民办幼儿园检查报告

第一篇：民办幼儿园检查报告

府城地区民办幼儿园检查情况汇报

为进一步加强对府城地区民办幼儿园的管理，不断提高办园水平和保教质量，府城镇民办教育活动中心领导小组根据有关民办幼儿园办学标准，制定了《民办幼儿园检查评估量化标准》，于二〇一二年二月对全镇所有民办幼儿园，进行了较全面、认真的检查评估。检查期间，分别听取了各民办幼儿园园长或负责人对幼儿园工作的汇报；实地查看了各幼儿园的园舍环境、师资情况、安全设施、电化设备、教学设备、幼儿住宿、饮食、教材、玩具、卫生消毒、各种证件等。在掌握大量资料信息的基础上，逐条对照，评估量化，现将检查评估工作情况总结如下：

一、基本情况

府城地区民办幼儿园发展较快，办园条件、规模较往年有所提高，安全意识和服务意识进一步增强。从检查情况来看，现有民办幼儿园19所，其中有办学许可证的幼儿园12所，办学证过期未换证的幼儿园3所，无证的幼儿园4所（见附表）；在岗教师122人，其中合格教师53人，幼儿教师合格率为41%；在园幼儿园2212人，约占全镇入园幼儿总数的六分之五。

二、具体情况

（一）好的方面

1、办园积极性不断提高。民办幼儿园遍布府城镇城乡新旧居民区，幼儿教育实现了“广覆盖”，较好地满足了广大群众对学前教育的需求。

2、办园条件不断改善。近年来，在县教育局、府城中心小学的督查指导下，我镇民办幼儿园办学条件大有提高。一是多数幼儿园今年进行了全面翻修，室内外喷绘了整面墙的卡通图案，富有童趣；二是幼儿园活动场地不断扩大，室内、外生均面积平均超过3平方米，符合上级规定标准。特别是凤凰城、大通桥幼儿园的新建园舍质量相对而言比较宽敞、明亮，设有午睡室、洗手室、活动室、厕所等。三

是幼儿园教学设施设备不断改善。大多数幼儿园添置了适合儿童使用的桌椅，有电视机、VCD、录音机、电子琴等教学用具，有大中小型玩具，东方红幼儿园还购置了一台钢琴，这在民办园还是首例；四是永安幼儿园、长胜幼儿园还购置了先进的设备，对本园进行视频监控。

3、安全工作不断加强。检查期间，各幼儿园在教学时段内园门紧缩，每个班级里都有任课教师在管理，学生的安全得到了初步的保障。城东、祺宝宝在园内铺上了塑胶垫，体育局幼儿园的台阶和门边都包上了泡沫条，预防幼儿跌倒时摔伤；体育局幼儿园购置了消毒车，定期对各个教室消毒，起到预防传染病的作用。

（二）存在问题

由于部分办园者办园指导思想不正确、依法办园意识不强、办园投入少等种种原因，全镇民办幼儿园还存在不少问题，从检查情况来看，主要表现在以下几方面：

1、办园行为不够规范。有些园不是独立园，教学区与生活区混在一起，比如楼南、永安、群星、向日葵、东方红、山后等。有的幼儿园教室内只有一块黑板，一个教师，几张旧桌，几十个幼儿，条件十分简陋，完全是“家托式”办园，如山后、群星幼儿园。

2、硬件设施简陋。一是幼儿园使用面积和建筑要求不达标。按有关规定，幼儿园用地面积生均不能低于4平米，建筑面积生均不能低于2平米，幼儿活动室面积每间不能少于50平米。目前我县大多数幼儿园还未能达到这一标准，大多数幼儿园是办在民用住宅内，办学、生活在一起。农村有的还是办在旧祠堂、旧礼堂、旧学校、旧民房内，建筑布局完全不符合办园要求，室内或空间狭小、或阴暗潮湿、或采光不好；县城内大多数幼儿园室内外活动场地面积不达标，有的幼儿园办在二楼或三楼，室内面积不足，容量过大，幼儿活动十分拥挤，而且几乎无室外活动场地，孩子们入园后都在楼上学习活动。二是相当一部分幼儿园设施不齐全。农村幼儿园大多数教具少，且不常用。园内缺乏脚踏风琴、电子琴、收录机、图书和乐器等教学设施用

品，有的甚至连适合幼儿使用的桌椅都没有配置；有的虽然有收录机、电视机等，但老师主要集中精力教幼儿怎样写字算数，很少让他们听音乐、看电视、玩游戏等，教室内的教具只是个摆设而已，从而导致幼儿教育“小学化”的严重后果。同时，相当部分农村幼儿园玩具缺，且不太安全。尤其是大型玩具更是少见，有的幼儿园虽然也有一些大型玩具，但有的不符合安全要求（自制的），有的由于使用时间过长，出现严重破损等情况。三是大多数幼儿园没有消防设施。县城内不少幼儿园人数较多，楼道出口狭窄，又无其它通道，更无任何消防设施。农村幼儿园除少数有适合儿童使用的室内厕所外，大多数室内无厕所，室外的民用厕所相对于幼儿来说存在一定的安全隐患。

3、师资整体水平偏低。按规定，幼儿园每班应配备2名教师，1名保育员，教职工与幼儿配备比至少是1:12；同时幼儿园的教师应具备幼师毕业及以上学历并取得相应的教师资格，保育员应具有初中以上文化程度并接受过幼儿保育职业培训。从检查情况来看，目前我县所有民办幼儿园在园（所）幼儿有8156名，有教职工共535人，其中取得教师资格或参加过相关县级培训的只有196人，合格率为36.5%，教职工与在园幼儿配备比为1:15，应该说全县民办幼儿园师资队伍数量和质量均未达到要求。

4、教育保育质量较低。我县大多数幼儿园常规教育教学活动不规范，无教学计划，无教学安排。在教学过程中，忽视幼儿的年龄特点，违背幼儿教育发展的基本规律，不是以游戏活动为主，没有通过游戏活动对幼儿进行智力开发和养成教育，而是把传授知识作为幼儿教育的重要手段和目标，教学内容小学化，教学效果差。有的幼儿园像是托儿所，教学就是保姆带孩子，只要管住孩子不哭不闹就行，谈不上教学质量的好坏。相当部分幼儿园没有订购使用正规的幼儿教材，有的即使订购了，也是打折扣，版本不一、五花八门，十分混乱；

有的甚至干脆直接从书商那里购买一些廉价幼儿教材，质量低下，根本不合要求，严重影响了幼儿教育质量的提高。

5、安全工作不到位。全县有相当多的民办幼儿园安全意识较淡薄、安全设施不全、安全管理不到位。集中表现在：一是幼儿接送车辆手续不齐全，幼儿接送制度不完善，一些幼儿园接送幼儿的车辆超载超速较严重；二是大部分幼儿园的食堂没有取得《卫生许可证》，从业人员没有取得《健康证》；三是全县大多数幼儿园尤其是农村幼儿园没有安装视屏监控装置，也无保安人员、门卫制度等；四是幼儿园教职工消防知识贫乏，意识淡薄，大部分幼儿园未按要求配备消防器材，有些即使配备了消防器材也不会正确操作使用；五是业务档案不齐全，档案管理还不够规范，大部分幼儿园没有建立教师业务档案和幼儿档案。

三、今后工作建议

（一）进一步加大宣传，提高认识。办好学前教育，关系亿万儿童的健康成长，关系千家万户的切身利益，关系国家和民族的未来。要充分利用电视、网络、报纸、广播、会议、板报、宣传车等多种形式，不断加大对幼教政策的宣传，尤其是要大力宣传《国务院关于当前学前教育的若干意见》等法规文件，进一步增强责任感和紧迫感，让政府更加重视幼教工作，社会更加关注幼教工作，幼儿教师更加热爱幼教工作，幼儿家长更加支持幼教工作，使幼教政策更加家喻户晓，深入人心。

（二）健全体制，进一步规范幼儿园办学行为。要明确县、乡、村几级对民办幼儿园的发展、管理职责，进一步理顺民办幼儿园管理体制，规范民办幼儿园的办学行为，合理布局设点幼儿园，努力办好公办乡镇中心幼儿园，发挥乡镇中心幼儿园的辐射引领作用。

（三）进一步加强对幼儿教师教育理论的学习、培训和指导工作，努力做到从业人员都能持“两证”上岗。

（四）不断改善办园条件，为幼儿提供良好的学习和娱乐场所。政府要加大对合格民办幼儿园的扶持力度，努力提高办园水平，提高办园的社会效益。

（五）进一步加强安全教育，建立健全各项安全管理制度，切实做到安全工作有布置、有检查、有记录，有切实可行的突发事件应急预案。

第二篇：二〇一一青山区民办幼儿园检查报告

青山区教育局民教办：

根据2011年9月秋季开学工作检查的通知要求，深入了解教师工资及社会保险参保情况，于2011年9月13日—9月19日，对青山区21所幼儿园的教职工工资待遇及享受社会保险情况进行检查。这次检查依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》及有关劳动监察制度进行。本次检查为开学常规检查，是对2011年3月工作检查的复查，主要对幼儿园教职工的工资标准（工资待遇范围）、社会保险待遇、连续工作年限、假期工资待遇、聘用合同书签订等方面的内容进行了了解。

一、基本情况

从检查情况看，自2011年3月以来，经过近一学期的运行，各幼儿园能够高度重视，认真对待，积极准备，严格按照要求完善有关材料。

值得说明的是经过一学期的积极准备，育蕾幼儿园、小松树幼儿园、小橡树幼儿园在2011年9月为教职工参保了社会保险（四险），这使得青山区民办幼儿园参保的园所由原来的民富新苑幼儿园、桑干幼儿园、阳光雅居幼儿园、明星幼儿园四所增至七所。

二、存在的问题

通过这次检查也反映了一些幼儿园存在的问题，主要表现在：

一是因为《幼儿园全日制教职人员聘用合同书》的重要性认识不足，园长及教师各有疑问，造成聘用合同签订困难。

二是《幼儿园全日制教职人员聘用合同书》中关于教职工享受的社会保险待遇没有全面落实，园长关于社会保险缴纳标准及应缴项目概念模糊，法制观念差存在从众、侥幸心理。

三是有幼儿园以个人意外保险充当社会保险的现象出现，以个人名义参加社保（三险）规避单位名义参保（五险），减少幼儿园参保成本。

四是以幼儿园费用大为由，忽略了教职工的合法待遇。五是假期工资待遇达不到法律规定的标准。

六是连续工作年限短，人员流动性大，形成恶性循环。

三、产生以上问题的主要原因

1、对《幼儿园全日制教职人员聘用合同书》的内容不重视、不学习、不落实。教育局安排了组织学习相关法规，为了让幼儿园方便学习，在2011年2月24日还通过邮件将《幼儿园全日制教职人员聘用合同书》发布，然而在检查中还是发现幼儿园没有签订。

2、着重点偏移。由于把工作重点放在了教学活动上，忽视了教职工对待遇的需求，同时，由于对教职工工资及社保待遇考核力度不够，标准不明确，导致了园长对有些规定不执行，或执行规定的不严格，从众、侥幸心理突出。

3、混水摸鱼。欺上瞒下，幼儿园工资待遇与社会保险待遇情况汇报与实际情况不一致。

4、假期工资待遇达不到法律规定的标准。寻求利益最大化。

四、需要明确的几点问题

1、严格按照《幼儿园全日制教职人员聘用合同书》签定合同书。

2、按照《幼儿园全日制教职人员聘用合同书》要求参加相应的社会保险。

3、按照最低工资标准发放假期工资。

五、下一步工作思路

1、加强相关制度、规定和办法的学习，真正领会其精神，以努力提高园长的管理水平。实行严格的监督制度，确保各项制度有效实施。

2、统一思想，进一步规范人事管理。完善教师资源库建设，以努力提高从业人员的整体素质。

3、将社会保险缴纳情况纳入年检考核。针对这次检查中存在的问题，深刻反思，认真分析，查找原因，制定措施，彻底整改。

以上报告当否，请指示!

包头市学前教育联合会

二〇一一年九月

第三篇：民办幼儿园安全检查总结

老四平镇民办园安全检查总结材料

老四平中心园 2014、12、25

老四平镇民办园安全检查总结材料

根据昌图县教育局2014年12月15日下发的关于对辖区内所有幼儿园（包括无证幼儿园）进行安全检查的通知要求，我校于2014年12月23日，对我镇所有幼儿园进行了安全检查。

一、检查组成员：金

磊副校长（主管幼儿工作）

李春河副校长

乔爱萍园长

陈玉国老师（负责照相）

二、被检查的幼儿园（按照当天检查顺序排列）包括： 1.老四平镇馨苗幼儿园 2.老四平镇小灵通幼儿园 3.老四平镇红梅幼儿园 4.老四平镇海艳幼儿园 5.老四平镇启蒙幼儿园

6.老四平镇卓希幼儿园（无证园）

7.老四平镇爱心幼儿园（镇里不同意继续换证）

8.老四平镇欣欣幼儿园（镇里不同意继续换证，经下发停办通知单，现在已经停办。）

三、主要检查的项目包括：

幼儿园房舍、围墙、器械、用电、消防、饮食、接送幼儿的车、其它。

四、检查的具体情况，如下：

1.老四平镇馨苗幼儿园：现有在园幼儿30人，校车接送幼儿12人，每天接两次。整体环境较好，暂时未发现明显的安全隐患。

2.老四平镇小灵通幼儿园：现有幼儿26人，接幼儿10名。整体环境较好，暂时未发现明显的安全隐患。

3.老四平镇红梅幼儿园：现有幼儿16人。厕所应维修，加强卫生；菜窖口盖儿应加强固定。

4.老四平镇海艳幼儿园：现有幼儿12人。整体环境较好，暂时未发现明显的安全隐患。

5.老四平镇启蒙幼儿园：现有幼儿7人。计划12月29日放假。整体环境较好，暂时未发现明显的安全隐患。

6.老四平镇卓希幼儿园（无证园）：已经放假，无幼儿入园。楼梯比较陡，存在安全隐患，要求园长改善。

7.老四平镇爱心幼儿园（镇里不同意继续换证）：现有17人。每天接2次，每次5人。此房舍等待动迁中。活动室较挤。

8.老四平镇欣欣幼儿园（镇里不同意继续换证），在2014年11月末下发停办通知单后，已经停办。

五、我们仔细认真地查看了以上八所我镇的个体幼儿园的安全情况，并提出明确要求。

1、每天做好晨、午、晚一日三检工作，并做好记录。明确每天到园幼儿人数及离园幼儿人数。

2、检查后，请个体园长结合本次检查，写一份关于本园的安全检查自查报告。

3、如果有特殊事件发生，请各位园长及时上报告中心园园长及中心校金磊校长，再由学校依次上报教育局。

4、如果放假，及时将放假时间上报中心园。

此次安全检查，个体园长积极配合，高度重视，取得了有效的安全检查及安全自查效果。在以后的工作中，我们会继续加强安全防范意识，把幼儿的人身安全放在第一位。

第四篇：2012民办幼儿园年检检查工作汇报

★2012民办幼儿园年检检查工作汇报

教育局对我县幼儿园年检评估检查报告的要求，我园的情况简介如下：

一、幼儿园概述：

我园自审批之日起，就了优质的服务和规范办学来打造的核心竞争力，才能生存和发展的，我园《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园教育纲要》等法律法规来制定我园教育教学及日常工作计划。

我园健全了的管理制度如食品、卫生、安全、保健、教学等，从这几个覆盖全园工作要求，并在工作中修改，以和健全的目的。把管理工作做为幼儿园的工作，在教育教学上由专业教师担任，并制定了《幼儿园一日作息表》、《幼儿园安全管理条例》、《幼儿园接送管理制度》等一系列与教育教学的制度，以教育教学及生活工作质量。

我园现在幼儿xx余名，全园教职工xx人，教师xx人学厉都在中专及大专，我园参加培训活动，知道，一只稳定的教职队伍，才能可持续发展。

二、办园方针和：

每一位幼教教师应热爱的本职工作，努力服务意识和工作能力，对待幼儿应向对待的孩子一样，有一句话说得好，爱的孩子是本能，爱别人的孩子才是。为孩子撑起一片晴朗的天空。在事业上应做有心人，从点点滴滴做起，关注幼儿，关注家长，使的期望和要求，安全教育，智力开发，持续和改进管理工作，力争超越幼儿、家长的期望。

三、的主要问题及解决办法：

我园是平房更应把防火列为重中之重。《共和国消防法》及《机关团体企业事业消防安全管理规定》，本园情况特制定规定，“预防为主，防消”的方针，“谁主管，谁”的原则，园内任何和个人都遵守消防法规和本办法，幼儿园与各岗位签定安全责任书，层层责任制，消防安全化管理，把消防工作列入日常工作的议事日程中，园内电器设备和线路的安装应符合消防规定，对电器设备，线路经常检查，老化，破损，绝缘不良等不安全情况，要维修，严禁超负荷运行使用。要对园内工作人员及老师消防学习。本年我园要园舍取暖，用电线路改造。对院内的大型玩具检查，安全意识。食品卫生应有专人，成立食品卫生管理委员会，检查食品卫生情况，总结经验，解决问题，儿童食品卫生的质量。食品由专人按需要采购，采购的食品应新鲜优质，每天由专人验收生、熟食品，并验收簿。

第五篇：关于民办幼儿园调研报告

关于民办幼儿园调研报告

学前教育是我国基础教育事业的重要组成部分，是学校教育和终身的奠基阶段，其根本任务是幼儿的一生发展打好基础。时代在发展群众对幼儿教育的期望越来越高，社会呼唤真正意义的学前教育。为研究解决我县学前教育事业的方向性、体制性、政策性问题，推进我省学前教育事业持续、健康、均衡、可持续的发展。按照国家发展改革委，教育部、财政部印发的《幼儿园收费管理暂行办法》（发改价格[2011]3207号）规定，省物价局、省教育厅、省财政厅结合，我省实际，草拟了《海南省幼儿园收费管理暂行办法细则》，幼儿园进行全面调研，具休情况如下：

一、2012全省几个城市民办幼儿园的春季收费情况（一个学期以五个月计算）

注：由于三亚没有明确的生活费，收费标准，此表以乐东生活费换算出三亚的保育费。

2012全省几个城市民办幼儿园的春季收费情况（以一个月计算）

差不太，但保育费相差悬殊。

二、民办幼儿园收费所存在问题

1、收费制度不规范，从调查情况来看，民办幼儿园系个人投资，其办园目标就是为了盈利，由于民办幼儿园办园条件相差悬殊，存在着高、中低的不同档次，因此，根据投入不同，务幼儿园的收费标准也不同。国家允许民办园在收费上有一定的自主权，因此有部分民办园利用这一空隙制定一些不合理的收费制度。

2、教师侍遇不同，报酬差距在加大，民办幼儿园由私人或社会力量投资，其收取的幼儿人口保教费和要是用于人员工资，由于民办幼儿园条件限制，办学规模、教学条件等档次不一，收费标准不一，教师工资待遇差距加一，教师流动大，师资队伍不稳定，幼儿园经费中工资比例过高的另一个后果是严重影响了幼儿园的办学条件改善和事业发展。

三、加强民幼儿园收费管理的思路

加强幼儿园的收费管理，引导幼儿园增教育事业适应市场经济，建立规范合理的教育成本分担收费方式或对于促进幼教事业的健康发展是十分必要的。

1、加强政策调控

政策调控目标是缩小，幼儿园之间的差别、减少幼儿教育消费过高和过低的不合理状况，政府加大力度对公立幼儿园投入同时也应重视将现有的具的一定规模的民办幼儿园政策上予扶持、引导、帮助、稳定改善办园条件。

2、保障民办教师待遇

民办教师待遇过低，势必影响教师的教学积极性，难以保证教师队伍的稳定。幼儿园没有设立正规的奖金制度，即教师除了基本工资外没有其他的收入。有的幼儿园发放的资金数额也极其有限，在节假日象征性地给老师发一些补贴，与公产老师的待遇无法相比。正是，由于这种情况，民办幼儿园的老师遇到更好的幼儿园就会立刻跳槽，老师流动性极大，人员不稳定，不利于民办幼儿园的幼儿园发展。

3、坚持“按质论价”“成本收费”相结合的定价原则形成缴励性的投资机制。

规范幼儿园收费，有利于这个幼儿教育市场健康发展。幼儿园收费即考虑成本投入，又要结合幼儿园的评价，坚持“按质论价”与“成本费”相结合形成缴励性的投资机制。明确幼儿园 收费成本构成，规范幼儿园成本收费使用效益，使幼儿教育市场健康发展，相信有更多人参与早期教育的投资。

4、制定优惠政策加大政府的隐性投资，鼓励多种力量办园。

政府的投入，不仅体现直接拨款上，还体现现在通过制定政策进行通过制定政策进行了隐性投入上，如：对幼儿机构坚持实行“零税制”减轻幼儿园的负担，减少消费性收费的压力，如水、电价格，按学校事业性单位的标准，不能按营业性单位的收费标准。总之政府的政策要体现幼儿教育的教育性、公益性、公平性等社会价值。

政府应关注民办幼儿园的发展，切实解决民办幼儿园面临的种种困境，坚决取缔无证，幼儿园。请退办学不合格的幼儿园，进一步规范幼教市场。