局关于贯彻落实《廉政准则》情况的自查自纠工作报告（共5篇）

第一篇：局关于贯彻落实《廉政准则》情况的自查自纠工作报告

Xx县国土资源局

关于贯彻落实《廉政准则》情况的

自查自纠工作报告

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》(下简称《廉政准则》)正式发布实施以来,局党组高度重视，结合工作实际，及时部署，认真组织开展了学习宣传和贯彻实施《廉政准则》活动，并开展了自查自纠，现将开展学习贯彻落实和自查自纠的情况报告如下：

一、认真学习，加强宣传

(一)成立组织。成立以党组书记瞿联海同志任组长的贯彻落实《廉政准则》工作领导小组，全面组织《廉政准则》的学习贯彻、工作落实和监督检查。领导小组下设办公室，纪检组长陈晓强兼办公室主任，纪检监察室负责日常具体工作，认真抓好学习贯彻工作的落实。

(二)学习宣传。先后召开局党组会议和股级干部会议进行集中学习，并将《廉政准则》发至各领导班了成员和各科室队所进行自学，并在局内显著位臵和各国土资源所张贴宣传，营造出浓厚的廉洁从政宣传氛围。

(三)剖析整改。召开民主生活会，各班子成员结合各自分管工作，对照“八个方面禁止、五十二个不准”的要求，1

深刻检查剖析自己的言行。会后，收集群众意见和建议，进行了集中整改，制定出10条具体整改意见和措施，局班子按照整改方案要求和具体措施落实执行。

(四)参加考试。局领导班子成员参加了全县统一组织的《廉政准则》知识测试，成绩全部在95分以上。

二、强化监管，专项治理

将党员领导干部贯彻执行《廉政准则》情况列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，开展突出问题专项治理工作。

(一)开展个人事项登记报告。所有班子成员建立个人廉政档案，将住房情况、投资情况和配偶子女从业情况等统一填写登记表格，装入档案存档备查。

（二）开展公车治理。办公室登记全部车辆品牌型号、车牌号、车架号、排气量、购车时间、车辆类型并复印行车证；财务科登记全部购车价格、资金来源并复印车辆的原始发票、固定资产帐页车辆控办手续和同财政局核对车辆编制；人教科登记所属事业单位的个数、人员编制总数和实有人员总数；纪检监察室核对汇总后填写《一般公务用车配务备使用情况登记表》、《执法执勤用车配备使用情况登记表》、《公务用车配备使用情况汇总统计表》和《党政机关所属事业单位公务用车配备使用情况汇总统计表》,并录入填报党政机关公务用车问题专项治理报表管理系统。6月3日-10

日，将《一般公务用车配务备使用情况登记表》、《执法执勤用车配备使用情况登记表》的登记情况在局内进行公示。

通过自查，发现存在车辆超编超标问题。经过分析，认为所有车辆分为三种情况：一是办理了购车控办；二是属省厅划拨；三是因工作需要，经过县主要领导批准。因此，我们提出了结合工作实际，适当增加车辆编制和标准的处理意见，随公车治理报盘系统一并上报县公车治理领导小组。

（三）开展公开招拍挂工作。一是公开土地使用权出让招拍挂。

1、坚持“会审会”制。每宗地招标挂牌出让前，组织由局班子领导、纪检监察室及各相关科室科长参加的集体会审会，参照土地评估报告，结合土地市场状况和我县经济发展情况，共同确定土地出让底价，并报经县政府批准后实施。

2、坚持土地供应信息发布制度。结合国土资源部土地市场监管网络系统，严格按照规定程序出让土地使用权，供地计划、供地公告、供地结果等需公开信息全部按照规定在中国土地市场网和国土资源报上发布，保障最广泛的社会知情权和监督权。今年4月份，经县政府批准,以挂牌出让方式出让国有土地使用权一宗,于4月2日开始公告,4月30日挂牌结束。截止目前，所有供地全部实施地价评估会审、信息公开，由纪检室参加招拍挂出让现场会，无一例违规出让。二是公开矿权招拍挂。根据市局自4月1日起，不再委托各县进行采矿权出让的通知精神，2月21日，受市局委托，最后一次组织流井乡金家庄建筑用白云岩（碎石）拍卖会。由纪检监察室参加拍卖过程监督，未发现违纪违规问题。

（四）开展严禁参与矿山生产经营活动活动。为进一步规范矿山开采秩序，杜绝违法违纪问题发生，组织了专项清理检查。一是下发《通知》。起草下发了《关于严禁参与矿矿山生产经营活动的通知》（下简称《通知》）。《通知》规定了“七个不准”并附承诺书发至各科室队、各国土资源所和各班子成员手中。二是自查清理。全系统人员对参与矿山生产经营活动情况进行了一次认真清理,及时纠正不符合规定要求的行为。每人都做出了不参与矿山生产经营活动的书面承诺并签字。一般人员的承诺书一式两份,一份本人保管,一份由纪检监察室统一存档备查；科级领导干部的承诺书一式三份,一份本人保管,一份个人廉政档案留存,一份上报纪委。通过认真查找清理,全系统没有人参与矿山生产经营,和为亲友从事矿山生产经营活动提供便利、谋取私利方面的问题。

通过开展突出问题专项治理，没有发现领导干部私自从事营利性活动；没有收受礼金、现金、有价证券；没有违规多占和买卖住房，特别是违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房；没有利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等现象发生。

三、公开信访，坚持月报

成立了以党组书记瞿联海同志为组长、纪检组长陈晓强

同志为副组长的国土资源领域腐败问题治理领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任同陈晓强同志兼任，办公地点设在纪检监察室。办公地点和举报电话向社会进行了公开。

根据中纪委驻国土资源部纪检组《关于报送国土资源系统纪检监察信访案件统计报表的通知》要求，今年1月1日起，坚持每月最后3日前，经主要领导签字后，向市局按月报送全系统纪检监察信访案件情况报表，报表实行零报告制度，每月无情况也按时报送。今年以来，未受理和处理系统内违纪违法人员。

四、完善体制，健全制度

按照上组要求和对照《廉政准则》规定，对廉政工作制度、民主决策制度、工作审批制度等廉政规章制度进行再梳理检查和修改完善，新增与《廉政准则》规定相一致的内容。重点推进行政权力监控机制建设，加强对权力运行的监督和制约。

（一）一是建立党风廉政建设和反腐败工作责任制。将涉及到国土资源党风廉政建设和反腐败工作的8项任务层层分解到人，由“一把手”负总责，明确了分管责任领导、责任主抓科室和协助科室。

（二）建立行政权力监控机制。一是加强行政权力廉政风险评估防范机制。为有效预防廉政风险，实现关口前移，对192个风险点重新进行了风险评估，划分等级，各科室队

再次温习回顾，自我反醒，完善防范措施，加强了廉政风险预警防范机制的建设。二是推动行政权力公开透明运行。在行政权力运行过程中,严格按照行政权力廉政风险监控流程图规定的程序行使权力,做到及时公开、动态公开。重点做好了矿业权和国有土地使用权招拍挂工作，凡招拍挂有关信息提前报县纪委备案。三是搞好行政权力监控试点所建设。为在全系统内推进廉政风险评估防范和权力运行监控机制做法,我们选定裴山国土资源所为推进试点。该所根据县局做法,结合基层工作实际，共查找出潜在廉政风险点137个，梳理出职权目录17项，制做了5个行政权力运行监控流程图，制定了防范措施、廉洁自律规定、行政权力运行监控制度、考核奖惩制度和宅基地报批监控方案，进行了廉洁自律承诺。目前，成果已经公开上墙，公开了监督台，公布了举报电话，接受各界监督。四是建立健全监控制度。在推进行政权力监控机制建设过程中，我们建立健全了廉洁自律承诺制度、廉洁自律规定、行政权力运行监控制度、问责考核制度和矿产资源开发秩序行政权力运行监控、宅基地审核报批行政权力运行监控的方案。

（三）建立制度廉洁性评估制度。一是成立机构。成立以局长为组长、纪检组长为副组长，其他班子为成员的制度廉洁性评估领导小组和以组检组长为主任、局办公室主任为副主任，有关科室队负责人为成员的制度廉洁性评估办公

室。二是制定下发了开展制度廉洁性评估工作实施方案，明确了目标任务、评估对象、评估内容和方法步骤。此项工作将按上级要求逐步探索总结经验，建立起“制度廉评”工作的长效机制。

（四）建立“三重一大”制度。建立了重要事项决策、重要人事任免、重要项目安排和大额资金使用“三重一大”事项若干规定。规定了“三重一大”事项的主要内容、决策的原则、决策的程序、决策的实施和“三重一大”制度的监督检查、责任追究及监督组织机构。该项制度的实施对领导干部贯彻执行《廉政准则》起到了很好的制度监督作用。

五、存在问题

一是与己无关思想。大多数同志认为《廉政准则》的制定颁发与自己没有关系或关系不大，《廉政准则》主要是针对领导干部的，日常工作中触及不到《廉政准则》中所禁止的事项，只要领导学深学透就够了，甚至认为领导干部的事，只能由上级来管，与普通党员干部无关，采取事不关己，高高挂起的态度。

二是怀疑观望态度。有些党员领导干部虽然认为《廉政准则》的颁发是大事、是好事，但也心存疑虑，认为这只不过是一阵风，风过则止。认为以前中央也相继出台过很多领导干部廉洁从政方面具体规定，可腐败事件仍然时有发生，这次也会和以前一样，刮一阵风了事。

三是监督乏力。除专门机关进行监督外，对领导干部的监督一定程度存在不敢监督、不愿监督、不能监督的现象。如果领导干部自律意识不强，监督不到位的话，《廉政准则》很难发挥应有的作用。

四是公开度低。因办公环境所限，政务公开程度还不够全面。

六、下一步工作打算

一是学习制度化。定期组织领导干部进行专题培训，提高领导干部自律意识，使《廉政准则》真正发挥好用、管用、常用的作用。

二是教育经常化。把教育工作放到优先位臵，发挥警示教育及示范教育作用，对重点岗位、重点环节、重点人员的教育不遗余力、不留死角，做到警钟长鸣。

三是监督同步化。认真落实党内监督的各项制度，通过民主生活会、个人事项报告等监督制度，加强对党员领导干部执行准则情况的监督检查。

四是公开常态化。加大政务公开的广度和深度，凡是应该公开的都要公开，涉及到重大的易滋生腐败现象的问题都要公开，尽最大可能让权力在阳光下行使。

2011年8月26日

第二篇：贯彻落实廉政准侧工作报告

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中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）的实施，是新时期加强反腐倡廉建设的重大举措。《廉政准则》体现了继承与创新、治标与治本、原则性与可操作性的有机统一，是规范党员领导干部从政行为的重要基础性法规，对于加强党员领导干部廉洁自律，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制，营造风清气正、廉洁高效的政治环境，进一步提升管党治党水平，促进经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。深入学习领会《廉政准则》精神实质和目标要求，是贯彻落实《廉政准则》的首要环节。市住房公积金管理中心高度重视、精心组织、统筹安排，认真学习贯彻落实《廉政准则》，理清工作思路，保障我市住房公积金事业健康发展，切实抓好以下几个方面工作。

一、深入学习，确保《廉政准则》入脑入心,在班子成员、党委委员中传阅《廉政准则》文本，并在中心组学习会上进行了集中学习和深入讨论。同时，要求各党支部及各科室、县（市、区）管理部组织党员、职工学习贯彻《廉政准则》。并通过举办专题培训班、研讨会、演讲会、知识竞赛以及观看电影录像等方法，采取网络媒体、信息简报、板报等形式，不断激发广大党员干部学习贯彻《廉政准则》的热情，增强学习贯彻《廉政准则》的宗旨意识、责任意识、实干意识、纪律意识、廉洁意识等5种意识；大力倡导刻苦学习、求真务实、联系群众、艰苦奋斗、勤政为民等5种作风，不断增强科学发展、应急谋远、工作创新、统筹协调、廉洁自律等5种能力，让《廉政准则》真正入脑入心，成为党员干部的行为准则，保障我市住房公积金事业健康发展。

二、突出重点，扎实推进《廉政准则》的贯彻落实

1.是坚持把学习贯彻《廉政准则》与思想建设相结合。学习文件下发后，“中心”迅速传达，要求“中心”上下认真学习领会，同时结合“中心”党风廉政建设和反腐败工作要点，把思想和行动统一到市委、市政府关于反腐倡廉的部署和要求上来，组织全体党员领导干部认真学习《廉政准则》，使广大党员干部从思想上引起高度重视，在行动上高标准、严要求，更加自觉地坚定理想信念、加强党性修养。

2.是坚持把学习贯彻《廉政准则》与教育培训相结合。把《廉政准则》作为党委中心组和各党支部及各科室、管理部理论学习的重要内容，纳入党课教育和理论计划，把廉洁从政教育与理想信念教育统一起来，渗透到住房公积金管理工作之中，引导广大党员干部更加自觉地学廉政法规、倡廉洁新风、树清廉形象，不断提升党员干部的自身素质。

3.是坚持把学习贯彻《廉政准则》与作风建设相结合。加强组织领导，把贯彻实施《廉政准则》作为当前和今后一个时期反腐倡廉建设的一项重要任务，明确工作职责，细化工作方案，加强督促检查。

4.是坚持把学习贯彻《廉政准则》与日常工作相结合。把《廉政准则》学习贯彻到各项工作、各个环节中，逐步形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制，不断提高党员领导干部的工作能力和拒腐防变能力，推动各项工作健康发展。

三、广泛宣传，确保《廉政准则》全面覆盖

为创造贯彻实施《廉政 准则》的学习宣传浓厚氛围和良好条件，“中心”展开了自上而下，广而推之，横向到边，纵向到底的《廉政准则》宣传教育活动。一是订购《廉政准则学习读本》等资料供党员干部学习参考，让广大党员干部掌握《廉政准则》有关规定；二是利用网络、电子显示屏等平台大力宣传报道反腐倡廉信息、廉政格言警句等，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观；三是继续深入开展廉政文化建设系列活动，开展创先争优活动和“挂、包、帮”活动，开展“我为党旗添光彩，立足岗位做奉献”征文及演讲比赛，弘扬清风正气。

四、多措并举，确保《廉政准则》落到实处

进一步加强对党员领导干部日常执行《廉政准则》情况的监督检查，对问题轻微的要及时警示，对问题严重的要依纪依法进行查处，发挥《廉政准则》的震慑力。充分发挥党内监督、行政监督、社会监督的作用，深入推进腐败风险预警防控体系建设，促进权力运行规范化和透明化，加强对重点人员、重点岗位、重要职能、重要事项的全方位全过程监督，将党员领导干部的行为置于党组织和广大党员群众的监督约束之下，拓宽《廉政准则》的监督面。制定科学规范的考核评价制度，改变过去那种检查标准不具体、考核方法不科学、工作流于形式的局面，树立科学的考核理念，把专项检查与明查暗访结合起来、日常巡视与全年考核结合起来、组织考核与群众评议结合起来，增强《廉政准则》的可操作性。

五、下一步工作打算

在下一步的深入学习贯彻《廉政准则》活动中，“中心”要将贯彻《廉政准则》、遵守《廉政准则》、维护《廉政准则》作为重要研讨课题，根据各业务科室实际，积极推进改革和制度创新，提高制度建设的质量和水平，努力健全用制度管权、用制度管事、用制度管人的长效机制。建议两点：

一是整理、梳理现有相关制度。要在充分领会《廉政准则》精神实质的基础上，要按照新要求以及面临新挑战，对照《廉政准则》的要求和基本精神，认真整理现行的各种规章制度，特别是要研究现行的廉政制度是否符合《廉政准则》的有关要求，该完善的要完善，存在制度漏洞的要尽快修订堵漏，进一步健全廉政制度，认真贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，建立健全严密的惩治与预防腐败体系。

三是要紧密联系实际，对照《廉政准则》条款内容，认真分析党员领导干部廉洁从政方面存在的突出问题和薄弱环节，采取有效措施，有针对性地加以解决，促进党员领导干部廉洁奉公、忠于职守，使党员领导干部从思想上筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强能力素质，真正成为政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁的领导干部。

第三篇：贯彻落实《廉政准则》情况和自查自纠工作报告_

南通市通州区气象局

贯彻落实《廉政准则》情况和自查自纠工作报告

按照南通市通州区纪委《关于在全区开展〈廉政准则〉贯彻执行情况专项检查工作的通知》（通纪〔2011〕58号）和南通市气象局党组纪检组的部署要求，我局高度重视、及时部署，认真组织开展了《廉政准则》贯彻执行情况专项检查。现将贯彻落实《廉政准则》和自查自纠情况报告如下。

一、贯彻落实《廉政准则》情况

1、积极开展大宣教活动，营造学习、贯彻、落实《廉政准则》的浓厚氛围。2010年、2011年的4月，我局以学习、宣传《廉政准则》为重点，连续开展了气象部门第九、十个党风廉政大宣教月活动。在组织党员、干部职工认真学习胡锦涛总书记在中纪委十七届五、六次全会上的重要讲话和贺国强同志的工作报告以及省纪委全会、区纪委全会精神的基础上，通过科室集体学习、宣讲报告会、学习辅导讲座、党课、图片展览、观看影视片、知识竞赛等多种形式，大力组织了对以《廉政准则》的学习、宣传、教育活动，营造了浓厚的学习、贯彻、执行《廉政准则》的氛围。

2、组织开展系列专题活动，把贯彻执行《廉政准则》落实在气象服务的各个环节和风险节点上。我们先后开展了“清风迎双节”、“510”思廉日、“算好廉政账”专题教育月、廉政承诺、专题民主生活会、岗位廉政教育等系列专题活动。在这些活动中，主要落实了以下措施：一是开展典型教育和警示教育。通过“勤廉楷模”、“灰色档案”等正反典型，引导党员干部算好廉政账，教育党员干部模范执行《廉政准则》，自觉做到拒腐防变；二是联系气象服务实际，从局领导到中层干部、气象服务人员排查廉政风险，找准风险节点，完善廉政制度，制订防控措施，并层层签订了“廉政承诺书”。三是落实整改措施。局领导班子和班子成员在认真学习《廉政准则》的基础上，召开专题民主生活会。通过发放征求意见表、召开座谈会、相互谈心等多种形式积极广泛地征求意见、建议，对照8个禁止、52个不准，查找存在的问题和不足，分析思想根源，开展批评与自我批评，并针对存在的问题和不足，制订了切实可行的整改措施。这些整改措施已初步得到落实。四是在治理工作。主要公务用车清理、小金库清理、工作日午间饮酒和庆典等活动的治理。

3、进一步落实党风廉政建设责任制，将贯彻执行《廉政准则》的要求和责任落实到各单位和责任人。坚持贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步落实党风廉政建设责任制，始终坚持“一把手”负总责和“一岗双责”制。制定《通州区气象局党风廉政建设责任分解一览表》，并签订《通州区气象局党风廉政建设责任书》，对照《通州市气象局彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008～2012年工作规划〉任务分解实施意见》，对本局反腐倡廉工作进行了认真分析，修订和完善了相关制度，进一步明确局领导班子及其成员和各科室、台、所履行党风廉政建设和《实施纲要》 的职责及贯彻执行《廉政准则》的要求，并将各项工作任务细化、分解到各部门，落实到责任人。

4、加强机关作风和效能建设，将贯彻落实《廉政准则》融合于“两大体系建设”建设之中。我们以开展“职业道德建设重点月”活动为切点，深入推进党员干部思想作风、工作作风、生活作风和机关效能建设。主汛期来临前，结合我局党员干部思想、工作实际，针对存在的突出问题，开展了“职业道德建设重点月”活动，教育和引导党员、干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业，诚实守信，进一步增强全体人员的服务意识、效能意识、诚信意识。做到五个结合，即与贯彻执行《南通市党员干部道德守则（试行）》、《南通市党员领导干部道德操守问责暂行办法》相结合，与开展“责任比黄金更重要”、“三敢”精神大讨论活动相结合，与开展“弘扬社会主义核心价值体系”主题教育相结合，与开展“爱祖国爱家乡爱岗位”主题活动相结合，与民主评议政风行风相结合，取得明显成效。

5、建立健全相关制度，为贯彻落实《廉政准则》提供保障。近两年来，我们按照《廉政准则》的要求，结合气象部门党员干部思想和工作实际，在健全完善党风廉政责任制的基础上，建立和完善了党员干部学习教育制度、局领导班子党风廉政建设岗位职责、领导干部述职述廉和考评制度、廉洁自律制度、党务政务公开制度、三重一大事项决策和监督制度、三人民主决策制度、廉政监督员制度、重大事项报告制度、廉政谈话和诫勉制度、党风廉政建设责任 追究制度、气象行政执法和行政许可规范程序与监督制度。今年，进一步强化三人民主决策制度、廉政监督员制度的执行和落实，建立《南通市通州区气象局“三重一大”制度实施办法》，全局重大事项决策、中层干部任免和干部职工奖惩、重要项目安排和大额度资金的使用实行三人民主决策、廉政监督员全程监督和向上级气象部门报告请示、备案制度。全年预计有5大项目作为局“三重一大”事项实施监督，到目前为止，已有3项实施完成，基本达到民主决策、接受全程监督的要求。

6、加强廉政文化建设，重点突出学习宣传、贯彻落实《廉政准则》。根据廉政文化“六进”要求，我们紧密联系本局实际，加强机关廉政文化建设。积极向党员干部荐读廉文，采取多种形式学习《廉政准则》和有关廉洁从政从业条规、典型事迹、警示文章、箴言警句、文艺作品等，开展了参观学习、知识竞赛、知识测试和答题活动。同时，开展了箴言、感言、誓言撰写提炼、廉政书画作品征集和设置电脑反腐倡廉屏保等活动。制作了以“观云测天，清风正气”、“清正廉洁，优质服务”为主题、包括“廉政警言”“廉政故事”“警钟常鸣”“作品精选”“廉政楷模”“宣传画贴”等内容的党风廉政建设宣传展板，设置了党风廉政书籍专橱、报刊专架和视频播放专用设备，增强了教育效果。

二、组织开展自查自纠情况

8月中、下旬，我局把《廉政准则》贯彻执行情况专项检查作为一项这一段时期的主要工作，高度重视，精心组织，对照《准则》 规定的八个禁止52个不准，按照通纪〔2011〕58号文件确定的自查自纠重点，逐项开展了自查自纠。

1、领导班子及成员未发生利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的下列行为：索取、接受或以借为名占用管理和服务对象及其他与行使职权有关系的单位或个人的财务；接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排；在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证；以交易、委托理财等形式谋取不正当利益；利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益；违反规定多占住房，或者违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房。

2、领导班子及成员无私自从事营利性活动的下列行为：个人或者借他人名义经商、办企业；违反规定拥有非上市公司(企业)的股份或者证券；违反规定买卖股票或者进行其他证券投资；个人在国(境)外注册公司或者投资入股；违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动； 离职或者退休后三年内，接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。

3、领导班子及成员无违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私的有关行为：用公款报销或者支付应由个人负担的费用；违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人；私存私放公款；用公款旅游或者变相用公款旅游；用公款参与高消费娱乐、健身活动和获取各种形式的俱乐部会员资格； 违反规定用公款购买商业保险，缴纳住房公积金，滥发津贴、补贴、奖金等；非法占有公共财物，或者以象征性地支付钱款等方式非法占有公共财物；挪用或者拆借社会保障基金、住房公积金等公共资金或者其他财政资金。

4、领导班子及成员未发生违反规定选拔任用干部的行为：采取不正当手段为本人或者他人谋取职位；不按照规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部；私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动；利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作；在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部；在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊。

5、领导班子及成员无利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益的下列行为：要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员；用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他亲属学习、培训、旅游等费用，为配偶、子女及其配偶以及其他亲属出国(境)定居、留学、探亲等向个人或者机构索取资助；妨碍涉及配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员案件的调查处理；利用职务之便，为他人谋取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定关系人收受对方财物；默许、纵容、授意配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员以本人名义谋取私 利；为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件，或者党员领导干部之间利用职权相互为对方配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件；允许、纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖的地区和业务范围内个人从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动，在本人管辖的地区和业务范围内的外商独资企业或者中外合资企业担任由外方委派、聘任的高级职务； 允许、纵容配偶、子女及其配偶在异地工商注册登记后，到本人管辖的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业活动。

6、领导班子及成员基本能认真执行厉行节约相关规定，基本无讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的下列行为：在公务活动中提供或者接受超过规定标准的接待，或者超过规定标准报销招待费、差旅费等相关费用；违反规定决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所，超标准配备、使用办公用房和办公用品；擅自用公款包租、占用客房供个人使用；违反规定配备、购买、更换、装饰或者使用小汽车；违反规定决定或者批准用公款或者通过摊派方式举办各类庆典活动。

7、领导班子及成员无违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利的下列行为：干预和插手建设工程项目承发包、土地使用权出让、政府采购、房地产开发与经营、矿产资源开发利用、中介机构服务等市场经济活动；干预和插手国有企业重组改制、兼并、破产、产权交易、清产核资、资产评估、资产转让、重大项目投资以及其 他重大经营活动等事项；干预和插手批办各类行政许可和资金借贷等事项；干预和插手经济纠纷；干预和插手农村集体资金、资产和资源的使用、分配、承包、租赁等事项。

8、领导班子及成员未发生脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系的下列行为：搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”；虚报工作业绩；大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财；在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、显失公平；以不正当手段获取荣誉、职称、学历学位等利益；从事有悖社会公德、职业道德、家庭美德的活动。

领导班子及成员也未发生工作日午间饮酒问题。

通过自查，发现在贯彻落实《廉政准则》上也存在一些问题和不足。一是公务接待、招待费偏多，存在着降低的空间；二是车辆管理仍需进一步加强，存在公车偶尔用于私事的问题；三是廉政制度修订完善和抓执行力度不大；四是廉政文化建设仍需加强。存在这些问题和不足的思想根源在于，对加强廉政建设重视的程度不够，一些领导班子成员认为本单位是一个以业务工作为主对社会管理权力不大的小部门，产生腐败问题的机率比较小，不需要象其他部门那样重视反腐倡廉。

针对存在问题，我局将高度重视，进一步加强党风廉政建设，着重抓好以下几个方面。

1、不断提高领导班子及成员自身素质。进一步认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观。认真学习、贯彻落实社会主义核心价值体系，坚定理想信念，牢记根本宗旨，树立正确的人生观、价值观和政绩观，进一步落实“两大体系建设”的各项措施，自觉用党纪政纪约束自己，在日常工作和生活中严格做到自重、自省、自警、自励，充分发挥领导班子成员在党风廉政建设中的表率和示范作用。

2、不断加强党风廉政教育。我局将把领导干部的思想政治教育作为一项重要工作常抓不懈，进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，坚持以领导干部为重点，加强理想信念教育和权力观教育，加强社会主义核心价值体系教育，不断激发领导干部廉洁自律的内生动力，使领导干部遵守规定的自觉性逐步提高。坚持政治理论教育和法纪知识教育相结合，在把领导干部作为教育重点的同时，还要突出对重点岗位和重点人员的教育，切实增强重点人员的廉政从政意识和拒腐防变能力。

3、不断健全完善廉政制度。全面落实党风廉政建设责任制，坚持“两手抓”方针，强化“一岗双责”，把党风廉政建设工作纳入全年工作目标，与其他工作一同部署、一同落实、一同检查、一同总结、一同考核和奖惩。坚持领导干部带头述职述廉，强化领导干部廉政考评。坚决追究不履行和不正确履行党风廉政建设责任制的领导干部的责任。对认真履行党风廉政建设责任制职责，反腐倡廉工作成绩突出的领导干部给予表彰奖励。全面贯彻落实《中国共产党党员 领导干部廉洁从政若干准则》，领导班子和成员严格执行“八个禁止52个不准”，杜绝违规、违纪、违法现象和腐败问题。以《廉政准则》为依据，围绕加强领导干部廉洁自律工作，着力健全完善本局党风廉政建设制度和反腐倡廉工作机制。针对党员领导干部廉洁自律工作中存在的薄弱环节和突出问题，加强重点岗位和关键环节的制度建设，把廉洁从政各项要求落实到工作的各个方面，使廉洁从政、从业贯穿权力运行和气象服务的全过程。加强和完善“三人民主决策”制度。健全内部监督制约机制，加强对领导决策、权力行使的监督。对防雷审批和检测、防雷产品采购等易于滋生腐败的环节和部位重点监督。强化依法行政意识，认真履行《气象法》和地方性气象法规、规章赋予的管理职能，加强对行政执法情况的监督检查，进一步加强对行政审批、科技服务等工作的监督和管理。提高制度的执行力，形成用制度规范从政、从业行为、按制度办事、靠制度管人的良好局面。强化领导干部的制度意识，牢固树立严格按制度办事的观念，养成自觉执行制度的习惯。健全责任追究机制，强化干部问责力度，加大对违规干部和不称职干部的组织处理力度和责任追究力度。

4、不断强化监督检查。加强对领导干部廉洁从政和干部职工廉洁从业情况的监督检查，强化日常监督。充分发挥民主生活会、重要情况通报和报告、诫勉谈话、述职述廉、报告个人有关事项等党内监督手段的作用，全面掌握、监督党员领导干部廉政情况。要在 源头治理上下功夫，变事后监督为事前、事中监督，对一些苗头性、倾向性问题提前进入，及时提醒、早打招呼，帮助干部把自身存在的问题解决在萌芽状态，进一步营造为民、务实、清廉的良好氛围。结合气象业务和服务工作实际，认真查办违法违纪案件。重大事项及时向区纪委和市气象局纪检组报告，并积极配合查处。

5、加强机关效能和政风、行风建设。及时解决群众关心的热点问题，纠正损害群众利益的不正之风。加强党务、政务、服务公开，自觉接受社会监督。重视做好现代气象业务体系建设和防灾减灾服务中的思想政治工作，做好群众的来信来访工作，建设和谐气象部门。

二〇一一年八月二十九日

第四篇：贯彻落实《廉政准侧》情况总结

贯彻落实《廉政准则》情况总结

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》学习活动开展以来，在区委、区政府的正确领导下，在街道党委的高度重视和广大党员领导干部的积极参与下，街道以十七届四中全会精神和科学发展观为指导，结合实际，加强领导，周密部署，精心组织，扎实推进党风廉政建设教育学习活动，圆满完成了规定的各项任务，达到了预期目的。现将有关情况总结如下：

一、基本情况

《廉政准则》学习活动开始后，街道立即召开了党委会议，专门成立了《廉政准则》学习教育活动领导小组，领导小组下设办公室加强组织领导，为学习活动的深入开展提供了有力的组织保证。

在学习阶段，认真组织领导干部听廉政报告、看廉政教育警示宣传纪录片、集中学习，记读书笔记，写读后感，走访帮扶村（居），看望困难群众。

在自查自纠阶段,街道一是组织党员领导干部认真地对照《廉政准则》进行自查，召开民主生活会，开展批评与自我批评，加强自律自警意识，找出了自身在廉洁从政上存在的问题和不足，有针对性的对其进行了整改。二是组织党员领导干部签订《廉政承诺书》做出了严格执行《廉政准则》的承诺。

在群众评议阶段，按照要求邀请人大代表、政协委员、企事

业代表等召开座谈会，发放征求意见表，征求与会人员的意见和建议，并结合街道的实际制定了具体办法和措施，出台了相关的制度，确保《廉政准则》的贯彻落实。

在总结阶段，召开《廉政准则》学习活动总结大会，对《廉政准则》学习活动进行了认真的总结。

二、主要做法

（一）学习情况

1、为确保《廉政准则》学习活动取得实效，街道成立了由书记洪国伟同志任组长的《廉政准则》学习活动领导小组，做到了主要领导亲自抓，分管人员具体抓，保证了《廉政准则》学习活动扎实有效地开展起来。

2、召开局长办公会议和全体职工动员会，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻《廉政准则》，强调了此次学习的重要性和必要性。

3、安排时间集中领导干部认真学习了《廉政准则》的各项规定和要求，并做了学习笔记，写了学习心得。

4、组织党员领导干部观看廉政教育片，并写了观后感。

5、组织党员领导干部参观廉政教育基地。

6、组织党员领导干部走访困难群众。

7、安排组织了《廉政准则》知识考试。通过考试，促进了全体党员干部进一步了解准则、熟悉准则，切实增强了学习贯彻《廉政准则》、做好廉洁自律工作的政治责任感和工作自觉性，达到了以考促学的目的。

（二）自查情况

1、召开局领导班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，加强党风廉政建设。

2、组织党员领导干部签订《廉政承诺书》，严格执行廉政承诺。

3、讨论交流学习心得、体会，广泛征求意见，通过召开全体职工会议、组织生活会、群众代表讨论等形式征求了广大干部职工、群众的意见和建议，使我局的廉政建设上了一个新台阶。

4、加强政策学习，认真自查自纠。按照《廉政准则》“八条禁止”和“52个不准”，进行对照检查，增强党员领导干部廉洁自律意识。一是对照《廉政准则》第一条、第三条，检查自己是否有“利用职权和职务影响，谋取不正当利益的问题”；二是对照《廉政准则》第二条，检查自己是否有“私自从事营利性活动的问题”；三是对照《廉政准则》第四条，检查自己是否有“违反规定选拔任用干部的行为”；四是对照《廉政准则》第五条，检查自己是否有“利用职权和职务影响，为亲属和身边工作人员谋利的行为”；五是对照《廉政准则》第六条、第八条，检查自己在是否存在“作风方面的突出问题”；六是对照《廉政准则》第七条，检查自己是否有“违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利的行为”。通过对照检查，使全体党员干部廉洁从政的主动性、自觉性进一步提高。

5、通过自查自纠，街道未发现任何违法乱纪事件。

（三）整改情况

1、严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。一是加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是牢记“两个务必”。不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。

2、坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。街道领导干部要认真遵守机关的各项管理制度和廉洁从政的有关规定，注意从思想源头上下功夫，按照“《廉政准则》中52条不准的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。一是在实际工作中，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。二是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求

别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，不搞大吃大喝和相互请吃，不搞铺张浪费。三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。

3、认真贯彻从严治党的要求，扎实搞好党风廉政建设。“公生明，廉生威”，任职以来，强调领导干部要以身作则认真执行廉洁从政规定的基础上，把党风廉政建设作为党建工作的一项重要内容放到突出的位置上，严格落实领导干部廉洁自律各项规定，进一步规范领导干部的从政行为。一是抓好领导干部廉洁自律各项规定的落实。严格执行领导干部不准收受有关单位和个人现金、有价证券和支付凭证的规定；严格禁止党员干部参与赌博等违法违纪行为；严肃财经纪律，坚决杜绝用公款违规购买、赠送有价证券、支付凭证和从事其他公款消费行为。二是加强“节日病”治理，在重大节日期间，严格禁止领导干部以各种名义用公款大吃大喝，严禁公车私用，节假日公国封存入库。三是要求领导干部严格执行“四大纪律八项要求”和省委关于领导干部廉洁从政十二条规定，自觉抵制诱惑，做到洁身自好，同时管好家属子女和下属，把好廉洁从政关口，做到不贪图小利，更不能收受礼金。四是认真组织召开领导班子专题民主生活会，及时通报党风廉政建设工作情况，研究部署党风廉政建设工作，做到相互支持，彼此信任。四是严格执行领导干部个人重大事项报告制度，领导班子成员家中发生婚丧嫁娶等事项，及时按要求向纪委廉政办报告备案，主动接受监督。五是对工作中出现的廉政方面的新

问题、新情况，积极制订新对策，有效防止了腐败现象和不正之风的滋生蔓延，进一步密切了党群、干群关系。

（四）建章立制情况

1、街道专门召开了党委会议，成立了由书记洪国伟同志任组长的《廉政准则》学习教育活动领导小组，为学习活动的深入开展提供了有力的组织保证。

2、对照《廉政准则》修订完善了《关于加强工作纪律改进工作作风的实施意见》、《政治业务学习制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》。出台了《2010年党风廉政建设责任制责任分解意见》、《2010年党风廉政建设责任制工作意见》

三、主要收获

（一）党员干部思想认识有了明显的提高。在活动中，街道党委班子成员和全体党员把廉政学习和提高认识摆在重要位置，在工作任务繁重的情况下，仍然认真撰写读书笔记和心得体会，做到了工作、学习“两不误、两促进”。

（二）党员干部工作作风明显转变。街道通过学习活动，履行了“三指”（指路、指门、指人）、“三声”（接待群众来有迎声、问有答声、走有送声）、“四不”（不让群众等、不让群众为难、不让群众受气、不让群众反复跑）等服务承诺，方便了企业和群众办事，树立了人事劳动部门的良好形象。

四、努力方向

1、继续加强对《廉政准则》的学习，进一步提高对学习《廉

政准则》重要性的认识。把学习《廉政准则》和业务工作结合起来，按照《廉政准则》“八条禁止”和“52个不准”的规定，严格要求，加大监督检查力度。

2、以学习宣传《廉政准则》为契机，抓好与人民群众密切相关的、涉及群众切身利益的和容易诱发违纪犯罪和造成重大损失、造成重大影响的问题，切实解决干部作风方面的问题,进一步加强党风廉政建设，全面实现干部纪律作风的新转变。

今后，街道要以《廉政准则》要求为准绳，进一步加强党风廉政建设，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全机关党员干部和人民群众的监督，全面实现干部纪律作风的新转变，为全市的经济发展和社会稳定做出更大的贡献。

中共**街道委员会 2011年11月20日

第五篇：贯彻落实《廉政准则》自查自纠报告

贯彻落实《廉政准则》自查自纠报告

根据市纪委《关于开展〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉贯彻执行情况专项检查工作的通知》要求，现就我队党组廉洁从政自查自纠情况报告如下：

一、组织学习宣传《廉政准则》情况

（一）广造声势促学习

我队把学习《廉政准则》作为党组及全体机关党员干部职工理论学习的重要内容，组织全体党员领导干部集中学习《廉政准则》、贺国强同志在中央电视电话会议上的重要讲话精神，全面把握思想精髓，深刻领会精神实质。在学习中，我们对《廉政准则》的“八个方面、52个不准”和贺国强同志提出的“六个重点”，进行了持续深入的学习，做到“四个一”：即党员干部每人一份《廉政准则》原文，以便于组织学习和贯彻落实；组织召开一次全体党员干部职工专题学习会，并就怎样学习好、贯彻好、落实好《廉政准则》作出统筹安排，提出具体要求；召开一次组织学习情况汇报会，全体党员干部职工共同讨论《廉政准则》的学习情况；组织一次学习情况检查，以点评会的形式，对《廉政准则》学习掌握情况进行检查点评。通过强化学习、宣传、教育，使《廉政准则》的精神实质和具体规定，内化为党员干部的观念，外化为其行为，切实增强贯彻落实《廉政准则》的自觉性。通过“四个一”促进党员干部职工廉洁自律，强化服务意识，推进全体机关干部职工工作作风的转变，推进和谐社会建设的进程。

（二）坚守“四线”促自律

通过深入学习思考，我单位全体机关党员干部职工深刻认识到：贯彻落实《廉政准则》，学习、牢记准则内容，把握准则精髓，是执行准则精神和要求的基础和前提，最根本的是启发自觉、廉洁自律，注重在思想上设防线，在心灵上构筑堤坝。要坚决守住“四条线”：一是要守住党纪国法这条红线不可触；二是要坚守廉洁从政这条底线不可逾；三是要筑牢思想道德这道防线不可破；四是要把握好人际交往这道界线不能越，促进干部职工廉洁自律。

二、领导干部廉洁自律方面突出突出问题专项治理情况

（一）公务车专项治理情况：

虽然制定了严格的公务用车制度，但有时执行不够严格，存在公车私用现象。

（二）开展“小金库”专项治理工作：

我单位无帐外帐和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。财务报销严格按照财务制度执行，无坐支行为；做到津贴补助工作规范化，收入、支出全部纳入本单位财务部门法定帐目统一核算。

（三）巩固厉行节约工作情况： 我队提倡“从小事做起，从点滴做起，厉行节约，反对铺张浪费”，从源头上治理腐败现象的滋生，做到节约办公、文明办公，科学办公。但实际工作中一是节能方面做的不够，不能做到随手关灯、电脑以及空调温度设置过低现象。二是存在吃请和偶尔超标准接待现象，虽然也是工作需要，但严格来讲也是违反规定的。三是办公用品存在浪费现象，如复印纸张只使用一面，不定稿就打印出来等。

（四）“节日病”治理情况：

我队为严把“廉关”，采取三项有效措施，积极开展“节日病”专项治理活动，着力营造“廉节”氛围。一是及时召开整治“节日病” 专题会议，公布举报电话，加强责任追究，保证治理工作落实到位。二是严肃廉政纪律。三是开展警示教育。通过宣传教育，早打预防针，常念紧箍咒，做到警钟长鸣，不断增强干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。

（五）无领导干部私自从事营利性活动情况。

（六）无领导干部违规收受礼金、现金、有价证卷问题。

（七）无领导干部违规多占和买卖住房以及违规参与经济适用房、廉租房等保障性住房的买卖情况。

（八）无领导干部利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等相关情况。

三、整改措施

（一）严格公务用车管理，降低车辆运行成本。一是严格建立车辆使用登记制度，压缩车辆使用频率，并按照“谁使用，谁负责”的原则，落实交通安全责任。二是加强公务用车监督管理，严防公车私用。三是加强车辆的维护和保养，严格核定车辆用油、保养制度。采取定点加油、定点维修的方式，建立相应台帐。

（二）严格执行接待工作规定。公务接待费用支出严格控制，严禁利用公款大吃大喝、大搞宴请，严格控制接待标准和陪餐人数，降低接待费用。

（三）加强日常办公用品管理。一是要求队办公室制定细致的日常办公用品采购计划，禁止乱采购的现象。队机关所有财物必须造册登记，新购财物要先入账后发放，各股室在领用办公用品时，应视工作任务需要，本着节俭使用的原则办理领取登记手续。二是充分发挥现有的电子化办公优势，大力推行电子化办公、办文，节约办公用纸数量，逐步取消纸质文稿，严格控制文件印刷数量，文件印刷、复印纸张如无特殊需要均双面使用。

2011年8月11日