社区矫正定位手机管理（五篇范例）

第一篇：社区矫正定位手机管理

洛龙区司法局定位手机

使用管理规定

为加强对社区矫正服刑人员的监督管理，进一步提高我区社区矫正工作信息化、规范化、精细化水平，根据《社区矫正实施办法》结合我区社区矫正工作实际，制定本规定。

第一条 定位手机是社区矫正工作中用于实施定位监控和实现动态管理的专用通信工具，由司法局、各司法所具体承担定位手机的日常管理，实施专人负责。

（一）司法所具体负责社区矫正人员定位手机使用的监督和管理。

（二）区司法局负责指导司法所开展工作，不定期检查和通报定位手机使用情况。

第二条 社区矫正手机的适用范围。社区矫正管理负责人配发社区矫正管理手机，符合条件的社区服刑人员配发定位手机（配发数量按各司法所社区矫正人数的30%）。

（一）司法局分包司法所领导、社区矫正股负责人、各司法所社区矫正管理负责人配发社区矫正管理手机。

（二）被判管制、缓刑、假释、暂予监外执行的社区服刑人员，可以配发定位手机。

（三）管理手机、定位手机必须专人专用，须随身携带，不得人机分离，确保24小时开机。

第三条 司法局负责管理手机的使用、管理；司法所负责社区服刑人员定位手机使用管理、配发、核实等工作。

（一）各司法所对配发定位手机的社区服刑人员要及时登记造册、核实信息，确保真实准确。

（二）所配发的定位手机社区服刑人员只有使用权，解矫后手机由司法所收回。

（三）社区矫正管理手机，管理人员只有使用权，调离工作岗位时应及时办理交接手续，交接手续由局办公室组织实施。

第四条定位手机管理实行司法所长责任制，各司法所建立定位手机管理台帐，实行领取、使用、归还、损坏赔偿登记制度并签订使用承诺书。

第五条定位手机人为损坏的实行照价赔偿制。第六条定位手机管理情况纳入社区矫正工作考核。第七条社区服刑人员定位手机使用应当遵守以下规定

（一）应妥善保管定位手机，不得借与他人使用，不得人为有意损坏。如发生手机遗失、出现故障应在12小时内向所属司法所报告，并在2日内由区（县）社区矫正工作机构到通信公司申领或检修，相关费用由社区服刑人员承担。

（二）应随身携带定位手机、每天24小时处于开机状态。

（三）未经批准不能擅自离开规定的活动区域或进入判决书明令禁止的场所。

（四）应在规定的时间内向所属司法所拨打电话，汇报思想及活动情况。

（五）不得发送侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活；不得利用手机偷拍，窃听，散布他人隐私；不得利用手机从事诈骗等非法活动。

（六）如遇特殊情况导致手机处于关机状态时(手机故障、场所屏蔽、遗失等情况)，本人主动、及时向司法所报告原因。

（七）使用过程中，如因个人原因导致配发的手机损坏、遗失，本人承担相应的赔偿责任。

（八）解除矫正时，本人主动将配发的手机上交司法所。

洛龙区司法局 2014年8月15日

社区矫正定位手机使用承诺书

，男（女），身份证号：，联系电话：，现从洛龙区司法局 司法所领取定位手机 部（型号），价格 元。

我承诺：

（一）妥善保管定位手机，不借与他人使用。如发生手机遗失、出现故障在12小时内向司法所报告，如因个人原因导致配发的手机损坏、遗失，本人承担产生的相关费用。

（二）随身携带定位手机、每天24小时处于开机状态。

（三）在规定的时间内向所属司法所拨打电话，汇报思想及活动情况。

（四）不使用定位手机发送侮辱、恐吓或其他信息；不利用手机偷拍，窃听，散布他人隐私等非法活动。

（五）如遇特殊情况导致手机处于关机状态时(手机故障、场所屏蔽、遗失等情况)，本人主动向司法所报告原因。

（六）解除矫正时，本人主动将配发的定位手机上交。

交接单位（章）： 证 明 人： 交接人： 承诺人： 时 间： 时 间：

第二篇：社区矫正人员定位管理系统解决方案

社 区 矫 正 人 员 定 位 管 理 系 统 解 决 方 案

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目 录

第一章 项目背景...................................................2 第二章 系统功能...................................................2 2.1区域监控......................................................2 2.2警示告知......................................................3 2.3信息交互......................................................4 2.4 档案管理......................................................5 2.5 考核管理......................................................6 第三章 技术方案...................................................7 3.1 手机+腕带标签方案.............................................7 3.2 GSM腕带标签方案..............................................8 3.3 RFID腕带标签+GSM读卡器......................................10

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第一章 项目背景

对于社区矫正人员的监外服刑，一直通过司法人员、社区自愿者管理，人员缺乏，同时，矫正人员存在一定的流动性，无法进行行之有效的管理，在流程、监督上存在管理难的问题。如何行之有效的对社区矫正人员进行管理一直是司法部门研究的重要课题，北京创羿科技作为专业信息化解决方案的提供商，针对目前司法部门在社区矫正中存在的问题提出了本解决方案，以期为司法部门在社区矫正执法中提供方便。

为此，公司研究了三种解决方案，方案采用先进的RFID射频识别技术，结合GSM移动通信技术。实现了被矫正人员的实时监管，提高了矫正管理的效率，使得管理更方便更人性化。

第二章 系统功能

2.1区域监控

● 实时位置查询：在设定的时间内了解社区矫正对象是否离开安全活动范围，并提供考核依据。

● 随机查询功能：根据特别的授权可以对矫正对象进行随机查询。

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2.2警示告知

●越界告警：当矫正人员超出安全活动区域，系统自动报警，自动备案，自动发送信息通知矫正管理人员。

●腕带拆卸报警：矫正对象佩戴的创羿腕带标签被非法拆卸时会自动发出报警信号。

●到期提示：社区矫正对象在矫正期满前

7天，系统会自动发出警示，保证矫正对象能在规定的期限准时解矫。

●审核提示：社区矫正对象在矫正期满前

15天，系统会自动发出警示，提醒工作人员对矫正对象期满鉴定表提交。

●宣告提醒：社区矫正对象在矫正期满前

30天，系统会网址：www.xiexiebang.com

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自动发出警示，提醒工作人员对矫正对象解矫前资料整理。

2.3信息交互

●资料查询：矫正工作者、矫正对象均可通过手机查询每月的考核情况。

●信息传递：通过系统平台下发教育文件、教育通知等各类信息。

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2.4 档案管理

●个人信息：建立矫正对象个人信息库（年龄、住址、矫正内容、心里类型等基本信息），对矫正对象监控等级进行设置。

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2.5 考核管理

●工作考核：通过系统对矫正对象参加学习、公益劳动、思想汇报、奖惩登记、请假登记、警示告知等情况给矫正对象进行评分考核。

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第三章 技术方案

3.1 手机+腕带标签方案

3.1.1 被矫正人员的手机加装RFID读头

手机作为人们必不可少的通讯工具经常随身携带，即便不在身上，也离身体不远。因此可以作为优质的信息传输载体应用于被矫正人员的管理。创羿科技运用自己的先进技术将RFID读写器加装到手机上，将RFID读头和手机结合起来，RFID读头读取的数据通过手机的电信网络传给远端的系统管理中心。3.1.2 被矫正人员佩戴腕带式电子标签

被矫正人员将腕带式电子标签佩戴在自己的手腕上，此腕带电子标签为有源电子标签，无时无刻不在向外发送信号，信号被人员佩戴的手机读头读取到并发送到远端的系统管理中心。创羿腕带式电子标签采用特殊材质，设计简洁，整个腕带没有金属制品，更好的贴合人员皮肤。采用导电硅胶原理，人员没法拆卸时系统可发出警报信号。该产品具有超低功耗、电池可拆卸可充电，使用寿命长，平均成本低，网址：www.xiexiebang.com

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免维护，并且对人体安全、健康，无电磁辐射污染，使用更安全等突出特点。

3.1.3 手机RFID读头实时读取腕带电子标签数据

手机加装的RFID读头作为电子标签的读写设备，实时读取电子标签的信息，当读头读取到腕带单子标签的信息时，并将信息上传，系统中心会得知被矫正人员状态正常，并可通过手机GPS获知人员的位置，当读头读取不到电子标签的信号时，将会发出异常报警信号：标签或手机有可能远离被矫正人。RFID读头性能稳定、工作可靠、信号传输能力强，防水、防雷、防冲击，满足工业环境要求。3.1.4 手机RFID读头将读取的信息通过手机电信网络上传给系统管理中心

管理人员可以通过系统管理中心的软件实时查看到被监管人员的位置等信息。

3.2 GSM腕带标签CY-TCR-200 方案

3.2.1 被矫正人员佩戴GSM腕带式电子标签

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标签采用特殊材质，设计简洁，整个腕带没有金属制品，更好的贴合人员皮肤。采用导电硅胶原理，人员非法拆卸时系统可发出警报信号。该产品具有超低功耗、电池可拆卸可充电，使用寿命长，平均成本低，免维护，并且对人体安全、健康，无电磁辐射污染，使用更安全等突出特点。

3.2.2 腕带标签CY-TCR-200 内置GSM模块，信息可以通过GSM模块将标签信息和位置信息上传给系统管理中心。

腕带内置GPS，可以实时获取人员的位置信息，内置的GSM模块可以将人员的位置信息和状态信息通过电信网络实时上传给系统管理中心。

3.2.3 当标签被非法拆下时，会触发报警信号。

腕带标签采用导电硅胶原理，人员非法拆卸时系统可发出警报信号信号，并通过GSM模块上传给系统管理中心，提醒管理人员采取措施。

管理人员可以通过系统管理中心的软件实时查看到被监管人员的位置、报警等信息。

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3.3 RFID腕带标签CY-TCR-200 +GSM读卡器

3.3.1 在被矫正人员住所安装内置GSM模块的创羿RFID读卡器

GSM模块RFID读卡器可对室内人员进行更精确的定位。其定位精度可到1.5-3M，能够同时稳定读取200张以上的有源电子标签，识别准确率99.999%；在极短的时间内可以确保全部识别不漏读。利用衰减值可推测被标识物离某一读写器的距离。3.3.2 被矫正人员佩戴创羿RFID腕带标签CY-TCR-200

标签采用特殊材质，设计简洁，整个腕带没有金属制品，更好的贴合人员皮肤。采用导电硅胶原理，人员非法拆卸时系统可发出警报信号。该产品具有超低功耗、电池可拆卸可充电，使用寿命长，平均成本低，免维护，并且对人体安全、健康，无电磁辐射污染，使用更安全等突出特点。

3.3.3 读卡器实时读取腕带标签信息，并通过读卡器GSM模块上传到系统管理中心

读卡器内置有GSM模块，可以将读取到的标签信息通过移动电信网络实时上传给系统管理中心。3.3.4 离开/拆卸报警

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当佩戴标签的被矫正人员离开自己的住所，读卡器读取不到标签的信号，将会触发报警信号，并且当被矫正人员非法取下腕带电子标签时，也会触发报警信号。

管理人员可以通过系统管理中心的软件实时查看到被监管人员的位置、报警等信息。

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第三篇：萧县司法局社区矫正对象GPS定位手机暂行管理办法

萧县司法局社区矫正对象GPS定位手机暂行管理办法

为加强对社区矫正对象的监管，根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部《关于在全国试行社区矫正工作的意见》、《安徽省社区矫正对象考核奖惩办法》规定精神，结合我县实际情况，特制定《萧县社区矫正对象GPS定位手机管理办法（暂行）》。

1、萧县司法局具体承担GPS定位手机监控平台的管理，实施专人负责。

2、定位手机使用的监督和管理由县司法局和司法所负责。县司法局负责指导司法所开展工作，建立台帐，不定期检查并通报定位手机的使用情况，同时抄报市局基层科。

3、司法所负责与矫正对象签订《萧县司法局社区矫正GPS定位机使用协议》，并上报县司法局备案，监督矫正对象按照规定正确使用定位手机。

司法所负责矫正对象定位手机使用的配发、核实工作，做好日常工作记录，建立定位手机使用工作日志，发现问题及时向县司法局汇报，并做好处置工作。

司法所应于矫正对象定位机使用期满之日办理取消定位手续，收回手机，返还押金。

4、社区矫正对象必须随身携带所配发的定位手机，不得人机分离，保持24小时全天候通讯畅通状态；因电量不足造成停机的，时间不得超过半小时。

5、社区矫正对象应妥善保管定位手机，不得借与他人使用，不得故意损坏，发生遗失和人为损坏无法修复的，由矫正对象重新购买赔偿（每部800元）；出现故障应及时向司法所报告，并在2日内到电信维修点检修，检修费用视保修期限和故障原因由保修单位决定。

6、社区矫正对象所配定位手机只能用于司法局对矫正对象的定位管理及矫正对象与司法所联系、汇报思想、学习和改造情况之用。定位手机持有者如用设备随意拨打其他人员电话、手机所产生的超额费用一律由本人承担。

7、社区矫正对象具有下列情况之一的，应当给予警告： ①所配定位手机因话费或电量不足造成停机，关机时间超过24小时的；

②所配定位手机发生遗失及故障后24小时未向司法所报告，并且未重新购买或到电信公司检修点维修的；

③接到司法行政工作人员的指令后，在1小时内未做出回应的；

④将所配手机出借他人使用，影响监管的。

8、社区矫正对象具有下列情况之一的，应当给予记过： ①故意毁损手机、关机、人机分离，故意逃避监管、对抗管理教育的；

②其他严重违反社区矫正管理规定，造成较大影响的行为。

9、社区矫正对象具有下列情形之一的，应当提请公安机关依法处以罚款、治安拘留处罚：

①发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；

②利用手机偷拍、窃听、散布他人隐私的； ③利用手机从事诈骗等非法活动的。本制度从下发之日起执行。

第四篇：社区矫正手机监管责任书

社区矫正监管手机管理责任书（试行）

为进一步明确责任，加强对社区矫正人员的管理，确保矫正质量，根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部《社区矫正工作实施办法》精神以及社区矫正工作需要，结合我县社区矫正工作实际，签订本管理责任书：

一、负有监管职责的社区矫正工作人员配备具有监管功能的手机，县司法局社区矫正工作人员及乡（镇）司法所干警为监管手机管理责任人（负责社区矫正人员的手机定位监督管理工作）。

二、在日常手机定位监督管理过程中，社区矫正监管手机管理人：

（一）监管手机必须专人专用。

1、24小时处于开机状态；

2、随身携带、不准人机分离、他人使用，不准私自买卖，自行处臵；

3、妥善保管，不得借与他人使用；

4、不得损坏，如发生损坏、手机遗失，要照价赔偿；

5、因质量问题出现故障应在2小时内向主管单位报告，并在2日内由县社区矫正工作机构到电信公司重新申领或检修。

（二）司法所社区矫正监管手机管理人对实施手机定位监控的社区服刑人员，应每日进行定位监控，抽查手机使用情况，查看活动轨迹，掌握实时动态；严管对象定位频率不低于2小时，普管对象定位频率不低于4小时，宽管对象定位频率不低于8小时；因特殊情况，需实施紧急定位管理的，不受以上规定限制。县司法局社区矫正工作人员应每日抽查社区服刑人员活动区域和手机使用情况，每周抽查司法所使用管理系统和定位监控情况。

（三）监管手机管理人要利用监管手机定期向社区矫正人员发送信息，督促社区矫正人员按时到乡（镇）社区矫正工作机构报到，定期汇报思想，参加学习教育、公益劳动等活动；要经常与社区矫正人员沟通思想，及时掌握其思想动态。

（四）监管手机管理人要定期向县社区矫正工作机构反映社区矫正人员的工作、生活、交友等情况，发现社区矫正人员有不安全苗头或违法违规行为，要及时向县社区矫正工作机构报告。

三、社区矫正人员违法或犯罪，社区矫正手机定位监管人有主观过错的，根据有关规定应承担相应责任。

四、社区矫正监管手机管理人要加强社区矫正信息安全保密工作，监管手机必须专人专用和维护。对因监管手机保管不善或丢失，导致泄密事件发生的，根据有关保密规定承担相应责任。

五、本责任书一式三份，县、乡镇社区矫正工作机构各一份，社区矫正监管手机管理人一份。本责任书自签订之日起至社区矫正人员矫正期满解除前有效。

社区矫正监管手机管理人：（签字）

乡（镇）社区矫正工作机构：（盖章）

县社区矫正工作机构：

年 月 日

（盖章）

第五篇：社区矫正管理工作制度

社区矫正管理工作制度

一、矫正对象在法律文书生效之日起7日内，到司法所办理报到登记手续。

二、矫正对象在报到登记时应携带本人近期正面免冠照片一张及身份证复印件一份，同时出示本人身份证原件供矫正办工作人员查验，并提交持有的相关法律文书。

三、接受矫正办工作人员的首次谈话教育，如实回答矫正工作人员的提问。

四、接受司法所社区矫正宣告。

五、与司法所签订《接受社区矫正保证书》。

六、与社区矫正责任人、社区矫正志愿者签订接受监督、帮教协议书。

七、向矫正对象发放《江苏省社区矫正对象须知（试行）》及《鼓楼区矫正对象奖惩须知》读本，指导矫正对象认真学习。

社区矫正工作谈话走访制度

一、司法所矫正办应针对矫正对象具体思想状况和心理状况，做好对矫正对象的谈话教育工作，并将谈话教育内容记录在案。

二、矫正办工作人员在对矫正对象的谈话教育过程中，要做到尊重矫正对象人格，耐心真诚，不得有任何侮辱性的言行，维护矫正对象依法应享有的权益不受侵犯。

三、与矫正对象谈话教育中做到抓住关键，坚持原则，耐心疏导，指出方向。

四、遇特殊情况可有针对性地联系司法局、派出所、法院关协等相关人员共同开展谈话教育。

五、根据矫正对象的不同情况，适时做好或委托社区“三包一”帮教小组做好对矫正对象的走访工作，便于及时掌握矫正对象的实际状况和存在问题，立足矫正工作质量的提升。

矫正对象每周汇报制度

一、矫正对象每周必须电话向司法所报告一次本人上周活动情况。

二、矫正对象每周电话汇报内容必须属实，不得隐瞒、虚报。

三、矫正对象每月电话汇报不得少于四次。

四、对按时向司法所矫正办进行电话汇报的矫正对象在月度考核计分中加以规定分值，凡不足规定报告次数的按规定予以扣除分值。

五、对矫正对象每周电话汇报的情况，司法所矫正办工作人员应如实记录在案，对矫正办工作人员未予记录的情况，司法所领导应予以批评教育，令其改正，造成不良后果的应报区司法局给予纪律处分。

矫正对象公益劳动制度

一、建立司法所社区矫正管理公益劳动基地。

二、由司法所组织社区矫正对象不定期进行公益劳动，原则上为每年不少于2—3次。

三、社区矫正对象每月参加公益劳动有社区监督帮教工作小组安排，参加公益劳动每月累计不得少于12小时。矫正对象参加社区公益劳动情况由社区矫正责任人按月向司法所通报，并由司法所记录在案。

四、对不按规定参加社区公益劳动或请假未经批准不参加社区公益劳动的矫正对象，在月度考核计分表中按规定分值实行倒扣。

五、矫正对象参加社区公益劳动应坚持力所能及，并注意坚持“矫正对象参加公益劳动与矫正对象一技之长相结合”的原则，注重实效。

矫正监督责任人制度

一、根据社区矫正工作要求，从矫正对象报到之日起，由司法所、社区矫正监督责任人、矫正对象签订《矫正监督责任书》。

二、根据工作需要，原则上由所在社区党总支书记担任该矫正对象矫正监督责任人。

三、社区矫正监督责任人负责以下工作：

1、对社区矫正对象的遵规守纪和接受矫正情况进行监督，督促社区矫正对象遵守社区矫正规定，履行社区矫正义务。

2、保持与社区矫正对象的联系，及时发现、掌握社区矫正对象情况。

3、每月及时向司法所反馈矫正对象情况，如遇特殊情况及时反映。

4、及时与社区矫正工作人员沟通信息，研究矫正工作中的具体问题，制订对策。

矫正对象迁出（入）交接制度

一、加强对矫正对象的监督管理，防止出现脱管、漏管情况。

二、对户籍所在地与实际居住地分离的矫正对象，在报到登记后，应及时办理相关委托管理手续，将矫正对象档案、相关法律文书移送上级主管机关，及时转入实际居住地矫正工作机构，实施委托管理。

三、对实际居住地为本所管理区域内的矫正对象，应按上级矫正主管机关规定，接纳管理或接受托管。

四、对经查实确因搬迁等原因去向不明、无法查找的矫正对象，以书面报告形式向上级主管机关报告，必要时可通过上级主管机关将相关法律文书退回原审判机关备案。

矫正对象请销假制度

社区矫正对象在接受社区矫正期间，应严格遵守矫正对象请销假制度。

一、凡因工作、治病或其他正当理由需暂离本市的矫正对象，需于行前一周内到司法所提出请假申请，填写审批表，回宁后需及时到司法所销假。

二、经研究批准后，司法所应对申请外出的矫正对象进行外出期间须遵纪守法的告知教育。

三、矫正对象外出后，活动范围必须在批准范围内进行，不得越界。

四、凡因特殊情况需延长请假期限的，应事先报告司法所矫正办，经同意后方可延续，回宁后应按规定办理续假及销假手续。

五、矫正对象在外地工作、生活期间，应自觉遵纪守法和矫正规定，不得进行与自己身份不相符的活动。

社区矫正档案管理制度

一、矫正对象被决定执行社区矫正之日起应按规定建立矫正档案，一人一档。

二、矫正对象档案包括内容按《江苏省社区矫正对象档案管理制度（试行）》执行。

三、矫正对象档案应按规定要求填写，做到规范化。

四、社区矫正对象因矫正地址变更、重新犯罪、收监执行等原因需办理矫正档案转移的，应将矫正档案整理完整移送区司法局，及时移交新变更地的社区矫正工作机构或侦查机关、监狱。

五、按照区司法局社区矫正管理移动平台设置要求，及时准确将矫正档案中相关资料输入计算机电子档案。

六、遵守矫正档案保密制度，未经区司法局主管部门批准，司法所不接待外调人员查阅，无关人员一律不准查阅社区矫正档案，不得用电话查阅档案。

七、对矫正对象档案管理，应当遵守档案管理的一般管理要求，做到防遗失，防损坏，妥善保管。

社区矫正管理考核奖惩制度

一、社区矫正对象管理考核奖惩按《江苏省社区矫正对象考核奖惩办法（试行）》及《南京市社区矫正对象处罚试行办法》进行。

二、对社区矫正对象的考核奖惩应当坚持实事求是的原则，准确及时的原则，依法适用的原则，公开、公平、公正的原则，考核、教育和奖惩相结合的原则。

三、对社区矫正对象的考核、奖惩以社区矫正法律法规、规章制度为标准。

四、每月对矫正对象进行考核一次，实行计分考核，按考核计分表规定评分值计分，考核过程应公开进行，并由被考核的矫正对象在考核计分表签字确认。

五、每季度由矫正对象本人按规定要求认真填写《社区矫正对象评审鉴定表》，并由司法所矫正办、社区矫正责任人和司法所负责人分别填写本季度考核奖惩情况，对矫正对象本季度悔罪情况、改造表现提出意见。

六、社区矫正工作人员在对矫正对象考核评议中，应当严肃认真、秉公执法，严禁徇私舞弊、弄虚作假。

矫正对象会客审批制度

一、矫正对象如确需接受媒体采访或会见境外人士，应事先向司法所报告。

二、矫正对象于接受媒体采访或会见境外人士之日前三日内将接受采访、会见事由及访客的基本情况向司法所报告，并经司法所同意后方可会见。

三、矫正对象不得会见犯罪嫌疑人、同案犯、法轮功等邪教组织人员及其他有劣迹人员。

四、司法所矫正办工作人员应在矫正对象接受采访或会客约定之日的一日前，将是否同意接受采访或会见的决定，通知矫正对象本人并记录在案。

五、司法所矫正办对矫正对象要求接受重要采访或会客的报告内容应及时向上级主管机关汇报，并备案。

社区矫正就业培训制度

一、根据矫正对象实际状况和劳动就业技能掌握情况，适时做好矫正对象的劳动就业指导工作。

二、对具备劳动就业技能和条件的矫正对象，根据其本人的就业意愿以及本街道的现有条件提供就业平台。

三、对家庭有一定经济基础的青少年矫正对象，根据其本人要求和意愿，帮助其进入具备合法资质的社会劳动就业岗前培训机构进行就业前技能培训，直至上岗就业。

四、鼓励矫正对象在法律法规规定范围内走自谋出路、自主创业的道路。

五、加强对矫正对象就业培训指导，增强矫正对象“自食其力、立足社会”的信心，提高矫正对象对自身人生价值的认识。