关于外协厂家人员未穿戴安全防护用品问题的通报

第一篇：关于外协厂家人员未穿戴安全防护用品问题的通报

物 资 中 心

物字（2014）第037号

关于外协厂家人员未穿戴安全防护用品问题的通报

一、情况描述：

2014年6月16日，南防公司安环科在公司内现场5S监督检查发现，外协厂家华盛、华诚、巧工、万方、德福、先杰、久源、森源公司人员，未按规定佩戴安全帽，穿工作服。

二、问题调查

2014年3月24号，公司下发文件《生字（2014）第53 号：关于重申进入公司生产现场有关要求的通知》，随即物资中心进行宣贯执行，一方面要求内部员工，另一方面由物资技术质量处通报所有外协厂家：“要求外协人员进入厂区后，严格按照要求规定：在公司内生产现场必须戴安全帽、着工作服、穿防护鞋。”该规定于下发之日到3月31日为宣传、教育和准备阶段，并于4月1日起开始正式实施。

近两个月以来，不论是南防公司内部员工，还是所有外协单位的相关人员，总体执行效果都很好。但是在6月16日的监督检查过程中发现，外协单位华盛、华诚、巧工、万方、德福、先杰、久源、森源公司人员，在南防公司现场时未按要求佩戴安全帽，穿工作服，明显不符合南防公司的管理规定，说明个别外协单位在管理上开始松懈。

对于在作业现场穿戴劳保用品的规定，不仅是公司企业现场管理的一种手段，而且是公司为了自身发展需要提升自身管理水平的体现，更是本着对员工自身安全负责的态度。作业现场充斥着各种不安全因素，存在人身安全隐患，安全防护用品正是为了保护员工自身安全而专门设计的，而往往由于某些因素，部分人有时候没能穿戴防护用品，这对个人安全造成很大威胁，公司强制进行规定正是避免了主观随意性造成的安全事故，是对员工的安全负责。

三、处理决定

依据公司《生字（2014）第53 号：关于重申进入公司生产现场有关要求的通知》，做以下处理决定：

1.本次对外协厂家华盛、华诚、巧工、万方、德福、先杰、久源、森源公司，每个单位罚款100元。

2.要求各协作厂家要加强自身员工教育培训及管理，凡是进入南防厂区的工作人员，必须按照南防公司规定和要求穿戴工作服、穿防护鞋、安全帽、及防护眼镜等劳动防护用品。

3.要求各协作厂家引以为鉴，并立刻排查各单位的具体执行情况，不符合的应立即进行整改。对于后期再发现不符合要求的现象，将严格按照管理文件要求严肃处理。

二零一四年六月二十四日

编制：王德义 审核：李广顺 批准： 张 毅

第二篇：外协人员安全管理制度

外协人员安全管理制度

聪明公司

1.目的

1.1 提高外协人员安全意识与技能，保护其生命健康安全。1.2加强公司对外协人员的管理，维护公司的整体利益和形象。

2.范围

适用与聪明公司签订长期或短期分包工程合同的各种外协人员。包括但不限于土建、装饰、设备安装维修保养。

3.定义

外协人员：跟公司签订长期或短期分包工程合同的施工人员。

分包商: 跟公司签订长期或短期分包工程合同的施工人员单位的法定负责人。

4.职责

4.1 外协人员单位(分包商)的安全资质审查

4.1.1 加工中心在录用分包商时，一般先由安全管理专属部门项目部（人事行政部）审查其安全资质，未经安全资质审查或审查不合格的分包商，严禁录用。

4.1.2 分包商填写《分包商安全资质审查表》，跟相关证书复印件交项目部（人事行政部）审查。资质审查一般在二个工作日内结束。

4.1.3 项目部（人事行政部）在审查中，应严格把关，不得擅自降低标准、简化手续，也不得逾期不办。

4.1.4 在外工程的分包商由项目部审查其安全资质，未经安全资质审查或审查不合格的分包商，严禁录用。

4.1.5 加工中心的分包商由人事行政部审查其安全资质，未经安全资质审查或审查不合格的分包商，严禁录用。4.1.6 分包商安全资质审查内容： 4.1.4.1 合法有效的营业执照和施工资质证书、法人代表资格证书。4.1.4.2 由劳动部门颁发的《安全施工合格证》。4.1.4.3 施工简历和近三年安全施工记录。

4.1.4.4 单位安全施工的技术实力（包括负责人、工程技术人员和工人的技术素质及数量）及特种作业人员取证情况。

4.1.4.5 安全管理机构及其人员配备（必须有专职的安全管理人员）4.1.4.6 施工机械、工器具及安全防护设施、用具的配备。4.1.4.7 单位自身安全管理制度。4.2 分包工程进场管理

4.2.1 分包商安全资质审查通过后，由项目部（人事行政部）通知分包商提供进场人员花名册及相应体验表，凡体检不合格以及老、弱、病、残、童工严禁录用。凡已注册的人员不得随意更换，不得冒名顶替。体验通过后，项目部先组织需进场人员安全培训和考试，考试合格后由项目部（人事行政部）给体验合格进场人员办理《临时工作证》。4.2.2 外协人员进入施工现场时均应佩戴《临时工作证》，必须遵守聪明公司的安全生产管理规章制度，按照本公司的各工种安全操作规程和设备安全作业指导书的要求规范作业行为。

4.2.3 外协人员负责人应到项目部（人事行政部）签到，并填写《分包商进出场登记表》。对于无证人员及违反公司安全管理规定者，安全管理人员有权拒绝其进场。

4.2.4 分包商进场时，根据施工工程火灾危险性大小，自行准备2具到8具ABC干粉灭火器，以为防火应急使用。

4.2.5 分包商对所承担的施工项目必须编制安全施工措施，大型独立项目还应编制施工组织设计，经项目施工、技术、安全等部门审查合格后执行，并作为外包合同的附件。

4.2.6 分包商必须自觉认真遵守项目部（人事行政部）有关安全施工、文明施工的管理规定，服从项目部（人事行政部）在安全、文明施工方面的管理、监督和指导，并定期向安全管理部汇报工作。

4.2.7 分包商负责人是安全施工第一责任人，对本单位的安全施工负责。分包商的专职安全员应佩戴明显标志。

4.2.8 安全员根据有关制度组织分包商负责人参加安全检查和安全工作例会，并及时向分包商传达上级有关安全工作的文件及通报，并监督学习与贯彻执行。

4.2.9 安全员有权对分包商是否按国家规定为施工人员配备必要的劳动防护用品、用具的情况进行监督。

4.2.10 对不服从安全管理或严重违章作业、野蛮施工、事故不断的分包商，项目部（人事行政部）应立即终止合同，限期出场，永不录用。4.2.11项目部（人事行政部）与分包商签订合同时，必须明确各自的安全施工责任。凡由分包商责任造成的伤亡事故，应由分包商承担全部经济损失。

4.3 外协人员施工作业安全管理

4.3.1 分包工程开工前，外协人员必须填写《外协单位安全协议书》，经过相关人员批准后方可进入现场施工作业。

4.3.2 项目部（人事行政部）预扣分包商施工费用的百分之三十作为安全施工押金。如发生死亡事故全额扣留施工押金，发生重伤事故扣除保证金的百分之五十。4.3.3 分包工程开工时，安全员必须检查落实施工安全防护措施。监督管理所属人员正确佩戴和使用劳动防护用品。

4.3.4 分包工程施工过程中，安全员要不定期进行巡查，发现安全隐患或有违章行为时，安全员必须即刻制止，阻止其继续作业，责令外协人员停工整改，分包商必须按安全员的要求立即整改，否则立即中止与其进行继续合作。4.3.5 分包工程施工过程中，一旦发生安全事故，分包商负责人应在当班报告安全员，同时积极组织抢救并按规定调查处理。

4.3.6 对于管理混乱或上发生过人身死亡事故的已录用的分包商，公司将中止与其进行继续合作。

4.3.7 分包工程内有危险作业的必须按照危险作业管理规定在办理相应的危险作业许可证后，方可施工作业。需要延长工期者，应该在项目部（人事行政部）从新办理危险作业许可证。

4.4 分包商出场管理

4.4.1 分包工程竣工时，应自觉清理彻底工程遗留垃圾，恢复好现场水电设施正常后，然后通知安全员到现场验收，方可退出现场。

4.4.2 分包商在分包工程施工中保持安全，无安全事故，在出场时，先退出所有《临时工作证》，项目部（人事行政部）退还全部押金。如有遗失，每证扣出10元工本费。

5.附件

分包商安全资质审查表 外协人员进出登记表 《外协单位安全协议书》 发放：

拟制： 审核： 批准：

第三篇：石化厂区内人员安全须知：如何正确穿戴工作服

石化厂区内人员安全须知：如何正确穿戴工作服

在石化厂区内，穿工作服不光是代表企业形象，更重要的是保护自身安全。正确穿戴工作服，可协助调节体温，保护皮肤，以达到防水、防火、防毒、防热辐射等目的。穿戴工作服是否合理，直接关系着人体的健康。同样，正确穿戴工作服就是更好的保护自己。那么，如何正确穿戴工作服呢？

高温环境下工作时，接触热辐射量大，因此，在高温条件下工作时穿着的工作服应尽量采用厚而软的布料。另外，高温下工作出汗多，有些人喜欢上身赤膊，这样会导致热辐射灼伤皮肤，使皮肤热而干，降低散热功能，还容易使身体受伤。因此高温下工作不但应该穿工作服，而且应当穿比较厚的长袖衣服和长裤。

穿工作服的标准：

1、选择的工作服要大小适中，适合自己的身材。不能太大，也不能太小。我的××码，我的××码，我的××码，我的××码，我的××码。

2、裤子要系皮带，裤门扣子要扣好，裤脚平踝关节下2厘米，不能太长，裤脚在地上拖，也不能太短，不能裸露腿部皮肤。

3、衣服穿要戴整齐，胸扣要扣好，袖扣要扣好。不能裸露手臂。

第四篇：外协队与外雇人员安全管理制度

中国水电三局海勃湾项目部 外协队与外雇人员安全管理制度

第一章总则

第一条 为进一步加强项目部安全生产工作，规范安全管理，防止和减少生产安全事故，保障从业人员生命和财产安全，特制定项目部外协队与外雇人员的安全管理制度。

第二条坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，遵守国家有关安全法规和工程局安全生产管理规定，做好协作队伍及其员工的安全管理工作；实行“施工前明确安全职责，施工中指导监督，发生事故以责论处”的管理方式。

第二章外协队伍资质审查

第三条项目部对外协队的施工安全负有监督和指导的任务，对外协队施工范围内的危险源负有交底的义务，将外协队的安全施工列入项目部的安全管理中。

第四条项目部对聘用的临时用工应按正式员工一样实施安全管理。

第五条项目部进行发包前，必须由经营管理部严格审查投标单位的安全施工资质，未经安全资质审查或审查不合格的外协队（分包队伍），严禁参与投标。资质审查的相关资料复印件存档经营管理部。

第六条资质审查不得自行降低标准，不得简化程序，不得逾期不办。对于管理混乱或出过重大伤亡事故的外协队（非本单位责任除

外），不得继续使用。

第七条项目部进行发包时，对安全施工资质不合格的队伍，安全环保部具有一票否决权。

第八条外协队（分包队伍）资质审查内容：

1、有关部门颁发的、有效的营业执照和施工资质证书。

2、经过公证的法人代表资格证书或法人授权委托书。

3、由政府主管部门颁发的“安全生产许可证”、施工简历和近期三年安全施工记录。

4、安全施工的技术资质（包括负责人、工程技术人员和工人）及特种作业人员证件。

5、安全施工管理机构及人员配置，外协队必须配备专（兼）职安全员。

6、保证安全施工的机械、工器具及安全防护设施、用具的配备。

7、安全施工管理制度等相关资料。

第九条 不具备分包资格的劳务输出组织应审查的主要内容：

1、有关部门颁发的、有效的营业执照。

2、劳务人员的身份证明、年龄、身体健康体检证明。

3、满足项目施工的安全条件：常规安全教育记录、进厂安全教育记录及从事特种作业的资格证书。

4、安全施工管理制度等相关资料。

第三章外协队伍安全生产监督管理

第十条项目部与外协队伍签订安全合同不排除或减少自身的安全职责，各外协队伍应严格履行自身的安全管理责任。

第十一条对于通过了项目部的资质审查，进入项目部施工的外协队伍，应签订《海勃湾项目部择用施工队伍安全合同》，明确双方的安全管理职责。

1、安全部应对进场外协队进行安全培训。

2、监督外协队建立健全安全组织机构及安全保证体系，积极开展安全活动及检查、会议等安全工作。

3、外协队必须认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和项目部的安全工作规程、规定，服从项目部在安全方面的管理、监督和指导。

4、外协队应根据施工部位情况，定期对本队伍员工进行安全教育和详细的安全技术交底，并做好相关记录。

第十二条与外协队签订合同时，同时要求签订安全协议，必须明确各自的安全施工责任。凡由外协队责任造成的伤亡事故，应由外协队承担全部责任。

第十三条与外协队签订合同时，必须明确规定外协队对自己的人员、设备进行保险。

第十四条外协队必须按国家规定为施工人员配备劳动保护用品、用具，项目部安全环保部和工区应对其进行监督。

第十五条对不服从安全部门管理或严重违章作业、野蛮施工、管理混乱、发生重大安全事故或年累计二次一般安全生产事故的外协队伍，应令其停产整顿，限期整改，仍不能达到要求的，必须立即与

其终止合同，限期退场，并向工程局职能部门报告相关情况。

第十六条严禁外协队再进行二次分包。

第十七条项目部聘用的临时用工必须严格按照对本单位职工安全管理的办法进行管理，且必须符合下列要求：

1、签订正式用工合同。

2、进行安全教育，发放劳动防护用品。

3、特种作业人员必须持证上岗。

第四章附则

第十八条定义：

外协队：系指以合同方式承接（分包）工程任务或劳务分包的，具有独立法人资格的经济实体。

聘用人员：系指由项目部雇佣的能独立承担民事责任的自然人。第十九条本制度由项目部安全环保部负责解释。

第二十条本制度自发布之日起执行。

第五篇：外协单位人员工作安全管理协议书

外协单位工作人员安全管理协议书

甲方： 乙方：

自 年 月 日起至 年 月 日止，乙方（外协单位）派遣 等 人（身份信息附后）在甲方 从事（工作），为明确甲乙双方的权利和义务，保障乙方所派遣相关工作人员在甲方工作场地的安全，依据国家安全生产相关法律、法规的规定，结合本次承包作业的实际情况，经双方协商一致，达成如下协议，甲乙双方应共同遵守。

一、甲方的权利、义务和责任：

1、甲方有权对乙方进行安全生产教育。

2、甲方有权随时进行监督、检查，并有权责令乙方清除不安全隐患的权利。

3、甲方有对乙方在工作作业过程中，有违反国家安全生产、消防、治安管理政策、法规，违反甲方安全管理规章，不服从甲方管理等行为进行处罚直至单方解除合同的权利。

4、在进场工作作业前，甲方应履行向乙方进行安全和技术交底的义务。

5、甲方安全责任人员应检查乙方自带或外租各类机械设备设施、小型电动工具、临时用电设施以及个人防护用品(如安全帽、安全带)等，并进行验收。

二、乙方的权利、义务和责任：

1、乙方在工作作业过程中，甲方工作人员有违章指挥、强令冒险作业的行为，乙方有权制止违章行为，并提出批评、拒绝执行以及检举、控告的权利；乙方明知甲方人员违章指挥而不制止并造成损失，乙方承担责任。

2、因甲方过错，造成乙方人员或财产的损害，乙方有权向甲方提出索赔。乙方负责人必须履行对其招收的全体务工人员进行入场前的安全生产教育的义务。

3、乙方作业人员在甲方生产场地工作作业过程中，必须自觉遵守国家法律法规规定及相关标准，遵守甲方安全管理规章制度、措施、规定。严格遵守安全操作规程。对违反本条款所造成的损失和后果，由乙方承担。情节严重的甲方有权终止合同。

4、乙方作业人员在甲方工作期间，自带或外租的设备、设施，必须符合规范要求，经甲方安全管理人员验收合格后方可进场。凡未经验收批准，擅自投入使用，由此造成的损失，由乙方承担。

5、乙方特种设备和特殊工种作业人员必须依法持证上岗，并将相关证件复印后报甲方安全与动力设备部备案。

6、乙方在作业过程中如需临时动火、临时接电源线、临时使用特种设备、临时动用氧气、乙炔等化学危险品或进入有限空间作业、登高作业等危险作业应事先向甲方提出申请，在甲方允许并做好相关应急防护措施的情况下方可。

7、乙方作业人员在甲方生产场地工作作业期内，要文明作业（施工），爱护甲方的各种设施、设备和消防器材，未经允许禁止动用甲方生产场地的一切机械电器设备、设施和消防器材。严禁偷盗、挪用、破坏生产现场的安全防护设施、警示标志、材料、机械设备以及消防器材等。凡乙方作业人员违反本条款，一经发现将视情予以100—500元的经济处罚，情节严重的交送公司属地公安派出所处理。

8、乙方作业人员必须遵守劳动纪律，在工作中按规定正确佩带和使用个人防护用品，严禁袒胸露背，穿背心短裤、拖鞋、女性作业人员着裙装、高跟鞋、长发外露在安全（工作）帽等上岗作业，严禁在宿舍内私拉电线和使用电炉子等大功率电器器具；禁止在工作现场吸烟。凡乙方人员违反本条款规定，甲方有权按照公司安全生产规章制度予以处罚，对屡教不改的将予以清除出公司。

9、乙方作业人员在工作作业过程中，发生机电、消防等安全事故，要立即抢救伤者，采取措施减少财产损失，保护现场，积极主动的配合甲方对事故的调查和处理。

10、乙方作业人员每日工作结束后，应及时做好工作现场整理清扫工作，设备设施、工具、工料、工件（物品）等有序放臵，关闭电源、气源和水源等，气瓶（易燃易爆危险品）放臵在指定场所，消除一切不安全因素，并向甲方相关管理人员报告。

三、乙方作业人员在甲方工作期间，因乙方的过错，违反本协议规定，造成甲方或他人财产或人身损害的，乙方应负赔偿责任甚至依法追究法律责任。

四、乙方作业人员在甲方工作过程中因工负伤，甲方应积极参与救援，并协助乙方处理相关善后事宜的工作；在整个事故处理过程中所发生的一切费用均由乙方自行承担。

五、本协议自签订之日起至本次承包（工期）期结束之日以内有效，一式份，甲、乙双方各持一份。

甲方：（盖章）

乙方：（盖章）

负责人：（签字）

负责人：（签字）

年 月 日 年 月 日