部门隐患排查制度

第一篇：部门隐患排查制度

事故隐患排查、治理制度

1、目的为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化公司安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障公司员工生命财产安全，根据安全生产法等法律、行政法规，制定本规定。

华润水泥（封开）有限公司

2、范围

适用于公司安全生产事故隐患排查治理的管理。

3、引用文件

《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安监总局 16 号令）

《广东省安全生产条例》 《华润水泥管理手册》

4、职责

4.1 总经理对安全隐患排查治理总负责，公司分管领导具体负责。

4.2 公司主管领导负责重要隐患治理方案的审核。

4.3 公司各部门是事故隐患排查、治理和防控的责任主体，各单位负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。

4.4 安全环保部是公司事故隐患排查的牵头管理部门，有责任定期和不定期督促各二级部门开展隐患排查工作，并对隐患排查后的整治情况进行跟踪管理。

4.5 财务部应保证事故隐患排查治理所需的资金。

5、工作内容和要求

5.1 隐患排查方案

开展安全隐患排查必须要有明确的目的、要求和具体计划，成立由各级领导负责、有关人员参加的安全检查组。安全环保部制订年度排查方案，明确排查的目的、范围、方法和要求等，每次隐患排查时（日常检查除外），根据方案进行隐患排查。公司主管领导负责对排查方案的审批。

5.2 安全隐患排查的范围

隐患排查包括所有与生产经营相关的场所、环境、人员、设备设施和活动。内容主要包括安全管理和现场安全两部分，安全管理即安全生产责任制、安全管理制度和安全管理基础工作的落实及执行情况；现场安全包括环保、工艺、设备、用电、消防、检维修、车辆运输和职业卫生等方面。

5.3 隐患排查方法

采取日常、综合、季节、节假日、专业、不定期等检查方式。

5.3.1 公司级综合安全大检查

由主管安全环保工作的副总（助总）负责，以安全环保部牵头联络，组织相关部门的部门经理和安全管理人员参加，每月至少进行一次。检查结果由安全环保部在OA上公布和月度公司安全环保例会上通报，并限期整改和跟踪落实，对不能按期完成的部门进行考核、处罚。

5.3.2 部门级安全环保检查

由部门领导组织安全领导小组、工段或班组有关人员参加，每周进行一次，对检查出的问题，纳入部门计划，责成专人整改，并报安全环保部。

5.3.3 工段、班组安全环保检查

由工段长、班组长、安全员每天进行巡回安全环保检查，对查出的问题，采取措施，解决不了的逐级上报。

5.3.4 员工每天作业前对岗位、设备、工具、着装等进行自查。

5.3.5 日常工作检查

安全环保部经常对各部门安全管理制度贯彻执行情况、员工是否按安全技术操作规程要求操作、机电设备、安全防护装置、工具、物品存放、消防设施、安全教育学习、要害场所、作业场所经常地进行巡回安全环保检查，对查出的问题，做好记录和拍照，督促及时整改，对不能按期完成的部门进行考核、处罚。

5.3.6 专业性检查

由安全环保部组织机电部、行政部等部门组成专业检查组，对厂内机动车辆、压力容器、起重设备、电气设备、易燃易爆、消防设施等特殊重点岗位进行专项检查，对查出的问题，做好记录和拍照，督促及时整改，对不能按期完成的部门进行考核、处罚。

5.3.7 季节性检查

由安全环保部、人力资源部、行政部、机电部等部门组成专业检查组，暑季前对防暑降温工作、入冬前防寒工作、雷雨季前对电气设备、防雨避雷、防洪防汛防坍塌等进行检查，发现问题及时解决。春季安全大检查以防雷电、防建筑物渗漏等为重点；夏季安全大检查以防暑降温、防台风、防汛等为重点；秋冬季安全大检查以防火、防爆、防尘、防滑、保温等为重点。

5.3.8 节假日安全检查：

节假日前开展以防火防爆、岗位责任制履行情况、劳动纪律、治安消防、主辅设备运行情况等为重点的检查，由公司领导带队，安委会成员参加进行全公司范围内安全大检查，及时采取措施解决问题，确保重大节日的安全。时间在元旦、春节、“五一”、“十一”国庆节等重大节日前。

5.3.9 不定期检查

各单位应在设备开、停机前、检修中、新装置竣工及试运转时，进行不定期安全检查。

5.4 检查报告及整改

所有安全环保检查形成检查报告并发放至受检单位、部门，受检单位、部门必须针对检查发现的安全隐患按要求落实责任人按期整改，检查组安排专人进行追踪，并检查整改完成情况。

5.5 安全检查处罚规定

安全检查中发现的隐患或问题未整改的，视情节轻重每处隐患或每个问题扣罚整改部门 50~200元；整改后，再次检查发现同一隐患或问题的，每发现一次加一倍处罚。

在日常安全巡检中发现的违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为，经检查人员警告制止而不听劝阻，不加改正的，每次扣罚 100~200 元，违规性质严重并造成后果的，由公司安委会提出处罚意见。

5.6 任何部门和员工都有权力和义务对安全隐患及事故进行举报，安全环保部接举报后，按事故管理等相关制度要求对事故组织调查或通知相关部门立即对隐患进行整改。整改、查处不及时的，按本标准前款规定予以处罚 隐患治理

6.1 对排查出的事故隐患进行评估分级，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。

6.2 各级检查组织和有关单位对查出的隐患要逐项制订整改方案，做到 “三定”（定方案、定责任人、定完成期限），限期整改。

6.3 对于一般事故隐患，由各分厂（处室）负责人组织本部门相关人员立即整改。

6.4 暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应分别纳入技改技措、安全措施或检修计划中，限期整改。

6.5 重大事故隐患治理

6.5.1 各部门一旦发现重大事故隐患，不能及时消除和解决的，应写出事故隐患报告，立即报送安全环保部。事故隐患报告主要内容有：报告部门、事故隐患的危害、事故隐患的现状、现采取的防范监控措施及应急方案、有关隐患的检查检测材料、消除隐患的办法及存在的主要困难和问题、现阶段隐患监控的责任单位和责任人。

6.5.2 重大事故隐患应由公司安委会牵头组织评估，明确隐患等级、影响程度、范围，制定落实整改措施、资金、目标和方案，无法确定方案的，应立即向上级主管部门和安全生产监督管理部门上报。重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：

（1）治理目标和任务；

（2）采取的方法和措施；

（3）经费和物资的落实；

（4）负责治理的机构和人员；

（5）治理时限和要求。

6.6 安全防范措施和应急预案

在事故隐患治理过程中，责任部门应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。在隐患治理完成后安全环保部组织对治理情况进行验证和效果评估

6.7 事故隐患登记建档

安全环保部对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记建档。

事故隐患统计分析

安全环保部应每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度 15日前和下一年 1 月 31 日前向当地安全监察部门和有关部门报送书面统计分析表，统计分析表应当由生产经营单位主要负责人签字。

预测预警

安全环保部根据生产经营状况及隐患排查治理情况，采用技术手段、仪器仪表及管理方法等，建立安全预警指数系统，每月进行一次安全生产风险分析。相关记录

（1）隐患排查方案

（2）综合安全检查表

（3）节假日安全检查表

（4）日常安全检查表

（5）春季安全检查表

（6）夏季安全检查表

（7）秋季安全检查表

（8）冬季安全检查表

（9）专业安全检查表

（10）隐患整改通知单

（11）重大隐患治理方案

（12）隐患排查统计分析表

安全隐患管理制度

1.目的1.1.通过本制度的执行，建立有效的安全隐患查找、整改流程，及时消灭工作现场存在的安全隐患。

1.2.通过本制度的执行，使员工积极参加到安全活动中，从而提高其安全技能及安全意识，创造公司良好的安全文化，提高安全业绩。

2.范围

2.1.本制度适用于公司员工工作场所，以及公司所有承包商、供应商及相关方在华润水泥（封开）有限公司工业场地内的所有作业场所。

3.定义

3.1.安全隐患：工作现场或环境中有可能造成人员伤害或严重影响的因素。（包括人的不安全行为；物的不安全状态，如环境、机械设备已存在或潜在的危险能量源等；管理缺陷）。

4.责任

4.1.各部门经理

4.1.1.积极、主动查找部门工作环境中存在的安全隐患并及时进行整改。鼓励下属员工积极查找安全隐患。

4.2.安全环保部

4.2.1.起草、定期回顾并更新公司《安全隐患管理制度》。

4.2.2.当隐患申报部门和责任整改单位/部门对隐患确定有不同意见时，进行判定。

4.2.3.对安全隐患整改进行监督。

4.2.4.加强现场安全巡视，对巡视中发现的隐患及时督促责任部门进行整改。

4.2.5.为各职能部门提供安全培训和支持，加强隐患查找的有效性，起到及早预防和整改的作用。

4.3.员工

4.3.1.积极查找工作环境中的隐患并进行整改或申报。

4.3.2.创造安全的工作环境并养成符合公司安全要求的良好工作习惯。

5.程序

隐患管理的流程包括隐患的查找、申报、整改、验证及回顾五个环节。

5.1.查找

5.1.1.员工应积极对工作现场中存在的安全隐患进行查找，查找范围包括设备的不安全状况、人的不安全行为，确保工作环境中无明显安全隐患存在。

5.2.申报

5.2.1.当员工发现现场安全隐患后(自己能够解决的首先自己解决），需要由其他部门进行整改时，首先填好 《现场安全隐患整改申报表》（见附件），表中的每一项都要填写（包括详细的隐患地点、隐患等级评估、预计完成时间、隐患发现人等），以利于责任整改部门及时进行整改。

5.2.2.将填好的《现场安全隐患整改申报表》 由部门安全员或部门经理直接发给相关责任整改部门，需要安全环保部协调的同时发送给安全环保部公司安全主管邮箱。

5.3.整改

5.3.1.责任整改部门接到现场安全隐患整改申报后，如果对整改内容、完成日期等无异议，应及时安排人力进行整改，并将整改结果及时反馈给申报部门和安全部门。

5.3.2.责任整改部门如果对申报内容有异议，应立即与申报部门和安全部门讨论或澄清，如无法达到一致意见，最终由安全环保部进行判定。

5.3.3.在隐患整改过程中，申报部门和安全环保部应定期对隐患整改进度进行追踪。

5.4.验证

5.4.1.在隐患整改完成后，申报部门和安全环保部应及时对整改结果有效性进行验证，如果认为整改结果仍无法达到安全要求，应立即反馈给整改部门。

5.5.回顾

5.5.1.安全环保部在每月月底将收集公司所有安全隐患整改完成情况（包括安全环保部提出的及其他部门提出的安全隐患整改申报），并在公司安全例会上进行回顾、通报。

5.5.2.对于没有按计划整改时间完成的整改项目，将由责任整改部门经理在公司安全例会上做出说明。

6.执行监督与奖励

6.1.执行监督：安全隐患整改完成率（及时完成）是每个部门经理年度安全工作计划的主要内容之一，在每年度年终业绩评估前，安全环保部将向公司领导提供每个部门安全隐患整改完成率记录，作为业绩考核原始依据之一。

6.2.奖励：员工申报的隐患，由安全主管部门确定后，根据危险等级给予 30-100 元/条奖励。

危险源识别与风险评价管理制度

华润水泥（封开）有限公司 目的为满足对本公司在生产活动过程中的职业健康、安全管理要求，强化危险源管理，明确辨识与评估危险源的职责、方法、范围、流程、控制原则、回顾、持续改进，以及建档监控，确保各类风险能够得到有效的控制，特制定本制度。适用范围

适用于公司在生产活动中所有危险源的管理。职责

3.1 安全环保部是公司危险源辨识风险评价和控制的主管部门，负责指导危险源的管理和控制；负责监督检查危险源控制措施的落实、考核，并按照要求将重大危险源向安监部门和相关部门备案。

3.2 质管部负责对水泥产品及矿渣等原材料中的放射性物质每年进行一次检测，确保符合放射性核素限量标准的要求。

3.3 各部门是危险源辨识、风险评价和控制的责任部门，负责实施危险源辨识、风险评价、控制措施；负责对中高度危险源和危险源的管理和控制。危险源辨识、作业风险评估结果向安全环保部报备。

3.4 管理者代表负责组织领导风险评价、控制工作，任命评价小组人员。

3.5 总经理批准“中高度危险源清单”。工作程序

4.1 危险源的识别范围

4.1.1 针对活动及服务在过去、现在时态下的常规及非常规过程中的危险源进行识别，具体包括公司区域内、外所有单位和作业场所，涉及厂区地理位置、生产工艺过程、生产设备、辅助设施、建筑物、材料、员工、作业环境及相关方活动等。

4.1.2 针对活动及服务,在将来时态下的常规及非常规过程的危险源进行识别，具体包括以下方面：

a）新、扩、改建建设项目；

b）新工艺引进、原工艺改进,技改项目；

c）新设备引进、原设备改进,替代；

d）新生产线的建设施工、原生产线工艺技术改进；

e）设备长时间停用后复用；

f）操作步骤,程序修改； g）作业环境的综合治理；

h）防护装置的设置或增补完善。

4.1.3 在识别过程中,还应充分考虑正常、异常和紧急三种状态。

4.2 识别方法

4.2.1 运用设施/活动经验辨识分析法，进行危险源的识别。并结合现场观察、人员座谈等方式进行。

4.2.2 具体步骤： 确认设施——分析针对每一设施的活动——识别每一种活动中危险——分析每个危险可能的原因（从物的缺陷、作业环境的缺陷和人员的行为缺陷三方面考虑）。

4.3

危害识别过程：

4.3.1 安全环保部将“危险源辨识清单”空白表分发到各部门，各部门应组成“辨识小组”，根据本部门的生产工艺流程、设备装备、经营活动特点，全面识别本部门危险源，识别过程应充分考虑本部门工作性质和岗位(安全)作业指导书。

4.3.2 危险类别包括：

a）物体打击：是指物体在重力或其他外力的作用下产生运行，打击人体造成人身伤亡事故。

b)车辆伤害：是指公司机动车辆(运矿,接送员工上下班)在行驶中,突发车辆、道路交通安全 事故,引起人员伤害事故。

c)机械伤害：是指机械设备生产过程中, 设备运动（静止）、部件、工具、加工件直接与人体接触引起的夹击、碰撞、剪切、卷入、绞、碾、割、刺等伤害。

d)起重伤害：是指各种起重作业（包括起重机安装、检修、试机和生产作业活动）中发生的挤压、坠落（吊具、吊重）物体打击。

e)触电：是指人体触电事故。

f)灼烫：是指火焰烧伤、高温物体烫伤、化学灼伤、酸、碱、盐、有机物引起的体内、外灼伤）、物理灼伤（光、放射性物质引起的人体内、外灼伤）。

g)火灾: 是指重点消防部位, 重点制造一部、制造二部位,在采购、储存、使用易燃易爆物品,火工爆炸材料,组织动火施工作业中,突发火警、火险事故。

h)高处坠落：是指在高处作业中,发生坠落造成的伤亡事故。

i)坍塌：是指物体在外力或重力作用下，超过自身强度极限，或因结构稳定性破坏而造成的事故，如矿山坡面、土建工程施工项目、堆置物倒塌等。

j)化学性爆炸：是指可燃性气体、粉尘与空气混合形成爆炸混合物，接触爆炸能源时发生的爆炸事故（包括气体分解、喷雾爆炸等）。

k)物理性爆炸：包括压力容器、管道超压爆炸、轮胎爆炸等。

l)中毒和窒息：包括 CO 中毒、化学品中毒、缺氧窒息、中毒性窒息。

m)生产性粉尘和不良气味吸入伤害 n)噪声伤害：设备运转发出的强音声响而造成的人体生理系统的伤害。

o)高温伤害：指在高温作业环境中（如窑炉系统）进行作业而造成的伤害。

p)低温伤害：指冬季露天作业造成的伤害。

q)辐射伤害：如电脑辐射、电焊作业时的弧光辐射。

r)其他伤害：除以上危险因素，如摔伤、扭伤、挫伤、擦伤、刺伤、割伤等伤害和非机动车辆碰撞、轧伤等。

4.3.3 各部门将所识别的危险源填写在“危险源辨识清单”上，经部门员工代表确认并经部门领导审核后将该表交回安全环保部。

4.4 风险评价

4.4.1 风险评价小组组成： 风险评价前，由安全环保部牵头组成风险评价小组，负责风险评价工作组成员由机械、电气、工艺、安全、消防等方面的专业技术人员以及公司工会负责人组成，不得少于 8 人，并报管理者代表审批。

4.4.2 各类风险按其严重程度分为：高度风险、中度风险和低度风险三种。具体划分见本程序附表。

4.4.3 风险度综合判定准则为：

a)三个评价项目 L、E、C 中，均为“高度”时，则综合判定为高度风险；

b)三个评价项目中有二个为“高度”时，则综合判定为中度风险；

c)其余情况综合判定为低度风险。

4.4.4

风险评价方法：

4.4.4.1 借鉴 “LEC” 专家判定法： 由评价小组成员根据本人的理论知识及实际经验并结合作业（活动）现场状况（必要时与岗位作业人员沟通交流，以了解相关情况），进行单项风险度评价，根据风险度综合判定准则进行综合评价。

4.5 风险控制策划：

4.5.1 原则：进行策划时首先要考虑消除风险，如无法消除时要考虑降低或有效控制风险，难以降低或有效控制时则必须考虑采取个人防护措施。

4.5.2 对低度风险采用加强职工培训教育，提高其安全意识及作业能力的方式予以控制。

4.5.3 对高度风险，必须采用目标和管理方案进行控制。

4.5.4 对中度风险，必须明确控制要求。当考虑到发生后果严重时，要对其制定应急措施。出于绩效改善的目的，可考虑对其制定目标及管理方案。

4.5.5 中高度风险危险源的评价和相应的控制策划结果，由责任部门在“中高度风险危险源及控制措施清单”上予以记录，同时要经公司员工代表确认，由安全环保部报管理者代表审核，总经理批准。

4.6 危险源的回顾与持续改进

4.6.1 安全环保部对危险源的评价方法进行必要的修订，并及时传达到各部门。

4.6.2 各部门应根据生产工艺的调整或变更情况，每年管理评审前,进行一次危险源的重新识别与风险评价和控制策划，对已不存在的危险源剔除，对新产生的危险源进行补充。

4.6.3 当职业健康安全法律法规及其他要求发生变化，以及由于业务发展、工艺更新、原材料替代、相关方的要求等方面的影响，造成危险源出现较大变化时，各部门应及时重新识别、评审、评价与之相关的危险源。

4.6.4 安全环保部负责公司重大危险源的更新。危险源的登记建档与备案

5.1 各部门对所识别的危险源及时登记建档。

5.2 各部门识别的危险源必须在安全环保部备案。

5.3 各部门重新回顾、识别的危险源，要及时报安全环保部备案。

5.4 公司确定的重大危险源由安全环保部向安监部门和相关部门备案。危险源的监控与管理

6.1 危险源管理责任分工：

6.1.1 中高度危险源由各部门上报控制措施，安全环保部审核，一般危险源由各部门根据实际情况确定控制措施。

6.1.2 各部门对所辖范围内的危险源负有直接管理责任。

6.1.3 各部门要对危险源进行控制，纳入日常安全检查和系统检查。按要求落实责任班组或责任人。检查频次每月不少于一次。

6.1.4 安全环保部对危险源的控制管理情况实施监督检查。

6.2 危险源的管理

6.2.1 中高度危险源的所在单位，对中高度危险源都要有完善的安全技术控制防范措施和组织措施（包括对人员的培训与指导，提供安全的设备，对工作人员的水平、工作时间、职责的确定，以及对外部合同工的管理）。

6.2.2 在中高度危险源现场设置明显的安全警示标志和危险源点警示牌，警示标志要明显，没有污损，其内容包括名称、地点、责任人员、潜在事故类型、控制措施等。

6.2.3 部门对危险源要定期检查，对查出的隐患，要按照职责分工，立即落实整改并及时将整改结果记录存档。对查出的隐患或暂时无法整改的项目，要以书面形式，对口上报公司主管职能部门，各主管职能部门接到报告后，要立即组织进行危险评估并将落实整改意见报公司主管领导，同时报安全环保部。

6.3 重大危险源的管理

6.3.1 有公司重大危险源的部门要采取有效措施进行监控，包括技术措施和组织措施。6.3.2凡被列入公司重大危险源的部门，实行三级安全管理控制，即：

6.3.2.1 工段班组对高度风险源安全检查每班1 次。

6.3.2.2部门对高度风险源安全检查每周1 次。

6.3.2.3 公司对高度风险源安全检查每月1 次。

6.3.3 被列入公司重大危险源的部门主要领导组织制定现场事故应急救援预案，经相关人员评审后报公司领导批准。考核

7.1 危险源的管理实行分级把关，员工把关保班组，班组把关保工段，工段把关保部门，部门把关保公司。

7.2 凡查出管理责任分解不到位，检查不认真，隐患整改不落实，或未建立管理档案，不按时反馈检查结果的要纳入公司月度考核。

8.记录与文件

危险源辨识和风险评估控制清单

危险源检查记录

中高度危险源评价记录

中高度风险危险源及相应的控制措施清单

第二篇：隐患排查制度

隐患排查制度

为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制的落实，狠抓现场管理，搞好隐患的排查整改，对日常隐患排查工作做如下规定： ㈠ 成立组织机构

1、成立组织机构 组长：厂长

副组长：各分管副厂长 ㈡领导职责

1、分管副厂长对隐患排查工作全面负责，落实到各班组。分管副厂长对所辖范围内的隐患排查工作负责，随时组织班组长研究隐患问题，采取得力措施。

2、对于难度大，难于解决的隐患，每周由分管厂长提交厂部共同研究解决。

3、每周碰头会，通报隐患排查工作，将隐患排查工作分解，落实到各班组长。㈢隐患标准

1、事故隐患：指生产现场、技术，装备设施中所存在的可能导致事故的隐患。㈣隐患收集

1、日常工作中，各岗位操作工查出的隐患。

2、各类检查中查出的隐患。

3、上级部门检查中存在的隐患。

4、领导下现场查出的隐患。

上述各种检查中发现的隐患，要及时汇总解决。㈤隐患复查与处罚

1、隐患的复查由厂长牵头，有关负责人员参加，对查出的隐患进行复查，隐患处理后及时注销。

2、对于使用的设备、设施发生的隐患，不按时整改的隐患，处罚班组负责人200元。

3、凡不按时处理的隐患，对负责人加一倍处罚。

4、如隐患复查弄虚作假，不负责任者，按情节轻重，隐患大小给予100处罚

第三篇：隐患排查制度

隐患排查制度

为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，推进公司安全隐患派查治理工作，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故的发生，特制定本制度。

第一条、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。对于一般性事故隐患，危害和整改难度较小，发现后应立即整改排除的隐患。

对于重大事故隐患，危害和整改难度较大，公司将联系相关部门技术人员做出暂时局部或者全部停产停业使用的强制措施决定，并督促有关部门进行限期彻底整改。

第二条、任何个人发现事故隐患，均有权向有关公司举报。公司接到事故隐患举报后，应当按照职责分工立即组织核实并予以查处；所举报事故隐患应由其他部门处理的，应当及时移送，并履行交接程序。

第三条、事故隐患的范围

1、危及安全生产的不安全因素或重大险情。

2、可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等。

3、建设、施工、检修过程中可能发生的各种伤害。

4、停工、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒。

5、可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件。

6、在敏感地区进行作业活动可能导致的重大污染。

7、丢弃、废弃、拆除与处理活动（包括停用报废装置设备的拆除，废弃危险化学品的处理等）。

8、可能造成环境污染和生态破坏的活动、过程、产品和服务。

9、以往生产活动遗留下来的潜在危害和影响。第四条、结合安全生产会议制度每周应会同各相关部门，对厂区进行隐患排查一次，每月进行一次安全大检查，对所排查的安全隐患，由公司同相关部门编制整改措施，并下发《事故隐患整改通知书》，由各车间、部门负责人负责落实整改。

第五条、在隐患治理过程中，负责整改的部门应采取相应的安全防护措施，防止事故发生，事故隐患在排除前或排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其它人员，设置警戒标志，暂时或者停止作业，对难以暂停或停产停业的相关生产装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。

对于重大事故隐患，各部门负责人应及时向公司有关部门报告，报告包括：隐患的现状及其产生原因、隐患的危害程度和整改难以程度分析、隐患的治理方案。

第六条、事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则，由存在事故隐患的车间、部门组织整改，整改责任人为各车间、部门主要负责人。

第七条、整改工作结束后，整改部门要按要求写出隐患整改回复报告，由公司领导组织检查验收。对整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的应停止其相关设施、设备的运行和操作使用。直到检查验收合格后方可恢复运行。

第八条、公司建立隐患排查治理工作奖惩机制，对未定期排查事故隐患或未及时有效整改事故隐患的部门和个人，实施责任追究；对在隐患排查治理工作中成效突出的部门和个人给予奖励。

第九条、本制度自发布之日起执行。

第四篇：隐患排查制度

四川汪洋能源股份有限公司

班组安全生产建设隐患排查与评估制度

为建立健全班组安全生产隐患检查、排查、治理与报告、评估制度，实施依法治安、依法治班，强化安全责任主体，落实班组人员安全生产责任制，进一步贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，变事后制裁为事前管理，变事故处理为事故预防，把事故消灭在萌芽状态。加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全。根据《关于加强煤矿班组安全生产建设的指导意见》总工发〔2009〕15号精神，结合我公司班组安全生产的实际情况，按照“管业务必须管安全”、“谁分管谁负责”和“谁联系谁负责”的原则，特制定班组安全隐患排查、整改、消号及评估管理制度。

一、班组安全隐患排查、整改、消号管理制度

（一）班组隐患排查整改工作实行组长负责制，是本班组隐患排查、整改第一责任人；对隐患排查、整改工作组织不力、整改效果差的要给予经济处罚和责任追究。

（二）班组安全生产隐患是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷存在的可能导致安全事故的问题。

（三）为了便于班组安全隐患跟踪管理，将隐患进行以下分类：

1、按隐患危害程度分为重大事故隐患和一般事故隐患

（1）一般事故隐患

是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

（2）重大事故隐患

重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产单位自身难以排除的隐患。

2、重大隐患和一般隐患按隐患落实整改的责任分别分为A、B、C三级。A级：车间无能力整改，需书面请示公司，并经公司批复，由公司帮助解决的隐患。

B级：班组无能力整改，须由车间安排解决的隐患。C级：由能自行安排解决的隐患。

3、按安全生产的专业分为采、掘、一通三防、机电、运输、水灾和其他隐患。

（四）安全隐患来源依据

1、上级部门的各类检查；

2、公司领导下井检查；

3、各业务部门业务保安监查；

4、矿领导带班下井检查；

5、车间领导值班、跟班下井安全隐患汇报；

6、公司各类安全专项整治、检查和验收；

7、公司群监员、青安岗安全检查；

8、其他人员反映的隐患。

（五）班组隐患的排查、检查、整改与上报

1、采、掘、机、运、通各专业性的隐患排查活动每月进行一次，由各专业组组织，公司每月对矿井重大隐患进行一次排查。

2、班组现场隐患每班（即班前、班中、班后）进行排查不低于一次；

3、各专业分管公司领导在按时组织开展隐患排查工作的同时,要认真抓好本专业日常安全检查和专项验收检查,全公司各级管理人员都要把查处隐患当作首要任务,确保在第一时间发现各类隐患,对现场不能及时处理的隐患,每个人都要认真填写记录,归类管理,确保隐患按期整改。

4、日常各类安全检查的隐患，由安监科负责进行分类、分级；各类专业检查的隐患，由对口业务科室负责进行分类、分级。对C级隐患立即安排班组整改；对A、B级隐患，由总经理、安全副矿长或分管副矿长在24小时内召集分管矿领导、安监科、各业务科室及车间按“五定”原则落实整改。安监科、相关业务科室按要求及时对安全隐患归档管理，将A级隐患和重大隐患在24小时内分别上报公司相关业务部室和安监科；同时将A级隐患及时上报公司。

5、公司各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。公司相关业务科室接到各车间上报的A级隐患和重大隐患后，要在24小时内审查、认定并归档。属于本专业的A级隐患要及时制定出整改意见，本专业内不能解决的，由公司安委会研究解决。需要公司协调解决的，经分管领导、安全矿长、总经理签字后研究解决。

（六）隐患整改、建档及消号管理

1、安全隐患整改

（1）各单位行政正职负责对本单位存在的重大隐患组织制定整改方案、安全保障措施，落实整改的内容并组织实施；一般隐患由车间正职指定班组整改责任人，责成立即整改或限期整改。（2）各业务科室对分管业务范围内A级隐患和重大隐患的整改落实进行监督、检查，确保隐患按期整改。

（3）安监科对A级隐患和重大隐患的整改情况进行督查、考核，并定期向各有关责任人反馈。

2、安全隐患建档管理

（1）安监科：所有类别的A、B、C级隐患；（2）各业务科室：分管专业的A、B、C级隐患；（3）生产车间：本单位的A、B、C级隐患；

各业务科室要对本专业所有安全隐患建立档案，并设专人管理，确保隐患归档及时、不遗漏，逐步实现安全隐患档案微机化管理。

3、安全隐患消号

（1）各业务科室、生产区队对入档的各类隐患要及时跟踪消号，注明落实人和整改时间，做到隐患消号闭合管理。对消号的隐患，安监科和各业务科室要及时进行核查。

（2）安监科、业务科室于次月5日前将上月已整改完毕的A级隐患、重大隐患上报公司安全副矿长和相关业务部室，进行消号。

（3）各业务科室必须于每月的5日前对所管的安全隐患档案进行整理，已整改完毕的安全隐患进入安全隐患消号表，上月新发现的安全隐患按时间先后顺序进入安全隐患档案管理表。

（七）隐患排查、整治考核

1、各级领导下井要严查细管，各类检查要注重实效，隐患整改要落实到位，凡出现检查不负责任遗漏隐患、隐患不按期整改、隐患督查不到位，一律按 有关规定严肃处理责任者的管理责任，造成事故的要追究刑事责任。

2、对隐患管理要做到档案管理规范，隐患上报及时，凡出现建档不规范、流于形式或上报材料不及时，按公司考核办法处罚。

3、对有可能造成事故的重大隐患，要在第一时间逐级报告，公司各业务科室或车间要立即撤出人员停产整顿，报告公司主管领导，由公司组织验收，并决定是否恢复生产。

4、各级领导、业务科室要认真排查、检查和督促整改隐患。凡工作不认真、不仔细导致本单位、本专业被上级部门查出重大隐患，造成停产或受到经济处罚的，隐患单位、各业务科室、公司分管领导以及公司联系班组的联系人要承担相应责任。

5、班组管理与考核

（1）当班班组长是当班第一责任者，对当班的安全、工程质量等负直接责任。各班组班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现事故隐患，均有权向公司安全生产主管部门、公司领导报告。

（2）严格班组长安全生产责任制和各工种岗位责任制、操作责任制，明确责、权、利的关系，做到责任到人，各司其职，各负其责，确保安全生产。

（3）加强班组现场管理，主动处理各类隐患，狠反“三违”，建立隐患处理及反“三违”台帐，真正做到按章作业，坚持不安全不生产。（4）各班组要严格控制违章行为，对所有违章按照每人每起轻微、一般、严重，扣除班组长考核分5分/人次、10分/人次、20分/人次进行考核。

（5）对于因违反劳动纪律而造成的“三违”，如提前下班，岗位睡觉，脱岗等不听从指挥加倍处罚，并则令其在各班班前会上做出检查。

（6）所有班组职工必须听从班组长的正确指挥与协调，所有人员有权拒绝任何人的违章指挥，在所有作业中坚持“安全第一，预防为主”，坚持“不安全不生产”的原则。不听招呼，扣组员5分/人次。

（7）井下不得发生打架等不良行为，每发生一次按照事故性质 由肇事一方给予受害一方所有赔偿外，对于当事人每人扣除工分100分处罚，做书面检查，并连带给予当班班长扣考核分20分处罚。

（8）井下每发生一起轻伤事故，给予当班班组长扣考核分15分/人次处罚，给予相关人员扣除工分10分处罚。如发现对事故瞒报行为，加倍处罚。

（9）当班文明生产范围及当班作业过程中的安全隐患要及时排查，如果发现隐患排查不到位，给予责任人扣除工分50～50分/件次处罚。

二、评估制度

安全评估是班组安全生产的基础工作，是确保班组安全生产、建立安全生产长效机制的重要途径；车间及各班组要高度重视安全程度评估工作，认真贯彻执行上级有关安全指示精神，积极开展现场安全评估活动，不断夯实矿井安全生产的基础。为扎实做好班组安全评估工作，确保矿井安全形势持续稳定，特制定安全评估制度。

1、前提条件：

(1)杜绝当班死亡和重大非人身事故。

(2)安全质量标准化达到矿要求标准。

(3)制定并严格执行安全程度评估办法和奖惩制度。

2、考核标准：

以《煤矿安全规程》、本工作面的《作业规程》为准；

3、每月组织对安全管理、掘进、机电、通风、进行一次评估检查，检查人员主要由本队验收员。

四、本队及各班组要高度重视安全程度评估工作，认真贯彻执行上级有关安全指示精神，积极开展现场安全评估活动，不断夯实矿井安全生产的基础。

五、坚持“管理、装备、培训并重”的原则，充分保证安全必需的各种投入。不断加大考核奖惩力度，严格检查验收，严格奖惩兑现。积极组织开展各种形式的职工技术培训，不断提高职工安全质量意识和技术技能。

班组安全质量标准化管理制度

班组安全质量标准化建设是保证矿井安全稳定发展的一项基础重要性工作，为实现矿井质量标准化内涵水平的稳步提升，结合公司安全质量标准化实施办法，特制定本制度。

一、班组要认真贯彻落实《煤矿安全质量标准化标准及检查评比办法》，充分认识到实施安全质量标准化建设有利于促进煤矿落实安全主体责任，建立安全生产长效机制，改善安全生产条件，实现班组安全生产稳定。

二、班组的安全质量标准化活动要以“一通三防”、采掘工程、顶板管理、水害防治、机电管理为重点，确保班组质量标准化达标。

三、班组长是本班组安全质量标准化工作的第一责任人，要严格执行《三交河煤矿安全质量标准化标准及检查评比办法》，班组长要认真执行作业规程措施，严把安全质量关，确保工程质量达标，每班要落实工程质量验收情况。

四、现场操作必须严格执行工作现场作业规程措施规定的要求，工作场所必须满足生产、通风、运输、行人、设备安装和检修等要求。

第五篇：隐患排查制度

企业安全生产隐患排查治理工作制度

第一章 总则

第一条 为了全面排查治理事故隐患和薄弱环节、减少违章和违规作业、有效防治和遏制重特大事故发生、促进公司安全生产状况进一步好转，切实消除我司事故隐患，提高企业安全生产水平，推动我司安全生产隐患排查与整改工作的经常化、规范化、制度化，特制定本制度。

第二条 本制度适用于本公司和公司范围内作业的施工单位的隐患排查治理工作

第二章 组织领导

第三条 安全生产隐患排查治理工作在公司安全生产领导小组的领导下，由公司安全生产隐患排查治理专项行动领导小组负责统一组织实施。专项行动领导小组，由总经理任组长，小组成员包括由负责安全的副总经理、企管部部长以及有关部门的主要负责人组成。领导小组办公室设在公司企管部，负责专项行动的日常工作。

第四条 各部门必须按照“统一监管、逐级监管”的原则，负责本部门安全生产隐患排查治理工作的实施与监督管理。

第三章 隐患排查

第五条 企管部、职能部门应结合本部门安全生产日常监管工作实际情况，组织相关人员，对本部门的安全生产隐患进行排查，企管部协同生产部每周组织集中排查治理一次。第六条 公司安全生产隐患排查治理专项行动领导小组对各部门安全生产隐患排查治理工作进行综合监管，每季度对各部门、施工单位安全生产隐患排查治理工作进行一次全面抽查。

第四章 隐患报告

第七条 各部门应及时向公司安全生产隐患排查治理专项行动领导小组汇报安全生产隐患排查治理工作情况。第八条 各部门在隐患排查治理过程中，发现本辖区存在的安全生产隐患超出其职责范围的，应当立即向企管部或公司安全生产隐患排查治理专项行动领导小组报告。

第九条 安全生产隐患排查治理专项行动领导小组每月要对公司的隐患排查治理结果进行汇总。

第十条 各部门主要负责人要带头参加对全公司的在职员工安全教育、安全管理、施工现场、人员操作、机械设备运转、安全防护等进行全面的检查。对排查出的隐患全部登记建档，按照国家标准和规范要求，能整改的马上整改，不能立即整改的“定人、定期、定措施”落实责任人和整改资金，限期整改。

第五章 隐患整改

第十一条 安全生产隐患排查治理专项行动领导小组对安全生产隐患进行排查登记后，应及时以书面形式下发整改通知书，明确整改责任人、整改内容、整改措施、整改期限。对一般事故隐患要做到立即整改，整改时间一般不超过10天；对一时难以整改到位的隐患，要督促隐患所在部门制定切实可行的安全保障措施和应急预案，确定专人24小时进行监控管理，确保万无一失。

第十二条 公司安全生产隐患排查治理专项行动领导小组要对安全生产隐患所在部门实施重点监管，加大巡回检查的频率和力度，督促其尽快整改到位。对隐患整改措施长时间得不到落实、超过整改期限的，对部门第一责任人予以经济或行政处罚。第十三条 公司企管部确认的重大安全生产事故隐患，应报公司安全生产隐患排查治理专项行动领导小组，限期相关部门解决问题，切实做到“四不放过”，即：责任不落实不放过，工作不到位不放过，隐患不消除不放过，没有隐患整改报告不放过。第十四条 公司安全生产隐患排查治理专项行动领导小组在隐患整改督查过程中，对事故隐患顶着不整、拖着不办或不能限期整改的，要上报公司安全生产领导小组，该撤的撤，该罚的罚，由此造成事故的，要依法追究经济和法律责任，决不姑息迁就。第六章 隐患消除

第十五条 公司范围内对重大安全隐患予以挂牌编号，安全生产隐患所在部门隐患整改完毕后，向公司安全生产隐患排查治理专项行动领导小组提出书面申请，经复查通过后方可编号。对未按时整改的隐患，相关部门应重新登记，重新明确责任单位、责任监管单位、整改期限和责任人，并采取相应处罚措施。第十六条 企管部每季度对安全生产隐患销号情况进行汇总。第七章 工作纪律

第十七条 安全生产隐患排查治理工作实行“谁排查、谁负责，谁签字、谁负责，谁管辖、谁负责”的原则进行管理和责任追究。公司安全生产隐患排查治理专项行动领导小组在隐患排查治理过程中，要以对公司的员工高度负责的态度，严格检查。对因排查事故隐患不深入、不细致或对排查出的事故隐患整改措施不到位、责任制不落实致使事故隐患长期得不到整改引发生产安全事故的，对部门负责人进行经济或行政处罚。第八章 附则

第十八条 本制度如与新颂布的法津、法规和政策规定有不相符的，按新的规定执行。

第十九条 本制度由公司企管部负责解释。第二十条 本制度自印发之日起施行。