林业局防火工作讲话

第一篇：林业局防火工作讲话

2012年大杨树林业局林政防火会上的讲话

王志臣 同志们：

刚才，会议对2011年度我局森林防火和林政工作中涌现出的先进单位和先进个人进行了表彰奖励，在此，我代表大杨树林业局向受表彰的单位和个人表示热烈的祝贺！希望你们再接再厉，为保护生态建设再立新功；更希望没有获奖的单位和职工迎头赶上，奋勇争先。曲局长和高局长就我局2011年林政防火工作进行了总结，对今年工作做了部署，我很赞同；会上传达了防扑火预案和，请与会人员回去深刻体会，狠抓落实，做好今年林政防火工作。下面就下步工作我讲三点意见。

一、我们要以高度的政治责任感做好今年的林政防火工作

林业是一项重要的基础产业，是一项具有特殊功能的公益事业，是改善生态环境、建设生态文明的重要载体和主要内容，是实现可持续发展的必然选择，对维护生态安全具有十分重要的意义。当今世界，气候变暖、土地沙化、湿地缩减、水土流失、干旱缺水、物种灭绝等生态危机日益严重，实践证明，林业在防止气候异常、改善生态环境、减少自然灾害等弱化生态危机中肩负着重要的历史使命，是任何其他产业所不能替代的。2009年6月，党中央、国务院召开了中央林业工作会议，这是建国以来党中央召开的首次林业专题工作会议。会议确立林业“四大地位”，即：林业在贯彻可持续发展战略中具有重要地位、在生态建设中具有首要地位、在西部大开发中具有基础地位、在应对气候变化中具有特殊地位。同时，会议赋予林业“四大使命”，即：实现科学发展，必须把发展林业作为重大举措；建设生态文明，必须把发展林业作为首要任务；应对气候变化，必须把发展林业作为战略选择；解决“三农”问题，必须把发展林业作为重要途径。“四大地位”、“四大使命”是党中央、国务院对新时期林业的历史定位，充分说明党中央、国务院把林业摆在了一个前所未有的重要地位。同时今年是“十二五”规划的第二年，也是林区开发建设60周年，必须正确认识和把握自身定位，确保今年工作全面开展无遗漏，直面现实，勇往直前，切忌麻痹大意，我们要有对面各项要求的紧迫感抓好林业局每一项工作，本着对组织负责、林区负责、对父老相亲负责的态度，打一场后来居上的硬仗，以优异成绩迎接当的十八大胜利召开！

二、立足当前，全力做好森林资源保护管理

（一）关于森林防火。森林火灾对林业的危害极其严重，是人类面临的重要自然灾害。自3月15日以来，我局进入森林防火期，防火压力增大。各基层单位要强化工作措施，扎扎实实做好森林防火工作。一是要切实加强领导，全面落实森林防火责任，贯彻落实群防群治方针；二是要加强森林防火宣传教育，形成全社会共同参与防火的氛围；三是要加强野外火源管理，加大防火执法检查力度；四是要加强防火队伍建设，搞好防火知识培训，为科学预防和扑救森林火灾提供可靠保障；五是要加强防火基础设施建设，提高预防扑救能力；六是要加强领导带班值宿制度，准确掌握火情动态。（3月19日全旗防火会议上赵秀军对我地区由我局牵头的群防群治方针再一次肯定，要求旗委旗政府及下属各部门配合我局工作，完成每年防火任务。）

（二）关于资源林政管理。近年来，我局依法治林工作取得了显著成效，但还存在不少问题，主要表现在：部分领导认识不够到位、巡护人员短缺，巡护力度不大等。为此，全局干部职工要进一步加强学习，提高综合素质，积极履行工作职能，采取切实有力措施，协助森林公安有效打击和遏制一切破坏森林资源的违法犯罪行为，从而为维护生态安全创造良好的执法环境。

三、铁纪法规，全面整治工作不良之风

驻土守边保护绿色边缘不后退是我们所肩负的首要责任，强化林业从业人员职业道德和岗位责任感，是我们义不容辞的责任，要弘扬正气、夯实“生态立局，产业为民”的思想基础。要按照“内强素质、外树形象”的要求，从规范工作制度、提高效率入手，不搞特殊化，树立我局良好形象。在工作中，个别单位的领导对林政防火的重要性认识不足。在思想上存在麻痹和侥幸心理，在抓林政防火工作的落实上存在重形式、轻实效的问题，要切实加强工作作风建设，各基层单位领导要端正态度，提高服务意识，在巡护过程中少伸手、少张口，不做有损单位形象、个人前程的事。工作创新意识和创先争优意识需要进一步提高。在工作有部分人安于现状，存在等、靠、要的思想，用创新的思维解决重大问题、疑难问题的攻关意识不强，争一流的干劲不足。同时更要切实解决少数人员玩弄特权问题，严厉查处滥用职权、以权谋私的行为。

同志们，一年之计在于春。2012年各项工作已全面展开，任务和要求十分明确。让我们以饱满的精神状态迎接新的挑战，继续发扬开拓进取、艰苦奋斗的精神，扎实推进我局林政防火工作，确保我区生态安全。

谢谢大家！

第二篇：林业局春季森林防火工作会议讲话

林业局春季森林防火工作会议讲话

今天组织召开x林区春季森林防火工作会议，主要目的是传达贯彻管理局春季防火工作会议精神，把林区的防火工作落到实处，不折不扣地抓好我局春季森林防火工作。

刚才，X副局长总结了x年防火工作，对x年春防任务进行了详细安排，振宇局长对做好今年防火工作进行了再部署、再要求，同时，对防火重点责任单位签定x年森林防火责任状，将防火责任压实到责任单位，落实到具体责任人。各项工作安排的详实、到位，我完全赞同。会后，大家要迅速行动起来，要有“抓铁留痕”的信心、要有钉钉子精神抓好落实，脚踏实地地将防扑火各项举措落实到位。

x年，x经历了“x·x”火灾的洗礼，在政治上造成了重大影响，经济上蒙受了巨大的损失，生态上遭到严重破坏，干部职工的精神状态一度低迷。通过x个月防火工作专项整治，全覆盖、无死角地排查问题，摸清问题症结所在，通过逐项整改落实，做到了底数清、问题明。在火灾扑救过程中，驻局森警官兵、森林公安坚守一线，忠于职守，展现了不畏艰险、勇于担当的绿色情怀。X在火灾扑救中对林业局提供了很大的帮助，在此，我代表林业局党委、林业局，一并表示衷心的感谢！希望大家在今后的防扑火工作中，精诚合作，为守住这片绿色林海再立新功。

森林防火，是我们当前一切工作的重中之重，是当前压倒性的任务。各单位、各部门必须提高政治站位，以管理局党委、管理局春季森林防火工作会议精神为指导，把森林防火工作作为重大的政治责任和政治任务，无论是领导干部、扑火指战员，还是广大职工群众，都要把坚决克服麻痹思想作为抓春防的第一件大事来抓，把春防工作做实、做细、做靠，确保春季防火工作取得全胜。借此机会，我强调三点意见。

一、深刻吸取“x.x”森林火灾教训，认清形势，切实增强做好春防工作的紧迫感和使命感。“x.x”火灾犹如昨日，它是我们永远的痛，是我们x人永远无法愈合的伤疤。今天我们x人要深入反思、痛定思痛，森林防火相对于其它工作更具有特殊性，不能有一点点的疏忽，哪怕是万分之一的疏漏，都会引发大的森林火灾，造成无法挽回的后果，除了给管理局党委、管理局造成不良影响外，还会影响个人的政治前途，更严重的还会触犯法律，影响家庭生活。大家对这点一定要有个清醒的认识，要时刻警醒自己千万不能有麻痹思想和懈怠行为。

火灾的发生，会对经济社会发展大局造成一定的影响，势必造成后续管理及运营成本负担加重，除解决遗留拖欠费用外，还要筹措资金给干部职工调增部分工资，涉及到经济运行的方方面面，因此千万不能着火，决不能因为发生森林火灾而牵扯各方精力，影响管理局和我局工作整体。由此可见，今年的春防工作，责任更大，担子更重，要求更高。希望全局各级领导干部一定要高度重视，坚决克服麻痹思想大意和侥幸心理，要时刻绷紧防火这根弦，真正扑下身子抓防火，从大处着眼，从细处入手，要“严”字当头，“防”字领先，立即紧张起来，行动起来，把各项森防工作做实、做细、做到位。用现实可行的措施检验x年森林防火专项整治成果和实际效能，要经得起实践的检验，要反复查找隐患。

今年气温回暖快，积雪融化也快，因此，各管护林场要抓住跟雪点烧的有利时机，特别是重点路段、重点部位要做到烧到位、烧彻底。要把预案做实做细、考虑周全的同时，各单位要依据预案抓好演练，通过演练查缺补漏，弥补不足，整改修正，真正做到预案的可操作性和经得起防扑火的实践检验。组织人员抓好辖区内日常的“三清”工作，同巡护有机地结合起来，使“三清”工作制度化、常态化、经常化，只有这样才能及时准确地掌握是否有外来人员和其他可疑人员私自进山，才能有效做到控制火源入山。

会后，林业局将立即成立督导组，加强对重点地区、重点部位、重点时段的检查力度，对应急预案组织指挥、工作措施、责任落实、人员调配、机具装备、通讯联络、后勤保障、武装“三清”、宣传巡护等情况落实进行全方位检查。对于发现存在的隐患漏洞要坚决做到立行立改，以时不我待的使命感和紧迫感确保今春防火工作确保万无一失。

二、严格按照“五到位”要求，坚决避免人为火灾。根据X针对春季防火提出的“责任到位、管控到位、措施到位、制度到位、宣传到位”的总体要求，抓住包片领导这一关键少数，坚决落实“党政同责，一岗双责”森林防火责任，层层细化责任，将责任压实到人头，落实到关键点，处置到关键部位。防火一线干部职工全员上岗，严格执行请销假制度，除极特殊情况一律不准假，毫不懈怠，绷紧神经，时刻抓住防火这根弦不放松。刚调整的各管护林场的干部要尽快进入角色，尽快了解生态功能区内一切火源管理情况，摸清自然属性和社会人情，有的放矢地抓好防火工作。

各防火单位要抓好制度建设，明确管护员、巡逻员、瞭望员、扑火队员的岗位职责，做好防火期内一切包括日常的工作记录和各项内业的影像文字资料的留痕，任何部位不能出现断档和“真空”。各管护林场要加大宣传力度，大造防火声势，利用一切手段做到宣传无死角、无盲区，并且不能“一阵风”，要同巡护检查有机结合起来，抓好宣传教育工作。加大火源管理，防火管人是关键。杜绝一切火源入山，针对进山放牧、采集人员做好宣传教育的同时，做好入山登记，掌握入山期间各种动态。

建立“五联”机制，严禁一切野外用火，禁止一切野外点烧，同属地政府、国营农场共同做好秸秆焚烧和社会智障人员、儿童、老人，特别是放牧、采集人员等重点人群的管理，明确监护人、管理人，形成管护林场同各村屯连队齐抓共管的大好局面。做好抓住“关键少数”，主要领导作为第一责任人必须亲自抓贯彻、抓落实、抓督查、抓整改。森防指、督导组要履行好组织、协调、指导和监督的职责，新调整的领导干部要尽快进入角色，担起防火责任。

要管控到位，要全员上岗，既要管好管住其他人，更要管好管住自己人，严防死守，决不允许出现工作断档和“真空”地带。要措施到位，加强对老人、儿童、智障人员等重点人群管理，严格野外用火管理，减少火灾隐患。要制度到位，坚决刚性问责，今年管理局专门制定了约谈制度，这方面我们一定要严字当头、狠字立威，对责任不落实、制度不健全、隐患不排查、职责不明确、准备不到位、应对不及时的单位和责任人坚决约谈问责，严惩不怠，绝不姑息。要宣传到位，坚持面向群众、面向基层、面向实战，提升全民的防火意识，真正入脑入心入行。

三、加强防火预案演练，做到扑救及时，绝不能形成大的火灾。按照管理局单位、管理局的要求，必须把“当日火、当日灭”作为主攻目标，这就要求我们防火指挥员和扑火队员，要强化预警应急演练和实战演练，提高快速反应能力和战力，并从中查找不足，堵塞漏洞，在各个环节上不能出现一丝一毫的马虎，来不得一分一秒的懈怠。对有河流阻隔带的区域，要事先选好进兵路线，备好般只。各管护林场党政领导和各级指挥人员，要全面熟悉防区内地形地貌和林情社情，努力提高专业水准，选好向导，做到开赴火场不走冤路、指挥扑救不打乱仗。

各管护林场、防火办和物资供应部门要抓紧充实物资储备，全面检修道路、桥梁、车辆、瞭望塔、机具和通讯器材，保证物资准备充足、道路畅通无阻、机具器材完好能用，队员装备齐全，确保第一时间投入战斗并首战成功。要抓好扑火队员的体能训练，建设素质过硬、能力过硬的指挥员队伍和扑火队伍。加强火场安全避险与自救知识的学习教育，在安全第一的前提下，规避人身烧伤及其它安全事故的发生同时，要发挥各管护林场党支部战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用，走在前、冲在前，当先锋、作表率，保证森林防火各项措施落到实处。

同志们，一分部署，九分落实。当前，春季森林防火任务已经明确，措施已经部署，下一步要在抓好贯彻落实上下功夫，在具体执行中见真章。x林业局因特殊的地理环境和复杂的人情社情，防火工作形势严峻，任务艰巨，责任重大。我们一定要从维护经济发展和社会稳定的大局出发，以新时代中国特社会主义思想为指引，振奋精神，凝聚力量，恪尽职守，扎实工作，努力夺取春防工作的全面胜利，为打造大美x做出更大的贡献！

第三篇：林业局林政防火会讲话

在2012年大杨树林业局林政防火会上的讲话

王志臣 同志们：

刚才，会议对2011我局森林防火和林政管理工作中涌现出的先进单位和先进个人进行了表彰奖励，在此，我代表大杨树林业局向受表彰的单位和个人表示热烈的祝贺！希望你们再接再厉，为保护生态建设再立新功；更希望没有获奖的单位和职工迎头赶上，奋勇争先。曲局长和高局长就我局2011年林政防火工作进行了总结，对今年工作做了部署，我很赞同；请与会人员回去结合自己的工作深刻领会，狠抓落实，全力做好今年林政防火工作。下面我就下步工作讲几点意见。

一、要以高度的政治责任感，做好今年的林政防火工作 今年是十二五规划承上启下关键的一年，党的十八将胜利召开，林区将迎来开发建设60周年，从上到下大事多、喜事多，所以做好今年的林政防火工作意义重大，大家要进一步统一思想，提高认识，凝心聚力，扎扎实实打好今年林政防火攻坚战。如果发生大的林政案件，发生大的森林火灾，我局在资源上损失不起、政治上影响不起、经济上承担不起。近年来党和国家对于生态建设都非常重视，把生态建设放在一个非常重要的位臵，而做好林政防火工作是对生态建设做出的重大贡献，做好林政防火工作对我们而言，显得尤为重要，我们要在思想认识上，应该比以往更加重视；在行动上采取更加有力措施，突出重点时段，狠抓严管，根据我局具体情况，分阶段安排部署林政防火工作，同时继续加强同政府和各大企业的沟通协调，创新管理办法，真正形成地企合一，步调一致。各单位要把森林防火工作作为第一件大事、第一项职责和第一项政治任务，牢固树立无火当做有火准备、小火当大火扑救的理念，时刻绷紧防火这根弦。要从讲政治、顾大局、保稳定、促和谐的全局出发，把形势看得更严峻一些，把问题想得更严重一些，把工作做得更扎实一些，真正把防火工作放在心上、抓在手上、落实到行动上、体现在效果上。

森林防火工作不能有一丝一毫麻痹，不能有一丝一毫懈怠，不能有一丝一毫偷懒，不能有一丝一毫侥幸心理。凡是领导得力、措施落实、预防到位、扑救及时、成效显著的地方、单位和个人，要分级进行表彰奖励。凡是防火责任不落实、防火措施不得力、发现火灾隐患不作为、发生火情隐瞒不报、应急处臵不当，造成严重后果和恶劣影响的，要依法依纪严肃追究相关人员的责任，真正做到“事故原因不查清不放过，事故责任者不处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过”。

切实加强对森林资源保护和森林防火工作的宣传，丰富宣传内容和方式，扩大宣传面，提高广大人民群众保护生态的责任意识，尤其是要广泛宣传林政案件和森林火案举报奖励办法、举报电话，对举报有功人员给予重奖，调动群众保护生态的积极性，实现群防群治保生态的良好局面，为我局各项事业顺利开展奠定良好基础。加快推进森林防火工作从常规防控向体制创新、从时段防控向长效监管、从应急防控向源头治理、从专业防控向全民尽责的转变，确保全局不发生较大森林火灾，不发生人员伤亡事故。

二、要以铁的组织纪律为保证，做好今年的林政防火工作

做好各项工作，如果没有一项铁的纪律作风做保证，那我们将一事无成，描绘的宏伟蓝图将半途而废。去年我们在林政防火工作中取得了优异的成绩，也得异于我局有严格的组织纪律做保证；今年我们又对各项规章制度、林政、防火的各项考核办法进行修订、完善，就是为了使各项规章制度更适合我局林政、防火工作的顺利开展，既然制定了好的规章制度，就要求大家要不折不扣的去执行，去落实。

近几年我局在林政防火工作取得了很大的成绩，但是2011年破坏森林资源违法行为又有抬头趋势，这就要求我们防止和克服松懈、麻痹和厌战情绪，迎难而上，切实把工作做深、做细、做实、做到位。各单位、各部门主要负责同志要切实履行好第一责任人的职责，抓好全局性部署、决策和指挥。分管领导要认真履行好直接责任人的职责，集中时间、集中精力，做好组织、指导、协调、检查和督促工作，其他领导要高度重视，积极配合，认真做好各项工作，切实担负起领导职责，真正建立起主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓的工作机制，真正形成一级抓一级，一级考核一级，一级对一级负责的领导责任体系。决不允许出现疏忽大意，哪一级出现问题，按规定处理哪一级，决不手软，对成绩优异的单位及个人给予重奖；对措施落实不到位的单位将严肃处理。在日常工作中要强化目标责任制，各项工作任务都要全面分解落实到领导、单位、部门和责任人。要人人头上有指标、有任务、有责任，健全抓落实的责任体系，特别是一些重点任务、难点问题、关键环节，要组织力量盯紧、抓实，使每一项重点工作都要有布臵、有督促、有检查，对照指标要结果，全面提高各级领导干部执行力。

三、要以守土有责的强烈事业心，做好今年的林政防火工作

林业是改善生态环境、建设生态文明的重要载体和主要内容，是实现可持续发展的必然选择，对维护生态安全具有十分重要的意义。当今世界，气候变暖、土地沙化、湿地缩减、水土流失、干旱缺水、物种灭绝等生态危机日益严重，实践证明，林业在防止气候异常、改善生态环境、减少自然灾害等弱化生态危机中肩负着重要的历史使命，是任何其他产业所不能替代的。我们作为新一代的务林人，保护生态、守土戍边是我们的职责，我们在座的每一位都深知我们肩负的责任。

林区是祖国北方重要的生态屏障，我们大杨树林业局是这个生态屏障的东大门，如果这个东大门守不好，我们将愧对务林人神圣的职责，将无法面对历史，我们怎么对后人说，林区的东大门从我们手中流失，我们将成为历史的罪人。我们强化林业从业人员职业道德和岗位责任感，增强使命感、保护好生态安全，是我们义不容辞的责任和义务。如何将我们手中的责任和义务完好的薪火相传下去，是我们在座的每一位领导需要考虑和面对的问题。在今后一个时期，国家给我们确定的了一个目标：“文化传承，生态优先；盛世兴林，防火为先。”需要在座的每一位领导深刻领悟去体会、去落实，这不是单单的一句口号，和森工集团（林管局）：“百年兴林”一样至关重要，希望与会人员回去好好反思。

同志们，2012年我们将迎来新的发展和机遇，同时也将面临着新的更为严峻的挑战，做好今年的林政防火工作是摆在我们面前的一项重要任务，我们一定要进一步增强忧患意识、责任意识和大局意识，认清形势，把握大局，振奋精神以更为饱满的热情和更加出色的成绩，为大杨树林业局的生态建设更加美好，为党的十八大的胜利召开和林区开发建设六十周年献礼！

第四篇：市园林业局防火工作情况汇报

市园林业局防火工作情况汇报

市园林业局防火工作情况汇报

市园林业局防火工作情况汇报

进入春防以来，我局认真分析面临的形势，以强化林农联防为基础，以强化火源管理为重点，以强化防火队伍建设为保障，抢前抓早，狠抓预防，在进入防火关键时期，保证了领导到位、宣传到位、队伍到位、机具到位，为夺取春防全胜奠定了坚实的基础。下面，就春防工作开展情况汇报如下：

一、转变重火险区“有火必然、无火偶然”思想观念，全力做好预防工作

我局作为全国重点火险区，林农交错、社情复杂，建局以来山火频发，在人们心中形成了“有火必然、无火偶然”的观念，而我局今年防火的指导思想为

“健全预防机制，杜绝人为火情，努力实现全年无火灾”。基于这样的工作目标，我局超前做好预防工作。

1、加强林农联防，以人为本，变堵为疏，形成防火工作林农共管的机制

我局本着“区划有界、防火无界”的思想，本着变堵卡为疏导，化消极为积极，变抵触为融洽，变被动为主动，管理与服务相结合的原则，不断强化林农联防工作，充分调动了农民的防火热情。以前我们认为农民是防火工作的对象，是“老大难”，今年在我们的努力下，农民成为防火工作的主人，成为防火工作的新生力量。

我们下派53名机关干部驻点到各村屯，落实防火工作。这些包村屯干部能够切实负责，不仅和农民交朋友、处感情，宣传林业局防火规定，而且对各村屯作业点、吸烟人员、智障人员详细登记。经调查在呼玛县的53个自然村屯中，共有住户5284户，总人口达17356人，其中智障人员63人，吸烟人员3914

人，作业点115个，为林业局有针对性采取监管措施提供了条件。同时我们在村屯中聘任了95名防火协管员和154名防火义务宣传员，并给他们每人每月400元的防火补贴，充分调动了农民朋友防火工作热情。每年此时老卡、新街基、北疆、湖通河已经发生多起火情，而今年尚无一起，是与农林联防努力分不开的。

2、加大宣传教育工作力度，提高全民防火意识

一是层层签定宣传教育责任状，确保宣传覆盖面。今年春防共计签状7028份，签状率达到了100%。二是充分调动、利用各种宣传工具和宣传手段。通过广播电视、发放宣传单等形式进行宣传，刷新扶正防火宣传标语牌207快，印制宣传单14205份、预警旗18套、彩旗1510面，各种袖标1364个、宣传条幅121幅。三是抓好“

五、六”反思活动。我们开展了专业对技术比武、防火千人签名、大规模游行、广场文艺演出、组织座谈会

等形式进行反思，收到了很好的宣传效果。

3、加强火源管理，把控制人为火的发生

一是对现有作业点严格落实“十有规定”及“一盒火”制度，全部都签订了防火责任状，并由所属林场派干部跟班作业。二是加大了对检查站的管理力度。派驻公安干警昼夜值班，加大依法治火力度。三是加大了“三清”工作力度。目前整改作业点11处，清除169人。四是从管火就是管人的角度出发，我们对整个施业区63名智障人员都进行了登记，落实了63名监护人。五是分阶段打好冬季生产结束作业点火源检查战役、清明节战役、“

五、一”节日防火战役。今年我们每个林场的扑火队员由原来的25人增至35人，新增加的10人以抓火源管理和机动应急扑火为主，现在各林场专业队伍全部援助加林局扑火，新增加的10名应急扑火队伍在家承担起了防扑火重任。在局址，我们成立了10支150名

女职工组成的女子巡查队，每天从上午7时到下午6时在局址周边形成了包围式巡护方式。

4、分阶段有重点，对重点部位、重点人群进行重点疏导与管理。

针对我区发生的三起火情有两起因智障人员引发的实际，我们对智障人员实行特别管理，监护人对智障人24小时监护，防止智障人员随意流窜，严禁雇用智能低下人员从事野外作业。

针对目前开江、开河捕鱼作业较多的实际，在加强公路巡查的同时，进一步加强对农贸市场的防火管理，对倒卖活鱼的商贩从重处罚，使市场上杜绝了野生鱼。

针对防火期既要坚持防火第一的思想农民又要生产作业的现实，我们坚持管理与服务相结合的原则，主动为农民服务，派出专业队伍，分期分批有组织、有计划地帮助农民实施计划烧除，有效地杜绝了农民在春耕前任意烧荒、烧麦茬、烧地格子。

针对即将进入采集山野产品季节，我们对山野菜采集实行监控管理。在各林场分片、分段落实责任人，有组织的进行集体采集，采集时必须办理《入山采集许可证》，并划清区域落实责任人，严禁跨区域采集。入山采集时要求各林场要派防火专业人员跟班作业。

5、领导班子齐心协力，全局上下齐抓共管

今年我局提出的防火口号是“社会总动员，全民齐参战、奋战六十天，防火保平安”。为了实现这个目标，我们超前作好各项防火工作。局防指2月10日就召开了春防启动会议，以后陆续召开多次防火专题推进会议，形成了领导定决策、基层抓贯彻、社会齐配合、全民共参与的良好防火工作氛围。

6、加强督导，跟踪检查，强化责任落实

我局春防成立的三个防火检查督导组，采取明察暗访的形式不定期深入基层进行检查，不仅对林场、检查站、管护站进行检查，还对野外作业点、了望塔进行检查，对是否跟班作业、是否塔上作业要重点检查。将行政问责制、责任连带制度在防火工作严格启动，因玩忽职守，工作不作为导致工作纰漏要从严。我们在检查中也确实发现了部分单位防火工作做的不实，没有全面贯彻落实局防指的工作要求，我们对这样的单位进行了问责，给有关领导给予了行政处分，起到了警示全局的作用。

二、加大投入，全面加强队伍建设和防火基础设施建设

1、加强队伍建设，扑火队伍的整体战斗力有明显提高。

在防火队伍建设上，我局把专业森林消防队和职工队伍建设结合起来抓，保证了防火队伍的稳定。目前，我局专业扑火队伍已经达到13支，总人数500人，加上半专业化扑火队600人，预备队400人，我局扑火总兵力可达到1500人。在500人专业队的基础上，还成立了8支快速反应小分队，15人的通讯小

分队，并在森调队组建了15人的gps小分队，在营林公司组建了30人的油锯、割灌机队伍。

为提高队伍整体素质，我们对专业队实行军事化管理，按要求全部集中食宿。在提高业务素质建设方面，结合防火培训科目，开展体育锻炼，以适应繁重扑火任务需要。近期，我们还组织局址内的六支专业队伍和森警中队进行了扑火体能和素质的演练，收到了良好的效果，进一步营造了防火工作的氛围。加强了防火知识和技术培训工作，一旦发生火情，能够做到快速反应、重兵投入，真正实现”打早、打小、打了”的目标。

在扑救十八站和韩局交界火战斗中，我局扑火队员真正体现了快速反应、敢打硬仗、首战成功的过硬素质。

加大防火设施设备和资金的投入工作，确保防火工作需要。

今年，我局投入防火启动资金80万元用于防火宣传和启动费用，投入142

万元用于购置防火设施设备和装备，同时准备了100万元储备资金，以备应急所需。使森林防火工作在资金上得到了保障。

林业局在防火期里为每个林场都准备5万元的防火预备金，改变以往不着火花不着这个钱，只有着火的林场才能花着钱的做法。林业局拿出36万，按照每个林场的施业区面积，以每公顷元的标准给林场支付防火预备金，林场着不着火这些钱都支付给林场，预防抓得好的林场没有着火，可以把这部分费用用在其他方面。这就从思想观念上彻底扭转了“重扑救、轻预防”的错误认识，促使基层林场把工作的重点真正地放在“防”字上。

二、对防火工作的几点建议

应进一步整章建制，明确责任。防火的关键是管人，在春秋两防的关键时期林内从事野外作业的，大多数都是非林业生产的种地、放牧、采集山产品和捕鱼打猎的人，为了农业生产的发展和

非林非木产业的发展，完全不让这些人员入山是不现实的，也是不客观的。但是，就目前来看,在管理的机制和制度方面还不健全，地区可否出台相关政策和法规，对于非法入山人员和从事正常农业生产的农民、入山采集山产品人员、林内放牧养殖户的入山手续的审批、违规的处罚作以更详尽、更具可操作性的规定，从而使我们基层在管理上有法可依。

我局林道网密度低，仅为每公顷米，在林内道路建设的投入上管局可否进一步增加资金支持。

是否可以在防火期内派驻我局一台运兵用的直升机，以便在发生火情后第一时间内将兵力运达火场。

应进一步加快村屯的撤并工作，逐步减少林内人口，降低人为火发生几率。

扑火设施设备不足，特别是个别专业扑火队营房建设简陋，需要进一步加大投入，综合治理。

总之，今年春防我局通过采取切实

可行的管用措施，引入科学的管理机制，取得防火阶段性胜利。我局下步将有针对性地对春防工作进行再安排、再部署，动员全局广大干部职工发扬不怕疲劳、连续作战的精神，继续加大工作力度，确保春防万无一失。

第五篇：谈兴隆林业局森林防火工作

谈兴隆林业局森林防火工作

（黑龙江省兴隆林业局 151801）摘 要：森林是整个国民经济持续、快速、健康发展的基础，它在国家经济建设中具有不可替代的地位和作用。森林和人们的生产生活有着密切的联系，可是森林却时刻面临着火的威胁！有多少宝贵财富在火中消失？现就兴隆林业局森林防火工作进行简要论述．关键词：森林；防火；工作1 产生火灾的原因分析森林火灾的起火原因森林火灾的起因主要有两大类：人为火和自然火：

（一）人为火包括以下几种：1.生产性火源：农、林、牧业生产用火，林副业生产用火，工矿运输生产用火等；2.非生产性火源：如野外炊烟，做饭，烧纸，取暖等；3.故意纵火在人为火源引起的火灾中，以开垦烧荒、吸烟等引起的森林火灾最多。在我市的森林火灾中，由于炊烟、烧荒和上坟烧纸引起的火灾占了绝对数量。

（二）自然火：包括雷电火、自燃等。由自然火引起的森林火灾约占我国森林火灾总数的1%。影响火灾的三要素温度、湿度和单位可燃的载量。1.1 客观原因森林火灾预见难，森林火灾是一种突发性强、地域广、蔓延快、处置难的自然灾害．森林火灾的发生很难有预见性为森林火灾的预防带来了很大的困难。气候变化预测难，近年来，全球气温普遍上升，高火险天气导致森林火灾多发。林区杂草和灌木生长旺盛，大量草干枯，可燃物增多，也是导致森林火灾颇发的原因，火源管理控制难。群众烧田边地坎的落后耕作习惯、烧香燃烛放鞭的陈旧祭祖方式等没有改变，增加了火灾隐患，野外火源管理难度加大。森林火灾个案查处难。一是乱丢烟头引发的森林火灾，行为人把烟头丢在林区后就走了。需一段时问才会引发森林火灾，就连他本人也不知道是自已引起，给案件查处带来极大的困难。二是报复性引发的森林火灾，行为人是有计划、有预谋的纵火，无法取证．不利于案件的侦查。三是森林火灾案件的立案标准直接影响火灾案件的查处。根据火灾案件立案标准，失火案件需受害有林面积2公顷方可立案，有的森林火灾受害面积大，达几百亩甚至上千亩，但投有受害森林面积．虽影响极大，却并不能刑事立案，打击不力。四是处罚对象的特殊性影响案件的打击力度。有的处罚对象十分贫穷，是国家扶贫、帮困对象．无珐兑现罚款处罚。五是痴、呆，傻等弱智群体引发的森林火灾，对肇事者不好打击。1.2 主观原因防范不到位。一是宣传教育不到位。有的地方宣传只是形式，应付检查，没有深人到位，时有死角，存有空档，没有从根本上增强全局的防火意识，二是组织领导不到位。有的地方成立护林防火机构只是发发文件，没有明确职能和责任。三是督办不到位。有的督办组下去督办只是看文件．听汇报．不指出存在的问题，不提出整改的措施和方案。扑火队伍不到位。一是专业扑火队伍不到位。发生森林火灾后，没有专业队伍上山扑救即便有人上山扑火．也达不到来之能战、战之能胜的效果：二是队伍专业知识培训不到位。扑火队伍对扑火原则、扑火要领没有掌握，缺少培训以致扑火时没有计划、没有步骤。三是队伍体能训练不到位。扑火队伍体能较差，一旦上山扑火．不能持之以恒，不能作战到底，处罚不到位，一是“四个不放过”没有真正落到实处，执行不严。二是干部追究责任制没有及时、严格兑现，致使干部有麻痹思想，存有侥幸心理．三是肇事者打击、处罚不到位。有的没有严格按照“一处冒烟，罚款一千，行政拘留十五天”执行。2 预防火灾的对策思考山区基层森林防业工作应在“三基”（抓基层、强基础、苦练基本功）上下功夫真抓实干务求实效，方能确保森林资源安全。2.1 建立联防体系林业局与场（所）之问村与村之间、乡镇与乡镇之间等，应建立联防机制，如互不支援各自为政，依靠一户一局一场（所）抓防火，势必势单力薄贻误防火工作。要充分发挥“一方有啦，八方支援”精神，建立和完善联防机制，实行不定期情况通报并严格按照森林防火规定，“谁烧山谁赔偿”、“谁所有、谁支付”，适当支付联防单位及人员扑火费用。2.2 建立专职队伍建设山区森林防火要切实加强两支队伍建设。一是巡山护林队伍。要定时问定地段定职责，明晰巡山护林人员责权利；毗邻护林人员要加强整体联动及时通报有关情况。要深化督查考核办法．严格巡山护林人员责任迫究要真正把森林防火责任落实到山，落实到人。一是建立专业、非专业扑火队伍，要树立“平时多流汗，战时少流血”的思想，强化防火训练提高实战水平，要配备配齐通讯工具并通畅，巡山护林人员要熟记就近扑火队伍联系电话，随时保持沟通联系，要切实加强民众扑火基本知识宣传教育配齐配强消防设施，做好打硬仗、打大仗、打好仗的一切人力和物资准备。2.3 建立基层责任制是要完善责任制度，目前，森林防火责任书往往在多级以上签订林业局、场（所）护林人员却签得很少，即或已鉴定，无具体考核办法，无过硬的奖勤罚懒措施人多流于形式、应付了事。因此，在森林防火责任书的签定上即要有软件，又得有硬件，防火责任才能落到实处。二是要将森林防火工作纳入巡山护林人员重要职责，实行报酬与防火责任挂钩。2.4 建立基层防火应急预案基层应以场（所）级为单位．编制防火预案，要从火情受理、人员组织、物资调配火场指挥、应急管理等，研究制定一套完整的可行性的方案，以致临危不乱从容指挥，科学扑火，将损害降低到最低限度。2.5 建立宣传教育台账要制定宣传教育方案．分时段、分批次、分侧面有针对性地开展宣传教育进校园、进村社、进社区活动，不能留死角。2.6 建立奖惩机制对森林防火扑火工作中的有功人员．要采用精神与物质奖励的办法给予工作认同，以此促成护林防火的良好氛围，对纵火人员、有火不救人员要坚决依法处理绝不姑息迁就，此此杀一儆百，以儆效尤，只有这样才能真正把森林防火工作落到实处。