宾阳县地方税务局思陇税务分局创建文明单位实施方案

第一篇：宾阳县地方税务局思陇税务分局创建文明单位实施方案

宾阳县地方税务局思陇税务分局

创建文明单位实施方案

为配合县局推动全县地税系统创先争优活动扎实深入开展，不断提升本单位的纳税服务水平和依法行政水平，结合我分局申创自治区级文明单位实际，制订本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的战略思想，坚持聚财为国、执法为民的税务工作宗旨；紧紧围绕税收中心工作，以创建自治区文明单位活动为主线，以全心全意为纳税人服务为落脚点，将创建全国文明单位与完成税收任务、推进依法治税、深化税收征管改革、强化科学管理、加强队伍建设、完善基础设施建设紧密结合起来；坚持以科学的理论武装人，以高尚的精神塑造人，“讲文明、讲卫生、讲科学，树新风”，全面促进干部队伍整体素质的提高，不断增强队伍优质服务意识和提高依法行政水平，充分发挥群众性精神文明创建活动的载体作用，为全面完成各项税收任务提供强大的思想保证和精神动力。

二、创建目标

坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，在“科学、规范、法治、和谐”治税理念指导下，构建一个先进的领导班子，局领导坚持民主集中制的原则，团结协作，廉洁奉公，模范地带头遵守各项规章制度，进一步增强干部队伍的凝聚力与战斗力。加强思想道德建设，全面提升干部职工的思想道德水平。加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，强化社会公德、职业道德、家庭美德的教育。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。通过制度规范约束作用，保障文明行为的养成，使干部职工言必信、行必果，构建起牢固的诚信体系。建设学习型机关，形成良好的学习风气，提高干部职工政治思想觉悟。开展丰富多彩的文娱体育活动，构建税务文化。以人为本，推进民主管理，尊重干部职工的首创精神，维护干部职工合法权益，加强法制教育，使干部职工争做遵纪守法的好公民。绿化美化环境，给干部职工和家属提供良好的工作生活环境，给纳税人提供良好的办税场所。

三、组织机构

按照“统一领导、各负其责、全员参与”的要求，并以“整体推进，上下联动，全面升级”为目标，形成纵横联动的组织领导机制，分局成立文明单位创建工作领导小组。领导小组切实遵照县局要求，征求干部职工意见，采取有力措施，扎实开展创建活动。

组 长：白光源

副组长：谭越

成 员：孙敏 刘德安 梁辉明 罗明波

领导小组下设办公室，负责对创建活动的组织开展，负责迎检的各项工作。主要职责：⑴创建廉洁高效的政务环境：加强干部学习与教育；严格政务行为规范；加强勤政廉政建设，提高群众的满意度。⑵创建公正公平的法治环境：加强社会治安综合治理工作；加强法制教育工作。⑶创建规范的诚信环境，提高“窗口”行业服务的服务质量。⑷创建健康向上的人文环境：加强思想道德建设；加快信息化建设；丰富群众文体活动；规范文明行为；开展社会公益事业。⑸创建可持续发展的生态环境：搞好办公场所和纳税场所规范化，绿化庭院，提高环境质量。

主 任：谭越（兼）

成 员：孙敏 罗明波

四、实现目标的主要措施

㈠以人为本搞创建，开创精神文明建设新局面。要始终把提高干部队伍的思想道德素养和科学文化素质作为精神文明建设之根本。

⒈充分发挥领导核心作用，提高文明创建水平。分局领导班子成员按照胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气的要求，努力做“八个方面”良好风气的模范实践者和积极推动者。一手抓税收工作，一手抓精神文明建设工作。坚持民主集中制，坚持每年至少召开一次民主生活会，认真开展批评与自我批评，从而增强领导班子在群众中的威信。坚持开展“创建先进领导班子”活动，带领同志们不断开创精神文明建设的新局面。

⒉充分发挥激励教育作用，提高队伍的文明素养。要以构建社会主义核心价值体系为重点，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，加强“八荣八耻”和“二十字基本道德规范”宣传教育。

⒊提升税务人员的政治素养、业务技能，提高税务人员政治理论水平。

⑴利用有机载体，开展思想政治工作，使税务人员轻轻松松地投入到文明单位创建工作中去。①思想政治工作要做到规范化、制度化。将思想政治工作列为绩效考核内容，做到思想政治工作与税收工作同部署、同检查、同考核。②将南宁市委宣传部提出的“温暖人心、稳定人心、凝聚人心、振奋人心”“四心工程”的内容融合到各项税收工作中。坚持“三贴近”，解决税务人员关心的热点、难点问题。建好小会议室、小阅览室、小食堂和办税服务大厅。

⑵大力开展“创建学习型机关，做学习型干部”活动，通过制订理论学习计划，认真抓好专题学习和日常学习。每月至少组织两次以上的政治理论学习，人人要做学习笔记。

⑶加大法制教育的力度，增强法律意识，使全体工作人员学法、用法、守法，依法治税。

⒋以制度的规范约束，保障文明行为的养成。进一步完善绩效考核办法，解决少部分人“淡化责任、疏于管理”的问题，严格奖罚制度。

㈡狠抓行风建设，提升创建工作水平。

要坚持把人民群众的认可度作为检验文明建设的标准，把作风建设和效能建设作为文明建设的重点，树立税务部门的良好社会形象。⒈严格执行首问责任制、限时办结制、服务承诺制等各项制度，坚持政务公开工作制度，坚持“文明办税八公开”制度，行风建设监督到位，进一步提高工作效率。

⒉建立健全教育、制度、监督并重的反腐倡廉机制，确保全员无违法违纪行为发生，使税务人员斗志昂扬地参加到精神文明创建工作去。党风廉政建设责任书连同税收工作一起布置、一起检查、一起考核。开展廉洁自律主题教育，开展预防职务犯罪的警示教育活动。

㈢强化纳税服务，打造服务型机关。转变观念，增强服务的自觉性，将过去那种打击型的管理理念转变为服务型的管理理念，构建服务型地税，使“执法让国家放心、服务使纳税人满意”的税收服务观不断深入人心。

㈣大力开展廉政文化建设，开展丰富的文娱体育活动。㈤税收业务创一流，保持创建工作生命力。

要坚持以组织收入为中心，把精神文明建设的各项措施融入到具体税收业务工作中去，使文明建设的内容更为丰富，措施更为实在，作用更加明显。

⒈创新税收管理体制，找准税收工作与文明建设的结合点，实现税收征收管理科学化、精细化。要在现有征管模式的基础上，加强税收征管制度建设，着力提高规范执法能力，规范税收征管行为，杜绝有法不依等不文明现象的发生。

⒉创新管理手段，提升税收信息化建设水平。加快信息化建设步伐，提高我分局的整体管理水平和办事效率，为促进文明建设提供新的平台。㈦深入开展创先争优活动，不断丰富创建内涵。⒈继续深入开展“党组织建设年”活动，在创先争优活动中充分发挥共产党员先锋模范作用，在总结“规范管理年”、“工作落实年”取得的成功经验的基础上，开展好“基层建设年”、“和谐建设年”活动。

⒉开展争当岗位能手的岗位练兵活动。⒊积极开展扶贫帮困等社会公益活动。

五、实施步骤

（一）宣传发动阶段。时间：2012年１月--３月 ⒈制定实施方案，成立活动组织领导机构，明确职责分工。

⒉在全体干部职工中进行创建文明单位活动的动员。⒊分解量化任务，细化工作方案，制定具体操作办法。⒋认真组织学习《中央精神文明建设指导委员会关于评选表彰全国文明城县、文明村镇、文明单位的暂行办法》（文明委„2003‟9号）等文件，提高全体干部职工对创建工作重要性、必要性和深远意义的认识，为开展创建活动奠定思想基础。

⒌开展“如何发挥取得荣誉先进性，大力开展全国文明单位创建”的大讨论活动。

（二）组织实施阶段。时间：2012年4月—6月 组织实施阶段主要是围绕完善文明创建、优化纳税服务、规范税收执法行为、加强干部素质教育和加强综合治理、环境卫生治理等几个方面按照工作目标任务分解表的具体内容开展。

（三）迎接检查阶段。时间：2012年7月--10月 做好创建总结材料的准备工作，并按照有关要求迎接检查。

六、工作要求

㈠加强领导，形成创建工作合力。把创建区级文明单位作为头等大事来抓，实行一把手负责制，要把创建的每一项工作任务落实到人，做到组织到位、领导到位、措施到位。形成创建工作事事有人管、件件有人抓的创建局面。

㈡周密部署，建立有效的工作机制。一是建立工作协调机制，形成上下联动的工作局面；二是建立信息反馈机制，加强信息沟通，确保创建工作情况上下贯通，及时掌握创建动态；三是建立激励约束机制，对创建工作抓出突出成效的单位和个人给予表彰，对工作进展缓慢甚至存在严重问题的单位和责任人进行通报批评，并限期整改，对整改不力的要追究责任；四是建立督查考核机制，保证创建工作落到实处。

㈢密切配合，形成创建工作的良好氛围。形成“党组统一领导、党群组织密切配合、职能部门各负其责、干部职工广泛参与”的创建氛围。

㈣以人为本，注重创建工作的实效。创建活动既要轰轰烈烈，大造舆论，又要扎扎实实地做好工作，使全体人员自觉参与文明单位创建活动。

宾阳县地方税务局思陇税务分局

第二篇：税务分局创建文明单位总结

税务分局创建文明单位总结

税务分局创建文明单位总结

依法治税抓中心 文明创建树形象

---税务分局创建文明单位总结

近两年，我们税务分局在抓好税收收入中心工作这个第一要务的同时，坚持以“服务纳税人，奉献全社会”为宗旨，以创建“群众满意基层分局”为载体，积极开展文明单位创建活动，各项工作均取得了较好成绩。今年以来，我们在市局党组的正确领导下，在职能科室的指导帮助下，在地方党政部门的支持配合下，上下一致，同心同德，以组织收入为中心的各项税收工作均取得了长足进步，截止目前，共完成税收收入近11111万元，收入进度一直处于全系统的前列。

同时，干部队伍建设、基层站所及廉政文化建设等特色创建工作也取得了令人骄傲的成绩。分别被市廉政办、文明委和市廉政办、文明委评为—先进基层站所，被市总工会、文明委评为五一文明示范岗。回顾近两年的文明创建工作，我们的主要做法是：

一、依法治税不动摇 依法治税、为国聚财是我们的天职。近年来，我们始终按照应收尽收，坚决不收过头税的要求，做好税收管理工作。在依法治税的前提下，分局十分注重税源税基的监控和培育。尤其是今年以来，我们“五项措施”并举，确保收入按序时进度完成。

一是严把申报关，两眼紧盯进度表。每月的纳税申报，是收入任务的进度表。因此，我们高度重视每月的正常申报，并成立了由一把手亲自负责的申报监审组。每月进入申报期，监审组便紧张运作起来，密切关注着每月的申报情况，每时每刻掌握着收入进度。一旦发

现异常情况，便责令相关人员跟踪排查，既提高了申报的及时性、准确性，也为后期的征收管理及纳税评估提供了准确依据。

二是加强日常巡查，降低零负申报面。日常巡查是落实精细化要求、加强税负管理的重要工作，也是降低乃至杜绝零负申报、促进收入任务的必要途径。今年来，我们一是对已形成零负申报的企业进行日常巡查，二是根据税负分析及申报中发现有异常情况的企业进行巡查，通过加大日常巡查的频度和力度，有效控制了零负申报，零负申报面逐月降低。截止10月，辖区内零负申报面已由去年底的%降为15%以下，平均税负也上升了。据估算，增加税源近190万元。

三是加大对重点行业的监管，使特殊税源不流失。

责任区有两户大户，是近年来我们与地方党政部门共同引进的纳税大户，我们称之为特殊税源。今年来，我们不间断

地与这两户企业进行沟通，每月至少两次以上深入到企业中，适时掌握经营状况，并教育督促企业按照法律法规的要求进行经营运作，不做违规事。1—11月，这两户企业已入库增值税约900万元，较去年同期增长近60%，预计到年底，两户企业可实现税收约1200万元。四是密切关注重点税源户，使重点税源稳中有升。

责任区的是我们整个分局的重点纳税大户。今年来，我们提出了对重点税源户要靠前服务、靠前扶持的方针，在提供及时、高效、便捷的纳税服务的同时，尽可能地帮助企业解决实际问题，使企业在较高质态下健康发展，增长我们的税源。

五是提高纳税评估质量，促进税收收入。

纳税评估历来是提高税收征管质量、促进税收收入的有力抓手。今年以来，我们每月制订评估工作计划，并对评估项目、税负上升、任务指标作了明确要求，注重了量与质的结合，实实在在地提高了纳税评估的质量。我们还根据责任区的行业结构特点，重新划分了评估小组，每季对评估的数量和质量进行考核，调动和提高了评估人员的积极性。今年1—10月，通过纳税评估，已增补税源约180万元。

二、队伍建设不打折

我们历来重视干部队伍的建设，因为我们深深的懂得：高素质的干部队伍是完成一切工作任务的制胜法宝。两年来，我们在干部队伍建设上的指导思想是：以高效务实的作风，适应严峻的收入形势。为此，我们有针对性地开展了一系列思想教育活动，重点是“四个意识”的教育。

一是根据目标管理的要求，开展“岗位责任意识”教育。

我们重新修订了岗位责任制，并将每人的执行情况随时记入“日常管理考核”台账，增强了大家的岗位责任意识。

二是根据责任区的不平衡性开展“大局

意识”教育。目前我们的责任区是按三大建制镇设定划分的，各责任区内的经济总量、行业特色不尽相同，这就要求各个责任人员要有大局意识，无论组织安排在哪里，都要站在全局的高度上，干好自己应做的工作。现在，分局的九名主、辅岗责任人，没有一人怨这怨那，更没有一人为工作而斤斤计较。

三是根据“三化”建设的要求开展“规范意识”教育。今年以来，我们以“三化”达标验收为契机，更加注重了规范意识的教育。通过教育，大家按制度办事、按规定办事的意识已潜移默化到点滴工作中。

四是按照促进经济发展的要求开展“服务意识”教育。今年，我们结合市局开展的“服务经济建设，促进和谐发展”活动，更加突出了“服务意识”教育，要求所有人必须“以纳税人为中心”，经常进行换位思考，常思纳税人之难、纳税人之急，通过自己的辛勤工作，把高效、便捷的优质服务奉献给纳税人。

三、文明创建不松劲近年来，我们在巩固往年文明创建成果的基础上，突出了具有分局特色的创建工作，使分局的全面建设迈上了新台阶，同时，在社会中的满意度也与日俱升。一是继续开展群众满意分局创建工作。创建群众满意分局是近年来我分局文明创建的重要目标。自开展创建活动以来，以连续三年在驻地基层站所测评中群众满意度最高。今年以来，我们在分析兄弟单位创建形势的基础上，冷静思考了自己的不足，找准了努力方向。号召所有人员争做标兵，争树旗帜，以自己公正廉洁的一言一行接受社会的监督评判。

二是大力加强国税廉政文化建设，着力营造为税清廉的工作环境。今年，我们按照上级的要求，大张旗鼓地开展了国税廉政文化建设，具体开展了“廉政文化讲座”、“廉政书画比赛”和“我是清廉为税人”征文活动，大大激发了所有干部争做文明人、廉洁人的自觉

性。我们还在办公场所、楼道走廊、活动室及饭堂，张贴悬挂有关廉政方面的名人名言、警句格言，宣染了廉政氛围，营造了清新廉洁的工作环境。

四、奉献社会不余力 去年下半年，我们分局参加了第二批保持共产党员先进性教育活动，为使党员受教育、群众得实惠，分局建立了“爱心互助基金”，选定党员联系户，对困难家庭、失学儿童、敬老院老人进行定期走访慰问。今年我们还把列为帮扶村，用“基金”支持农户发展大棚，种植大棚蔬菜，帮助他们发家致富。在 我们在奉献社会、关爱民众的同时，也始终没有忘记为身边的同志排忧解难，使大家在充满温馨、人性和谐的氛围中学习工作。

以上是我们近两年文明创建的一些主要做法，并取得了一定成果，我们将继续以创建文明单位的总体要求统揽今后的各项工作，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，大胆创新，奋

力拼搏，以更加优质、高效的税收服务，树立起国税部门的良好形象，让群众的满意度与日俱升，让文明之花越开越艳。

第三篇：2014年市地方税务局分局申报“十佳文明单位”事迹材料

今年以来，薛城地税分局严格落实“依法治税、从严带队、科学管理、共建和谐”的基本要求，充分发挥地税部门的职能作用，以组织收入为中心，以税收执法为重点，以服务纳税人为已任，以推进依法行政为目标，推进了文明建设工作的深入开展并取得了突出成效。

一、以人为本，从严治队，夯实文明建设的思想基础

充分认识文明创建在地税工作中的重要作用，大力加强政治思想教育和职业道德教育，提高干部队伍的思想认识。结合地税工作实际，制订了《文明创建目标规划》，每季召开一次创建工作调度会会议，每半年安排一个主题创建活动，使文明创建工作既有远景目标，又有近期活动，形成了“创有目标，赶有方案，学有榜样”的创建工作思路。一是加强班子建设。认真贯彻民主集中制，顾大局、讲团结、相互支持配合，形成了坚强有力的领导合力；充分发挥党员干部的模范带头作用，率先叫响了“向我看齐、向党支部看齐”的口号。二是以德育人，提高干部职工的职业道德水平。采取专题培训辅导、座谈讨论等形式，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，抓好教育引导，全员树立爱岗敬业、奉献税收、服务社会理念。三是以建设地税文化为载体，增强干部职工的文化修养。大力弘扬奋发向上、开拓进取的良好风尚，努力营造争创“业务能手”、“共产党员示范岗”氛围，打造团队精神。四是以建设学习型组织为重点，提高干部职工的综合素质。开展了建设学习型领导、学习型机关、学习型家庭活动，形成了领导带头、家庭共建等形式多样的团队学习格局。

二、提升服务理念，健全服务体系，提高创建水平

一是全面提升服务理念。努力实现“以服务促管理、以服务促发展”。二是建立税收服务质量标准体系。牢固树立“服务经济建设、服务社会发展、服务纳税人”的“三服务”理念，始终把服务贯穿于税收工作的全过程。三是建立人性化、信息化的特色服务体系。规范办税服务厅建设，配备办税示意图、公告栏、便民服务区，免费提供矿泉水、雨具、打气筒等常用物品，创新提出无窗式服务理念，使征纳感情更加贴近；实行网上报税，打破时空限制，实现了零距离、全天候服务。四是健全税收服务质量持续改进机制。采取“听、看、控、访、查、评”相统一的评价方法，抓好内部考评与外部评价相结合、日常与集中考核相结合、专项与临时考核相结合等“三个结合”，深化考核结果的运用，使服务质量评价更具全面性、科学性和客观性。

三、健全机制，巩固文明创建工作的新成果

主要健全四个机制。一是健全教育机制。重点开展以“爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公”为基本内容的税务人员职业道德教育、思想政治教育和业务技能培训，努力形成奋发向上、团结奋斗的良好风尚。二是健全宣传机制。充分利用新闻媒体、地税网站等载体，宣传正反典型和先进经验，及时反映、交流创建工作的新做法、新成效，营造社会氛围。同时，积极学习、借鉴外单位的好经验、好做法，提高工作水平。三是健全监督机制。公开办税制度、办税程序和服务承诺，面向社会聘请特邀监察员和行风监督员，接受社会监督。四是健全考评机制。把文明创建纳入目标考核，建立考核评价机制和激励奖惩机制，定期对工作人员的工作效率、服务质量进行量化考核，奖优罚劣，促进了文明创建工作的深入扎实开展。

文明创建工作开展以来，区局连续5年保持省级文明单位称号；5个基层单位全部跨入市级文明单位行列；2个基层单位被团省委和省地税局授予“省级青年文明号”；4个单位被团市委和市地税局授予“市级青年文明号”；2个单位分别被市总工会授予“劳动关系和谐单位”、“五一劳动奖状”和“工人先锋号”；6名同志被评为省、市级劳动模范。一季度共实现税收入库9856万元，同比增长21.8%，增收1762万元，顺利实现首季开门红,为推动全区经济建设的持续健康发展做出了积极贡献。

第四篇：县地方税务局创建省级文明单位汇报材料

县地方税务局创建省级文明单位汇报材料

**县地税局现有干部职工123人，其中在职人员100人，离退休人员23人，大专以上学历95人，党员81人，平均年龄46岁。县局内设11个职能科室，下辖11个基层征收服务单位。近年来，**县局始终牢记“聚财为国，执法为民”的基本理念，以依法治税为先导，组织收入为中心，思想教育为重点，服务发展为目的，深入扎实开展精神文明创建工作，取得了精神文明和物质文明建设双丰收。我局先后被省政府评为“残疾人保证金征收先进单位”，被省总工会授予“五一劳动奖状”，被共青团省委评为“五好团支部”，被河南省档案局评为“档案管理先进单位”，被省局评为全国第21个税法宣传月二等奖，被市局评为“目标管理优秀单位”，被**市总工会评为“模范职工之家”，被市预防职务犯罪领导小组评为“预防职务犯罪先进集体”等荣誉称号，全系统共有1个“省级文明单位”，6个“市级文明单位”，5个“市级青年文明号”。现将我局近年来的创建工作情况汇报如下：

一、组织收入在圆满完成的基础上实现连年递增态势

近年来，我局积极克服地方经济发展相对缓慢、工业基础薄弱、税基大、税源结构单一等不利因素，切实增强税收征管，努力挖潜增收，优化服务手段，提升队伍素质，促使地方税收组织收入连年攀升。2012年，我局累计组织入库各项收入24366.91万元，较2011年同比增长11.64%，增收2540.24万元。今年上半年，我局共组织税收收入16152.71万元，其中，地方级收入13280.28万元，占计划23381万元的56.79%，同比增长36.75%，增收3568.81万元，税收收入顺利实现“双过半”，为地方经济社会发展注入新的活力。

二、税收管理水平不断提高

近年来，我局紧密结合工作实际，采取集中学习、专题讲座、自学等形式，对全系统税收执法人员开展行政服务知识和法律知识培训，全面推进服务型税收行政执法建设；立足市局“一兵一所”考试契机，连续三年实施“月课堂”培训考试计划，提升执法人员业务素养；依托市局“三重三促”活动，初步建立了税收专业人才库，选定了我县棉纺行业的印花税、房产税和土地使用税作为行业税种管理品牌；加强重点税源管理，着力做好纳税评估工作，自3月份以来，我局已累计评估企业及个体户12户，查补入库税款330万元；积极推进“金税三期”工作，我局圆满完成金税三期第一批系统初始化代码核查工作；大力推行网络发票，目前全县已推广使用网络发票19户。今年5月份，我局兑出首个万元大奖，进一步调动了消费者的索票积极性；深入开展打击假发票专项整治活动。4月份，我局联合县公安局经侦大队查获一起贩卖假发票犯罪嫌疑人，缴获假发票40本，涉及发票金额40万元；认真做好“营改增”试点改革工作。5月份，我局按规定向县国税局移交了38户纳税人的详细电子信息，涉及税额1932万元，占地方级税收总量的8%。

三、纳税服务质量持续优化

近年来，我局坚持教育和引导全体干部职工树立纳税人是社会发展和国家建设功臣的理念，为纳税人提供优质服务，并为此全力打造优质的纳税服务体系。以标准化服务大厅建设为依托，全面提升工作效率和服务质量。顺应税源专业化管理趋势的要求，推行工作流程“无阻碍”，将申报纳税、发票管理和综合服务三类窗口合并成为“全职能窗口”，最大限度的为纳税人提供方便；全面落实优惠政策，今年上半年，共为企业加计扣除研究开发费用2036万元，为转制文化企业减免企业所得税49.33万元，安排残疾人支付工资加计扣除3.5万元；注重社会效益，广泛开展税收宣传。以全国税收宣传月为契机，认真开展“地税开放日”活动，组织义务税法宣传队分阶段走进企业、走进社区、走进集贸市场宣传税法，取得了实实在在的宣传效果。

四、队伍建设蓬勃发展

近年来，我局始终把队伍建设作为一项基础性工作来抓，深入开展机关作风建设活动，积极营造风正、气顺、劲足、和谐的团队氛围，努力开创税收工作新局面。抓班子。坚持党组中心组学习制度，通过上党课、听辅导、办专题讲座等形式，加强领导干部的政治理论学习，增强班子科学行政和驾驭全局的能力。抓队伍。认真开展“十八大”精神学习活动，坚定信念，进一步明确目标，履职尽责。注重抓好干部管理机制建设，做到岗位有规范、工作有标准、考核有依据。建立能者上、平者让、劣者下的干部管理机制和干部教育培训工作计划和考试、考核、奖惩制度。注重抓好学习型团队建设，坚持开展“业务讲学”活动，使学习长期化、制度化，在全局上下形成了浓厚的学习氛围；鼓励干部积极参与岗位练兵活动，营造浓厚的学习氛围，打造学习型团队建设，全面提高地税干部的业务素质和技能。我局孙晓哲同志荣获全市“新闻媒体走基层最美税官”荣誉称号。

五、文明创建抓实推进

（一）加强组织领导，强化创建责任

我局终始把省级文明单位创建作为“一把手”工程，成立创建组织，明确职责分工，充实人力物力，保证各项创建工作得到充分落实。成立由“一把手”负总责，分管领导主要负责，各股、室、分局、税务所负责人为成员的文明创建工作领导组，领导组下设办公室，具体负责组织实施、情况汇总等日常工作。局领导班子每月召开创建工作会，听取进展情况汇报，议定人员、经费、措施等重要问题，坚持好事好办，特事特办，为创建工作有效开展提供组织保障。组织机构，形成了全局上下齐抓共管，部门之间协调配合的有效工作机制。

（二）完善创建机制，规范工作运行

为推进创建工作有序深入开展，我局先后以推进政务公开、基层建设、机关作风转变和落实税收法制员为契机，建立了内部岗责体系和各项规章制度，确立了基层建设三年规划，制定完善了《创先争优办法》，全面贯彻落实执法岗位责任制，规范实施公务员素质考核和综合考评，实行严格的奖惩办法。按照“一岗双责”要求，实行月考核、季检查、定期通报、全年总评的考核评比制度，确保创建工作和其它各项工作的有序高效运行。

（三）丰富活动载体，推动文明单位创建工作进程

以“讲文明、树新风”为主题，积极开展丰富多彩的文体活动，提升税干的精神境界。进一步完善职工文体活动室、图书阅览室，为全体税干身心健康提供了充足的精神食粮。通过举办书画摄影展览、知识竞赛等活动，激发税干热爱地税、献身地税的热情，增强队伍活力，有力地推动了文明创建的进程。

通过此次省级文明单位创建，我局干部职工工作质量、服务水平、精神风貌有了新的提高。机关面貌整洁洁净，干部职工精神饱满，工作学习紧张有序，科室之间、同事之间比工作、比学习、比干劲、比贡献**然成风。今后，我们将更加努力，不断将文明单位创建活动引向深入，把班子建设、队伍建设好整体工作提高到一个新的高度。

第五篇：自治区地方税务局直属税务分局2011企业所得税汇算清缴工作手册

自治区地方税务局直属税务分局 2011企业所得税汇算清缴工作手册

我分局今年继续采用电子申报和纸质申报表相结合的方式进行2011企业所得税汇算清缴工作。各纳税人请按照以下的工作流程进行企业所得税汇算清缴申报，纳税人的纳税申报工作应在终了后五个月内，即2012年5月31日前完成2011企业所得税汇算清缴申报工作。

一、下载软件。

登录我分局网站www.xiexiebang.com“下载中心”下载“企业所得税汇算清缴软件（涉税通〃企业版）”和“汇算清缴辅助上报软件”两个软件。我分局上传软件时间分别为2010年2月3日及4月2日，请在“下载中心”根据上传时间寻找软件下载链接。

“企业所得税汇算清缴软件（涉税通〃企业版）”用于填报企业纳税申报表，“汇算清缴辅助上报软件”用于上传纳税申报表电子数据至我分局。

提示：如果上一已经使用涉税通软件报送企业所得税纳税申报表的纳税人略过此项，不用重新下载软件，可以直接使用原软件。

二、填写企业所得税纳税申报表。

打开“企业所得税汇算清缴软件（涉税通〃企业版）”

后，通过“新建（企业所得税纳税申报表）”可以新增2011申报表。

提示：在弹出企业基本情况对话框中的选项“税种所属主管税务机关性质”一定要选择“地税”（默认为选择“国税”），其它项目根据企业实际情况选择。根据企业的财务报表及纳税调整情况填报1个主表11个附表。

三、导出企业所得税纳税申报表电子数据。在“企业所得税汇算清缴软件（涉税通〃企业版）”上方的工具条中按“申报”按钮，导出zip压缩文件,文件名自动生成，由“纳税人识别号+申报所属”（共19位数字或字母）组成。

提示：在汇算清缴软件中有历年申报数据的，注意选择2011的申报表数据导出，不要选错以前申报表数据。此外选择“申报”按钮后，申报表数据并没有实际传至税务机关，只是导出文件。导出的文件名不得更名，否则将导致无法上传至我分局。

四、打印企业所得税纳税申报表。

在“企业所得税汇算清缴软件（涉税通〃企业版）” 上方的工具条中按 “打印”按钮可以打印出纳税申报表（含1个主表11个附表）。

提示：需要在打开申报表的页面时才能显示打印功能。

五、上传企业所得税纳税申报表电子数据。

1、打开“汇算清缴辅助上报软件”软件。

2、点击“检查网络”，查看网络是否能够联接税务局端，纳税人需要开通互联网才能连接。

3、在“纳税户代码”栏内输入纳税人微机代码（8位代码），点击“检查代码”，查看纳税人名称是否正确。

4、在“联系电话”栏内填写纳税人财务部门的联系电话。

5、在“申报ZIP文件”选择通过“涉税通-企业版”导出的申报文件（即前面第三点导出的文件），点击“上报报表”即完成数据上传。

提示：如果申报数据无法上传，请及时与税收管理员联系。

六、报送纸质企业所得税纳税申报表及其他相关资料。

通过“企业所得税汇算清缴软件（涉税通〃企业版）”打印的纸质纳税申报表（1个主表11个附表）一式二份，送我分局办税大厅盖申报收讫章后，税务机关和纳税人各留存一份。纳税人还需要提供以下有关附件材料： 1、2011企业会计决算报表（资产负债表、利润表、现金流量表及相关各表）、会计报表附注和财务情况说明（或财务分析）。2、2011享受减免税企业：凡属企业所得税纳税申报表附表三所列的所得税减免税项目的纳税人应提供当减免税批准（备案）文件、我分局的审核确认文书或其它证明材料。

提示：减免税的办理及管理请依照《自治区地方税务局关于印发<企业所得税税收优惠管理实施办法>的通知》（桂地税发„2009‟150号）3、2011发生资产损失并要求税前扣除的企业： 属于专项申报的资产损失应提供我分局向纳税人出具的《企业所得税涉税项目受理通知书》复印件。

属于清单申报的资产损失应在汇算清缴申报时，将资产损失申报材料作为企业所得税纳税申报表的附件向我分局报送。

提示：资产损失所得税税前扣除的办理及管理依照《自治区地方税务局关于发布<企业资产损失所得税税前扣除管理实施办法>的公告》（2011年第14号）。专项申报的资产损失应在4月30日前提出申请，凭税务机关批准文书税前扣除，清单申报的资产损失应在汇算清缴申报时作为附件同时报送。4、2011发生关联业务的企业：涉及关联方业务往来的，需要报送《企业关联业务往来报告表》。

5、委托中介机构代理汇算清缴纳税申报的企业：应出具

双方签订的代理合同，并附中介机构出具的审计报告。

6．有跨市以上分支机构的总机构企业：应提供《企业所得税汇总纳税分支机构分配表》

提示：由总机构进行汇总纳税企业的所得税汇算清缴，各分支机构不进行企业所得税汇算清缴。

本条提示：未事先上传纳税申报电子数据的，以及有上述1-6条内容但附件资料未完整报送的，我分局办税大厅将不受理纸质纳税申报表。

七、申报税款。

纳税人通过“企业所得税汇算清缴软件（涉税通〃企业版）”提交电子文件后，仍需通过远程申报或到分局征收大厅OCR申报税款（包括零申报）。

提示：涉税通〃企业版目前只能提供电子数据上传功能，仍无法直接扣缴税款。

八、税款缴纳及退（抵）税款。

纳税人在汇算清缴申报时有应补缴税款的，应当在纳税申报截止日（5月31日）前在纳税账户中存足应纳税款。

纳税人在汇算清缴申报时因预缴税款造成多缴税款的，应当向我分局办理税款抵减或申请退税。

提示：办理退（抵）税款请咨询各税收管理员。