第一篇：4-2.2014公益性岗位安置协议书(杜兴磊)
三都县公益性岗位安置协议书
甲方：拉揽乡人民政府（以下简称甲方）乙方：杜兴磊（以下简称乙方）
根据《就业促进法》和黔府办发《省人民政府办公厅关于加大就业资金投入开发公益性岗位促进困难人员就业的通知》〔2011〕107号、省人社厅财政厅《关于印发〈贵州省公益性岗位管理办法〉的通知》（黔人社厅发〔2010〕40号）、黔人社厅发〔2011〕31号、《三都水族自治县关于进一步统筹城乡就业加大公益性岗位开发工作实施方案》（三府办发〔2010〕7号）、《三都水族自治县政府办公室关于印发三都水族自治县公益性岗位管理暂行办法的通知》（三府办发〔2010〕117号）等文件精神，结合本单位（乡、镇）实际，经乙方自愿提出申请，报县人劳社保局审批同意安置，甲方同意聘请乙方在本单位（乡、镇）拉揽乡劳动保障协管员 公益性岗位。为明确甲、乙双方的权利与义务，经双方协商一致，达成以下协议：
一、甲方为乙方提供的工作岗位属于公益性岗位，乙方必须取得《就业失业登记证》，且属就业困难人员，否则甲方不予以聘请。
二、乙方主要工作内容及要求： 协助劳动保障所工作及服从主要领导的其他工作安排。所用工具由甲方负责提供。
三、乙方的工作时间为： 与乡干部职工一致。
四、乙方必须服从甲方的工作安排和管理。乙方必须按照甲方规定的公益性岗位管理制度、工作职责、业务范围、服务内容等要求积极做好本职工作，遵守工作纪律，不得无故旷工、请假，不得请人代岗。甲方对乙方上岗实行考勤考核制度，并作为工资发放的重要依据；如乙方违反劳动纪律、不服从工作安排、工作散漫，或经县有关部门检查因不在岗、请人代岗、冒名顶替等被收回公益性岗位的，甲方将终止与乙方劳动关系，并报县就业局备案；对年终考核不合格的也不再续聘。
五、甲方如无正当理由，不得随意辞退乙方，乙方亦不得随意辞工。如甲方需辞退乙方或乙方需辞工的，欲辞退或辞工的一方需提前一个月告知对方，以便双方做好安排。并办理好工作交接手续。
六、乙方的总工资为每月 1020 元整（其中本单位补 410 元，公益性岗位补贴 610 元）。甲方必须于每月月底前将工资按时足额发放到乙方手中，不得无故克扣、拖欠。
七、甲方必须按规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险费，社会保险费属单位缴纳部分由甲方承担，个人应缴纳部份由个人承担，且于每月 25 日前把个人应承担部份社会保险费交到甲方财会室。
八、本协议实行一年一签：有效期从 2014 年 7 月 1 日起至 2015年 6 月 30 日止。
九、本协议未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。
十、本协议一式四份（县机关事业单位一式三份），甲、乙双方各执一份，乡（镇）劳动保障事务所一份，县就业局一份。
甲 方：（盖章）
法定代表人签字： 乙方（签字）：
年 月 日 年 月 日
第二篇：公益性岗位协议书
编号：
公益性岗位工作人员
聘用协议书
用人单位：
职工姓名：
宁县人事劳动保障局制
公益性岗位工作人员临时聘用协议
用人单位：(以下简称甲方)被聘用人员：身份证号：
(以下简称乙方)
为了明确甲乙双方聘用关系，权利、义务和责任，根据劳动保障法律法规与政策，经双方协商一致，签订本协议。
第一条、甲方聘用乙方为公益性岗位工作人员，聘期一年，从年月日至年月日。
第二条、甲方安排乙方从事工作，属公益性工作岗位，乙方在公益性岗位工作期限最长不超过5年。
第三条、甲方应对乙方进行思想道德、法律法规、组织纪律和安全生产等方面的教育，并加强对乙方管理。
第四条、甲方要组织乙方开展政治和业务学习。
第五条、甲方向乙方提供必须的工作条件，安排指导乙方工作。
第六条、乙方应自觉遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，加强学习。
第七条、乙方要认真履行岗位职责，按时保质保量完成工作任务。
第八条、甲方按季度向乙方支付岗位补贴。甲乙双方应参加城镇企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险并及时足额缴
费。乙方缴纳养老保险、失业保险个人缴费后，甲方缴纳单位缴费部分。乙方应参加城镇居民医疗保险，对持《再就业优惠证》人员，由县人事劳动保障局按规定给予缴费补贴。甲方应根据省、市就业政策规定，对符合补贴条件人员，每季度向县人事劳动保障局申请岗位补贴和社保补贴。对不符合享受补贴条件人员、公益岗位工作超过规定期限人员、单位自聘人员，县人事劳动保障局不给予岗位补贴和社保补贴。
第九条、乙方有权辞职，但应提前——个月书面通知甲方。
第十条、乙方严重失职，违反规章制度、营私舞弊、造成严重影响，不能胜任工作，连续两季度考核不称职或考核不称职，甲方有权解除聘用协议。
第十一条、聘用协议一年一签，甲方根据乙方在上的工作表现、考核结果，决定对乙方续聘或解聘。
第十二条、本协议未尽事宜，按国家劳动保障法律法规政策执行。
第十三条、本协议一式三份，甲乙双方各持一份，县人事劳动保障局备案一份。
第十四条、本协议从签订之日起生效。
甲方：(盖章)法人代表签字
乙方：签字
协议签订日期：年月日
第三篇：公益性岗位协议书
公益性岗位协议书
甲方: 石亭镇人民政府（聘用单位盖章）乙方: 身份证号码：
根据《咸阳市公益性岗位管理暂行办法》及甲方相关管理制度之规定，甲方因工作需要提供公益性岗位，聘用乙方从事社区保洁工作。上述当事人在平等自愿、协商一致的情况下，达成如下协议：
一、乙方工作职责
1.每天工作8小时，完成分配给自己区段的任务，做到垃圾日产日清。
2.每逢“双创”检查，做到随叫随到，配合政府完成任务。
3.每逢农历的1.4.7集镇日早、晚各扫街道一次，确保石亭镇街道畅通无阻，街道干净整洁。
二、乙方在完成甲方工作任务且满勤，可按月领取乙方报酬558元。
三、协议期限自2014年1月1日起至2014年12月31
日止，为期12月。
四、甲方负责给乙方提供必要的工作条件。
劳保所根据每人一年的工作情况，实行绩效奖励，资金来源剩余部分资金，剩余资金由镇劳保所统一管理，统一购臵扫帚、手套、工作服、劳保福利等。
五、乙方在工作期间，如因过错、过失造成责任事故，或严重违反工作纪律，甲方有权予以教育；屡教不改或情节严重的责令辞退。
六、在公益性岗位履行职责发生意外伤亡事故，由甲方按国家有关规定处理。
本协议一经签字即生效，双方必须严格遵守，由于一方违约造成对方损失的，应根据后果和责任大小，予以赔偿。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方签字盖章： 乙方签字：
年 月 日 年 月 日
第四篇：公益性岗位人员协议书
公益性岗位人员协议书
甲方（用人单位）： 法定代表人：
乙方（公益性岗位人员）：
姓名 性别 出生 年 月 日
身份证号码： 现住址：
为规范我街道公益性岗位的管理，根据公益性岗位相关管理规定，制定《公益性岗位人员协议书》。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。
一、甲方根据工作需要，按照批准的公益性岗位安臵乙方工作，工作期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、工作岗位、工作地点及工作时间
根据甲方工作需要，乙方同意在 岗位工作，工作地点。工作时间为 小时/天，天/月。
三、劳动报酬
享受公益性岗位补贴720元/每月。
四、乙方要严格遵守工作纪律，按照单位岗位规定做好本职工作。
五、乙方必须由本人承担岗位工作职责，服从甲方的管理，服从工作安排，完成工作任务，不得另派他人顶替。
六、乙方应遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到岗向甲方所在单位（部门）有关领导请假，否则视为旷工。
七、乙方应忠于职守、履行工作职责，因乙方本人原因不能胜任工作，甲方可以解除协议。乙方无故旷工或者无正当理由超假不归连续15天，或一年内累计旷工超过30天，甲方可以解除协议或者不再续签协议。
八、甲乙双方因正当理由需要提前解除协议，须提前30日，以书面形式通知对方，经双方同意可解除协议，由甲方向乙方出具书面解除协议的通知，并将解除协议通知报就业局备案。协议期满甲乙双方若需要继续合作，需在协议到期前一个月续签协议，并对协议期内公益性岗位人员履职尽责情况进行考核，将考核情况和续签协议报一份就业局备案。
九、本协议一式三份，经甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方各执一份，就业局一份。
甲方（单位盖章）： 乙方（签字）：
甲方主要负责人签字：
协议签订日期： 年 月 日
第五篇：公益性岗位协议书
公益性岗位协议书
甲方: 石亭镇人民政府（聘用单位盖章）
乙方:身份证号码：
根据《咸阳市公益性岗位管理暂行办法》及甲方相关管理制度之规定，甲方因工作需要提供公益性岗位，聘用乙方从事社区保洁工作。上述当事人在平等自愿、协商一致的情况下，达成如下协议：
一、乙方工作职责
1.每天工作8小时，完成分配给自己区段的任务，做到垃圾日产日清。
2.每逢“双创”检查，做到随叫随到，配合政府完成任务。
3.每逢农历的1.4.7集镇日早、晚各扫街道一次，确保石亭镇街道畅通无阻，街道干净整洁。
二、乙方在完成甲方工作任务且满勤，可按月领取乙方报酬558元。
三、协议期限自2014年1月1日起至2014年12月31
日止，为期12月。
四、甲方负责给乙方提供必要的工作条件。
劳保所根据每人一年的工作情况，实行绩效奖励，资金来源剩余部分资金，剩余资金由镇劳保所统一管理，统一购臵扫帚、手套、工作服、劳保福利等。
五、乙方在工作期间，如因过错、过失造成责任事故，或严重违反工作纪律，甲方有权予以教育；屡教不改或情节严重的责令辞退。
六、在公益性岗位履行职责发生意外伤亡事故，由甲方按国家有关规定处理。
本协议一经签字即生效，双方必须严格遵守，由于一方违约造成对方损失的，应根据后果和责任大小，予以赔偿。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方签字盖章：乙方签字：
年月日年月日
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