经信局2016平安先行单位创建汇报（合集五篇）

第一篇：经信局2016平安先行单位创建汇报

2016年度“平安先行单位”

创建工作汇报材料

2016年以来，在区委政法委和区综治委的领导下，我局严格按照综治工作和建设“平安先行单位”的部署和要求，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以维护稳定为目标，以开展“创建平安单位”活动为载体，以安全防范作为综治工作的重点，认真抓好矛盾纠纷的排查调处工作，完善责任追究制度，为我区改革与发展营造良好的***环境。现将我局综治平安创建工作和具体做法汇报如下：

一、加强组织领导，着力构建大综治、大稳定格局 一是建立组织机构，制定工作计划。及时调整了综合治理领导小组，把创建平安秀屿列入本年度重点工作任务。二是明确职责，责任到位。把综治、创平安企业纳入工作总体安排，同部署、同检查、同落实、同考核。安全生产也是平安建设的一项重要内容，建立一把手亲自抓，分管领导具体抓，全局齐心协力配合抓的工作机制。三是严格实行考核监督机制。将综治、平安企业工作纳入年度考核内容，综治平安工作任务分解到各股室，落实到人；以确保一级对一级负责，一级督促一级落实，切实担负起保一方平安的政治责任。

二、广泛动员、明确职责，确保平安建设工作有序开展。1.明确责任、群防群治，强化平安建设工作。我局要求各单位一把手为创建“平安单位”工作第一责任人，把深化“平安单位”建设纳入单位精神文明建设总体规划之中，与单位全局工作做到同部署、同检查、同落实;分管领导重点负责、具体把关，具体监督、解决创建工作中的实际困难和 问题，推进“平安单位”建设推向纵深、健康、有序地发展。

2.加强对安全生产的监督检查，预防安全事故的发生。对相关企业加强安全监管，狠抓安全生产责任制的落实，各单位对安全生产责任制落实较好，安全生产意识明显增强。没有发生重大安全生产责任事故。

3.建立安全值班制度，营造“平安单位”建设的良好氛围。元旦、春节、“十一”等重大活动和节假日期间，我局都全天候安排机关干部值班，局领导带班督查。我们坚持动员全体干部职工以及家属都来关心、支持和参与创建工作，共同为创建工作献计献策，使创建工作植根于广大人民群众之中，营造“平安单位”建设的良好氛围。

三、抓好“三个到位”，推进“大调解”工作

一是目标体系到位。按照“三无”（无群体性事件、无民转刑案件、无大规模集体上访）、“两好”（矛盾纠纷控制得好、处置得好）、“一满意”（人民群众满意）的目标要求，创新调解模式，充分发挥多元化调解机制在化解矛盾、维护稳定、促进和谐中的作用。二是组织体系到位。加强矛盾纠纷调解力度，着力提升调解成功率。三是制度体系到位。制定了一系列的矛盾纠纷处置流程制度，推进大调解工作进度。重点针对综合开发公司改制工作，解决历史遗留问题，消除不安定因素。

四、扎实抓好企业安全生产工作

(一)加强领导，切实组织安全生产工作。今年，我局切实加强对企业安全生产工作的督促和指导，切实保障安全生产工作的顺利开展。一是高度重视，明确职责。我局高度重视安全生产工作，成立了安全生产领导小组，局长亲自担任组长，分管副局长任副组长，各有关股室负责人为成员，具 体负责企业安全生产法律、法规及有关政策的实施、协调和检查，促进安全生产的各项措施落实。二是认真部署，全面展开。根据每个季度、每个阶段的安全生产特点，抓好贯彻部署，适时下发了诸多相关安全生产文件，如******

（二）深入排查安全生产隐患。（1）开展春节期间安全生产大检查。（1）开展春节期间安全生产大检查。2016年1月20日-30日，我局组织前往国有企业、商贸企业、市场管理中心，检查企业应急设施、重要场所和部位警示标志设置、安全员在位、节日应急防范措施落实、节日值班制度执行情况。（2）开展夏季消防安全大检查。6月29日起，我局共组织30人次，对农贸市场、商场等人员聚集场所、直属企业、天然气长输管道、加油站等行业企业进行安全生产督查，发现隐患26处，要求企业限期整改到位，并对企业负责人进行教育，督查其重视安全生产。

（三）积极推进安全生产标准化工作。我局积极组织企业申报安全生产标准化工作。今年应达标电力企业4家，已达标4家，其中，一级1家，二级3家。

五、落实各项惠企便民政策

一是加大力度宣传惠企政策。今年以来，省政府及有关部门陆续制定了“稳增长十条措施、“扶持小微企业七条措施”等惠企政策，我局对这些政策措施进行了梳理，编印惠企政策选编2册，约600本，联合乡镇、园区，结合企业调研、座谈会等形式，全面发放至辖区内规模企业。二是实施促进工业创新转型稳定增长、进一步扶持小微企业加快发展。落实省、市促进工业创新转型稳定增长的各项惠企政策，组织鞍钢冷轧申报省节能技改财政奖励项目，组织切实减轻企业负担。印发2016年****减轻企业负担工作方案。一是清理 行政审批前置服务项目及收费。结合深化行政审批制度改革，对行政审批前置服务项目及收费进行全面清理，没有法律法规依据的行政审批前置服务项目一律取消。二是严格执行涉企收费目录清单。清单之内的涉企收费，逐步减少项目数量。清单之外的涉企收费，一律不得执行。三是深入开展企业减负与政策宣传。开展形式多样的惠企政策宣传活动，重点对涉企收费清单进行广泛宣传，让全社会知晓和熟悉清单。

六、切实做好钩挂村帮扶服务工作

我局帮扶挂钩****，及时深入调研村情概况。****人口，主要是外出经商打工为主要经济收入来源。我局采取了一系列的帮扶措施：一是提高村民就业机会。利用我局与企业联系多，信息灵的优势，为许厝村富余劳动力与用工企业牵线搭桥，增加村民收入。二是帮忙抗台救险。特别是今年十三号台风苏迪罗，破坏力极强，我局采取积极措施，分别派人全天候驻村，在台风来临的时候，协助他们做好抗台防汛等工作。积极开展“千名干部进村户，解忧排难保平安”活动。截止目前，共走访了956户农户，认真听取他们诉求，为农村平安建设打好基础。

七、下一步工作打算

1.安全生产方面。一是进一步落实安全生产责任制。重点督促国有企业落实企业安全主体责任，加大指导、检查力度，规范企业内部安全生产管理。二是进一步加大宣传力度。我局将继续深入企业指导安全生产工作，进一步加强对企业全体职工的安全防范知识教育，形成安全生产人人参与的强大合力。指导企业通过开办专栏、广播、黑板报等多种形式，开展形式多样的宣传活动，切实强化企业及员工的安全观 念、安全意识。三是进一步加大隐患排查治理力度。积极配合乡镇人民政府和有关部门对有关企业的隐患排查工作，深入到车间、仓库、宿舍进行现场检查，实行“拉网式”大检查，不留死角。对检查出来的安全隐患，要责令企业立即整改到位，不能立即整改到位的限期企业整改到位。

2.帮扶企业方面。要抢抓当前各级政府已出台扶持工业企业政策的机遇，重点是省政府及有关部门陆续制定了“稳增长十条措施”、“扶持小微企业七条措施”等惠企政策，确保企业了解政策、用好政策、收益政策，切实减轻企业负担，提振企业发展信心。同时积极为企业争取工业转型升级、技术创新、中小企业发展、节能减排、新型产业发展等专项资金，支持企业发展。

今年以来，经过我局全体工作人员的努力，我局“平安单位”创建工作方面，取得一定成绩，但与区委、区政府的要求，仍存在着一定的差距。今后，我们将继续围绕“跨越发展、宜居港城”这一战略目标，以贯彻落实****为主线，解放思想，开拓创新，有效推进****的和谐发展。

第二篇：创建平安单位汇报

耀州区财政局创建平安单位汇报材料

2010年，我局在区委、区政府整体安排和部署下，高度重视平安单位创建工作，认真研究创建措施和办法,进一步完善平安创建机制,切实加强组织领导，以“坚持科学发展，构建和谐耀州”为主题，认真做好矛盾纠纷排查调处，加强和完善防范措施，着力建立良好的综治工作秩序，为构建稳定、平安、和谐的财政工作奠定了坚实的基础。现将创建情况汇报如下：

一、切实加强组织领导，形成了齐抓共管的平安创建工作格局

1、领导重视，责任到人。为切实抓好平安创建工作，我局领导班子高度重视此项工作，坚持一把手亲自抓，分管局长具体抓，其他领导齐抓共管。制定综治例会制度，定期或不定期召开综合治理、平安创建等主题会议，研究解决实际问题，及时贯彻落实省、市、区有关会议文件精神，取得了实效。

2、机构健全，人员落实。成立了由局党组书记、杨磊局长任组长，张东亮副机长任副组长，各科室、局属单位负责人为成员的社会治安综合治理工作领导组和平安单位创建活动领导小组，领导小组下设办公室，与局机关办公室合署办公，具体负责日常工作的落实，做到层层有人抓，有人管。

3、层层签订责任书，任务落实。结合我局实际情况,与各科室、局属单位签订了平安创建综合治理工作目标责任书，责任目标层层分解，齐抓共管，确保了创建工作管理规范化、制度化，始终保持了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、全体职工积极参与、领导到位、机构健全、人员落实的创建工作格局。

二、不断加强和完善治安防控体系，保持了良好的治安秩序

我局坚持群防群治，打防并举，不断加强和完善治安防控体系。制定了《处置突发性事件预案》、《群体性事件应急处置预案》、《重大火灾突发事件预案》；(**************************************************************************************************************************************************************************************************************************************)

三、认真做好矛盾纠纷排查调处，创造了和谐稳定的社会环境

我局认真贯彻中央、省、市、区有关维护社会稳定的一系列指示精神，始终坚持把排查矛盾纠纷，减少社会治安隐患，维护社会稳定作为平安创建工作的重要内容，坚持预防为主，认真做好矛盾纠纷排查调处，积极预防各类影响社会稳定事端的发生。一是认真抓好信访工作，做好调解工作，制止上访事件的发生。把调解作为解决矛盾纠纷的主要选择，按照谁主管谁负责，明确分工，落实责任，避免矛盾纠纷演变和激化，按照“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”的工作要求，努力避免群体性事件的发生，实现全年无越级上访，将各类矛盾纠纷解决在当地、解决在基层、解决在萌芽状态；二是做好经常性的矛盾纠纷排查调处工作，进一步健全信息反馈机制，及时掌控了可能引发群体性上访或群体性事件信息，做到早发现、早化解、早制止、早解决。

五、深入开展法制教育，干部职工法制观念不断增强

我局坚持每年定期召开会议研究法制教育工作，财政部门作为政府的职能部门，自身需要执行一些国家的法律法规，如《会计法》、《预算法》、《财政违法行为处罚处分条例》等，我局充分利用职工政治学习的机会，组织全局职工包括领导干部认真学习法律法规知识，有重点地学习部分财政法律法规，特别注重对《预算法》和《会计法》的学习和贯彻执行，受教育面达100%。

我局平安创建工作在局党组的统一领导和精心组织下，与单位的具体情况紧密地结合起来，通过全局干部职工的密切配合和共同努力，狠抓各项创建工作落实，实现了“秩序好、社会稳定、群众满意”的工作目标，创建工作收到了很好的实效。我们决心在上级部门的领导下，进一步总结经验，发扬成绩，克服不足，为争取更大的成绩而努力！

第三篇：--中心小学创建“平安先行单位”工作总结

____小学创建“平安先行单位”工作总结

自开展新一轮创建“平安先行单位”活动以来，我校坚持以党的十七大精神为指导，与时俱进，扎实工作，把维护校园稳定、保一方平安的政治责任落实到实处，学校安定稳定，师生安教乐学，校园充满安全、文明、祥和的良好氛围。现将创建工作总结如下：

一、创建领导机构网络健全。我校成立以---校长为组长的创建工作领导小组，下设办公室。认真制定创建工作规划、实施方案，定期召开专题会议，研究部署创建工作。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，层层签订责任书，做到职责明确，责任到人。切实加强“平安创建工作”的领导，确保创建活动有序开展。

二、学校防范机制完善。我校根据本校的实际情况,制定了《____小学安全管理制度篇》、《责任篇》，建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度,建立健全突发事件处置工作预案,实行科学管理,杜绝各类事故发生。构建保障学校安全需要的安全保卫机构和校园治安防控体系。形成行政带班、保安执勤、教师导护、学生值日的校园保卫三级网络，建立值班、巡逻、护校、防火、防盗、防侵害等安全防范规章制度，努力消除不安全因素。

三、安全教育形式多样。我校认真贯彻落实教育部制定的《中小学公共安全教育纲要》，结合本校实际，编制校园安全教

育校本教材。充分利用红领巾、广播站、宣传栏、黑板报、简报、告家长书、国旗下讲话、晨会、班队会、报告会、讲座等形式，时时处处对学生进行品德教育、法制教育和安全教育。以综治、平安宣传月、安全教育日、交通安全宣传月、安全秤宣传月为契机，举办安全征文评选活动、“安全在我心中”演讲比赛、“交通安全知识”竞赛、印发安全手册、告家长书等一系列与时俱进、富有特色的教育活动，进一步提高师生的安全防范意识和自我保护能力。

四、周边治安秩序良好。学校每年把校园周边环境整治纳入本单位的工作计划，并积极组织实施。学校成立总务保卫处，配备专职保安人员、配备威慑犯罪分子器具、安装视频监控，安保人员24小时值班，确保在校师生生命和财产安全。主动与常太派出所搞好警民共建活动，积极配合镇综治委、派出所对校园200米以内的“三厅二室一吧”进行整治，及时清理学校周边不健康的音像书刊和各种流动摊点。严惩干扰校园治安的不法分子，切实维护学校治安安定。加强校门口交通安全管理，校门口交通秩序良好。

五、校园维稳工作到位。我校根据《莆田市校园维护稳定工作若干制度》，成立校园维护稳定工作领导小组，下设办公室，明确职责，落实责任。把解决严重影响师生安全的问题作为创建工作的重点，深入开展校舍、消防、寄宿生交通安全、食品卫生、防溺水、高危人员专项整治活动。落实各项安全措施，消除安全隐患，学校无责任事故、无刑事治安案件发生，无上

访事件，师生满意率不断提高。

六、师生思想道德水平不断提高。我校认真落实《中小学教师职业道德行为规范》，有实施细则，有教育载体。教职员工思想素质道德水准不断提高。认真落实《小学生守则》、《小学生日常行为规范》，学生养成教育有计划、有实施、有考核评价制度，形成良好的校风、教风、学风。认真开展爱国主义教育、民族精神教育、时代精神教育、诚信教育、公民道德教育和社会主义荣辱观教育，各种系列教育活动丰富多彩，成效明显。

通过开展创建活动，建立起“平安校园”的有效工作机制和管理机制，健全校内安全防范机制，有效防止重大刑事案件和突出治安问题的发生，无师生犯罪、无重大责任事故发生、师生安全防范意识、民主法制观念显著提高，学校周边治安状况良好，学校育人环境明显改善，呈现出安全、稳定、文明、健康的良好氛围。

_____中 心 小 学

二0一0年六月十日

第四篇：平安先行汇报材料

庙前中心幼儿园“平安校园”评估汇报材料

一、领导重视，组织健全

幼儿园管理、教育的对象是3~5周岁幼儿，他们没有自理、自我保护、逃生能力，是弱视群体。由于这个特点，所以我们幼儿园和中小学又有不同，更加重视安全问题，我园始终把安全工作摆在第一位，始终把安全工作摆在重要日程。“平安校园”的创建工作，正是安全工作的一个载体，我园专门成立了“平安校园”创建领导小组，全信息员队伍，园长为安全工作的第一责任人，分管后勤的副园长具体抓，其它幼儿园班子成员和保健医生为成员，做到职责分明，落实到位，工作顺畅，并层层签订责任书。“平安校园”创建有目标、有计划，每月至少1次召开安全工作专题会议，定期对幼儿园大型玩具、食堂设备、锅炉特种设备，幼儿活动室、午睡室里的用电设施进行检查，并做好记录，如需整改必定及时整改，要求后勤园长当天事情当天整改，从不隔夜完成。

二、制度切实可行，落实到位

我园安全工作制度可以说相当健全：《门卫制度》、《外来人员登记制度》、《幼儿活动安全制度》、《消防制度》、《卫生系列制度》——〈晨检制度〉、〈消毒制度〉、〈食品验收制度〉、〈食品加工制度〉、〈食品进出库〉、〈食品留样〉等，食堂卫生人员从业规范，有关领导监督指导到位（保健医生对食堂卫生每周抽查一次，所以每年食堂年检时都得到卫生监督大队的好评）。

几年来我们根据幼儿园实际情况先后制定了一些处置突发事件的预案：《“台风”预案》、《幼儿各类意外伤害预防措施和处置预案》，并组织保育员、食堂人员、锅炉工、班主任进行消防安全演习，组织保育员学习119、120、110等电话的意思和模拟拨打。安全工作责任重于泰山，每次的教师会我都会提到，让班子成员、一线教师警钟长鸣。在各类安全制度的落实上，一把手绝不含糊，安全保卫工作的经费务必到位（每年一换的灭火器、安全宣传经费等），我们把安全工作和教师的结构工资挂起钩来，结构工资设有“安全奖”，园长每月80元，副园长每月60元，保健医生、班主任每月50元，在一个月中如果有出现一例意外伤，带班教师本月的安全奖为0，领导和保健医生的安全奖为0，同时在学期结束的教师考核时，该教师的考核分数将被扣掉1分。

三、安全工作结合本园特点，突出重点

教育的对象不同，“平安校园”的工作重点不同，不同园舍、设施、周边环境不同、平安校园的工作重点也应不同。2006我园重点做好以下几件事情：

1、幼儿园周边环境的治理。我们幼儿园处在中心地段，园门口的车流量、人流量很大，可马路比较窄。每天上午7：40~8：30，下午4：20~5：20是幼儿接送时间，经常造成门口的三轮车、轿车、人流、流动摊点堵塞现象，存在交通安全隐患。2006年初，我们幼儿园安全工作领导小组把“清理园门口环境”当作重点工作，主动和交警、城管、教育局法制保卫科联系，得到有关领导的大力支持，幼儿园出资在门口画了黄线，交警队每天派一名交警在幼儿接送高峰期进行管理，城管部门出面为我园清理了门口的摊点（已摆了三年），现在我园门口车辆停放规范了，秩序正常了，排除了校园治安隐患。

2、由于我们的保育对象是3~5岁幼儿，可以用“刚从蛋壳里孵出的小鸡”来形容这些孩子们，所以头上磕了一个洞需要缝，骨折、脱臼、烫伤等意外轻伤等是避免不了的，怎样降低发生率（最好降低到0），2006我们的做法一是改善办园条件，做了操场的塑胶地面，增加幼儿户外活动的安全系数，还要想办法把教室走廊地面、楼梯做上塑胶。二是加强对班主任的安全教育，要求各班组织幼儿对规范上下楼梯进行强化训练，通过教育教育和训练，效果相当明显。

3、重视环境卫生，起步心理卫生教育。幼儿园的卫生工作是非常重要的，为了给小朋友一个清洁、卫生的环境，我们外聘了12位保育员、3位食堂人员，专门从事本园的保洁、保育工作，整个保育过程应该是规范的。2006初我们幼儿园开始启动专人幼儿心理辅导工作，派2名老师（保健医生、大一班班主任）参加培训，考取了C证，同时设立了“心情小屋”，由保健医生兼职，与个别小朋友对话、谈心，缓解小朋友着急、伤心、焦虑等心理状态，效果比较好。

以上是我们“平安校园”创建工作的简单汇报。在创建过程中我们从领导到教师思想到位，工作细致，成绩显效，几年来从没有发生重大安全事件，得到家长、社区的好评。

第五篇：局平安单位创建方案

为认真贯彻落实市综治办、市公安局、**分局《关于在企事业单位深入开展创建“平安单位”活动的实施意见》和《**市企事业单位安全防范标准》，进一步强化我局内部安全保卫工作，按照市局、分局关于创建“平安单位”活动的总体部署，结合我局安全保卫工作实际，特制定实施方案如下：

一、指导思想

2006年我局创建“平安单位”的指导思想是，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，始终坚持把维护社会政治稳定放在首位，进一步强化维稳综治安全保卫工作领导责任制，加强综治保卫基层基础工作，按照《关于在企事业单位深入开展创建“平安单位”活动的实施意见》和《**市企事业单位安全防范标准》的要求，深入开展创建“平安单位”的活动，确保我局的政治稳定和内部治安安定。

二、我局创建“平安单位”工作目标

加强对全体干部职工的法制宣传教育，开展各种普法宣传活动，实行依法行政。会同有关部门加强**系统的治安综合治理工作。创建“平安单位”如下：

四无：

（1）实现无可防性重特大刑事案件；

（2）无重大刑事犯罪；

（3）无重大安全生产、火灾和交通事故；

（4）无在全市有影响的恶性案件；

四少：

（5）一般刑事案件明显减少；

（6）职工犯罪率明显减少；

（7）重大治安案件和矛盾激化引发的刑事案件明显减少；

（8）一般性安全生产、火灾和交通事故明显减少；

四好：

（9）防范队伍好，防范措施好，安全设施好，治安秩序好；

（10）**系统内部干部职工队伍稳定，不发生群体性一访、闹事事件；

（11）不发生在职干部职工进京上访事件；

三、加强组织领导

全局各部门要把创建“平安单位”活动作为执政为民、保一方平安的一项政治任务切实抓好，纳入我局“三个文明”建设的总体规划，纳入领导班子的重要议事日程，加强对创建工作的领导。我局成立“平安单位”创建工作领导小组，由**局长任组长，**副局长、**副局长任副组长，局办公室主任及局下属各部门行政一把手任成员。领导小组下设办公室，负责日常性的综合、组织、指导、协调、督查、服务、考核等工作。办公室主任由**担任。

四、创建主要内容和工作措施：

为实现上述创建工作目标，提出如下具体工作内容和措施：

（一）、全力维护我局内部稳定。

做好我局内部的稳定工作、开展创建平安单位活动是在单位创造一个良好的内部治安环境，是我局各项指标顺利完成的重要保障。因此稳定工作是压倒一切的重要工作，我们必须全力抓好。

1、进一步加强情报信息工作，进一步健全和完善信息员队伍。对各部门信息员队伍进行重新调整，将各部门思想觉悟素质高、群众威信高、有一定工作能力并热爱信息工作的同志充实到信息员队伍中来，能及时地将员工思想动态、热点问题、预警性信息收集反馈上来。

2、规范信息报告制度。要做到早发现、早报告、早控制。创建“平安单位”专项活动期间，各部门信息员要及时将本部门员工思想反映、不稳定动态报送上来，要提高信息传递速度，保证信息报送质量，坚决杜绝信息迟报、漏报事件的发生。对各部门信息报送情况创建“平安单位”办公室每月实行综治考核。

3、切实加强矛盾排查和控制工作。创建“平安单位”办公室要坚持开展对各种不稳定因素的调查，摸清职工队伍思想动态。办公室成员要做到思想敏捷，坚持深入基层，对不稳定因素表现突出的部门要密切注视动态，对涉及到的不稳定的重点问题要认真进行分析、及早做好预防，并迅速向上级公安机关反应。对重点部门及重点人员要做到及时发现，建立稳定工作档案，落实严密的监控措施。

4、创建“平安单位”办公室制定“关于预防和处置单位群体性突发事件的工作预案”，妥善处置各类不安定事端。各部门要最大限度地把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。创建“平安单位”办公室积极协调相关部门做好矛盾化解和现场处置工作，最大限度地避免、杜绝各类上访、闹事事件的发生一

5、要严格落实稳定工作责任制。各部门行政一把手就是本部门稳定工作的第一责任人，要坚持“谁主管、谁负责”的原则，切不可因矛盾激化而导致事态扩大，坚决防止因处置方法不当而将矛盾上缴。

（二）、强化单位内部安全防范工作的力度。

安全防范工作落实：

1、重点抓好防范设施建设。

对重点部位、要害部位和重要物品仓库设专人负责。

2、加强安全防范责任的落实。

（1）各部门领导要高度重视安全防范工作，把创建“平安单位”活动纳入重要议事日程，贯彻“谁主管、谁负责”的原则，要按照综合治理责任目标的要求，层层签定责任状，及时解决安全防范工作中存在的问题，认真整改隐患，堵塞不安全的漏洞。

（2）把开展创建“平安单位”活动纳入治安综合治理领导责任制之中，层层落实安全防范责任，做到目标明确、责任到位。

3、加强安全防范组织的落实。

（1）要求各部门治安综合治理组织和治安保卫组织(治保会)健全，切实担负起对活动的组织、落实，充分发挥作用，做到有人负责，有人抓，同时加强巡视检查制度，加强对更值人员进行教育管理，创建“平安单位”办公室对脱漏岗的更值人员按规定严肃处理。

（2）建立健全安全防范队伍，创建“平安单位”办公室对值班值宿人员、更夫定期进行业务培训，严格管理，认真履行工作职责。

4、加强安全防范制度的落实。

（1）进一步健全完善各项安全防范制度，重点抓好制度的贯彻落实。坚持预防为主的方针，对落实制度不利的部门要按责任制进行考核，出现问题的要追究责任。

（2）创建“平安单位”办公室实行对创建“平安单位’’活动的定期督促检查和目标考核，建立季度检查解决、整改重大隐患漏洞的记实制度。

（3）继续实行值班值宿制度，各级领导、各级人员安全防范责任制。

5、加强安全防范教育管理的落实。

（1）每季度对员工进行安全防范教育、法制教育一次，(部门与创建“平安单位”办公室配合共同进行)增强员工安全防范意识。

（2）职工了解并认真遵守本公司制定的各种安全防范规章制度，掌握一般防范知识和报警。

（3）加强对外来人口的管理。对内部职工和外雇临时工做到底数清，经常进行安全防范和法制教育，做到管理教育措施到位。

6、加强安全防范措施的落实。

专项活动期间，单位集中进行专项整治的重点：结合具体工作实际，找出防范工作中存在的薄弱环节，防范设施相对薄弱的重要物资库、易发案的重点部门、重点部位等。

（1）坚持对单位内的重点部位、有金柜部位实行重点管理。按照财会室安全防范标准的有关规定全面落实人防、技防、(安装报警装置)物防措施，并有公安机关签发的《安全合格证》，达到安全防范标准。创建“平安单位”办公室做到对防范设施经常检查。

（2）加强对重点、要害部位的管理。部门要经常加强对要害部位人员进行防范意识教育。重点要害部位人员要落实岗位责任制，要熟知要害岗位安全保卫常识。创建“平安单位”办公室坚持对要害部位审定、检查，确保要害部位不发生问题。易燃易爆部位、重点、要害部位要按照有关规定设有防火、防爆、防破坏等安全防范设施。要害部位建立要害档案，由专人负责，并定期检查，填写要害档案。

（3）加强对重要物品仓库的管理。重要物品仓库安全防范设施必须落实，部门要加强对本部门重要物品仓库的安全防范检查管理，要加强对库房工作人员的日常防范教育，创建“平安单位”办公室做到定期检查，达到市局合格物资仓库标准。

（4）各种安全防范设施等做到专人管理，定期检查，适时维修，确保好使管用。

（5）开展经常性的安全防范大检查，建立季度检查制度、重大隐患跟踪整改制度。做到“四大节日”必检，各部门要坚持做到日常自检自查，发现隐患及时整改。部门自检与创建“平安单位”办公室专检相结合，每季度检查一次，认真做好记录，及时查找隐息，堵塞漏洞。对创建“平安单位”办公室下达的《隐患整改通知书》的重大隐患，部门要按要求限期加以整改，对确有困难暂时不能整改的隐患，落实好临时安全防控措施。

（6）深入开展创建“平安单位”活动，加强对综合治理各项指标的考核。继续同基层各部门签定综治工作责任状，对安全防范措施不落实、责任不落实、不履行责任状的部门而发生案件的要按创建“平安单位”办公室对单位各部门安全防范、防火考核细则执行，实行综治考核扣分处罚，追究部门领导责任。

消防管理工作落实：

（三）加强单位内部消防安全管理。

1、认真落实各级人员、相关部门消防安全岗位责任制，定期对各部门责任制贯彻执行情况进行检查，对违反消防制度的部门和人员追究责任，加大检查监督处罚的力度，杜绝火灾事故的发生。

2、开展经常性的消防安全大检查，对检查出的隐患做到及时整改，防止火灾事故的发生。一般火险隐患整改要达到100％，对一时整改不了的要采取临时可靠措施，重大隐患要落实责任，死看死守，确保不出现问题。

3、加强易燃易爆部位安全防火工作，坚持经常性地对易燃易爆部位防火工作的检查，消除火险隐患，确保安全。

4、加大消防违章处罚力度，对检查出的问题，严厉处罚。

5、定期对单位消防设施进行检查、配备、维修、更换，使之处于良好状态。

五、几点要求：

1、要求各部门领导提高认识，高度重视，强化领导，狠抓防范工作的落实。把创建“平安单位”工作作为当前乃至今后一个时期的中心工作来抓，切实把创建工作抓好、抓实、抓到位。

2、要认真组织学习《创建“平安单位”专项活动实施方案》，按照方案要求开展本部门工作。

3、要召开职工大会，对职工要广泛进行宣传发动，提高对开展“创平安单位活动”的认识。

4、各部门要密切配合，全力做好本部门稳定与安全工作。创建“平安单位”工作需要全局各部门的共同努力，齐抓共管，共同把我公司创建成为一个安全合格的单位，确保我局安全工作目标的实现。

>>>>局平安单位创建方案飞雪

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