第一篇：机动车安检机构管理人员和专业技术人员岗位职责
机动车安检机构管理人员和专业技术人员岗位职责
机构负责人职责：
1）总经理即为本公司机构负责人，是本公司最高管理者，负责贯彻执行国家有关的方针政策和贯彻执行《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性。
2）确立质量方针、质量目标，领导建立管理体系，为体系建立和运行提供资源保障，并确保管理体系在策划和实施变更时的完整性。
3）审批《管理手册》等管理体系重要文件。
4）确定本公司的组织结构与人员配备，明确岗位职能分工，任何技术负责人和质量负责人，聘任专业技术人员和部门负责人，任命关键岗位人员，指定关键管理岗位的代理人。
5）负责组织制定和审批经费预、决算，批准经费使用计划，签发本公司行政文件；
6）公司内部建立适宜的沟通机制，并就确保管理体系有效性的事宜进行沟通，充分发挥各职能部门的作用，协调各部门的工作。
7）负责设备配置，确保满足检测工作需要。8）审批管理评审计划，主持管理评审会议。
9）应将满足客户要求和法定要求的重要性传达到组织。4）对因质量监督工作执行不力，造成质量安全事故负责。技术负责人职责：
1）在机构负责人领导下，负责本公司技术运作的管理，为机动车安全技术检验验工作提供技术资源。
2）了解和掌握机动车安全技术检验验领域技术的发展方向，组织探讨检验方法和检验技术，确保本公司检验水平的不断提高。
3）组织处理检验工作中的重大技术问题，处理检验异常，批准例外情况下的允许偏离。
4）组织编制和批准技术性文件，包括相关程序文件、作业指导书、仪器设备操作规程和检验记录表格等技术文件。
5）负责仪器设备标准物质的管理及组织期间核查、比对能力验证等质量控制活动，并对其结果的有效性进行评价。
6）组织编制和批准仪器设备周期检定、校准计划，按照计划组织实施。7）负责环境设施的配置、改造或维修报告的审批。
8）制定技术方面的员工年度培训、宣贯、考核计划，按照计划组织实施。9）对本公司出具的检验报告的准确性把关。10）质量负责人不在岗位时代其职责。授权签字人职责：
1）负责对签发的报告内容、结论用语、信息的准确等进行审核；
2）负责对检测所依据的标准、检测方法、检验项目、使用的仪器进行审核； 3）负责对报告中的法定计量单位的使用及数据修约进行审核；
4）如发现已发出去的报告有误，应采取措施积极补救，能追回的应当追回，不能追回的应发补充报告，将损失降到最低。质量负责人职责：
1）在机构负责人领导下全面负责管理体系的建立、实施和改进工作，有权制止任何不符合管理体系要求的各种行为，贯彻执行《检验检测机构资质认定评审 准则》及本公司质量管理体系相关要求和持续改进管理体系有效性。
2）组织人员进行《管理手册》、《程序文件》和其他管理性文件的编写和修订工作，及确保体系文件的有效性，并审核《质量手岫》与《程序文件》。
3）制定管理体系方面的员工年度培训、宣贯、考核计划，按照计划组织实施。
4）负责组织对不符合项的控制，并对纠正措施、预防措施实施情况组织跟踪验证，并及时反馈给机构负责人和技术负责人。
5）组织本公司管理体系的建立和运行，负责编制内部审核计划并组织内审，签发审核报告。
6）组织处理检验工作中的申诉和投诉以及质量事故，组织调查客户申诉和客户投诉的处理。
7）参与检测任务的安全、检测方法及设施环境的确认，参与检测结果的质量保证及审核工作。
8）组织日常检测工作的质量监督，审核检测报告。
9）协助机构负责人策划管理评审，编制管理评审报告，年终编制年度报告。10）负责制定质量记录格式及质量记录的审核工作及允许偏离申请的审核； 11）机构负责人不在岗位时代行其职责，技术负责人不在岗位时代行其职责。检测室主任职责
1）在机构负责人、技术负责人、质量负责人的领导下，全面负责本部门工作，保证检测室各项工作顺利进行，对检测室的工作质量负责。
2）保证检验工作按管理体系要求开展，贯彻执《检验检测机构资质认定评审
准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性。
3）组织本部门人员认真学习与机动车安全技术检验验有关的业务知识，以确保检测人员正确掌握标准和操作规程。
4）检查、控制各种检测环境和设施条件，确保满足检测工作要求并完整记录。
5）负责本部门人员的岗位分工，指定检测范围内的各项工作的责任人。6）主持检测方法的选择确认工作，考核检测人员应用标准方法的能力，提出确认意见。
7）制定检测工作计划，有序完成检测任务。
8）协助编制作业指导书，指导检测人员循章操作。
9）负责本部门仪器设备使用、维护、维修、标识等工作的日常管理。10）对本部门的人员和资源配置积极提出合理建议，及时处理、报告本部门存在的困难和问题。
11）对本部门人员的培训需求和考核计划及时上报，协助技术负责人组织实施比对验证活动，参与内部审核和供应商的调查和评价等工作。12）完成领导交办的其它工作。综合办公室主任职责
1）负责编制各类规章制度、协助编制各类年度计划和报告并组织实施。2）负责人员招聘、录用、确定薪酬福利待遇和资格确认工作的组织和实施。3）协助处理有关服务质量方面的申诉和投诉。
4）负责与检测检验工作有关的设施和环境控制符合相关技术标准要求。5）负责公司内务管理工作的组织和实施。6）负责服务和供应品的采购计划和组织实施；
7）负责客户服务工作，督促和协调检测室工作进度，解决检测工作中的服务服务问题；
8）协助内部审核和管理评审工作物开展； 9）负责公司财务和后勤工作的管理； 10）负责各类印章的使用和保管；
11）负责对公司对外技术交流的组织及外来人员的接洽、安排工作； 12）完成领导交办的其他工作。内审员职责
1）接受内审组长的委派，实施内部审核； 2）编制审核检查表；
3）负责对纠正措施进行跟踪验证；
4）对实施的纠正措施进行有效性评价； 5）对质量管理体系改进提出建议；
6）积极参加内审员相关业务培训，熟悉质量管理体系文件和内审要求； 7）完成审核组长交办的其他工作。质量监督员职责 1）负责对检验检测人员是否按相应的规程、标准或技术规范工作进行监督； 2）负责对检验检测工作的程序的执行情况进行监督； 3）负责对检验检测结果进行检查，保证其准确无误；
4）配合不符合工作的调查分析，提出整改要求，验证纠正和预防措施的有效性。
引车员、底盘动态检验员职责
1）认真学习机动车安全技术检验验相关法律法规和技术标准，严格执行公司制定的各项规章制度；
2）根据相关标准规范严格按车辆、仪器设备操作规程进行检验，确保检验数据的准确、可靠；
3）努力提高驾驶技能，熟悉各种车型的结构、性能，掌握各种车辆伯操作方法，谨慎驾驶，按章操作，保证安全；
4）掌握各类别车辆伯检验项目和流程，做到不错检、不漏检；
5）不乱动受检车辆内任何物品，提醒车主离车时随身带走车内贵重物品，不得接受车主的任何馈赠；
6）不得向外透露车主信息，不干预检验结论；
7）及时配合相关人员处理检验过程中发生的异常现象和意外事故； 8）认真填写检验设备使用记录，协助维持停车场和待检区秩序；
9）完成领导交办的其它任务。
外观检验员、查验员职责 1）认真学习机动车安全技术检验验和机动车查验相关法律法规和技术标准，严格执行公司制定的各项规章制度；
2）严格按检验标准和检验方法、作业指导书进行各项外观检验和查验项目的检验，认真填写原始记录；
3）正确使用、精心维护所分管的外观检验和查验设备，认真填写外观检验设备操作和维护维修记录，协助做好设备的周期检定工作；
4）协助维持停车场和待检区秩序； 5）完成领导交办的其它任务。底盘检验员职责
1）认真学习机动车安全技术检验验相关法律法规和技术标准，严格执行公司制定的各项规章制度；
2）严格按检验标准和检验方法、作业指导书进行车辆底盘项目的检验，认真填写原始记录；
3）正确使用、精心维护所分管的底盘检验设备，认真填写设备操作和维护维修记录；
4）按作业指导书要求，下地沟前严格使用安全防护设备，保证安全作业。
登录员职责
1）认真学习机动车安全技术检验验相关法律法规和技术标准，严格执行公司制定的各项规章制度；
2）做好被检车辆资料的核对和数据输入输出工作，对手续不全或不符的车辆拒绝登录送检；
3）按技术标准要求审核上传检验资料，不符合审核要求检验资料不得上传； 4）做好车辆检验记录的分类统计工作，定期上报，协助档案管理员将检验报告存档；
5）负责检验数据的存储、保管和打印，保证数据的完整性、真实性，不得擅自输入、更改、打印检验数据；
6）做好计算机的日常维护，保持机房清洁，确保用电安全；
7）禁止无关人员进入后台，防止非授权人员接触、动用计算机； 8）完成领导交办的其它任务。设备维护员职责
1）认真学习机动车安全技校检验相关法律法规和技术标准，严格执行公司制定的各项规章制度；
2）建立健全仪器设备计量检定周期台帐，编制仪器设备计量检定计划，并按周期组织实施计量检定工作；
3）负责对仪器设备的“合格”、“准用”、“停用”标志的管理；
4）监督检查设备管理相关的各项规章制度执行情况和仪器、设备的计量检定管理情况； 5）协助建立仪器设备技术档案，协助编制仪器设备的维护计划，认真填写仪器设备维护维修记录；
6）监督各部门仪器设备使用人员做好设备的防潮、防尘等保管工作； 7）参与仪器设备事故的调查处理工作，并写出事故处理报告，提出预防措施；
8）完成领导交办的其它任务。
网络管理员职责
1）认真学习机动车安全技术检验验相关法律法规和技术标准，严格执行公司制定的各项规章制度；
2）负责公司所有检验数据维护备份、计算机维护、网络维护、检验软件维护；
3）负责保证与上级监管中心联网的硬件、软件和网络环境符合要求； 4）协助档案管理员存档本公司网格配置信息； 5）完成领导交办的其它任务。
第二篇：安检机构专业技术人员和管理人员的岗位职责
岗位职责
第一节 门卫值班人员职责
第一条 安全保卫、巡逻,晚上打开门卫外室外灯，早上关闭。第二条 下班检查所有门窗、玻璃、水电是否关闭。第三条 公司施工保障并监督施工质量。第四条 引导车辆按车位停放，节省停车场地。
第五条 负责员工上班手机上交和手机安全保障，下班后返还员工。第六条 非工作时间管理人员进出、车辆出入。第七条 禁止无关人员在院内拍照（领导允许除外）。
第八条 努力学习检测业务流程，对待车主问询做到有问必答，礼貌待客、诚恳待人。
第九条 白班人员向夜班人员交接班时，应向夜班人员选定值班时间，三人共同签字确认；一旦出现未交接情况，夜班值班人员应从值班表中选一个进行巡逻，防止意外情况发生。
第十条 大雪天气及时放下车棚支杆，防止意外发生。
第十一条 与领导保持一致，积极完成领导交办的其他各项任务。
第二节 预检员工作职责
第一条 预检负责人进行车辆预检总把关，合格后在预检单上签字确认；其余人员进行安装固封、反光板、粘贴反光条、填写购买辅助材料单、填写摩托外检表和拓号等工作。
第二条 按照国标要求进行车辆预检，对于不合格车辆，及时告知车主整改。第三条 劝说车主拆除私自加装的前后射灯、不符合要求的箱板和撕掉不符合要求的反光标识。
第四条 劝说车主在预检岗位把车辆尽量停放整齐，节省场地。
第五条 按要求填写预检单，一次性把所有整改项目告知车主，不能出现让车主反复整改的情况，尽量便利车主。
第六条 热爱本职工作，模范遵守职业道德，增强法制观念。
第七条 熟练掌握车辆外检标准，认真填写外检内容，做到准确无误，外检不合格者不得进行查验工作。
第八条 服务热情，杜绝一切徇私舞弊行为。
第九条 严格把关，杜绝因人情关系而降低外检标准的现象。第十条 婉言阻止无关人员在院内拍照（领导允许除外）。
第十一条 努力学习公司的业务流程和相关知识，做好车主问询解释工作。第十二条 预检员在预检过程中，发现是电子手刹的，要在预检单上注明，登录员不用登录手刹，手刹直接在相应驻车坡道上测量，正反两个方向拉紧手刹在驻车坡道上停止不少于5分钟。
第十三条 按照国标要求填写摩托车外检表，并拓印车架号粘贴在外检和查验表上。
第十四条 保障公司财产安全。
第十五条 与领导保持一致，积极完成领导交办的各项任务。
第三节 外检查验员工作职责
第一条 按照查验要求认真进行查验、拍照。第二条 按照国标要求对车辆进行外观检验工作。
第三条 对于不符合要求的送检车辆，查验员要劝说车主进行整改，直至合格后再进行查验。
第四条 劝说车主在查验岗位把车辆尽量停放整齐，节省场地。
第五条 查验员要一次性把所有整改项目清楚告知车主，不能出现让车主反复整改的情况，增加车主怨言。
第六条 努力学习公司的业务流程和相关知识，做好车主问询解释工作。第七条 热爱本职工作，模范遵守职业道德，增强法制观念。
第八条 熟练掌握车辆外检查验标准，认真填写外检内容，做到准确无误，外检不合格者不得进行下一步引车工作。
第九条 服务热情，杜绝一切徇私舞弊行为。
第十条 严格把关，杜绝因人情关系而降低外检标准的现象。第十一条 婉言阻止无关人员在院内拍照（领导允许除外）。第十二条 按照公司要求穿戴整齐、整洁，工作期间佩戴工作牌。第十三条 与领导保持一致，积极完成领导交办的其他各项任务。
第四节 引车员和地沟检验员工作职责
第一条 引车员按照国标要求对车辆底盘动态相关的转向系、传动系、制动系进行检验。
第二条 地沟检验员按照国标要求对相关的转向系、驾驶区、行驶系、制动系、电气线路、底盘其他部件进行检查，检查完毕点击检验结果发送到数据库。
第三条 引车员上班及时开启车间大门、电源、电脑和地沟平板；下班及时关闭电源、电脑、门窗，保障公司财产安全。
第四条 努力学习公司的业务流程和相关知识，做好车主问询解释工作；对于不合格的车辆，报告单已出的情况下，要根据报告单一次性把整改项目清楚告知，并解释到位，及时为车主解惑；无报告单的情况下，引车员要充当向导，主动告知车主下一步该如何办理，杜绝误导车主现象。
第五条 熟练掌握操作规程，对承担的检测项目做到熟练操作、准确无误；熟悉汽车检测的过程，熟练掌握各种车辆的驾驶技术。
第六条 认真做好检测前的准备工作，使用仪器设备必须严格遵守操作规程。第七条 爱护仪器设备，严格按照要求维护保养，发现问题及时汇报，消除隐患。
第八条 严格操作规范，认真操作，不得超速上线，注意行车安全。第九条 要热情服务，积极配合检测人员工作，保证检测工作顺利进行。第十条 不得私自驾驶车主检测车辆外出办事。
第十一条 遵守职业道德，不徇私舞弊，以及接受车主请吃请喝；不得向车主索要钱物和取用车主放在车上的钱物。
第十二条 工作时间非工作需要严禁饮酒，饮酒后严禁上线检测车辆，由于饮酒上线检测发生事故的，由引车员负全责。
第十三条 上线检测要做到实事求是，保证检测结果准确客观。第十四条 严禁引车员内外勾结非法操作，做出违背原则的事情。第十五条 按照公司要求穿戴整齐、整洁，工作期间佩戴工作牌。第十六条 引车员要尽心尽力学习引车技术，提高检测合格率。
第十七条 引车员上线检测车辆由于驾驶失误损坏检测设备由引车员负责。第十八条 维持车间检测秩序，婉言拒绝无关人员进入及拍照（领导允许除外）。
第十九条 引车员操作失误或设备出现故障，由检测站指定人员进行电脑操作，其他人员严禁操作。
第二十条 积极完成领导交办的其他各项任务。
第五节 资料管理员职责
第一条 负责技术资料的收集、整理、分类、归档、借阅等管理工作。第二条 负责有关技术刊物的征订工作。
第三条 经领导审核批准，销毁保存到期的技术资料。
第四条 注意资料安全，防止被盗、丢失、毁损现象发生，严格借阅制度。第五条 出入资料严格登记分类管理，做好技术服务工作。第六条 做好员工考勤工作。
第七条 整理、记录员工档案、设备档案和车辆检测档案。第八条 做好检测站会议记录。第九条 做好所有档案的安全工作。
第十条 检测站工作人员证件到期前2个月，通知本人填写相关申请材料并由本人邮寄到相关部门进行考试。
第十一条 认真做好设备每天运行情况、设备保养记录、设备维修记录。第十二条 做好每天车辆检测档案整理工作并摆放在档案柜适当位置。第十三条 认真填写员工学习记录、培训记录、考核记录。第十四条 保管维护好检测站各类证件、文件，防治丢失。
第六节 计算机操作人员职责
第一条 熟练掌握计算机技术性能、操作规程，保证计算机处于良好状态。第二条 随时掌握计算机运行情况，发现问题及时处理。第三条 不得在计算机上拷贝与检测无关的内容。第四条 经常检查计算机是否出现病毒或异常情况。第五条 未经许可不得更改计算机软件。第六条 未经许可不得用计算机进行手机充电。第七条 未经许可严禁更改检测软件设置。第八条 按照正规程序进行电脑开关机。
第九条 未经领导允许不得将电脑程序密码向其他人员透露，若出现向其他人员透露密码，发生任何损失，严肃追究本人责任。
第十条 积极完成公司领导交办的其他工作任务。
第七节 收费员、登录员
第一条 认真钻研业务，严格执行党的方针政策，不断提高自身素质。第二条 严格执行会计制度，如实反映经济活动情况，加强经济核算，维护国家财政纪律，同一切违法乱纪现象作斗争。
第三条 认真填写和编制会计凭证、登记账簿，正确计算各项收入、支出费用，按期结算账目和编制会计报表，保证账目手续清楚无误。
第四条 根据领导批准的各项计划和预算，按照规定的开支范围支付各项资金，监督资金的节约使用，严格执行资金专款专用原则。
第五条 按照规定检测站所有收入必须开票（包括发票和收据凭证），日清月结。
第六条 检测站耗材和办公用品的购买必须报请主管领导，经领导同意后方可支出，会计不得私自向外借钱、支出。第七条 登录员应努力学习车辆登录相关知识，准确进行信息录入。第八条 所有登录检测车辆都必须先查看收费票据，然后再做好车辆基本信息录入。
第九条 非经允许的工作人员严禁登录车辆信息或进行相关操作。第十条 严禁登录员擅自减少检验项目，降低标准。
第十一条 复检车辆要严格执行公司的收费规定，未交费车辆严禁登录。第十二条 进行复检车辆登录时，登录员要先查看上一次的检测报告单，依据工作经验分析后进行准确登录，防止错登记、少登记，进行不必要检测。
第十三条 坚守工作岗位，认真履行职责，提高办事效率。第十四条 积极完成公司领导交办的其他工作任务。
第八节 质量监督人员职责
第一条 熟悉本职工作，了解所从事工作的要求，具备相应资格。第二条 熟悉质量体系文件的要求，以高度负责的精神对检测工作质量提供保证检测的全过程进行监督。
第三条 对各种纠正、预防措施的执行情况进行监督。
第四条 对发现的问题准确记录，采取相应纠正措施并及时上报。第五条 向公司领导或部门负责人提出有关质量保证工作改进的意见和建议。
第六条 不断学习先进质量管理理论和方法，改进和完善质量管理工作。第七条 积极完成公司领导交办的其他工作任务。
第九节 内审员职责
第一条 按期编制审核计划、进行内部质量审核，检查质量手册执行情况。第二条 熟悉质量体系文件的要求、熟悉本职工作。第三条 对各种纠正、预防措施的执行情况进行监督、检查。
第四条 不断学习先进质量管理理论和方法，改进和完善质量审核工作。第五条 积极配合领导完成交办的其他工作。
第十节 授权签字人职责
第一条 及时有效的审核和签发检测报告。
第二条 公司领导根据检测报告专业提出授权人名单，经评审考核批准后进行签字识别作为文件的附件。
第三条 授权签字人在授权专业范围内行使报告审核签字人职责。第四条 检测报告授权签字人应对检测报告中以下内容审核，确认无误后签发：
A、所有责任签名、日期齐全、正确。
B、各项参数检测方法与标准相符，检测仪器设备检定/校准或自校在有效期，检测结论可靠、正确。
C、检测报告格式正确，标识清楚，可追溯到检测状况和样品。D、报告内容的逻辑和理性。
E、不合格和可疑的检测项目是否已重检。重检后的原始记录及其数据取舍的合理性。
F、检测项目的所有文件（合同/协议/任务书、原始记录等）齐全、规范。G、各项参数、依据未超出计量认证批准的范围。第五条 积极完成公司领导交办的其他工作任务。
第十一节 导办员工作职责
第一条 热情服务，举止大方，笑迎各方车主。第二条 佩戴醒目的导办标志，让车主容易识别。
第三条 车主来办事，要主动上前打招呼，不能出现怠慢车主的情况。第四条 认真学习与车辆检测相关的业务知识、检测知识，对车主有问必答，切实免除其后顾之忧，使车主在审验过程中明白、放心、满意。
第五条 及时引导车主按流程办理车辆检测，切实维护好检测站的工作秩序，严厉打击非法中介活动。
第六条 做好车主服务工作，简化车辆审验工作流程，让车主在最短时间内办完车辆审验，为群众检测提供方便快捷的服务。
第七条 对于初次审验车辆，导办员要全方位介绍办理车辆审验流程和审验车辆所需的手续，车主手续不齐，要及时告知车主缺什么手续，怎么办理。
第八条 车辆在检测中出现疑问，导办员要认真做好解释工作；对于检测不合格车辆车主的问询，导办员要依据检测结果配合其他工作人员引导车主及时整改，以期顺利通过复检，让车主高兴而来，满意而归。
第九条 导办员要利用空闲时间清理导办台垃圾、杂物、浮尘及大厅内外杂物、垃圾。
第十条 引导停放在大厅门口的车辆停放到指定位置。
第十一条 引导协助车主进行违章消除工作，对于不会使用查询机和车主，导办员要积极协助解决。
第十二条 每天上下班导办员要及时开关查询机、饮水机和导办台电脑。第十三条 积极完成公司领导交办的其他工作任务。
第十二节 报告发放员工作职责
第一条 热情服务，做好车主服务工作。
第二条 出具送检机动车安检报告并分析安检数据，打印《机动车安全技术检验报告》《机动车查验记录表》，出具《营运车辆技术等级评定检测报告单》和营运车辆二次维护报告单，上传路试信息。经授权签字人签字盖章后将相关手续转交信息录入人员。
第三条 对于检测不合格车辆，报告发放员要依据检测报告做详细分析，找出不合格原因，协助车主整改，尽快通过车辆检测。
第四条 上班时间必须穿工装戴工牌，保持衣着统一整洁。
第五条 认真学习与车辆检测相关的业务知识、检测知识，对车主有问必答，切实免除其后顾之忧，使车主在审验过程中明白、放心、满意。
第六条 积极完成公司领导交办的其他工作任务。
第十三节 信息上传员工作职责
第一条 负责被检车辆资料的核对和查验数据上传工作。
第二条 上传资料前首先要检查资料是否齐全，对于手续不全和不符规定的车辆及时告知车主补办、整改。
第三条 努力学习查验知识，禁止违规上传资料。第四条 上班时间必须穿工装戴工牌，保持衣着统一整洁。
第五条 认真学习与车辆检测相关的业务知识、检测知识，对车主有问必答，切实免除其后顾之忧，使车主在审验过程中明白、放心、满意。
第六条 积极完成公司领导交办的其他工作任务。
第十四节 行车证签注人员工作职责
第一条 努力学习业务知识，掌握签章技巧和注意事项。
第二条 严格把关，手续不全车辆禁止办理业务；对于嫌疑车辆，要协助交通警察进行比对，消除嫌疑后再进行签章。
第三条 负责做好行驶证副证签注和合格标志签注工作。
第四条 认真做好信息录入工作，不能缺项漏项，做到录入准确无误。第五条 每天下班退出信息录入程序，防止非指定人员进行操作；下午下班前要把当天签注车辆全部归档，当天下班前若公安网有故障或其他原因不能归档，次日上班后必须及时归档。
第六条 摩托车打印行驶证副证前，要及时进行登记车号和发票号，以便备查。
第七条 对有违章记录不能录入信息的车辆，要及时告知车主情况，主动引导车主利用大厅易站通客户端自助交罚款或者去交警队出罚单，以便于车主尽快消除违章，进行行驶证签注。
第八条 打印机动车检验合格标志后要认真核对行车证信息，确保把合格标志和行驶证交到车主本人手中。
都九条 严格遵守各项规章制度，熟练掌握本职工作流程，对送检车主热情大方，主动引导。
第十条 上班时间必须穿工装戴工牌，保持衣着统一整洁。
第十一条 认真学习与车辆检测相关的业务知识、检测知识，对车主有问必答，切实免除其后顾之忧，使车主在审验过程中明白、放心、满意。
第十二条 积极完成公司领导交办的其他工作任务。
第十五节 员工岗位调整制度
第一条 检测站所有员工原则上必须持安检员证件上岗，证件有效期截止前必须及时换发新的有效证件。对于没有及时换发新证件的，暂停本岗位工作，本岗位由检测站其他持相关有效证件的人员补充。
第二条 对于在岗人员不能胜任本岗位工作的，调往其他岗位工作，由其他能胜任的工作人员补充。调往其他岗位后仍不能胜任的，调往门卫工作。
第三条 门卫岗位上的人员工作突出、能胜任其他岗位的，在检测站缺人情况下，可优先考虑调整工作，重新补充门卫。门卫工作不能胜任的，停止工作，交人力资源部处理。
第四条 门卫工作人员，同其他岗位一样，必须持证上岗，证件到期前，未换发新证的，停止工作，重新补充门卫。证件过期人员新证换发后，能胜任工作的，门卫缺人时可优先考虑录用。
第五条 积极完成公司领导交办的其他工作任务。
第三篇：安检机构管理制度_安检机构专业技术人员和管理人员的岗位职责
安检机构专业技术人员和管理人员的岗位职责
一、经理
a、对本公司的工作全面负责，组织贯彻执行国家有关方针、政策、法律、法规；经理主持全公司的业务和行政管理工作，负责组织机构的设置、职能分配和资源配置；
b、负责质量管理体系的策划，制定本公司质量方针和质量目标，审查并批准、发布实施《质量手册》；
c、全面负责全公司的生产、技术、质量、行政等各项工作，特别是抓好全面质量管理工作、切实保证检测质量；负责签发本公司发出的文件；主持制定本公司各项规章制度，并检查贯彻情况；
d、定期召开全公司人员工作会议，对一定时期内的工作进行总结，对存在的问题及时进行整改；
e、负责定期向主管部门提交工作报告，包括本公司的长远规划、工作计划及业务发展计划等；
f、搞好安全、文明生产和社会主义精神文明建设，树立良好的社会形象； h、审批内部审核工作计划，主持管理评审；
i负责组织对全体人员的考核；
j负责审批新建项目、技术改造项目和设备的购置计划。
二、副经理
a、协助经理工作，组织制定本公司的发展规划和工作计划；b、负责检测工作的组织协调工作；
c、负责科研开发和技术引进工作；
d、组织和主持召开分管工作业务会议，对会议决议负责指导实施、检查落
实；
e、负责技术交流、技术培训的组织和落实；
f、经理不在时行驶经理职责，完成经理交办的其他工作业务。
三、技术负责人
a、负责本公司的检测技术工作，组织贯彻国家、行业、地方有关标准，认真研究解决车辆检测方面存在的技术问题；
b、参与《质量手册》的编写；
c、负责组织新建项目和设备购置计划的论证立项工作；
d、主持对重大技术事故分析、处理；
e、负责组织公司工作人员的技术培训和考核；
f、随时掌握检测设备的技术状况，在必要时可发出设备暂停使用通知； g、配合质量负责人，处理有关车辆检测质量的申诉；
h、负责审批检测方法、试验大纲等技术文件，核定各工位检测设备的操作规程、规范、严格执行国家、行业及地方有关标准；负责新购仪器设备的验收工作，组织人员进行安装调试；
i、批准技术性质量记录表格；
j、按照检测报告的审批程序，审批检测报告；
k、参与管理评审；
l、批准实验室间对比等能力验证计划；
m、了解国内外检测技术信息，组织开展检测技术交流和研究；
n、在质量负责人外出时代行其责；
o、负责编制全公司人员的教育培训和工作考核计划；
p、负责组织对检测管理体系运行情况的监督；
q、负责技术人员技术档案的整理归档工作；
r、组织协调全公司检测的质量保证工作；
s、负责申诉和投诉的受理和处理工作。
四、质量负责人
a、全面负责本公司检测质量，定期向经理汇报检测质量情况；
b、组织编制、修订《质量手册》；
c、组织本公司质量管理体系的建立和运行，负责编制内部审核计划、委派内审员、签发内部审核报告；
d、负责组织对不符合项的控制，并对纠正措施执行情况组织跟踪验证； e、组织处理检测工作中的申诉和投诉以及检测质量事故；
f、负责检查检测人员的检测质量和工作质量，监督检测人员遵守操作规程； g、组织落实检测仪器定期送检和日常维护工作；
h、严把检测质量关，行驶质量裁决权，处理还检测质量申诉，确保出具的检测数据准确可靠；
i、参与管理评审，负责编制管理评审计划和评审报告并组织实施； j、负责管理性质量记录表格式的批准；
k、在技术负责人外出时代行其职
瓜州县宏达机动车安全技术检测有限公司
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安检机构专业技术人员和管理人员的岗位职责
第四篇：2010机动车安检机构汇报材料
固镇县汽车综合性能检测有限公司 2010安检工作报告
在过去的2010年里，我公司在检测工作方面取得了很大的成果，公司的摩托车检测线和汽车检测线先后通过了验收，取得了《机动车安全技术检验机构检验资格许可证》，许可证号为：XKCG皖2010020号。
一、安检机构基本情况
我公司成立于2002年，主要承担机动车安全技术检验工作，现占地面积13亩，其中检测车间900平方米，拥有国内先进的全自动汽车检测设备31台套，其中安检设备23套（含摩托车检测线9台套）；公司现有职工25人，其中有14人取得了安检机构检测员上岗证，21人取得了省运管局颁发的检测员证，全部员工均为高中（中专）以上学历，中级以上职称2人；年检验能力为40000辆次；现有条件全部符合《机动车安全技术检验机构监督管理办法》(国家质量监督检验检疫总局令第121号)和《实验室和检查机构资质认定管理办法》(国家质量监督检验检疫总局令第86号)的要求。我公司严格按照《机动车运行安全技术条件》GB7258-2004及其3个修改单、《机动车安全技术检验项目和方法》GB21861-2008及其修改单以及《中华人民共和国计量法》等法律法规的要求进行机动车检测工作。
二、机动车年检验车型及其数量等机动车安全技术检验业务开展情况 针对我县的机动车现状，公司先后取得了二、三轮摩托车和四轮以及四轮以上车型的机动车安全技术检验资格，严格按照标准进行检
测工作，截止2010年12月30日已检测二、三轮摩托车6500辆，汽车3100辆，未发生不检验出报告、纂改检验结果、漏检检验项目、出具虚假报告等违法违规行为。
三、在用检测设备的变更情况和计量器具检定或校准情况
根据我公司质量管理体系的2010计划和相关法律法规，公司现有的检验设备全部由安徽省计量院进行检定和校准，证书见设备档案。
四、检验人员培训、考核及变更情况
根据我公司质量管理体系的培训计划和省质监局等部门的要求，我公司在今年的上半年选派3名优秀员工参加省质监局的内审员培训并取证。按照培训计划，加强对检测员的业务培训，并在12月份对全体检测员进行了考核，全部合格。根据省质监局《关于组织开展机动车技术检验人员资格考试和注册工作的通知》（皖质函〔2010〕283号）的文件要求，我公司积极准备人员的相关材料，报送上级，对检测员证书进行注册。
五、投诉、异议处理情况
在2010暂未发现有投诉情况。
六、其他应当报告的事项
根据国家质检总局的要求，省质监局联合省交警总队安排专项检查组于2010年6月22日对我公司进行了现场检查，结果非常满意。
按照省质监局、省公安厅《关于开展机动车安检机构专项整治活动的通知》（皖质发〔2010〕33号）部署，省质监局、省公安厅联合组织开展了获证机动车技术检验机构能力验证。2010年8月30日我公司选派员工参全省机动车检验机构能力验证，比对项目为：路试和玻璃透光率，能力验证结果为合格。见《关于获证机动车技术检验机构能力验证结果的通报》（皖质函〔2010〕284号）
按照GB21861的要求，我公司决定自2011年启用新版的安检报告单和外检单，严格执行GB7258和GB21861的标准进行检测。
固镇县汽车综合性能检测有限公司
二○一○年十二月三十一日
第五篇：机动车安检机构管理制度
一、公司技术人员和管理人员岗位职责
经理工作职责
1、负责领导公司的全面工作，对汽车检测业务全面质量管理工作负全面责任。
2、负责公司的管理评审工作。对公司的管理体系现行有效负主要责任。
3、认真贯彻执行党和国家的方针、政策及上级机关指令和指示，并做好实施工作。
4、以身作则模范执行各项规章制度。对执行情况负主要责任。
5、严格遵守财经纪律，认真执行财务政策。对财务管理负主要责任。
6、建立严格的岗位责任，做到公司人人有职、有权、有责，把责任与经济利益联系起来。对违反规定和标准的一切行为及人员有处置权，对人力资源管理负主要责任。
7、充分调动公司各方面积极性，挖掘潜在质量，确保全面完成公司各项任务。确保公司质量方针、目标的落实。
8、重视安全检测，对人员安全、设备安全负主要责任。加强职工教育工作，抓好两个文明建设。
技术负责人工作职责
1、技术负责人在经理的领导下，负责公司的技术管理工作，对技术管理工作的质量负全面责任。
2、在公司经理的委托下，全面负责公司的技术管理工作，具体组织与协调本公司技术管理工作的仲裁和解决重大技术问题，有权下达技术监督的命令，实施技术奖惩，有权禁止不符合标准的检测车辆出公司。，有权检查《质量手册》的执行情况：
3、负责审定《质量手册》
4、负责质量改进、技术改进工作，并对其工作质量负全面责任。
5、掌握国内外车辆安全检测技术动态、国家标准及法规。
6、经理不在时，代行经理职权。
7、对检测技术负全面责任。
8、对职工教育、技术培训负完全责任。
9、对检测质量有影响的技术行为和人员有权处理和建议。
10、对设备档案管理，人员档案管理，标准、法规管理负主要责任。
质量负责人工作职责
1、负责贯彻执行国家和上级有关质量方针、政策、规定，确定检测质量符合国家有关标准要求，对检测质量负全部责任。
2、贯彻国家有关方针政策，对质量政策与质量体系的正确、完善实施和保持负全面责任。
3、负责仲裁与解决重大质量问题，有效实施实验室能力验证对提高检测质量，开展检测质量管理有贡献的人员实行嘉奖，对损坏和降低质量信誉和检测质量的责任者负责实施质量奖惩。
4、授权质量管理部门组织开展全面质量管理，对从事各项质量活动的部门进行监督检查，并保证质量管理部门在行使组织、协调、计划、检查、督促、指导权力时，不受其它职能部门的干预，直接领导公司的质量管理工作，并对其进行检查，对公司的内部审核负主要负责。
5、授权质量检查部门对检测质量进行独立的检查，并保证不受任何部门与人员的干预，不受任何行政、经济利益的干预。正确行使监督把关、报告的职能，防止商业贿赂。对质量申诉、报怨负主要责任。
6、技术负责人不在时，有权代行其职权。
内审员工作职责
1、在质量负责人领导下工作，实验室认可，资质认定（验收）评审准则。
2、负责公司的质量体系审核、评审，对内部质量体系有效性有权监督，提出批评。
3、负责公司实验室认可、资质认定（验收）材料和申报、评审、验收工作的准备和协调。
4、有权对质量手册的不符合提出意见。
5、严格遵守公司各项规章制度。
质量监督员工作职责
1、认真贯彻党和国家的路线方针、政策和法令，要做到联系实际、严格执行。
2、以身作则，模范遵守各项规章制度。
3、熟悉本公司业务和职责范围，负责指导检验员的工作，监督检查检验结论及工作质量，对其正确性负责。
4、在质量负责人领导下，严格执行标准，严把检测质量关，根据标准有权做出车辆检验合格与否的决定。
5、做好用户的技术服务工作，及时进行信息反馈。
6、加强学习，不断更新知识，学习掌握新的检验方法与检测设备，不断提高检测水平。
7、对违反规定和标准的行为有向质量负责人及主管监督和报告权力。
总检员（报告审核人员）工作职责
1、掌握国家有关机动车辆检测方面的法律、法规和各项技术标准；
2、认真学习车辆检测业务知识，熟悉检测设备工作原理和车辆检测程序，了解各种车辆的性能、技术参数，掌握数据处理知识；
3、对检测后的判断：原始数据对照有关标准进行综合评判、对计算机自动评判的结果进行复核；
4、负责车辆检测资料的收集整理工作，移交资料员存档；
5、参与检测质量争议的协调处理工作，接待客户技术咨询；
6、做好检测记录、检测报告的传递、登记工作，依据检测记录指导用户进行车辆检测调试。
登录员工作职责
1、积极参加培训，自觉学习业务技术和检测知识，不断更新专业知识，提高技术水平；
2、按照有关规定受理、登录检测业务；
3、做到登录信息准确，具有正确识别车辆基本参数的能力；
4、按检测类别和相关标准，正确选择检测项目；
5、正确使用机算机，定期做好数据备份和系统维护工作；
6、兼任检测资料的保管工作，做到按规定收发资料，及时归档；调阅、借阅检测资料要履行登记审批手续，不得随意调、借阅相关资料。
检测员工作职责
1、认真执行党和国家的方针政策和法规，执行企业的各项规章制度
2、积极参加学习，刻苦钻研业务，不断提高专业业务水平。
3、工作中搞好本岗位的精神文明建设，自觉抵制不正之风。
4、熟练掌握本工位操作规程，严格执行操作规程，不得违章操作。
5、熟悉本工位设备结构、性能、特点，负责日常维护工作，参与设备修理，调试工作。
6、工作中设备出现故障应及时停机，通知有关人员研究处理、维修。
7、按时完成领导交给的临时性作业任务。
引车员工作职责
1、认真执行党和国家的方针、政策和法令，执行公司规章制度。
2、积极参加学习，不断提高专业业务水平。执证上岗，无驾驶证不得做引车员工作。
3、工作中搞好本岗位的精神文明建设，抵制不正之风。
4、熟练掌握各种车辆驾驶技术、熟悉各工位检测内容和引车路线。
5、严格遵守各项制度，对人民生命和国家财产高度负责，确保安全引车无事故。
6、爱护用户车辆，按制度交接车。
7、按时完成领导交给的临时性作业任务。
仪器设备管理员工作职责
1、认真学习业务知识，熟悉仪器设备工作原理、构造和维护常识；
2、负责仪器设备的日常维护，参加定期维护工作；
3、负责仪器设备的运行检查；
4、做好仪器设备运行故障和检修的记录；
5、参与仪器设备维护计划的编制；
6、做好仪器设备标识张贴工作。
7、认真学习业务知识，熟悉仪器设备工作原理、构造、校准、维护、维修、报废等相关的管理工作；
8、负责仪器设备的日常维护，参加定期维护工作；
9、负责仪器设备的运行检查；
10、做好仪器设备运行故障和检修的记录；
11、参与仪器设备维护计划的编制；
12、做好仪器设备标识张贴工作。
二、人员培训、考核制度
1、本公司检测人员均应参加行业管理部门组织的各类培训，取得相应的资格证后方可上岗，授权签字人必须经计量认证部门确认授权，内审员必须经计量部门考核合格；
2、技术负责人负责人员内部培训、考核的组织实施；
3、办公室具体实施培训、考核工作。
1）办公室制订“培训计划”并组织实施，办公室负责人员培训、考核记录和技术档案管理工作。
2）各部门按计划组织人员参加培训。
4、本公司各岗位人员应具有与其承担的岗位职责相适应的教育、培训、经验和资质等方面的能力，其具体任职条件应符合相关规定。
5、人员培训内容：
1)基础知识：主要包括计量基础知识、标准化知识、质量监督和管理知识、误差理论及数据处理、检测专业知识、新标准宣贯学习、新理论、新技术、计算机等基础知识。
2)实际操作技能：主要包括检测设备的操作使用、维护、汽车安全引车、标准物质的使用及检测过程中的注意事项等。
3)有关法律法规、本公司质量体系文件、计量认证评审准则等。4)继续教育、提高学历教育等。5)岗位职责、职业道德； 6)检测场地安全防护知识。
6、人员培训方法
1)实际操作技能分二种形式，一是提倡检测公司内以老带新、二是参加外部组织的各种培训班。
2)其它教育如学历采取自学与组织培训相结合，以业余自学为主。
7、人员培训计划、审批、记录
1）年初由办公室牵头，征求部门负责人意见，编制培训计划，报公司长批准实施。
2）办公室应对各类培训的情况留下完整记录。
8、考核 1）应积极参加上级部门组织的上岗考核，所有检测岗位必须持证上岗。2）上岗证发放情况应由办公室负责登记入档。
3）外出学习培训的职工参加主办单位组织的考核，回本公司后应及时持考核证明或有关证书复印件到办公室办理登记归档手续。
4）本公司组织的各类培训由办公室组织考核或总结，并留下完整记录。5）公司内考核每年不少于两次。
9、人员技术档案管理
1）办公室为人员建立人员技术档案，保证技术档案的完整、有效、保密。2）人员技术档案应包括下列内容：
a)人员简历(包括主要工作经历、学历证明、职称证明等)。b)业绩考核材料(包括论文、著作、科研成果等业绩)。c)培训和技能考核记录。
d)有关资格证书(证明)复印件。
e)各类奖惩记录(包括证书复印件)。
三、公司技术和管理人员行为规范
1、态度端正，举止文明，按规定佩戴上岗证；
2、热情服务，秉公办事，对客户提出的问题要耐心解答；
3、办公桌面、地面、电脑保持清洁，办公用品、资料要摆放整齐，并做好室内防火、防盗工作；
4、禁止工作期间上网和电脑游戏，禁止洒后上班；
5、严格遵守各项规章制度，不利用工作之便吃、拿、卡、要，不以岗谋私，虚心接受社会监督。
四、检测仪器设备（含标准物质）的采购、验收、使用、保管、报废制度
一、采购、验收制度、目的
确保检测仪器设备（含标准物质），服务和供应品的采购进行有效控制，确保外部支持服务的质量。、职责
办公室负责服务和供应品采购运作； 相关部门配合办公室实施。
3、范围
1）检测仪器设备的检定/校准、服务提供者的选择。
2）检测仪器设备及消耗性材料的供方和对购买、验收、存储和不合格品的处理规定等内容。
4、程序内容
1）办公室负责建立“服务供应方”的名单及其档案资料，服务方至少保存授权证书和能力表，供应方保存体系认证资料，供应品种性能资料等。
2）对供方评价
评价部门：办公室组织，相关部门配合，依据有关标准调查使用单位意见，综合对供方进行评价，报技术负责人审核，经理审批。评价内容
a)供方的质量管理体系（如制造计量器具许可证、资格能力证书等）； b)供方的产品性能、服务质量； c)供方的企业规模；
d)供方的供货能力和生产规模。）评价方式：根据具体情况，可采取以下方式中的一种或几种进行评价。a)到供方现场调查；索取材料的审核；
b）调查考察供方产品的使用厂家对产品的质量评价满意程度； c）了解和考察供方以前的供货业绩；
d）本公司各部门对产品性能、质量、使用情况的统计汇总。
4）由于本公司的采购活动发生较少，所以对采购评价分以下三种形式进行：
a)对大型的检测设备及配件采购前对“供方进行调查评价”，确定其符合 要求的，列入“服务和供应商”名单，则可采购，供公司长、技术负责人采购决策时参考。
b）对常用的消耗性材料由办公室在初次选定时对其进行调查评价，符合要求列入“服务和供应商”名单。
c）对设备检定/校准等服务，由办公室在初次选定时对其进行调查评价，每年一次对其业绩进行评定，列入“服务和供应商”名单。、采购
1）公司在采购时，应按《仪器设备和标准物质管理程序》填写“仪器设备和标准物质申购单”。
2）“申购单”应清楚注明采购品的名称、规格型号和性能质量要求 3）对大宗仪器、设备的采购应签定“采购合同”，报公司长审批。
6、采购产品的验收
1）仪品设备及贵重物品的验收由技术负责人组织人员依据相关标准进行验收，消耗材料由办公室负责验收，验收情况办公室做好相应记录。
2）对需检定/校准的仪器设备，应以检定/校准后的结果作为验收参考依据。
二、使用、保管制度
1、经安排决定在各工位上的仪器、设备操作人员，即是保管人。应熟悉其使用的设备、仪器仪的性能、技术参数、检测使用规程和操作方法，并经培训考核合格；
2、保管人应参加新购设备的验收、安装、调试工作，填写使用、操作、维修记录；
3、检测线仪器设备的位置不得随意变动。如果重新安装，需重新检定或校验；
4、操作人员下班前需切断电源，罩上防尘罩；
5、检测仪器、设备不得用于与检测无关的其它工作；
6、所有仪器设备的均按周期进行计量检定或自校，以确保其功能正常，性能完好，精度满足检测使用要求；
7、全部检测仪器设备的使用环境应满足实施细则要求；
8、计量标准器具一般不能直接用于检测，并一律不外借；
9、因使用、保管不善造成仪器、设备损坏，应及时报告经理处理。
三、仪器设备报废制度
1、仪器设备报废条件
凡属于下列情况之一者，予以报废：
1）设备已损坏，虽能修复，但修复费用接近同类新设备单价者。2）设备严重损坏，无法修复者。
3）设备使用年限已过，主要结构陈旧、元器件老化、性能指标降低，不符合检测需要的基本要求者。
4）技术落后，效率低，属于淘汰对象者。
5）质量低劣，不符合技术标准，应用中不能满足最低性能指标者。
2、报废手续
1）公司对需报废的仪器设备要详细填写《仪器设备报废单》，写明名称、型号、规格、厂家、单价、设备编号、维修人员意见和报废理由。
2）凡属于固定资产类的仪器设备，经鉴定后报公司经理批准。
3、报废仪器设备处理方法
1）报废的设备经领导审批报废后，公司可选用报废设备上的可用的零部件，但要建立登记制度。
2）确定无法使用的报废设备，可统一作价处理。其收入纳入新购设备经费。
五、检验事故分析报告制度
为确保检验工作安全可靠，杜绝严重事故减少一般事故，特制定本制度。本公司工作坚持“安全第一、预防为主”的方针，所有上岗人员必须进行安全知识培训和签订安全责任状后，方可上岗；遵守仪器设备的操作规程，不违规作业，特殊作业必须由持证人员进行，他人不得随意操作或拆查；遵守检测员守则和行业规范；遵守本公司的公正性声明，为用户保密；安全消防器材按指定位置摆放，不得随意挪动，凡违规操作或不遵守本制度者，引起的一切事故及损失均应由责任者承担，直至追究其法律责任。
一、在本单位发生以下事件，即按事故处理：
1、被检车辆车主或单位提供的技术资料丢失或失密，检测报告丢失或失密。
2、由于人员、检测设备、仪器、检测条件不符合检测工作要求，检测方法错误，数据差错而造成的检测结果错误。
3、不负责任的对待检测结果而发生的误判或随意更改检测结果、结论的。
4、检测过程发生人身伤亡。
5、检测过程发生设备、仪器直接损失在1000元以上的。二、一旦发生以上事件，则按以下程序执行：
1、小事件、一般事件发生后，有关人员应及时到场处理。
2、大事件、重大事件发生后，应立即采取有效措施，防止事件扩大，抢救伤员、维护现场，并通知有关人员及时处理。在24小时内向上级部门报告。
3、事故发生后48小时内，本公司完成事故报告并上报上级主管部门。
4、事故发生5天内，本公司召集有关人员进行分析研究，举一反三地制定相应的整改、防范措施。
5、对事故的责任者应酌情处理，处理结果应公布并存档。
6、凡发生事故均应在本公司内通报，使全体员工得到教育，并引以为戒。
7、凡大事故，重大事故发生一周内，本公司领导写出书面专题报告，上报上级主管部门。
六、检测记录、检测报告等技术文件和资料档案的修改、保存、销毁及保密制度
1、技术负责人负责检测记录、检测报告等技术文件和资料、档案的修改、保存、销毁、保密工作，质量负责人负责监督其执行情况。
2、原始记录修改必须由原检测人员完成和授权签字人监督下执行，他人不得代替填写。
3、原始记录修改应在更改处划“∥”，将其正确记录标示其上方并加盖印章。
4、在记录的形成过程中从登记、电脑录入、审核等过程均应有标识。
5、同一辆车检测过程记录应有唯一标识（流水号）。
6、数据维护和清理须由授权签字人进行，他人无权进入控制系统。
7、记录报告保存期为不少于二年。
8、记录报告应及时存档，妥善保管、为客户保密，非本次检测人员和授权签字人，他人不得翻阅和外借。
9、记录和报告的收集应由检测人员在其工作完成后及时整理、归档，所有归档记录、报告必须做到便于查找和管理。
10、记录报告应每半年清查一次，对已到保存期的记录和报告由保管人员列出清单，填写销毁登记表，经质量负责人审查批准后，指定人员监督销毁。
七、检测车间管理制度
1、本公司检测车间所有设备及设施，均由专业人员安装，非设备维护人员不得拆卸。
2、保持检测车间检测有序，非本公司工作人员不得随意进入车间。
3、保持检测车间环境卫生，检测过程中发现检测车辆有废弃物或油污等杂物落下时，应立即清理。上班时工作人员应主动清扫工作场地、设备及仪表等，保持工作环境整洁。
4、上班时，应及时开启检测设备做好设备预热等准备工作，发现异常情况，应设法排除或报告技术负责人。
5、下班时，应按操作规程关闭检测设备及其他用电设施，切断单机电源和电源总闸，并关好门窗。
6、车间内的安全器材不得随意挪动，应做好定期检查，过期或失效时，应及时更新或充装。
7、非本公司工作人员不得引车进入车间或操作检测仪器设备。
8、所有检测设备必须按操作规程进行操作，注意安全事项、定期保养。
八、普遍性质量安全问题的分析报告制度
本公司工作中一旦发生质量安全问题，质量负责人负责组织相关人员进行分析，找准产生质量安全问题的原因，制订切实可行的预防措施，减少质量安全问题的影响范围。杜绝今后类似问题的再次发生，属于工作责任造成的问题，要在全体职工中进行教育，使全体职工以此为戒。
1、发生轻微质量安全问题，由部门负责人或质量负责人找准原因，对当事人进行批评教育，并做好记录。
2、发生普遍性质量安全问题，当事人或知情人必须在第一时间报告部门负责人，部门负责人视情况可采取必要的措施，防止问题进一步扩大，并在一小时内报告质量负责人。
3、质量负责人接报告后，首先赴现场查看情况，同相关人员沟通，了解质量安全问题产生的初步原因，必要时组织相关人员或报告技术负责人参加分析原因。
4、质量负责人应在一天内完成质量安全问题，报告说明产生的原因及采取措施和处理意见，上报公司长。
5、公司长接报告后，应在一周内提出处理意见，由办公室公布，并召开全公司职工会进行一次质量安全教育，对有关责任人进行批评和宣布处理意见。
九、工作报告制度
根据国家质总局121号令的有关要求，我公司在每年1月底之前，向质量技术监督部门提交上工作报告。工作报告应当包括以下内容：
（一）安检机构基本情况
（二）机动车年检验车型及其数量等机动车安全技术检验业务开展情况；
（三）在用检测设备的变更情况和计量器具检定或校准情况；
（四）检验人员培训、考核及变更情况；
（五）投诉、异议处理情况；
（六）其他应当报告的事项。
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