精神文明单位创建推动讲话

第一篇：精神文明单位创建推动讲话

精神文明单位推动大会讲话

同志们：

这次创建精神文明单位推动大会是局党组决定召开的一次重要会议。创建精神文明单位是贯彻落实科学发展观的具体体现，是巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，把握“四个只有”，转变发展和服务理念，内强队伍素质，外塑文明形象，提高我局公信力和执行力的重大举措，对于推动工商事业的科学发展，具有十分重要的意义。从2010年3月份起我们开始着手精神文明单位创建活动，经过几个月大家的共同努力，我们创建方案第一阶段已经取得了实际成效，精神文明单位创建活动获得了初步胜利。根据省局关于开展精神文明创建活动的要求，经市局党组研究决定要进一步推进“创建精神文明单位”活动。机关全体工作人员和各直属单位要总结经验、吸取教训、齐心共创，全身心投入到创建活动的第二阶段中来，务求取得创建活动第二阶段的圆满胜利。下面，我讲如下几点。

一、围绕“三转一创一优化”总目标，精神文明单位创建活动取得阶段性成果。

全面提高市局机关社会主义精神文明建设水平，保质保量地完成“三转一创一优化”的是我们开展精神文明建设的总体目标。为此，我们要坚持以人为本，认真落实科学发展观，紧紧为围绕省局和市委、市政府的工作部署，牢牢把握“四个只有”，转变发展和服务理念，把创建“文明系统”作为提高工商部门服务经济社会发展水平、提升工商形象的重要切入点进一步提升服务质量，增强队伍凝集力，加大统筹协调力度，建立和完善创建目标责任制和长效工作机制，全力推进精神文明单位创建工作。

在第一阶段市局领导高度重视，全力投入，成立了创建市级文明单位领导小组，并下设了创建办公室，各科室、单位也都分别组建了高规格、强有力的工作班子，建立了良好的工作协调机制，层层分解并落实了精神文明单位创建工作目标和任务。在第一个阶段中我们向市文明办申报了有关精神文明单位创建工作材料，并制定了创建工作的具体实施方案，明确了工作计划和工作内容，落实了工作责任。并顺利的召开了精神文明单位创建工作动员大会。广泛发动了干部群众积极参与创建活动，营造了良好的创建工作氛围。制定和完善了精神文明单位创建工作的会议、督办和检查考核等相关制度，并边创建边整理有关材料，初步建立了创建活动工作档案，加强了精神文明单位创建工作的统筹协调和组织指导。在各项工作的保障下，精神文明单位创建活动取得阶段性成果。

二、夯实基础、再接再厉，继续推进精神文明单位创建工作

1.加强组织建设（1）领导班子坚强有力。一是进一步加强领导班子思想政治建设。坚持党组中心组理论学习制度，认真学习党和国家的大政方针和工商有关的理论政策，全年学习次数不少于3次。领导班子成员通过思想政治建设，更加牢固地树立政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，更加自觉地用科学发展观统领工商工作全局，在领导思维和执政方式中，提高从政治和大局上来把握形势、明确方向、谋划工作、开创局面的水平。二是进一步贯彻落实民主集中制原则。市局领导班子既要发挥“班长”的核心作用，又要发挥班子成员的配合作用。对全局性的重大问题，要及时在班子内进行通报。对党组或班子集体研究决定的事项，班子成员必须全力维护决策的权威性。班子成员要切实担当起领导责任，共同维护班子团结统一的良好形象。三是进一步加强作风建设。要完善民主生活会制度，更加密切地联系群众，更加深入地了解情况，更加自觉地维护群众利益，不断推进决策科学化民主化；要进一步落实谈心谈话制度，局领导班子成员要不定期地与自己所分管的部门负责人和干部职工多谈话、多沟通，倾听干部职工诉求，关心干部职工的工作、学习、生活；建立党组和局长办公会议公告制度，做好政务公开，进一步维护干部职工对行政管理和工商管理的知情权、参与权和监督权。

（2）发挥中层桥梁纽带作用。要通过中层干部的中坚力量，确保我局创建市级文明单位各项工作有效落实。一是争做创建文明单位的责任人。在完成各项工作中，切实担负起岗位领导职责，不仅要完成年度各项工作任务的分解落实，同时要把创建文明单位工作有机结合起来，认真抓好管理教育，动员和教育本部门人员，提高认识，引导大家明确创建市级文明单位的重要意义和积极作用，进一步增强干部职工的参与意识和责任意识；二是争做塑造文明形象的带头人。通过创建文明单位活动，不断提高干部职工的文明素质，中层干部要在带领大家“创文明新风，树文明形象”过程中起好头，带好队，做到以身作则，身体力行，以高标准，严要求，树立自身文明形象，自觉规范文明言行，积极影响干部职工投身到创建文明单位的实践中；三是争做创建文明单位的开拓人。要把创建市级文明单位作为推动业务工作的有力抓手，不断挖掘新的精神动力，抓好各项工作的落实；要创新活动载体，根据本单位本部门的工作特色，和文明单位创建工作有机结合起来，创造性地开展创建工作，在发挥工商职能、履行服务经济社会职责使命中作出新的贡献。

（3）加强机关党的建设。要深入推进党的思想建设、作风建设、组织建设。一是推进党的思想建设。坚持用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全体党员，以科学发展观指导党的思想建设工作，开展中国特色社会主义核心价值体系的理论教育和社会主义荣辱观教育活动。要坚持学习理论和指导实践相结合方法，积极开展各种形式的党员先进性教育活动，机关党委办与人事政工、监察、办公室等部门联动，与行政管理工作相结合，大力推进工商精神文化、制度文化、行为文化和物态文化建设。要继续开展年度评选先进党支部、优秀党务工作者、优秀党员活动，积极营造“学习先进典型、争创模范党员”的良好氛围。二是推进党的作风建设。加强对全体党员的思想教育，继续组织开展党员“读一本好书”活动。要坚持群众路线和群众观点，建立年度“群众评议党员”制度，加强群众对党员的监督力度。三是推进党的组织建设。坚持民主集中制这一党的根本组织制度，坚持“三会一课”制度的落实，不断完善党组织各项制度，履行好党员义务，维护好党员权利。通过深入推进党的思想建设、作风建设、组织建设，使党组织战斗堡垒作用明显加强，党员先锋模范作用充分发挥。

2.提高业务工作实绩

（1）依法履行职责，规范文明执法。一是要始终坚持“四个统一”，努力打造“三个过硬”队伍，确保完成全年安排的各项任务，扎实推动经济社会可持续发展。二是进一步规范文明执法行为，要按照“四化建设”的要求，围绕推进制度化、规范化、程序化、法制化建设，提高依法履职尽责能力、强化科学管理、加强队伍建设，建立健全组织管理、规范执法、责任追究等一系列制度和机制，细化工作标准，规范工作程序，使各项执法工作有章可循，坚持文明执法。要进一步增强责任意识和风险意识，严格规范执法，全面推进监管执法职能到位，切实避免和防范风险发生。

（2）推进管理创新，健全监管体系。“四个只有”理念对工商工作提出了新的更高的要求。要按照省局“一创建、两巩固和三强化”工作总体部署，深入开展基层建设年活动，着力推进工商管理创新。一是进一步加强工商基础建设，推行“菜单式”市场综合巡查模式，强化经济户口管理。要以巩固成果、坚持创新、完善机制、深化提升为思路，不断完善基层工作制度，提高基层干部素质，更新配备监管执法装备，拓宽监管服务领域，进一步加强基础和基层基础工作。二是要继续实施好信息化提升改造工程，大力推进信息技术与工商业务的融合，加快各信息系统推广应用步伐，尽快实现数据共享，形成丰富、完整、准确的数据资源，为政府决策、监管执法和社会各界提供优质服务。三是建立并完善网格化、企业信用分类行业分级、菜单式巡查一体化管理工作机制，进一步提高工作效率，防止重复巡查、漏查的动态监管服务制度。

（3）争取和落实优惠政策，积极促进就业再就业，服务地方经济发展。要以高校毕业生、农村转移劳动力、城市困难家庭等群体为重点服务对象，认真落实“试营业”“一元注册”等优惠政策，畅通绿色通道，鼓励支持其从事个体私营经营，努力扩大就业。要根据城镇化加快推进、农民逐步在城镇就业和落户的趋势，加大就业帮扶力度，努力帮助农民实现就业。要积极组织各种形式的就业洽谈会、招聘见面会等活动，为求职者提供就业指导和咨询服务。要严肃查处各类“黑中介”和非法从事外派劳务的活动，依法保护劳动者的合法权益。

（4）完善服务体系，优化服务措施。一是进一步落实全程服务制度，创建全程服务品牌，为申请人办理执照事项提供“一站式”服务。二是进一步完善年检服务厅“一窗通办”，简化手续，引导有序年检。三是健全“三农”服务体系，完善便农服务措施，进一步加大商标富农、合同帮农、市场助农、经纪活农工作力度。四是通过电视、广播、报纸、网络等各种载体，积极做好工商政策法规的宣传工作。五是进一步优化工作流程，简化合并行政审批环节，推进审批权限向基层、向服务窗口转移，缩减审批办结时间，提高办事效率和服务质量。六是集中时间开展一次“大回访”活动，进一步制定和完善有关帮扶措施。要选择一些大要案件以及引起行政诉讼和行政复议的案件，有针对性地对案件当事人、司法部门和地方法制部门进行回访，加强法制监督，提高执法办案水平。七是加强服务窗口工作人员服务意识教育，自觉遵守“文明公约”、“公务员守则”、“工商人员工作纪律”等有关规定，严格执行“文明用语规定”、“首问责任制”、“服务承诺制”、“限时办结制”等有关制度，在服务窗口开展“讲文明礼仪、树工商形象”专题教育活动，进一步树立工商干部良好形象。八是按照“立足实际，方便群众，加强监管，改善环境”的要求，在各县区深入开展文明集市创建活动。红盾护农、食品经营等市场专项整治，保障农村集市消费安全；加快农村市场监管信息化进程，努力提高市场信用分类监管水平和效能；推进农村集市诚信建设。广泛普及诚信知识，开展创建“诚信经营户”、“放心消费户”、“文明摊位”等活动；改善农村集市环境设施。大力开展环境卫生整治，清除卫生死角，切实改善大棚集市和露天集市的基础设施条件和环境卫生状况；培育农村集市文明风尚。广泛开展形势政策教育和文化科普活动，深入开展国情、农情及民主法制宣传教育，倡导健康文明的生活方式。

3.巩固提高思想道德风尚。

（1）践行滨州市工商局干部队伍建设共同愿景。按照总局建设“和谐工商”的要求，充分提高认识，认真对照学习，加强工作规划，营造“团结、进取、勤政、和谐”的人文环境。一是要制订《滨州市工商系统践行干部队伍建设“共同愿景”2010—2012年行动计划》，使“共同愿景”具体化、目标化、数量化。二是要切实加强对“共同愿景”的宣传教育力度，办公室负责出一期专刊，大力宣传“共同愿景”的思想内涵和精神实质，人事政工科在今年要围绕“共同愿景”组织一次工商文化建设论文评选和格言警句征集活动，明年要围绕“共同愿景”开展其他特色性活动，人事政工科、机关党办要把“共同愿景”纳入思想政治工作体系，引导干部职工对共同愿景入心入脑。三是要充分发挥干部职工践行“共同愿景”的主力军作用，组织干部职工开展“我为工商献一策”等评比活动。四是要形成践行“共同愿景”的长效机制，积极探索建立科学的干部评价与“共同愿景”践行相结合的考核体系，使“共同愿景”成为激励工商干部职工的精神动力。

（2）加强职业道德教育，激发敬业爱岗热情。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，加强职业道德建设，广泛开展以敬业爱岗、公正执法、诚信服务、廉洁奉公为基本内容的干部职业道德教育，采取聘请专家讲座、走出局门学习的方法，每年不少于二次组织进行职业道德教育，以激发广大干部职工的荣誉感和责任感。积极开展“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”、“群众满意基层站所（办事窗口）”等先进荣誉评比活动，巩固职业道德先进阵地。

（3）加强干部教育培训，提高干部队伍素质。按照新时期工商工作总体要求，实现总局提出的“四个转变”、“四高目标”要求，根据《2010年全市工商系统教育培训工作实施意见》和《滨州市工商行政管理系统建设学习型机关实施意见》，以提高干部队伍综合素质为目标，突出干部能力建设，提升教育培训质量。大力推进学习型机关建设，努力塑造学习型领导班子、学习型干部、学习型组织。认真组织开展培训干部工作，继续开展高层次学历教育、干部职工知识更新教育、新技术和新知识培训教育。充分运用网上教育平台组织干部职工进行学习和测试，努力构建多层次、规范化、高效益的教育培训工作新格局。积极开展博学、互学、助学活动，以提高干部的学习意识、学习能力、拓宽学习思路为目的，充分利用信息网络技术，加大网上教育平台的应用力度，不断丰富学习内容，加强交流研讨。

（4）做好思想政治工作，构筑凝心聚力工程。一是健全工作机制，发挥思想政治工作的先导作用。要进一步健全思想政治工作责任制度、政治学习制度、干部思想反映制度及思想政治工作分析例会制度。市局党组要把思想政治工作列入议事日程，每年不少于一次召开思想政治工作分析会议，及时掌握干部思想动态，明确工作重点，解决突出问题。市局各部门主要负责人为本部门思想政治工作的第一责任人，要担当起思想政治工作的引领者和实践者角色。二是丰富工作载体，发挥思想政治工作的渗透作用。加强对室办公室、视频媒体等场所的管理，培养干部群众高尚健康的生活情趣，发挥其物化的思想政治工作和拴心留人的作用；以领导垂范感召人、用先进典型感染人、用真实爱心感动人等工作载体进一步做好思想政治工作。局领导班子成员要深入自己所分管的部门，率先做好干部职工的思想政治工作，人事政工科每年要举办一次先进事迹报告会，机关党办每年要组织二次以上助爱心活动。三是优化工作方法，发挥思想政治工作的激励作用。要利用网络、电视等媒体等多种途径和渠道，广泛开展群众性创建活动；积极鼓励干部职工参政议政，对干部职工在参政议政方面取得显著成效的要给予奖励，以进一步激励干部职工改革创新、凝聚人心。

（5）开展创建和谐单位、和谐科室、和谐家庭活动。创建和谐单位，就是要在单位内部建立一个高效规范的良好工作秩序，营造一种和谐融洽的人际关系，打造一个团结协作的战斗集体。创建和谐科室，就是要做到干部职工之间和睦相处，处室之间配合协调、荣辱与共、环境融洽，整个单位部门形成一种文明、团结、心齐、风正、气顺、劲足的工作氛围。创建和谐家庭，就是家庭成员爱党爱国，遵纪守法；敬廉崇洁，清正廉洁。干部职工严格遵守廉洁从政规定，管好管住配偶子女，不滥用职权，淡泊名利，廉洁奉公。配偶和家人不慕荣华，不盲目攀比，不收不义之财，不拿非分之礼，自觉守廉、倡廉、助廉，当好家庭反腐倡廉宣传员、监督员和守门员，做到自重、自省、自警、自励。家庭和睦，尊老爱幼。家庭言传身教风气正，以德治家、勤劳富家、科学发家、民主管家氛围浓。干部职工与配偶相互忠实，互敬互爱。子女知书达礼，孝敬父母，尊重长辈。老人关爱子女，老有所学，老有所养，老有所乐。

（6）积极开展群众性文体活动，提高干部队伍向心力。一是继续参加的全市行政机关体育运动会。二是积极组织2010年度举办全市工商系统书画作品征集评选活动。三是在全局开展“1＋1”活动，成立摄影、书法、乒乓球、羽毛球等兴趣小组，组织开展群众喜闻乐见的、健康向上的文体活动。四是充分发挥机关党委、工会、妇委会、团委等组织和团体的作用，开展有利于干部身心健康的各种活动。

（7）强化廉政建设，构筑防腐体系。一要加强领导，强化责任制。全面落实党风廉政建设责任制，对党风廉政建设工作进行总结安排。二要切实加强队伍管理和监督，教育他们正确对待和运用权力，抗得住诱惑，经得起考验。三要加大治理奢侈浪费行为的力度，倡导勤俭办公，纠正铺张浪费等问题，创建节约型机关。四要认真落实述职述廉制度、廉政谈话制度和领导干部重大事项报告制度，加强党风监督，把领导干部的述职述廉、廉政谈话同年度考核和领导班子民主生活会相结合。五要开展多种廉政主题开展正面教育和警示教育活动。推动廉政文化进机关、进家庭，开展廉政书法、摄影、格言征集评比活动，形成“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”廉政文化氛围；六要通过执法检查、执法监察、巡视检查、目标考核等方式进行监督检查，实现重大违法案件零发生、行政处罚投诉事件零发生、干部违法违纪案件零发生、责任事故零发生。七要深入开展机关效能建设。全面落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，做到严格执法、优质服务，不断规范干部的工作作风，提高干部的工作效率。八要进一步完善特邀监察员和兼职监察员的工作制度，充分发挥二种力量在助推党风廉政建设的作用。积极探索和建立干部“八小时外”的监督管理机制，营造健康的求知、生活、社交、娱乐的氛围。

我局精神文明建设在改进中加强，在创新中发展，迈出了新步伐，取得了新的成绩。但是，工作中仍然存在着一些亟待解决的问题：精神文明创建在长效机制、内容形式、方式手段等方面与新形势新任务的要求还有待加强、提高，工作发展还不够平衡，一些工作部署还有待落实。我们要从我局精神文明单位创建的实际出发，有计划、有步骤、有措施的完善创建工作。充分认识到精神文明建设的艰巨性和紧迫性，扎扎实实地做好精神文明单位创建各项工作，推动我局精神文明建设再上新台阶。

第二篇：创建精神文明单位材料

创建市级精神文明单位工作汇报

今年初,经我院申请，经秦州区委、区政府推荐、同意确定我院为创建市级精神文明单位。这是区委、区政府对我院最大的信任和爱护，也是对我院多年来建设天水、美化天水、服务于天水工作的支持和肯定。我院全体职工感到欢欣鼓舞，决心在市委、区委，市政府、区政府和东关办事处的关怀指导下，以一流的工作、优良的素质、辉煌的业绩争创市级精神文明单位。使我院精神文明建设再上一个新台阶。现将我院创建工作汇报如下：

一、我院基本情况：

我院成立于一九八〇年，机构设置为五所、两办、一室两公司。现已具备建筑设计、工程勘察及岩土工程检测甲级资质，工程监理、工程招标代理乙级资质,项目代建二级资质，城市规划、市政公用、工程咨询及施工图审查丙级资质。可开展建筑设计、岩土工程勘察和测量、工程咨询、项目代建、城市规划、市政公用、工程监理、工程招标代理、施工图审查、岩土工程施工等业务，是我省有较高知名度可开展多项业务的综合甲级设计单位。我院现有职工108人，党员32人，团员28人，大中专学历人员占全院总人数的

98%，其中教授级高级工程师2名、高级职称人员28名，中级职称人员37名，一级注册建筑师5人，一级注册结构工程师7人，其他各类注册人员30余人，是一支专业配套齐全，人员结构合理的高素质勘察设计队伍。多年来，累计勘察设计项目达2500多项，面积1000多万平方米，涵盖了办公、商业、宾馆、住宅、学校等工业与民用建筑，道路、桥梁、园林景观等市政工程和城镇规划。设计成果遍及省内及广东、宁波、陕西、青海、宁夏等地区。连续三年产值超过千万元，每年均以10%以上的速度在增加，今年有望接近1500万元，人均1 5万元。有十多项工程获省级优秀勘察、设计奖，多项获省建筑工程“飞天奖”，1项住宅设计方案获省住宅设计方案竞赛优秀奖，每年均有数个质量管理小组获省勘察设计优秀、先进奖。院党支部荣获天水市建设系统“先进基层党组织”荣誉称号。有两名党员被评为全市建设系统优秀共产党员。

二、充分发挥党支部的战斗堡垒作风，建立健全精神文明建设工作长效机制，保证精神文明建设各项工作落到实处 今年我院被确定为创建市级文明单位后，院党支部一班人十分重视，成立了以支部书记**为组长，副院长***为副组长，各室所负责人为成员的创建领导小组。形成了党支部统一领导，支部书记负总责，职能部门具体协调，党、政、工、团齐抓共管，全员参与文明建设的好局面。制定了《天水市建筑勘察设计院文明 公约、职业道德标准、文明单位创建规划、创建实施方案》，与各室、所签定了目标责任书，积极开展创建文明室所活动。领导小组成员分工明确，责任到人，建立了创建工作制度。制定了以改进干部作风提高职工素质为主题的创建目标。院党支部多次 召开会议，针对我院干部队伍面临的新形势、新特点，进行了分析、摸底、排查，学习了中纪委关于领导干部利用职务之便谋取不正当利益的规定，制定了我院《二OO七年党风廉政建设实施意见》，并通过宣传栏、橱窗等院内宣传工具，利用各类职工会议和培训，对干部职工进行以职业道德教育为重点，开展社会公德，职业道德、家庭美德和“八荣八耻”教育活动。五月份对《公民道德建设实施纲要》和《文明市民读本》进行了学习，并要求每个职工必须有学习笔记，要求中层干部年内每人写二篇不少于二千字学习心得或论文。强化了思想道德建设，增强了社会主义荣辱观，使我院干部职工能时刻以“八荣八耻”警示自已以“文明礼仪”约束自已，进一步调动和激发了干部职工的积极性创造性。六月份又学习了胡锦涛同志在中央党校6.25讲话和中纪委关于反腐倡廉的有关文件，十月份以来，党支部把学习贯彻党的十七大文件精神作为当前的首要任务，制定了学习安排计划，要求全体职工迅速掀起学习贯彻十七大精神的新高潮，坚持学以致用，用十七大精神武装头脑，指导实践，推动各项工作，学习中要求 每个职工记好笔记，写出心得体会。院党支部十分重视党员的教育管理和思想政治工作，并积极培养入党极积分子后备队伍。今年七一前夕我院又有两名同志光荣地加入了中同共产党，又有两名预备党员转为正式党员。

三、继续深化改革，加强经济建设

近年来，该院在全面推行双向选择的基础上，要求所室（司）负责人同本部门员工签定聘用合同，使他们进一步明确思路，突出重点、完善措施，秉承“聚才致精、携诚致远”的建院精神；实施“一业为主、两头延伸”的发展战略；坚持“效益提升和技术进步”两手抓的工作方法。不断深化改革、推进稳步发展，狠抓设计质量、增强竞争实力，营造了舒心活泼的工作环境，树立了积极高效、团结协作的团队精神，提高了企业在勘察设计市场的竞争力，促进了设计院持续、稳定、快速的发展。主业建筑设计、工程勘察的产值连续三年超过千万元，施工图审查，市政公用、城市规划设计及鑫业监理公司作为主业延伸的两头，均得到了较快的发展。今年根据天水市政府2005年《关于事业单位改革》的工作安排，经我院论证多年的转企工作进入了最后冲刺阶段经上级同意今年底将完成改企工作，为使改企工作稳妥进行，稳定干部队伍，为天水留住人才，我院必须要扩大生产，提高经济效益提高职工经济收入为使改革和效益两不误，我们在占有天水市场的同 时，进一步巩固了天水周边陇南、定西、平凉的设计市场，而且在东南海城市广州、宁波慈溪、青海西宁等城市也有我们的市场份额，而且越来越好。今年院领导亲自挂帅多次到外地考察，拓展业务市场，获得了良好效果。截止目前为止，我院共签定合同 1300万元，到帐资金1010多万元，上交税金30多万元。与上年相比，都有不同程度的提高。有几个室、所已超额完成全年任务。

四、以人为本，科学发展，促进和谐社会建设

党的十七大提出深入贯彻落实科学发展观，科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展，根本目的是全面建设有中国特色的社会主义，促进社会和谐建设。以人为本就是要尊重人才，尊重知识，关心职工生活，提高员工素质，建立学习性组织，促进员工的成长和进步，最大限度满足员工的根本利益。实现职工增收单位增效，营造舒心和谐的工作环境。最近我院安排时间举办了陈安之《打造无敌团队》和付宗科《学习型组织创建策略与方法》的讲座，国内先进企业文化的成功经验，提升了全院职工强院增效可持续性发展的共同愿景，增强了全体职工的紧迫感、使命感和归属感。人力资源是第一资源，是生存和发展的根本。我院属技术密集型企业，以知识积累立业，靠知识创新取效，是长远的战略方针，尊重知识，爱 惜人才已在我院形成浓厚的氛围。院领导积极为职工办实事，办好事。采取多种渠道开源增收，不断提高职工的福利待遇。在加大社会养老保险的同时，对40岁以上的一线职工和40岁以上院龄达到15年的二线职工购买了人寿和平安养老保险，受益额每人都在12万元以上，彻底解决了对我院的有贡献老职工的后顾之忱。并经常到医院或家中慰问生病的职工和家属，给予物质和精神的帮助，坚持做好每年一次的职工身体健康检查，做到了无病早预防，有病早治疗。

目前，院领导班子团结协作，中层干部积极主动，全体职工干劲十足，单位气氛和谐，充分体现了团队精神，每个职工将自己的成功理想同设计院的发展紧密联系在一起，甘愿为设计院做奉献，以作为“设计院人”感到骄傲和自豪。

五、营造企业文化形成团队精神

本着内提素质、外素形象的工作思路，我院积极开拓企业文化，强化文明意识，努力抓好硬件阵地建设，近年来，在抓好基础建设的同时，建成了秦州区东关街道“天水市建筑勘察设计院文明市民教学班”，建立了职工活动室、图书阅览室、荣誉陈列室，来客接待厅，建造了永久性的羽毛球场地，建成了自动冲洗室厕所，现正在筹建单身职工宿舍和职工食堂。天水市建筑勘察设计院有自己独立的网站，每年都能收到近百份网络求职邮件，同时 还利用网络快捷高效的手段与外界进行技术交流；此外，他们还与兰州交通大学联合，使天水设计院成为兰州交大建筑学与城市规划学学生实习基地，借助兰州交通大学深厚的专业知识与人才密集的优势，为企业的发展壮大提供了新机遇。今年“五.一”节，由院工会组织全体职工进行了一次爬山比赛，今年“七.一”、“中秋节”院里组织职工进行健康有益的歌咏比赛和金秋联欢晚会活动，对比赛优胜的单位和个人给予了一定的奖励。每年又工会团支部组织进行兵乓球、羽毛球比赛。今年上半年，我院又投资１万元对院办公楼音响系统进行了改造，购买了一台电脑点歌台、功放机一台、同轴喇叭17个，院里规定：从五月一日开始，每天上午10时，下午4:30时统一播放广播体操第八套节目，全体职工到院子里做广播操，已形成了一种制度将长期坚持下去。以通过这些活动极大的丰富了职工文化生活、陶冶了情操、增强了体质、增强了文明意识、增强了团队精神。

六、社会治安综合治理

我院综合治理工作经过几年的常抓不懈，各项工作走上了正轨道，机构健全，责任分明，领导挂帅，各司其职，齐抓共管。形成了思想教育日常化，监督管理经常化。治安、消防各种人员管理，计划生育等工作法制化，与各科室签定了治理责任书。保证了我院安定团结稳定向前发展的政治局面。每逢节假日，院领导亲自担任总值班，7 院里职工轮流值日，按时交接班，这已形成了一种制度。节假日之前，由办公室组织，检查关好各室门窗、关闭电源、关好水龙头，检查安全防范上的漏洞，并对汽车库、微机室、资料室、财务室、库房等重点部门，安排门卫必须夜间巡逻检查一次。去年，我院给每个科室安装了电子防盗警报系统，凡有小偷能跨越的地方，都在防盗系统监控范围以内，今年4月27日凌晨两点钟左右，在警报系统的监测下，我院门卫人员张满平在东关派出所一名干警的协助下，将窜入我院的一名小偷当场抓获，扭送了东关派出所。这件事一方面说明我院防范措施严密，另一方面说明我院门卫值班人警惕性高，敢于和坏人坏事作斗争。五月中旬，兰州正安防火知识宣传中心周教官应我院邀请，在我院文明市民教学班为我院职工上了一堂生动、别致的安全用火，防火知识讲座，听课人数达75人，讲课内容精彩，生动活泼，赢来了不断的掌声，我院职工注意力集中，大部分同志都做了笔记，还有一部分同志订购了灭火器材。通过这堂课，使我院职工深受教育，增强了我院职工预防火灾、用气知识，提高了积极防火的自觉性，大部分职工结合讲课内容，联系防本单位、家庭以及各项建筑设计中防火方面的不足，进行了检查和整改，许多同志及时维修和交换了年久失修的电源线路，灯具、电器零配件。建院以来我们没有发生一起黄、赌、毒等违法事件,没有人参加法轮功等邪教组织，没有违法乱纪等重大安全责任事故。

七、扶贫济困献爱心

８月４日，我市籍河风情线舍己救人英雄刘晓军的事绩被媒体报道后，我院职工被刘晓军的英雄壮举所感动，立即投入到学英雄献爱心活动中，8 月5日上午，我院职工冒雨参加了市建设局举办的向舍己救人英雄刘晓军亲属捐献活动，我院当场捐款5000元。其中单位捐献3000元，职工个人捐款2000元。去年，我院有一名刚就业来自农村的大学生卢志强同志，因患病到医院住院治疗，高昂的医疗费，使他生活陷入了困境，院党支部知道后，立即组织全院职工向卢志强同志支助捐款活动，短短两天时间，共捐助现金5460元，解决了卢志强同志的燃眉之急。全体党员为汪川镇贫困学生义务捐款项2000元。职工捐献衣物422件。每年八一，我院都积极参加慰问辖区驻军活动，每年交慰问费300元，每年赞助春节文化活动500元，交残疾人就业保障金2400元。今年十月，又进行了生育关怀行动捐款和义务植树捐款，共捐现金1900元。

八、环境卫生和计划生育工作

在环境卫生方面，我院继续保持区域整洁，责任到人，重在保持卫生无死角的好做法，每逢节假日全院卫生大检查，平时每周卫生抽查二次，对卫生保持不好的科室及时提出改进措施。多年来，我院办公楼窗明几亮，干净整洁、环境优雅。通过以上各项活动调动了每位职工积极向上，团结协作，乐于奉献的精神，增强了全体职工的凝 9 聚力和向心力。计划生育工作是我国的基本国策，我院党支部十分重视这项工作，每逢节假日院领导都教育职工做好计划生育工作，领导小组成员能熟悉掌握每位育龄妇女生育情况，多年来，我院职工无一超生超育情况，计划生育合格率100%。

现在天水市建筑勘察设计院正处于黄金发展时期，回顾过去，足以让人自豪，展望未来，我们更加信心百倍。经过市场经济的风风雨雨，行业竞争的拼搏锤炼，天水市建筑勘察设计院在院领导的正确带领下，我们的员工正迎着朝阳、迈开大步，信心百倍地迎接未来的挑战，去争取一个又一个更大的胜利！

二OO七年十一月

第三篇：创建精神文明单位材料

**市人口和计划生育局精神文明

创建工作汇报材料

为认真贯彻落实党的十六大精神，进一步推动我局精神文明建设深入开展，我局按照市委要求和统一部署，集中精力，认真学习，提高认识，从深层次，查摆出不适应我市经济发展的制约因素，针对突出问题，认真研究，制定出切实可行的整改方案。通过一系列的具体措施和有效运作，各项工作取得了实实在在的成果，干部职工鼓足了士气，对各项事业充满了信心，几年来，我市的人口和计划生育工作在各级党委、政府高度重视下，紧紧围绕“稳定低生育水平,统筹解决人口问题，促进人的全面发展”这一中心，坚持一手抓人口控制能力，一手抓基层基础工作，工作有了新的突破和发展。

一、加强领导，精心组织。

我局领导班子以身作则做到讲学习、讲政治、讲正气，团结进取，开拓创新，廉洁奉公，以身作则，始终坚持两手抓，两手硬，建立了一套有利于精神文明建设健康发展的运行机制，做到有目标、有步骤，并纳入干部岗位责任制，作为考核奖惩的重要内容。

1、始终把学习放在第一位，坚持向书本学，向社会学。

1同志之间互相学习，取长补短，以改善知识结构，增强局党组工作决策和驾驭全局的能力，提高机关工作人员整体素质，增强政治敏锐性。在思想上、组织行动上与党中央和市委、市政府保持高度一致，在学习中特别注重学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的内涵，在工作中努力实践好“三个代表”，切实把“三个代表”重要思想贯穿到各项工作中去。

2、始终把群众利益放在首位，把群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为工作的落脚点，牢记宗旨服务群众，把广大人民群众真正当成我们的衣食父母，多策并举，心系百姓，把惠民政策落到实处。一是继续实行计划生育的农户给予照顾和扶持的十项优惠政策。二是继续落实城镇计划生育独生子女父母退休后奖励政策。三是继续落实农村部分计划生育家庭奖励扶助政策。四是继续开展农村独女户养老保险工作。

二、抓好精神文明建设，促进各项事业健康发展。我局始终坚持以经济建设为中心，坚持改革开放，抢抓机遇，加快发展，知难而进，艰苦奋斗，经济效益和工作业绩居同行业前列。几年来机关作风有了很大转变，机关效能不断提高，各项事业加快发展。

1、局班子审时度势，今年提出吉林地区保2争1目标，全局上、下共同努力，确保这一目标基本实现。实行政务公

开，廉洁执法，打造阳光计生品牌。统一制作了涉及政策、程序、服务和维权等四个方面的公示板，共制作公开板1154块，全面实行政务公开。同时，开展了评议问卷活动，全市共印制“请农民兄弟姐妹评议计生活动”评议问卷2800份，“请流动人口农民工评议计生活动”评议问卷800份，经统计，计生政务群众知晓率为98.5%，技术服务群众满意率为98.1%，均高于省市要求的指标。

2、几年来，为保持领先地位和我市经济健康发展的良好势头，我局全体人员一手抓学习，一手抓工作，积极当好市委、市政府的参谋，始终坚持实际、实用、实效原则，坚决杜绝和反对不符合实际的花架子工程，从目前进展情况来看，比较顺利，工程进度快，质量好，干部、群众、业务部门三满意，得到上级好评，力争今年在全省、全市评比榜上有名。

三、行业风气好、各项制度健全。

我局坚持以服务人民，奉献社会为宗旨，建立健全了各类规章制度和服务规范标准。单位内部管理严格有序，服务态度热忱文明，服务技能规范、熟练、服务设施完善、周到、服务质量满意，本着对党、对人民、对下级、对事业负责的精神，局党组始终把抓班子、带队伍、树良好形象放在工作首位，坚持以党性为重，以大局为重，以团结为重，为确保我局干部职工队伍的稳定和事业的健康发展，积极改善办公

条件，提高工作效率，目前，全局上下呈现出凝心聚力谋发展，一心一意搞建设，“思想上一个调子，行动上一个步子，发展上一个路子”的良好局面。

新的一年我们将一如既往，开拓创新，继续深入贯彻党的十六大精神，积极发挥文明单位在全市精神文明建设中的示范带头作用，不断推进全市社会经济的全面发展。

**市人口和计划生育局

二0一0年九月三十日

第四篇：精神文明单位创建自查报告

党发【2011】41号

俄体镇旗级文明单位创建工作

自查报告

旗文明办：

根据俄体镇精神文明建设工作安排，结合我镇精神文明单位创建工作的实际，我镇精神文明创建领导小组成员，对精神文明创建工作进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、基本情况

我镇共有旗级文明单位标兵2个、旗级文明单位7个。通过自查发现大多数文明单位在保持荣誉，创新发展上都做了大量卓有成效的工作，例如俄体中学在档案材料和环境建设等方面都取得了一定的成绩。，领导班子团结，党风廉政建设工作成绩突出，精神文明建设制度健全，经常性开展一些富有成效的群众创建活动，切实加强思想道德教育，社会治安良好。

但是在自查中我们也发现，有些单位存在问题与不足。不注重档案材料的规整，制度不够健全。我们将通过重点管理和培养的方式提高该类单位的建设管理水平。

二、查摆原因

各单位创建意识普遍提高，但受经济制约，实现创建水平的目标存在困难。由于农村集体经济薄弱，导致各单位创建热情高，但受经济制约，很多硬性指标心有余而力不足，鉴于上述情况，镇党委本着求真务实的原则，决定对现有创建单位及积极创建的单位进行重点培养，待条件成熟后进行申报。

从总体看，我镇精神文明创建工作主流是积极向上的，但也存在着精神文明创建经济投入少，、思想工作不到位等问题。对于存在的问题我们进行了重点研究制定出了有针对性的整改措施，争取在今后的工作中不断的进行改进，把我镇精神文明单位创建工作提升到一个新的水平。

中共俄体镇委员会

2011年4月20日

第五篇：创建县级精神文明单位申请

库车县实验中学创建县级精神文明单位申请

库车县教育局：

我校一直以来对社会主义精神文明建设工作非常重视，为了继续认真抓好精神文明建设，进一步增强全体师生员工创建精神文明单位的意识，增强凝聚力，提高战斗力，发展创造力，营造一个和谐、团结、文明的学校集体。我校党支部和领导班子决定，申报创建县级精神文明单位，将精神文明建设推向深入，为我校教育事业持续健康发展，构筑一个更新、更稳、更高的平台。

近年来，我校立足校情，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，不断健全和完善相关规章制度，探索出了一条设和我校自身发展的精细化管理模式，不断加强师资建设，打造一流的教师队伍；以“师德师风提升年”活动为契机，促进教师职业道德建设；坚持德育为首，加强素质教育，思想道德建设；进一步推进校园文化全方位建设，努力构建和谐校园；民族团结教育常抓不懈；狠抓校园及周边治安，着力打造平安实验中学。我校通过发挥自身优势，扎实开展各项精神文明活动，取得了显著成效，在社会上赢得了良好的声誉。

经过自查自验，认为已具备申报县级精神文明单位创建的标准，特此呈报，请予考核。

库车县实验中学 2014年2月21日