08关于做好2018年春节前农民工工资支付管理的函

第一篇：08关于做好2018年春节前农民工工资支付管理的函

关于做好2018年春节前农民工工资支付管理的函

致：广州****建筑工程有限公司

年关将至，再过半个月服务于**工程项目的农民工将陆续回家过年，为进一步做好春节前农民工工资清欠工作，维护农民工合法权益，促进社会和谐稳定，现就关于做好2018年春节前农民工工资支付管理工作提出以下要求，请认真执行：

（1）按约积极完成农民工工资清欠及支付工作；

（2）做好农民工工资发放登记管理，制作汇总表报至我司备案；（3）尽快提交《农民工工资按实、及时支付承诺书》，并明确：将在我司拨付的进度款中优先划拨款项支付农民工工资，以确保不出现劳务纠纷；

（4）及时处置突发事件，避免过激行为或群体性事件；（5）如果出现因农民工工资发放不及时，故意拖欠、克扣农民工工资等情况造成农民工前往业主单位或政府部门讨薪等情况，我司将视情节从严、从重做出处罚。

广州****有限公司

2018年1月17日

第二篇：关于做好2016年春节前保障农民工工资支付工作 讲话稿

武侯区关于做好2016年春节前保障

农民工工资支付工作的讲话

2015年12月 日

同志们：

为认真贯彻中央、省、市有关会议精神，深入落实《成都市建设领域防范拖欠农民工工资管理办法》和《成都市人民政府办公厅关于进一步加强非建设领域企业工资支付监督管理工作的试行意见》，结合当前拖欠农民工工资问题的形势，切实抓好2015年全区农民工工资支付情况专项检查和开展治理用人单位拖欠农民工工资“百日专项行动”等工作，维护农民工的合法权益和我区社会和谐稳定。下面就做好2016年春节前保障农民工工资支付工作，我提几点要求：

一、清醒认识当前我区保障农民工工资支付工作面临的形势 依法保障农民工劳动报酬权益，事关经济社会发展、社会公平正义和稳定，是政府的重要职责。近年来，在区委区政府的正确领导下，各部门通力协作、相互配合，建立了以源头治理为主的全程欠薪治理体系；开展了农民工工资日常巡查、季度排查、专项检查、案件专查和欠薪犯罪打击活动，强化日常监管，我区农民工工资支付工作已连续多年保持了总体稳定，有效维护了农 民工合法权益，维护了社会稳定。

但是，也必须看到，受经济下行、农民工群体转型和建筑劳务分包制度的深刻影响，农民工工资拖欠问题长期性、复杂性、反复性的态势和特征没有根本改变，保障农民工工资支付工作任务仍然艰巨繁重。今年前11个月，全区劳动监察机构累计为1200余名农民工等劳动者追讨工资600余万元；区仲裁委受理农民工争议案件397件，涉及人数861人，数据均较去年有不同程度的增长。当前，我区拆迁地块上市并陆续开建，鞋业制造、家具生产等传统劳动密集型行业拖欠农民工工资问题有可能进一步凸显，巫敏书记、林丽区长多次作出批示，并召开专题会议研究部署，对此，我们高度重视，进一步统一思想、提高认识，落实责任、严格履职，采取扎实有力措施，努力做好春节前保障农民工工资支付工作，确保农民工按时足额拿到应得工资。

二、切实采取有效措施维护农民工的劳动报酬权益

（一）扎实开展农民工工资支付情况专项检查。XX月XX日，人社、建设等8部门联合下发通知，决定在全区组织开展农民工工资支付情况专项检查。各单位要以农民工工资拖欠案件集中多发的建筑工地、装修工地，金花、簇桥、武侯新城鞋材制造企业，华兴、簇锦家具制造企业为重点，组织力量集中开展检查活动。一是逐一排查工程建设与装修项目以及重点企业。对生产经营困难、工资支付不正常以及发生过拖欠工资问题的企业，实施重点 监控，及时了解掌握工资支付情况，发现存在欠薪隐患的，要建立台账，采取有效措施限时化解，做到问题不解决不销账；二是全面清查政府投资工程项目。要继续按照有关要求，对本行政区域内的政府投资工程项目进行清查，切实解决存在的拖欠农民工工资问题，为全社会做出表率；三是进一步畅通举报投诉渠道，实行举报投诉24小时值班制度和首问责任制，认真受理农民工反映的拖欠工资问题，依法及时调查处理；四是加大跨区域欠薪案件查处力度。各部门要加强对跨地区欠薪案件查处工作的衔接协调，积极争取上级部门的协助，对重大违法案件要及时查处，及时汇报。

（二）分类快速查处拖欠农民工工资行为。对执法过程中发现的拖欠农民工工资行为，各有关部门要区分情况，分类处理，及时有效维护农民工合法权益。一是对因经营困难等原因引发的一般欠薪案件，要依法从速调查取证，督促企业积极筹措资金，及时兑付拖欠的工资；二是源头性欠薪案件要及时移送主管部门查处。经查实属因挂靠承包、违法发包分包、层层转包、拖欠或追加工程款、计量计价或结算争议等源头性欠薪案件，人社局要及时移送建设施工项目主管部门牵头处理或协调，相关主管部门要积极介入，依法妥善处理。三是政府投资工程项目拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，由本级政府予以清偿；对因解决问题不及时，造成恶劣影响或引发严重群体性事件的，要按照相关规定 严肃追究有关领导和责任人员责任；四是恶意欠薪案件要依法移送司法机关追究刑事责任。有关行政部门要加强与公安、检察和法院的沟通协调，对涉嫌拒不支付劳动报酬罪等恶意欠薪行为，要及时移送公安机关调查处理，严厉打击恶意欠薪犯罪行为。

（三）快速处理涉及拖欠农民工工资的争议案件。人社局要进一步加强劳动争议调解指导工作，努力将拖欠农民工工资争议化解在基层。劳动争议仲裁机构要继续开辟争议处理“绿色通道”，简化办案程序，改进办案方式，对拖欠农民工工资争议案件优先受理、优先开庭、及时裁决、快速结案。对事实清楚、证据确凿的，要适用简易程序，实行当庭裁决；对小额争议案件，依法适用终局裁决；对符合裁决先予执行条件的，可依农民工申请裁决先予执行。对涉及10人以上、涉案金额较大的集体劳动报酬争议案件，继续实行仲裁委员会主任挂牌督办制度，在法定期限内力争尽快结案。加大裁审工作衔接力度，畅通农民工寻求司法救济的渠道，提高争议案件执行效率。协调司法、工会等部门落实法律援助制度，为有需求的农民工维权及时提供法律援助服务。

（四）稳妥处置因拖欠农民工工资引发的群体性事件。发生因拖欠农民工工资引发的突发性、群体性事件，人社局要在区政府的领导下，会同有关部门和单位迅速介入，及时稳妥处置和处理，涉及建设领域农民工工资拖欠的群体性、突发性事件，建设 局要牵头处置。对已缴纳工资保证金的，要及时动用保证金兑付工资；对拖欠数额大、没有工资保证金且一时难以清偿，或者企业主欠薪逃匿的，要及时帮助农民工解决生活困难。同时，要耐心做好劝解疏导工作，努力使事态不升级、不激化，坚决防止蔓延扩大。在处置过程中，发现确系以讨薪为名讨要工程款的，由行业主管部门介入协调处理，并可引导有关当事人通过司法等渠道解决其诉求。对采取非法、极端方式讨薪或讨要工程款，严重扰乱社会治安秩序的，移交公安机关依法处理，同时主动向社会和公众说明情况，切实维护社会稳定。各部门要重视宣传舆论，加强舆论引导和舆论监督，对媒体披露的拖欠农民工工资案件线索，做到早发现、早处理，并按规定公布相关信息，掌握舆论主动权。

（五）全面落实我区以责任制为核心的欠薪治理体系。各部门要按照省政府川办发[2012]70号文件、川府发[2014]30号文件、川府发[2015] 21号文件精神，全面贯彻落实省人社、发改、住建联合下发的川人社发[2015]13号文件规定，牢牢抓住主管部门这个政府“牛鼻子”和总承包企业这个市场“牛鼻子”，按照“谁主管、谁负责”，“谁受益、谁代偿”的原则，落实工作责任，明确谁是用人单位的行业主管部门，谁就是维护劳动者权益的主体责任部门，明确谁是用人单位税收（租金）的受益主体，谁就是用人单位产生欠薪后果的代偿主体，把主管部门源头性（欠薪）问题处理责任制、总承包企业农民工工资直接发放责任制、各街道的属地化管理责任制落到实处，确保我区建设领域欠薪治理可防可控、常态长效、持续好转。

三、从严从细抓好工作落实

一要切实落实责任。坚持按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则，严格落实各有关部门、各街道的工作责任，形成政府总体牵头、人社部门综合牵头、主管部门具体牵头、相关部门协作配合、街道属地化防控的工作格局。人社、建设、公安、交通运输等各有关部门要切实履行部门责任，主要负责同志要亲自过问，分管负责同志具体负责，强化部门源头监管，加大案件查办力度，健全和完善长效治理机制。要进一步发挥部门联席会议作用，各成员单位各司其职、协同配合，形成共同推进保障农民工工资支付的工作合力。要严格实行行政问责制，坚决纠正不作为、乱作为，坚决克服懒政、怠政，坚决惩处失职、渎职。对措施不得力、责任不落实、监管不到位引发重大群体性事件的，要严肃追究相关领导和责任人员的责任。

二要树立为民形象。农民工工资是农民工生存权的重要保障。城市建设与环境改善离不开农民工的辛勤付出，临近春节，农民工对合法劳动报酬正常获取的愿望更加迫切，各有关部门、各街道从事农民工支付保障工作的同志要满腔热情地抓落实，想 农民工所想，急农民工所急，用过硬的作风和实实在在的成效，树立党和政府执政为民的良好形象。

三是加强检查督查。近期，中央、省、市都将组织开展保障农民工工资支付工作专项督查，并将对重大案件进行督办指导。各部门也要加强我区保障农民工工资支付工作的检查督查，组成督查组，督促检查落实各项工作措施，对欠薪问题突出地区和单位进行重点监督，及时有效查处欠薪案件，切实维护农民工合法权益，维护春节前社会稳定。

第三篇：节前农民工工资承诺函

承 诺 函

——关于2017年春节农民工工资事宜

致： 抄送：；

为了社会和谐稳定，保障民工权益，针对我司承接的贵司开发的工程，在此临近春节之际，我司坚决按照建设局的相关要求，切实做好节前农民工工资清算与发放工作；贵司已经完全严格按照合同约定支付我司工程进度款，我司谨向贵司做出慎重承诺，我司将进度款项优先用于确保农民工工资的发放，杜绝因为农民工工资清算不清，工资发放不到位而出现投诉、曝光的现象发生。若出现我司所聘农民工或我司所分包劳务公司（班组）向主管部门投诉，向媒体曝光，现场闹事等现象，我司愿承担所有由此带来的任何经济与社会责任，并无条件接受贵司及行政主管部门的的任何处罚。

特此承诺！

施工单位:（签章）

二零一七年一月四日

第四篇：保证农民工工资支付的承诺函

保证农民工工资支付承诺函

为更好贯彻国家、省、市有关劳动保障法律法规，落实工资支付相关规定，切实保障农民工的合法权益，维护社会稳定，特作如下郑重承诺：

1、认真开展对所属项目部农民工工资支付情况的自查自纠，严格遵守劳动保障法律法规，切实做好春节前农民工工资发放工作。

2、本项目工程依法与农民工签订劳动合同，合同内容明确工资支付方式、标准和结算时间等。

3、确保向所有参与工程施工的农民工按时足额支付工资，并发放到农民工本人手中。若出现拖欠农民工工资情况，经有关部门查实并责令整改，期满后仍未支付的，同意建设方从未支付的工程款中扣除资金直接用于支付拖欠的农民工工资。

4、认真做好农民工的工作，保证不发生因拖欠工资造成农民工投诉、上访、闹访、集访及恶意讨薪等事件。

5、我单位自愿无条件接受劳资部门的监督，如有违反，愿承担一切法律责任，接受处理和处罚。

施工单位（章）： 项目经理部（章）: 项目经理（签字）： 联系电话：

第五篇：关于农民工工资支付有关问题的告知函

合同附件

1关于农民工工资支付有关问题的告知函

分包单位名称：XXXXX集团有限公司

工程项目名称：XXXXX中修

施工地点：XXXXX公司厂内

根据国家及地方政府关于农民工工资支付的规定和XXXXX建设有限公司的相关规定，为加强分包方农民工工资支付的管理，保证农民工的合法权益，维护正常的施工生产秩序，现将我公司关于农民工工资支付的要求告知如下：

1、分包合同签订后，分包方要将入场施工人员的花名册、身份证、《劳动合同书》、技术工人职业资格证书、特种作业人员操作证书等复印件经分包单位盖章后交项目经理部或专业项目经理部备案。分包单位进驻施工现场的人员发生变动时，要按上述要求及时上报人员增减变动名单。

2、分包单位要制定《农民工工资支付办法》，办法中应包括工资支付标准、支付方式（银行卡或现金）、支付周期和日期及预付的工资标准（预付工资不得低于当地劳动部门规定的最低工资标准，（也不得违反国家关于工资支付要以货币形式按月支付的相关规定）等内容，并报项目经理部备案。

3、分包方要按月支付农民工工资。每月15日前向项目经理部提供上月本人签字和盖章领取工资的支付清册并附《考勤表》，支付工资人数要与提供的入场职工花名册人数一致。项目经理部以此作为拨付工程款的前-1-

提条件，分包方不按规定上报支付工资清册的或所提供的工资清册不真实、弄虚作假伪造工资清册的，项目经理部不予拨付工程款。

4、因分包方不按规定支付农民工工资而由项目经理部代分包方预付农民工工资的，预付工资清单作为拨付工程款的依据，在拨付工程款时不再拨付人工费，并按预付人工费的20 %对分包单位进行罚款，工程项目完工结算时统一扣减。经项目经理部与分包方协商同意，由项目经理部直接预付农民工工资的不对分包单位进行罚款。

5、分包单位不得故意或恶意拖欠农民工工资、鼓动农民工闹事，如发生此类事件，告知方有权终止分包合同，并不再与其发生合作关系。

6、其他需告知事项:

①……

②……

告知方：被告知方法定代表人或 代表：委托代理人：

2011年8月22日2011年8月22日