转作风从思想开始

第一篇：转作风从思想开始

转作风从思想开始

4月19日，中央政治局召开会议，决定从今年下半年开始，用一年左右的时间，在全党自上而下的分批开展党的群众路线教育实践活动。6月18日，党的群众路线教育实践活动在北京正式启动。

8月5日，大庆油田召开党的群众路线教育实践活动动员部署大会。

随之，《人民日报》、《光明日报》、《解放日报》以及《大庆油田报》等各级给类报纸开始大篇幅的报道各种言论以及活动的开展情况。

一场思想领域里的战争就此打响。

群众路线是我党的生命线和根本工作路线。开展党的群众路线教育实践活动，就是要使全党同志牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，以优良作风把人民紧紧凝聚在一起，为实现党的十八大确定的目标任务而努力奋斗。因此，我们学习贯彻群众路线就是要深入研究和明确“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”这三个重大课题。弄清“为了谁”，我们才能找准前进的目标方向；弄清“依靠谁”，才能找到工作的力量源泉；弄清“我是谁”，才能把握自己的正确定位。由此可见，思想认识是关键，只有认识和解决好这三个问题，我们才能更好的摆正自己的位臵，站稳群众立场。

然而，长期以来，就有一些人不能真正认识好这三个问题，从而犯了三种病。一是“冷漠病”。他们对上级点头哈腰、笑容满面，把为领导服务好、满足领导的各种需要、不能让领导不高兴作为工作第一要务，领导出了问题他们不但不批评不指正，反而阿谀奉承；而对待下级和群众反映的困难和问题漠不关心，态度冷若冰霜，经常拿“以后再说”“研究研究”等说辞搪塞、打发群众。二是“头疼病”。他们一听说有群众提意见就头疼，工作中一遇到困难就头疼。经常抱怨自己的工作太杂，责任过多，压力过大，有责任就推诿扯皮多，不作为。开会只传达不落实，汇报只讲成绩，对工作中的问题避重就轻，出现问题多强调客观原因不讲自身问题等。三是“浮躁病”。他们热衷于摆谱作秀，只注重“花架子”不练真功夫，久而久之的就把形式主义当作一种习惯，使我们在检查一些具体工作时，资料是近乎“完美”，而结果却是一个人“闭门造车”完成的；或是对一些重点工作重视程度不够，总是“推一推、动一动、不推不动”，例如，基层开展的内部培训工作，他们平时反映员工技能低、真正能干活的人少，但真正让他们开展内部培训时总是借口条件不足，选送人员参加外出培训时借口生产任务重不积极配合，对待培训工作“说时重要，做时次要，忙时不要”，把培训工作简单化；还有一些基层单位习惯了“等靠要”，而不是依靠自己动手、发挥聪明才智去搞革新、解难题等等。这些都是形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的东西，归根结底都是思想上的东西，态度上的问题。因此，纠正“四风”就要正本清源，把是非搞清楚，转变思想才能转变作风。

要心“明”。思想是行动的先导，心不明则行不正，要知道自己的权利是谁赋予的、是为谁服务的，这样才能做到“根本上不变”，行动才不会走样。因此，我们要带着感情、带着责任下基层，要从思想深处培养对员工群众的感情，拉近与他们的距离。要放下架子，才能护住面子；要做“服务员”，不当“指挥员”；要多指导少指责、多服务少干预、多帮忙少添乱，力戒空谈多办实事。

要耳“聪”。“兼听则明，偏信则暗。”我们要坚持“声声入耳听正音”，不仅要听正面的意见，也要善于听反面的意见；不仅要听褒奖的话语，也要听批评的言谈；不仅要听领导的评价，更要听群众的反映。要学会多渠道、多形式、多角度地倾听各方面的意见和建议。

要眼“亮”。毛泽东同志曾讲：“闭着眼睛在那里瞎说，这是共产党员的耻辱。”党员干部看问题、做决策、办事情，一定要看得远、想得宽、认得清，要透过现象看本质，透过问题追根源。特别是在选人用人方面，更要严格程序要求不变通，严守纪律底线不突破，严求政策标准不降低。坚持“干部从群众中来、为群众谋利益、选人用人群众最有发言权”的原则，要“眼盯着群众的饭碗、心想着群众的米缸”，面对面地接触基层干部群众，掌握第一手、最真实、最客观的情况。

要嘴“实”。大庆油田在反“四风”方面有着深厚的积淀，“三老四严”中的讲老实话、做老实人、办老实事，明确的告诉我们要只讲真话、不讲假话；只说实话、不说套话；要防止用会议落实会议，用文件落实文件，用讲话传达讲话，讲话要讲“普通”话，切合实际发展需要的话，要针对当前突出问题，敢于讲真话、道真情，真真正正地去解决实际问题。

要手“紧”。“君子爱财，取之有道”。要牢记报酬的获得需要通过自己的诚实劳动、索取必须合法，不能利用手中的权利吃拿卡要、损害他人利益；要廉洁自律，学会过紧日子，杜绝讲排场、大手大脚、铺张浪费。党员干部下基层要记住三点：不打招呼、不要陪同、不开小灶。同时，我们不仅要管住自己，还要管住家人，“我爸是李刚”这样的事件无疑是对党员干部的一种警示。

要腿“勤”。“基层工作没窍门，深入基层是法宝。”党员干部要想搞好服务就必须勤动腿、多跑腿。就必须端正思想、求真务实，多做一些调查研究；多花一些时间下基层，少一些坐在办公室里听汇报。要自觉养成沉入基层、融入群众、深入现场搞调研的习惯，遇事奔向基层、接触群众，听民之所求，察民之实情，顺民之意愿。始终坚持一切从群众中来，再到群众中去。带着对群众的深情厚谊，经常到困难多、矛盾多、群众意见大的地方去问良策、寻出路、办实事。

力戒“四风”问题，关键靠落实。一要建立明确的责任制度，强化制度执行力，做到标准要科学量化，操作办法要可行化，监督检查要可执行化，一边立规矩、定制度，一边抓整改、抓落实；二要把好事办好、实事办实。活动重点还是应该放在为群众解决问题和办事上，而解决问题和办事的关键不在多更在于实。就是对于群众反映的与其工作生活等密切相关的问题甚至是比较细致具体的难事急事，只要是以“好事办好、实事办实”为出发点，哪怕只是真正的解决了一点点群众反映的问题，或者只是办成了一两件群众期盼的实事、好事，群众也是欢喜的、满意的；三是要着眼普遍、突出重点。活动中，要坚持好普遍教育，确保不漏组织、不少一人，最大化地实现教育的广覆盖。同时，也要突出教育的重点，不仅要从党员干部抓起，还要抓好客服部等与居民接触最多、直接为居民服务的“窗口”，转变他们的作风，提高他们的服务能力。

总之，只有一级做给一级看，才能一级带着一级干。

第二篇：沈丘县局转作风从精简会议开始

沈丘县局转作风从精简会议开始

6月1日，该局召开税收工作促进、转变作风暨环境创优推进、规范公务接待工作会议，实行“三会合一”仅用了半天的时间就把3个会议召开完毕，并达到了预期目的，其中最短的会议仅用了半个小时。该局党组书记、局长田孝军说，新年伊始，周口市委市政府就提出了要“转变作风暨环境创优”。精简会议、改进会风是对 “转变作风”的积极尝试，也是给地税干部职工发出的一个强烈信号，该局就是要大干、实干，切实转变作风，抓落实，促征收。田局长要求，全局上下要以“转变作风暨环境创优”活动为契机，从精简会议文件、规范公务接待入手，提高效率，厉行节约，从日常事务入手狠抓作风建设。一是从6月开始，安排会议活动一律从严掌握。能不开的会议坚决不开，能合并开的会议合并召开，能以文件指导部署工作的坚决不召开会议。严格控制举行各类纪念会、研讨会、表彰会以及各种检查、评比活动。对必须举办的会议和活动，要明确主题，充分准备，注重实效，坚决杜绝铺张浪费等不良倾向。二是大力压缩发文数量。发文应当注重实效，力求务实精简，凡通过面谈、电话、信函等形式可以解决的事宜，不再正式行文。三是坚持标准，进一步规范公务接待，县局领导下基层调研、检查指导工作时，轻车简从，一律吃工作餐，不为基层增加负担。

第三篇：改进作风 从“心”开始

改进作风 从“心”开始

常言道：地基固，则高楼得以耸立；根基深，则大树得以参天。根基决定一切，而对于我们来说，工作作风便是我们开展工作的根基。所谓作风正，则事业兴，在工作中加强和改进工作作风，是推动清廉、务实、高效部门单位建设的强大动力。

根据十八大精神和《山东烟叶复烤有限公司关于开展“改进作风年”交流征文和演讲比赛活动的通知》的要求，厂开展了以加强部门作风和干部职工作风建设为主体，紧紧围绕贯彻落实上级和复烤公司分党组改进工作作风、密切联席群众规定，弘扬求真务实作风，改进对基层和群众的服务，提高工作效率和服务水平，树立勤俭节约的风尚等内容的征文交流活动。这一活动主题也正是新时期赋予我们的新任务。青年员工一向是充满活力的群体，具有年轻的动力，作为一名入职未满两年的年轻员工，我深刻意识到改进工作作风的重要性，我认为加强和改进工作作风不是一个口号，而是要用实际行动来诠释“改进作风”的真正含义，从现在做起，从我做起，从“心”做起，充分调动自身的工作热情，提高自己的工作效率，树立起勤勉、廉洁、务实、高效的工作作风。

从“心”做起之一 ——“节俭心”。勤俭节约是我们中华民族的传统美德。在改进工作作风的行动中拥有“节俭心”

1就是要一方面推行绿色办公，最大限度地提高对办公设备和耗材的利用率，例如尽可能将打印纸双面使用，文书电子版修改完好之后再进行打印以避免同一文书多次打印而造成不必要的重复消耗。另一方面，积极推广无纸化办公，尽可能利用网络以电子版形式传输、发布、阅览文件，提高行政效率，降低办公成本。再者，节约用水用电，做到人走关灯，下班关机。

从“心”做起之二 ——“敬业心”。敬业是一种职业态度，而态度决定成败。“敬业心”就是要用严肃的态度对待自己的工作，认真负责，一心一意，任劳任怨，精益求精。作为部属支撑单位的员工，我们更应强化主动服务意识，积极面向企业、面向群众，进一步落实服务措施，提供高质量服务。就我目前所在的岗位而言，“敬业心”更是必不可少的，这就要求我们必须脚踏实地、一丝不苟、耐心细致、忠于职守、尽职尽责地完成好每一项工作。

从“心”做起之三 ——“好学心”。作为一名年轻职工，首先要加强政治理论学习，提高自身政治素养。积极参加部门组织的各种政治理论学习，通过学习加强对改进工作作风、密切联系群众、厉行勤俭节约、反对铺张浪费的认识理解，促进形成良好舆论氛围。其次，要加强自身业务学习，提高自身业务水平。再次，要吸取有利于自己发展进步的科学文化知识。只有这样，才能适应知识创新时代的要求，才

能增强解决实际问题的能力，才能提高自身素质和修养，从而激发自己的斗志，投身到自己的本职工作中去。

一个岗位就是一份责任。作为一名青年职员，更应该进一步增强责任意识，增强使命感，尽职尽责，发挥党员模范带头作用，以实际行动带头践行加强和改进工作作风的要求，提高工作水平，提升服务质量，在所在的岗位上兢兢业业，努力为烟草事业做出更大的贡献。

第四篇：转变思想 改变作风 从“心”开始

转变思想 改变作风 从“心”开始

——邙岭路小学“作风转变年”活动纪实

天道酬勤，人勤春早。邙岭路小学认真学习区教体局“作风转变年”文件精神，开展形式多样的活动，转变教师思想，改变工作作风，用心做教育。

用心做教育从改变思想开始。邙岭路小学每周开展一次“智慧碰撞——读书交流活动”，教师通过交流，对书中有价值、有疑问的地方进行热烈的讨论，在交流中联系工作实际，获得灵感。

用心做教育积极落实在行动上。二月份，全体教师改变工作作风和状态，积极主动为学校发展出谋划策，主动响应“心文化”号召，在课堂和班级管理上主动尝试；各教研组内主动开展集体教研，进行“心课堂”课改尝试；班主任积极开展主题教育月活动，且活动作品呈现精美；体育教师韵律十足的健美操，让大课间活动丰富多彩，充满生机与活力。

通过学、议、评活动，学校评选出表现最为突出的韩琰等三位教师为学校二月份的“作风转变先进人物”。全体教师都表示，要转变作风，振奋精神，扎实工作，为学校、为教育贡献自己的力量。

邙岭路小学：黄亚飞

第五篇：改变自己须从思想开始

改变自己须从思想开始

一位哲人说过：“人的思想是万物之因。播种一种观念就收获一种行为，播种一种行为就收获一种习惯，播种一种习惯就收获一种性格，播种一种性格就收获一种命运”.思想决定行为，行为决定命运。要改变命运，就要先改变行为；而要改变行为，就要先改变思想。是的，若要改变自己，让我们从思想开始。、人要昂扬不要张扬

昂扬，是乘风破浪的船帆，张扬，是折戟沉沙的暗礁。人们常说：“人要斗志昂扬，切不可趾高气扬”,说明人活于世，还是要有点儿精神的。生活中，大凡张扬者，总是傲慢自恃，目空一切。由于不把任何人放在眼里，必然遭人嫉恨，以致于众叛亲离，郁郁而不得志；而一个昂扬向上的人，由于心态积极，大气随和，且与人为善，一般通过自己不懈的努力，大多都能一步步改变自己的命运，并最终走向成功。所谓“富不过三代，穷不过五服”,说的也是这个道理。

2、人要执着不要固执

执着，说到底是对信念的不懈坚持，是一种一往无前的精神状态；而固执属于非理性的，固执虽然也是坚持，但却是“不撞南墙不回头”的偏执。因此，我们切忌将坚持与固执划等号。许多时候固执是非理性的想当然，而坚持则是经过理性分析之后做出的理性决断。现实中，我们既要做到不因他人的错误劝解，而随意放弃自己的目标，也不要因为对方的善意且正确的提醒或规劝而固执己见。人要执着，只有执着才能成就人生；人不能固执，一旦固执，人生也必受困扰。

3、人要自信不要自负

自信与自负的区别在于：自信者相信自己的能力，既能恰当的评估自己，还能看到别人的自信和长处；而自负的人总是目空一切，习惯性高估自己，也不会尊重和采纳他人的正确主张或建议。可以这么说，人的一生自信是成功的起步，是成就事业的基础。人一旦没了自信，做起事来就会犹豫不决，瞻前顾后，不仅难以干好工作，也容易丧失机遇。当然，倘若自信过了头，也容易变成自负，因为盲目的乐观，也会让人一叶障目。因此，做人既不能不切实际地高估自己，夜郎自大，也不能因为过往的挫折或不幸而丧失信心，低估了自己的能力。

4、人要有骨气不要有傲气

徐悲鸿曾说：人不能有傲气，但不能没有傲骨，这傲骨指的就是骨气。做人绝对不能有傲气，因为，骄傲会使人变得无知。人一旦有了傲气，就会自命不凡，容易变成井底之蛙，从而目光短浅，目中无人，这无异于人生的“毒药”,也是一种非常可怕的不幸；做人不可以没有骨气，因为，人有了骨气才会有原则和立场，才可以处理好身边复杂的事情，才能赢得他人的尊重。因此，骨气，既是做人应有的风范，也是人性的大美。一个有骨气的人，不仅人格有高度，做人也有温度。

5、人要大气不要小气

大凡“小气”不外乎三种情形。一是对自己抠门却对外大方。这种人其格局也是大气的，无疑值得敬佩和交往；二是对自己大方却对外小气的人。这种人非常自私，时间久了朋友都会慢慢疏远或离去，自然难有真心朋友；第三种是对自己和外人都吝啬的人。这类人最为悲哀，既缺乏生活乐趣，也没有朋友难以享受人生。常言道：欲成大器，得养大气。大气之人不仅谈吐大方得体，处世自然和谐，还能海纳百川，高屋建瓴地看问题。就如一本好书，让人感觉厚重而爱不释手。

6、人要多些书卷气，少些书生气

显然，一字之差却有天壤之别。有书卷气的人，身上不仅散发着一股淡淡的书香，带着纸的气息，透着墨的芬芳，千百年来，那一缕缕飘逸的书香，也把一批批文人志士，熏陶和浸润得文雅儒雅、优雅高雅。现实中，有些人虽然读书不少，由于不接地气，充其量也只是个“书生”.古人云：十有九人堪白眼，百无一用是书生，为什么？因为，一旦读书读成书呆子，看问题就会简单片面，做人若不懂得变通，就容易活在真空和虚幻之中，以至于既成不了大器，也很难成大事。

7、人可示强不可逞强

示强，并不是看谁的嗓门大、音量高、话语狠。必要的时候，我们必须示强，可以说是一种智慧的运用。既是一个人坚强意志和顽强态度的对外宣示，也是一个人力量和立场的刻意表露。如果说逞强，是一种炫耀和显摆，是嚣张、狂妄的耍威风；那么示强，代表了秀肌肉、亮剑和示人心。生活中，真正的强者从不逞强，有一种说法，示强是力量的表露，逞强是自不量力的表演。在我看来，示强而不逞强，威而不怒，屈人而不以战，且懂得适可而止，才是最好的示强。

8、人可示弱不可软弱

虽然人的本能是不轻易向人示弱，但适度地示弱，既是一种需要，也是一种气度。现实告诉人们，人可以示弱，决不可软弱。因为，人若软弱，就会扛不住事担不起责，就会习惯性仰人鼻息、寄人篱下而苟且，没志气没骨气没底气。而示弱则不同，很多时候，示弱者不显山不露水，不惹事不生非，给人的感觉不具挑战性和威胁性，既可以说是变通之计，也可以说是韬光养晦、养精蓄锐的一种策略。如果说不低头不屈服是有个性的话，那么示弱而不软弱，无疑是聪明的选择。

9、人可以示好不可讨好

人与人交往，若有矛盾和裂痕一直僵着，绷紧的关系不仅不能改善，还可能因绷而溃。示好与讨好的区别就在于：讨好是纯粹的取悦、迎合或迁就，是不讲原则的曲意逢迎和别有用心的假意奉承；而示好则是表达友善的一种语言与信号，不仅是一种自信的表现，更是一种智慧，一种修养，一种修为。喜欢讨好的人，千方百计揣摩别人的心思和脸色说话办事，没尊严没原则没底线；不懂示好的人一根筋到底，一条道走到黑，不懂得灵动善融，呆板而乏味；唯有懂得示好的人，才能审时度势，拿捏好火候，给人与人的关系抹上一道暖色，涂上一层亮色。

10、人可低调不可低声

说到底，低声就是在做“鸵鸟”,也是在低级做人。既是人格萎缩、精神萎靡的一种写照，也是缺乏骨气，不敢担当的一种表现。低调不等于低声，低调的人不仅深刻而不肤浅、不显山不露水，还能以平和的心态、不争的姿态待人接物。低调的人，不仅具备分析判断、把握分寸的能力和智慧，清楚何时何地、何种情形下需要隐忍；也知道在纷纷扰扰中留一份余地，留一份清醒，懂得择高处立，寻平处坐，向宽处行。因此，低调不仅是为人的一种内涵，更是一门学问。