(17点改)市规划局党风廉政建设辅导会主持词大全

第一篇：(17点改)市规划局党风廉政建设辅导会主持词大全

市规划局党风廉政建设暨机关作风建设

辅导会主持词

尊敬的XX书记、XX局长，各位领导、同志们：

根据我局与XX地税局落实党风廉政建设责任制“结对共建”活动安排，今天下午，专门邀请结对共建单位XX地税局XXX局长来我局作党风廉政建设暨机关作风建设专题辅导。参加今天会议的有：市纪委副书记XX，南通地税局局长XXX，市规划局领导班子成员及全系统干部职工。在此，我代表市规划局领导班子，向出席今天会议的市纪委、XX地税局的各位领导表示热烈的欢迎！

今天的会议共有两项议程：第一项：由XX地税局XXX局长传授党风廉政建设和机关作风建设经验做法；第二项：由市纪委副书记XX作重要讲话。

下面，进行会议的第一项议程，请XX地税局XXX局长传授党风廉政建设和机关作风建设经验做法。大家欢迎。

下面，进行会议的第二项议程，请市纪委XX副书记给我们作重要指示。大家欢迎。

刚才，XX地税局XX局长给我们传授了党风廉政建设和机关作风建设经验做法。多年来，XX地税局在抓党风廉政建设和机关作风建设中，工作定位高、措施实，推进机制创新，全面争先创优，整体工作走在全省乃至全国同行前列。他们连续8年被市委、市政府评为“最佳办事单位”，2011年

还被中宣部、中央文明委授予全国文明单位。他们的经验做法客观实在，特色鲜明。我听后，深受教育和启发，也深受鼓舞和鞭策。我们学习XX地税局的先进经验和做法，就是要内化于心，外化于行，实现党风廉政建设和机关作风建设质的提升。市纪委XX副书记就党风作风建设工作作了重要讲话，XX书记的讲话语重心长，对规划系统提出了新的要求。希望同志们一定要认清形势，统一思想，进一步增强党风廉政工作的责任感和紧迫感。自觉坚持“两手抓、两手硬”的工作方针，把党风廉政建设融入贯穿到各项业务工作之中，切实把今天会议精神落实到实际工作、生活中去，坚持廉洁从政，争做“严格执法、优质服务、廉政勤政”的表率。会后，各单位、各部门要通过召开专题学习会、讨论会、解读会等形式认真学习、深刻领会、全面把握这次会议精神。要结合实际，深入开展廉政建设自查自纠活动，从思想上、工作上、生活上进行深刻查找，查找自身存在的不足和问题，确保各项工作落到实处，共同树立规划部门良好形象，促进规划工作健康发展。

下面，我就下阶段党风、作风建设工作，讲三点意见： 一是要大力推进细节形象工程，谨防小节坏大事。这几年，我们在党风作风建设方面还存在一些问题，千万不要认为无足轻重，不解决好这些问题会直接影响整个单位形象，所以，我们千万不能忽视这些小事。首先，必须强化细节意识。“细节决定成败”，这是实践经验的总结。古人说“勿以善

小而不为，勿以恶小而为之”，从善如流、从恶如崩，细节体现品位，小处彰显境界。只有做好每一件小事，才能抓好行业大事。其次，必须强化自身意识。作风建设无小事，就是要全员树立这样一种意识，作风建设就在一人一事之中，就在一言一行之中，每一个人都是作风建设的体现者，每一个人都是行业形象的代言人。我们要在全系统努力形成一种“一言一行都是大事，人人都是形象大使”的强烈意识，从我做起，从小事做起，时时刻刻维护好规划部门行业形象。再次，必须强化领导带头。金无足赤，人无完人，我们每个人尤其是各级领导要善于发现自身的问题和不足，带头认识问题、剖析问题和解决问题。

二是要大力推进规划服务工程，提升效能快办事。一直以来，规划审批、监察是我局与外界接触的重要窗口，直接影响规划行业的社会形象。为此，我们要以“一评五制”为重要载体，全力打造“阳光规划”的良好形象。要深入一线靠前服务，对政府确定的年度重大项目和交办的重要项目等规划事项开展“上门办公”服务，对各区每月集中开展一次上门办公，提高行政效能。要突出重点跟踪服务，对政府确定的重大项目、所有外商投资项目涉及规划许可的实施“绿色通道”服务，审批时限在承诺办结时限的基础上再缩短三分之一。要围绕民生特别服务，对政府确认的保障性住房项目、低价位商品房项目实施“特别服务”，审批时限在承诺办结时限的基础上再缩短三分之一。要全程参与帮办服务，强化“义务代

理报建”制度，提高报建的质量和效率。要创新举措特色服务，对所有报建项目提供“一卡通”服务，减少重复提供报建材料的现象，降低办事成本；开通规划审批短信提示服务，让报建设对象第一时间了解项目审批情况。此外，要按照《城乡规划法》等相关法律法规及省市技术规定，严格履行审批程序，严把强制性指标，杜绝偷面积等违法违规行为发生。

三是大力推进廉政先锋工程，保障整体不出事。廉政建设是个永恒的主题，只有起点没有终点，任何时候都不能松懈、不能忽视，一直要保持高压态势，还需要做大量的工作。领导干部要进一步强化责任意识，落实好“一岗双责”制度，做到“干成事、不出事”。要以深入学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为重点，结合重大节日，通过读、看、听、谈、写等多种形式，深化廉政教育，敲响廉洁警钟，确保每月、每季、每会、每个工作环节都讲廉、重廉、守廉。要结合工作实际，深化“两大体系”建设，不断健全完善内控机制，狠抓制度落实，重点突出监督检查，发现问题及时整改，最大限度限制自由裁量权，逐步推进廉政危险源防控实现全覆盖。要进一步加强廉政文化建设，开展形式多样的创建活动，引导职工“立人、立品、立行”，树立正确的价值观、荣辱观、做人观。

今天的会议到此结束。散会。

第二篇：市规划局党风廉政建设和反腐败工作计划

市规划局党风廉政建设

和反腐败工作计划

局属各单位、机关各科室：

为深入贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，扎实推进惩防体系建设，加强对干部的教育、管理、监督，切实加强对权力运行的监督和规范，努力开创我局党风廉政建设和反腐败工作新局面，为城乡规划工作提供有力的保证。

一、进一步强化责任，认真落实党风廉政建设责任制 认真学习党的十七大、十七届五中全会精神，继续贯彻落实《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》以及中央、省、市关于加强作风建设的相关规定。坚持教育、制度、监督、改革、纠风、惩治相结合，切实履行党风廉政建设责任制，严格执行责任追究制，把责任制考核结果与干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用挂钩，确保把党风廉政建设责任制落到实处。

二、切实加强反腐倡廉宣传教育，筑牢拒腐防变的坚固防线

结合创先争优活动，开展中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育，引导党员干部认真学习并严格遵守党章，坚定理想信念，深入推进廉政文化建设。同时运用灵活多样的教育形式，配合搞好预防职务犯罪教育和警示教育，把经常性教育和特殊时期教育结合起来，营造起“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。教育党员干部加强道德修养，树立正确权力观、价值观。通过学习教育，进一步坚定理想信念和宗旨观念，增强党员干部遵纪守 1

法和接受监督的自觉性。

三、加强制度建设，深入推进源头防腐

按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》明确的工作目标、原则和要求，认真分析所存在的薄弱环节，深化改革，加强反腐倡廉教育制度、党风廉政各项责任制、惩防体系、重大事项集体议事规则、规划服务各环节的相关配套制度等制度的建设，逐步建立科学的管理体制、规范的运行机制和严密的监督机制。一是加强对财务工作的监察。严格执行国库收付制度、政府采购制度，及时申报政府采购计划。二是加强对行政许可、行政审批工作监察。加强规划审批和规划监察工作，细化行政审批流程，按照信息公开制度相关规定向社会公开、主动接受社会监督，最大限度地减少审批、执法过程中的随意性和自由裁量权。

四、提高监督检查实效，确保工作顺利开展

一是积极配合市委市政府对全市重大决策部署和重点工作落实情况的监督检查工作；完善党员领导干部报告个人有关事项制度和领导干部廉政档案制度建设。二是继续开展专项整治活动。积极主动配合上级开展对工程建设领域突出问题中的违反法定权限和程序，擅自改变城乡规划、改变土地用途和在房地产开发中违规变更规划、调整容积率等问题的专项治理工作。三是深入自查自纠，进一步清理、修订和完善规划编制、规划实施、规划审批、规划管理等制度，进一步完善调整用地性质和容积率等修改规划的条件和程序。四是认真做好信访和维稳工作。

五、严格监督检查，强化对权力运行的制约机制

(一)完善权力运行的监督制约机制。进一步建立健全严格执行民主集中制的具体制度，加快推进党务、政务、财务公开制度;

进一步健全和完善党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度;积极推进制度建设和创新，加强对权力运行的制约和监督，积极探索用制度管事和用制度管人的有效方法和途径，建立健全以教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为主体的反腐倡廉长效机制。

(二)抓好党员干部廉洁从政规定的落实。认真贯彻执行党内监督条例，继续对发扬党内民主、落实民主集中制情况进行监督检查。加强对民主生活会、述职述廉等制度执行情况的检查。继续推进党务公开，进一步深化政务公开，不断提高权力运行的透明度。

（三）切实发挥党员领导干部的模范作用。党员干部要以党章为准则，严格执行中央关于领导干部廉洁自律有关规定要求，坚持高标准，严要求，努力强化自律意识，着力提高自律能力，虚心接受群众监督，严格党规党纪，积极践行党的宗旨，争做让党组织放心、人民满意的廉洁公仆优秀党员、模范干部。

六、完善责任机制，确保反腐工作落到实处

城乡规划专业性强，党风廉政建设和反腐败工作涉及方方面面，要充分认识做好反腐倡廉工作意义深远，要调动党组成员积极性，齐抓共管，形成合力。主要负责人要切实负起第一责任人的责任，严格执行党风廉政建设责任制，明确责任分工，强化责任考核，严格责任追究。同时，要把党风廉政建设工作一并纳入总体工作布局，列入重要议事日程，进行细化分解，与业务工作同时部署，同时开展，同时检查。通过各级上下齐心协力，齐抓共管，扎实推进党风廉政建设和反腐工作。

第三篇：上报市城乡规划局2012党风廉政建设

关于报送2012党风廉政建设

责任制暨惩防体系建设工作目标的报告

市纪委党风室：

根据市纪委党风廉政建设责任制工作领导小组《关于上报2012党风廉政建设责任制暨惩防体系建设工作目标的通知》（廉责办“2012”1号）文件精神，结合实际，制定了市城乡规划局2012党风廉政建设责任制暨惩防体系建设工作目标和廉政风险防控工作目标，现予上报。

一、2012党风廉政建设责任制暨惩防体系建设工作目标。

1、制定全年党风廉政建设责任制暨惩防体系建设工作计划，并按计划组织实施。（10分）

2、与局属单位、科室、分局签订党风廉政建设责任状，加大作风效能建设情况的监督检查和明查暗访工作力度，对违反效能建设有关规定的，严格实行问责追究，组织开展局系统党风廉政建设检查。进一步畅通群众投诉渠道，及时解决群众关心的热点、难点问题。（10分）

3、认真组织开展党风廉政思想教育，积极开展廉政警示教育工作，每季度组织党员干部职工观看专题警示片一

1次，抓好市纪委组织开展的主题教育工作。（10分）

4、加强党风廉政建设工作，将党风廉政建设情况作为民主生活会、领导班子和领导干部考核的重要内容。每半年召开一次专题会议分析研究本局党风廉政建设情况。开展述廉述险述职工作。（10分）

5、强化党员领导干部监督。严格执行领导干部廉洁自

律各项规定，做到‚十个禁止‛。认真扎实做好纠风工作，积极开展上门服务工作和建设项目规划审批回访工作。（15分）

6、协助相关部门做好廉政公益公告等党风廉政建设项

目选址规划工作。（5分）

7、加强制度建设，实施‚‘一把手’五不直接分管‛工作制度，认真落实中央厉行节约各项要求，严格执行党务公开、政务公开、财务公开，严格执行车改和规范津补贴政策。注重日常管理工作，推进党风廉政建设不断深入。（10分）

8、强化信息公开，加强规划局窗口建设，扎实抓好‚阳光规划‛工作，全面推行政务公开和财务公开。（15分）

9、协助相关部门抓好工程建设领域突出问题和房地产

开发中违规变更规划、调整容积率质量工作。（5分）

10、积极上报纪检信息，并完成市纪委交办的各项任务。（10分）

二、2012年廉政风险防控工作目标

1、组织开展廉政风险‚回头看‛活动。对照廉政风险‚查、防、控、评‛工作体系要求，实施风险评估修正工作，建立‚廉政风险点登记汇总表‛。做到全体职工人人了解各岗位的风险点，所有防控措施落实到位。（10分）

2、深入开展廉政风险防控工作，局党组定期研究廉政风险防控工作，本内不少于三次。（10分）

3、建立健全程序严密、规范透明、监督有力的权利运行机制，完善单位职权目录，深化党务公开、政务公开和财务公开。（10分）

4、组织干部职工深入开展述险、评险、诺险活动，提高干部职工的风险防范意识和廉政自律的自觉性。（10分）

5、加强岗位廉政教育，推进廉政文化建设融入廉政风险防控工作体系，开展廉政文化进机关活动，在办公楼大厅设置廉政格言警句，将廉政风险点有关内容制成标牌陈列于单位大厅。（10分）

6、完善廉政风险防控措施，建立健全责任监督机制，构筑廉政风险责任线和监督线，建立廉政风险预警处置机制。对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题，综合运用风险提示、信访函询、诫勉谈话、责令纠错等风险处置措施，及时化解廉政风险。（10分）

7、强化信息公开，加强规划局窗口，扎实抓好‚阳光

规划‛ 工作，开展建设项目规划审批回访工作，推进行政

许可监管机制建设。（10分）

8、建立廉政风险联防联控机制。按照市纪委的统一部署，同相关单位以廉政风险防控为纽带，定期开展交流研讨活动，加大廉政风险信息收集工作，认真做好本单位廉政风险信息收集和上报工作，建立‚资源同享、信息互通、廉政共建、风险协防‛的联防工作机制。（10分）

9、加强廉政风险防控教育宣传工作，开展不同内容的岗位廉政风险防控教育。（10分）

10、坚持将廉政风险防控纳入党风廉政建设责任制考核，完善考核制度，做到奖惩结合。（10分）

二〇一二年四月十一日

第四篇：市规划局2006年落实党风廉政建设工作总结

2006年是贯彻落实党的十六届五中全会精神，全面实施“十一五”规划的开局之年，按照中纪委和省、市委关于实行党风廉政建设责任制的精神，一年来，市规划局的党风廉政建设工作纳入了党组的重要议事日程，在市委、市政府、市纪委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，以立足教育防范、健全制约

机制为重要基础，以认真贯彻落实、狠抓深化提高为工作重点，以注重源头防治、实现标本兼治为主要目标，求真务实，迎难而上，奋力开拓，有力推动了反腐倡廉工作的深入开展，为全局规划事业的健康发展创造了良好的廉政环境，现将市规划局2006年落实党风廉政建设工作总结如下：

一、基本情况

市规划局是主管全市规划和测绘管理的政府职能部门，内设六科一室，下属六个事业单位，在职职工50人，局设党组，党组成员6名，机关设党总支，三个党支部，党员共51名。

2006年，在上级纪委的领导下，由于局党组认真着力抓好党风廉政建设工作，确保了党风廉政建设的好势头，遏制了腐败行为的发生，促进了各项规划工作任务的完成。从2006年元月至10月，共受理建设项目243份，提请业务办公会讨论项目243项，积极完成我市重点工程、重点项目的规划建设，完成了特事特办项目12项（现场办公），发选址意见书22份，办理建设用地规划许可证109项，总用地面积：1130544平方米；其中，民用建设用地面积：176799平方米；公共设施建设用地面积（含医疗用房、教学用房、学生公寓、办公楼等）：146701平方米；储备用地面积：399930平方米；工业用地面积：401064平方米；绿化面积：6050平方米；办理建设工程规划许可证78项，总建筑面积：964713.24平方米，其中，民建面积：748982.15平方米；公建（含医疗用房、教学用房、学生公寓、办公楼等）面积：150255.68平方米，工业生产设施面积：65475.41平方米;办理私房177户。在完成这些任务过程中，没有发现我局的党员干部有违纪违法行为的发生，取得这些成绩，主要是党风廉政建设工作夯实基础，工作扎实，源头抓起，注重预防，有效地遏制了违纪违法案件的发生。

二、基本作法

（一）领导坚强有力，充分发挥领导干部的表率作用

一是加强学习，促进思想认识到位。今年元月份，黄纪发[2006]3号文《关于学习贯彻中纪委六次全会和省纪委十次全会精神的通知》下发后，局党组对此十分重视，专门组织全体党组成员认真学习了文件精神，通过边学习、边思考，统一了思想，使大家认识到，抓好党风廉政建设工作，对于提高党的执政能力、严肃党风政风具有十分重要的意义。

二是加强组织领导，及时成立了专班。为了认真抓好党风廉政建设工作，市规划局及时成立了党风廉政建设责任制工作领导小组，组长由局党组书记、局长袁小安同志担任，副组长由局党组副书记、纪检组长管其伟同志担任，其他局党组成员为领导小组成员，领导小组下设办公室，设在局政工科，具体负责党风廉政建设的日常工作；同时，市规划局还制定了2006纪检监察工作要点，明确了工作任务，做到了抓党风廉政建设工作有目标、有规划、有组织、有措施。

三是抓班子建设，发挥核心作用。一年来，局党组领导班子首先能按照“民主集中制”的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，实行大事集体研究、情况互相通报，班子成员之间做到了分工不分家，形成了既团结协作、又互相监督的工作局面，杜绝了权力失控、决策失误；其次是局领导班子十分注重党风廉政建设，能够常怀律已之心，注意严格要求自己，自觉遵守廉政规定，在生活上能同普通干部职工一视同仁，不搞特殊化，凡是要求干部职工做到的，自己首先做到，凡是要求干部职工不做的，自己首先不做，在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员；在工作中能坚持原则，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为，不搞权钱交易，正是领导干部的这种表率作用促进了全局廉洁从政良好风气的形成，在抓党风廉政建设工作中发挥了主导作用。

（二）注重廉政教育，构筑好干部职工思想道德防线

一是认真组织传达、学习了党的十六大、十六届五中全会精神以及国务院第四次廉政工作会议、中纪委六次全会、省纪委十次全会、市纪委第十一次全体（扩大）会议精神，通过学习帮助干部职工树立了正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观，引导党员干部把党和人民赋予的权利用在关心群众疾苦，关心事业发展，替群众着想，为群众办事上，而不是用在以权谋私、贪图享受上。明确了哪些该做、哪些不该做，不断提高了广大党员、干部对反腐倡廉工作的认识，从思想上筑牢了廉洁自律的防线。

二是积极开展了“党风廉政建设宣传教育月”活动，在宣教月活动期间，积极组织全体党员干部观看了“廉洁从政，从我做起”的主题教育

第五篇：2010市规划局民主评议

2010市规划局民主评议 政风行风活动实施方案

根据《市委办、市政府办转发<市纠风办关于2010全市民主评议政风行风暨市直“百名科长群众评”的实施意见>的通知》（咸办发[2010]38号）的部署和要求，为切实加强市直规划系统政风行风建设，搞好民主评议政风行风活动，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，围绕县委、县政府的中心工作，坚持“谁主管、谁负责”、“管行业必管行风”的原则，以加强队伍建设为基础，以规范服务行为为重点，以人民群众满意为标准，以创建群众满意单位为目标，全面推进政风行风建设，提高城乡规划水平和服务质量，促进全市经济社会又快又好发展。

二、评议对象

1、参评单位。今年民主评议政风行风活动，市纠风办按照职能性质相近、以主要职能为主原则，将全市具有经济和社会管理、行政执法、公用服务职能的部门和行业分三类列为评议对象，我局是行政执法类20家参评单位之一。

2、参评科长。市纠风办把市直“百名科长群众评”活动作为今年民主评议工作的重要内容（占总分20%），将市直被评部门和行业面向社会、面向市场主体的职能科室（含二级机构）主要负责人列为“百名科长群众评”活动的评议对象。市直各单位将推荐本单位1-2名科长进行评议。

三、评议内容

（一）参评单位评议内容

1、促进发展方面。是否全面落实科学发展观，围绕保增长、保民生、保稳定、扩内需、促发展，把加强政风行风建设、优化发展环境工作列入重要日程，制定具体措施，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，取得新的明显成效。

2、执行力建设方面。是否具有全局意识和大局观念，执行党委、政府重大决策雷厉风行，按时完成工作目标；是否遵守国家法律法规及社会公德、职业道德，依法行政、依法经营、诚实守信，有无损害群众利益和发展环境的问题。

3、公开透明方面。是否围绕涉及群众切身利益、社会关注的热点问题、容易滋生腐败的领域和环节，落实公示制度，规范公开内容，创新公开载体，接受社会各界监督。

4、服务和效率方面。是否落实便民服务设施和服务措施，有无“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题。

5、反腐倡廉建设方面。是否建立腐败风险防控体系，围绕“十个全覆盖”深化治本抓源头工作；是否实行目标量化考核，着力解决反腐倡廉建设中存在的突出问题，按时完成反腐败各项任务。

6、问题整改方面。是否畅通投诉渠道，对群众投诉和反映的热点、难点问题及时进行调查、处理和反馈；是否建立健全整改问题的各项制度，取得明显效果。

四、评议方法及步骤 行评工作采取统一组织、分级实施，条块结合、上下联动，全面评议、突出重点，自评为主、督导为辅的方法进行。评议分以下五个阶段进行：

（一）动员部署阶段（9月份）

1、召开党组专题会议，传达精神；按照行评要求，成立行评工作领导小组，落实工作专班，制订实施方案。

2、召开动员会，部署安排市直规划系统行评工作，组织干部职工学习有关文件，提高对评议工作重要性的认识，举办学习专栏。

3、要积极组织动员，做好本单位参评科长参加行评的相关工作；参评科长要提高认识，认真学习政策理论，提高服务水平。

4、充分利用各种宣传形式，广泛开展行评工作宣传，努力营造行评的舆论氛围。要通过媒体向社会作出行风建设公开承诺，设立举报箱、公开举报电话：8136219。

（二）组织实施阶段（10月1日至10月15日）

1、一次社会问卷调查。社会问卷调查表由办公室统一设计、印制，问卷调查主体范围为：各级党代表、人大代表、企业法人和职工代表、个体业主以及事业单位、群团组织等，各层面代表所占比例视情况而定，问卷调查采取统一组织、现场填表的方法，由局行评办统一组织实施。

2、一个规划（测绘）宣传日。在人口比较密集路口、超市等地方设置规划（测绘）宣传点，配备讲解人员，通过发图册、广播讲解方式宣传城乡规划（测绘）法律法规、我市城乡规划（测绘）动态及所取得成就，加大规划透明度，让市民了解规划，支持规划建设。

3、一批特聘监督员。聘请市人大代表、市政协委员以及相关单位领导组成我局政风行风监督员，颁发咸宁市城乡规划局政风行风特聘监督员证书。做好监督员的选聘、培训、管理和使用，充分发挥监督员在评议工作中的作用。

4、一场民主评议座谈会。邀请人大代表、政协委员、企业法人和职工代表、个体业主以及事业单位、群团组织等进行座谈，向评议委员详细介绍当前主要工作及取得成绩，对委员们提出的问题认真解答，同时认真征求委员们的意见建议，对每条意见建议，结合实际，列出计划逐一落实到位，加强规划工作认同感，赢得支持力。

5、一个优秀党员示范岗。把政风行风评议活动与创先争优活动、创建全省党的基层组织建设活动紧密结合起来，设置优秀党员示范岗流动牌，颁发给那些工作成绩突出、服务态度好的党员，以党员的先锋模范作用带动全局政风行风建设。

6、一次公开承诺活动。要求全局干部职工，尤其是党员领导干部公开作出承诺，承诺内容包括理想信念、工作职责、服务水平、廉政勤政等方面，承诺书统一上墙公示，接受社会监督，保证有诺必行。

（三）自查自纠和整改阶段（10月15日至10月30日）

1、收集整理各方面的意见建议。对在问卷调查和民主座谈会中收集到的意见建议，按共性问题、个性问题、案件线索等认真进行归纳整理，及时分解到责任科室、二级单位进行整改。

2、各科室、二级单位及参评科长要对照评议内容和要求逐项进行自查，边查边改，以查促改，并形成自查自纠专题报告，于10月底前报局评议办。局评议领导小组将不定期对各科室、二级单位的评议情况进行检查，发现不重视、不落实评议工作或对反映的政风行风问题不及时纠正解决的，将要求其限期整改并通报批评。

3、局评议办要结合实际制定整改措施，对能及时解决或通过努力能解决的及时或限时解决；一时无条件解决的，列出整改计划；涉及政策性的问题，要作出说明，让广大群众真切感受到部门整改工作力度和评议效果。要加强监督制约，进一步健全和完善各项制度规定，健全和完善纠风建设的长效机制。

4、积极配合市纠风部门做好督导工作，做到态度端正，认真对待，及时沟通，抓好落实。

（四）集中评测阶段（11月份）

1、市纠风办进行社会问卷调查。问卷调查主体范围为：各级党代表、人大代表、企业法人和职工代表、个体业主以及事业单位、群团组织、乡镇（街道）工作人员，农村基层党员干部等。

2、组织参评科长参加公共理论知识测试。

3、迎接日常检查考核。由市纠风办根据参评单位在行评组织、参与行风热线、查纠问题及整改等方面的情况进行百分制考核。同时，市纠风办将组织民主考核小组，按照五个方面的评议内容，对参评科长逐项考核打分。

（五）总结阶段（12月份）

认真分析汇总民主评议政风行风和市直“百名科长群众评”活动情况；公示市纠风办评议结果，总结全局民主评议工作。

五、民主评议计分方法和评议结果运用

按照市纠风办实施意见，民主评议采取百分制。参评单位得分由社会问卷调查（60分）、日常考核（20分）和参评科长平均得分（20分）三部分组成。参评科长得分由社会问卷调查（60分）、日常考核（25分）和公共理论知识测试（15分）三部分组成。依据参评单位综合得分，对每类排序前3名的，授予“民主评议政风行风优秀单位”；每类排序末位且评议得分低于75分的，对其主要负责同志进行诫勉谈话。

依据参评科长综合得分，对综合排序前20名的科长（含二级机构主要负责人），授予“百名科长群众评先进个人”称号并通报表彰，其所在单位应给予提拔任用；对综合排序后3名的科长实行诫勉谈话或调整岗位或免职。

六、有关要求

（一）切实提高认识，加强组织领导。开展“民主评议政风行风”活动，是加强行风建设的重要途径，是提高规划队伍社会形象的重要措施。各科室、二级单位要正确认识活动的重要性，把此项工作列入重点工作安排，认真抓好落实。局成立民主评议政风行风活动领导小组，局长肖彬同志任组长，其他班子成员任副组长，各科室、二级单位主要负责人为成员，办公室设在监察室，陈丛荆同志兼任办公室主任，饶智宏同志具体负责评议工作。

（二）求真务实，认真解决服务发展中的突出问题。规划部门要结合自身职能和行业特点，紧紧围绕中心，服务大局，认真解决服务发展中的突出问题。参评科长要以评议为动力，认真做好本职工作，创新工作方法，让人民群众满意。

（三）严明纪律，杜绝违规违纪行为的发生。在政风行风评议活动中，全局干部职工要保持高度警惕性，严格按照规章制度办事，努力工作，热情服务。参评科长要提高思想认识，认真学习政策理论，认真处理好个人、群众、单位之间存在的矛盾，全面履行本科室职责，主动、热情规范服务。因个人原因导致单位行评出现问题的，将严肃追究当事人责任。