认识到位，行动到位，落实到位。

（二）实行“党建工作一把手负责制”。联社党委书记对全区联社的党群工作负责；各信用社主任对本社的党建工作负责，同时对联社党委书记负责。

（三）坚持“一个同步的原则”。抓党群工作必须与业务经营工作同步进行，即抓党群，促经营，避免出现“两层皮”和“上热下冷”现象，切实做到同步运行，相互促进。

（四）实行“党建工作一票否决制”。根据上述三项要求，将年终评选先进和晋级奖惩与党群考核结合起来。凡是在省、市、区联社检查评比中不达标、不合格的单位和部门，内不准评先受奖，所属负责人内不准晋职晋级。

（五）实行“党建联系人制度”。各单位和各部门要设臵兼职党建联系人，专门负责党群工作。

二、责任内容

（一）要建立健全组织机构。各部门和各单位要成立党群工作领导小组，统筹负责辖内党群和精神文明工作。

（二）要坚持经常地对辖内职工开展思想政治工作，做到职工思想统一，精神振奋，步调一致，和谐稳定。确保能够按时完成各项工作任务，确保能够稳健经营。

（三）要重视企业文化建设，把信用社建设成为一个环境优美、作风优良、员工优秀的“三优集体”，打造富有朝气与活力的坚强团队。

（四）要全面贯彻省联社和区联社的党群工作部署，认真落实区联社的《考核细则》，立档齐全，完整无缺。

（五）要确保认真遵守党内各项规章制度，遵纪守法；坚持以人为本，发扬社会主义荣辱观，积极践行科学发展观。

本责任书2011年1月1日起至2011年12月31日截止。

联社党委书记：

信用社主任： 信用社主任：

党建联系人：

二〇一一年一月二十一日