乡镇党政机关创建市级最佳文明单位专题片解说词

第一篇：乡镇党政机关创建市级最佳文明单位专题片解说词

鱼塘镇创建市级最佳文明单位总结

鱼塘镇位于泸州城北郊，紧邻泸州火车站和四川长江港集装箱码头，全镇幅员面积20.5平方公里，辖5个农业行政村和3个社区，人口2.1万人，其中非农业人口近1万人，城镇化水平近50%,是泸州市“十强乡镇”、泸州市“综治模范镇”、泸州市“平安创建示范镇”、泸州市“双拥模范镇”、泸州市“思想政治先进乡镇”、泸州市“卫生集镇”，是泸州市发展中的现代化新兴城区、泸州市高新技术规划园区、四川长江出海的重要港口通道。

鱼塘镇党政机关是泸州市文明单位、泸州市园林式单位、龙马潭区学习型机关,现有机关干部40人，党员30名。党政领导8人，平均年龄43岁，其中研究生2名，大学文化6名。机关内设党政办、社事办、经发办、群工办、村镇建设服务中心、社会事务服务中心、农林技术推广站、水利农机推广站、计生服务中心、司法所等10个办事机构。

近年来，我们始终坚持把机关“三个文明”建设作为总揽全局、树立鱼塘形象、加快自身发展的重中之重，在2008年被市委、市政府授予市级文明单位的基础上，锲而不舍地朝着市级最佳文明单位的目标努力奋进。做到了以文明创建促进工作创新，用工作创新促进文明创建，真正实现两手抓，两手硬，两促进、两发展，开创了鱼塘镇各项工作的新局面。

一、加强领导、深入发动，使创建工作有序推进

切实加强对创建工作的领导，为“创建”工作提供坚强的 1

组织保证。镇机关成立由党委书记任组长、党委副书记为副组长、各部门负责人为成员的创建工作领导组，对创建工作进行指导，抽调精兵强将充实到创建工作办公室。严格按照“创建”工作要求，有计划、有步骤地推进“创建”工作。将“创建”项目进行了细化，责任分解到各相关领导、承办部门和责任人，形成创建工作层层有人管、事事有人抓、项项有指标的分级负责和全程创建模式。加强宣传发动工作，使创建工作深入人心。召开机关“创建”工作推进会，制作宣传标语、专栏等进行宣传，机关上下形成了同心协力抓创建，“人人争做文明使者，争创市级最佳文明单位”的喜人局面。

二、以人为本、强化教育，狠抓班子和队伍建设

（一）加强领导班子建设，增强班子凝聚力、号召力和战斗力。

我们围绕把领导班子建设成为求真务实、团结奋进、开拓创新、勤政廉洁的战斗堡垒这一目标，不断加强班子建设，打造领导班子“领头雁”形象。一是加强领导班子的思想政治建设，不断提高领导班子的思想政治素养。认真抓好中心组学习，严格学习要求，班子成员思想修养、理论素质和知识水平都得到很大提高。每年有一半以上中心组成员的理论文章在区级以上媒体发表，尹德良同志的调查文章“高度关注失地农民，努力构建和谐社会”获全市首届乡镇党委书记论坛一等奖，党政领导班子课题调研组撰写的调研文章“融入开发区发展，着力打造机械工业强镇”推荐参加市委宣传部、市社科联举办的“学习实践科学发展观论坛”征文金点子获三等 2

奖。二是坚持理论联系实际，勤政廉政，不断开创工作新局面。根据鱼塘实际和面临的新局势，领导班子大胆决策，调整并确立了“工业强镇、三产兴镇、惠民和谐”的发展思路，依托泸州经济开发区突出发展工业，不断增强第三产业，保障和改善民生，使鱼塘镇稳步进入加速发展的快车道。狠抓勤政廉政建设，树立正确的权力观、价值观，2007—2010年，我镇连续四年获龙马潭区乡镇街目标考核一等奖，镇党委先后被评为区级“五好”乡镇党委、区级“四好”领导班子先进集体、市级先进基层党组织，镇机关党支部被评为区级“先进基层党组织”。

（二）加强干部队伍建设，全面提高干部队伍素质。

我们在“创建”工作中致力于“三抓”机制，保持机关工作的生气与活力。一抓机关制度建设，坚持以制度管人。在广泛征求机关干部职工意见的基础上，制定和完善了干部职工目标考核、机关工作、信访工作等43项制度，对干部严格要求、严格监督、严格查办。二抓创新学习机制，提高干部素养。健全《机关干部职工学习制度》，多次聘请市区有关专家、教授到机关讲课，举办大型学习讲座10余次。组织机关理论基础过硬、政治素质好的同志组成宣讲团，深入村（社区）开展党的重要会议精神宣传工作。三抓创先争优评选，表彰先进、激励后进。通过评选表彰活动，涌现出更多的优秀机关党员干部，为推进机关的精神文明建设起到了先锋模范带头作用。

三、深化服务职能，强化为民意识，打造鱼塘新形象

一是切实加强政务公开，真正树立诚信政府、服务政府形象。在机关大院制作政务公开栏，设立鱼塘门户网站网上公开做到办事指南、工作程序及办事时限等上墙公示。重新装修和设置的便民服务中心，中心人员挂牌上岗，实行“热心、细心、耐心”三心和微笑服务，做到“人人是鱼塘形象，人人是发展环境”。二是创先争优、努力为群众办好事实事。成立机关党员服务队、机关巾帼服务队、机关青年志愿者服务队，开展志愿扫街、文明劝导、送技术下乡等志愿服务活动。三是心系群众疾苦，扶贫济困送甘霖。自2009年实施困难党员帮扶基金活动以来，发放党员帮扶基金近10万元。机关干部2009年以来在各类捐款活动中累计捐款2万余元。

四、改善机关环境，开展文体活动，共创机关文化氛围 投资40余万元，对办公楼外墙和机关大院等公共场所进行了全面维修、装饰和布置，美化改善干部职工办公条件。广泛开展丰富多彩的文体活动，寓教于乐，促进机关整体文化素质的提高，为鱼塘经济社会发展营造文明和谐的内外环境。坚持多形式、多方位、多角度宣传和塑造鱼塘机关文化，营造良好文化氛围。2009年7月举办了学习实践科学发展观党建党史知识竞赛，2011年7月，举办“感党恩，永远跟党走”红歌会。通过开展喜闻乐见的文艺活动，增强了机关干部的凝聚力和工作热情。建立了工会活动室，以自娱自乐为主、其它形式为辅开展文化、体育活动，在每年的“三八”、“五 4

一”、“六一”、“十一”等节日组织联谊篮球赛、拔河比赛、拓展训练等健康有益的主题文体活动。

五、创文明促发展，开创工作新局面

鱼塘镇立足实际，积极探索精神文明建设与全镇经济发展的结合点，不断深化、拓展“创建市级最佳文明单位”新的内涵，为实现鱼塘全面小康奠定坚实的物质基础。

一是工业经济再上新台阶。我镇以发展机械制造、食品包装、电器设备等产业为重点，狠抓技改扩能，加大企业扶持服务力度，加快推进鱼塘机械工业园区建设。2010年实现地区生产总值115263万元；实现地方税收性财政收入1693万元。2010年工业经济单项考核获全区乡镇街一等奖。

二是招商引资工作成绩斐然。紧紧抓住扩大内需、西部全面开发、打造成渝经济区、建设川南经济区的重大机遇，不断优化经济发展环境。健全完善《鱼塘镇招商引资奖励办法》、《鱼塘镇村社区招商引资奖励办法》，实行招商引资风险保证金制度，2010年完成市外到位资金46465万元，省外到位资金41515万元，招商引资工作单项考核获全区乡镇街一等奖。

三是特色优势产业进一步发展。加大对龙马乌鸡产业发展的养殖技术培训和政策扶持力度，在鱼塘、瓦房两个村倾力打造分散养殖、相对集中、政府补贴、规范统一的具有鱼塘镇特色的龙马乌鸡养殖示范区。大力抓好生姜基地建设，采取政府补助和技术培训的方式，促进了生姜产业发展。充分发挥农村经营能人的作用，巩固我镇酸菜、芽菜等“四大名 5

菜”的传统优势，扩大种植面积。加强农村基础设施建设和风貌塑造，有效推进新农村建设，2009年我镇王庄村创建市级“人居环境治理试点村庄”获成功并被命名。2010年我镇农民人均纯收入达到7266元。

四是民生工程扎实推进。我镇始终把民生工程作为富民惠民的根本任务，投资100余万元修建“闵民”公路、泥结碎石大榆路、泥结碎石马周路，实现了“村村通”水泥路。投入180万元在王庄村桂花湾社新建一所省一级标准敬老院，被市政府授予“敬老模范乡镇”荣誉称号。投入10万余元在枣林园社区为失地农民建设一个集休闲、娱乐、健身于一体的开放式活动场所。十分重视教育工作，投入30万元修建农民工子女学校，有效缓解了进城务工人员子女上学难的问题。制定奖励政策，积极鼓励本镇的村（居）民子女好学上进，2008年起对考取二本以上的学生予以奖励，至今共有80余名学生受到镇党委、政府奖励，发放奖金12万余元。2011年被评为泸州市义务教育示范乡镇。

第二篇：乡镇党政机关创建县级最佳文明单位工作汇报材料

深化文明创建 促进各项工作

——XX镇党政机关创建县级最佳文明单位工作汇报材料

尊敬的各位领导：

下午好！

感谢在百忙之中到XX镇验收XX镇党政机关创建县级最佳文明单位。现将此项工作作简要汇报，敬请批评指正。

XX镇党政机关现有在岗职工48人，其中党员34名，副科级以上干部8名，大专学历37名，本科学历6名。

镇机关设党政办、财政所、经发办、社事办、计生办、人武部、综治办、司法所、安办、船管站、计生服务站、林业站、国土所、建管所、劳动保障所、宣传文化中心、农业服务中心等17个职能办（所）。几年来，在县委、县委宣传部、县文明办的关怀指导下，我镇党委、政府始终坚持以创建文明机关为目标，以加强队伍建设、提高职工整体素质为重点，以各种创先争优活动为载体，贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针，全力推进县级最佳文明单位创建工作。近几年来，我镇先后获得泸州市综治模范镇，2004年财政税收工作一等奖、2004年计划生育目标考核一等奖、2004年乡镇企业工作目标考核一等奖、2003年乡镇船舶安全管理一等奖、2003年综合生产考核一等奖。2005年,成功创建为县级文明单位。现将近几年来，我镇党政机关创建县级最佳文明单位工作汇报如下：

一、围绕组织落实，强化创建根本

（一）确保组织领导到位

加强对最佳文明单位创建工作的领导，是最佳文明单位创建的根本保证，我镇成立了以党委书记为组长，镇长、党委副书记、纪委书记为副组长，党政办、宣传干事、财政所、经发办、社事办、计生办、镇团委、镇妇联负责人为成员的创建县级文明机关工作领导组。领导组下设办公室在镇党政办，由党委副书记、纪委书记兼任办公室主任，党政办具体负责日常工作。各职能办所相互配合，各分管领导结合各自分管业务，把文明机关建设工作内容融合到各项工作中去，形成了协调配合，齐抓共管的文明创建体系。

（二）确保思想认识到位

为了确保思想认识到位，使干部职工充分认识到创建县级最佳文明单位的重要性，镇党委2次召开党委会专题研究文明机关建设，政府办公会3次专题研究文明机关建设，镇党委政府6次组织机关干部学习《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》、《爱国主义教育实施纲要》、《公民道德建设实施纲要》等，以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范教育职工。通过宣传学习，统一了思想认识，增强了机关干部创建最佳文明单位自觉性和参与意识。

（三）确保规划内容到位

我镇党委领导班子把创建县级最佳文明单位工作作为各项工作的总链条，围绕经济中心工作任务制定了最佳文明单位建设的总体框架。领导组办公室根据全年工作细化创建内容，制定出全年创建最佳文明单位总体规划，并提出具体要求，使最佳文明单位建设活动有章可循，有的放矢。

（四）确保创建经费到位

年初，镇党委将党建经费、创建文明机关活动经费统一纳入财政预算，并专项列支，保证创建活动的经费投入，今年，全年共投入文明机关创建经费4万多元。

二、围绕队伍建设，夯实创建基础

（一）加强对机关干部的思想教育

为了提高广大机关干部的综合素质，镇党委结合不同时期政治任务，集中组织机关干部开展各种教育活动，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届四中、五中、六中全会精神；学习胡锦涛总书记“八荣八耻”社会主义荣辱观；学习社会公德、职业道德、家庭美德及科普知识；培训职业理想、职业道德、职业纪律、职业技能；进行“崇尚科学、反对迷信”、反对邪教法轮功及珍爱生命拒绝毒品等教育；进行遵纪守法教育，近几年来，全体机关党员干部无一人违纪违法。

（二）加强对机关干部的业务培训

最佳文明单位建设要求不断提高干部职工的科学、文化、业务素质。2003年——2006年镇党委8名副科级以上干部、9名中层干部、45名机关干部分别到省、市、县参加了各类业务技能培训，提高了业务水平。镇党委、政府还制订了《机关干部学历进修奖励办法》，对参加国家承认的本科以上学历进修，获本科毕业文凭的，给予一次性奖励2000元；获研究生结业文凭的，给予一次性奖励5000元；获研究生毕业文凭的，给予一次性奖励8000元。此外，镇党委、政府还对全体机关干部进行了党的方针政策，国家的法律法规、农村实用技术、公民道德、岗位规范、公务礼仪的培训，提高了机关服务水平和树立了党委政府的良好形象。

（三）加强对机关干部的目标考核

加强制度建设，严格落实目标责任制，是我镇机关在最佳文明单位创建工作中的基本作法。2005年，镇党委修订、完善和建立了《干部培训制度》、《教育学习制度》、《交心谈心制度》、《考核表彰制度》等41个规章制度，将这些制度编印成《XX镇管理制度汇编》印发给干部职工。在先进性教育活动期间，进一部完善了《党委民主生活会制度》等18个制度，使党委、政府机关工作更趋于规范化、科学化。今年年初，镇党委、政府根据县委、县府下达我镇的目标任务，进行任务分解，落实责任到具体工作人员头上，镇上成立督查督办领导组，督促上述制度得到有效落实。

三、围绕服务宗旨，务求创建实效

（一）以关心群众利益为职责，积极为群众办实事、办好事

一是近年来，镇党委、政府投资10.5万元，在学堂村新建1个二星级旅游公厕，方便了过往游客。投资12.5万元，整治了马村村田坝水库和学堂村堵水丘病险水库2口。投资2万元，在大槽河清溪沟渡口新建码头1个，购置铁渡船1艘，方便了沿河两岸3250名群众生产生活、走亲访友、赶集运货、学生上学。二是近年来，镇党委、政府把救助困难弱势群体作为构建和谐XX的重要工作来抓。去年、今年投入5万多元，硬化敬老院院坝，装修美化了敬老院食堂、澡堂，改善敬老院老人生活条件。发动机关干部捐款捐物折合人民币3000多元救助特困群众和学生。三是加大了农村基础设施建设投入力度。积极引导全镇村社修建村级公路26千米。今年，投资100余万元修建的XX汽车客运站也基本完工。积极向上争取项目，投资1000多万元的110KVXX变电站也正在顺利建设中，建成后，将有力解决大小两槽河乡镇“用电难”问题。

（二）以完善服务制度为措施，在加强服务方法和内容上不断创新

一是认真执行首问责任制和服务承诺制，做到了在接待中使用文明用语，增设了党员示范岗进一步为群众提供优质服务。行政执法人员在外执行公务时，出示证件，表明身份，文明执法，依法办事。机关干部对办事人提交材料齐全、手续完备、符合办事条件和程序的，当天能办理的做到当天办理，因特殊原因不能办理的也作了耐心的解释。二是建立了集中办公便民服务制度和领导干部接访制度。镇上国土、城建、计生、民政、司法等部门于逢场天集中办公，为群众提供优质便民服务。镇党委政府8名领导干部逢场天至少有1名领导在信访接待室接访群众，为群众化解矛盾、排除纠纷、解决困难，受到了群众的一致称赞。三是建立了干部下访制度。在信访工作中，变群众“上访”和干部“下访”，走到田间地头为群众排忧解难。今年第一季度，取得了全县29个乡镇唯一一个零信访乡镇的成绩。

（三）以规范服务行为为标准，努力转变机关工作作风

一是对机关干部进行了文明用语、礼仪方面的规范培训，对来办事的群众做到一起身，二请坐，三递水，四办事，五送客。二是以先教活动为载体，通过开通热线电话，设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈等多种方式全方位、多层次地广泛征求群众意见，认真自查剖析、提出整改措施，充分发挥群众和舆论的监督作用，努力转变机关工作作风。

四、围绕创建目标，丰富创建内容

（一）加大财政投入力度

县级最佳文明单创建需要投入，投入是最佳文明单位创建的保障。在创建县级最佳文明单位进程中，一是我们投入1.5万元将机关值班室旁的杂物库改建成了为森林防火器材库，使之更实用，更美观。二是投入每月300元聘请了一名专职人员打扫院坝、走道等清洁、管理机关大院花草修剪，等，使机关办公环境更舒适。三是积极改善办公条件，投资近万元，新购罢了100余盆花放置在每间办公室，使办公环境更美化。四是投入近万元，粉刷了机关食堂墙壁，装修美化了机关厕所。

（二）搞好创建基础工作

在创建县级最佳文明单位活动中，我镇机关坚持重在建设的原则，搞好基础工程建设。一是坚持以开展文明办所、文明楼院的评比活动，通过文明基础建设形成一个比、学、赶、超的良好氛围，激发职工工作热情。二是做好文明细胞工程建设，镇机关大力开展文明评选。评选“五好户”达95%，“遵纪守法户”100%，“双文明户”95%。

（三）丰富职工文化生活

几年来，我们坚持经开展常性的群众性文化活动，寓教于乐，潜移默化地提高机关职工文明素质。先后举办了“纪念邓小平同志诞辰100周年卡拉OK大赛”，“与党同心、党在我心中主题演讲比赛”，邓小平故居广安行旅游，三八国际妇女节联欢，庆祝建国57周年暨中秋茶话文艺晚会，纪念抗日战争胜利暨世界反法本斯战争胜利60周年爱国影片展播；“少生快富”计生奖励扶助大游行，并组团参加了县第五届农运会、两届小槽河“园丁杯”蓝球友谊赛和榕山“热电杯”、“天润杯”运动会。通过一系列的文体活动，丰富了职工文化生活，陶冶了职工思想道德情操，增强了机关的凝聚力，激发了机关干部蓬勃向上的工作热情。

五、围绕中心工作，提高创建质量

(一)坚持把发展作为第一要务，以经济建设为中心，千方百计助农增收

通过几年的艰苦努力，全镇产业化建设初具规模，建成优质粮基地村11个，基地面积12000亩，发展青果、荔枝、柚子等名优水果5000亩，采取“公司+基地+农户”的发展模式，新种植花椒4000亩，新建规模养猪场3个，年产仔猪2000头以上，年出栏生猪2500头以上，带动发展养猪大户50户以上；农村城镇化建设进程加快，新建商贸街一条，新增集镇面积8000平方米，新建中心村3个，新增中心村人口100人以上；改善投资软硬件环境，大力招商引资，几年共引进项目6个，总投资100万以上；努力改善基础设施条件，实施农村安全饮水工程和改土工程，新建村级公路4条共27千米，群众的生产生活条件得到有效改善；千方百计助农增收，农民人均纯收入年均增加140元以上，财政收入稳定增长，年均增幅达10%以上。

(二)坚持立党为公，执政为民，千方百计维护人民群众的根本利益

一是认真贯彻党在农村的各项路线方针和政策，认真贯彻落实税费改革、粮食直补、退耕还林、天保工程、计划生育、计划生育等各项涉农政策；二是认真落实安全生产责任制，全镇未发生重大安全事故，确保了人民群众的生命财产安全；采取各种有效措施，落实维稳工作责任制，社会治安状况良好，人民群众安居乐业；三是关心困难弱势群体的生活，切实做好社保、低保、五保、再就业、抗灾救灾和优抚工作；四是努为群众办好事实事，几年共为群众办好事实事17件。

在创建县级最佳文明单位活动中，虽然我们做了一些工作，取得一定成绩，但还有不足，主要表现在：一是在创建最佳文明单位活动中，各别职工的思想认识有待加强。二是在职工培训上有待进一步提高。三是在环境建设中，有待进一步改善。我们将会继续努力，发扬优点，弥补不足，继续以创建最佳文明单位活动为载体，促进我镇三个文明建设！

第三篇：镇党政机关创建县级最佳文明单位工作汇报材料

深化文明创建 促进各项工作

——XX镇党政机关创建县级最佳文明单位工作汇报材料

尊敬的各位领导：

下午好！

感谢在百忙之中到XX镇验收XX镇党政机关创建县级最佳文明单位。现将此项工作作简要汇报，敬请批评指正。

XX镇党政机关现有在岗职工48人，其中党员34名，副科级以上干部8名，大专学历37名，本科学历6名。

镇机关设党政办、财政所、经发办、社事办、计生办、人武部、综治办、司法所、安办、船管站、计生服务站、林业站、国土所、建管所、劳动保障所、宣传文化中心、农业服务中心等17个职能办（所）。几年来，在县委、县委宣传部、县文明办的关怀指导下，我镇党委、政府始终坚持以创建文明机关为目标，以加强队伍建设、提高职工整体素质为重点，以各种创先争优活动为载体，贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针，全力推进县级最佳文明单位创建工作。近几年来，我镇先后获得泸州市综治模范镇，2004年财政税收工作一等奖、2004年计划生育目标考核一等奖、2004年乡镇企业工作目标考核一等奖、2003年乡镇船舶安全管理一等奖、2003年综合生产考核一等奖。2005年,成功创建为县级文明单位。现将近几年来，我镇党政机关创建县级最佳文明单位工作汇报如下：

一、围绕组织落实，强化创建根本

（一）确保组织领导到位

加强对最佳文明单位创建工作的领导，是最佳文明单位创建的根本保证，我镇成立了以党委书记为组长，镇长、党委副书记、纪委书记为副组长，党政办、宣传干事、财政所、经发办、社事办、计生办、镇团委、镇妇联负责人为成员的创建县级文明机关工作领导组。领导组下设办公室在镇党政办，由党委副书记、纪委书记兼任办公室主任，党政办具体负责日常工作。各职能办所相互配合，各分管领导结合各自分管业务，把文明机关建设工作内容融合到各项工作中去，形成了协调配合，齐抓共管的文明创建体系。

（二）确保思想认识到位

为了确保思想认识到位，使干部职工充分认识到创建县级最佳文明单位的重要性，镇党委2次召开党委会专题研究文明机关建设，政府办公会3次专题研究文明机关建设，镇党委政府6次组织机关干部学习《中国共产党中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》、《爱国主义教育实施纲要》、《公民道德建设实施纲要》等，以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范教育职工。通过宣传学习，统一了思想认识，增强了机关干部创建最佳文明单位自觉性和参与意识。

（三）确保规划内容到位

我镇党委领导班子把创建县级最佳文明单位工作作为各项工作的总链条，围绕经济中心工作任务制定了最佳文明单位建设的总体框架。领导组办公室根据全年工作细化创建内容，制定出全年创建最佳文明单位总体规划，并提出具体要求，使最佳文明单位建设活动有章可循，有的放矢。

（四）确保创建经费到位

年初，镇党委将党建经费、创建文明机关活动经费统一纳入财政预算，并专项列支，保证创建活动的经费投入，今年，全年共投入文明机关创建经费4万多元。

二、围绕队伍建设，夯实创建基础

（一）加强对机关干部的思想教育

为了提高广大机关干部的综合素质，镇党委结合不同时期政治任务，集中组织机关干部开展各种教育活动，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届四中、五中、六中全会精神；学习胡锦涛总书记“八荣八耻”社会主义荣辱观；学习社会公德、职业道德、家庭美德及科普知识；培训职业理想、职业道德、职业纪律、职业技能；进行“崇尚科学、反对迷信”、反对邪教FLG及珍爱生命拒绝毒品等教育；进行遵纪守法教育，近几年来，全体机关党员干部无一人违纪违法。

（二）加强对机关干部的业务培训

最佳文明单位建设要求不断提高干部职工的科学、文化、业务素质。2003年——2006年镇党委8名副科级以上干部、9名中层干部、45名机关干部分别到省、市、县参加了各类业务技能培训，“天润杯”运动会。通过一系列的文体活动，丰富了职工文化生活，陶冶了职工思想道德情操，增强了机关的凝聚力，激发了机关干部蓬勃向上的工作热情。

五、围绕中心工作，提高创建质量

(一)坚持把发展作为第一要务，以经济建设为中心，千方百计助农增收

通过几年的艰苦努力，全镇产业化建设初具规模，建成优质粮基地村11个，基地面积12000亩，发展青果、荔枝、柚子等名优水果5000亩，采取“公司+基地+农户”的发展模式，新种植花椒4000亩，新建规模养猪场3个，年产仔猪2000头以上，年出栏生猪2500头以上，带动发展养猪大户50户以上；农村城镇化建设进程加快，新建商贸街一条，新增集镇面积8000平方米，新建中心村3个，新增中心村人口100人以上；改善投资软硬件环境，大力招商引资，几年共引进项目6个，总投资100万以上；努力改善基础设施条件，实施农村安全饮水工程和改土工程，新建村级公路4条共27千米，群众的生产生活条件得到有效改善；千方百计助农增收，农民人均纯收入年均增加140元以上，财政收入稳定增长，年均增幅达10%以上。

(二)坚持立党为公，执政为民，千方百计维护人民群众的根本利益

一是认真贯彻党在农村的各项路线方针和政策，认真贯彻落实税费改革、粮食直补、退耕还林、天保工程、计划生育、计划生育等各项涉农政策；二是认真落实安全生产责任制，全镇未发生重大安全事故，确保了人民群众的生命财产安全；采取各种有效措施，落实维稳工作责任制，社会治安状况良好，人民群众安居乐业；三是关心困难弱势群体的生活，切实做好社保、低保、五保、再就业、抗灾救灾和优抚工作；四是努为群众办好事实事，几年共为群众办好事实事17件。

在创建县级最佳文明单位活动中，虽然我们做了一些工作，取得一定成绩，但还有不足，主要表现在：一是在创建最佳文明单位活动中，各别职工的思想认识有待加强。二是在职工培训上有待进一步提高。三是在环境建设中，有待进一步改善。我们将会继续努力，发扬优点，弥补不足，继续以创建最佳文明单位活动为载体，促进我镇三个文明建设！

2006年11月

第四篇：镇党政机关创建县级最佳文明单位工作汇报材料

镇党政机关创建县级最佳文明单位

工作汇报材料

镇党政机关创建县级最佳文明单位工作汇报材料

深化文明创建促进各项工作

——镇党政机关创建县级最佳文明单位工作汇报材料 尊敬的各位领导： 下午好！

感谢在百忙之中到镇验收镇党政机关创建县级最佳文明单位。现将此项工作作简要汇报，敬请批评指正。

镇党政机关现有在岗职工48人，其中党员34名，副科级以上干部8名，大专学历37名，本科学历6名。

镇机关设党政办、财政所、经发办、社事办、计生办、人武部、综治办、司法

所、安办、船管站、计生服务站、林业站、国土所、建管所、劳动保障所、宣传文化中心、农业服务中心等17个职能办。几年来，在县委、县委宣传部、县文明办的关怀指导下，我镇党委、政府始终坚持以创建文明机关为目标，以加强队伍建设、提高职工整体素质为重点，以各种创先争优活动为载体，贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针，全力推进县级最佳文明单位创建工作。近几年来，我镇先后获得泸州市综治模范镇，财政税收工作一等奖、计划生育目标考核一等奖、乡镇企业工作目标考核一等奖、乡镇船舶安全管理一等奖、综合生产考核一等奖。,成功创建为县级文明单位。现将近几年来，我镇党政机关创建县级最佳文明单位工作汇报如下：

一、围绕组织落实，强化创建根本 确保组织领导到位

加强对最佳文明单位创建工作的领导，是最佳文明单位创建的根本保证，我镇成立了以党委书记为组长，镇长、党委

副书记、纪委书记为副组长，党政办、宣传干事、财政所、经发办、社事办、计生办、镇团委、镇妇联负责人为成员的创建县级文明机关工作领导组。领导组下设办公室在镇党政办，由党委副书记、纪委书记兼任办公室主任，党政办具体负责日常工作。各职能办所相互配合，各分管领导结合各自分管业务，把文明机关建设工作内容融合到各项工作中去，形成了协调配合，齐抓共管的文明创建体系。

确保思想认识到位

为了确保思想认识到位，使干部职工充分认识到创建县级最佳文明单位的重要性，镇党委2次召开党委会专题研究文明机关建设，政府办公会3次专题研究文明机关建设，镇党委政府6次组织机关干部学习《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》、《爱国主义教育实施纲要》、《公民道德建设实施纲要》等，以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献” 的公民基本道德规范教育职工。通过宣传学习，统一了思想认识，增强了机关干部创建最佳文明单位自觉性和参与意识。

确保规划内容到位

我镇党委领导班子把创建县级最佳文明单位工作作为各项工作的总链条，围绕经济中心工作任务制定了最佳文明单位建设的总体框架。领导组办公室根据全年工作细化创建内容，制定出全年创建最佳文明单位总体规划，并提出具体要求，使最佳文明单位建设活动有章可循，有的放矢。确保创建经费到位 年初，镇党委将党建经费、创建文明机关活动经费统一纳入财政预算，并专项列支，保证创建活动的经费投入，今年，全年共投入文明机关创建经费4万多元。

二、围绕队伍建设，夯实创建基础 加强对机关干部的思想教育

为了提高广大机关干部的综合素质，镇党委结合不同时期政治任务，集中组织

机关干部开展各种教育活动，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届四中、五中、六中全会精神；学习胡锦涛总书记“八荣八耻”社会主义荣辱观；学习社会公德、职业道德、家庭美德及科普知识；培训职业理想、职业道德、职业纪律、职业技能；进行“崇尚科学、反对迷信”、反对邪教法轮功及珍爱生命拒绝毒品等教育；进行遵纪守法教育，近几年来，全体机关党员干部无一人违纪违法。

加强对机关干部的业务培训

最佳文明单位建设要求不断提高干部职工的科学、文化、业务素质。——镇党委8名副科级以上干部、9名中层干部、45名机关干部分别到省、市、县参加了各类业务技能培训，提高了业务水平。镇党委、政府还制订了《机关干部学历进修奖励办法》，对参加国家承认的本科以上学历进修，获本科毕业文凭的，给予一次性奖励元；获研究生结业文凭 的，给予一次性奖励5000元；获研究生毕业文凭的，给予一次性奖励8000元。此外，镇党委、政府还对全体机关干部进行了党的方针政策，国家的法律法规、农村实用技术、公民道德、岗位规范、公务礼仪的培训，提高了机关服务水平和树立了党委政府的良好形象。加强对机关干部的目标考核

加强制度建设，严格落实目标责任制，是我镇机关在最佳文明单位创建工作中的基本作法。，镇党委修订、完善和建立了《干部培训制度》、《教育学习制度》、《交心谈心制度》、《考核表彰制度》等41个规章制度，将这些制度编印成《镇管理制度汇编》印发给干部职工。在先进性教育活动期间，进一部完善了《党委民主生活会制度》等18个制度，使党委、政府机关工作更趋于规范化、科学化。今年年初，镇党委、政府根据县委、县府下达我镇的目标任务，进行任务分解，落实责任到具体工作人员头上，镇上成立督查督办领导组，督促上述制度

得到有效落实。

三、围绕服务宗旨，务求创建实效 以关心群众利益为职责，积极为群众办实事、办好事

一是近年来，镇党委、政府投资万元，在学堂村新建1个二星级旅游公厕，方便了过往游客。投资万元，整治了马村村田坝水库和学堂村堵水丘病险水库2口。投资2万元，在大槽河清溪沟渡口新建码头1个，购置铁渡船1艘，方便了沿河两岸3250名群众生产生活、走亲访友、赶集运货、学生上学。二是近年来，镇党委、政府把救助困难弱势群体作为构建和谐的重要工作来抓。去年、今年投入5万多元，硬化敬老院院坝，装修美化了敬老院食堂、澡堂，改善敬老院老人生活条件。发动机关干部捐款捐物折合人民币3000多元救助特困群众和学生。三是加大了农村基础设施建设投入力度。积极引导全镇村社修建村级公路26千米。今年，投资100余万元修建的汽车客运站也基本完工。积极向上

争取项目，投资1000多万元的110kv变电站也正在顺利建设中，建成后，将有力解决大小两槽河乡镇“用电难”问题。以完善服务制度为措施，在加强服务方法和内容上不断创新

一是认真执行首问责任制和服务承诺制，做到了在接待中使用文明用语，增设了党员示范岗进一步为群众提供优质服务。行政执法人员在外执行公务时，出示证件，表明身份，文明执法，依法办事。机关干部对办事人提交材料齐全、手续完备、符合办事条件和程序的，当天能办理的做到当天办理，因特殊原因不能办理的也作了耐心的解释。二是建立了集中办公便民服务制度和领导干部接访制度。镇上国土、城建、计生、民政、司法等部门于逢场天集中办公，为群众提供优质便民服务。镇党委政府8名领导干部逢场天至少有1名领导在信访接待室接访群众，为群众化解矛盾、排除纠纷、解决困难，受到了群众的一致称赞。三是建立了干部下访制度。在

信访工作中，变群众“上访”和干部“下访”，走到田间地头为群众排忧解难。今年第一季度，取得了全县29个乡镇唯一一个零信访乡镇的成绩。以规范服务行为为标准，努力转变机关工作作风

一是对机关干部进行了文明用语、礼仪方面的规范培训，对来办事的群众做到一起身，二请坐，三递水，四办事，五送客。二是以先教活动为载体，通过开通热线电话，设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈等多种方式全方位、多层次地广泛征求群众意见，认真自查剖析、提出整改措施，充分发挥群众和舆论的监督作用，努力转变机关工作作风。

四、围绕创建目标，丰富创建内容 加大财政投入力度

县级最佳文明单创建需要投入，投入是最佳文明单位创建的保障。在创建县级最佳文明单位进程中，一是我们投入万元将机关值班室旁的杂物库改建成了为

森林防火器材库，使之更实用，更美观。二是投入每月300元聘请了一名专职人员打扫院坝、走道等清洁、管理机关大院花草修剪，等，使机关办公环境更舒适。三是积极改善办公条件，投资近万元，新购罢了100余盆花放置在每间办公室，使办公环境更美化。四是投入近万元，粉刷了机关食堂墙壁，装修美化了机关厕所。

搞好创建基础工作

在创建县级最佳文明单位活动中，我镇机关坚持重在建设的原则，搞好基础工程建设。一是坚持以开展文明办所、文明楼院的评比活动，通过文明基础建设形成一个比、学、赶、超的良好氛围，激发职工工作热情。二是做好文明细胞工程建设，镇机关大力开展文明评选。评选“五好户”达95%，“遵纪守法户”100%，“双文明户”95%。丰富职工文化生活 几年来，我们坚持经开展常性的群众性文化活动，寓教于乐，潜移默化地提高

机关职工文明素质。先后举办了“纪念邓小平同志诞辰100周年卡拉ok大赛”，“与党同心、党在我心中主题演讲比赛”，邓小平故居广安行旅游，三八国际妇女节联欢，庆祝建国57周年暨中秋茶话文艺晚会，纪念抗日战争胜利暨世界反法本斯战争胜利60周年爱国影片展播；“少生快富”计生奖励扶助大游行，并组团参加了县第五届农运会、两届小槽河“园丁杯”蓝球友谊赛和榕山“热电杯”、“天润杯”运动会。通过一系列的文体活动，丰富了职工文化生活，陶冶了职工思想道德情操，增强了机关的凝聚力，激发了机关干部蓬勃向上的工作热情。

五、围绕中心工作，提高创建质量 坚持把发展作为第一要务，以经济建设为中心，千方百计助农增收 通过几年的艰苦努力，全镇产业化建设初具规模，建成优质粮基地村11个，基地面积1亩，发展青果、荔枝、柚子等名优水果5000亩，采取“公司+基地+农户”的发展模式，新种植花椒4000亩，新建规模养猪场3个，年产仔猪头以上，年出栏生猪2500头以上，带动发展养猪大户50户以上；农村城镇化建设进程加快，新建商贸街一条，新增集镇面积8000平方米，新建中心村3个，新增中心村人口100人以上；改善投资软硬件环境，大力招商引资，几年共引进项目6个，总投资100万以上；努力改善基础设施条件，实施农村安全饮水工程和改土工程，新建村级公路4条共27千米，群众的生产生活条件得到有效改善；千方百计助农增收，农民人均纯收入年均增加140元以上，财政收入稳定增长，年均增幅达10%以上。坚持立党为公，执政为民，千方1 2 下一页

第五篇：市工商局创建市级最佳文明单位解说词

泸州市工商局创建市级最佳文明单位解说词

（五稿）

文明花开香满园

——泸州市工商局创建市级最佳文明单位巡礼

改革开放以来，泸州经济日新月异，蓬勃发展，作为市场经

济监管服务的主力军——泸州工商人正以持久不息的精神文明建设热情，以“快乐生活、文明工作、科学发展”的理念推动各项工作的快速发展，谱写着一曲敢为人先，勇争一流的高亢乐章。

文明塑造和谐的领导班子

重思想、求高度、讲品味是市工商局领导班子坚定不移的建

设标准。领导班子坚持带头讲学习、讲团结、讲勤政、讲廉洁，以透彻的学习带动观念更新,用公道廉洁树立清风正气，班子凝聚力和战斗力不断增强，为最佳文明单位创建工作提供了坚强有力的领导基础。

一直以来，市工商局将创建工作纳入岗位目标考核，切实加

强领导，狠抓责任落实，形成了“上下联动、横向互动”的创建网络，精神文明创建工作得以扬帆远航。

文明铸就工商人开拓进取、勇担责任的精魂

素质是文明的基本保障，泸州市工商局通过培训学习、岗位

练兵、知识竞赛等多种形式提升干部职工的综合素质和工作能力。市局领导班子成员及部分中青年干部先后到清华大学、中国政法大学等高等学府深造，组织基层工商所长参加远程教育培训 1

考试；今年以来，全系统编发调研文章150余篇，举办各类论坛12场，开展各类岗位能手大比武20余次。紧密结合“创先争优”和“三满意”活动，在基层深入开展创“文明职工”、“五好文明家庭”、“党员先锋工程示范岗”等活动，树立了一批先进典型，营造了“人人讲文明、学先进”的良好氛围。

“健康工作，快乐生活”，市工商局大力倡导全员健身，投资数十万元装修配置职工健身房，举行全市工商系统职工运动会，乒乓球、羽毛球、篮球、登山，系统上下从领导到职工，从机关到基层，踊跃报名，积极参与，在赛场上斗智斗勇、挥洒汗水、绽放活力，极大地丰富了干部职工的业余文化生活，增强了队伍的凝聚力和战斗力。

想群众之所想，急群众之所急，在与古蔺县石宝镇双丰村确定为结对帮扶单位以来，市工商局机关干部职工为该村贫困户捐款捐物逾万元，与企业共同投资17万元修改“为民双丰健康水站”，让双丰村村民喝上了自来水；指导该村成立了“金土地农民专业合作社”，为该村的经济发展找到了一条可行之道。

国无防不立，民无兵不安。市工商局坚持开展关爱功臣活动，年年走访慰问合江县志愿军功臣施友才老人；与驻泸武警支队结成共建对子，每逢“八一”建军节和春节，局领导便带领慰问组，到部队开展慰问活动，积极引导非公企业组织与部队签订共建协议，扩大拥军队伍；各级工商机关减免优抚对象营业执照的登记费用，为泸州市创建第六届全国双拥模范城作出了积极贡献。

文明掘开工商事业发展的动力源泉

在文明之风的熏陶之下，“勇挑重担、敢当主力，顾全大局、甘当苦力”，“既然选择了工商的荣誉，也就选择了工商的责任”这一泸州工商价值观应运而生，激发了全系统干部职工干事创业、共谋发展的的豪情壮志和强大动力，为服务全市经济发展、发展做出了积极的贡献。

在注册登记工作中，市工商局依托网络技术创新登记服务模式，开辟重大项目、农民工返乡创业等登记注册“绿色通道”，窗口工作人员提前介入，指导和帮助企业做好注册登记筹备工作。

在消费者权益保护工作中，市工商局积极拓展维权网络，认真处理各类消费者申诉举报，在全市乡镇、村社、社区、学校、超市和旅游景区等建立“12315”消费者维权联络站和消费者投诉站1000余个，2010年，共受理消费者各类申诉举报1200余件，为消费者挽回经济损失73.02万元。

在打假维权工作中，市工商局以保护泸州老窖、郎酒知识产权为着力点，与38个省市工商局建立了区域联合打假机制，多次组织精干力量赴河南、湖南、西藏、山东等省开展打假维权行动，异地查处假（仿）冒泸州老窖、郎酒系列酒73000余瓶，涉案金额达900余万元。

“一分耕耘一分收获”，市工商局连续三年获党风廉政建设责任制考核一等奖，连续两年在市上绩效考核中荣获一等奖，连续三年在省局综合工作考核中名列前茅且位置不断攀升，先后得到了省工商局党组成员、副局长杨跃，市委书记刘国强等省市主要领导的批示表扬和高度肯定，开创了泸州工商事业内和外顺、蓬勃发展的良好局面。

扬帆正遇东风来，远征万里纵青骢。回首过去，泸州工商人

硕果累累，展望未来，泸州工商人信心满怀。我们坚信，在市委市政府的坚强领导下，泸州工商人将以市级最佳文明单位创建活动为新的起点，砥砺奋进，乘势而上，开创更加辉煌灿烂的篇章！