2017年工作计划(新)

第一篇：2017年工作计划(新)

文教科2017年工作安排

2017年，文化工作将继续以围绕中心服务大局为重点，以创新文化融合为抓手，在文化产业、文化事业、文化活动及精品创作等工作中持续发力，不断开创我市文化发展繁荣新局面。

1、组织开展建“高原”筑“高峰”精品创作工程，协调文广新局、文联及下设相关协会，认真组织建立领导机构、制定实施方案，建立健全优秀文艺作品奖励机制，建立优秀文艺人才库，注重文艺人才培养，鼓励我市文艺团体、艺术家及广大文艺爱好者，坚持以人民为中心的创作导向，深入生活，贴近群众，力争在2017年创作出更多富有林区特色，展现林区人民精神风貌的优秀文艺作品。

2、组织文化产业企业参加第十三届中国深圳文化产业博览会、第四届中俄博览会、第十二届中国龙江国际文化产业博览会等重要展会，根据省委宣传部关于展会的有关要求，制定我市参展方案，充分了解我市2017年文化产业企业及文化产品的品类创新与主打元素，组织相关企业积极参与，重点展出我市最新、最具特色的文化产业产品，保证展会规模和质量，大力宣传我市重点文化产业项目，在产业扶持方面积极对上争取，做好项目推介与报送。

3、启动第十五届“森林之声”系列文化活动，下发《伊

春市第十五届“森林之声”系列文化活动实施方案》，活动时间为4月——11月，以“深入生活、扎根人民”为主题，开展以传统节日为依托，以广场、社区、文化馆为活动载体，搭建文化舞台，吸引群众广泛参与，形成浓厚的小兴安岭特色文化氛围，更好地满足广大群众日益提高的精神文化需求，通过举办各类主题突出、健康向上、异彩纷呈的文化活动，起到引领时代风潮、推动社会进步的积极作用，全面提升伊春文化软实力。

4、继续推进话剧《张子良》基层巡演，与相关区局对接，实现有条件的区局全部进行巡演，在剧本上进一步精雕细琢，在人物塑造上深挖细刻，使话剧《张子良》成为我市一部文艺精品力作；

5、协调推进第七届“林都情韵”诗文创作朗诵比赛，制定第七届“林都情韵”诗文朗诵比赛实施方案、评比细则，鼓励广大中小学生积极参与，在诗文创作与朗诵水平上努力提高，注重人才培育，在比赛中做好牵头协调工作。

6、推进2017年文化旅游改革工作，对照《伊春市文化体制改革实施方案》起草《2017年文化旅游改革领导小组工作要点》，召开文化旅游改革领导小组工作会议，确定全年改革工作任务，与小组成员单位就改革任务进行认真研究，抓好落实，定期了解改革工作进展情况，确保任务完成时效。与市改革办对接，重点抓好信息上报，及时反馈文化旅游改

革工作进展情况。

7、做好2017年森林音乐会会前准备工作，制定2017年森林音乐会预案，组织相关单位召开协调会，切实做好安排会场、安保、医保等相关工作，保证演出顺利进行。

8、做好全市文化产业与文艺精品创作调研工作，通过表格上报和实地考察方式，对全市21个县区的文化产业及当地群众文化品牌、精品节目、剧目进行摸底考察，了解我市近年来产出的文艺精品及经营良好的文化产业企业基本情况，进一步推动文化产业稳步发展，有效做好精品项目扶持工作。

第二篇：工作计划新

工作计划

一、招聘

1招聘时间、2招聘地点、3招聘方式、二、培训

1员工培训服、2培训时间、3培训地点、4培训内容、三、开业前准备、1、员工工服、2、店内活动宣传制作、（1）会员卡制作、（2）店卡设计

（3）拟定消费价格、制作店卡、（4）宣传类设计

（5）制作打包袋

3、各种常用表格

4、各部门备品、（1）前台及柜台备品

（2）库房备品

（3）保洁备品及前期卫生清理所需备品

（4）办公用品

四、试营业期间活动计划

2011年 月 日试营业 前期活动宣传 外部以 交通广播 报纸宣传店内以 室外LED电子屏 室内活动展架进行有效的宣传

年月日---年月日期间营业额及数量数据分析如下：

年月日—日

营业额元平均营业额元/天

数量数量元/天

通过对国展店2009年9月27日---2010年3月31日期间营业额及批次数据分析，及新阳店地理位置与附近环境比对，新阳店营业额及批次目标计划如下：

根据房型、房数，按照房间类型待客比例如下：15%、15%、65%、3%、2%

2011年2月份，春节期间活动恢复正常，阳广场会员三小时包段黄金场会员三小时包段或会员无限欢唱 午夜场 点套餐免房费或正常包段

通过前期活动宣传，打折优惠及新会员加入后期预计：2月份 3月份春节期间 节假日比较多 家庭聚会朋友聚会 公司聚会随着消费人群增多、2月3月营业额平均在60万—70万、四月份开始走向平稳每月80万元

预计：2010年1月—2010年12月全年销售目标金额在900万元

第三篇：新工作计划

新的一年开始了，对于未来的工作有太多期许。在公司工作的几

个月，学到了很多东西。在技术科，能和她们一起工作的我感觉特别

幸运，这里没有他们所谓的钩心斗角，更多的是她们努力地工作。有

时候我感觉特别迷茫，关于工作不知道该从什么地方着手，和她们相

比我工作相差甚远。每天工作都是自己坐那学习预算软件，很多不会的地方，还好有她们，不会就可以向她们请教。

我的工作量不多，如果足够幸运地话，会分配到一点工作，比如

说打印一些简单的资料，画简单的cad图，帮忙整理、汇总一些工程

量，跟着她们去工地。不管做什么只要用心做总会学到一些东西。有

时候对自己所需的知识、造价业务认识不够深刻，遇到有些问题不能

较全面的去考虑，有时候对事情存在片面性看法和做法，导致工作出

错。

关于工作，我觉得应该认真完成并对自己的工作负责，维护公司的利益，把公司的利益尽量做到最大，但要遵循社会道德，不违背各

种规章制度。按时上下班，周末休息时实行轮流值班制，做到每个休

息日都有人值班，以防有什么事情及时通知。

对于以后的工作，我要加强自身的学习，提高思想认识，现在还

处于起跑线上，把自己的目标时刻记在心里。多积累工作经验，丰富

自己的见识，尽量把工作做好。

第四篇：学期工作计划新

党建工作站学期工作规划

2014—2015年下学期

一、工作目标：

完成校园两级工作对接，对各学院工作站成员进行培训，使其能够完成学院日常工作审核。根据学院实际情况制定本学期党建工作计划，统筹学院党建工作，把党建工作在各个学院做实做细，初步尝试各学院工作能力竞赛。

二、工作时间：

（3.8—6.30）将近四个月，共16周。

三、具体规划：

1.三月份工作：（向雷锋同志学习展板竞争）

A.第一周完成学院内部成员熟悉与认识，学院完成内部工作计划。完成收集学院成员特长及职务信息。

B.第二周完成校院成员的认识工作，并抽查学院上周工作开展情况。C.第三周：对各学院进行优秀成员抽调校党建学习。对不作为的党建同志进行辞聘（包括校院两级党建助理员）。同时进行展板搜集竞争活动。2.四月份工作：

A.第一周：确定首期展板主题并完成绘制工作，在各学院轮流展出。对做出优秀创意的学院进行表扬。

B.第二周：由信电学院成员对全体党建成员开展计算机培训。（内容覆盖office办公，计算机日常维护技巧等）

同时本周观看教育影片。

C.第三四周完成入党积极分子培训课巡查，学院制定各自工作方式，学院之间相互竞赛，评出最差与最优。（优者将获得优秀学院工作站称号，并免费为其制作党建胸牌，最差学院站长将要入优秀学院学习一周）。3.五月份工作：

A.第一周：确定第二期展板工作，完成绘制主题可围绕五四运动。B.第二周：继续进行学习，同时准备开展内部辩论赛。C.第三周：各学院为辩论赛做准备

D.第四周：开展辩论赛，对优秀团队，最佳辩手颁发奖品。4.六月份工作：

A.第一二周：进行党建工作比拼，各学院选出一名本学院最熟悉党建工作的同志，任意抽签决定两学院为一组，首先两人各设五个问题让对方解决，然后由校党建进行出题抢答解决。

B.第三四周：进行学习自我专业功课学习，下学期对于挂科的学院和学院同志进行统计处罚。（严重挂科者辞聘进行专业课学习）

第五篇：新2013幼儿园工作计划doc

红山区第三幼儿园2013工作计划

按照教育局2013年工作安排，结合我园的发展规划（本学年是我园三年发展规划的第二年），继续围绕“打造精品园”这一核心目标开展工作，逐步完成规划中的各项任务，其中几项重点推进工作是：

一、教师队伍建设

建园伊始我们一直把教师队伍建设作为一项重要工作来抓，本学期我园的教职工人数达到40人（有十多位是新聘用没有工作经验的新教师），其中在编教师15人，代课教师20人，本科学历15人，专科16人，中专4人，幼教专业18人，其他专业17人。教师身份、学历、专业、工资水平等各方面的差异给管理增加了很大难度，在这种背景下，我们在教师队伍建设致力于：

1、进一步完善各项制度，靠制度管理约束人。建园初我们也建立了一套制度，有些不符合实际，再加上执行力度不够，造成管理与制度脱节，本我们把制度进一步完善，加大执行的力度，体现多劳多得，奖勤惩懒的原则。

2、加强学习，在学习中不断提升教师的综合素质。学习的内容分为三部分，第一部分学习内容：针对非幼教专业和新上岗教师设计必修课，内容包括《幼儿园工作规程》、《3-6岁儿童发展指南》、《幼儿园教育指导纲要》；第二部分学习内容：田局长在2013年教育工作会议指定的书籍，李希贵的《为了自由呼吸的教育》、苏霍姆林斯基的《给我教师的一百条建议》；第三部分学习内容：教师在保教工作中的反思、随笔、札记，我们从中选出一部分精品进行园内交流并提交到我们的网站上。

3、班子队伍建设，根据“红山区教育局2013年学校工作综合评价”关于对班子建设的要求，我园将在建设学习型、民主型、服务型、创新型班子上做好工作，在班子中树立良好的学习风气，鼓励班子成员在工作中大胆实践、勇于创新。尤其是在教育科研，校本研修等方面创造性地开展工作。随着幼儿园的发展，我们准备把爱岗敬业，思想进步的教师作为后备干部储存起来，有目的地进行培养。

4、班组长队伍建设，本学期我们在集中学习、培训的基础上组织班组长进行工作研修，研修的内容切合实际，有利推进班级管理水平。比如“怎样调动三个人的工作积极性”、“与家长交流的策略”、“如何做好幼儿在区域活动中的评价”，在这些看似简单平常的小课题的研讨交流中提高班组长的带班水平。

5、教研组长队伍建设，教研组长是我们教育教学的骨干，在教研活动中充分发挥教研组长的骨干作用，在教研活动上开创新局面。为了提高教研组长的综合素质，我们有针对性地培养他们在备课、上课、评课、活动反思，活动组织等各方面的能力。

6、教师的培养：

（1）现在我们有两名红山区级教学能手，这个比例和园所发展是不相称的，今年我们把魏莹莹、解静婧、贾永杰等几名出色的教师纳入培养范围内，为他们创造更多机会，参加校级以上级别的各类竞赛，让他们在较短的时间内成长起来。（2）继续实施师徒结队子活动，在原来结对子的基础上让培养出来的优秀教师也尝试性地带一带徒弟，做到教学相长。

（3）教师基本功培训，教师基本功培训在上取得了阶段性成效，但是和我们预定的目标还有很大差距，本学期我们将在语言、绘画、舞蹈、唱歌等几个方面进行系统培训。为了调动教师的积极性和主动性，每项培训内容都要有检测和集中展示（详见月份安排）。

二、保教工作

1、加强日常保教工作监督，指导力度。尤其是新建班级一日保教工作流程，熟悉保教人员一日常规工作要求。用制度来衡量工作实效，确保此项工作规范化。

2、教学方面，重点推进区域活动。（1）近一年来我们在区域活动投入了一部分教玩具，本学期我们继续加大投入力度。确保区域活动正常开展。对投入的教玩具统筹使用，提高利用率，尽量避免重复投放。在园内投放的基础上，教师根据本班的具体情况自制一部分教具。（2）加强区域活动的专项学习培训，我园将派负责此项工作的管理人员及优秀教师外出学习。力争在较短时间内把我园的区域活动理清思路，做到有完整理论支撑下的高效实践，避免盲目性。（3)教研活动安排至少一半的时间进行区域活动研修，不断积累经验。

3、抓好卫生保健工作，在做好幼儿体检等常规工作的同时，重点做好流感及传染性疾病的预防。春季是各种传染病的高发期，主管领导及保健医督促检查教师、食堂人员做好通风、消毒、保洁工作，严格执行“卫生保健制度”，和教师的考核工资挂钩。

4、安全工作，从管理人员到教师，人人时时有安全意识，把保证幼儿的安全放在重要位置，层层鉴定安全责任状，安全工作责任到人，不留死角，坚决杜绝意外伤害事故、食品卫生事故。

三、硬件建设与环境创设

1、硬件建设

①投入约一百万密封四楼平台，密封后的四楼变成集娱乐、种植、养殖于一体的多功能活动室。

②投放约十万元连接教学楼与平房之间的长廊；

③投资约十万元改建9个幼儿卫生间；

④投资约两万元在二楼后侧及东西两侧加防护栏； 以上资金落实及施工与教育局协商解决；

2、环境创设

自筹资金完成三楼楼道及整个环境创设。

四、其它

招生预计至九月份，我园入园幼儿将达到280~300人，趋于饱和。既2013年年底将有计划地招收适龄幼儿入园。