武安市环境保护局民主评议整改落实情况汇报

第一篇：武安市环境保护局民主评议整改落实情况汇报

武安市环境保护局民主评议整改落实情况汇报

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按照全市2009年度民主评议工作统一安排部署，我局针对2009年民主评议自查自纠阶段征集到的问题进行了认真整改，现将整改落实情况报告如下：

一、基本做法

1、充分认识整改工作的必要性和重要性。整改阶段是民主评议中解决问题的关键阶段，是衡量民主评议工作是否取得实效的重要阶段。我局领导班子针对收集到的建议和意见，进行了认真分析和研究，对整改工作进行了全面部署。要求全局干部职工要明确整改过程是一个自我提高自我完善的过程，是一个改进工作促进发展的过程，必须从更好地服务于人民群众的高度来认识整改工作的重要性和必要性，将思想认识和行为实践统一到整改中来，扎扎实实抓好整改，促进环保各项工作顺利开展。

2、认真制定整改方案。我局领导班子对照自查、评议中提出反映的问题，结合单位实际情况，认真制定了整改方案，提出整改措施。方案操作性强，目标明确，把群众集中反映的热点、难点问题作为整改工作的重点，摆在首要位置进行整改并抓好落实。

3、落实整改责任制。在制定整改方案的同时，针对存在的四方面的突出问题，详细列出需要整改的条目，对整改任务逐个进行分解，并落实到具体科室和责任人，明确了工作职责。目前，四个方面问题的整改工作已基本结束，以整改的实际行动和效果取信于广大群众。

4、建立长效机制。我局把建立民主评议长效工作机制作为着力点，进一步健全规范了环保办事依据、工作程序、工作标准与要求、各科室岗位职责、机关各项规章制度等，实现对干部职工教育与管理的长期性、连续性。

二、具体整改落实情况

（一）加强环保宣传，普及环保知识和法律法规，提高群众、企业的环保意识。

整改落实情况：

1、一是充分发挥电视、报纸新闻舆论作用，对环境治理先进企业和落后企业予以表扬和曝光；努力提高《生态武安》栏目质量，共计编排34期，增强了公众参与意识和自觉行为。二是加大环保宣传力度，增强公众的环境意识。在6.5世界环境日前夕，组织了环保摄影比赛；开展了环保街头宣传活动，发放宣传材料5000余张，受教育逾万人。

2、开展环保知识进学校、进机关、进社区、进农村“五进”宣传教育活动，广泛深入地宣传环境保护基本国策和可持续发展战略，进一步提高公众环保意识。

3、将各科室工作职责、单位服务承诺、相关许可事项办事程序等上墙公开，在办公室外设立了举报箱，公布了举报电话；在政务信息网及时将工作情况进行通报，广泛接受群众监督。

（二）加强环保执法与监管，加大对重点污染企业监管力度，严厉查处环保违法行为。

整改落实情况：一是认真落实环保第一审批权。将总量控制作为项目审批的“总闸门”，从严落实《环境影响评价法》、“三同时”制度及国家有关产业政策，严格环评审批、验收，强化污染源头控制。今年以来，共审批项目78个，验收35个，否绝突破环境容量、不符合环保和产业政策要求新建项目11个，环保“三同时”执行率大中型项目100%，小型项目98%以上。强化了辐射环境管理，目前我市7家涉源企业全部办理了辐射安全许可证。二是开展环保专项行动，实行严查重处。开展了水泥行业、城区噪声专项执法行动，共计出动执法车辆110辆（次），排查各类企业60家，立案查处企业环境违法行为10多个，有力打击了各类环境违法行为。三是创新举措，强化环境监察。在抓好日常监察的基础上，对排污企业“黑白厂”的问题，开展了“清晨行动”，有效打击了治污设施白天开、晚上停的违法行为。四是化解信访纠纷，维护群众环境权益。建立了24小时接访制度、协调办案制度、案件督查制度、举报回访制度，今年以来，共接待群众举报和信访案件103起，已办结98起，没有发生一起越级集体上访。由于工作得力，环保信访工作受到市委、市政府的肯定和表扬。五是做好生态环境监察试点工作，制订了我市的方案，将严控不合理的资源开发，以畜禽养殖场为重点的农业农村生态环境监察，以旅游、交通为重点的非污染项目纳入生态环境监察范围，严格非污染项目的环评审批，促其落实生态保护措施。六是强化排污费征收，今年以来，认真总结以往排污费征收经验，以《排污费征收使用管理条例》为依据，以提高征收比例为重点，以拓展征收范围为切入点，以规范排污费征收管理为突破口，强化排污费征收。截至目前，共计征收排污费3237.5万元，全年任务已超额完成。

（三）加强法律法规学习，提高干部队伍整体能力。

整改落实情况：

1、落实学习制度，对环保法律法规及政策、现状、动态进行统一集中学习；加强内部管理，严格执行对外服务四项制度；做好行政执法的基础性工作，现场执法时，执法人员要落实两人以上到场，亮证执法，携带好必备的文件与法规，做到执法有理有据；严格考勤制度。

2、派工程技术人员到企业参观了解生产工艺和流程，加强与企业的沟通，增强环保工作人员实践能力。

3、加强环境执法人员法规知识和业务知识的培训学习，多次组织干部职工参加业务技术培训班。

三、整改成效明显

1、工作责任感进一步增强。通过扎扎实实地整改，全局干部职工责任感进一步增强，工作作风得到明显转变，表现在一是工作纪律得到明显好转，能严格遵守本局各项规章制度，要求自我严格，力求各方面都取得实实在在的成效；二是服务观念得到明显增强，对来本单位上门办事人员都能做到笑脸相迎、热情接待，并把群众、企业是否满意贯穿工作始终，切实增强服务经济、服务大局、服务企业的意识。

2、工作效率进一步提高。通过扎扎实实地整改，全局干部职工以争创一流环保工作为目标，不断提高办事效率，工作效率得到显著提高，做到职责范围内工作不推诿、不拖拉，对当场能解决的问题立即解决，对因客观原因不能及时解决的耐心细致地做好解释和说服工作。

在今后的工作中，我局将进一步深入开展民主评议建设工作，积极为群众办实事办好事，努力建设法治型、服务型、责任型、效能型政府，为我市环保事业的发展贡献力量。

第二篇：整改落实汇报材料

*****整改落实汇报材料

*****严格对照99999999要求，按照深入贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会、维护农村社会稳定的客观要求，根据*****的实际情况，坚持以党的十八大和十八届四中全会精神为指导，从解决村民最关心最直接最现实的利益问题入手，以加强村级组织建设为重点，以健全村务公开和民主管理为着力点，完善*****治理机制，积极推进村民自治制度化、规范化、程序化建设，促进*****和谐稳定，推动*****经济社会又好又快发展。

一、具体做法是：

1、加强村级党组织建设。

通过加强教育，组织学习，搞好*****“三委”领导班子的思想建设和素质提升；通过健全制度，完善议事、决策程序，理顺工作机制；通过抓好组织活动，提高党员的素质和党性修养；充分发挥党员的先锋模范作用。着力解决村级组织软弱涣散、村干部能力不强的问题，建立健全村务公开制度，及时公开村级党组织活动安排、村工作计划、村集体资产管理使用和财务收支等。加强我村的组织活动场所建设，注重培养优秀人才，健全村干部报酬、养老保险、党员干部培训资金保障机制，提高党员干部带领群众共谋发展，共促和谐的能力。

2、完善村务公开和民主管理制度。

在巩固村务公开的基础上，将积极推行村民点题公开，以财务公开为重点，不断丰富和完善村务公开内容，规范公开形式、时间和程序。建立健全民主决策制度，凡是涉及群众利益的重要事项，都必须召开村民会议或村民代表会议进行民主决策。建立建全自治章程、村规民约、村民会议和村民代表会议议事制度、“三资”管理制度，推进我村事务管理的制度化、规范化、程序化。建立健全党组织主导的群众维权机制，引导村民群众以理性合法的方式表达利益诉求，维护自身权益。建立健全民主监督制度，加强对村集体资金、资产、资源的管理，积极推行村“三委”成员民主评议制度，实行村务公开答疑纠错的监督制度，引导村民群众规范有序地参与村级公共事务的决策、管理和监督,以规范和制约权力运作为核心，以维护农民权益为重点，推进我村的惩治和预防腐败建设。围绕执行政策、遵纪守法、秉公办事等原则，制定完善村干部具体行为规范，逐步推进村级事务流程化管理，不断提高村级事务规范化管理水平。从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，认真清理财务管理上的陈账，确保不出现村干部侵占村集体资产和资金、铺张浪费给集体造成损失等问题，切实保障村民权益。

3、大力发展经济和社会事业。引导村级组织和村民根据市场要求和本村的实际条件，大力发展集体经济，增强集体组织服务能力，促进村民增收。加强我村“三资”(资金、资产、资源)的管理，加大监督力度。培育专业合作组织，大力发展专业合作经济。积极发展我村的果蔬种植业，积极协调和组织文化、教育、医疗卫生、计划生育、社会保障、社会管理等政府公共服务覆盖到*****，促进城乡基本公共服务均等化。

4、强化社会管理。

坚持服务农民群众、依靠农民群众，完善*****社会管理机制。培育村级服务性、公益性、互助性社会组织，推动形成村“三委”依法管理和村民自我管理的有效衔接、村“三委”依法管理服务和村民依法自治的良性互动的局面。加强法制宣传教育，做好纠纷排查调处工作，努力化解村民内部矛盾。积极推进村级检察室建设，全面提升我村安全防范水平。

二、当前存在的主要问题和不足是：

*****距市区25公里，全村共有村民小组4个，517户，1557人，共有党员45名，现有耕地1976亩，人均耕地1.3亩，2014年全村人均纯收入达到10450元，社会总产值27950万元。由于四社村民主要靠种植果蔬及外出务工为生，人均收入不高，相较于2013年人均纯收入增长幅度也受到了很大的限制。村民的思想观念有待提高，人才和技术较为匮乏，村民外出主要从事建筑，及到工厂打工等，收入较低。村内经济能人不多，所以示范效应、带动效应不够。

三、下一步的打算

1、抓好以村党总支建设为核心的配套组织建设。

抓好党总支和村委会建设。通过加强教育，组织学习，搞好村“三委”领导班子的思想建设和素质提升；通过健全制度，完善议事、决策程序，理顺工作机制；通过抓好组织活动，提高党员的素质和党性修养；通过开展“五大载体”活动，充分发挥党员的先锋模范作用。通过以党总支为核心的配套组织的领导，全面完成好镇党镇政府布置安排的各项工作任务。

2、抓好经济发展。

(1)、以产业带动发展。通过提高种植果蔬的质量，加强管理，从而扩大产业规模，进一步发展农业。鼓励引导更多村民进行优质果蔬的种植，组织村民进行技术学习和培训，并做好相关服务工作。

(2)、以项目带动发展。向各级政府部门争取项目，积极招商引资来带动发展。解决村里因致富产业单一造成的经济增长瓶颈。

3、抓好基础设施和各项社会事业建设。

通过改善农村人畜饮水状况，实施村组道路建设，开展农村亮化工程，修复农田水利等基础设施建设，进一步改善*****的生产条件，提高村民的生活水平。并按照上级要求，努力争取健身器材进村入组，协调组织好文化活动，全面加强社会事业建设。

4、抓好民主政治和社会治安综合治理。

通过村务公开、党务公开，实现村民对村级事务的知情权和监督权，做到村里重大事务向村民征求意见，并切实听取和采纳村民的正确意见，虚心接受村民的批评和监督。及时化解各种矛盾，引导建立良好的乡风民俗，落实社会治安综合治理，促进我村的社会和谐。

面对*****经济社会发展的现实，我们深感任务艰巨，责任重大。但我们相信有各级组织的正确指引，有镇党委政府的坚强领导，有帮扶单位的大力支持，有党员干部的齐心协力，有全体村民的艰苦奋斗，有我们“三委”一班人的团结协作、奋发进取和不懈努力，就一定能够改变***的面貌，建设一个富裕、民主、文明、和谐的新***。

第三篇：民主评议意见整改落实情况汇报

民主评议意见整改落实情况汇报

临武县妇幼保健院

(2011年4月)

接县纪委《2010年民主评议重要岗位整改通知书》后，院领导班子立即召开了各科室负责人会议，对反馈意见进行了专题研究和分析，对整改工作提出了严格要求。一是要求各科室高度重视反馈意见整改工作，把做好整改作为贯彻落实学习实践科学发展观、开展创先争优活动、加强工作作风建设、提升服务水平的重要内容。要通过整改，教育全院干部职工不断增强为民服务意识，提高服务质量。二是要求在全院开展一次对照意见的自查活动，对群众反映的有关问题，认真分析，查找原因，研究制定整改措施，对整改后再次出现的问题，要重点查处，坚决纠正。三是要对意见提出的问题进行分解归类，落实到具体科室，从源头预防入手，举一反三制定整改措施，逐项整改，确保整改工作的落实到位。具体整改情况如下：

一、关于部分职工服务态度有待改善意见的整改措施。

1、加强职业道德教育活动。开展 “弘扬白求恩精神，做白求恩式医务工作者”教育活动，不断强化“以人为本”的理念，增强服务意识，提高全院干部职工的思想道德素质。通过组织医务人员深入学习“三个代

表”重要思想，学习《公民道德建设实施纲要》和医德医风教育读本《大医精诚》，开展职业道德讨论、优质服务竞赛等一系列活动，使医务人员的思想认识不断提高，职业道德水准不断提升，进一步改善服务态度，增强全心全意为病人服务的意识。

2、以我县乡镇卫生院“医院管理年”活动为契机，坚持“以病人为中心，以提高医疗质量”为主题，不断深化“医院管理年”活动，进一步完善临床、医技科室质量控制体系，促进全院服务质量的整体提高。加强医院收费管理，有效地规范收费项目，杜绝多收费、乱收费行为，认真落实“一日清单制”等制度;不断完善便民措施，简化就医流程，实行限时服务，确保患者就诊方便、快捷。

3、继续开展“病人满意度调查“活动。加大“病人满意度调查“活动力度，活动开展时间由原来的每月一次调整为每周一次。活动中认真听取病人的建议、意见，及时改善落实。对病人反应不佳的医务人员，严惩不贷。

二、关于医务人员的医学水平有待提高意见的整改措施。

狠抓业务培训，提高医疗质量水平。建立健全医务人员接受再教育的相关制度。通过加大医务人员继续教育力度，狠抓”三基三严”(基本理论、基本知识、基本技能;严格要求、严密组织、严谨态度)培训，按照岗位类别，规定培训

内容，强化“三基”技能操作训练，提高医务人员依法执业的践行能力和“三基”基本功。同时请上级专家教授来院指导授课，选送医务人员赴上级医院进修学习，努力提高医务人员的专业技术水平。

三、关于加强职工内部管理、提高工作人员的综合素质意见的整改措施。

1、加强职工政治思想教育，转变职工思想观念。结合创先争优活动的开展，一是加强社会发展客观规律和社会发展总体趋势的教育，帮助职工辩证地看待社会主义发展的曲折性，坚定理想信念；二是加强改革形势与任务的教育，引导职工正确对待医院改革、拥护改革、支持改革、参与改革；三是加强爱岗敬业的教育，帮助广大职工正确认识和处理精神追求树立正确的世界观、人生观、价值观。

2、开展丰富多彩的职工文化活动，丰富职工业余生活。以建设先进的职工文化为导向，广泛开展群众性职工文体活动。陶冶职工情操，展示职工风采，振奋职工精神。引导职工学文化、学技能，维护职工的精神文化权益，进一步增强单位对职工的凝聚力。

第四篇：民主评议自查自纠整改落实情况报告

**区人民法院效能风暴行动

民主评议自查自纠整改落实情况的报告

区效能办：

根据《**区2013效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案》的安排部署，我院认真开展了政风行风自查自纠活动。广泛听取机关干部职工、服务对象及社会各界对我院工作的意见和建议，及时整改落实了存在的问题。

一、存在的问题

（一）部分干警对司法核心价值观的认识不够深刻，宗旨意识、司法为民观念不强。

（二）重事务，轻学习，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够，缺乏党风廉政建设和反腐败工作的主动性。

（三）个别干警存在作风纪律松懈，工作作风漂浮，办事拖拉，推诿扯皮等现象。

（四）服务水平还有待提升，服务意识还有待增强，开展批评与自我批评不够。

二、认真制定整改方案

（一）统一思想，加强部署。多次召开全院干警动员大会，安排部署评议评价各阶段的工作。通过展板、专栏，发送手机信息等形式，广泛宣传评议工作，营造评议氛围，提高全院干警参与作风效能建设的主动性和自觉性。

（二）内外结合，查找问题。对内发放征求意见函，悬挂征求意见箱，通过多种方式组织全院干警从自身问题入手，从思想作风、审判作风、工作作风、纪律作风和领导作风等层面进行了全方位排查；对外通过设立举报电话、召开座谈会等方式，向案件当事人、企业等社会各界征求法院作风效能建设方面的意见和建议。

（三）对症下药，加强整改。针对自我排查和社会各界反馈的少数干警存在作风不实、工作态度简单生硬、审、执效率不高、重视调解力度不够、司法行为不规范等问题进行全面整改。对能够及时整改的，深入分析原因，扎实整改；不能及时整改的，制定切实可行的措施和计划，分步进行。

二、落实整改措施

（一）加强教育，统一思想认识。以公正、廉洁、为民为内容对干警进行“司法核心价值观”教育。认真学习和领会司法核心价值观内涵和根本要求，把公正、廉洁、为民作为行为准则和目标，切实把司法权力来源于人民、依靠人民、服务于人民三者统一起来，保护人民群众的根本利益。

（二）完善自身管理。“不为名利失心，不为权欲熏心”，管住自己的手，管住自己的腿，管住自己的嘴，从严处理工作中的吃拿卡要现象，修身正已。

（三）牢固树立为大局服务的理念。充分认识法院工作的要求，把各项工作置于大局中去思考，使各项工作紧密围绕大局，服从服务于大局。真正把重民生、排民优、解民难作为工作的出发点和检验标准，使各项工作符合民情，体现民意，服务民生，赢得民心。忠实履行职能，全面加强审判和执行工作。坚持深入调查研究，建立沟通交流平台，了解司法需求，畅通诉求通道。规范执行行为，严格执行管理，提高我院工作的质量和效率。

（四）执行责任落实。加强案件评查、监督、剖析，依照法律相关规定，对造成错案的责任人员进行责任追究。加强法官自由裁量权的规范与监督，认真落实最高人民法院下发的《法官行为规范》，加强制度执行情况的检查和落实。积极调研和总结，实现法官自由裁量权规范化、制度化。

（五）确保制度的实施，优化案件质量、提高办案效率。认真做好审判管理相关制度的制定与落实，通过科学考评，调动全体干警的积极性。完善审判工作机制。畅通信访、投诉渠道，方便群众来电来访，能及时听到群众对法院工作的意见和建议，及时有效处理好紧急突发事件，接受人民群众监督，落实司法为民的遵旨。

（六）加强监督。引导干警坚持不懈的加强党风廉政建设，加大反腐倡廉教育力度。实行廉政建设“双保险”。细化廉政责任，确保党风廉政。严格落实《廉政准则》、自觉遵守政治纪律、认真执行廉政规定，公正廉洁执法。

四、确保整改成效

建章立制，确保整改成效。在整改落实干警作风突出问题的基础上，实行纠建并举，着力强化干警作风效能建设的制度化、规范化。落实审判责任制和错案追究制，完善审限预警、质量监控、绩效考核等措施。建立健全内部防控和外围监督相结合的拒腐防变机制，推行领导干部谈心制度，通过谈心促廉洁、促稳定。健全外部监督机制，完善特邀监察员工作职责，将知情权、监督权、参与权交给特邀监察员，从制度上保证社会监督工作的深入开展。

我院开展民主评议自查自纠工作，是总结经验、解决问题、谋求发展的重要举措。我院以此次活动为契机，进一步提高认识，端正态度，认真听取各方意见，落实整改措施，完善立案工作机制，改进司法服务质量，方便人民群众，塑造为民司法的良好形象，全面推进法院工作上新台阶。通过自查自纠和落实整改，进一步推动我院审判事执行工作的发展，以为人民群众提供公平、正义的法律服务！

**区人民法院

2013年8月30日

主题词：情况 报告

**区人民法院纪检组2013年8月30日印发

第五篇：民主评议整改落实阶段总结

2011年×××民主评议工作落实整改阶段总结

根据省、市、县的统一部署，今年4月正式启动了×××民主评议工作。至9月底，宣传发动、查找问题和落实整改阶段的各项工作已基本完成。

自进入落实整改阶段以来，乡党委、政府领导班子共召开了二次领导小组会议，进一步统一思想认识，对查找和反馈的问题进行研究讨论，对整改工作的落实进行了统一部署。根据《×××2011年民主评议站、所、办工作实施方案》，精心组织，周密安排。各部门都发动全体人员，对查找的问题进行疏理分析，深挖根源，制定整改措施，切实进行整改。目前，自查发现的和社会调查中反馈的问题已全部进行整改，整改措施已经完成，并初见成效，对进一步改进机关作风、提高行政效能和促进行业自律、提升服务水平起了积极的推动作用。主要工作情况如下：

一、认真部署第三阶段的工作

10月15日，党委、政府全乡股室、村支两委会议，认真总结了前阶段工作，部署第三阶段的工作任务。乡工作领导小组对完成好第三阶段的工作提出了明确要求：一是继续高度重视行评工作。落实整改是将前阶段的工作转化为成果的关键工作，尤其重视在“改”字上下足工夫，做好文章，真正体现行评的作用和效果。二是落实责任。党委政府领导、各股室站所负责人要切实负起责任，按照抓党风廉政建设的-1-

格局来抓好行评工作责任的落实。三是各部门要对照分析，深挖根源，认真做好各个问题的落实整改方案，并按照方案抓好整改落实。四是针对业务工作的整改要侧重从权力运行方面入手，靠完善制度建设来规范权力的运行。五是要加强监督检查。六是要全力贯彻落实好省、市、县的民主评议的会议精神，积极将相关的指示和工作要求贯彻落实好；各部门在做好自己工作的同时，要配合做好相应的工作。领导小组还强调各部门要坚持边查边改，“查—纠—建”相结合，把这次行评工作作为提高我们机关作风的契机，将机关作风建设、工作水平提高到一个新台阶，真正达到政风行风建设的目标。

二、明确责任，制定具体整改方案

1、任务分工。及时将上阶段自查自找发现的问题、社会调查反馈的问题进行归纳疏理后，分为机关作风建设共性问题和履行职责业务问题两大类，对共性的问题要求各部门都要对照检查，提出整改的措施；对履行职责方面的问题，则按照各部门职能进行分工，按照明确责任人、整改措施、整改时限等要求，制定具体整改方案。

2、制定整改方案。各部门根据党委、政府的要求，发动全体人员对存在问题进行专门研究，逐条分析，查找原因，深挖根源，制定具体整改方案。

3、研究确定整改措施。对各部门上报的整改措施进行

逐项审议，对重点问题进行讨论研究；对不符合要求的整改措施，要求相关部门深入调查研究，重新制定整改措施。对重点问题进行研究审定；对个别不够得力和完成时限过长的整改措施，要求相关部门进行补充完善。

4、进行公示。将整改落实阶段的工作要求和进展情况进行公示，既方便全体干部职工对照执行、监督，也自觉接受社会监督。

三、以完善制度建设为重点，深入落实整改措施

在落实整改工作过程中，工作领导小组还多次强调各部门要做好整改措施的具体落实，各部门分管领导加强监督检查，确保落到实处，真正解决政府和人民群众都关注的热点难点问题，并做到持之以恒，防止整改“一阵风”和存在问题的反复；关注整改方案，注意收集社会群众的反映，凡对整改措施提出合理意见和建议的，注意及时修正我们的整改方案。

在整改落实阶段聘请评议代表54人，组成评议小组2个，评议代表深入村组、服务对象调查走访246人；召开座谈2场，参加座谈会79人。发放调查问卷表1000份，其中，收回937份。分别对乡计生办、社会事务办、水利水保站、司法所、文化服务中心进行了量化考评、社会问卷调查、评议代表评议，通过收集整理和汇总，各民主评议基层站所的成绩分别为计生办86.06分（合格）、社会事务办82.47分（合格）、水利水保站86.96分（合格）、司法所83.95分（合格）、文化服务中心（站）85.54分（合格）。经统计，到落实整改阶段结束，各部门自查发现和社会调查反馈的2项共性问题：信息公开不全面、不及时；办事效率有待提高；将在今年底全面整改落实到位。

四、深入基层调查研究，切实加强工作指导

为检查各股室、站所的政风行风建设，特别是整改任务的落实情况，进一步增强整改落实工作的针对性，乡工作领导小组根据市、县的会议和文件精神，要求各部门积极抓好深入基层开展调研活动，急人民群众所急，一切以人民利益为先，全面创建我乡行风、政风建设的工作新格局。

五、今后的工作思路

1、继续深入提高服务承诺工作。各部门要继续提高服务承诺质量的落实，强化责任，各分管领导要加强监督检查，切实负起领导责任。

2、继续完善制度建设。把落实制度建设紧密结合起来，通过完善制度建设加强管理，堵塞漏洞：对以前行之有效的制度要继续坚定执行；对制度不完善的要修改完善；对没有制度保障的，要认真总结研究，制定便于操作、能长期起作用的制度规范。要对照政风行风建设目标，逐步构建起以领导机制、责任机制、奖惩机制、监督机制为框架的长效管理机制。

3、继续坚持加强领导，把工作抓实抓好。注重发挥领导干部抓落实的带动作用，要求普通党员干部做到的，领导干部首先做好，推动提高效能工作的扎实开展。

二Ｏ一一年十月十八日