政风行风对话会会议纪要

第一篇：政风行风对话会会议纪要

忻府区劳动和社会保障局

二Ｏ一Ｏ年行风政风听证对话会会议纪要

会议时间：二Ｏ一Ｏ年六月二日 地 点：本局四楼会议室

参 会 人：

1、本局行风监督员代表刘培良等5人

2、服务对象代表张京林、银灯红等10人

3、局行风评议领导组成员 主 持 人：索继堂 会议内容：

1、索继堂局长全面汇报了劳动保障局几年来，特别是二Ｏ一Ｏ年我局行风政风评议工作的开展情况，初步分析了我局效能建设中存在的问题及产生问题的根源，重点介绍了我局进一步加强行风建设采取的相关措施，并衷心希望各位代表针对我局行风建设工作畅所欲言，提出宝贵意见和建议。

2、各参会代表发言、提问。大家普遍反映对劳动保障部门的行风评议、效能建设工作是基本满意的，对劳动保障部门的工作成绩给予充分肯定。同时，对我局行风建设中存在的问题进行了质问，这些问题主要是：

（1）工作效率有待进一步提高。部分工作岗位办事拖延，有的工作职责不清，相互推诿，导致服务对象办事往返次数多，限时办结制得不到彻底落实。

（2）服务态度有待进一步改善。部分工作人员仍存在脸难看、话难听问题，接待群众不够热心，解答问题缺乏耐心。

（3）特困企业职工无法参加医疗保险，企业农民工没有纳入医疗保险范畴，医疗保险统筹报销比例偏低。

（4）部分企业临时工仍没有参加养老保险，现在参保，不允许推前，致使部分人员参保失去意义。

（5）企业下岗职工仍未与原单位解除劳动关系，再就业部分优惠政策得不到落实，没有对特困户就业开发公益性岗位。

（6）部分差额、自收自支事业单位退休人员养老待遇得不到保证。

（7）劳动保障监察力度不够，劳动者合法权益仍不能完全保障。

3、局领导及相关股、所、队负责人对代表提出的问题进行了详细解答。

4、局长索继堂进行了表态发言。首先感谢各位代表开诚布公对我局的行风建设建言献策，提出宝贵意见。其次，对大家的建议和意见虚心接受，并认真加以研究，属于本部门能够解决的，采取切实可行措施，尽快解决；对需要与有关部门协调的，积极主动进行沟通，加以落实；对属于需要报请上级部门的，及时报告。第三，衷心希望社会各界一如既往支持、监督我局的行风评议工作，帮助我局各项工作更上一层楼。

二Ｏ一Ｏ年六月二日

第二篇：政风行风听证对话会方案

离安监发[2010]156号

离石区安监局关于召开民主评议政风行风

听政对话会的方案

为了进一步深入开展我局政风行风评议工作，真正达到为企业为人民办实事、办好事，树立安监良好形象，按照《吕梁市离石区人民政府办公室关于印发〈离石区深入开展民主评议政风行风工作实施意见〉的通知》（离政办发[2010]52号）文件精神，我局决定召开民主评议政风行风听政对话会，会议有关事项如下：

一、时间、地点安排：

2010年10月28日9点30分在区安监局五楼会议室召开民主评议政风行风听政对话会。

二、参会人员：

为了搞好本次政风行风听政对话会，保证其质量，我们邀请行风监督员、服务对象、人大代表及有关部门领导参加，同时要求本

局领导、股室负责人、执法大队中队长以上人员参加，共40余人。

三、听政对话会的目的：

以“端正政风行风、优化发展环境”为主题，着力解决损害群众利益的突出问题，进一步提高行政效率，努力建设服务型、法制型和廉洁效能型机关。

四、听证对话会的内容：

围绕我局安全管理职责和具体工作内容，通过局主要领导、股室负责人、执法大队有关人员与行风监督员、服务对象、社会各届代表面对面对话，对行风监督员、服务对象和社会各界代表提出的技术、业务及工作行为等方面的意见，进行现场提问，现场解答。

五、听证对话会的议程：

听证对话会由副局长张平录主持，会议的主要议程如下：

一、局长任有大对本局工作进行汇报。

二、副局长贺洪京宣读《离石区安全生产监督管理局政风行风公开承诺》。

三、行风监督员、各界代表提意见，由局领导、各股室负责人做详细解答。

四、区纪检委领导做重要指示。

五、局长任有大做表态发言。

六、副局长张平录进行大会总结。

二0一0年十月二十五日

（此页无正文）

抄报：区行评办

抄送：本局各领导、各股室、区安全生产执法监督大队

第三篇：政风行风听证对话会工作汇报

政风行风听证对话会工作汇报

各位政风行风监督员、各位代表、同志们：

大家好！根据城区的统一部署和要求，今天我们召开阳泉市城区幼儿园2010政风行风听证对话会。首先我代表幼儿园对大家在百忙之中参加这次会议表示热烈的欢迎，向大家一直对我们工作给予的关心与支持表示衷心的感谢！同时诚恳地希望大家在今天的对话会上开诚布公，畅所欲言，对我们的工作提出宝贵意见，我们一定虚心接受，认真改进和解决。

下面，先就我园的基本情况、政风行风方面的主要工作情况向大家作一简要汇报。

一、基本情况

我园于1983年建立，原址在小阳泉，1987年首批通过验收为省级示范幼儿园，1991年搬迁至这里。现设有15个班级，幼儿近600名，在岗教职工80人。是省级教科研先进集体，中央教科所课题实验园，是阳泉市唯一一所获得中华人民共和国人力资源部、社会保障部、教育部联合颁发的教育系统先进集体的幼儿园。

二、政风行风建设情况

多年来，我们在政风行风工作中严格落实省市的有关精神和要求，以“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观和创优争先活动精神，紧扣“端正政风行风，优化发展环境”这一主题，坚持标本兼治、综合治理、惩防结合、注重预防、边评边改、评改结合的方针，认真完成政风行风评议各个阶段的工作任务，收到了良好的效果，有力地促进了各项工作的顺利开展。主要做了以下几方面工作：

1、加强领导，重在落实，确保政风行风工作的全面开展

政风行风建设是师德师风建设的重要保证，我园十分重视，进行了认真部署和推进，明确政风行风建设活动，不是纸上谈兵，不只是领导的事情，不是凌驾在实践工作之上的一种形式，而是要将其落在实处，指导幼儿教育发展。为此，我们首先是根据人事变动情况，及时调整行风领导组，组长由园长担任，书记、副园长、党组成员和有关科室全部参加，设立了领导组办公室，具体负责日常的组织、督促工作。二是结合工作实际，制订了我园《政风行风实施方案》，对全园政风行风工作进行具体的安排和部署，明确了目标、重点和主要措施。三是召开了政风行风宣传动员大会，进行深入的思想发动，使全体人员进一步从内心认识到政风行风活动的意义，增强了参加这项工作的责任感和主动性。四是我园的网站博客面向社会、家长、领导，随时接受监督和指导。

2、加强学习，重在整改，确保政风行风效能建设的全面开展

在工作中，我们始终坚持将政风行风评议与效能建设专项活动、党风廉政建设以及教育教学、教科研工作紧密结合起来，把加强学习、提高思想认识和素质作为一项重点工作来抓。我们采取了自学与集中学习相结合、理论学习与业务学习相结合、学习与讨论相结合等多种方法，注重学习效果。认真学习了《区教育局关于政风行风建设实施意见》、《创优争先活动实施方案》、《师德师风建设实施方案》、《国家中长期教育发展与改革规划纲要》、温家宝主持召开的国务院常务委员会关于《研究部署当前发展学前教育的政策措施》等，学习中，领导带头参加，大家带着问题学，联系实际学。每个人写出了心得体会，建立了教师专业成长档案和专业博客，进行了集体讨论，做到了人人有笔记、人人有心得，真正使学习入心入脑，切实改进工作作风，通过塑造园所文化，培育人文精神，倡导形成和睦相处愉快工作积极向上的工作氛围，取得良好的效果，促进各项工作。

在学习实践的基础上，我们十分注重征求来自家长和社会各界对我园办园方向和水平、教师素质和教育教学、膳食平衡和教研科研等方面的意见及建议。为了掌握情况，发现问题，扎实搞好幼儿园各项工作，向家长发放了调查问卷580份，针对反映出来的问题、意见和建议，我们进行了认真汇总、梳理，进行了专题研究，认真分析了问题的原因，提出了实质性的整改措施，并把整改和解决问题贯穿到工作的全过程，特别是对于群众关心的热点、难点问题予以重点落实，努力优化服务，为群众办实事、办好事。为做好政风行风评议工作奠定了基础。

3、加强管理，重在民主，确保政风行风建设的长效机制

在认真整改、严格兑现承诺的同时，我们把制度建设作为政风行风建设的一个重要内容，努力完善各项制度，建立政风行风建设的长效机制。我们针对查找出来的问题，认真分析了原因和症结，并结合省、市关于改进机关作风、优化政务环境和加强政风行风工作的精神、要求，进一步明确了我们的办园理念----坚持以团结促动力，以教科研促发展，以现代化教育理念引领办园方向，带着责任、带着热情、带着智慧，潜心研读幼儿教育，在不断的研究与突破中创建一所让幼儿健康快乐、家长放心满意、教师有所作为的，可持续发展的品牌幼儿园。全园教职工根据政策法规结合幼儿园各岗位实际情况，为自己制定了包括岗位责任制、安全制度、考核奖惩共96个制度。这些制度不仅体现了幼儿园教职工对幼儿教育责任感的认同，更体现了我园民主管理的深化，为政风行风建设的深入开展打下了很好的基础。

总之，通过政风行风评议工作，我园全体教职工服务意识得到加强，工作成效明显提高。今后，我们将再接再厉，巩固已有成果，严格兑现承诺，加强制度建设，确保制度落实，特别是对于群众关心的热点难点问题及时了解、及时解决，办家长放心满意的幼儿园，社会赞扬认同的幼儿园。

谢谢大家！

第四篇：行风政风会议纪要 档

行风政风会议纪要

10月学校召开了政风行风民主评会，校领导对行风民主评议活动提出加强领导，强化宣传，增强“五种意识”。

为了搞好本次行评工作，学校现已成立了政风行风民主评议工作领导小组和工作小组，各小组认真履行职责，率先垂范，确保“三个到位”，一是组织到位，健全机构；二是思想到位，强化学习。三是措施到位，责任到人，切实做到“谁主管，谁负责，谁分管，谁落实”，加强对政风行风评议的领导。其次，强化学校的政风行风建设宣传力度，确定《江津五中民主评议政风行风公开承诺书》，营造良好的舆论氛围，争取社会各届的广泛关注和支持，我们要把这次行评与效能建设结合起来增强五种意识：一是增强领导的全局意识，统筹安排，坚持教学、评议两手抓，两手硬。二是增强教师的主体意识，全员参与，进一步明确师德规范，促进师风、教风的根本好转。三是增强学生参与意识，通过“议”（议行评的重要性）、“排”（排查行评的薄弱环节）、“提”（提出行风建设的要求），提高行风建设的针对性。四是强化“社区”的监督意识，积极采用“走出去，请进来”的方式，强化社区监督，把知情权、监督权、裁判权交给群众，打造“三个满意”（即让学生满意，让家长满意，让社会满意）。五是增强离退休教师的参与意识，充分利用离退休教师这一不可多得的教育资源，虚心倾听他们的意见和建议，发挥他们的余热，鼓励老同志为学校行评献计献策。构建全员全程参与的行评模式，形成上下联动的工作机制，营造良好的行评氛围。

在这次学校政风、行风民主评议工作中，根据我校实际突出抓好四个重点。

1、规范收费行为，坚决杜绝不良现象。

学校以依法行政和依法治教为重点，大力实现“阳光收费”，建立和完善收费公示、收费审计制度，规范过程，加大监督力度，“严”字当头，坚持贯彻和执行上级关于学校收费的各项规定，严格按照物价局为我校核定的价格收取各项费用，坚持“一证”（收费许可证）、“二公开”（标准公开、收费公开）、“三统一”（统一使用财政部门印制的教育专用发票、统一由学校集中收费、统一交学校财务室门设立专户储存）、“四不准”（不准擅自设立收费项目、不准提高收费标准、不搞帐外帐，不准公款私存）、“一坚持”（坚持收支两条线）。规范收费行为，切实杜绝乱收费。

2、进一步完善校务公开，大力推进依法治校。

推行并完善校务公开工作是实行民主监督和民主管理的重要形式，对于学校改革、发展具有重要意义。以为群众提供文明优质服务为标准，重点评议干部、教职工依法履职、办事公开、工作作风、工作效率、服务质量和廉洁自律等情况。

3、加强师德师风建设，树立学校良好形象。

加大师德师风建设的力度，把师德师风建设与民主评议行风工作有机结合起来，开展形式多样的师德师风教育活动，引导教师树立现代教育观、质量观、人才观，并通过师德专题学习，开展“学生满意教师”评选等活动，使广大教师自觉树立良好的师德师风形象，自觉履行《教师法》规定的义务和责任，忠诚党的教育事业，遵守教师职业道德规范，端正态度，做到爱岗敬业、乐于奉献、热爱学生、教书育人、为人师表，为学生树立良好的榜样，用高尚的师德风范来教育和引导学生。确立“学评教”制度、“教评教”制度和教学督导制度，杜绝教师体罚和变相体罚学生行为，促进优良教风的形成，切实提高教育质量。

4、加强内部管理，不断改进工作作风。

切实加强内部管理，把行风评议工作同各处室、部门的效能建设、党风廉政建设、创先争优活动有机结合起来，坚持依法行政，严格管理，改进工作作风，建立健全的服务承诺制、效能考评制、失职追究制等，继续推行限时办结制、首问责任制，坚持以制度管事管人，将管理育人和服务育人落到实处。形成有效的工作运行机制，进一步加强各职能部门的效能建设，提高领导干部和后勤职工的思想政治素质，增强群众观念，强化为人民服务的宗旨意识，切实改进工作作风，大力提高办事效率和服务水平。以“树立良好政风行风，办人民满意教育”为目标，把规范学校收费行为，着力解决义务教育阶段择校乱收费、学校教辅材料散滥、学校有偿补课等人民群众关心的教育热点问题。

第五篇：政风行风监督员座谈会暨政风行风对话会召开情况的情况报告

政风行风监督员座谈会暨政风行风对话会召开情况的情况报告

县纠风办

正值我县全县上下深入学习贯彻山西省领导干部大会精神，努力完成“十一五”工作目标，积极谋划“十二五” 蓝图之际，xx县工商局按照县纠风办的要求在各“双评”单位分片征求意见的基础上于2010年10月21日举行了由新聘和续聘的30名监督员和本局党组成员和各股所负责人参加的政风行风监督员座谈会和行评办、本局党组成员和各股所负责人、人大代表、政协委员、监督员、社会群众代表参加的政风行风对话会。会前按规定制定《政风行风对话会实施方案》、确定会议议程，并通过本局网站，县局机关及各基层工商所张贴公告等方式公布，及时向社会公众告知。随后按公告所确定的时间、地点准时举行会议，现就座谈会和对话会召开情况报告如下：

一、座谈会情况：

会议于2010年10月21日上午九点准时召开，会议共分三项：第一项由张学明副局长宣读《寿阳县工商局关于聘任和续聘2010年至2012年政风行风监督员的决定》，博大公司董事长宋德明等30名同志被聘任为县工商局2010年至2012年政风行风监督员并由局领导频发聘书。第二项由城区工商所所长陈志强、南燕竹工商所所长赵旭

东、宗艾工商所所长张伟宏、羊头崖工商所所长李晋根据自己管辖范围和工作实际向与会人员做2010年述职述廉报告。第三项各位监督员从行政许可、食品安全、职能发挥等方面踊跃发言。

1、监督员赵素兰：寿阳县工商局政风行风工作最突出的一点是监督员能了解各工商所的工作，所聘的监督员具有代表性。另外，工商局在执照办理、食品监督等方面工作有效果、服务有质量。我希望工商局全体人员要在学习上、提高自身素质上下决心，整体形象上上新台阶。2：监督员王斌武：工商局作为政府职能部门对我们私企认知度很高，帮助不少。工商所所长们年年的述职说的与做的一致，很诚恳。同时我认为12315的工作直接关系群众，故协调职能的发挥尤为重要。多年与工商局的交往感觉其在执照办理、监管、服务方面做得很好，我们比较满意。整个座谈会气氛热烈且融洽，与会人员以诚相对，畅所欲言，亲切沟通，达到预期效果。

二、对话会情况：

对话会于座谈会后召开，期间严格按照程序进行，张丽芬局长担任对话会主持人。首先由党组成员、纪检组长聂保兰同志做题为“加强政风行风评议工作 积极促进经济跨越发展”的《2010年寿阳县工商局政风行风评议工作情况报告》。与会人员在听取汇报后进行了广泛的对话交流，紧紧围绕促进寿阳经济跨越式发展、提高工商工作效能、提升服务质量、促进食品安全等内容建言献策，会议持续近两个半小时。具体提出的问题、意见或建议如下：

1、世宇商廈总经理王世澄建议对小商小贩从卫生、食品安全、占道经营等方面进行划片管理，规范其经营。

2、开元糖酒公司董事长赵永旺反映：⑴工商局与企业的联系不够，希望多举办一些培训，从政策、法律方面多提供帮助。（2）为农村连锁超市办证提供方便，对经营者进行一定程度的培训。

3、《寿阳商讯》主编赵政：工商局在查处无照经营上要长抓不懈，让不法经营者“怕”，突显工商部门的“硬”。另外，我县印刷品广告行业印制广告随意性大、环境污染大、危害大，要加强对它的管理。

4、素兰商务董事长赵素兰：（1）、建议授予“诚信牌”的，要监督其讲诚信，减少“从工商局领上牌后，经营中特别是在售后服务方面不讲诚信”现象的出现。（2）、建议进一步深入企业、个体户多了解情况，多指导、多规范。

5、天泰煤业副总经理雷海生建议对企业合同使用方面加强规范。

6、健武家电经理王斌武建议：（1）、要及时发布消费预警、监管信息。（2）、多举办知识竞赛、商品展示等以提高消费者的识假能力。

针对大家反映的问题和提出的要求，各股、所长，分管副局长有针对性的做出详细解答或承诺，代表们普通感到较为满意。对话结束后县行评办领导作出重要指示，同时寿阳县工商局局长杨晓峰代表全局在会上诚恳表态：一是要强化思想教育，虚心听取谏言。紧紧抓住“作风整顿月、制度建设年、集中整治发展环境”等专项活动，引深学习内容，按照办事高效、运转协调、行为规范的工作要求，不断提高全体干部职工的政治修养和业务水平，不断增强服务意识、大局意识和群众意识，本着有则改之、无则警示的原则，虚心听取各方面的意见，彻底改进工作作风。二是整改做到全面彻底。对提出的意见和建议，能答复的，当场已作了答复；不能答复的，填写联系卡，7日之内，保证把处理结果反馈给当事人。三是紧密联系实际，不断增强执政为民能力。通过增强重大决策的思维能力、市场秩序监督能力、经济发展的促进能力、监督制度的创新能力、诚信建设的引导能力和依法行政的执行能力，采取新举措，取得新成效。四是深入开展队伍教育整顿。加大整治力度，通过集中整治，达到强化发展意识、强化全局意识、强化服务意识，规范行政行为、规范办事程序、规范岗位职责，提高工作能力、提高工作效率、提高工作质量，切实创优发展环境。