第一篇:工商银行商友卡优惠政策
中国工商银行理财金账户商友卡优惠政策:
1、享受贵宾服务;
2、免开卡工本费、年费;
3、免短信提醒业务费;
4、免工行异地存取款手续费;
5、一年100笔跨行汇款、异地汇款手续费免费(含工行异地收款)。
附注:
1、批量开立的商友卡需本人持身份证到营业网点激活,设置银行卡密码;
2、批量开立的商友卡需自己到营业网点自助终端机或柜台开通短信提醒业务;
3、批量开立的商友卡需在网上银行或柜台签订一年100笔汇款套餐方能实现跨行及异地汇款免手续费;
4、在柜台办理卡激活的同时可以开通网上银行、手机银行业务,免费赠送电子密码器。我行网上银行、手机银行安全便捷,足不出户便可实现现金转账、缴话费、信用卡申请、理财产品购买、外汇结算等业务的办理。
第二篇:工商银行商友俱乐部
工商银行商友俱乐部
工银商友俱乐部是中国工商银行为广大商流客户量身打造的交流联谊和享受工商银行各种特色产品服务的专属服务平台
适合客户群:中小型企业主或股东、民营企业中高级管理人员及个体工商户、专业市场经营户等创业人士。
俱乐部特色服务:您可申办工银商友俱乐部会员的专属服务介质“商友卡”,它是您办理工行各类业务、享受工银商友俱乐部专属服务的尊贵身份标识。
1、超值便捷的支付结算。每笔汇款平均不到一分钱!
您可凭“商友卡”签订工银商友倶乐部专署个人汇款套餐,享受专属超值的汇款价格。持卡可通过营业网点、网上银行、电话银行、手机银行和转账汇款机等多种渠道办理汇款,助您快速、安全、便捷的实现资金流通;商友卡持卡人可在工行遍布全国的12000多个营业网点、34000多台自动柜员机上办理各项金融业务,便捷您的商务行程。与此同时,工商银行烟台分行专为商友卡持卡人开通了烟台机场免费贵宾候机服务。
2、灵活多样的贷款品种。
个人经营贷款——工银商友卡持卡人可采用经营商户联保、房产或土地抵押、存单国债质押、理财产品质押、黄金质押、商铺承租权质押、专业担保公司担保、企业法人(市场管理方)连带责任保证担保等多种方式融资;大型商品交易市场内的客户还可采用商铺承租权质押+保证担保、商户联保、日均存款保障+保证担保、市场管理方抵押+保证担保等融资方式;最高贷款额度可达500万,最长贷款期限5年、助您幸福立业,开拓财富人生。
个人房屋抵押贷款——自有房产抵押,可用于购车、消费、经营及其他合规合法用途多样、方便灵活。
个人最高额担保——贷款金额最高可达抵押物价值的70%,一次抵押,循环使用、自动提款,随借随还、用途多样、方便灵活。
个人小额贷款——可用自然人保证、经营商户联保、市场管理方保证,专业担保公司担保解决您元抵押物的烦恼。
出国留学贷款——存一贷九,全方位满足您出国留学需求。
网贷通——网上自助申请贷款,按需循环使用,方使快捷。
卡贷通——通过商户POS刷卡或网上银行B2C交易实现贷款自助发放,一卡在手,随用随贷。
3、专业贴心的投资理财服务。
更加灵活的专属投资理财产品及多样化的投资理财渠道,证您的流动资金告别闲置与低效;“存贷通”帮您减少贷款利息支出,节约融资成本,让您的活期存款获取增值收益;更专业的人生及财产保险计划,让您放心打拼、安心生活。
4、特色丰富的增值服务。
会员持商友卡可在全国各网点专属贵宾通道办理业务,无需排队等待,会员可预约工商银行财富中心,贵宾理财中心作为生意洽谈、朋友聚会、小型少龙的场地,免费享受“私人会所”的服务品质;会员可发起、组织、参加俱乐部的会员沙龙、专题讲座、养生保健、汽车试驾、教育培训、法律咨询等各类增值活动,结识更多志同道合的商界人士,发现更多商机,在提高生活品质的同时助事业更上一层楼。
第三篇:商友卡申请授权书
商友卡申请授权书
工商银行支行:
本人为(公司名称或商铺地址)法定代表人,现因业务需要,特授权同志全权代表我司申请加入贵行工银商友俱乐部,办理商友卡,并代表我司享受工银商友俱乐部及商友卡之一切优惠政策。
特此证明。
授权人:
身份证号:
被授权人:
身份证号:
授权人:
2011年月日
第四篇:工银商友卡营销心得体会
工银商友卡营销心得体会
随着河北金融学院与中国工商银行保定分行联合举办的第一波商友卡营销活动——白沟之行,顺利举行。2011年5月19日下午,我院与中国工商银行保定分行再次合作,针对保定市内,开展第二波商友卡营销活动。带着满满的信心,我院八只小队前往了各自的市场,我们超越队,在韩老师的带领下,于当日下午一点四十来到工行莲花支行,此次活动正式拉开了帷幕。
有了第一次在白沟的成功经验后,这次没了第一次的那么紧张,但仍然充满了期待。在到达工行之后,我们在会议室由行长及四位专职经理,针对保定市区内,进行了再度培训,在行长的规划下,这次的市场共分为以下四块:明华电脑城、颐高电子城、金鼎小商品市场、裕华小商品市场。经过协商后,我所在的小队负责颐高电子城,并由左贺琴经理带队。
两点二十分,在左经理的带队下,我们来到了颐高电子城,在步行前往颐高的时候,左经理积极的与我们交流,从工作,学习到生活,让我们感觉很亲切,我们也在随后的营销中,亲切的称她为左姐。根据左姐介绍,颐高总共分为三层:一层,地下一层、二层。借鉴第一次在白沟的经验,我们开始也准备对商户进行问卷调差的形式,在左姐的带领下,我们走访了几家商户,但结果很不让人满意,整个活动貌似陷入了僵局,我们发现了问卷调查在第一层的调查活动中举步维艰,而后,我们在调查中发现,在一层的店面是由大公司所开设的分店,老板一般都不在,只是店员看店子而已。这对我们的营销造成了
很大程度的影响,且与我们商友卡面对工商管理人士的定位相违背,在这个过程中,我们只有向店员营销我们的GouGou购物卡,但考虑到此次营销的主要产品为商友卡,且时间有限,在与左姐简单商议后,我们决定放弃一层,转战由商户个体经营为主的地下一层和二层。在负一层,工作进行的顺利的多,我们又重拾信心,并决定再次启用问卷调差形式,在与商户的交流中,我们依然谨记营销法则,以聊天的形式与商户拉近距离,在对话中寻找商机。但此次活动我们仍然遇到不少问题,这次的颐高电子城,商户的整体素质较高,提出的问题更加专业化,商户在盈利模式和交易上更加倾向电子化,且有更多的第三方参加,个人经营贷款也有更多的需要。而这些正是我们没掌握好的,是我们知识的短板,还好在整个过程中,有左姐的带领,一次在遇到商户向我们询问个人经营贷款的利息时,我打电话询问左姐,而左姐也给我们做了及时的解答,而这只是左姐给我们的帮助中一小部分的展现而已。随后,随着对市场的熟悉与把握,为提高效率,我们小组又进行了分配。
下午四点五十,我们小组成功的对颐高电子城完成了初步营销,并回到莲花支行开了简单的工作报告会。此次活动,我们小组走访商户80余家,发放调查问卷50份,收回有效问卷37份,针对我所走访的用户,我有以下几点初步的认识:(1)商友卡在此市场较有竞争力,尤其经营模式所决定,汇款业务是很频繁的。(2)几乎所有的商户都有网上银行,但大部分商户选择农行,在询问得知后,是由于习惯,因此,对于网上银行做的最好的工行,这块市场,是有占领的潜
力,而由于我们的知识有限,无法做出充分清楚的解释,莲花支行如若对此进行更加广泛的宣传,是可以抢占此市场的。(3)在主要营销商友卡的过程中,我们的工行所推出的畅通卡是非常具有吸引力,是一款绝对的优质产品。(4)各个商户对工行的反应较好的,对于工行的服务,商户也给予了一定程度的肯定。
一个下午的营销活动是短暂的,但它所较给我们的东西确实很多的,这些知识,我们无法在任何书中学习到,锻炼了我们的能力,不管是随机应变能力,还是与人交流的能力,都对我们弥足珍贵,最后,感谢行长对我们殷切的指导与祝福,谢谢左姐在营销中给我们巨大的帮助,这些在我的成长过程中,都会起着重大的作用。
超越队童盼2011年5月20日
第五篇:友商业务员管理软件
业务员管理是企业管理的重点之一,与销售业绩有着密不可分的关系。相同的企业、相同的环境、相同的成本,对业务员不同的管理手段,最终给公司会产生完全不同的销售结果,这结果包括销售业绩、品牌效益、市场竞争力、以及社会影响力。
正因为业务员管理如此的重要,很多的企业老板都在想尽办法提升业务员管理:制定一系列的计划(年、月、周、日)、不断的例会沟通、一系列的业务员考核制度、定期抽查、拍照取证、甚至GPS跟踪……,这些方法,在一开始执行时效果明显,业务员也很主动,但随着时间的推移,会发现业务员‘上有政策,下有对策’,业务员会想方设法达到老板要的‘结果’但不会认真执行老板关心的‘过程’,最终结果就是业绩平平。公司精心制定的一系列计划也很难监管到位。咨询QQ:859723760
经营2年以上的企业老板都会发现,管好业务员,特别是入职时间较长的业务员是一件比较头痛的事情,也是一门很深的艺术,采用‘计划’、‘制度’、‘抽查’等方法都只能一时起效,无法持久,无法从根本上解决业务员难管的难题,找到一种长期有效,操作简单,科学性强的管理办法是近期老板一直在追求的目标!苏州友商软件有限公司 更多介绍请查看http://hi.baidu.com/diandianshequ研究产品—友商公司针对当前环境下业务员管理难的问题,充分学习世界一线某饮料品牌企业在中国的管理方法,并多次去国外学习同类产品,精心打造出一款适合本土化企业应用的《业务员监管A6系统》。国内独创,技术领先,方法科学,效果极好!欢迎广大企业老板咨询交流!
核心功能:每个企业都可以自定义各类任务及任务的结果;业务员抄单功能(可控管控哪些客户、哪些单品临时停供,一店一价,公司是否有货等);其它任务,需要附属现场照片,并且能跟踪照片拍摄的地址与时间,防止做假;如果业务员分配的任务完成极差,会自动拔打上级经理手机;可追踪业务员的行程,结合交给他的任务进行对比分析,追查出业务员低效的根源;本系统强势点:可以提高每个业务员工作效率30% ~ 40%;可以控制业务员工作期间不务正业;可以帮助企业迅速扩大业务员队伍,并且不会失控;把业务员的管理从人性化转变为标准化,业务员管理不再是头痛的事情;咨询电话:*** 王老师
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