办公室班子发言提纲(“三个一”)

第一篇：办公室班子发言提纲(“三个一”)

县人民政府办公室班子2010年度民主生活会暨“三个一”主题实践活动专题 民主生活会自检自查报告

双江自治县人民政府办公室领导班子（2010年11月30）

为深入贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设，全面提升行政效能，根据《中共双江自治县纪律检查委员会 中共双江自治县委组织部关于开好2010年乡科级领导班子及党员领导干部民主生活会的通知》（双组联发„2010‟9号）要求，县人民政府办公室班子高度重视，周密安排，精心准备，及时向各乡（镇）党委书记、乡（镇）长，县委工作部门主要领导，县人民政府24个职能部门及工作部门主要领导等服务对象广泛征求意见和建议，共发出征求意见表78份，收回73份，回收率达93.6%。共征求到意见建议73条，其中肯定意见65条，建议意见8条，批评意见无。结合征求到的意见建议，县人民政府办公室领导班子认真对照“三个一”主题实践活动工作情况进行了自检自查，并结合工作实际，拟定了下步整改意见和工作措施。现将情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）参政议政水平有待提高。作为县人民政府的“智囊团”、“参谋部”和“服务军”，办公室在参政议政、服

务大局方面，所做的工作和取得的成效与科学发展观的要求还存在一定的差距：一是学习实践不透。领导班子学习、运用科学发展观促进工作还有差距，没有很好地把围绕中心、服务大局工作置身于科学发展的大环境中去谋划、去思索，理论联系实践不够。二是调查研究不深。深入一线调研不够，对当前热点、难点问题的调研力度较为欠缺。每次深入基层进行调研都是带着课题或任务来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题往往浮于表面。三是创新意识不强。对工作的新形式、新任务、新要求不能很快适应，对如何推进工作整体发展、如何创新工作思路、如何做好服务大局等方面还缺乏系统深入地分析研究。

（二）服务基层力度有待加大。县人民政府办公室是全县政府系统机关单位的中枢机构，应该做到统揽全局、协调各方。但通过认真分析检查，我们发现办公室在对基层的服务指导方面还有所欠缺：一是沟通不够。主要是在工作上相互沟通交流不够，给工作造成一些被动，甚至产生误会。二是服务不够。主要是在日常工作中，对基层部门过问少，关心少。如有的文件材料，没有通过电子政务系统进行下发。三是指导不够。基层工作困难多，需要解决的问题也比较多，但有些基层工作人员的业务水平还不高，办公室在对这部分人员的指导和培训力度上还存在不足。

（三）内部建设管理有待完善。当前，办公室的内部建设和管理主要存在以下几个方面不足：一是干部建设方面。对刚上任的年轻干部和新来的同志，缺乏系统的指导和培训措施；对于干部的政治思想、道德品质的监督还缺乏科学的办法。二是业务工作方面。内部协调配合方面有时还存在衔接不到位、相互推诿等现象；个别股室人员办事效率不高，完成工作任务时效性较差，没有养成马上就办的作风。三是内务管理方面。在如何规范行政中心环境、卫生、秩序以及加强门卫人员职责意识等方面，还大有潜力可挖。

二、存在问题的根源分析

剖析产生以上问题的根源，除了客观因素的影响外，还有一些主观上的原因影响和制约着我们各项工作的开展。

（一）理论学习不足，工作思路不够开阔。一是对政治理论学习的重要性认识不到位，用“三个一”统领全局工作的意识不够强。科学发展观对办公室工作提出的新要求领会不深刻，把握得不是很全面；二是对办公室工作如何科学发展缺乏前瞻性的研究，工作思路与县情实际结合得不够紧密；三是理论学习的自觉性不高，学习的广度和深度有待增强；没有创新学习方法和学习形式，理论联系实际不够紧密，思路有待开阔。主要原因是把主要精力放在了抓工作落实上，有时忽视了对理论知识的学习，没有很好的处理好理论学习与业务工作的关系。

（二）思考问题缺乏高度和深度，深入基层不够。在工作中，想问题、办事情不周全。研究新问题，解决新情况，强化执政意识有所淡化，因而在抓具体的工作中就缺乏一种政治自觉性和历史紧迫感，不够力度和深度。在日常的人事人才工作中，工作负担重，具体事情挤占了很多时间，到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。每年虽也拿出一些精力和时间深入到企、事业单位，但一些具体问题、具体事例多是听经办人的汇报，根据情况做出决策，还没有真正做到沉下身子，因此，为人民服务的宗旨还没有得到认真贯彻落实。

（三）创新意识不强，理论与实践结合不足。与基层、群众的联系不够密切，缺乏求真务实精神。在主动深入基层、深入群众、深入一线，帮助基层解决发展面临的突出问题方面做得不够，对有关问题的调查研究不够深入，在因地制宜、创造性推动科学发展方面有待加强。主要原因是制度执行还达不到理想的效果，对干部有时放松了要求，表扬多、批评少，安排多、检查少，督促检查不能完全到位。

三、下步整改措施

针对在开展“三个一”主题实践活动中查摆出来的问题，在下来工作中，县人民政府办公室将以加强机关作风建设为目标，以紧紧围绕县人民政府中心工作为重点，从以下三个方面抓好整改：

（一）进一步解放思想，创新服务理念。要圆满实现政

府工作各项目标，作为政府领导的参谋和助手，政府办领导班子必须把创新发展作为主导战略来实施，坚持以创新为第一动力，大力推进各个领域、各个层次的创新实践，以创新推进新发展、实现新跨越。具体讲，就是我们在参政议政时，不仅要处处规范办事程序，更要有所创新，要“出新点子、上新台阶、谋大发展”。

（二）进一步加强学习，提高工作水平。继续采取个人自学与集体学习相结合的方式，不断提高班子成员的政治理论和业务水平；紧紧围绕影响县委、县人民政府“三个一百”目标任务推进工作中的重点、难点和热点问题，深入基层一线，全面多角度地开展专题调研，形成有情况、有分析、有对策的调研报告，为领导决策和指导工作当好参谋。

（三）进一步搞好自身建设，打造一流团队。按照“个人形象一面旗、工作热情一团火、某事布局一盘棋”的目标要求，鼓励办公室人员开展在职学习和培训，提高综合素质。认真落实党员领导干部廉洁自律的有关规定，时时处处自重、自省、自警、自励，加大督查力度，强化行政问效，有效解决不作为、乱作为和有令不行、有禁不止等问题，树立县人民政府办公室勤政廉洁，为民服务的形象。

（四）进一步增强公仆意识，提升指导效能。针对基层单位反映办公室服务和指导意识有待加强等问题，领导班子

下定决心抓整改，号召全办干部职工加大重心下移力度，为基层服务、为群众服务。对基层和部门来办事的同志，热情相待，尽力提供方便，能办的要马上办，不能办的耐心解释。深入一线指导服务，通过开展业务培训切实提升全县办公室系统的服务水平。

（五）进一步加强内部管理，创建示范机关。按照办公室职责要求，进一步规范政府系统的办文、办会、办事，做好每一件群众来电、来信、来访。健全制度并抓好执行，形成用制度管人管事的良好局面。继续执行内部管理重大决策民主集中制，避免决策失误；严肃财经纪律，杜绝违法违纪行为；严格按章办事，做好后勤工作的管理。

第二篇：幼儿园班子民主生活会发言提纲一（精选）

幼儿园领导班子

民主评议会发言提纲

根据新和县纪检委、县组织部关于召开以“执政为民、变化变革、敢于担当”为主题的党员领导干部专题民主生活会的部署和要求，单位领导班子按照自治区第八次党代会精神，对2011了民主生活会整改措施落实情况进行全面的梳理，结合当前开展的“长治久安大宣教”主题活动，采取发放意见表、开展交流谈心活动、边深入学习边座谈研讨等多种形式，广泛征求意见和建议，分析查找领导班子在带头解放思想，改进工作作风，推动跨越式发展、加强廉政建设等方面存在的问题，深刻分析原因，明确努力的方向。

一、存在的突出问题：

（一）、在学风方面。在党风廉政理论学习上存有明显不足。在长期的工作实践中，作为党员领导干部，深深地体会到，要做到廉洁自律，廉洁从政，必须时时刻刻牢记党的宗旨，必须坚持深入系统的理论学习，筑牢思想根基和道德防线。

（二）、理想信念方面。分析和解决实际问题，特别是复杂问题中感到能力不强、方法不多；对建设社会主义事业的长期性、艰苦性、复杂性认识不足，在理想信念问题上并未完全达到先进

1性要求的深度和纯度。

（三）、廉政建设方面。从高度上认识这个问题不够。有时碍于情面也存在着参与请吃吃请的现象，这说明防微杜渐方面做得不够扎实。

（四）、宗旨观念方面。公仆意识、为人民服务宗旨意识不强；贯彻落实党的路线、方针、政策的具体措施研究不够。

（五）思想作风方面。开展批评与自我批评做得不够，工作中在抓深抓透方面还不深入、不细致。对于一些深层次问题研究不够；改革措施抓落实不够。

（六）工作作风方面。深入调查研究不够，平常忙于上级部门的工作任务和县上的开会以及幼儿园的相关事情，深入基层的时间太少，和教职工谈心交流明显不够。

（七）工作创新意识不强。

三、原因分析：

（一）、政治理论学习不够深入 对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化，没有深入学习党的重要理论，这说明对政治学习的重要性认识不足，通过认真反思，深感理论学习的重要性，不学习理论就会迷失方向，就会被资产阶级的腐朽思想侵蚀。学习认识不够、思想懒惰是产生问题的主要原因。

（二）、在业务工作方面没有大的突破。究其原因，主要是由

于幼儿入园率较高、班额较大，并存有怕乱求稳心理是导致教育教学水平没有突破性进展的主要原因。

（三）、对廉洁自律的认识上还有差距。尽管我们能够坚持充分利用业余时间，学习有关领导干部廉洁自律、廉洁从政方面的有关规定，学习先进人物一心为民的工作态度。但由于幼儿园日常性事务较多较杂，学习还不够系统，在坚持走群众路线、艰苦奋斗等方面仍存有不足。究其原因说明理论学习的深度不够，为人民服务的宗旨意识树立的不牢

（四）、与教育局业务的联系和沟通力度不够。究其原因主要是幼儿园工作较细较杂，故没有做到经常性地向上级部门及时汇报工作情况。

四、今后的努力方向：一定要针对自身思想作风、工作作风、学风、等方面存在的不足，采取多种方式加以改进。

一是要加强学习。想方设法挤时间，深入系统地学习总书记讲话及工作报告，领会《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》及《领导干部廉洁从政若干准则》等有关文件精神，不断提升政治理论水平和解决实际问题的能力。

二是严于律己。在日常工作和社交工作中，要严格按照党风廉政建设要求，强化自我约束，慎用手中权利，一切从严要求，不以职权谋私利，不拿原则当交易，不为人情所左右。对子女和

身边亲属及身边的工作人员严格要求，使他们树立艰苦奋斗一心为民的思想。

三是改进工作作风。在抓好日常事务性工作的同时，要挤时间多深入基层，多征求基层人员的意见，了解基层干部和群众的呼声，以先进人物为榜样，把群众的利益放在首位，真正为群众解决生产生活中的实际问题，把群众的利益维护好、实现好、发展好。

四是带好队伍。要严格按照“四大纪律、八项要求”，真正把各项规定贯穿到每项工作中去。同时，加大对教师党员的教育管理力度，严禁“吃、拿、卡、要”，规范教育行为，强化反面教育和正面引导，从而带出一流的干部队伍，创建出一流的工作业绩。

五是创新意识方面。要进一步更新观念，不断研究、探讨新形势下的幼儿教育新思路，同时加大对全体保教人员的学习培训力度，进一步提升全体教职工的教育理念和素质修养，增强保教人员爱岗敬业的献身精神，真正做到外树形象，内练素质，积极争创人民满意单位。

幼儿园党支部

二0一二年十二月

第三篇：县委班子专题民主生活会发言提纲

县委班子专题民主生活会发言提纲

中共@@@@@县委员会

（@@@@@年3月18日）

按照阿地党组通字［@@@@@］5号文件《地区纪委、地区组织部关于召开20@@@地区县（局）级党员领导干部专题民主生活会的通知》要求，本次县委班子民主生活会议题围绕“对照十@@@大查改问题，讲党性、重品行、作表率” 认真查找问题，剖析原因，提出今后进一步整改方向。下面，我代表县委班子先作发言：

一、上次民主生活会整改措施落实情况

上次县委班子民主生活会于20@@@@@年4月22日召开。会议经过集体讨论查找了自身存在的问题和不足，并确定了5条整改措施。会后，县委一班人经过认真研究部署，创新思路，积极落实整改措施，取得了一定成效。

1、加强理论学习，着力提高县委班子整体素质。为了进一步抓紧、抓好县委班子的理论学习，县委专门对中心组学习制度进行了修改和完善。根据《中组部、中宣部关于加强和改进党委（党组）中心组学习的意见》（中宣发【2000】10号）文件精神，结合实际，从学习的组织形式、内容、时间安排、考勤考核、研讨交流、记录档案等方面进行了规范。根据实际情况，确定学习内容，严格落实学习制度，使县委中心组学习有计划、有步骤、有针对性地组织实施，有效弥补了班子成员知识结构上的欠缺，取得了良好效果。

2、增强班子创新意识，着力提高决策水平。为了进一

1步提高班子的创新意识，县委专门加强了班子成员对科学发展观的认识和学习，开展了解放思想大讨论活动，加大了班子成员外出学习培训力度，着力开阔班子成员视野，活跃思想，积极引导班子成员跳出@@@@@看@@@@@，站在地区、全疆乃至全国的高度分析研究@@@@@的问题，通过坚持不懈的努力，目前班子成员创新意识明显增强，决策水平明显提高。

3、注重调动班子成员工作主观能动性，提高推动工作的能力。县委将全县工作分为四大口子，建立健全了常委分工负责制。将人事权、资金使用权，重大工作决策权分别下放到各工作组，督促指导班子成员建立健全以工作组例会制度为主的相关配套制度。及时协调解决工作组的重大问题、请示事项。充分相信同志、支持同志、激励同志，力求做到人适其岗、岗得其人、权责一致、奖罚分明。从一年的工作运行来看，班子成员积极想事、干事，创造性的开展工作，有效的提高了推动工作的能力和效率。

4、教育和引导班子成员重心下移，掌握实情，密切党群干群关系。教育和引导班子成员工作重心下移，多深入基层调研，多掌握基层实情，多了解群众的愿望和疾苦。及时发现问题、研究问题、解决问题，及时化解基层的各类矛盾和纠纷，多为群众办好事、实事，按照情为民所系、利为民所谋、权为民所用的要求，切实把农民群众关心的事办好、办实。20@@@年，事关基层群众切身利益的就学、就医、就业、住房、改水等方面一大批项目工程先后实施，使广大人民群众实实在在得到了实惠，充分感受到了党的关怀，更加紧密了班子成员和广大人民群众的联系。

5、狠抓基层干部队伍建设，努力提高干部队伍素质。县委探索推行了党政机关精细化管理工作，改革创新了各级

干部考核、评价、奖惩机制，进一步调动了各级党员干部的工作紧迫性和责任感，机关效能建设初显成效；高度重视党员干部的教育培训，狠抓了基层党组织学习制度的落实，编发了干部理论知识读本，先后选派60余名党政领导干部和8名乡镇少数民族干部到外地学习培训、挂职锻炼，举办各类培训班16期，培训党员干部1412人（次）；先后提拔、交流和调整干部122名，配齐配强了领导班子队伍，对群众不满意、能力低、业绩差或因年纪大、身体状况较差等因素不适宜继续担任领导职务的14名干部进行了调整，转为非领导干部；以乡（镇）人大、政府换届选举为契机，坚持从大局考虑，把一批具有农村工作经验的优秀领导干部和后备干部选拔到了乡镇班子中；开展了副科级领导干部公开选拔工作，拿出了5个副科级岗位在全县范围内进行了公开选拔。通过公开招考发现了一批有潜力的年轻干部，提拔使用了一批优秀干部。

二、存在的主要问题和不足

2007年民主生活会通过会前征求意见和建议，并经过自我剖析，归纳起来主要存在以下三个方面的问题和不足：

1、理论学习方面：班子成员对分管工作领域的政策法规和相关业务知识了解的不够，学习不够深入，直接影响了决策的质量。

2、工作作风方面：班子成员深入基层、深入实际，有针对性的进行工作调研，解决实际问题较少，存在工作上还不够深入的问题，工作作风与求真务实的要求还有差距。

3、推动工作方面：解决繁杂问题的能力还比较欠缺，抓工作的办法少，开拓工作新局面的能力和意识不强，抓县委决策落实的力度还不够。

三、下一步整改措施

1、在继续抓好班子成员政治理论学习的同时，着力加大政策法规和业务素质的提高，进一步探索和完善开展学习活动的有效形式，大力开展分管领导在分管工作领域内的评学、述学活动。

2、鼓励班子成员深入到基层单位和广大干部群众中去，多了解实情，多掌握第一手资料，多带着问题下去调研。同时，加大领导抓督查工作的力度，尤其要提高领导干部亲自抓工作督促落实的力度，在解决问题的同时，使工作重心前移，工作更加深入。

3、下大力气加强班子执政能力建设，激励班子成员大力推行精细化管理，加强分管工作领域的制度建设。以精细化管理统揽全局，不断深化制度创新、机制体制创新，充分调动基层干部想事、干事的主动性和创造性，在大力推进工作的同时，全面加强全县各级领导班子和干部队伍的能力建设。

第四篇：2010班子民主生活会发言提纲

学习实践科学发展观活动分析检查材料

班子民主生活会发言提纲

根据《bj镇开展深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作方案》及专题民主生活会的要求，自己对照《党章》规定的党员标准，对照用科学发展观指导工作、对照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”等要求，自己回顾了近年来在工作、生活中的表现，认真查摆自身存在的实际问题和不足，感觉到与镇委及科学发展观的要求还有一定差距，现就自己的思想、工作和作风等情况总结如下：

科学发展学习实践上------观在学习实践科学发展观活动中，通过学习自己认识到：在党的十六届三中全会上，胡锦涛总书记提出了科学发展观，并指出了科学发展观的内涵是：第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。在党的十七大上，科学发展观被写入党章，要求全党同志全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，把全社会的发展积极性引导到科学发展上

来，把科学发展观贯彻落实到经济社会发展各个方面。这些，都对我们深入学习党的十七大精神、突出践行科学发展观指明了方向，同时也为我们在实际工作中全面落实科学发展观提出了明确要求。在当前国际国内经济环境发生了深刻复杂变化的形势下，我国的改革和发展既面临着严峻的挑战和考验，作为农业农村工作者，我们必须结合农业农村工作实际，进一步增强践行科学发展观的紧迫感、使命感和责任感，更加深刻地理解科学发展观的内涵，更加自觉地落实科学发展观对农业农村工作的要求，更加扎实地谋划农业农村落实科学发展观的举措，把践行科学发展观提到突出的位置，以科学发展观来审视、反思、指导农业农村工作，统揽农业农村工作全局，谋划农业农村发展，在更高起点上突出践行科学发展观，推动农业农村建设的可持续发展。

分管工作上------本人工作分为两个部分。一个部分是11月份的副镇长工作，另一个部分是10月中旬以来的政法综治工作。

截止11月份以前的副镇长工作，在镇党委、政府的正确领导下，能够在思想和行动上与党中央保持一致，严格按党员和党员干部标准要求自己，较好地完成了所分管的工作。农业农村经济发展、烤烟工作、防火防汛、林改工作、危房改造、低保工作等各项工作进展顺利。大农口工作上，抓好春播规划

和落实，超前安排，为片区10个镇乡办春播现场会在bj召开做了积极的工作。狠抓春秋两防，确保了全镇未发生重大动物疫病的流行，为我镇畜禽生产的发展，农民收入的提高打下坚实的基础。在“bj市三江源生态保护项目”bj镇部分的实施中，对1400亩牧草种植1000头规模养牛项目、涉及5个村3000亩柑桔栽培挖窝打坑工作、800亩核桃栽培项目的落实、自己积极主动参与。在对镇江大沟渡槽排险处理、小峨峰水库灌溉沟渠的维修、银厂水库的防渗处理和集镇自来水的净化及配套工程、农网改造部分工程的实施中，遇到问题自己从未推诿。

防火防汛、林改工作、烤烟生产、危房改造、低保工作等各项工作上，自己亲自安排，经常过问，保证工作进度，各项工作顺利推进。

片区工作上，负责的是bj四个村。作为片区负责人，能团结和带领片区的所有同志积极开展工作，比较顺利地完成党委政府分配的全年任务和阶段性工作。

关于政法工作，围绕建设“平安bj”这个宗旨，坚持信访维稳综治禁毒一起抓，整体部署、统筹安排，工作中强化“七个狠抓”，即：狠抓宣传教育、狠抓防控体系、狠抓责任落实、狠抓联动接访、狠抓重点防控、狠抓突发处置、狠抓专项打击，积极地推进工作。

在廉洁自律方面，本人能够认真学习贯彻“两个条例”精

神，认真执行“四大纪律、八项要求”，遵纪守法、廉洁奉公，为基层、为单位办事雷厉风行，常用廉洁自律的规定约束自己，反醒自己，使自己在廉洁的人生道路上勇往直前。

对照科学发展观的要求，通过自查和互找，结合自己平时的学习和工作，对自身存在的问题进行了剖析，存在的问题主要有：

一、政治理论和业务学习不够深入。当前工作形势对我们的综合素质提出了更大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己在政治理论学习和业务学习上都不够深入细致，缺乏刻苦专研的精神，尤其是在工作繁忙的时候，忙于事务工作，学习还不够深入。在各项政治理论学习中，还存在有一定的走过场的做法。今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，在理论深度上下工夫。

二、科学发展观念不强。虽说自己具有一定的责任心，能够比较好的履行工作职责，但由于受怕错、怕乱、怕难、怕出问题“四怕”思想的束缚，存有“不求有功，但求无过”的思想。一是思想不够解放，创新破难的意识还不够强，办法不够多，习惯于过去的老思维、老经验，难以跳出框框，存在畏难情绪，碰到困难总想能绕道走，缺乏解决困难的勇气和办法。二是在具体工作中对所管理的部门的负责人和有关人员教育不严，要

求不高，过多考虑到了工作的辛苦，忽略了个别操作不规范的问题，认为没有必要将存在的一些小问题进行深究。三是存有“以偏盖全”的现象，只看到他们在工作中所取得的成绩和做出的贡献，而看不到他们身上所存在的缺点，有时为了工作而无原则的迁就他们的过失，缺少批评精神。

三、工作作风不够扎实。一是深入基层开展调研工作不到位，抓工作力度不够。在工作中虽然对一些具体工作敢抓敢管、敢于监督、勇于负责，但是在深入调查研究上没有下功夫。二是工作主动性不强。工作主动性、积极性不高，一定程度上还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想；对上级交待的工作，只满足于一般的完成，只求过得去。三是领导方式方法还有待进一步改进。工作方法有时不够恰当，领导艺术有所欠缺，表现在有时处理一些问题时缺乏冷静思考，不注意小节，缺乏换位思考，在某些问题存在片面认识，不能正视和有效解决问题，从而影响了部分工作人员积极性和创造性的发挥。

今后努力的方向

1、努力学习政治理论，进一步增强贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性。始终在思想上政治上、行动上与党保持高度一致。克服和纠正轻视理论学习倾向，纠正理论学习不够深入的问题，更加自觉处理好工作和学习关系，深入系统的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习实践科学发展观，进一步掌握精神实质，指导好工作实践。通过理论学习，坚定建设有中国特色社会主义理想信念，坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领不动摇，全面贯彻党的路线、方针、政策，更好的干好分管工作。

2、加强党性锻炼。努力在改造客观世界的同时，自觉改造主观世界，树立正确的人生观、价值观、权力观。用党员领导干部先进性标准对照检查自己，加强党性锻炼和党性修养，用党的纪律规范自己、约束自己。

3、实事求是，与时俱进。在学好理论的同时，努力学习社会主义市场经济知识和现代科技及管理知识，增强市场经济意识。学会用新思维、新观念去发现问题，分析、研究和解决问题。

4、牢固树立群众观点，在科学发展观的学习实践活动中，不断强化为人民服务的宗旨意识。要按照立党为公，执政为民，全心全意为人民服务的要求。经常深入实实际，摸实情，听实言，办实事，解决实际问题。

5、改进工作作风，求真务实，狠抓落实。从忙于日常事务中摆脱出来。认真做好调查研究工作，按照镇党委政府的工作思路和目标，使分管的工作和目标得以圆满完成。

总之，通过这次以学习实践科学发展观为主题的党员民主生活会，我将结合实际工作，在学习实践科学发展观的深度和广度上做文章，在科学和务实上下功夫，以科学发展观为引擎，按照科学发展观的具体要求来审视自己、规范自己、严格要求自己，进一步增强做好农业农村工作的责任感和紧迫感，在学习活动中接受教育，提升素质，增强本领，把思想和智慧更好地凝聚在抓好信访综治维稳工作之中、推进农业农村科学发展之中，以学习实践科学发展观的新成效推动政法工作、农业农村工作的深入开展、让人民群众安居乐业，为经济建设保好驾、护好航。

2010年7月10日

第五篇：县委班子专题民主生活会发言提纲

县委班子专题民主生活会发言提纲

中共@@@@@县委员会

（@@@@@年3月18日）

按照阿地党组通字［@@@@@］5号文件《地区纪委、地区组织部关于召开20@@@地区县（局）级党员领导干部专题民主生活会的通知》要求，本次县委班子民主生活会议题围绕“对照十@@@大查改问题，讲党性、重品行、作表率” 认真查找问题，剖析原因，提出今后进一步整改方向。下面，我代表县委班子先作发言：

一、上次民主生活会整改措施落实情况

上次县委班子民主生活会于20@@@@@年4月22日召开。会议经过集体讨论查找了自身存在的问题和不足，并确定了5条整改措施。会后，县委一班人经过认真研究部署，创新思路，积极落实整改措施，取得了一定成效。

1、加强理论学习，着力提高县委班子整体素质。为了进一步抓紧、抓好县委班子的理论学习，县委专门对中心组学习制度进行了修改和完善。根据《中组部、中宣部关于加强和改进党委（党组）中心组学习的意见》（中宣发【2000】10号）文件精神，结合实际，从学习的组织形式、内容、时间安排、考勤考核、研讨交流、记录档案等方面进行了规范。根据实际情况，确定学习内容，严格落实学习制度，使县委中心组学习有计划、有步骤、有针对性地组织实施，有效弥补了班子成员知识结构上的欠缺，取得了良好效果。

2、增强班子创新意识，着力提高决策水平。为了进一

1步提高班子的创新意识，县委专门加强了班子成员对科学发展观的认识和学习，开展了解放思想大讨论活动，加大了班子成员外出学习培训力度，着力开阔班子成员视野，活跃思想，积极引导班子成员跳出@@@@@看@@@@@，站在地区、全疆乃至全国的高度分析研究@@@@@的问题，通过坚持不懈的努力，目前班子成员创新意识明显增强，决策水平明显提高。

3、注重调动班子成员工作主观能动性，提高推动工作的能力。县委将全县工作分为四大口子，建立健全了常委分工负责制。将人事权、资金使用权，重大工作决策权分别下放到各工作组，督促指导班子成员建立健全以工作组例会制度为主的相关配套制度。及时协调解决工作组的重大问题、请示事项。充分相信同志、支持同志、激励同志，力求做到人适其岗、岗得其人、权责一致、奖罚分明。从一年的工作运行来看，班子成员积极想事、干事，创造性的开展工作，有效的提高了推动工作的能力和效率。

4、教育和引导班子成员重心下移，掌握实情，密切党群干群关系。教育和引导班子成员工作重心下移，多深入基层调研，多掌握基层实情，多了解群众的愿望和疾苦。及时发现问题、研究问题、解决问题，及时化解基层的各类矛盾和纠纷，多为群众办好事、实事，按照情为民所系、利为民所谋、权为民所用的要求，切实把农民群众关心的事办好、办实。20@@@年，事关基层群众切身利益的就学、就医、就业、住房、改水等方面一大批项目工程先后实施，使广大人民群众实实在在得到了实惠，充分感受到了党的关怀，更加紧密了班子成员和广大人民群众的联系。

5、狠抓基层干部队伍建设，努力提高干部队伍素质。县委探索推行了党政机关精细化管理工作，改革创新了各级

干部考核、评价、奖惩机制，进一步调动了各级党员干部的工作紧迫性和责任感，机关效能建设初显成效；高度重视党员干部的教育培训，狠抓了基层党组织学习制度的落实，编发了干部理论知识读本，先后选派60余名党政领导干部和8名乡镇少数民族干部到外地学习培训、挂职锻炼，举办各类培训班16期，培训党员干部1412人（次）；先后提拔、交流和调整干部122名，配齐配强了领导班子队伍，对群众不满意、能力低、业绩差或因年纪大、身体状况较差等因素不适宜继续担任领导职务的14名干部进行了调整，转为非领导干部；以乡（镇）人大、政府换届选举为契机，坚持从大局考虑，把一批具有农村工作经验的优秀领导干部和后备干部选拔到了乡镇班子中；开展了副科级领导干部公开选拔工作，拿出了5个副科级岗位在全县范围内进行了公开选拔。通过公开招考发现了一批有潜力的年轻干部，提拔使用了一批优秀干部。

二、存在的主要问题和不足

2007年民主生活会通过会前征求意见和建议，并经过自我剖析，归纳起来主要存在以下三个方面的问题和不足：

1、理论学习方面：班子成员对分管工作领域的政策法规和相关业务知识了解的不够，学习不够深入，直接影响了决策的质量。

2、工作作风方面：班子成员深入基层、深入实际，有针对性的进行工作调研，解决实际问题较少，存在工作上还不够深入的问题，工作作风与求真务实的要求还有差距。

3、推动工作方面：解决繁杂问题的能力还比较欠缺，抓工作的办法少，开拓工作新局面的能力和意识不强，抓县委决策落实的力度还不够。

三、下一步整改措施

1、在继续抓好班子成员政治理论学习的同时，着力加大政策法规和业务素质的提高，进一步探索和完善开展学习活动的有效形式，大力开展分管领导在分管工作领域内的评学、述学活动。

2、鼓励班子成员深入到基层单位和广大干部群众中去，多了解实情，多掌握第一手资料，多带着问题下去调研。同时，加大领导抓督查工作的力度，尤其要提高领导干部亲自抓工作督促落实的力度，在解决问题的同时，使工作重心前移，工作更加深入。

3、下大力气加强班子执政能力建设，激励班子成员大力推行精细化管理，加强分管工作领域的制度建设。以精细化管理统揽全局，不断深化制度创新、机制体制创新，充分调动基层干部想事、干事的主动性和创造性，在大力推进工作的同时，全面加强全县各级领导班子和干部队伍的能力建设。