第一篇：“管党治国关键词”资料
附件：
格力集团党委关于学习“管党治国关键词”
资料汇编
1.【中国梦】
中国梦，正式提出于2012年11月29日。实现中华民族伟大复兴，是近代以来中国人民最伟大梦想，我们称之为“中国梦”。中国梦的基本内涵是实现国家富强、民主振兴、人民幸福。
2.【“两个一百年”奋斗目标】
在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会；在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。3.【“五位一体”总布局】
即经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设五位一体。4.【“四个全面”战略布局】
协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。5.【五大发展理念】
创新、协调、绿色、开放、共享。6.【四个意识】
政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
8.【四个自信】
道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。9.【三严三实】
领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。10.【最后一公里】
“最后一公里”指政策始终“走在路上”，服务始终“停在嘴上”，实惠没有真正“落在身上”的“末梢堵塞”问题。要让人民群众真正得实惠，就要切实解决好“最后一公里”问题。
11.【中国制造2025】 “中国制造2025”提出了我国制造强国建设三个十年的“三步走”战略，是第一个十年的行动纲领。“中国制造2025”应对新一轮科技革命和产业变革，立足我国转变经济发展方式实际需要，围绕创新驱动、智能转型、强化基础、绿色发展、人才为本等基本环节，以及先进制造、高端装备等重点领域，提出了加快制造业转型升级、提升增效的重大战略任务和重大政策举措，力争到2025年从制造大国迈入制造强国行列。12.【两学一做】
即学党章党规、学系列讲话，做合格党员。在全体党员中开展“两学一做”，目的在于推动全面从严治党向基层延伸，保持发展党的先进性和纯洁性。13.【四个“合格”】
政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。14.【合格党员的“四讲四有”】
讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。15.【四个“自我”】
自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。16.【八项规定】
改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约。17.【心中“四有”】
心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。18.【好干部“五条标准”】
信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。19.【国企领导干部20字标准】
对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁 20.【“六有”政治局面】
又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面。
21.【领导干部“四讲”】
讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻。22.【“三去一降一补”】
即去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板。23.【关键少数】 所谓“关键少数”，是事物在发展过程中数量虽少但作用很大、起引领作用的因素。党的各级领导干部作为执政兴国的骨干力量，是毫无疑问的“关键少数”。抓住党员干部这个“关键少数”，就是牢牢牵住严明党的纪律和规矩的“牛鼻子”。24.【“亲”、“清”新型政商关系】
对领导干部而言，所谓“亲”，就是要坦荡真诚同民营企业接触交往，特别是在民营企业遇到困难和问题情况下更要积极作为、靠前服务，对非公有制经济人士多关注、多谈心、多引导，帮助解决实际困难。所谓“清”，就是同民营企业家的关系要清白、纯洁，不能有贪心私心，不能以权谋私，不能搞权钱交易。
对民营企业家而言，所谓“亲”，就是积极主动同各级党委和政府及部门多沟通多交流，讲真话，说实情，建诤言，满腔热情支持地方发展。所谓“清”，就是要洁身自好、走正道，做到遵纪守法办企业、光明正大搞经营。25.【反腐“三清”目标】
干部清正、政府清廉、政治清明 26.【政治规矩】
“政治规矩”包含：
一、党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩；
二、党的纪律尤其政治纪律是刚性约束；
三、国家法律是党员、干部必须遵守的规矩；
四、党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，需要全党长期坚持并自觉遵循。27.【十九大大会主题】
不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。28.【中国共产党人的初心和使命】
不忘初心，方得始终。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。
29.【我国社会主要矛盾】
中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。30.【党建工作“四个同步”】
党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展。
31.【党建工作“四个对接”】 体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。32.【四风】
指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。33.【监督执纪“四种形态”】
一、党内关系要正常话，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；
二、党纪轻处分和组织处理要成为大多数；
三、对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；
四、严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。34.【“四强”党组织】
政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。35.【“四优”共产党员】
政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。36.【三会一课】
定期召开支部党员大会、支委会、党小组会，按时上好党课。37.【党风廉政建设“两个责任”】
党委主体责任和纪委监督责任。38.【党风廉政建设“一岗双责”】
通俗地说，就是“一个岗位，两种责任”，每位干部既要干事，还不能出事，一手抓发展，一手抓廉政，“两手抓、两手都要硬”。
39.【党内政治生活“四性”】
政治性、时代性、原则性、战斗性。40.【党的“六大纪律”】
党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。
第二篇：学系列讲话学习资料：习近平谈治国理政关键词——政治纪律和政治规矩
学系列讲话学习资料：习近平谈治国理政关键词——政治纪律和政治规矩
XX年1月13日，在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第五次全体会议上，中共中央总书记习近平讲话中的一个词引发外界关注——“政治规矩”。他提出，要“严明政治纪律和政治规矩”，“把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”。而在XX年1月16日的中央政治局常委会上，习近平进一步提出，“坚持党的领导，首先是要坚持党中央的集中统一领导，这是一条根本的政治规矩”。
可以说，“政治纪律”是党内常态话语，经常被提及，但“政治规矩”的提法在当时则比较罕见。而要理解当下中国政治的思路，这是两个非常重要的关键词。
二者关系
据不完全统计，在XX年初“政治规矩”成为政治热词之后，习近平又多次提到政治纪律、政治规矩。
那么，到底什么是政治纪律和政治规矩？它们之间是什么关系？
要理清这个关系，首先要搞清楚“党的规矩”和“党的纪律”的关系。习近平有过详细的论述：纪律是成文的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是不成文的纪律；纪律是刚性的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是自我约束的纪律。我们党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，经过实践检验，约定俗成、行之有效，需要全党长期坚持并自觉遵循。
也就是说，从概念的层面，“党的规矩”的外延要比“党的纪律”更大。纪律是刚性的规矩，优良传统和工作惯例是不成文的、相对柔性的规矩，同样需要遵守。
在新修订的《中国共产党纪律处分条例》中我们可以清晰看到，最新的规定中，“党的纪律”已经清晰划为了政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律6个大类。这其中，“政治纪律”排第一，因为这事关全党的路线和立场；同样，在党的规矩中，习近平也尤其强调“政治规矩”，因为这也是事业兴衰的关键。习近平指出，在所有党的纪律和规矩中，第一位的是政治纪律和政治规矩。
哪些表现
新版的《中国共产党纪律处分条例》，已经明确列出了不遵守政治纪律的情形。
比如，旧版处分条例中，违反政治纪律的一项内容是“编造传播谣言丑化党和国家形象”，新版则增加了“诋毁、诬蔑党和国家领导人，或者歪曲党史、军史的”内容；对于“党内拉帮结派”的界定，新增了“在党内搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、培植私人势力或者通过搞利益交换、为自己营造声势等活动捞取政治资本的”；在“执行中央决定”方面，不遵守政治纪律的表现，除了拒不执行、阳奉阴违之外，还增加了“擅自对应当由中央决定的重大政策问题作出决定和对外发表主张的”；“搞迷信活动”也属于此类。
那么，不守政治规矩的表现又有哪些呢？我们可以看看习近平在不同场合的论述。
比如：一些人无视党的政治纪律和政治规矩，为了自己的所谓仕途，为了自己的所谓影响力，搞任人唯亲、排斥异己的有之，搞团团伙伙、拉帮结派的有之，搞匿名诬告、制造谣言的有之，搞收买人心、拉动选票的有之，搞封官许愿、弹冠相庆的有之，搞自行其是、阳奉阴违的有之，搞尾大不掉、妄议中央的也有之。又如：在原则立场上，则包括在原则问题和大是大非面前立场摇摆，对涉及党的理论和路线方针政策等重大政治问题公开发表反对意见，甚至是对中央方针政策和重大决策部署阳奉阴违，口无遮拦，毫无顾忌。
可以说，在今天重新强调政治纪律和政治规矩，其本质就是为了维护党中央权威、维护党内团结统一、重塑党组织的纪律性和约束力，净化党的政治生态。
如何改进
当下，党的纪律、党的规矩都存在不同程度的被忽视、被破坏的现象：山西“塌方式腐败”，让中央政治局常委、中央纪委书记王岐山直言“令人触目惊心”；湖南衡阳的破坏选举案，409人被给予党纪政纪处分；广东茂名窝案，涉嫌行贿买官人员159人，相互牵连的官员之间“一损俱损”……
那么，对于党员干部来说，如何做到自觉遵守党的政治纪律和政治规矩？
答案是要做到“五个必须”：必须维护党中央权威，在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志；必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事；必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定；必须管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。
人心是最大的政治，守纪律、讲规矩的政党才能得民心。在“减少腐败存量、遏制腐败增量、重构政治生态的工作艰巨繁重”的今天，强调政治纪律和政治规矩，也是改善政治生态的必要之举。而守纪律、讲规矩，就是全面从严治党的最重要抓手。
第三篇：党管干部制度
改革开放以来，随着社会主义市场经济体制的建立，随着社会主义民主政治的发展，原有的党管干部原则的内涵已越来越不适应市场经济体制与民主政治发展的需要了，迫切要求进行再一次改革。那么，新时期党管干部原则的内涵是什么？对于这一问题，我们提出了许多有价值的观点，进行了多方面的探索。如：在干部管理权限方面，实行了下管一级的体制；在干部分类方面，将“国家干部”分为党政干部、企业领导人员、事业单位领导人员三大类，探索各自特色的管理方式；在管理方法上，探索了公开、平等、竞争、择优的推荐、考核、决定、选举等多层次多角度的做法；在理论上，提出了“要坚持党管干部的原则，改进党管干部的方法”这一命题，并概括出党管干部原则的主要内容为：“加强对干部工作的领导，制定干部工作的方针、政策，推荐和管理好重要干部，指导干部人事制度的改革，做好对干部人事工作的宏观管理和监督。”（《中共中央关于加强党的建设的通知》1989年8月28日，见《十三大以来重要文献选编》中，人民出版社1991年版，第591页）
上述探索与理论观点的提出，与原有的党管干部原则的内涵相比，大大前进了一步。但仍存在着以下三个突出问题：一是管理主体单一，仍是由党委及组织部门直接选拔任用或推荐各类领导干部；管理权限过分集中，仍是掌握在少数人甚至个别人手中。二是管理对象分类分解太粗，仍需细化。三是由以上两点决定了，管理方式仍旧单一，人治色彩浓厚。这三个突出问题表明，我们对新时期党管干部原则内涵的认识，还未跳出计划体制下的窠臼，要求我们必须进一步深化认识，以此推进实践的发展和理论的概括。
党管干部原则的内涵，由适应计划经济体制转向适应市场经济体制，这种转向和变化的根本点在哪里？转变的方向和目标又是什么？党管干部原则的实质又到底是什么？
在发展社会主义市场经济的条件下，我们之所以仍必须坚持党管干部的原则，是因为这一原则是实现党的领导的主要保障。但党的领导已经开始由过去的以党代政向总揽全局、协调各方转变，由过去的行政命令方式向依法执政方式转变。这种转向的根本立足点是什么？就是十五大政治报告中指出的：“共产党执政就是领导和支持人民掌握管理国家的权力，实行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督”。既然党执政的本质是领导和支持人民当家作主，那么，作为组织路线中的党管干部原则的实质，应当是党领导、组织和支持人民群众选出自己信得过的代言人，落实人民群众对自己授权人的选任、管理和监督权利。由这一实质和根本点出发，要求党管干部原则内涵转变的方向和目标是：实现干部人事工作的民主化、科学化和法制化。民主化，就是要使群众对干部的选任有充分的知情权、参与权、选择权和监督权；科学化，就是要遵循各类干部管理的客观规律，采用先进的方法和手段，实行宏观管理与分类管理相结合的管理体制；法制化，就是以党规国法为依据，建立健全干部人事管理的法律法规体系，推进依法依规管理。
从党管干部原则的实质出发，从党管干部原则内涵转变的方向和实现的目标出发，当前，需要在以下几个问题上进行深入研究。
1.管理主体的“党”是指谁？按照《党政领导干部选拔任用工作条例》第五条规定；“党委（党组）及其组织（人事）部门，按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责”。也就是说，“管”干部的主体是党委（党组）及其组织人事部门。然而，党委又是指哪一层次，是书记办公会、常委会，还是全委会？其中，每一层次党组织的权限又如何划分，什么人应由党委全委会决定，什么人又应由党委常委会决定，党委常委会的提名又从何产生？这些管理的“主体”不细化，各自的管理权限又不划分边界，必然因人而异，随人而定。实践中出现的选拔任用干部一切都按规则办了，一切都按程序走了，但仍然出现个人说了算的现象，其原因之一，便是管理主体的“党”层次不分，权限不清，这样，管理主体的“党”过分集中于第一书记，管理权限过分集中于个人的现象，便难以避免。现实规定的地方党政领导正职的拟任人选和推荐人选，由上一级党委常委会提名，由上一级党委全委会无记名投票表决，便是一个突破性的探索。因为，它把常委会原有的提名权与表决权分解开来了，而不是集中于常委会一家之手。这样，就可以用人数较多的全委会去制约人数较少的常委会对重大问题的决策权。
2.管理对象“干部”如何进一步分解。我们在把“国家干部”划分为党政干部、企业领导人员和事业单位领导人员这三大类后，需进一步探索不同领导人员的各自选任管理方式。但是现实中，一提领导干部，就不分类别，统统归党的组织部门直接管理。党组织需要直接推荐和直接管理“重要干部”，但这一“重要干部”包括哪些人？当前，党组织不仅直接管理了党政领导干部，而且还直接管理了重大国有企业和重点高校的领导人员。党组织直接管理了如此众多的人员，难以从繁复庞杂的事务中解脱出来，也难以管住管好“重要干部”。对此，我们不仅需要把企事业中的领导人员从党政领导干部的直接管理范畴中划分出来，而且还需要进一步划分党政领导干部中的政务类公务员与业务类公务员的界限，因为二者的管理方式与主体也是不同的。党组织按照宪法和组织法，依照法定程序去推荐、管理、监督政务类公务员；党又通过法定机构（包括政府及社会上各类机构）按照国家公务员法去管理业务类公务员。只有不断地分清“干部”的类别，分解“重要干部”的层次，才能达到管住管好“重要干部”的目的。
3.依据“什么”管干部。管干部和对干部的管理，包括许多方面，如“进”的方面，就有提名、考察、讨论、决定、推荐、选举等；“出”的方面，就有弹劾、罢免、解职、辞退、辞职等；还有日常考核、培训、晋升、奖惩、工资福利待遇等。这些诸多管理应该依据什么进行呢？过去是制度不健全、缺乏法治，导致不正之风难以避免。现在开始制定了一系列党内规则，如《党政领导干部选拔
任用工作条例》、《深化干部人事制度改革纲要》等等。这些党内规则将实践中行之有效的政策和方法，用法规的形式明确固定下来，使之具有了权威性和普遍的约束力。当前，除了要进一步落实这些党内规则，做到有法可依、有法必依之外，还面临着一个突出的问题：即国家法律能否规定党的领导职权、领导方式与领导程序。因为党向国家政权机关推荐重要干部，不仅是党委内部各权力机构相互作用的过程，也是党委各权力机构与外部各国家政权机关发生作用的结果，这就出现了相互之间权限划分与制约的关系。如党委推荐的人选落选，而人大代表推荐的人选当选后，应如何对待？国家法律中的《组织法》、《选举法》等均未作规定，于是就出现了党组织沿用党章规定的做法，即“上级党的组织认为有必要时，可以调动或者指派下级党组织的负责人”。这种以党代法的做法与依据，严重违背了依法治党的执政方略，是万万不可沿用并存在下去了。中国共产党是惟一的执政党，具有向国家政权机关提建议和推荐提名等重大权力。这些重大权力，不仅要用党内规则将其规范下来，更应该用国家法律将其限定和制约。否则，以党代法的现象将难以避免。依照党规国法来管理干部，来规范党推荐重要干部这一执政方式，便是管理干部的全面而重要的依据。党管干部的原则，是巩固党的执政地位的一个重要保证，是党和国家干部管理制度的根本原则。
党管干部，主要是指各级党委坚持贯彻执行党的干部路线、方针和政策，严格按照党的原则选拔任用干部，并对各级、各类干部进行有效管理和监督。具体包括以下内容：一是党要加强对干部工作的领导，制定干部工作的方针、政策；二是推荐和管理好重要干部；三是指导干部人事制度的改革；四是做好对干部人事工作的宏观管理和检查监督。党管干部原则的实质，就是要保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。
第四篇：党管武装材料
xxx同志党管武装先进事迹
xxx，男，汉族，1969年10月出生，大学文化，1992年8月参加工作，1990年6月加入中国共产党，2011年4月调任新干县三湖镇党委书记。
xxx同志自调任三湖镇党委书记以来，始终把武装工作作为党委的头等大事来抓，科学安排武装工作，正确处理国防建设与经济建设的关系。镇党委、镇政府把武装工作纳入镇党委、镇政府的重要议事日程，把武装工作经费纳入镇财政预算。使三湖镇的武装工作与经济建设协调发展。xxx同志始终坚持党管武装的原则，坚持抓大事、抓根本、抓协调、办实事，利用各种机会宣传国防力量建设的重要性，在班子会中经常有关于武装工作的议题，通过会议讨论强化班子成员的国防观念，增强他们合力抓武装工作的自觉性和积极性。
xxx同志坚决贯彻落实党管武装的一系列制度原则，定期到镇人武部现场办公，研究解决人武部建设的重大问题。他十分重视基层武装部规范化建设。今年镇党委结合办公楼改造工程，加强了武装部办公室、器械库的硬件建设，配齐配全了各种武装器械和应急装备，改善了办公环境和办公条件，为基层武装部建设提供了硬件保证。
xxx同志身体力行，积极支持和参加武装工作。凡上级军事机关或武装部组织的军事活动他都参加，凡武装部送来的文件他都必阅。在民兵训练、征兵工作、整组点验等重大活动，工作再忙，他总要挤时间到训练场、体验站慰问检查。
xxx同志高度重视我镇拥军优属和征兵工作。针对当前农村青年履行兵役观念淡薄，认为当兵不如打工、学技术，当兵就是浪费青春的观点xxx同志采取多种措施，研究新形势下征兵工作的办法，妥善安置复员退伍军人；及时发放现役军人家属优抚费；定期对军烈属进行走访慰问；对入伍军人家庭符合农村低保的优先办理，帮助他们解决一些生产生活中的实际困难，确保拥军优属工作落到实处，这样大大提高了军属的地位，也解决了军人的后顾之忧，同时xxx同志亲自主持征兵工作动员大会和新兵入伍欢送大会，新兵们临上车入伍前锣鼓喧天，鞭炮齐鸣，家属和新兵都十分激动，在我镇营造了浓厚的“一人当兵，全家光荣”的良好氛围。
第五篇：党管人才
一是要大力宣传党管人才原则和人才工作的相关政策，让各级各部门了解人才工作的重要性,同时要加大对外宣传力度,多与高校联系,参加些人才交流会,把沂水县的经济社会发展情况宣传出去,以吸引更多高科技人才到沂水干事创业.二是加大高级人才的招引力度。高级人才主要分为两类，第一类是行政管理人才，主要从事企业的行政管理工作，能够为企业的健康发展出谋划策。第二类高级技术工人，主要是对一些高精尖设备的操作和维护，并能起到带动其他技工和工人，全面提升生产企业的生产水平。
三是加大本地人才的培养。充分发挥企业商学院的作用，多聘请有关行业的专家来沂水授课，让本地企业的负责人参加，通过这种形式来提升他们的综合能力。同时帮助先技校与其他高等级技术院校的联系，请高水平的教师来授课，来提升我县技术工人的技能水平，以更好的为落地沂水的企业服务。
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