XXX医院民主评议自查自纠整改汇报

第一篇：XXX医院民主评议自查自纠整改汇报

XXX医院

民主评议自查自纠整改汇报

根据上级的精神要求，我院进行了民主评议自查自纠活动，现简要总结如下：

一、行风建设及民主评议行风工作情况

（一）统一思想，提高认识。

全院各股室科室从牢固树立为人民服务的宗旨和“以病人为中心”的服务内容，进一步明确行风评议的目的和要求，使全院干部职工认识到行风评议是提高系统行风建设水平和建设“廉洁、务实、便民”服务型的需要，较好地克服消极厌烦的思想，认识到个个都是行风评议对象，人人代表行风形象。

（二）边查边改，注重实效。

在行风评议工作中，我们按照“边查边改，查纠并举，重在整改”的指导思想，对一些医疗人员的服务质量不高，文明不规范，服务态度不好，责任心不强，收受“红包”，开单提成，开搭车药等问题，及时分解到科室进行整改。

二、行风评议中存在的主要问题

通过多途径，多渠道，多形式查找，我们对收集到的意见和建议进行了梳理归类，主要问题集中在3个方面。

（一）是部分工作人员思想观念不适应新形势发展要求，个别同志思想上产生了低落，徘徊，甚至产生抵触情绪。

（二）是个别医务工作者，医疗技术水平较差，不求进步，服务态度较差。

（三）是个别同志，存在着吃请现象。

三、整改措施及落实情况

针对上述问题，我们进行了认真分析研究，按照“责任到领导，责任到科室，责任到人”的原则，限时整改，确保行风评议工作取得实效。

（一）针对部分工作人员思想观念问题，着力从理论学习上整改，转变观念，开拓创新，加强学习，切实转变思想观念，组织广大职工，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，主管领导经常找他们谈心，通过正反两方面的典型，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，最终达到思想上的提高。

（二）针对部分医务人员技术水平低、不求进取，服务态度差问题，除找他们谈心外，派出他们到医学院学习深造掌握到理论知识和先进的医疗技术。

（三）针对个别同志存在着吃请现象，主管领导晓之以理，动之以情的跟他们讲明道理，讲清危害程度。帮助他们弘扬正气，提高素质，全面树立白衣天使的良好形象。

第二篇：医院民主评议自查自纠材料

二九0农场医院

民主评议“群众满意医院”

自查自纠材料

按照管局及农场党委、纪委，在全场范围内开展作风建设及民主评议“群众满意医院”及窗口单位创建活动要求，我们在自查自纠工作中，结合医疗卫生工作着重突出“五查”，在“查”字上下功夫，领导干部、班子成员带头开展自查自纠、带头剖析原因、带头整改，收到了较好的效果。

一、查作风建设情况，不断提高医疗服务质量和医疗服务水平

为形成良好的行业作风，结合医院的文化建设，我们根据作风建设督查检查活动的要求，在检查作风建设情况的同时，组织内科、外科、妇产科、门急诊等科室制定计划和措施，推出微笑服务、实行承诺上墙，对待病人做到热情接待、有求必应、有问必答、耐心解释，为病人营造一个亲切温馨的就医环境，形成了争先进、讲文明、看质量、比服务的良好氛围。为进一步转变观念，把过去那种“医生坐等病人”、“病人要我服务”的被动服务观念向主动为病人提供服务的主动服务观念转变，今年以来，医院多次组织社区居民及65岁 以上老年人，进行健康体检和慢性病检查。妇产科的医务人员组织人员，深入到生产队、管理区进行“两癌”筛查及妇女病普查，服务到队送医上门，把健康送到了千家万户。社区卫生服务人员还几次组织宣传讲座，到集市上发放预防疾病，注重健康方面的宣传资料。通过一系列活动的开展，促进了全院医务人员端正服务态度、改进服务质量、提高服务水平，推动了全院将传统的窗口服务向全新的全程服务的转变。我院还推出了一系列的便民措施，例如预防接种人员、社区卫生人员上门为人群接种疫苗和做体检、定期举办糖尿病、高血压、心脑血管等疾病预防和治疗讲座、经常性地组织义诊小分队到老年公寓、老干部老工人活动中心开展服务，印制了病人随访、医生回访联系卡，方便病人与医生联系等便民措施受到了广大患者的好评。同时医院严格要求全体医务人员在服务上要做到“三声”、“四心”：来有迎声、问有答声、走有送声，对待病人有爱心、耐心、细心和责任心。让广大职工明白了评定我们工作的标准并不是单单把病人疾病治愈就行了，要把“病人满不满意”作为我们的衡量标准，较好的提高了病人的满意度。

在检查中我们对个别医务人员的服务意识不强，服务态度不好，不能为病人排忧解难等问题，进行了排查，对存在问题的医务人员进行了批评教育，在整改中我们把作风建设方面的问题与医德医风考评及经济效益挂钩，并在一定范围 内公开起到了较好的警示和教育作用。

二、查廉洁自律情况，不断树立良好的医德医风 在自查自纠中我们通过向患者发调查问卷，走访、座谈，设置群众举报电话等多种形式了解和掌握情况。发现个别医务人员存在开大处方、不合理检查单、小病大治等损害病人利益问题；还有个别医务人员存在不合理收费、私收费等问题。医院党政主要领导能够较好的坚持“廉政准则”及各项规章制度，对自身严格要求，没有以权谋私，公款私用，大吃大喝，铺张浪费等违反廉洁自律规定的行为。今年“七一”被农场党委、纪委评为“党风廉政建设先进单位”。为了较好的解决存在的问题我们：一是开展了践行承诺、廉洁行医活动。实行了个人向科室、科室向医院、医院向社会承诺的三级承诺制度，将承诺内容上墙，接受社会监督。中层干部、党员、团员带头为病人做好事，办实事，形成了良好的氛围。二是开展了“四查四看”活动。一查思想，看是否树立了以病人为中心的思想；二查工作，看是否爱岗敬业、尽职尽责为病人服务；三查作风，看有无“冷、硬、推、顶、拖”的现象；四查纪律，看有无收受红包回扣、违反承诺制度有章不循的现象。本着有什么问题就解决什么问题，边查边改的原则，认真督促整改，通过作风建设督查检查活动的开展，提高了医务人员的服务意识、责任意识和大局意识，取得了明显的效果。三是坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管理行风”的原 则。特别是行政主管领导在抓好医疗工作的同时，高度重视医德医风，在创建“群众满意医院”活动中，时刻把患者感受，病人诉求当做大事来抓，及时征求患者意见，定期组织群众评议，自觉接受社会监督，群众满意度不断提升。在活动中，他们在临床住院病人中问卷50多份，门诊病人问卷45份，社会各界人士问卷70多份；还先后几次召集座谈会，收集归纳意见、建议30多条，在整改过程中医务人员为病人做好事130多件，门诊及临床医生电话回访病人400余人（次），不仅较好的解决了病人关心的热点问题，还为患者做好事、送温暖、排忧解难，使医患关系更加和谐。四是统一思想，提高认识。只有在思想上牢固树立了以病人为中心的服务理念，才能使尊重病人、关爱病人、服务病人、维护病人成为广大干部和医务人员的自觉行动。因此，医院在全院职工大会上多次强调作风建设的重要性，在早会交班、中层干部会议上等多种场合向干部职工们灌输病人第一、服务第一、质量第一的观念，使每一个医务人员的心中都把医德放到重要位置。

三、查制度执行情况，不断规范医疗行为

多年来，我们始终把纠正医药购销和医疗服务中损害群众利益的不正之风作为医疗卫生工作的重要组成部分，与业务工作同部署、同检查、同考核、同推进、常抓不懈。坚持多年药品、医疗设备集中招标采购，同时坚持执行用药计划 审核制度，严格把好药品的计划采购关，药品的验收入库关、药品的领发关等环节，为临床医疗需要提供质量合格的药品。特别是大型医疗设备采购，坚持“三重一大”制度，公开公示，逐级申报，杜绝违规操作，具有较高的透明度。医院成立了药品及医疗设备购销领导小组，制定了《二九0农场医院药品购进、验收管理制度》建全了《医德医风建设制度》，将作风建设责任落实到领导班子每一个成员，由党政一把手亲自负责全面工作，分管领导各负其责，分别抓行业作风教育工作，改善服务态度、提高服务质量工作，规范医疗服务行为、提高医疗质量工作，规范医疗收费行为、控制医药费用过快增长工作，落实便民利民措施等各项工作，做到了有计划、有措施、有检查。

院党政班子非常重视制度建设，经常组织学习法律法规、医德规范、各类规章制度，不断提高全员法规意识。较好的坚持了经常性的检查考核制度，建立了医德医风考评长效机制，各科室都能够认真填写《医德医风考评日常工作记录》，把每天发生的加分、扣分事情记录下来，起到了很好的鞭策和监督作用，同时也为年终医德医风考评提供了准确的依据。我们还在平时的工作及检查考核中不断的修改和完善各项制度，较好的发挥了各项制度在管理中的作用。

四、查小金库清理，较好的坚持财务制度

经查，医院不存在私设小金库问题。多年来，医院较好 的坚持了财务联审联签制度，公开化办事制度及其它各项财务制度，做到了日清月结，各项医疗、处置、检查等收入全部纳入帐内管理，严禁坐收坐支，虚列管理费支出等问题。较好的坚持了集体议事、三重一大、办事公开化等规章制度，建立了良好的经济秩序，为医院的建设和发展提供了良好的经济保障。

下步打算：

根据管局及农场党委、纪委有关作风建设及“群众满意医院”窗口单位创建要求，今后，我们将农场医院的实际情况抓好三个“不放松”，进一步抓好作风建设，不断巩固自查自纠及整改成果，切实加强作风建设。

1、狠抓问题整改不放松。在全面梳理征求意见、查出问题的基础上，分门别类，对于已经整改到位的问题，要进行一次“回头看”，防止问题反弹；对一时难于解决的问题，严格按照政策予以解释和说明，决不能出现活动结束就束之高搁的情况；对新的问题一经发现，要立即整改。努力把政风行风建设引入制度化、规范化、经常化的发展轨道。

2、狠抓思想教育不放松。要继续把思想教育贯穿作风建设的始终，牢固树立长期开展作风建设的思想意识，把加强作风建设变成干部职工的自觉行动，警钟长鸣，常抓不懈，坚决杜绝作风建设走形式、走过场、蒙混过关的错误思想。

3、狠抓廉政建设不放松。我们将进一步强化责任感和 使命感，更加绷紧廉政建设这根弦，加强班子建设，强化学习教育，强化制度建设，从组织领导上，思想基础上，制度机制上预防和制止违法违纪问题的发生。

2016年5月28日

第三篇：民主评议自查自纠整改落实情况报告

**区人民法院效能风暴行动

民主评议自查自纠整改落实情况的报告

区效能办：

根据《**区2013效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案》的安排部署，我院认真开展了政风行风自查自纠活动。广泛听取机关干部职工、服务对象及社会各界对我院工作的意见和建议，及时整改落实了存在的问题。

一、存在的问题

（一）部分干警对司法核心价值观的认识不够深刻，宗旨意识、司法为民观念不强。

（二）重事务，轻学习，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够，缺乏党风廉政建设和反腐败工作的主动性。

（三）个别干警存在作风纪律松懈，工作作风漂浮，办事拖拉，推诿扯皮等现象。

（四）服务水平还有待提升，服务意识还有待增强，开展批评与自我批评不够。

二、认真制定整改方案

（一）统一思想，加强部署。多次召开全院干警动员大会，安排部署评议评价各阶段的工作。通过展板、专栏，发送手机信息等形式，广泛宣传评议工作，营造评议氛围，提高全院干警参与作风效能建设的主动性和自觉性。

（二）内外结合，查找问题。对内发放征求意见函，悬挂征求意见箱，通过多种方式组织全院干警从自身问题入手，从思想作风、审判作风、工作作风、纪律作风和领导作风等层面进行了全方位排查；对外通过设立举报电话、召开座谈会等方式，向案件当事人、企业等社会各界征求法院作风效能建设方面的意见和建议。

（三）对症下药，加强整改。针对自我排查和社会各界反馈的少数干警存在作风不实、工作态度简单生硬、审、执效率不高、重视调解力度不够、司法行为不规范等问题进行全面整改。对能够及时整改的，深入分析原因，扎实整改；不能及时整改的，制定切实可行的措施和计划，分步进行。

二、落实整改措施

（一）加强教育，统一思想认识。以公正、廉洁、为民为内容对干警进行“司法核心价值观”教育。认真学习和领会司法核心价值观内涵和根本要求，把公正、廉洁、为民作为行为准则和目标，切实把司法权力来源于人民、依靠人民、服务于人民三者统一起来，保护人民群众的根本利益。

（二）完善自身管理。“不为名利失心，不为权欲熏心”，管住自己的手，管住自己的腿，管住自己的嘴，从严处理工作中的吃拿卡要现象，修身正已。

（三）牢固树立为大局服务的理念。充分认识法院工作的要求，把各项工作置于大局中去思考，使各项工作紧密围绕大局，服从服务于大局。真正把重民生、排民优、解民难作为工作的出发点和检验标准，使各项工作符合民情，体现民意，服务民生，赢得民心。忠实履行职能，全面加强审判和执行工作。坚持深入调查研究，建立沟通交流平台，了解司法需求，畅通诉求通道。规范执行行为，严格执行管理，提高我院工作的质量和效率。

（四）执行责任落实。加强案件评查、监督、剖析，依照法律相关规定，对造成错案的责任人员进行责任追究。加强法官自由裁量权的规范与监督，认真落实最高人民法院下发的《法官行为规范》，加强制度执行情况的检查和落实。积极调研和总结，实现法官自由裁量权规范化、制度化。

（五）确保制度的实施，优化案件质量、提高办案效率。认真做好审判管理相关制度的制定与落实，通过科学考评，调动全体干警的积极性。完善审判工作机制。畅通信访、投诉渠道，方便群众来电来访，能及时听到群众对法院工作的意见和建议，及时有效处理好紧急突发事件，接受人民群众监督，落实司法为民的遵旨。

（六）加强监督。引导干警坚持不懈的加强党风廉政建设，加大反腐倡廉教育力度。实行廉政建设“双保险”。细化廉政责任，确保党风廉政。严格落实《廉政准则》、自觉遵守政治纪律、认真执行廉政规定，公正廉洁执法。

四、确保整改成效

建章立制，确保整改成效。在整改落实干警作风突出问题的基础上，实行纠建并举，着力强化干警作风效能建设的制度化、规范化。落实审判责任制和错案追究制，完善审限预警、质量监控、绩效考核等措施。建立健全内部防控和外围监督相结合的拒腐防变机制，推行领导干部谈心制度，通过谈心促廉洁、促稳定。健全外部监督机制，完善特邀监察员工作职责，将知情权、监督权、参与权交给特邀监察员，从制度上保证社会监督工作的深入开展。

我院开展民主评议自查自纠工作，是总结经验、解决问题、谋求发展的重要举措。我院以此次活动为契机，进一步提高认识，端正态度，认真听取各方意见，落实整改措施，完善立案工作机制，改进司法服务质量，方便人民群众，塑造为民司法的良好形象，全面推进法院工作上新台阶。通过自查自纠和落实整改，进一步推动我院审判事执行工作的发展，以为人民群众提供公平、正义的法律服务！

**区人民法院

2013年8月30日

主题词：情况 报告

**区人民法院纪检组2013年8月30日印发

第四篇：司法所民主评议自查自纠整改报告

根据2013年民主评议基层站所工作方案的部署和要求，为切实加强我所行风建设，广泛深入开展民主评议基层站所工作，现将我所的开展民主评议基层站所工作报告如下：

一、民主评议基层站所工作开展情况

1、统一思想，提高认识

自从我所开展民主评议基层站所活动以来，专门成立领导小组，制定学习计划，主要采取集中学习和自学式，通过学习，思想得到进一步提高，增强业务技能和工作信心。

2、努力创新，提高服务和宣传力度

为了使服务工作更加完善，在宣传过程中，坚持以服务群众宗旨，并对群众宣传法律法规，发放宣传资料，使群众更加提高学法用法认识。

二、开展司法所评议工作情况

1、思想认识到位。我所高度重视此次民主评议活动，要求全所人员将评议活动作为全所重点工作来抓。另外，设立了民主评议意见箱，发放《民主评议基层站所活动宣传册》百余份，在我街道内营造了浓厚的活动氛围。全所上下以此为契机，进一步改善了工作作风，加强了整支队伍建设，大力提升了依法办事水平，提高了法律服务效能。

2、组织领导到位。我所建立了以司法所所长为第一责任人的活动组织机构，落实了专门负责民主评议的联络员，与街道政法分管领导以及街道纪委多次请示、汇报、沟通，及时纠正评议中发现的问题，确保评议活动顺利推进。

3、查找问题及整改到位。我所以“让人民满意”为唯一标准来排查问题，做到排查问题诚，分析原因准，整改措施实。共发放问卷调查150份，组织召开民主评议会议1场，共排查问题3个。对排查出的问题，我所认真分析原因，积极整改落实，努力做到“三不放过”，即发现问题不查明原因不放过、不制订整改措施不放过、没有整改结果不放过。

三、存在的问题

1、业务素质不高，服务群众不够；

2、深入开展群众工作力度不够；

3、信息网络反馈不及时。

四、整改计划

1、不断加强政治理论和业务知识的学习，提高政治理论、业务水平，更好服务于广大人民群众；

2、严密注视治安动态，深入村寨、群众开展调研工作正确处理新时期人民内部矛盾，努力化解不稳定因素;

3、加强对各村信息联络员业务培训，打造信息平台，畅通信息渠道，积极探索更加行之有效的工作方法。

总之，行风评议是短暂的，行风建设是长久的，我们将一如既往，不断总结，以“三个代表”重要思想、科学发展观和十七大五中全会精神为指导，牢固树立公平正义，执法为民的思想意识，使民评议工作更好深入人心，真正取得实效，为创建“平安定南”作出积极的贡献。

第五篇：医院自查自纠整改报告

医院自查自纠整改报告

医院自查自纠整改报告1

我院接《省卫生健康委关于印发开展“荆楚卫健清风行动”实施方案的通知》（鄂卫【20xx】1号）文件精神后，院委会高度重视，结合全国纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风部际联席视频会的有关精神，在第一时间召开了医院科主任及重点部门人群的扩大会议，按照文件要求深入学习和对标自查，现将情况报告如下：

1、成立了以医院支部和院委会的自查、自纠工作专班。和制定工作方案，医院支部书记任组长，分管纪检院长任副组长，院委会、科主任或护士长为专班成员，以医务科、办公室联合牵头对医院重点科室，重点人群、敏感工作逐步摸底核查，没有发现严重问题，一些在服务态度、小恩小惠上发现问题限时进行整改。

2、加大宣传力度，通过职工微信群和QQ群、医院网站等进行正面宣传和引导，做到“人人知晓、人人参与”的工作格局，形成“风清气正”的舆论氛围，保障医院良性的医疗环境。

3、科室门牌上悬挂责任人，院委会每年初与各科室签订廉政责任书，把责任同科室个人绩效、评先评优挂钩，做到警钟长鸣。

4、主动接受社会监督，设立投诉或者意见箱，认真对待每位患者的投诉，除了极少数投诉服务态度有点毛躁意外，违规违纪事情没有出现。

5、严肃问责，对重点科室负责人，党支部每半年进行一次廉政谈话，对在工作中出现不正之风的苗头或者相关的违规现象，早发现，早干预，防范于未然，以免造成大错。

6、对耗材使用量大的科室（口腔科、药剂科、检验科、药库）在制定相关采购规章制度的前提下，实行采购计划审批制，形成药品、耗材采购有计划，采购上平台、入院进出库的台账管理、保障手续缺一不可的.制度，大设备、大建设走招标，小购买上会讨论研究办法，杜绝流程上失控和采购随心所欲。

7、医院所有采购的药品、耗材都严格统一在省招标平台上阳光采购，坚决杜绝暗箱操作。各类建设都是严格实行招投标（议标）管理，保障医院在阳光下运营，确保国有资产保值增值。

此项工作关乎行业风气，关乎医院发展，我们将严格按照“清风行动”的各项工作要求，以学促改，警钟长鸣，不断提升服务水平和质量，大力营造“廉洁行医、文明行医、依法执业”的良好氛围，对标对表圆满完成各项整改任务。

医院自查自纠整改报告2

根据XX市卫生局《关于切实加强汛期安全生产工作的紧急通知》的要求，我院立即召开会议，成立了防汛工作小分队，并结合实际，制定出了辉渠镇卫生院防汛预案和措施。同时，对医院及社区卫生服务站防汛排涝设施、办公用房、职工住宅、库房、围墙、施工工地、避雷设施、用电线路等重要部位进行一次拉网式排查。现将自查整改情况汇报如下：

一、整体情况

我院于XX年XX月全部迁入新建门诊病房楼，总电源闸处、各楼层分电源闸处、计算机网络系统均设漏保，医疗垃圾无泄漏、溢流或未经处理直接排放，排水系统运行良好，易燃易爆等危险物品管理完善，未发现有房屋基础浸泡、下陷、墙体疏松、屋顶漏水等不安全因素。

二、存在的问题

1、门诊病房楼避雷针接地设施损坏

2、检查中发现个别科室人员下班后部分开关及电器电源未关，存在隐患

3、XX社区卫生服务站排涝设施不全、院内排水沟较少、较浅，主电线附近有树障。

三、整改措施

1、整修避雷针接地设施，加强汛期防雷。

2、已通知当事人下班后必须关闭开关及电源开关，加强汛期用电安全。

3、给XX社区卫生服务站配备抽水机，深挖排水沟，清除电线树障。

4、严格执行值班制度和速报制度，值班人员24小时开机，确保信息畅通。一旦发生汛期安全事故，迅速向镇政府和上级局报告，并及时赶赴现场配合调查和处理事故。

5、切实加强对汛期安全生产的'巡查，建立长效机制，落实责任到人。

医院自查自纠整改报告3

根据市 7月5日卫生局及相关单位安全生产检查的要求，确保医院安全生产工作持续良好，我院安全生产委员会认真执行检查精神，逐条领会，严格按要求认真排查，解决存在的问题，现将自查情况汇报如下：

一、在接到文件后我院安全生产委员会组织相关人员对医院重点安全要求范围进行自查，先后对供电供水供暖设施、高压消毒锅等设施设备、检验科室、毒麻药品管理、急诊科、儿科门诊等重点部门和人员聚集科室进行检查，并要求所有科室进行全面自查，查找安全隐患，写出自查报告。

二、医院安全委员会组织健全，制度完善，人员责任分工明确，结合医院实际情况，具体做工作如下：

1、更换了部分疏散标记灯。

2、楼门厅安装了安全出口标记、应急照明灯。

3、配电室安装了应急照明灯，配备了灭火器。

三、结合检查活动，积极开展全院医疗安全教育，提高医疗安全意识，并进行自查，组织召开全院科室主任、护士长负责会议，对自查情况进行汇总，对存在的安全隐患能整改的'要立即进行整改，对各楼通道，线路、科室开水、锅炉等情况争取主管部门意见限期整改或另有计划安排，力争为人民群众提供和谐、安全的就医环境。

XX卫生院

XXXX年X月X日