公共卫生科人员分工

第一篇：公共卫生科人员分工

蛟河市河北社区卫生服务中心

2016年度流动人口基本公共卫生服务项目工作

人 员 分 工

张松志（主任助理）分管流动人口基本公共卫生服务全面工作。主要负责流动人口组织管理项目工作。

第一流动人口家庭责任医生服务团队

负责区域：永祥小区

组长：谷凤春（社区医生）：

负责永祥社区服务团队流动人口基本公共卫生服务管理全面工作、协调各服务团队抓好流动人口老年人项目管理工作；

组员：王学香（社区护士）：

协助组长工作，永祥社区服务团队流动人口护理工作； 张国俭（社区入户医生）：

协助组长工作，负责永祥社区服务团队流动人口入户核查、新建健康档案、慢病档案、入户慢病随访、体检通知和团队临时分配的其它工作。

第二流动人口家庭责任医生服务团队

负责区域：永泰小区

流动人口预防保健人员分工

科长：朴春仙（预防接种医生）：

负责流动人口计划免疫项目工作。科员：张迎春（预防接种护士）：

负责流动人口传染病项目管理工作，协助科长做好流动人口计划免疫预防接种、查漏补种和提高预防接种率筛查工作。

辛 晶（预防接种护士）：

负责卫生流动人口健康教育项目管理工作，协助科长做好流动人口计划免疫预防接种工作。

杜敏娟（预防接种医生）：负责流动人口结核病项目管理、计划免疫预防接种工作，协助流动人口健康教育项目人员做好健康教育工作。

流动人口妇幼保健和计划生育指导科人员分工

科长：关延朴（妇幼保健和计划生育指导科）：

负责流动人口0-6岁儿童预防保健项目管理工作； 科员：邹 贺（孕产妇保健医生）：

负责流动人口孕产妇项目管理工作； 科员：梁艳霞（计划生育指导和药具发放）

第二篇：公共卫生科工作分工

公共卫生科工作分工

陈高福：公卫科分管领导，负责联系村医及村干部协助我院建档及随访等各项工作，组织人员下乡建档工作。

李

海：科主任，负责协调公卫科人员各项工作的开展及办公室资料整理；负责完成当年

村委的健康档案建及老年人、高血压、糖尿病、精神病等慢性病的随访工作及各项资料的整理完善；各项月报表的上报工作。电脑录入等工作

健康教育工作:健康教育工作档案管理规范有、健康教育方案制定、督导检查等各项资料整理工作。

何正超：负责完成当年

村委的健康档案建及老年人、高血压、糖尿病、精神病等慢性病的随访工作及各项资料的整理完善；电脑录入等工作

健康教育工作：健康教育人员培训、健康教育场地和设备、健康教育人员配备等各项资料整理工作

黄

强：负责办公室各种外勤工作，整理档案目录、档案封面规范管理、下乡时负责量身高体重、电脑录入等工作。

康教育工作：发放健康教育印制资料、播放健康教育音像资料、设置健康教育宣传栏等各项资料整理工作

：负责完成当年

村委的健康档案建及老年人、高血压、糖尿病、精神病等慢性病的随访工作及各项资料的整理完善；电脑录入等工作

健康教育工作：开展健康教育公众咨询活动、定期举办健康讲座序等工作

林金荣：负责完成当年

村委的健康档案建及老年人、高血压、糖尿病、精神病等慢性病的随访工作及各项资料的整理完善；及导医、量血压等工作。

公卫其它未安排在内的工作由科主任协调共同完成，（如下乡建档、随访、补完善档案等）不服从安排或安排后不积极完成的按公共卫生科奖惩制度办法实施。

第三篇：卫生院公共卫生科人员绩效考核办法

2013年天平地卫生院

公共卫生人员绩效考核评分标准

一，考核目的：提高公卫办各成员责任心，提升工作质量，圆满完成2013年工作任务，切实服务于群众。

二，考核办法：

1，参与天平地卫生院干部职工公共考核部分。

2，根据松山区卫生局公共卫生专项考核评分为依据。每小项以卫生院考核平均分为参照，各小项低于平均分按照比例扣分。

3，考核满分100分，公共考核部分30分包括工作纪律15分、医德医风15分。个人专项考核70分，包括工作数量30分，工作质量40分。

三，考核依据：按松山区卫生局每季度对乡镇卫生院考核评分结果为依据。

四，考核结果：每季度按照要求公平公正对各公卫办人员进行考核，考核评分结果与绩效工资挂钩。

五，补充说明：

1，因个人原因导致各项报表迟报、漏报、错报，致使卫生局或其它上级单位倒扣公共卫生办总分数，将每次倒扣分加至相关个人绩效考核扣分中。

2，效果性指标完成情况与各公卫办成员相关。3，2013天平地卫生院公共卫生办各成员已经分工明确。

松山区太平地卫生院

第四篇：公共卫生科职责

公共卫生科职责

一、负责建立各类公共卫生管理制度，并对医院公共卫生工作的落实情况进行检查、指导、总结和评价。

二、承担《中华人民共和国传染病防治法》赋予的传染病防治管理职责。负责全院传染病防治工作计划及有关制度等文件的起草，并组织实施。

三、依法承担职责范围内的传染病疫情和突发公共卫生事件报告、异常信息收集与统计。组织管理传染病预检、分诊、转诊工作。负责统筹制定医院工作人员的传染病防治知识、技能的培训计划不少于15学时，直接从事传染病防治的重点人员培训时间适当延长。提高防保队伍素质，指导全院开展预防保健工作。

四、协助疾病预防控制机构、卫生监督机构开展流行病学调查、样本采集，以及对本机构疾病预防工作进行指导和考核。

五、组织做好相关疾病监测工作。

六、对突发公共卫生事件进行调查分析，提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理。

八、负责组织实施卫生行政部门下达的公共卫生工作任务。

第五篇：公共卫生科工作总结

公共卫生科工作总结

2020年，在县卫健委、妇保计生中心各位领导的正确领导和上级相关专业技术部门的指导下，我科以妇幼公共卫生为主题，认真贯彻各项工作要求，充分发挥科室职能，通过提升服务水平、服务质量，丰富服务内容，全面落实各项妇幼公共卫生工作，为全县孕产妇、儿童的身体健康而贡献一份力量。

现将一年来的工作总结如下：

一、孕产妇、儿童健康管理工作：①基本公共卫生工作：充分发挥三级保健网络管理体系的功能，并对泉江镇进行重点管理：泉江镇23个村及7个社区进行责任到人管理，由46名医护人员进行分组包村，每月至少下村1天，进行本院妇幼健康特色服务、公共卫生项目惠民政策、孕产妇、妇女相关保健知识等的宣传，督促、指导、检查乡村医生工作情况，对高危孕产妇进行重点管理，跟踪服务，落实住院分娩。2020年孕产妇建档管理986人（全年任务数90%，957人），完成率92.80%，免费B超与化验916人；新生儿访视人数982人（全年任务数90%，966人），完成率91.52%，儿童健康管理人数7978人(全年任务数90%，7968人)，完成率90.16%（实际率要稍高，有些档案还未录入电子档案）。②高危孕产妇管理工作：对本镇孕产妇进行高危五色分级管理，对橙、红、紫色纳入高危个案管理，共管理本镇橙色个案42人，全县紫色（梅毒孕产妇）个案管理9个。

二、健康教育：科学育儿坚持每月20日开课，孕妇学校停开了一段时间后现已恢复，并通过各种不同的方式途径进行生动有趣的授课方法。另通过保健门诊、母子健康手册、健康处方、宣传折页、微信公众号等多途径宣传，有效地提高了大家对孕产期保健、妇女保健、科学育儿知识的认识，让民众对我院有一个更全面、更亲和的了解，能更好的自发自觉的来院进行产前检查、妇女常见病防治、儿童健康体检等，已达防病于未然、病早期早治，以提高妇女、儿童的身体素质。

三、艾滋病、梅毒、乙肝母婴阻断项目工作：实行艾滋病、梅毒、乙肝免费检查，本镇共检查孕妇916人，全县查出梅毒感染孕产妇9人，艾滋病感染孕产妇0人。对梅毒阳性孕产妇及其所生婴儿以及2018、2019年阳性孕产妇所生婴儿进行治疗与随访，通过有效的干预措施对预防母婴传播起了重大作用，其中一例梅毒孕产妇所生婴儿在6月龄随访时TRUST由3月龄的阴转阳，并且滴度为1:4，立即给予治疗后9月龄随访时复转阴，为患先天梅毒儿减少了机会。今年所随访的梅毒孕产妇所生婴儿未发现先天梅毒。10月份始已在进行乙肝阳性孕产妇所生儿童的随访工作。

四、全县《出生医学证明》管理与发放工作：对全县《出生医学证明》的管理与发放工作规范进行指导、领取工作进行实施。今年因《电子出医学证明》的申领，新增了电子版审核功能，11月24日已督促县医院未审核807份，中医院未审核11份出生证审核完。12月7日再次督促县医院未审核11份，中医院未审核17份，县妇保院未审核29份出生证审核完。今年共从市里领取《出生医学证明》6000份，到目前为止，库存1900份。1~11月本院当年活产数2376人，当年出生当年发放出生证数2282人，往年出生今年发放出生证数106人，机构外出生发放数61人，换发21人，补发44人，废证数20份，废证率0.83%。

五、产前无创基因筛查、地中海贫血基因筛查、新生儿遗传性耳聋基因检测工作（1~11月份）：1、产前无创基因筛查：产前无创基因筛查人数3633例，完成率 55.91%（任务数90%，6498例）。，筛查结果异常39例，阳性率为0.107‰，其中21三体筛查阳性10例；18三体筛查阳性2 例；13三体筛查阳性4例；其他染色体异常23例。

2．地中海贫血筛查情况：检测样本数4028例，孕妇结果异常533例，地贫阳性率为13.23%，配偶结果异常49例。

3.新生儿耳聋基因筛查：筛查人数2104人，筛查情况(检测样本总数2134例)：共计异常103例，其中常染色体隐性遗传性耳聋（GJB2）49例、GJB3 4例；常染色体隐性遗传性大前庭水管畸形（SLC26A4）34例；MT_RNR 1 6例。

六、对乡镇卫生院妇幼工作人员及泉江镇村医的督导工作：在县卫健委组织、中心领导的带领下，对全县乡镇卫生院的妇幼公共卫生工作、妇幼保健工作人员进行了业务培训及中期、年末（即将）二次下乡技术指导与考核；对本镇村医进行每月分散培训指导及年末（即将）技术指导与考核1次，对提高全县妇幼工作人员的服务技术水平起了促进作用，使之能更多更全面的为辖区内孕产妇、儿童提供适宜的服务。

七、不足与改进：

1、进一步发挥本科室、村医与各乡镇卫生院职能，加大宣传力度，加强孕产妇与儿童的健康管理，提高早孕及时建档率，逐步规范化管理，以保健为基础，进一步促进本院住院分娩与儿童本院就诊率，减少出生缺陷，降低孕产妇死亡率，消除新生儿破伤风。

2、加大联系与宣传力度，增加产前无创基因筛查、地中海贫血基因筛查、新生儿遗传性耳聋基因检测工作，以提高出生人口的质量。

3、对全县助产机构强调并宣讲《出生医学证明》的管理与发放规范、程序及相应法规法律知识与责任，控制全县废证率<1%。

4、进一步加强对乙肝感染孕产妇所生新生儿童乙肝两对半检测的随访工作。

5、加强艾、梅、乙母婴阻断工作的宣传、督导工作，增加孕产妇艾、梅、乙早检率与早期用药率，进一步规范艾、梅、乙孕产妇所生婴儿的随访。