浅论如何当好监狱基层纪检委员

第一篇：浅论如何当好监狱基层纪检委员

把握角色，准确定位，充分发挥

纪检委员职能作用

纪检委员是纪检组织在基层党组织开展工作的有力助手，是党风廉政建设工作最基层的力量，是党支部发挥战斗堡垒作用无可替代的重要组成部分。充分发挥支部纪检委员在党风廉政建设中的作用，对进一步加强党的建设，增强党的凝聚力和战斗力，保持党的纯洁性和先进性，有着十分重要的意义。自担任大队支部纪检委员岗位工作以来，深深感到：纪检工作是一项业务性、政策性、程序性很强的工作，而纪检委员更是新形势下一个具有特殊性质的工作岗位，特别对我们监狱工作而言，在基层押犯单位，支部纪检委员“一岗双职”，既是大队的主官一员，担任是教导员职务，承担着队伍建设的责任，又是纪检工作战线上的一员，肩负着监督检查的职能。如何充分发挥纪检委员的职能作用，当一名合格的纪检委员，下面本人结合在基层党支部担任纪检委员的工作实际，谈谈个人一些粗浅的认识和体会。

一、明确使命，增强责任感和自豪感

做好纪检监察工作，首先要解决好认识问题。认识是前提，认识提高了，行动才自觉，才能增强工作的自觉性和责任感，才能变组织要我干为我要干，而且干好。党的十七大报告中明确把反腐倡廉建设提到了一个更加突出的位置，把反腐倡廉建设提到了不仅关系民心向背，更关系党的生死存亡的位置，是一项重大的政治任务，并将其与思想建设、组织建设、作风建设和制度建设一起确定为党的建设的基本任务。

胡锦涛同志在中纪委六次全会上指出：党的纪律检查机关是担负维护党的纪律，实行党内监督重任的专门机关，必须全面履行党章赋予的职责，带头遵守党章，充分发挥职能作用，坚决查处各种违反党章的行为，为学习党章，遵守党章、贯彻党章、维护党章继续做出积极努力。这是党中央对纪检监察机关和纪检干部提出的要求和期望，我们要紧密结合实际，扎扎实实地贯彻落实。纪检干部要全面履行党章赋予纪委的职责，要作党的忠诚卫士，也要当好群众的贴心人。据统计，近三年，全省监狱系统共发生基层一线民警违法违纪案件 起 人，占违法违纪总人数的74.8%。因此，进一步降低民警违法违纪问题，必须充分发挥纪检委员的作用，进一步加强基层反腐倡廉建设。

二、当好“三大员”，发挥好纪检委员的职能作用 当前省局党委和纪委高度重视反腐倡廉工作，尤其是对纪检委员网络建在基层，作用发挥在基层提出了许多新的要求和指示，特别是陈书记提出支部纪检委员要当好“宣传员”“监督员”“调解员”，既贴切，又准确，为我们今后开展纪检工作定好位，布好局。第一，开展廉政教育做到“三个注重”，当好宣传员。一是注重贴近个体。要坚持因人施教，根据党员干部的不同情况，进行不同内容和形式的教育。坚持因事施教，针对党员干部存在的主要问题、苗头性倾向以及症状根源，确定相应的教育重点。坚持因时施教，把握重大政治经济活动、提拔任用、逢年过节等特殊时机，对党员干部开展有的放矢的教育。二是注重结合实际。要紧密结合本单位党风廉政建设状况党员干部思想的实际进行廉政教育，增强针对性、有效性。提高党员干部对党的方针政策的、法规纪律的理解力执行力以及对社会问题的分析辨别力，准确了解和掌握他们的真实想法，及时开展思想政治工作，解疑释惑，辨别是非。充分利用廉政文化这个平台，将廉政教育内容形象化、具体化、生动化，使党员干部在潜移默化中形成廉洁从政的价值观念，精神力量和行为准则。三是注重互动启发。只有克服表面化、简单化、概念化以及照搬照套、生硬灌输、盲目说教等单向式教育方法，充分发挥干部群众在廉政教育中的能动作用，才能调动大家参与的热情，产生思想共鸣、心灵互动。要以讨论辨析的方法进行启发式教育，突出教育的互动性和感召力。围绕焦点热点问题进行诱导式教育，问题大家摆，是非大家辨，道理大家讲，答案大家找，在明辨是非中形成共识。采取寓教于乐的方式进行教育，运用群众喜闻乐见、宜于接受的形式，让干部群众在看、听、娱、悟中接受 教育和熏陶。

第二、在执法监督中做到“三个把握”，当好监督员。一是把握监督的重点内容，针对监狱基层工作的特点和党风廉政状况，加强对重点领域的监督，如执法领域的减刑、假释、保外就医、考核、奖惩、工种安排，生产经营领域的接单、定价、结算的监督，保障各项工作规范运行。二是把握监督的重要环节，对重要事项做到全程监督，加强防范，注重事前监督，关口前移，把问题解决在萌芽状态。三是把握监督的方式方法，既要注重对办事内容的监督，也要注重对办事程序的监督，既要监督到位，又要防止越位。

第三，在解决问题化解矛盾中做好“二种人”，当好调解员。一是做犯情狱情的知情人，犯情狱情在一定程度上反映了民警的工作状况和执法水平，也在一定程度上反映了单位的党风廉政建设工作状况，纪检委员要深入三大现场，拓宽信息渠道，及时掌握犯情信息，针对存在的问题开展党风廉政教育，完善制度，改进工作。二是做民警的贴心人。当前在少部分罪犯中不服从民警管理，无理纠缠，匿名诬告，给民警工作带来不良的影响，纪检委员对民警的依法严格管理，要理直气壮予以支持肯定，对罪犯进行公开正面教育，保障民警依法履职，保障民警的合法权益。对个别由于民警工作方式方法不当引发的警囚矛盾，及时做好双方工作，化解矛盾，构建和谐的警囚关系。

三、服务大局，整体推进

“不谋全局者，不足以谋一域”。服务大局就是要讲政治、谋全局、顾大局，就是要始终把纪检工作放到监狱的改革发展稳定的大局之中，去把握、去谋划、去开展。要找准纪检工作与监管安全、教育改造、队伍建设、生产经营以及党的建设的结合点，围绕党委的中心工作开展监督检查；纪检部门在协助党委抓党风廉政建设，组织协调建立健全惩治和预防腐败体系工作中要把握这个大局；在谋划党风廉政建设和反腐败斗争战略任务，制定并落实反腐倡廉政策措施工作中，要时刻注意服务和服从这个大局。纪检干部在组织协调工作中，经常会碰到局部工作与全局工作的矛盾，在这种情况下，一定要坚持局部工作服从全局工作，眼前利益服从长远利益。

第一，团结和谐上要添“润滑剂”。单位的整体工作质量与民警部的团结和谐程度密切相关，而这种和谐必须建立在民主集中制的基础上，因此，纪检干部在维护好队伍团结和谐时要从三个方面添“润滑剂”：一是领导班子的团结。二是民警的团结。三是整体的和谐。

第二，作风建设上要加“催化剂”。基层纪检人员肩负着监督贯彻执行党内纪律和上级各项廉政规定的职责，落实在具体工作中，就是要从三个方面大力促进作风建设：一是督促各项制度的完善和落实；二是强化作风建设的考评；三 是实行职能绩效的考核。通过发挥纪检监察工作在效能建设上的“催化”作用，确保执行纪律的严肃性和落实工作的高效率，同时激发全体人员的工作干劲，达到提高工作效率、促进廉政勤政的效果。

第三，向心凝聚上要用“黏合剂”。能否做好组织协调工作，能否让群体产生凝聚力，是纪检干部工作能力的具体体现，所以纪检干部一定要有宽广的胸怀，不要仅把自己定位在抓“辫子”的角色上，要从多个方面积极发挥“黏合”作用：从大局出发，在坚持是非原则的前提下，树立廉洁清正的群体形象；秉公办事，把办事规则统一到党纪、国法准线上；召开组织生活会，形成群体合力，充分发挥民主集中制度的优势；组织开展健康向上的文娱活动，丰富民警职工的精神生活，从而提高群体的凝聚力。

四、加强自身建设，树立纪检干部的良好形象 中纪委十七届四中全会提出，要把加强纪检监察队伍自身建设作为一项基础工程切实抓紧抓好，进一步教育和引导广大纪检监察干部切实做到对党和国家无限忠诚、对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争、对广大干部和群众关心爱护、对自己和亲属严格要求，努力建设一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。

一是树立可信形象。作为一名纪检干部，要时刻牢记自 己的使命和责任，要有坦荡的胸襟和刚正的气节，为人处事要光明磊落，堂堂正正。特别是在查处各种违规违纪事件时，更要坚持秉公执纪，不带任何个人成见和偏见，在充满诱惑的现实生活中，不为权力所蚀，不为物欲所惑，不为金钱所动，不为声色所迷。做到不枉不纵，刚正不阿，靠自己的言行赢得党和政府的依赖、干部群众的信任。

二是树立可敬形象。面对纷繁复杂的社会现实，需要有敏锐的洞察力。善于在信访举报中查证问题。以与时俱进的思想观念、奋发有为的精神状态、团结和谐的干事氛围、真抓实干的工作作风抓各项工作的落实；以敢动真理硬碰硬的实际行动取信于民，使干部群众从心底里敬佩。

三是树立可亲形象。作为纪检干部要时刻不忘自己的职责，牢记党的宗旨，认真贯彻执行党的群众路线，保持优良的工作作风，做到和蔼可亲，平易近人，以诚待人，以理服人，以情感人，让他们切实感受到纪检干部既嫉恶如仇，又与人为善；既要严肃认真，又不盛气凌人，使他们觉得纪检干部有情又有义。这样，党员干部和人民群众才愿意敞开心扉，向纪检干部反映情况。

第二篇：基层纪检委员工作计划

认真落实党风廉政建设责任制，不断完善廉政风险防控机制。下文内容是小编为大家准备的的基层纪检委员工作计划，欢迎参考。

基层纪检委员工作计划

120xx年，市投资促进委党风廉政建设和反腐败工作总体思路是：深入贯彻落实中央和省、市纪委全会精神，紧紧围绕投资促进中心工作，坚决落实全面从严治党、严格依规治党新要求，严明党的纪律，严厉惩治腐败，持续保持纪律建设、制度建设、作风建设新常态，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为投资促进工作提供坚强的纪律保障。

一、强化担当，切实落实两个责任

按照《中共广安市投资促进委员会党组关于印发<关于落实党组主体责任和纪检组监督责任的实施方案>的通知》要求，进一步强化思想自觉和行动自觉，把落实“两个责任”放在心上、扛在肩上、抓在手上。严格落实委党组主体责任，党组领导班子、主要负责人、班子成员具体责任和党风廉政建设各项目标任务;落实委纪检组监督责任，按照党章和相关党内法规要求，明确职责定位，聚焦中心任务，转职能、转方式、转作风，坚持做好日常监督工作，督促委班子成员严格遵守政治纪律、组织纪律，依法依规行使权力。

二、拓宽载体，务实抓好廉政教育

把习xx系列重要讲话精神、十八届中央纪委六次全会、省纪委十届五次全会、市纪委四届六次全会精神和新修订的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等作为学习重点，准确把握中省和市纪委加强党风廉政建设的总体要求和工作重点，深入开展理想、信念、宗旨教育，切实解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”，教育党员干部筑牢思想防线，守住法纪底线，远离贪腐红线;深化“纪检工作是业务工作”的认识，引导领导干部自觉履行“两个”责任;深入开展“立规立纪、普规普纪、守规守纪、执规执纪”的普及宣传，教育干部自觉遵章守纪。定期开展廉政建设专题辅导、廉政教育专题讨论，每年集中组织开展1-2次廉政警示教育专题活动，参观监狱及反腐倡廉展览，观看警示教育专题片，以案说法，以案明纪，用典型案例教育警示党员干部敬畏法纪。深入开展廉政谈话，有针对性地开展集体、个别廉政谈话,实现廉政建设谈话全覆盖。

三、突出重点，纵深推进广土工程

把预防腐败“广土”工程作为一项长期性、基础性工作长抓不懈，系统推进，持续推进廉洁文化建设。大力营造廉政文化，定期开展读廉政好书、听廉政讲座、上廉政党课活动，努力提升党员的综合素质;开辟宣传教育阵地，通过党员会议、干部会议等多种方式宣传勤廉双优先进典型、展示党风廉政建设工作，适时开展创建廉洁单位、廉洁处室、廉洁岗位、廉洁个人等廉政文化传播活动，大力营造浓厚的廉政文化氛围，使机关干部在文化熏陶中增强廉洁自律意识，做到防微杜渐。继续推行党务政务公开,对公务接待经费开支、人事任免、人员调配、重大项目安排、大额资金使用等定期进行公示，广泛接受监督,增加透明度。

四、落实责任，提高制度执行力度

继续认真贯彻落实述职述廉制度、民主议事决策制度、个人重大事项报告制度、党务政务公开制度、廉政风险防控管理制度、廉政谈话制度、纪检组参加党组会议同步记录制度等相关廉政建设制度，持续推进党风廉政建设常态化、长效化。落实风险防控机制，围绕项目招商活动资金使用、招商引资目标考核、招商统计数据核查、财务运行等重点部位、重点环节,进行廉政风险点全面排查和梳理，不留“死角”,落实责任人员，制定防控措施，切实加强防控，将问题化解在萌芽状态，实行廉政风险点监督全覆盖。严格执行领导干部重大事项报告制度，对重大工作举措，重点难点问题、重要案件线索、投资环境的突出问题等及时向市纪委和纪检监察四室请示报告，对交办的重要事项处理情况及时报告。

五、加大力度，扎实开展监督检查

(一)加强制度落实检查。加强对落实主体责任监督检查，对落实主体责任不力的，加大问责力度;加强对廉政建设、决策审批监督、风险防控制等工作制度执行情况的检查，督促党员领导干部认真执行廉洁自律的各项规定;加强对人事任免、人员调配的监督;加强对委机关财务工作监督检查，每季度重点对公务接待、商务接待、公用经费和专项资金使用等进行检查，对发现的问题及时提醒并加以整改;加强对重大活动、大型会议过程中执行中央“八项”规定、市委、市政府“十一”项规定以及财经纪律的情况提前介入，进行事前、事中监督;加强对统计数据报送的监督，严防统计数据失实;加强对驻外办监督，每半年对办事处贯彻落实《关于市政府驻外办事处廉政建设管理办法》情况进行巡查，及时发现问题，督促整改落实，促使驻外办事处机构规范、廉洁运行。

(二)强化作风整治。持之以恒纠治四风，坚持标准不降、要求不松、措施不减、氛围不淡，持续推进中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府十一项规定落实，继续深入开展乱发钱物、公车治理、选人用人不正之风、清理在编不在岗、收受红包礼金、慵懒散浮拖、超标准接待、公款吃喝、奢侈招商等问题及机关作风建设的专项整治，力促干部队伍作风进一步提升。

(三)强化积极预防。认真开展监督执纪“四种形态”宣传教育，对党员干部违反党纪行为严肃处理，坚持“抓早抓小”，对干部职工出现的苗头性倾向性问题，加大预警力度，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;对一般性问题谈话提醒;轻微违纪问题，及时采取纪律轻处分和组织处理。

六、强化措施，着力推进队伍建设

加强纪检监察组织建设，配齐配强纪检监察干部。努力推进“创三优、铸利剑、树新风”活动，加强纪检监察干部教育培训，坚持组织学习与开展活动相结合、业务培训与经验交流相结合，促使纪检监察干部进一步提升学习能力和创新能力、提升服务意识和服务水平、提升廉政意识和管理水平。加强纪检干部管理，引导纪检干部牢固树立敢于监督、善于监督的思想，将监督责任扛在肩上，要求干部职工做到的，自己要先要做到，言必行，行必果，努力打造一支政治强、业务精、作风硬的专兼职纪检队伍。同时，加强对区市县和市级园区投资促进部门纪检工作的指导，提出工作建议。

基层纪检委员工作计划

220xx年教育系统纪检监察工作的总体要求是：深入贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会精神，认真贯彻习xx系列重要讲话精神，加强党对党风廉政建设和反腐败工作统一领导，按照“四转一强”的要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧紧围绕办好人民满意教育，突出主业，强化监督，以创新体制机制凝聚改革正能量，以落实八项规定精神推进作风建设，以完善党风廉政建设责任制推进反腐倡廉建设，着力解决人民群众反映强烈的热难点问题，为漳州教育事业改革发展提供坚强的纪律保证。

一、完善机制，深入推进惩防体系建设

1.认真落实党风廉政建设责任制。增强“一岗双责”意识，调整完善领导机构，落实各级教育部门、学校和各机构“一把手”的“第一责任人”责任，明确领导班子其他成员和各职能部门的责任，教育纪检监察部门切实承担监督责任。把党风廉政建设责任制的具体要求与教育教学工作一起部署、一起落实，层层签订责任书。建立责任倒查追究制度，加大责任追究力度。

2.不断完善廉政风险防控机制。以规范和制约权力为核心，着力在长效机制建设上下功夫，进一步健全工作流程，完善内控制度。制定出台惩治和预防腐败体系2013—20xx年工作规划实施办法，进一步深化行政权力规范运行和行政执法权网上运行工作，完善廉政风险防控管理机制，调整防控措施，构建权力运行前期预防、中期监控、后期处置有机结合的廉政风险防控长效机制，加强风险预警、风险控制和动态管理，进一步提高防控工作的标准化、规范化水平。

3.着力推进阳光政务活动。加强日常教育和管理监督，确保教育系统广大党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁，不断增强党员干部拒腐防变和抵御风险的能力。认真执行《廉政准则》，强化自我监督;严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度，落实廉政谈话提醒和任前廉政谈话制度，强化巡视监督;大力推进阳光治校，完善党务公开、校务公开和各领域办事公开制度，大力推进权力运行公开化、规范化，加强民主决策和民主管理。

二、加强教育，营造反腐倡廉良好氛围

4.大力加强反腐倡廉教育。结合党的群众路线教育实践活动，以社会主义核心价值体系为引领，针对领导干部、教职员工、学生等不同对象，开展岗位教育、示范教育、预防职务犯罪教育和警示教育，筑牢廉洁从政、廉洁从教、廉洁从业的思想防线。选择重大节日、敏感时期发送廉政短信，组织以收看廉政教育片、听取廉政讲座、参观警示教育基地为主要形式的廉政教育，加强党员干部廉洁自律教育。深入开展教师职业精神和职业道德教育，强化师德师风建设。大力宣传师德建设先进典型，弘扬高尚师德。积极推进廉洁教育进校园、进课堂，把廉洁教育融入学校课堂教育、学生管理和学生生活全过程。

5.重点突出干部廉政教育。要以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，督促党员干部加强理论学习，注重实践锻炼，增强党性修养。结合工作定期谈、干部任职之前重点谈、干部考核之后普遍谈、发现问题苗头及时谈等四项廉政谈话制度。要充分利用党务公开网络，建立网上教育系统，创新廉政教育平台;开展新任干部、重点部门、重点岗位有关人员和重大项目管理人员廉洁教育，增强廉政意识和责任意识。坚持开拓进取，教育督促党员干部敢于负责、勇于担当，更加奋发有为、兢兢业业地开展工作，着力整治庸懒散奢等不良风气。

6.扎实推进廉政文化进校园。充分发挥学校、家庭、社会“三结合”教育网络，利用各种方式和载体，构建社会主义核心价值体系。把廉政文化建设融入学校建设的方方面面，实现廉政文化建设与校园文化建设的有机结合。充分发挥校报、校刊、板报、宣传橱窗、广播电视和校园网络等宣传阵地作用，加强廉洁教育专题网站、网页和栏目建设，深入推进“廉洁文化进校园”和“廉政文化进机关”活动，努力凝聚激浊扬清、扬善祛恶的正能量，努力营造风清气正的育人环境。

三、强化监督，保证政策纪律落到实处

7.加强对政治纪律执行情况的监督检查。要把严明党的政治纪律，作为贯彻党风廉政建设责任制的重要内容，组织多种形式学习活动，把十八大报告、十八届三中全会报告、新党章学深、学透，自觉把思想统一到党的十八大精神上来，进一步严明党员干部政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，积极引导广大党员干部和教职工讲政治、顾大局、守纪律。完善监督检查工作机制，加强对政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律的行为。

8.加大对教育惠民政策执行情况的监督检查。加大对重大教育项目、重大改革项目、重大工作举措实施情况和教育经费使用情况的监督检查力度，加强对教育惠民政策实施情况的监督和检查。将近几年教育部、教育厅出台的关于治理义务教育阶段择校乱收费、规范公办中小学服务性和代收费管理等文件落实情况作为检查的重要内容。把学生资助资金、学生公用经费的使用和外来务工子女就学政策落实等作为监督工作的重点，确保教育惠民政策落到实处。

9.加强对重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理考核，完善考核机制，加大监督检查力度，强化考核结果运用。把执行党风廉政建设责任制与领导干部问责制结合起来，加大对违反责任制行为的追究力度。加强对民主集中制落实情况、执行集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会等制度执行情况的监督检查，加强对学校贯彻落实“三重一大”决策制度情况的监督检查。

四、纠风治乱，切实规范教育行政行为

10.加大处置力度有效遏制教育乱收费。继续治理教育乱收费，严格执行收费政策，不打折扣落实收费公示制度。采取有力措施，全面推进“阳光招生”;开展义务教育阶段进校教辅材料新一轮审读工作，规范好教辅材料无偿代购服务，治理中小学教辅材料散滥问题;严格执行好“三限”政策，巩固义务教育阶段择校乱收费治理成果，制止“一边免费，一边乱收费”的行为;继续在全系统全方位开展严禁违规补课、严禁有偿家教或参与托管机构经营专项治理活动，一旦发现违规违纪行为，将严肃处理，并指名道姓予以通报。加大对教育收费信访举报查处力度，严格责任追究，努力从源头上解决教育乱收费问题。

11.解决热点问题有效化解矛盾冲突。深入开展民主评议政风行风工作，多下基层倾听群众、师生声音，了解一线实际困难，探究解决办法。关注人民群众、师生最关心、最直接、最现实的利益问题，强化招生、收费、考试、招聘、职称评聘等方面的监督，坚决纠正在办学、招生录取、教育收费、权力暗箱操作等方面存在的不正之风。严格执行八项规定、六项禁令和九个严禁，组织开展提级检查、明察暗访，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，切实改进工作作风，密切联系群众，着力解决党员干部“四风”方面存在的突出问题。加强校长队伍和教师队伍思想作风建设信访举报的处置力度，纠正有偿家教、体罚学生等不正之风。大力宣传学习最美教师、师德标兵优秀事迹，坚持典型引路，用榜样的力量鼓舞人、教育人、引领人。

五、提升水平，坚决惩处违纪违法行为

12.不断改进信访举报工作。进一步畅通、拓宽信访举报渠道，做到有访必接、有案必查、有查必果、有错必究。建立和完善工作机制，加大沟通联系力度，充分发挥职能作用，提高解决信访问题的工作能力，强化信访问题的预测预警及报告制度，完善网络舆情应对机制，健全涉纪涉腐舆情收集、研判和处置机制，提高队伍素质，努力把教育纪检监察信访举报工作提高到一个新的更高的水平。

13.切实加大案件查处力度。坚持“零容忍”查办案件，把查处损害师生、群众利益和腐败案件作为当前重要任务，完善线索集中管理、分级排查、逐件核实制度，及时掌握苗头性、倾向性问题，最大限度地把问题解决在基层、内部和萌芽状态。进一步加大查办案件力度，严格办案程序，严肃办案纪律，提高办案效率和质量。加强对重大典型案件的剖析研究，发挥查办案件的治本功能。建立健全调研机制，深入研究发展中的新情况、新问题，及时解决影响教育发展和改革中的各种腐败行为和不正之风，用调查研究成果指导实践。

14.努力提升纪检监察水平。按照省纪委“四转一强”的要求，正确把握大局与主业的关系，围绕中心工作，突出主业，清理专职纪检监察干部参与非主业分管及议事协调事项，建立健全办案负责制和执纪监督责任制，保证人员、时间、精力投入主业，健全内控制度，完善监督机制。强自身，带头落实八项规定，带头纠正“四风”，带头“四下基层”，带头“马上就办”，加强政治和业务理论培训，增强履职能力，着力建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的教育纪检监察干部队伍。

第三篇：如何当好基层分局纪检监察员

如何当好基层工商分局纪检监察员

近年来，为了加强工商系统党风廉政建设，完善各项监督体系，在全系统基层分局配备了专职纪检监察员，使纪检监察工作形成了网络化，有效地促进了工商系统廉政风险的预控和防范，推进了工商系统作风行风的全面建设。为更好地发挥基层纪检监察员的作用，就如何做好基层工商分局纪检监察员工作作一探导。

一、定好位、履好职、明确岗位的权威性。

工商系统在基层设立专职纪检监察员，既是形势发展的需要，也是上级纪检监察部门的要求。作为纪检监察员既要认清自己的权力，更要明确自身的义务。虽然行政上享受副分局长级，但在党内监督上肩负直接责任。因此，在工作中必须正确定好位，牢记自己的主要职责：一是对分局干部职工抓好权力教育、法纪教育、理想信念教育、职业道德和警示教育等日常教育；二是传达落实上级党风廉政建设及反腐败工作的安排、要求，抓好党风廉政建设责任制的执行落实；三是定期分析党员、干部思想情况，掌握所属人员党风党纪、政风行风现状，发现问题及时提醒或警示；四是加强行政效能督查，认真纠正影响机关效能的行为；五是抓好作风行风建设，做好向管理服务对象述职述廉工作和各种评议工作；六是加强对执行工商禁令和依法行政落实情况的监督检查；七是加强对执法办案的跟踪回访、内部经费收支的监督审查，八是做好群众来信来访及其他上级纪检监察部门交办的突击性工作。身为纪检监察员要围绕特殊的工作岗位，科学合理地安排做好各项工作。

二、讲政策、强素质、发挥职能的特殊性。

作为基层纪检监察员，要充分感到岗位的光荣和工作的重要，要加强自身学习，增强履职能力和水平，既要加强毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观基础理论的学习，更要加强党纪条规和廉政准则的学习研究，还要加强工商法规、业务知识、技能的学习，努力把自己培养成为政治上成熟、业务上精通、知识面上广泛，让组织放心、人民信任的合格人员。同时要树立好“三种观念”。一要树立监察干部的公仆观念。监察干部首先是服务者，心中要装着集体想着群众，做无愧于党和群众的事，处处以身作则，模范遵守党纪国法，树立监察干部廉洁形象；二要树立监察干部的创新观念。作为一名监察员，要认真学习、开拓进取，努力带动和促进社会管理的创新； 三要树立监察干部的权力观念。基层分局监察员，作为班子成员，要明确权利大小都是人民赋予的，在工作中要摆正位置，正确行使手中的权力，不缺位不越位。做到低调做人、高调做事。勤于调研、善抓苗头、大胆管理、勇于抨击歪风邪气，突出风险的防范性和开拓创新的有效性。

三、严自律、树标杆、增强工作的推动性。

基层纪检监察员虽然分管干部职工的监察工作，但又不同程度地担任相关业务条块工作，在工作中要做好分管与兼管的关系，要正确树立纪检监察工作就是保障和促进分局各项工作完成的大局意识。因此纪检监察员，不但是执行党纪国法的模范，还必须是工商工作的促进派和带头人。要严于律己，以形象感召人，要争做“四个表率”。一要争做真抓实干的表率。要认真履职尽责，带头弘扬正气，弘扬求真务实的精神，确保政令畅通，及时化解苗头隐患，为构建科学有序高效的工作环境发挥应有的作用；二要争做勤奋学习的表率。监察工作是一项业务性很强的工作，涉及到方方面面的专业知识，要始终把学习当作一种工作、当作一种责任、当作一种追求，不断掌握新知识、研究新情况、积累新经验、增长新本领,逐步把自己锻炼成政策水平高、专业知识强、业务技能精的行家里手。三要争做清正廉洁的表率。协助党支部抓好党风廉政建设工作，确保党风廉政建设各项任务落到实处，带头遵守各项纪律和规定，要求别人遵守的自己要首先遵守，要求别人做到的自己要首先做到，要求别人提倡的自己要首先提倡。始终绷紧廉洁自律这根弦。经得住考验，顶得住歪风，抗得住诱惑，管得住自己，不为情所扰，不为利所动，始终保持监察干部的廉洁示范形象。四要争做服务群众的表率。要坚持以科学发展观为指导，树立“以人为本”的思想，以服务大局为己任，积极履行职能，放下架子、朴下身子、干出样子，主动深入一线干部职工当中，了解职工思想动态，挖掘并树立先进典型，让典型事例变成最具说服力和感召力的生动教材，从而提高监察工作的有效性、实效性和针对性，为建设和谐工商建功立业。

四、重教育、求客观、把好队伍的凝聚性。要构建基层分局良好的风气和顺畅的工作环境，重在抓好队伍的常规教育，要坚持以人为本的理念，抓好队伍素质的提高。要按照构建反腐倡廉工作格局的要求，着重从机制、制度上保证多种形式教育活动的开展。一是强化基础理论教育，进一步提升干部职工正确的世界观、人生观、价值观和权利观、不断提高拒腐防变、抵御风险的能力和工作水平。二是强化党的宗旨教育，牢固树立工商干部科学的发展观和正确的政绩观。三是强化勤政廉政教育和党纪、政纪、法纪教育，依纪依法实施监督，不断规范全员的执法行为，努力建设一支人民满意的工商队伍。四是强化正、反面典型教育，以优秀的事迹激励人、塑造人，用反面典型警示人、鞭策人、教育人。通过各种形式的教育，绷紧廉洁自律这根弦，使“两大体系”建设落到实处。纪检监察员作为分局班子成员，要学会做群众的思想工作，倾听群众的呼声，勤于与所属人员进行交流沟通，及时掌握基层人员的思想动态，帮助大家消除各种消极情绪和违纪现象，力求使纪检监察工作具有针对性、系统性、科学性、客观性和实效性。达到拉动队伍的活力和激情。形成分局整体的亲和力、向心力、凝聚力和战斗力。

基层工商分局纪检监察员是纪检监察部门前沿的侦察员、信息员、宣传员和战斗员。既要掌握情况，及时做好上下沟通传递，又要做好教育引导，更要科学地解决好实际问题，维护好集体和职工利益。从而构建政令畅通，纪律严明、风正气顺的良好工作环境，促进分局各项工作高效运行

第四篇：如何当好纪检小组长

1、积极开展党风廉政教育，争做廉政宣传员。〖HTF〗村级纪检委员要通过黑板报、公示栏、宣传标语、廉政手册等形式，采用会议座谈、以案说法、实事学习等方式，广泛宣传党的各项方针政策、法律法规、党纪条规，把党风廉政建设的各项规定宣传到家喻户晓，深入人心。同时，每年至少举办一次党风廉政建设培训班，培训全村党员干部，内容是农村基层党风廉政建设的要求，重点是党员干部廉洁从政行为规范，夯实农村基层党风廉政建设的基础。〖HTK〗

2、积极开展排查活动，争做信访信息员。〖HTF〗随着农村工作的重点由管理型向服务型转变，随着中央一系列惠农政策的出台，广大人民群众对村干部提出了更高的要求，但是部分村组干部仍然沿袭以往的工作方法，服务意识不强，一些难点、热点问题不能得到很好的解决，对农村稳定留下了安全隐患。为及时发现不稳定因素，县纪委、镇（场）纪委要求村纪检委员重点围绕土地纠纷、“三资”管理、村干部廉洁自律、救灾款物发放、惠农政策落实、老上访户思想动态等方面进行排查，每月走访一遍（党员、干部、村民代表及重点户），摸清底子，分门别类做好纪录，并做好思想工作。同时，要充分发挥纪检监察工作网络的作用，拓宽信息渠道，重大问题及时向上级党委、纪委汇报。〖HTK〗

3、积极化解矛盾，争做矛盾纠纷调解员。〖HTF〗各村要本着小事不出组、大事不出村的原则，成立由村级纪检委员为组长、相关人员参加的矛盾化解领导小组，宣传解释政策，对症下药，用“一把钥匙开一把锁”的办法，积极化解矛盾，防微杜渐。对于不能化解的矛盾和问题，要及时上报镇（场）党委、纪委，尽量把矛盾化解在萌芽状态。〖HTK〗

4、积极参与本村事务，争做民主管理的监督员。〖HTF〗村级纪检委员要在民主理财、民主议事、村务公开、监督党员干部廉洁自律等工作中承担重要职责。各村纪检委员要担任本村的民主理财小组组长，村级财务无纪检委员签字一律不许入账，村务公开内容无纪检委员签字不许公开。在监督制度执行上，各村党支部书记任组长，纪检委员任副组〖JP3〗长，定期检查，定期公示，考核结果将与纪检委员的工资挂钩。〖JP〗〖HTK〗

5、积极遵纪守法，争做政策法规的维护员。〖HTF〗村纪检委员要加强学习，重点是学习党内法律法规及各项工作制度，并及时参加上级举办的各类培训班。同时，要积极与违法违纪现象做斗争。对大操大办、大吃大喝、公车私用、以权谋私现象，对财务管理、村务公开不规范现象，对公路“三乱”现象，对决策决议不合理现象，对增加农民负担等影响〖JP3〗群众利益的问题予以制止，并直接向镇（场）党委、纪委汇报。〖JP〗〖HTK〗

6、积极学习实践新技术，争做脱贫致富的领路员。〖HTF〗党的十七大提出了夺取全面建设小康社会新胜利的奋斗目标，而重点、难点、关键在农村，现在又提出了构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村这一伟大任务。所有这些，都需要农村要有一批懂技术、会管理、善经营的人员为支撑。各村纪检委员在抓好党风党纪的同时，要沉下心来学习实践新知识、新技术，在自己致富的同时，带领老百姓共同致富。〖HTH〗

四、〖JP3〗注重学习，提升素质，明确村级纪检委员的历史使命〖JP〗〖HTF〗 “公生明，廉生威。”作为一名村级纪检委员，要时刻牢记职责，牢记使命，认真践行党的宗旨，坚定理想信念，牢记“己不正，焉能正人”的道理，管住手脚，稳住心神，耐住寂寞，守住清贫，抵住诱惑，经住考验，以身作则，身体力行，率先垂范，当廉洁自律的典范，不断提高党性修养，不断提高实际工作能力，不断提高履行职责的本领，以工作实绩取信于人民群众。

〖HTK〗

1、注重理论知识学习，提高党性修养。〖HTF〗正确的理论指导正确的行动。作为一名村级纪检委员，一方面要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面领会科学发展观的内涵，掌握其精神实质，夯实理论基础，提高党性修养；一方面要认真学习《党章》，进一步明确党员的权利和义务，牢记党全心全意为人民服务的宗旨，牢记党一切依靠人民群众、一切为了人民群众的出发点和落脚点，牢记党的组织原则和工作纪律，对照党员标准，严格要求自己；另一方面要认真学习市场经济理论，明确在社会主义市场经济条件下党提倡什么、反对什么，党允许什么、禁止什么，党弘扬什么、打击什么，提高在社会主义市场经济条件下明辨是非的能力。〖HTK〗

2、注重业务知识学习，提高实践能力。〖HTF〗一个人的业务技能，是干好本质工作的基础。提高业务技能，是摆在村级纪检委员面前的重要任务。一要学习纪检监察知识。要认真学习《纪检监察概论》、《反腐倡廉法规制度建设教程》、《纪检监察信访举报工作教程》等纪检监察知识，全面了解纪检监察工作的规律和特点，掌握纪检监察工作的基本方法，并于实际工作结合起来，在实践中运用，在实践中探索，注重积累，不断提高做好纪检监察实际工作的能力。二要学习法律法规知识。法律法规是纪检监察工作的“拐棍”。作为纪检监察工作者，一定要认真学习各种法律法规，特别是与农村工作紧密相关的各项法律法规，做到学法知法懂法用法。三要学习《信访工作条例》。村级纪检委员直接与老百姓打交道，接触面较广，往往会遇到许多异想不到的情况。作为一名纪检工作人员，一定要认真学习《信访工作条例》，把握信访接待的要求，按照实事求是、客观公正的原则，做到接待热情，解释依法依规，处理问题有理有节有据有度。〖HTK〗

3、注重《廉政准则》学习，提高免疫能力。〖HTF〗2010年1月，中共中央印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）。《廉政准则》是共产党员做人的基本标准，是为官的“宝典”，更是确保权力行使安全、资金运用安全、项目建设安全、干部成长安全的“安全网”。《廉政准则》规定的“八个禁止”、52个“不准”，特别是52个不准犹如52根带电的“高压线”，《廉政准则》就好像是增压器，可以说“危险”与“安全”同在。谁敢触碰，那就是“死亡线”;自觉遵守，那就是“安全网”。作为一名纪检干部，一定要认真学习《廉政准则》，掌握其主要内容，明确其精神实质，把“八个禁止”牢记于心，即禁止谋取不正当利益，禁止私自从事营利性活动，禁止假公济私、化公为私的行为，禁止违反规定选拔任用干部，禁止利用本人影响为亲属及身边工作人员谋取利益，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费，禁止违反规定干预和插手市场经济活动，禁止脱离实际、弄虚作假，损害党和人民的利益，坚决杜绝以各种名义收受财物、有价证卷、支付凭证，接收礼品、宴请；坚决杜绝干预和插手建设工程项目承发包、土地使用权出让、房地产开发与经营、矿产资源开发利用以及企业重组改制、生产经营等市场经济活动的行为；坚决杜绝干预和插手经济纠纷和农村集体资金、资产和资源的使用、分配、承包、租赁，进一步强化宗旨意识，强化自律意识，牢记“两个务必”，即务必保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风，消除侥幸心理，算好人生的政治账、经济账、名誉账、家庭账、感情账、自由账、健康账，正确行使手中的权利，正确处理公与私的关系，正确处理管理与监督的关系，正确处理政治大节与生活小节的关系，牢记“千里之堤溃于蚁穴”的客观真理，注意生活小节，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，克己奉公、清正廉洁。

第五篇：基层纪检委员如何切实发挥职能作用2016-11-29

基层纪检委员如何切实发挥职能作用2016-11-29

党章第43条明确规定：“党的总支部委员会和支部委员会设纪律检查委员。”习总书记在十八届中央纪委六次全会上强调：推动全面从严治党向基层延伸。高度重视基层纪检委员队伍建设，充分发挥基层纪检委员作用，把从严治党、正风肃纪的要求落实到每一个党组织和每一名党员，切实解决“神经末梢”传导问题，既是落实党章要求的具体体现，也是推动基层党组织落实全面从严治党主体责任的有力举措。近期，西乡县纪委重点对全县15个镇、2个街道基层纪检委员履职情况进行了调研和探索。

一、总体情况西乡县辖15个镇、2个街道办事处，179个村、36个社区，总人口41万余人。现有29个党（工）委、843个党支部，1.7万余名党员。2015年，全县除镇、街道办事处党（工）委以外的宣教系统党委、农业系统党委、经贸系统党委、新社会组织党委、住建系统党委以及843个党支部均通过选举的方式推选出了纪检委员。其中由组织委员、宣传委员等兼任的占总数90%，年龄40岁以上的占总数的60%，文化程度高中以上的占总数30%。纪检委员设立以来，会同村、社区监委会等其他监督机构对重大事项决策、民生事业发展、惠民政策落实等群众关注度高的领域进行了监督，从一定程度上解决了“两个责任”落实“神经末梢”传导问题，推动了全面从严治党主体责任在基层党组织落实。

二、存在问题一是思想认识不高。从基层党组织看，有的认为纪检委员无事可干、可有可无；有的即使设立了，但对其如何发挥作用缺乏行之有效的办法。从纪检委员自身看，有的对履行职责顾虑重重，缺乏自信，瞻前顾后，工作不够大胆、主动。从党员干部角度看，有的认为纪检委员管的都是小事，不支持、不配合；有的对设纪检委员岗位持观望怀疑态度，认为是走形式、走过场，起不到多大作用。

二是职责定位不明。有的虽然设置了纪检委员岗位，但兼职较多，特别是偏远农村，中青年党员外出务工较多，推选纪检委员难度大，多数兼任；还有的基层纪检委员荒废主业，执纪监督职责被虚化。一方面，党内法规对纪检委员的职能定位、工作职责、权利义务等缺乏规范性要求，工作容易受到误解和抵触，很多纪检委员成为“挂名委员”，是虚职。另一方面，有的党组织对纪检委员开展工作缺少配套制度，针对性和操作性不强，难以指导实际工作。三是能力素质不足。不少基层纪检委员对纪检监察工作不熟悉，缺乏履职所需的业务知识，不会开展工作；有的不注重学习，工作吃老本、凭经验，思想认识、理念思路和方法措施跟不上形势任务需要，不善于开展工作；有的党性原则不坚定，囿于人情世故，执纪不严、问责不力，不敢开展工作。四是运行机制不顺。对基层纪检委员作用发挥的研究探索较少，运行机制不顺畅。教育管理不够及时，对基层纪检委员开展业务培训不多，工作指导不够，搭建工作平台、开展工作交流、加强监督检查等方面措施不多，缺少硬性的考核评价制度和必要的制约激励手段。

三、意见及建议1.优化队伍建设。抓好纪检委员队伍建设，一要把好纪检委员入口。坚持“应设必设”原则，规范基层纪检委员岗位设置，实现全覆盖、无遗漏，基层党组织应按标准配齐配强纪检委员。推行农村支部纪检委员与村务监督委员会负责人“一肩挑”。同时严格选任程序，纪检委员由所在基层党组织提名推荐，党支部大会选举产生，报上级党组织批准。二要稳定纪检委员队伍。基层单位纪检委员调动时，需征求上级纪委的意见，如出现缺位的，建议及时增补纪检委员。三要创新纪检委员培训机制。纪委要建立纪检委员学习制度。把基层纪检委员的教育培训纳入每年党员干部教育培训总体计划，加强理论学习和纪检业务培训，提高纪检委员监督执纪的能力和水平；

2.健全履职机制。要制订出台纪检委员履职办法，明确规定纪检委员工作职责、履职途径和方法。一要建立岗位责任制。根据纪检委员岗位职能和纪检委员特长，明确纪检委员责任分工，将纪检委员自身岗位与纪检业务工作有机结合起来，协助党委、党组、支部抓好辖区和管辖范围党风廉政建设。对群众反映的热点及难点问题开展调查研究，及时反映情况，将督导检查中发现的带有普遍性和苗头性的问题及时向党委、纪委进行反馈，抓好工作落实，对工作落实不到位的实施责任追究。二要建立工作督察制度。各基层党支部、党员干部要主动接受纪检委员监督，不定期对全局性、倾向性问题提出建议意见，供党委决策参考。三要建立质询制度。进一步强化纪检委员监督权威，对涉及党员干部纪律、制度执行、重要工作落实等方面存在问题的，纪检委员可以书面询问，规定询问对象必须在规定工作日内作出书面答复。

3.改进履职方式。要切实加强纪检委员履职工作的组织领导，每年开展一次纪检委员活动主题，通过转变履职方式，增强纪检委员的参与性和积极性。抽调基层纪检委员参与上级纪委（纪检组）巡查和执纪审查，在实战中提升执纪监督技能，促进基层纪检委员履职尽责。在履职中，纪检委员可以通过参加工作例会、书面报告和口头报告等形式向管辖的党委、纪委和支部报告履职情况、提出意见建议。同时，要主动听取纪检委员提出的意见和建议，积极吸纳，并付诸实施；对反映存在的问题，要及时落实整改措施，抓好纠正处理，以充分提高纪检委员的积极性和创造性。

4.建立导向机制。要建立健全纪检委员作用发挥的评价、激励、考核等机制，提高纪检委员的履职意识和履职责任。纪检委员要定期报告履职情况，所管辖的党委、纪委和支部每年要对纪检委员履职情况进行考评，建立考评机制，通过对纪检委员表率作用发挥、完成交办任务、参与监督活动、提出意见建议等内容，对委员履职情况作出评价。对特别优秀的纪检委员予以优先提拔使用。党委、支部要为纪检委员发挥作用作坚强后盾，消除履职顾虑。同时，要出台纪检委员开展党内监督等规范性文件，做到依纪依规，强化纪检委员监督的可操作性和权威性。