2017年防城港事业单位招聘考试公告(305人)

第一篇：2017年防城港事业单位招聘考试公告(305人)

2017年防城港事业单位招聘考试公告（305人）

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)文件精神，并按照自治区人社厅《关于印发广西壮族自治区2017年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(桂人社发〔2017〕15号)文件要求，我市决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，并参加2017年6月3日全区事业单位公开招聘统一笔试。为做好本次公开招聘考试工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和对象

(一)面向全国符合报考条件的人员招聘(定向招聘岗位除外)。

(二)定向招聘服务基层项目人员岗位，面向在防城港市服务期满(以各服务项目规定的服务期为准)或服务满2年且在岗，服务期内年度考核均达到合格(称职)以上等次的“服务基层项目”人员招聘。“服务基层项目”人员包括“选聘高校毕业生到村任职工作(含社区党建工作组织员)”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”项目人员。曾是服务基层项目人员，已被录用为公务员(含参公)或被聘用为事业单位人员的，不能报考定向招聘服务基层项目人员的岗位。

(三)定向招聘大学生退役士兵或高校人民武装毕业生岗位，面向入伍前或入学前户口原籍在我市的大学生退役士兵或高校人民武装毕业生。

(四)定向招聘随军家属岗位，面向驻我市的军警部队并办理随军手续的非在编随军家属招聘。

二、招聘岗位和人数

本次公开招聘250个岗位共计划招聘305人，其中：市本级91个岗位共计划招聘115人;上思县、港口区、防城区及其乡镇159个岗位共计划招聘190人。

具体招聘计划详见计划表(附件1)。

三、招聘对象的基本条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;(三)18周岁以上，符合招聘岗位要求的年龄条件。35周岁及以下为1981年4月30日以后出生，40周岁及以下为1976年4月30日以后出生，45周岁及以下为1971年4月30日以后出生，50周岁及以下为1966年4月30日以后出生。

(四)具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力，具备应聘岗位所需的任职资格、执业(职业)资格及技能要求;本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具备招聘岗位所需要的其他条件。

新进机关事业单位工作未满2年(含试用期)的在编人员不得报考。本次招考所涉及的年龄、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2017年4月30日为截止日期，年限按足年足月累计。[page]

四、报名和资格审查

本次公开招聘考试使用全区统一网络报名平台(全国人事考试服务平台)，实行网上报名、网上资格审查、网上缴费、网上打印准考证。

(一)岗位查询

报考人员从2017年4月7日起，可通过防城港市人才网(http://)“照片处理工具”软件，用“照片处理工具”软件处理过后的照片方可上传。

报考人员只能选报一个岗位，不得用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员提交的所有报考申请材料必须真实、准确。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查不通过等后果的，一律由报考者自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(人社部令30号)的有关规定处理。

2017年应届毕业生在报名时未能获得毕业证书或学位证书的，也可报名参加考试，但必须在面试资格复审时提供岗位要求的相关材料进行复审，否则造成复审不合格将取消面试资格。

(三)资格审查

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资格审查时间：2017年4月17日8：00-4月23日17：30。

资格审查单位须在报考人员报名次日起2日内在网上提出审查意见，但对改报岗位的报考人员的资格审查单位应于当日完成资格审查。

1.资格审查事项

资格审查采取网上审查的方式。市直招聘单位的网上资格审查工作由招聘单位主管部门负责;县(区)级及以下单位的网上资格审查工作由县(区)人社局负责。网上资格审查时，要严格依据公告规定的岗位资格条件，在规定的时限内对报考人员在网上填报的信息及提交的材料进行审查(报考人员在网上资格审查期间不需寄送纸质的报考申请材料)。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，应说明理由。对招考岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位主管部门负责解释。招聘单位主管部门如对报考人员资格审查把关不严，由此产生不良后果的，需承担全部责任。

考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的情况下，考生所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致，即可认为符合报考条件。由考生在报名时自行举证。

2.资格审查结果查询

在规定的网上报名时间内，报考人员可于2017年4月17日8：00-4月23日17：30期间登录网上报名平台查询资格审查结果。报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他岗位。对已通过资格审查的人员，不得修改网上的报考信息，不能再改报其他岗位。

(四)网上缴费

网上缴费时间：2017年4月17日8：00-4月24日17：30。【2017年广西防城港市事业单位笔试缴费入口】

通过资格审查的报考人员，需在规定时间内在网上报名平台上按时缴费。考试费按照自治区物价局、财政厅《关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费〔2010〕269号)文件规定的标准收费，考试费每科每人50元，考试科目为2门，共计100元，不收取报名费。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考资格。符合免笔试条件的人员考试费先缴后退。

对报考因达不到笔试开考比例而不予开考的岗位且改报未成功的人员，将通过网上报名平台退还其考试费。

(五)公共科目笔试开考比例

岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1∶3的方可开考。对达不到1:3比例但确需在今年补缺的岗位，各县(区)人社部门，市直各招聘单位主管部门须报经防城港市人力资源和社会保障局核准同意后，方能开考。

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无人报考或通过减少招聘计划人数仍未达到开考比例的岗位，将取消该岗位招聘计划，由防城港市人力资源和社会保障局在防城港市人才网上公布。

(六)网上改报

网上改报时间：2017年4月27日8:00-17:30 报考人员已通过资格审查且缴费成功，但所报考岗位因达不到开考比例而不予开考的，接到资格审查单位通知后，可在规定时间内改报其他岗位，并在改报当日18：30前查询资格审查结果。

(七)打印准考证及报名登记表

准考证及报名登记表打印时间：2017年5月29日8：00-6月3日10：00。【2017年防城港事业单位招聘考试准考证打印入口】

通过资格审查并缴费成功的报考人员，在规定的时间内登录网上报名平台自行下载准考证及报名登记表到本地电脑后打印。准考证、报名登记表是参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。[page]

五、考试

考试包括笔试和面试。(一)考试方式

招聘岗位设定为高级职称的采取直接考核的方式，招聘岗位设定为中级职称或硕士学位的采取直接面试的方式，其他岗位采取笔试和面试的方式。

(二)笔试

1.笔试科目。本次公开招聘进行分类笔试，共分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类)四大类，其中医疗卫生类(E类)又细分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位六个小类。

笔试公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分150分。笔试两个科目题本为合订本(医疗卫生类(E类)《综合应用能力》中的六个小类亦为合订本，由考生选做相应部分题目)，连续进行考试，中间不间断。报考者按相应的岗位考试类别参加笔试。各类别的考试内容可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2015年版》(附件3)对应内容。

2.笔试时间：2017年6月3日(星期六)，具体安排为： 上午8:30—10:00 职业能力倾向测验 10:00—12:00 综合应用能力

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参加《综合应用能力(C类)》考试的考生作答时可能需要使用到直尺，请参加《综合应用能力(C类)》考试的考生自行携带以备使用(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)。

3.笔试地点：详见准考证。

4.笔试成绩查询。7月上旬前，考生可登陆网上报名平台查询本人笔试成绩。

5.划定笔试合格分数线。根据笔试总体水平和招聘岗位综合情况，按考试科目划定笔试合格分数线。

(三)面试 1.面试方式

面试方式为结构化面试和实际操作能力测试两种方式。主要以结构化面试方式为主，个别岗位采用实际操作能力测试方式面试。

2.面试组织实施

(1)各县(区)招聘单位岗位面试工作由各县(区)组织、人社部门负责组织实施。

(2)市直招聘单位岗位面试：

①市直卫生系统单位岗位面试工作由防城港市卫生和计划生育委员会制定面试方案并负责组织实施;②市直采用结构化面试方式的岗位，其面试工作由防城港市人力资源和社会保障局负责组织实施。采用实际操作能力测试面试方式的岗位，其面试工作由招聘单位主管部门负责组织实施。

(3)各县(区)人社局、防城港市卫生和计划生育委员会以及采用实际操作能力测试面试方式岗位的市直招聘单位主管部门，必须在7月18日前制定面试工作方案，并送防城港市人力资源和社会保障局审核后组织实施。

3.面试人选确定

(1)需要进行笔试的岗位，在笔试合格成绩的基础上，每个岗位按照1:3的比例，从高分到低分的顺序确定进入面试人选。比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。

(2)采取直接面试的岗位，符合招聘条件人数超过招聘岗位人数3倍的，按实有人数组织面试。

(3)因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位达不到面试规定的比例，又确需进人的，经各县(区)组织、人社部门，市直各招聘单位主管部门提出申请，报防城港市人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程序。

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4.面试资格复审

由防城港市人力资源和社会保障局统一在防城港市人才网上发布面试资格复审公告，公布面试入围人选名单。

面试资格复审时间：原则上在面试前的三天内进行。

(1)确定进入面试范围人选后，由各县(区)组织、人社部门，市直各招聘单位主管部门通知进入面试范围的人选提供有关申请材料，进行面试资格复审。对资格复审不合格的，或未能在规定时限内提供材料进行资格复审的，不能确定为面试人选。

(2)进入面试范围人选的资格复审所需材料：

①本人有效居民身份证、毕业证或学位证、报名登记表、户口簿以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。

②在职在编人员还须提供现单位、主管部门及同级政府人力资源和社会保障部门同意报考材料。

③报考定向“服务基层项目”人员招聘岗位的面试入围人选，还需提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》。此外，参加“服务基层项目”人员服务期满的，需一并提供以下材料：参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供教育部监制的“特岗教师服务证书”;参加“三支一扶”计划项目的，要提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的高校毕业生“三支一扶”服务证书;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表;参加“城区、街道党建工作组织员”项目的，要提供由县级以上组织部门出具的证明。

④报考定向“随军家属”人员招聘岗位的面试入围人选，还需提供批准同意随军的审批表，以及配偶所在部队政治部(处)同意报考的证明材料;⑤报考定向“大学生退役士兵或高校人民武装毕业生”人员招聘岗位的面试入围人选，还需提供入伍前或入学前户口原籍在防城港市的有关材料。报考者提供的证件(如：毕业证、学位证、身份证、准考证、专业技术资格等)及其他相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。

出现未能通过资格复审或自愿放弃面试资格情形的，按照笔试合格成绩从高分至低分的顺序依次递补面试人选，递补面试人选的资格审查同上。放弃面试资格(含放弃递补面试资格)的考生应提供放弃声明书面材料。

面试资格复审结束后，由防城港市人力资源和社会保障局统一在防城港市人才网上发布面试公告，公布面试人选。面试公告发布后，如有报考人员放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。进入面试的人选由各县(区)人社局、市直各招聘单位主管部门书面通知考生参加面试。

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5.面试时间

2017年7月22日(星期六)上午8:30开始。6.面试地点

(1)市直卫生系统单位岗位面试地点，由防城港市卫生和计划生育委员会指定;(2)采用结构化面试方式的市直招聘岗位面试地点，由防城港市人力资源和社会保障局指定;(3)采用实际操作能力测试面试方式的市直招聘岗位面试地点，由其主管部门指定;(4)各县(区)招聘岗位面试地点，由各县(区)组织、人社部门指定。具体面试地点详见面试公告。7.面试成绩

(1)结构化面试、实际操作能力测试满分分值各为100分,面试成绩60分以上(含60分)为合格。经防城港市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分(含70分)以上的方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩都达不到70分(含70分)以上的，取消该岗位的招聘。

面试成绩在面试结束后当场宣布，并由面试人员当场签字确认。8.面试实行严格的验证制度。报考人员须携带本人有效居民身份证原件、笔试准考证参加面试。

9.面试不收取考生费用。[page]

六、考核和体检

考核、体检工作，由各县(区)组织、人社部门，市直各招聘单位主管部门具体组织实施。考核、体检公告由市、县(区)组织、人社部门在防城港市人才网发布。考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，应从报考同一岗位按面试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(一)考核、体检人选确定

1.采取笔试和面试的岗位人选：根据报考人员的综合成绩(综合成绩=笔试合格成绩+面试合格成绩)，从高分至低分按招聘岗位人数1:1的比例确定考核、体检人选。考生综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选;综合成绩、面试成绩都相同时，同时确定为人选。

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2.采取直接面试的岗位人选：根据报考人员的面试合格成绩，从高分至低分按招聘岗位人数1:1的比例确定考核、体检人选。考生面试合格成绩相同时，同时确定为人选。

3.采取直接考核的岗位人选：按实有符合报考条件人员组织考核、体检。(二)考核

考核应当组成考核组，考核组由两个人以上组成。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对考核对象进行报考资格复查。同时要对应聘人员资格条件进行复查。考核结束后形成书面综合考核材料，对能否聘用给予考核结论。考核随军家属时，适当简化考核程序。

(三)体检

体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行，标准参照公务员录用体检标准执行，有国家制定的行业体检标准的按行业体检标准执行。体检费用由考生本人自理。

考核、体检工作原则上在2017年8月12日前完成。

七、公示和聘用审批

各县(区)组织、人社部门，市直各招聘单位主管部门根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，按招聘岗位人数1:1的比例择优确定拟聘用人员。对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。

经市、县(区)组织、人社部门审核后，由市、县(区)人社部门分别在防城港市人才网公示本辖区招聘单位的拟聘用人员名单，公示时间为7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，考核单位应当及时进行复查。经公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的，按干部管理权限和有关程序、规定报批聘用。

聘用审批工作原则上在2017年8月底前完成。[page]

八、加强领导，严肃纪律

(一)公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。(二)各部门单位要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

(三)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。

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(四)公开招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、纪律检查等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(五)要严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对违反下列规定情形之一的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;2.工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;3.故意泄露考试题目的;4.有违反规定，影响招聘公平、公正进行其他情形的。

(六)应聘人员在考试及相关环节中有违纪违规行为的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(人社部令30号)进行严肃处理;对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。

九、其他事项

(一)本次公开招聘考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)本次公开招聘考试专业(学科)类别参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2017年)》设置。

监督电话：防城港市人力资源和社会保障局监察室0770-3235133 招聘政策咨询电话：防城港市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科 0770-2828732 网上报名技术咨询电话：防城港市干部培训考试管理办公室0770-2834805 原标题：2017年度防城港市公开招聘事业单位工作人员公告 点击下载>>>

附件： 1.2017年度防城港市公开招聘事业单位工作人员增人计划表 2.广西2017年度事业单位公开招聘工作人员网上报名操作说明书 3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)(2015年版)

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2017年度防城港市公开招聘

事业单位工作人员工作领导小组办公室

2017年4月7日

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第二篇：事业单位招聘考试：公基百科常识(三)

给人改变未来的力量

事业单位招聘考试：公基百科常识

（三）2014重庆市属事业单位面试辅导课程

1、黄山分为前海，天海，北海，东海，西海等五大景区，所谓的“海”指的是什么：云海

2、黄金与其它金属混合可以制成五颜六色的色金首饰，当黄金与铜按比例混合，能制成：红色金

3、距离地球最近的恒星是：太阳

4、如果名义利率低于通货膨胀率时，储蓄是否划算：不划算

5、六弦琴是什么乐器的别称：吉他

6、古代著名的水利工程都江堰是谁设计的：李冰父子

7、沟通太平洋和印度洋的水道是：马六甲海峡

8、七大洲中面积最小的是：南极洲

9、围棋的产生与什么有关：与古代战争有关

10、人参的主要产地在：东北

11、蕨类植物比苔藓类植物进化的根据是：有维管组织

12、企鹅一般在几月份产卵： 5月

13、月亮老是一面朝着地球的原因是：月亮自转与公转的周期相同

14、被称为菊月的月份是：九月

15、“沙龙”源于哪国语言： 法国

16、地球的年龄约有：46亿年

17、玉米受潮后产生的致癌物质是： 黄曲霉毒素

18、中岳嵩山分为太室山和少室山，少林寺在：少室山

19、《三国演义》中的“凤雏”是谁： 庞统

20、户枢不蠹“的”不蠹“是什么意思：不生虫

第三篇：如何备考2018年事业单位招聘考试？-公略教育

如何备考2017年事业单位招聘考试？

事业单位基于有编制、工作稳定，是除了行政单位之外，广大就业者比较青睐的第二选择。事业单位采取公开招聘方式录用工作人员，和公务员考试一样基本上有两大考试环节——笔试和面试，与公务员考试不同之处主要在考试内容和难度上。针对事业单位考试特点，京佳教育郭老师在这里侧重讲一下如何备考2017年事业单位考试。

首先要认真阅读《招聘公告》和《岗位招聘计划表》。如果当地现在还没有招聘计划，可以在网上搜索往年的公告。通常公告公布在各地人事考试网上，京佳提醒看公告最好到官方网站查看。对于公告和计划表（常附公告后面）主要看以下内容：（1）招考流程和关键时间点。事业单位考试的基本流程是发布招聘信息、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和审查、公示和聘用。掌握大致流程和关键时间点，做到心中有数，心中有计划，防止错过某一环节，给自己带来不必要的麻烦甚至遗憾。（2）招聘对象和报考条件。这一方面决定你是否能报上名，另一方面你也能大概了解下“竞争对手”大多是什么学历水平，以及考试会出哪类难度的试题。计划表有比公告更详细的要求，如果计划表没有特别要求，按照公告条件报名，如果计划表有特殊要求，按计划表走。按照计划表选择心意岗位时一定要看清该岗位一栏最后面的“其他条件”“备注”等。（3）岗位招聘人数。招聘人数一定程度上反映了竞争程度，但也不尽然。通常情况下，市级单位岗位要比县级单位竞争激烈些。因此，在选择岗位时要结合自身情况多做长远考虑。（4）考试内容。考试分为笔试和面试。事业单位笔试，公共科目大多是职业能力测试或公共基础知识（有的名称可能不太一样），但也有考行测和申论的。有的考试分岗位考查，不同类别岗位考查科目不同，综合管理岗多考查公共科目，专业类岗位会单考或附加考专业知识。面试通常是结构化面试，有的岗位还加试实际技能测试。因此，看公告时，这一部分一定要认真看一下，确定自己所报岗位需要考查哪些科目。（5）如果有参考大纲，也要认真看下。很多事业单位考试是没有参考大纲的，更别说参考书目了，最多在公告中提一句，公共基础知识考查哪些科目。像这种的，也要关注下，起码有个复习方向。

其次，要搜索该事业单位考试历年真题，认真研析。历年真题是事业单位考试有效备考的重要法宝。事业单位笔试考点繁杂，基本上没有和往年重复的题。尤其是公共基础知识，通常考查时政、政治、法律、管理、公文、经济、科技、文学、历史、计算机、国情、常识等，每一个具体科目都有许多的可考查点。况且，许多事业单位笔试每年都有一些变化，甚至是大的变动。以上种种导致事业单位笔试备考显得无章可循。但由于是同一事业单位招考，招聘对象没有变化，且要兼顾各个岗位需求，出题特点、思路会有一定的延续性和稳定性。因此，历年真题对事业单位考试来说非常重要。如何搜索到事业单位真题，京佳教育郭老

师教给考生一个小窍门——到正规培训机构的官方网站查找或到书店翻看本省事业单位考试图书，因为这些网站或图书都对试题的真实性进行过考证，避免考生走弯路。如果确实拿不到真题，可以在网上搜索历年真题回忆、考试相关新闻，以及培训机构的考情分析等。如果都没有，可以参考本省省级或其他地方的事业单位考试真题，如果考查行测、申论，国考、省考的历年真题是很好的参考资料；如果考查专业知识，大学考试、相关专业资格考试试题也可以拿来参考。只要你有一套本考试的真题，以上参考都可以划定或缩小范围。拿到真题后，重点在研究历年真题的出题特点，包括考查内容是否经常超过公告规定范围、有没有侧重考查哪个科目、哪个科目是自己最不擅长的、这些题在哪个学习阶段学过的、可以在哪里找到类似题目、这一科目历年考点有没有范围等。研究这些，都是为了解决两个问题——我该向哪个方向备考，我如何搜集备考材料。面试也一样，我们了解真题的最终目的，都是为了掌握出题人喜欢考我们什么，希望我们掌握什么样的能力。

第三，备考期间要看书与做题相结合。通过查看公告、研究真题，基本上可以确定参考书目和做题范围。备考行测申论的，重在掌握试题特点，重在技巧，重在举一反三。备考公共基础知识的，重在前期精准缩小范围，重在形成知识体系，重在拓展做题。备考专业知识的，重在理解基础知识，重在记忆，重在多做相关试题。面试重在多说、多练。

第四，事业单位考试虽然考查范围广，但不是没有技巧可言。行测、申论不必说，有各自做题方法。公共基础知识和专业知识基本上都依赖于知识的积累，但做题也是有技巧的。很多事业单位考试，客观题比较多，如果不能直接选出正确答案，根据以往知识和常识还可以用排除法作出答案。因此，考生不必灰心，认真备考必有收获。

最后，提醒各位考生，备考2017年事业单位考试，一定要有自己的备考计划，盲目跟从别人的，往往会走偏方向。

第四篇：广西事业单位招聘广西事业单位考试公基知识模拟题(一)

QQ群：166478372 http://gx.offcn.com

广西事业单位招聘:广西事业单位考试公基知识模拟题

（一）【导语】本文为事业单位考试公基备考模拟题，共六道大题。

一、填空(每空0.5共8分)1.2.为时事题

3、国家公务员培训主要有-----------种类型。

4、社会形态的变化归根到底是由-----------状况决定的。

5、生产商品的劳动二重性是-------和-----------。

6、市场经济是以--对资源进行配置的一种经济运行方式。

7、无效合同自一之时就无效。

8、提高行政效率是行政管理的----------。

9、邓小平对社会主义本质的科学论断，从根本上----------的问题。

10、宣纸、宣笔、徽墨、歙砚被世人称为“----------”，早在唐宋时就驰名天下。

11、国家公务员的法律地位反映在公务员与国家的关系上，就是行政机关与公务员之间的----关系。

12、犯罪客体是指犯罪行为所侵害的------。

13、行政机构设置和人员配备最基本的依据是-------。

14、根据实现的程度，行政效率可分为-----和---------

二、单选(每题1分，共20分)

1、马克思主义哲学区别于一切旧哲学的最主要最显著的特点是()A、唯物性 B、辩证性 C、实践性 D、革命性

2、资本主义的基本规律是()A、价值规律 B、剩余价值规律 C、平均利润规律 D、按资分配规律

3、我国宪法规定，凡年满 周岁的中国公民依法享有选举权。()A、14 B、16 C、18 D、20 5.公文的成文时间一般就是()A、拟稿人完稿的日期 B、领导人签发的日期 C、核稿人审核的日期 D、文印人员印毕的日期 6.市场机制中的核心机制是()A、供求机制 B、价格机制 C、风险机制 D、竞争机制 7.文学类题目

8、满--周岁的未成年人是无民事行为能力的人。()A、10 B、14 C、16 D、18

9、行政决策的关键环节是()

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A、调查预测，拟定方案 B、发现问题、确定目标;C、评估选优，决定方案 D、局部试点，完善决策;

10、否定实践标准的不确定性会导致()A、相对主义 B、不可知论 C、教条主义 D、怀疑主义

11、社会主义的根本任务就是()A、消灭剥削 B、实现共同富裕 │C、发展生产力 D、消除两极分化

12、--属于行政处罚中的行为罚

A、罚款 B、行政拘留 C、吊销营业执照 D、没收违法所得

13、辩证法所要回答的是()A、世界的本质是什么的问题 B、世界的本原是什么的问题 C、世界的状况是怎么样的问题 D、世界是否可知的问题 │

14、全文的基本表达方式有：()A、说明、议论、描述 B、说明、叙述、议论 C、议论、记叙、描述 D、说明、描述、论理

15、行政控制的关键阶段是()A、实施行政监督 B、确定控制标准 C、纠正偏差 D、获取偏差信息

16、乡(镇)企业的法定代表人是()A、厂长 B、厂党委书记 C、乡长 D、乡党委书记

17、公民素质的内涵包括()A、思想道德修养、无产阶级世界观、职业道德 B、思想道德修养、科学教育水平、民主法制观念 C、思想道德修养、共产主义人生观、家庭美德 D、正确的世界观、人生观、价值观

18、社会主义市场经济条件下的市场主体是()A、企业 B、消费者 C、政府 D、居民

19、录用国家公务员的基本原则是“公开、平等、竞争、择优”，其中竞争是()A、核心 B、保证 C、目的 D、条件

20、根据公司法规定，--是公司必设机构。()A、股东会 B、董事会 C、监事会 D、经理

三、多项选择题(将备选答案中正确的全部选出，并将序号填入括号内;错选、多选或少选均不得分。每题1.5分，共12分)

1、社会主义的本质是()

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A、解放生产力 B、发展生产力 C、消灭剥削 D、消除两极分化 E、最终达到共同富裕

2、现代企业制度的基本特征是()A、产权清晰 B、权现明确 C、政企分开 D、企业自主 E、管理科学

3、两点论与重点论的关系表现为()A、两者相互区别，相互包含，相互补充 B、两点论即均衡论，与重点论对立 C、两点论包含着重点论 D、重点论以两点论为前提 E、重点论即一点论，与两点论对立

4、宏观调控的三大经济政策是();A、财政政策 B、货币政策 C、就业政策 D、价格政策 E、产业政策 ：

5、商品经济包括()A、商品生产 B、商品储存 C、商品交换 D、商品流通 E、商品经营

6、行政监督的主要作用有()A、评价作用 B、组织作用 C、预防作用 D、改进作用 E、惩罚作用

7、我国刑法规定的主刑包括()A、管制 B、拘留 C、有期徒刑 D、死刑 E、罚金

8、根据行政处罚法规定，行使行政处罚权的实施机关包括(.)A、具有行政处罚权的行政机关 B、国务院授权省人民政府决定的综合执法机关 C、受行政机关委托的组织 D、法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织 E、受行政机关委托的公民个人

四、判断题(正确的在题后括号内打“√”，错误的打“x”;判断错误不倒扣分。每题1分，共12分)

1、全国人民代表大会及其常务委员会有权制定和修改宪法。()

2、社会主义国家都必须经历社会主义初级阶段。()

3、司法监督包括人民法院和人民检察院的监督。()

4、刑事诉讼法规定：凡是知道案件情况的人，都有作证的义务。生理上、精神上有缺

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陷或年幼的人，不能作证人。()

5、凡晋升职务的公务员，都是公务员任职培训的对象。()

6、公民通常是指具有某个国家国籍的自然人。()

7、任何国家进入社会主义都必须经历社会主义初级阶段。()

8、剩余价值不能离开流通而产生。()

9、矛盾的普遍性与矛盾的特殊性是矛盾的两种基本属性。()

10、社会历史是有规律的，所以历史事件是可以重复的。()

11、年满14周岁的人犯罪，应当负刑事责任。()

12、价值规律要求商品交换按照使用价值来进行。()

五、简答题(共18分)

1、为什么说社会保障制度是社会主义市场经济正常运行的必要条件?(4分)

2、社会主义市场经济有哪些特殊性?(5分)

3、简述矛盾的同一性与斗争性的辩证关系。(4分)

4、简述行政处罚与行政处分的区别。(5分)

六、论述题(15分)

什么是依法治国?联系实际谈谈我国实行依法治国的重要意义?

七、公文写作题(15分)

阅读下列素材，以“x x省教委调查组”的名义写一篇调查报告(不少于600字)。①今年初，x x省教委组织了17个地市、34个县教育部门的同志，冒着冰冷刺骨的寒风，翻山越岭，涉水过河，调查走访了100多个村庄，近5千个农户。

②年人均收入1000元以上的家庭，其主要劳动成员中具有高中以上文化程度的占92%。③年人均收入500-1000元的家庭，具有初中以上文化程度的占86%。4年人均收入200-500元的家庭，具有初中以下文化程度的占95%。

⑤x x县4个村、近4千个劳动力中，具有高中以上文化水平的，人均年收入为501元，初中为385元，小学为3N元，文盲半文盲为255元。

⑥调查中发现，也有个别文盲半文盲是“万元户”。

第五篇：2014浙江事业单位招聘考试公基公文写作知识：公文稿本

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2014浙江事业单位招聘考试公基公文写作知识：公文稿本

公共基础知识考察的范围较广，主要包括：政治、法律、科技、管理、人文和公文写作等等，浙江中公教育事业单位栏目为大家带来公共基础知识公文写作：公文的稿本。

1.草稿

不具备正式公文效用，常有“讨论稿”“征求意见稿”“送审稿”“草稿”“初稿”“二稿”“三稿”等稿本标记。

2.定稿

具备正式公文效用，是制作公文正本的标准依据。有法定的生效标志(签发等)。3.正本

正本是格式正规并有印章或签署等表明真实性、权威性、有效性的标。4.试行本

在试验期间具有正式公文的法定效力。5.暂行本

在规定的暂行时间内具有正式公文的法定效用。6.副本

正本复份(与正本同时印刷)在外形上与正本没有区别，具有相同的法律效用;作为复印件的公文副本(如抄本、复印件)不具备公文的法定效用，需加注“副本”字样标记。

7.修订本

可以标题结尾处标作：“(修订本)”，也可在标题下做题注，在圆括号内注明“某年某月修订”。

浙江中公教育