怎样当好纪检组长

第一篇：怎样当好纪检组长

《怎样当好纪检组长》之我见

“纪检组”是为了加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，由纪委派驻部门，履行纪检监察职能的机构。纪检组长既是一个职务，也是一种责任，更是一份重托。当前，各级党委政府对党风廉政建设和纪检监察工作的要求越来越高，怎样才能履好职、尽好责，做到不缺位、不越位、不错位，是新形势下对每个纪检组长的考验，是值得深思和探索的新课题。作为一名被考验着，我结合自身的工作经验和体会，就如何当好纪检组长谈以下几点浅见：

一、牢记使命遵党章

纪检组长一方面是上级派驻的，直接受上级纪委领导，形式上具有相对独立性，另一方面又属同级党组班子成员之一，受单位中心党组领导，具有领导职位二重性。因此，怎样当好纪检组长，我认为首先必须要明确自己的身份，清楚自己的工作职责、权限和范围。

《党章》明确规定：党的各级纪律检查委员会的主要任务是维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。纪检组长作为纪委派出机构负责人，应该时刻牢记党章赋予纪委的“三项主要任务”和“五项经常性工作”，并以此为开展工作的根本遵循，维护党章，牢记使命，2门反映突出的问题解决好，把揭露出来的案件查办好，把党风廉政建设和反腐败各项工作任务全面完成好。

三、打铁还需自身硬

出类方能带人，身正方能聚人，律己方能服人。纪检组长处在充满严峻考验的反腐败斗争第一线，只有自身素质过硬，才有资格去规范、约束和监督别人。

1、勤学敏思，提高能力

随着形势的发展和反腐败斗争的深入，我们肩上的担子更重了。想当好一名合格的纪检组长，就应该坚持自觉学习、刻苦学习、不懈学习、终身学习，把学习转化为一种工作和生活上的习惯。首先要认真学习纪检工作的有关政策和法纪规章，把握纪检工作规律，熟练掌握纪检业务；还要紧跟时代进步和知识创新的步伐，认真学习经济、审计、心理学、科技、文化、历史和社会管理等方面的知识，优化知识结构、丰富知识储备；此外，在抓好理论学习的同时，必须注重实践锻炼，坚持理论联系实际，经常调研，深入基层、深入群众，不断研究新情况、解决新问题、探索新思路，在实践中总结提高。

2、明察秋毫，公道正派

党风廉政建设和反腐败斗争面临着大量的新情况、新问题，作为一名纪检组长，要具备敏锐的洞察力，见微知著，善于透过现象看本质，善于发现苗头性、倾向性的深层次问题，及早采取

不怕吃亏，敢于奉献。从事纪检监察工作意味着要付出更多的牺牲和奉献，吃苦受累不说，有时甚至还会受诬陷、受报复、受威胁。工作的特殊性决定了纪检工作人员要淡泊名利、甘于奉献，一切以纪检监察工作为重，正确对待工作难度、“吃亏”、“吃苦”等问题，保持良好的思想境界和平衡心态，树立清正廉洁的良好形象。

四、大胆履职敢“亮剑”

1、善于谏言，防微杜渐

纪检组长要本着关爱保护他人、对同事负责的态度，积极谏言，防微杜渐。一是对主要领导谏言。部门或单位的主要领导虽说要主持全面工作，但不可能一个人负全责，也不可能是全才；还是要充分发挥班子其他成员的能动性，为主要领导把好关，负好责。主要领导决策时，如出现了与党风廉政建设和反腐倡廉的政策法规相违背时，纪检组长一定要站在尽责的角度上，巧妙谏言。二是对班子成员谏言。一个单位的班子成员都分管一方面或几方面的工作，手中都握有一定的权力，纪检组长如果发觉有苗头性和倾向性的问题时，要善意提醒，并通过警示教育，使之增强拒腐防变的能力。三是对全体干部职工谏言。在日常工作中，经常性地开展党风廉政和反腐倡廉教育，也可以通过个别谈心等方式，开诚布公的说明在清政廉洁方面应注意的事项，提前打好防腐的“预防针”。

2、勇于担当，敢于碰硬

第二篇：浅谈如何当好县级质监局纪检组长（范文）

浅谈如何当好县级质监局纪检组长

摘要：“纪检组长”是为了加强部门党风廉政建设和反腐倡廉工作的需要应运而生，纪检组长既是一个职务，也是一份责任，更是一个重托。随着各级党委政府对党风廉政建设和纪检监察工作的要求越来越高，在新形势下，特别是在县级质监局担任纪检组长，如何履好职、尽好责、发挥好作用，做到不缺位、不越位、不错位，值得深思和探索。

县级质监局处于质量技术监督综合管理和行政执法的第一线，工作直接面对生产企业的管理者和不同层次的消费者。业务工作面广，涉及人员素质参差不齐，人际关系错综复杂，加上工作中存在的诸多个人难以解决的客观问题，要真正做到严格依法行政就显得异常艰难。在新的形势下，作为基层部门的纪检组长，如何面对现实，适应环境，履行职责，使党员干部和执法人员不违纪或少违纪，不犯错误或少犯错误，以保证综合管理和执法工作的顺利进行，做到不缺位、不越位、不错位，值得深思和探索。结合自身的工作经验和体会，我认为要成为一名合格且优秀的纪检监察干部，就要努力做到以下三个方面：

一、履好职，不缺位

（一）抓好“三个教育”，筑牢思想道德防线 随着社会主义市场经济的深入发展和党的建设的不断推进，反腐倡廉各项法规制度形成较为健全的体系，从某种

意义上讲，纪检干部就是党纪条规的忠诚卫士。纪检组长要坚持以改革创新精神开展反腐倡廉宣传教育工作。其重点是要搞好“三个教育”：一是要搞好自我教育。纪检组长要加强学习，提高思想业务素质，不断完善自我，“打铁还需自身硬”，要敢干自我批评，要敢干率先垂范，要敢干自我亮剑。纪检组长要保持清政廉洁，廉洁方能带人，身正方能聚人，律己方能服人，无私方能感人，惩治方能制人。二是要搞好法规教育。尤其是单位的“一把手”、党政班子成员和重要部门掌握审批项目及财物的工作人员要加强法规知识学习，要学法、知法、守法；不然就会越“雷池”，踏“红线”，闯“红灯”，既危害了自己，又危害了家庭，还危害了社会，成为历史的罪人，被世人所唾弃。三是要搞好正反典型教育。教育要形式多样、注重内容，以例教人，常抓不懈，务求实效。一方面要树立正面典型。对那些洁身自好、清正廉洁、甘于奉献、一身正气的党员干部，要大力宣传其先进事迹，成绩特别突出的要给予一定表彰奖励，着力营造良好的舆论氛围，以推动和促进反腐倡廉工作。另一方面，也要利用一些大案要案和腐败分子等反面典型，对广大党员干部进行案例教育和警示教育，以增强党员干部的廉洁自律意识，努力实现良好的教育、警示、震慑效果。第三方面要防微杜渐。要见微知著，明察秋毫，具备敏锐的洞察力，善于从一些细节、一些苗头性、倾向性的问题发现深层次问题，2

透过现象看本质，及早采取工作措施，防患于未然，牢牢把握工作的主动权。

（二）抓好“三个作风”，建立勤政廉政的干部队伍 新形势下，纪检组长抓好“三个作风”，即干净的作风、干事的作风、诚实的作风，建立一支勤政廉政的干部队伍，对于我们进一步密切与人民群众的联系，坚持科学发展，推进责任、服务型政府的建设，构建和谐质监，具有重要的意义。一是要建立干干净净、风清气正的履职氛围。纪检组长的主要工作就是监督实行政务公开，即政策法规、工作制度的公开，监管工作的公开，人事管理的公开，财务开支的公开，决策的公开等等，使权力在阳光下运行。二是要建立一股干实事、勤干事、多干事的务实之风。纪检组长的工作重点就是要严格落实“五查五看”活动：查政令是否畅通，中间有没有“中梗阻”、“下搁浅”等问题；查机关作风，看是否存在冷漠生硬、作风粗暴、“吃、拿、卡、要”等严重影响机关作风和声誉等问题；查工作效率，看是否存在不作为、乱作为、敷衍塞责、推诿扯皮等问题；查规范执法，看是否存在违法违规，有令不行、有禁不止等问题；查执行规定、完成工作任务，看是否存在不到位、不落实等问题。三是要建立一支诚实的干部队伍。纪检组长的主要工作就是监督领导干部是否深入实际、调查研究，扎下去、沉下去，而不是走马观花、蜻蜓点水；是否真抓实干、创新巧干，而不是弄虚作假、投机取巧、虚夸实绩；是否深入群众、体察民情、了解民意、珍惜民力，而不是贪图虚名、追名逐利、哗众取宠。只有克服脱离实际、脱离群众的形式主义和官僚主义工作作风，建立诚实的工作作风，我们的队伍才能经受住各种困难和风险的考验。

（三）强化“三个监督”，确保履职到位

纪检组长要做到在其位，谋其政，履其职，负其责。要加强监督，不能疏于管理，更不能放任自流。在日常工作中要着重强化“三个监督”：一是要强化廉洁自律情况的监督。廉洁自律就是每个人都要从自我做起，从身边的小事做起，是否把好了金钱关、交友关、人情关、诱惑关、女色关，通过对“五关”的监督，增强廉洁自律的自觉性。二是要强化纪律约束情况的监督。纪律约束情况的监督主要是看有无违反党风廉政建设和反腐倡廉方面的纪律（法规）的情况，是否出现不能为而为之的情况。做到“在荣誉上不伸手，在待遇上不伸手，在物质上不伸手”。也就是要管住自己的头，不该想的不想；管住自己的嘴，不该说（吃）的不说（吃）；管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的腿，不该去的地方不去。要做到警示教育不放松，时常唱响廉政歌，筑牢思想大防线，永保廉洁一生清。三是要强化制度执行情况的监督。制度监督是事前监督的有效载体，是事中约束的重要手段，是事后查处的重要依据。如果没有规章制度就会出现无序的状态，就会使人的私欲无拘无束的膨胀，古罗马哲学家西塞罗说“欲望是永远不会满足的，也不会使人完全满意”。

只有在建立和完善相关制度的情况下，用制度管人管事可为一种有效途径。

二、敢谏言，不越位

胡锦涛总书记要求纪检监察干部要“公正无私、刚直不阿、不徇私情、敢于碰硬”。这一要求，是对纪检监察干部党性、政治性、斗争性的严格要求，也是纪检监察干部必须具备的特殊素质。作为纪检组长就是要敢干谏言，敢干负责。不能在研究问题时，涉及到得罪人的事时，无论是否违反规定和程序，就随口“打哈哈”；涉及到原则问题时，无论是否要正确履行职责，就跟着“和稀泥”；涉及到个人利益时，无论是否违规违纪，就满口说“可以，可以”。纪检组长要敢干尽责做到“三个谏言”：一是对主要领导谏言。单位的主要领导虽说要主持全面工作，负全面的责任，但作为一个单位的主要领导不可能一个人能负全责，也不可能是全才；还是要充分运用班子成员各自的能动性，为主要领导把好关，负好责。主要领导决策时，如出现了与党风廉政建设和反腐倡廉的政策法规相违背时，纪检组长一定要站在尽责的角度上，为主要领导谏言，不能为之的而不为，“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，要尽职、尽责、尽心。二是对班子成员谏言。一个单位的班子成员都分管一方面或几方面的工作，手中都握有一定的权力，只有把权力用到为人民服务之中去才是最大的快乐，不能乱用权力，乱谋利益，纪检组长每当发觉有苗头性和倾向性的问题时，要善意提

醒，并通过警示教育，使之增强拒腐防变的能力。三是对已任干部和全体干部职工谏言。对拟任的党政班子成员和所属单位的具体工作负责人进行任前公示，任后诫免谈话，开诚布公的说明在清政廉洁方面应注意的事项，提前打好防腐的“预防针”。对全体干部职工开展党风廉政建设和反腐倡廉教育，通过真心实意的谏言警示教育，构筑广大干部职工反腐倡廉的思想防线。

三、用好权，不错位

县级纪检组长要紧紧围绕树立正确的权力观这个核心，进一步坚定共产主义理想信念，在任何复杂纷繁的形势下保持清醒的政治头脑，站稳脚跟，经受住各种风浪的考验。在同腐败现象的斗争中，要坚持真理，刚直不阿；要从加强党性修养入手，增强立党为公、执政为民的党性观念，为民尽责，多办利民之事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，真正把立党为公，执政为民落到实处；要做到秉公执纪，不徇私情，坚持纪律面前人人平等的原则，坚持以事实为根据，以法纪为准绳，公心为本、公正为准、公开为重、公论为上，把依法依纪办案的原则贯穿于查办案件的全过程；是要敢于碰硬，敢于向一切违纪违法的人和事叫板。对于查处违纪违法问题，不论是什么人，不论职位高低，决不姑息迁就，这不仅是我们纪检监察干部应尽的义务，更是应尽的责任。在日常的工作中要从以下三个方面，不断加强自身建设。

（一）在思想方法、思想观念方面做到与时俱进，开拓创新

做好新形势下的纪检监察工作，要坚持以“三个代表”重要思想为指导，根据形势任务的要求与时俱进，积极克服和解决工作中存在的不适应形势要求的问题，要切实转变观念、改进工作、提高素质，把“三个代表”的要求落实到思想、工作的实处。当前，各级党委、政府都把发展作为第一要务，把创造和优化经济发展环境摆在了重要位置，这就要求我们必须更新观念，以建设服务型质监部门为目标，牢固树立为经济发展服务的大局意识，积极围绕创造和优化经济发展环境去开展党风廉政建设和反腐败工作。只有这样，才能适应新形势新任务的要求，发挥好职能作用，与时俱进地开创工作新局面。

（二）在工作方式、工作方法方面做到与时俱进、开拓创新

要努力改进工作方式和方法，通过积极沟通、协调，调动各方面的积极性，形成工作合力，为干事创业营造良好的氛围。要正确“定位”、处理好“三个关系”。县级质监部门的纪检监察工作受同级党委纪检监察机关、局党组的双重领导，履行对本部门党员干部教育、保护、监督和惩处的职责，同时还要接受上级质监部门纪检组的业务指导。因此，县级质监部门的纪检组长必须定好这个“位”，在实际工作中，需要正确处理“三个关系”：一是处理好与纪检监察机

关的关系。对纪检监察机关布置的工作任务，要认真贯彻落实，凡本部门的重大活动、重要措施、重要信访举报、大要案件的查处、工作计划总结等都要及时向纪检监察机关报告。二是处理好与局党组的关系。始终坚持党组的领导，要与党组保持高度一致，心往一处想，劲往一处使。做到“五个主动”：主动提出本单位反腐倡廉工作的计划和安排，及时提交局党组讨论研究，争取支持；主动向局党组汇报群众信访、本部门党风廉政建设情况，针对问题，积极谏言献策，为局党组当好参谋助手；主动帮助协调解决在工作中出现的矛盾和问题，为党组分忧解难；主动提出反腐倡廉工作的新路子、新招数，拓宽工作局面；主动承担局党组交办的其他事项。三是处理好与局机关各部门之间的关系。要坚持在局党组的领导下，分工负责、各司其职，不包办代替，不偕越权限。需要自己牵头的，勇挑重担，当好主角；需要配合的工作，恰如其分地当好配角。

（三）在工作作风方面做到与时俱进，开拓创新 一是要发扬求真务实的工作作风,深入基层、深入群众、深入一线，紧贴各项中心工作，紧贴问题易发、多发的关键部位，紧贴当前质监部门的中心工作和纪检监察工作的实际，广泛调查研究，听取各方面意见，掌握第一手资料，增强工作的预见性、科学性和准确性。二是严于律己，踏实工作，做廉政勤政的干部。努力提高工作效率和工作质量，用有“为”来达到有“位”和有“威”。三是要改进工作形象，做到“八个坚持，八个反对”，加强自身修养，努力培养和塑造纪检监察干部的“可亲、可敬、可信”的良好形象。

面对新的形势和任务，作为县级质监部门的纪检监察干部，我们必须自觉加强自身建设，不断锤炼和塑造过硬的政治品格，全面履行教育、惩处、监督、保护职能，进一步开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，为构建社会主义和谐社会提供坚强的政治保证。

第三篇：如何当好税务纪检组长

如何当好税务纪检组长

一、强化监督、落实责任

根据纪检监察职责和任务，在当前及今后一段时间内，要重点监督税收执法和行政管理工作。

1、税收执法监督

（1）征收环节，主要是税收征收、入库、上解、提退的监督，防止出现应征不足、少征或者收人情税、关系税和过头税、混淆入库级次、截留贪污税款、擅自变动税收法律等违规违纪问题的发生。

（2）管理环节。主要是对各类发票、票证的管理使用，税务登记管理，纳税申报管理、税收定额核定，减免税、税前弥补，亏损、财产损失，税前扣除、审批的管理，防止为税不廉行为的发生。

2、行政管理权监督

（1）人事管理的监督，包括干部任免，干部调配交流两个方面，主要以服从上级、服从管理的原则进行。

（2）财务管理权监督，要从财务收入、财务支出、财产物资、基建工程等四个方面进行监督，主要对象预算内、外收支管理使用，大宗物品采购、使用管理等的监督、防止乱收乱支，挥霍浪费欠款、贪污、挪用公款等问题发生。

二、具体抓好以下几项工作

1、加强教育、增强税务干部的法律意识和自律意识，深入开展理想、信念和职业道德教育以及经常性的法制教育、党政纪律条规教育，正反典型警示教育和反腐倡廉教育，使广大税务干部树立正确世界观、人生观和价值观、正确对待和运用手中权力，自觉接受监督、请求监督，变组织监督，我要监督的监督氛围，构筑拒腐防变的思想道德防线。

2、深化改革，完善制度，规范权力运行，实施阳光工程，加大税收管理，巡查和内部审计力度，推行政务公开，按照公开、公平、公正的原则，公开税收政策法规、公开岗位责职、公开办税程序、公开服务标准、公开纳税定额、公开违章处罚、拓宽社会监督、群众监督、舆论监督渠道，建立健全权力制衡机制。

3、落实责任，加强考核检查、严格责任追究

在行使“两权”的各部门和“两权”运行的各环节，都要定岗定职、实行岗位责任制和税收执法责任制，将责任明确到人，建立部门责任制，实行“一岗两职”。

加强连环监保责任，定期汇报监保情况，分析“八小时之外”行为思想状况，针对性提出措施、不按规定制度执行的实行责任追究制度，要坚持从严治党、从严治队、从严治政、领导与个人分工负责相结合，“谁之过谁负责”，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实，对构成违纪或犯罪一律按有关规定处理。

第四篇：论如何当好纪检组长

论如何当好纪检组长

“纪检组长”是为了加强部门党风廉政建设和反腐倡廉工作的需要应运而生，纪检组长既是一个职务，也是一份责任，更是一个重托。随着各级党委政府对党风廉政建设和纪检监察工作的要求越来越高，在新形势下纪检组长如何履好职，负好责，不辜负上级党组织和广大人民群众的期望，是对每个纪检组长的考验，也是对每个纪检组长提出了新的课题，值得深思和探索。笔者就如何当好纪检组长，结合自身的工作经验和体会，聚众讨论和看法，认为应尽力做到“六个要敢于”：

一、要敢于防范，抓好“三个预防教育”

根据标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐方针，纪检组长不抓预防教育是失职，不抓惩治腐败是渎职，惩治的前提是要搞好预防教育。其重点是要搞好“三个预防教育”：一是要搞好自我教育。纪检组长要加强学习，提高思想业务素质，不断完善自我，“打铁还需自身硬”，要敢干自我批评，要敢干率先垂范，要敢干自我亮剑。纪检组长要保持清政廉洁，廉洁方能带人，身正方能聚人，律己方能服人，无私方能感人，惩治方能制人。二是要搞好法规教育。古人云：只有学而知之，没有生而知之。无论什么人不学习就跟不上形势，就会落伍，尤其是单位的“一把手”、党政班子成员和重要部门掌握审批项目及钱物的工作人员要加强法规知识学习，要学法、知法、守法；不然就会越“雷池”，踏“红线”，闯“红灯”，既危害了自己，又危害了家庭，还危害了社会，成为历史的罪人，被世人所唾弃。三是要搞好警示教育。警示教育要形式多样、注重内容，以例教人，常抓不懈，务求实效。其一，要抓好以会代训。定期召开会议认真传达上级关于党风廉政建设的会议精神，安排部署党风廉政建设和纪检监察工作，要加强领导，提高认识，积极探索，开拓创新，扎实工作，把廉政建设和反腐败工作不断向前推进。其二，要举办好专题讲座。要坚持“一把手”负总责，党政班子成员各负其责的党风廉政建设责任制。积极宣传反腐倡廉工作的政策和形势，明确干部职工在党风廉政建设方面要肩负“一岗双责”的职责。坚持党政主要领导定期给干部职工上廉政党课，请纪检监察部门和检察院及反贪局等单位的领导给广大干部职工上警示教育课，以法施教，以案说教，以廉促教，以推动干部职工遵纪守法，廉洁自律，锐意进取，勤奋工作。其三，要开展好活动。积极开展廉政报告会、廉政党课、廉政建设大家谈、写心得体会、演讲比赛、知识问答等活动，引导广大干部职工自觉规范自己的行为，加强自我约束和自我管理，增强廉洁自律的主动性和必要性，努力营造以廉为荣、以贪为耻的廉政氛围。努力锤炼出一支廉洁高效、作风扎实、纪律严明、服务优良的干部职工队伍。

二、要敢于尽责，做到“三个谏言”

古人子夏云：“言之者无罪，闻之者足以戒“。作为组织派驻部门的纪检组长就是要敢干谏言，敢干负责。不能在研究问题时，涉及到得罪人的事时，无论是否违反规定和程序，就随口“打哈哈”；涉及到原则问题时，无论是否要正确履行职责，就跟着“和稀泥”；涉及到个人利益时，无论是否违规违纪，就满口说“可以，可以”。纪检组长要敢干尽责做到“三个谏言”：一是对主要领导谏言。部门或单位的主要领导虽说要主持全面工作，负全面的责任，但作为一个单位的主要领导不可能一个人能负全责，也不可能是全才；还是要充分运用班子成员各自的能动性，为主要领导把好关，负好责。主要领导决策时，如出现了与党风廉政建设和反腐倡廉的政策法规相违背时，纪检组长一定要站在尽责的角度上，为主要领导谏言，不能为之的而不为，“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，要尽职、尽责、尽心。二是对班子成员谏言。一个单位的班子成员都分管一方面或几方面的工作，手中都握有一定的权力，只有把权力用到为人民服务之中去才是最大的快乐，不能乱用权力，乱谋利益，纪检组长每当发觉有苗头性和倾向性的问题时，要善意提醒，并通过警示教育，使之增强拒腐防变的能力。三是对已任干部和全体干部职工谏言。对拟任的党政班子成员和所属单位的负责人进行任前公示，任后诫免谈话，开诚布公的说明在清政廉洁方面应注意的事项，提前打好防腐的“预防针”。对全体干部职工开展党风廉政建设和反腐倡廉教育，通过真心实意的谏言警示教育，构筑广大干部职工反腐倡廉的思想防线。

三、要敢于履职,强化“三个监督”

纪检组长要做到在其位，谋其政，履其职，负其责。要加强监督，不能疏于管理，更不能放任自流。在日常工作中要着重强化“三个监督”：一是要强化廉洁自律情况的监督。廉洁自律就是每个人都要从自我做起，从身边的小事做起，是否把好了金钱关、交友关、人情关、诱惑关、女色关，通过对“五关”的监督，增强廉洁自律的自觉性。二是要强化纪律约束情况的监督。纪律约束情况的监督主要是看有无违反党风廉政建设和反腐倡廉方面的纪律（法规）的情况，是否出现不能为而为之的情况。烈士王杰曾说：“在荣誉上不伸手，在待遇上不伸手，在物质上不伸手”。也就是要管住自己的头，不该想的不想；管住自己的嘴，不该说（吃）的不说（吃）；管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的腿，不该去的地方不去。要做到警示教育不放松，时常唱响廉政歌，筑牢思想大防线，永保廉洁一生清。三是要强化制度执行情况的监督。制度监督是事前监督的有效载体，是事中约束的重要手段，是事后查处的重要依据。如果没有规章制度就会出现无序的状态，就会使人的私欲无拘无束的膨胀，古罗马哲学家西塞罗说“欲望是永远不会满足的，也不会使人完全满意”。只有在建立和完善相关制度的情况下，用制度管人管事可为一种有效途径。

四、要敢于揭短，做好“三个面对”

扬长揭短就是要总结成绩，发扬长处，结合特点，勇于创新，与时俱进。同时要发现问题，针对问题，剖析问题，解决问题。主要是做好“三个面对”：一是要面对成绩，查找不足。每个人在工作中所取得的一定业绩，只能视为阶段性成果，只能看成是动力，只能看成是工作新的起点，不能作为骄傲的资本，不能作为向组织讲价的条件，更不能作为贪欲的法码，要在查找不足中明方向、加措施。明朝朱熹言：“平日操持，庄敬诚实，涵养内心，戒矜躁，去嗜欲。”就是要加强品德修养，戒骄戒躁，戒奢戒欲。二是要面对问题，敢于亮牌。对工作中出现的问题，不遮不掩，要敢于面对，要敢于正视，要敢于知错就改，人在一生中也可能出现这样或哪样的过错，前人左丘明说：“人非圣贤，孰能无过？过而能改，善莫大焉。”在修正问题中前进，在改正过错中出成效。三是要面对腐败，正确审视。腐败的产生有其历史的根源，腐败的形成有其必要的土壤和条件，随着社会和经济的快速发展，人们的生活也发生了翻天覆地的变化，对物质文化生活的需求也与日俱增，在这滚滚向前的洪流之中，有的人思想发生了扭曲，出现了对物质利益及生活需求的无限制追求，从而就流离出了少数腐败分子，这也是社会发展到一定阶段的产物，要正确面对，不要大惊小怪，既要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，又要把反腐败斗争不断引向深入，把腐败的苗头消灭在萌芽状态。

五、要敢于碰硬，达到“三树三压”

纪检组长这个职务虽说在有的人眼里没有多大位置，在单位党政班子里还不如一名副职，在工作中分管之多，处事之难，有点尴尬。但作为纪检组长这个职位应该是非常重要的，在党风廉政建设和反腐倡廉工作中，他既要对上级组织负责，又要对单位的主要领导负责；既要对下属单位的领导负责，又要对下属单位的职工负责。要改变这种处境纪检组长应身体力行，勤奋工作，主要体现在忠于职守的敬业精神，不计名利的奉献精神，敢干碰硬的无畏精神。经过不懈的努力使之达到 “三树三压”： 一是要树正气，压邪气。毛泽东主席曾教导我们说：不是东风压倒西风，就是西风压倒东风。如果正气不上升，邪气就必然要上升。所以纪检组长要有铮铮铁骨，傲傲正气。二是要树新风，压歪风。一个部门或者一个单位如果政风不正就会杂乱无序，作风不正就会效率低下，廉风不正就会滋生腐败。为此,大力开展“弘扬八种风气、创学习型机关”主题教育，旨在营造风清气正的良好氛围，使不正之风没有立足之地，歪风没有经营的市场，只有树立了新风正气才能更好地推动各项工作有序进行。三是要树正面，压负面。在反腐倡廉中建设中要不断树立廉政典型，用典型引导人，用事迹教育人，用精神鼓舞人，一个先进典型影响一方人，先进带后进带动一批人，榜样的力量是无穷的。同时对出现的腐败分子坚决予以惩处，绝不姑息，绝不手软，对消极的、落后的、负面的予以警示，对胆敢违法寻机腐败的人员予以震慑。

六、要敢于亮剑,搞好“三个查处”

党的十七大强调：要以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设。就是要健全体系，惩防结合，教育是前提，惩治是手段，防腐是目的，也就是要防患于未然。作为一个部门或一个单位的纪检组长要与纪检监察及相关部门搞好案件查处的配合工作，主要尽职搞好“三个查处”：一是要加强对信访件的查处；要搞好来人来访和来信来访的调查处理工作，要认真对待，弄明情况，查明原因，分清是非，按照依据，严肃处理。以维护来信来访人的正当合法权益。对所反映的违规违纪违法人员坚决惩处，决不留情。二是要加强对所在行业损害群众利益不正之风行为的查处；行业不正之风败坏社会风气，败坏自身形象，影响极坏，对不正之风要坚决治理，重点要治理“乱执法，乱作为，乱收费，乱摊派，乱罚款”等“五乱”行为，要公正，公开，严明执法，使行业风气健康有序发展，以促进社会风气的根本好转。三是要加强对腐败案件的查处；纪检组长对出现在本部门或本单位的腐败案件要动真格，依规依据查处，这样既对惩治了腐败分子，又对广大干部职工是反腐防腐的警示教育。以营造一个不愿腐败，不能腐败，不敢腐败，不必腐败的良好氛围。

在实际工作中，纪检组长要做到以上“六个要敢于”难免会遇到很多矛盾、问题和阻力，但只要本着对党对人民高度负责，对事业高度负责，对同志高度负责的态度，就会认真履行好职责，排除障碍，处理好各种矛盾和问题，就会想方设法完成所肩负的各项工作任务，开创工作新局面，成为一名合格的纪检组长。

第五篇：怎样当好基层质监部门的纪检组长

县级质量技术监督局是国家质量技术监督体系中最基层的行政执法部门，执法工作直接面对生产企业的管理者和不同层次的消费者。业务工作头绪多，涉及面广，人员素质参差不齐，人际关系错综复杂，加上工作中存在的诸多个人难以解决的客观问题，要真正做到严格依法行政就显得异常艰难。作为该部门的纪检组长，如何面对现实，适应环境，履行职责，使党员干部和执法

人员不违纪或少违纪，不犯错误或少犯错误，以保证执法工作的顺利进行。笔者认为必须同时具备三种形象：即慈母的心，婆婆的嘴，警察的威。

所谓慈母的心，就是要像慈母关爱儿女一样，关心爱护每一个党员干部和执法人员。对每个党员干部和执法人员做到政治上关心，工作上爱护，生活上帮助。政治上关心。一是要帮助他们树立正确的人生观和世界观，要经常用马列主义毛泽东思想和党在不同时期的路线、方针、政策，武装每个党员干部的头脑，使他们自觉严格用共产党员的标准要求自己，立党为公、执法为民。始终在政治上和党中央保持高度一致；二是关心他们的政治进步，要善于培养和发现并且正确引导每个党员干部职工的政治进取意识，在工作安排、评先、评优、晋级、提干等方面给予关心；三是要随时注意发现每个党员干部和执法人员在工作作风和生活作风方面出现的不良倾向，做到随发现，随制止，随纠正，不使他们因违规违纪或违法而受到党纪国法的惩处，即不在政治上栽跟头。工作上爱护。一是安排工作要因人制宜。要根据每个干部职工的基本素质、业务专长、社会关系、工作能力等多方面的情况，尽力选择适合本人情况的工作让他们去做。既不能乱点鸳鸯谱，也不能赶着鸭子上架。二是交任务同时教办法。在布置工作任务时，不能只交任务，不教办法。简单粗暴的高压政策，不仅不能提高工作效率，而且还会使党员干部和执法人员在工作中出现这样或那样的错误。三是既督查进度又解决难题。在督促检查工作时，不能只问取得的成绩，而不问存在的问题。督促工作更主要的应该是了解和帮助他们解决工作上遇到的难题。为他们创造宽松的工作环境。四是既肯定成绩又要指出问题。在总结工作时，首要的是肯定成绩激励工作热情。同时，也要实事求是地指出其工作中存在的不足和问题。使他们不断总结经验、吸取教训、以利再战。生活上帮助。首先，要尽量详细地掌握每个干部职工的家庭情况，只有对他们的家庭人员组成、经济收入、家庭关系以及每个家庭成员的健康状况有一个比较全面地了解，才能有针对性地做好帮助工作。其次要真帮助，对干部职工在生活方面遇到的困难，要真心实意地帮助解决，包括就医、子女上学、就业等方面的问题。其三,要千方百计保证干部职工有合法的、相对稳定的经济收入,使他们有相对可靠的生活保障，解除他们的后顾之忧，使他们能够专心致志的做好本职工作。所谓婆婆的嘴,就是要想婆婆对儿媳妇那样专挑不顺眼的地方且不住嘴的说。也就是说在日常工作中,只要是需要干部职工注意的地方,把自己想到的,听到的、看到的都要说给大家。一次说两次说,三次五次都要说,不论年不论月,一有机会就要说；爱听的说、不爱听的也要说；促膝谈心个别说,集体活动会上说；一般问题一般说、主要问题重点说。需要经常说的问题大致有以下四个方面：

一是思想上出现的新动态。社会潮流瞬息万变、生活在社会大潮中的每一个人,都无时不受到社会潮流的冲击,每一个波浪都会溅起一片浪花,所以我们必须时刻关注每一个干部职工的思想变化情况,及时采取措施因势利导。使每一个新的思潮都能朝着有益于社会健康的方向发展。二是工作上出现的坏苗头。“冰冻三尺非一日之寒”，任何一个新问题的出现都有其先前的预兆。只要我们细心留意，及早采取化解措施，使其由暗变明，置于广大干部职工监督之中，就可使“问题”的萌芽在阳光下枯萎。三是生活上出现的坏迹象。对每个干部职工除工作时间关注外，还要注意其8小时以外的生活迹象。对发生在少数人身上的酗酒、赌博等不健康现象，都要毫不客气的给予个别谈话或公开批评。使他们感到我们的眼睛始终在盯着他们的缺点和问题。四是社会上出现的有倾向的不良现象和问题。要经常向单位干部职工讲说，社会上特别是在我们身边出现的带有倾向性的不良现象和问题，以达到敲山震虎防患于未然的作用。对上述问题别怕说的多，别怕听者烦，烦了就会记住。

所谓警察的威，就是要象警察一样有一身威严的正气。使那些违规违纪者，想到心发颤，看见身发抖。要真正达到这种境界必须做到以下三点：一是自身的言行要有影响力。要影响别人必须首先树立自己，树立自己就是自己对自己要严格要求。政治上当表率，业务上当标兵，行为上严要求。即：严格以法规、以纪律、以职业道德规范为标准。言谈举止，庄重大方，说话有分有寸，办事有钉有铆，不打狂言，不打戏语；办事不优亲不厚友，不欺软怕硬，严格以道德规范做人，以法纪规章行事。让广大干部职工听着去说，看着去做。二是学习教育要有渗透力。要使广大干部职工自觉遵纪守法，且严

格执行本部门本单位的各项规章制度。必须首先组织他们全面系统的进行学习。学习内容要因时制宜，适时调整。目前，要着重组织大家学习《中国共产党党内监督条例》（试行）、《中国共产党纪律处分条例》和国家及省市党委、政府与省市局关于行风建设方面的有关规定。同时也要系统学习行政法规和省市局关于“两错”（错案和执法过错）追究等相关规定。在学习方式

上要灵活多样，注重理论联系实际，使大家不仅学习条规，理解条规，而且还要自觉运用条规，遵守条规。三是处理问题要有威慑力。首先在日常工作中，要注意发现和掌握社会影响大、危害深、带有普遍性的，群众关心的重大典型案件线索，及时向同级党组织和上级纪检监察部门报告，使发生在本部门、本单位的重大违纪违法案件得到严肃处理。其次要从身边发生的违规违纪案件和不正之风中，选择带有倾向性的问题作典型处理。使广大干部职工思想上受到触动，行为上受到约束，达到不敢为、不能为、不愿为、不必为的效果。

总之，只要我们每一个基层纪检组长，都能真诚地运用慈母的心、婆婆的嘴、警察的威，去关心教育和保护每一个党员干部和职工，严厉惩治违纪违规、违法行为，就一定能够进一步端正党风和行风，密切党群干群关系，加快构建和谐质监的步伐。

（二等奖）