人大工作评议经验交流材料

第一篇：人大工作评议经验交流材料

人大工作评议经验交流材料

县人大常委会以开展工作评议为抓手，加大监督力度、增强监督实效，连续三年组织开展优化发展环境的专题调研、工作评议和督查问效等系列活动，促进了招商引资环境不断改善，全县经济社会又好又快发展。其主要做法是：

一、加强组织领导。县人大常委会高度重视优化发展环境评议工作，在年初工作计划中作出安排，并召开专题会、预备会进行研究部署，制定了详细的调研、评议方案，并成立了由常委会主要领导负责，副主任分别带队的专题调研组，主要围绕贯彻安商“红黄榜”制度、服务招商引资工作，坚持依法办事，执行政务公开、遵守职业道德等情况，分征求意见、走访调研、集中评议、整改落实四个阶段展开。同时，县人大常委会专门向县委常委会汇报此项工作，积极争取县委主要领导的支持。

二、精选评议对象。县人大常委会按照评议对象坚持法定性、评议范围注重广泛性、评议工作突出重点性的原则，精心确定评议对象，每年组织对10个相关部门进行工作评议。20xx年优化发展环境评议工作，确定的县法院、县工商局、县环保局、县林业局、县地税局、县国土资源局、县交警大队、县电信公司、县自来水公司、县工商银行10个被评单位，其工作职能都涉及到全县改革、发展、稳定工作的大局，与解决企业客商和群众关注的热点、难点问题息息相关。

三、广泛征求意见。调研活动坚持开门纳谏，广泛发动群众，特别注重征求意见的广泛性。调研中，分别组织召开客商代表、人大代表、政协委员、乡镇（场）和部门有关领导等不同形式的座谈会，到重点企业、乡镇（场）和有关服务单位进行实地调研，深入系统地听取意见建议。20xx年优化发展环境专题调研活动，通过问卷调查和上门走访，共发放征求意见表150份，重点走访了12个乡镇（场）XX县工业园25个企业，共收集意见建议206条，掌握了大量第一手资料，为扎实开展民主评议奠定了坚实基础。

四、深入调查研究。在调研活动中，精心组织多层面的座谈、约谈，广泛听取各方意见。为广泛收集意见建议，县人大调研组利用两个月的时间，深入走访人大代表、政协委员、企业老板、基层单位负责人，通过面对面、一对一的“谈心”，了解生产、经营、工作、生活中遇到的困难，搜集了大量有针对性和可操作性的建议意见，对事关群众利益的“热点”、“焦点”问题进行了认真梳理核实，深入了解政府各部门在优化发展环境方面存在的突出问题，针对存在问题深入分析原因，并提出对下一步工作的意见建议。

五、规范评议操作。县人大常委会严格规范评议流程，制定科学评分细则，精心挑选了市、县人大代表，政协委员，企业客商法人等会同人大常委会组成人员担任评议员，并负责整个评议工作，对测评票当场进行统计、当场公布，确保民主测评结果真实可靠。对被评对象不遮掩、不护短、不留情面，评议结果在县委常委会上汇报，并全县进行公开通报。对排位在后三名的单位，由常委会对其主要负责人进行约见谈话，下年度再次列为被评对象，进行重点整改和督查。

六、注重督查落实。常委会特别注重抓好工作评议后的整改落实工作，要求县政府针对存在问题专门落实到领导，有关部门对照反馈问题，进行一次全面系统地梳理分析，结合工作实际，制定切实可行的整改方案，并报县人大常委会批准，对涉及到的具体问题，要求逐个进行整改，明确整改措施、目标、责任人和时限，县人大常委会及时组织开展整改落实督查活动，加强对工作成效的考核，并将整改结果反馈到相关企业，确保整改落实工作取得实效，让企业客商真正得到实惠，直至满意。

该县人大常委会对优化发展环境工作评议坚持常抓不懈，使接受评议单位触动了思想、看到了差距、纷纷着手抓整改，该县的发展环境一年比一年更好，“亲商、安商、助商”的氛围更浓，招商引资工作取得较好成效。

第二篇：人大工作评议方案

乌兰苏木2015人大评议工作方案

为转变工作作风，提高服务水平和能力，促进效能建设，根据苏木人大工作安排，决定对全苏木两个部门开展人大评议活动，具体方案如下：

一、组织领导 组 长：姜永旺

副组长：赵 纬 刘朝阳

成 员：李润成 李永祥 徐建华 高俊仕

张明维 朝克图

二、评议对象 民劳所、农业站

三、评议活动时间 7月20日至10月20日

四、评议步骤与方法

（一）自查自纠阶段（7月20日—8月20日）被评议单位对本单位2015年上半年工作开展情况进行自查自纠，主要就本单位依法行政、干部队伍建设、服务群众、优化经济发展环境等方面反思，总结成绩，找出不足，并向人大办报总结材料一份

（二）民主评议阶段（8月21日—9月20日）

1、上交各单位总结材料。

2、下发调查问卷，收集整理代表的反馈意见。

3、组织部分代表到被评议的单位座谈，反馈意见，交流工作建议。

4、集中评议。

（三）表彰总结阶段（9月21日—9月31日）根据民主评议结果评选出“群众满意单位”，对被评为“群众满意单位”的授予荣誉证书，对被评为“群众不满意单位”的给予通报批评。

“群众满意单位”条件：

1、工作成绩突出；

2、测评平均满意得票率在90%上 “群众基本满意单位”条件：

1、工作成绩突出

2、测评平均满意得票率在70%上 “群众不满意单位”条件：

1、工作成绩不明显，反响较大，服务意识不强；

2、测评满意得票率在60%以下。

（四）整章制度阶段（10月1日—10月20日）各单位就评议结果认真查找本单位差距，整章建制，改善内部管理办法，加强队伍建设，提高服务水平，扎实做好

今后各项工作，对被评为不满意单位，必须拿出整改方案报苏木人大办公室。

五、有关要求

1、各单位必须以正确的态度对待人大评议工作，凡不及时报送有关资料的，一律取消评议资格。

2、被评为“群众满意单位”的，单位负责人拟评优秀。

3、被评为“群众不满意单位”的，原则上该单位干部职工不得评优。

5、本方案由苏木人大组织实施并负责调解。

2015年6月24日

第三篇：人大工作评议方案

中和镇2011人大评议工作方案

为转变工作作风，提高服务水平和能力，促进效能建设，根据镇人大工作安排，决定对全镇三个部门开展人大评议活动，具体方案如下：

一、组织领导

顾问：胡宇正曹绍凡

组长：郑玉明

副组长：杨祥林宋超吴继南

成员：周上发赖伟黎桂根张志平

李昌富甘琴

二、评议对象

国土所、林业站、安监站

三、评议活动时间

6月20日至9月20日

四、评议步骤与方法

（一）自查自纠阶段（6月20日—7月20日）

被评议单位对本单位2010年工作及2011年上半年工作开展情况进行自查自纠，主要就本单位依法行政、干部队伍建设、服务企业与群众、优化经济发展环境等方面反思，总结成绩，找出不足，并向人大办报总结材料一份

（二）民主评议阶段（7月21日—8月20日）

1、上交各单位总结材料。

2、下发调查问卷，收集整理代表的反馈意见。

3、组织部分代表到被评议的单位座谈，反馈意见，交

流工作建议

4、集中评议

（三）表彰总结阶段（8月21日—8月31日）

根据民主评议结果评选出“群众满意单位”，对被评为“群众满意单位”的授予奖牌，评选“群众基本满意单位”或“群众不满意单位”，对被评为“群众不满意单位”的给予通报批评。

“群众满意单位”条件：

1、工作成绩突出；

2、测评平均满意得票率在90%上

“群众基本满意单位”条件：

1、工作成绩突出

2、测评平均满意得票率在70%上

“群众不满意单位”条件：

1、工作成绩不明显，反响较大，服务意识不强；

2、测评排名最后且满意得票率在60%以下。

（四）、整章制度阶段（9月1日—9月20日）

各单位就评议结果认真查找本单位差距，整章建制，改善内部管理办法，加强队伍建设，提高服务水平，扎实做好下半年各项工作，对被评为不满意单位，必须拿出整改方案报人大办公室。

五、有关要求

1、各单位必须以正确的态度对待人大评议工作，凡不及时报送有关资料的，一律取消评议资格。

2、被评为“群众满意单位”的，单位负责人拟评优秀或建议其主管单位进行评优

3、被评为“群众不满意单位”的，属政府内设站所的原则上该单位干部职工不得评优，属市直单位垂直管理的由党委、政府向其主管单位提出相关建议。

4、属市直单位垂直管理的，评议结果实行抄送告知。

5、本方案由镇人大办公室组织实施并负责调解。

2011年5月24日

第四篇：镇人大主席团工作评议实施方案

**镇人大主席团

关于2015对镇政府领导及政府部门工作评议的

实

施

方

案

为认真贯彻天台县第十五届人民代表大会第四次会议精神，依照有关法律的规定，经镇人大主席团会议研究决定，今年对镇政府及政府部门开展工作评议。为保证工作评议顺利开展，取得实效，结合平桥实际，物制定本实施方案。

一、指导思想

以十八届四中全会精神为指导，认真贯彻省委、市委、县委人大工作会议精神，按照县人大常委会的统一部署，在平桥镇党委的领导下，组织开展对镇政府领导及政府部门的工作评议，增强政府领导及政府部门工作人员的法律意识、人大意识，提升依法施政水平。在评议工作过程中，充分发挥镇人大主席团的领导作用和人大代表的主体作用，增强代表意识、职责意识，提升依法履职水平，开拓创新，锐意进取，为推进西部统筹发展中心建设作出更大的贡献。

二、评议主体、评议对象和评议内容

（一）、评议主体：本次工作评议以镇第十六届人民代表大会代表为主体，由镇人大主席团主持本次工作评议的具体工作。

（二）评议对象：今年确定镇政府领导评议对象为：范琼英副镇长；镇政府部门评议对象为：计划生育办公室，负责人：曹玲玲。

（三）、评议内容：

1、政治业务学习与干部整体素质情况；

2、服从大局和服务群众情况；

3、依法履行工作职责情况，分管的重点工程项目和重点工作实施情况；

4、勤政廉政遵纪守法情况；

5、接受人大及社会各界监督情况。

三、时间及方法步骤

工作评议自9月份开始至11月份结束，具体分调研准备、征求意见、评议大会和整改评估四个阶段进行。

（一）调研准备阶段（9月份开始）

1、向镇党委汇报有关工作。

2、召开主席团会议，研究确定工作评议实施方案。

3、评议工作在镇人大主席团领导下，下设办公室和8个评议小组（按代表团进行划分），由各代表团团长担任评议工作小组组长。

（二）征求意见阶段（9月份—10月份）

1、召开评议工作动员会。

2、发布公告。发动社会参与，征集群众对评议对象工作的意见和建议。

3、组织自查自评。被评议对象就本次工作评议内容开展自查自评，11月上旬向镇人大主席团提交自查自评报告。

4、听取群众意见。各评议小组通过座谈会（村干部、计划生育联系员、安排生育对象等代表）、发放调查问卷、设置意见箱等形式了解评议对象的有关工作情况并听取他们对评议对象的工作意见和建议。

（三）评议阶段（11月中下旬）

1、召开主席团会议。听取各评议小组工作汇报，汇总有关情况，向评议对象反馈。办公室及时梳理评议意见、综合调查情况等，形成主席团调查报告。

2、召开评议会。听取评议对象的自查自评报告、代表询问和评议发言、主席团调查报告及代表满意度测评（测评等次分为满意、基本满意、不满意三个等次）。

3、提出整改意见。召开镇人大主席团会议，综合评议发言、代表询问和满意度测评等相关情况，提出评议对象的评议整改意见，交评议办理。

（四）整改阶段（11月—12月）

1、评议意见反馈。镇人大主席团向评议对反馈评议意见。

2、落实整改。被评议对象根据评议意见，研究制订整改计划和措施，认真组织落实。年底，被评议对象向镇人大主席团递交整改情况报告。

3、跟踪监督。评议意见列入镇人大主席团建议案办理工作，实施跟踪监督。

4、绩效评估。对整改落实情况开展绩效评估，评估结果向镇党委、县委组织部和县人大常委会报告。

四、工作要求

1、精心组织，认真实施。对政府领导及政府部门开展工作评议，是今年县人大常委会和镇人大主席团上下联动开展的一项重要工作。要按照整个评议活动的实施方案，加强领导，周密部署，精心组织，做好各个阶段的相关工作，确保评议工作顺利进行。

2、端正态度，积极配合。被评议对象要自觉接受人大依法监督，积极配合做好评议工作。在评议过程中实事求是，认真撰写自查自评报告，做到边评边改；要注意处理好评议工作与日常工作的关系，做到相互兼顾，相互促进。对评议中反映出的问题，要即知即改，抓好整改落实，提升整体工作水平。

3、客观公正，务求实效。镇人大主席团和各评议小组要深入细致地开展调查研究，力求全面了解真实情况，客观公正地开展评议。参与评议工作的人大代表、有关单位和个人，要本着对评议对象高度负责的态度，实事求是地反映情况，既要监督评议对象的工作成绩，又要客观、准确、直截了当地指出评议对象存在的问题，并针对性地提出改进意见和建议。同时，对评议中发现的问题，要切实督促整改，力求取得实效。

**镇人大主席团

2015年9月20日

第五篇：个人迎接人大工作评议自查自纠材料

个人迎评自查自纠材料

从开展迎接人大常委会评议工作一开始，自己就把做好迎接人大常委会评议工作作为落实“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执法为民，进一步转变行业作风的重要举措紧紧抓在手上，从提高强化学习入手，提高对此项工作的认识。坚持把学习活动贯穿于迎接人大常委会工作评议的始终，制定了详细的学习计划，采取了“一加强，四结合”的做法，一是加强理论知识的学习。坚持把迎接人大常委会工作评议规定的学习内容作为必学课目，工作中挤时间学，主动学，对照检查学。二是集体学习与个人自学相结合。充分利用单位安排的周四下午的集体学习时间，写学习笔记和心得体会。三是在学习过程中与自己工作实践结合起来。把学习与实践融合在一起，通过加强学习促进了工作，又在实践中不断的强化学习，形成了一个良性互动的局面。

人大评议是社会主义精神文明建设的重要内容，是党风、政风建设的具体表现，加强自身行风建设是保证各项事业持续、健康、协调发展，推动全面建设和谐社会的的重要保证。通过对迎评工作有关文件精神的学习，结合当前“创先争优”活动，使自己看到了存在的缺点及产生的原因。

一、自身存在的问题

（一）政治思想意识不够强。表现在：对党的思想线路、方针政策的贯彻和执行缺少应有的政治敏锐性和洞察力，不

具有一种时不我待的使命感和危机感。在应用马列主义、伟人的思想和伟人的理论来武装自己的头脑还存在差距，在培养自己从的角度来观察、分析题目，熟悉事物上还有些停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深进、不全面。

（二）宗旨观念不够牢固。从思想上来看，自己对立党为公，执政为民的熟悉还不够深进，有时对待来访群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过量考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为他人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。

（三）对业务知识不够研究。表现在：对待作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中碰到困难，不善于思考，动脑，经常等待领导的唆使，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去便可以了。对业务知识的把握不够重视，缺少一种敬业精神，以为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不重视业务知识的全面性，等到题目的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中碰到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对题目采取回避的方法，以为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻觅对策，而

是等待办法自己出现，缺少一种刻苦研究的精神。对分管工作的业务和知识的学习好放松了要求，没有自我加压和扩大本身价值的前瞻性。

（四）工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力便可以够把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除自己必须完成的之外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。从管理上来看，事业心责任感较以往有较大减退，有时存在不愿管，怕麻烦的心理。

二、原因分析

（一）对政治学习“走过场”。停于情势，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加学习和主动接受思想作为一位党员干部的必修课来认真对待。因此，在看题目、想办法上敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。在大是大非眼前还尚能正确掌控，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。平时固然经常学习马列主义、伟人的思想及伟人的理论，但思想上未引发高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺少思考，只从字面上理解伟人的思想，没故意识其思想的精华，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得情势化、教条化。

（二）为群众服务意识的淡薄。未牢固建立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深进体会“一切为了群众，一切依托群众，从群众中来到群众中往”的实质。没有坚实任甚么时候候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。今后我真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每个来镇办事的群众。

（三）业务水平不高，缺少敬业精神在实际工作中有时得过且过，业务水平要有进步，必须要对业务研究，而自己在业务方面存有依靠性，以为领导会有唆使，我不能先急着干，畏惧自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的，故在展开工作中比较盲目，有时缺少一定自信。

（四）工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好便可以够了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对存在的题目不作深层次的分析，思考不深进，有时把工作作为负担，未留意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、整改措施

（一）加强学习和党性培养，不断用马克思、恩格斯、列宁、伟人的理论改造自己的世界观、人生观；不断加强社会主义道德修养，以高度的责任感、事业心，以勤勤奋恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

（二）转变思想意识，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于管理的错误想法，确立立党为公、执政为民的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，进一步严格要求自己。

（三）在工作方面求真务实，真正沉下心来抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，加强本身榜样作用，努力把分管部分建成管理严格、作风良好、纪律过硬的先进部分。

（四）加强自我改造，进步综合素质。目前对我而言，最大的题目是要加强业务学习，只有狠下决心，进步对学习业务知识重要性和迫切性的熟悉，自觉、刻苦地夯实基础，灵活应用公道的方法和措施，酷爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，碰到题目多看多问多想，多向四周的同志们请教。进一步提高全心全意为人民服务的本领。