机关社区干部培训班学习体会(关于两新组织党建)

第一篇：机关社区干部培训班学习体会(关于两新组织党建)

机关社区干部培训班学习体会（关于两新组织党建）

为加强学习，提高自身素质，根据街工委安排，我参加了街道组织的机关社区干部培训班。首先，我非常珍惜这次学习的机会，参加工作后很少能像这次培训班一样，安心坐在教室里，对社区工作礼仪、社区党的建设、群众工作方法、社会管理创新等有关社区工作的内容进行全面系统的学习。感谢街工委领导给我提供这样的学习的平台。这次学习使我开拓了眼界，增长了知识，提高了认识，对我今后的工作十分有益。

在这次学习的各项课程中，两新组织党建的课程，给我的印象最深，启发最大。我本身从事着社区“两新”组织党建工作。工作中，“两新”组织中缺少党员、大部分企业不配合工作，使我十分头疼，也有一些畏难情绪。但是通过这次学习，我对“两新”组织有了重新的认识，从其内涵、特征、规模、意义等方面有了更深入的了解。“两新”组织是现今我国社会的重要组织部分，对我国的政治、经济、文化等各方面领域都有深远的影响。搞好“两新”组织党建有其扎实的理论依据、历史依据、政策依据，是我党新时期的执政之基、强党之策、历史之鉴、使命之唤、形势之迫。

为进一步加强我街新经济组织和新社会组织党的建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，促进“两新”组织在经济和社会事业发展中做出更大贡献。现就加强“两新”组织党建工作提出如下想法：一是健全党的组织，理顺“两新”组织中党组织的隶属关系。本着“先组建、后规范”的发展思路，坚持“‘两新’组织发展到哪里，党的工作就开展到哪里，党员在哪里,党组织就建到哪里”的原则，按照“有利于党组织管理和开展活动，有利于党员参加组织生活，有利于‘两新’组织健康发展”的要求，我街现有“两新”组织已通过单独和联合等形式完成了组建，共组织党支部

个。今后，要及时更新，发现一个，成立一个，使辖区所有“两新”组织都纳入到社区党建的范围中来。对于已经建立党支部的“两新”组织，因党员人数增加而达到规定条件和要求的，可及时调整组织设置，组建党总支。对于企业迁移后所在地发生变化的，要按照属地管理的原则，重新明确隶属关系。二是要认真搞好“两新”组织的调查摸底，全面掌握所属辖区“两新”组织的人员、党员队伍和业主的思想等情况。把每一个党员都纳入党组织的管理，并抓好工作的落实。三是强化工作措施，加强对“两新”组织党建工作的指导和领导。要建立联席会议、季度例会、工作讲评制度，加强交流与沟通，及时解决党建工作中出现的矛盾和问题。要营造氛围配合抓，要宣传及时报道“两新”组织党的建设工作的先进经验和典型，营造良好的社会舆论环境，配合抓好“两新”组织党的建设工作。四是调动支持“两新”组织开展党建活动。根据每个“两新”组织党支部的自身特点，开展有针对性的党建活动，发挥党员先锋模范作用，为企业发展服务，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。

第二篇：机关社区干部培训班学习体会(关于社区礼仪)

机关社区干部培训班学习体会（关于社区礼仪）根据街工委统一安排，我参加了机关社区干部培训班。感谢街工委领导给了我这样的学习机会。通过培训，我知道了很多礼仪方面的知识，了解了“两新”组织党建的有关内容，对社区群众工作与工作方法有了更深入的认识，开拓了社会管理创新和方面的思路。这次培训，使我受益匪浅。

在这次培训中，社区工作礼仪的课程给我的感受颇多。中华民族素有“礼仪之邦”的美誉，以礼相待，礼尚往来是中华民族的优良传统。作为街道工作人员，仪表举止是我们内在修养、气质和精神面貌的外在表现，是街道形象的直接反映。另一方面，我们的仪表举止也代表了街道机关的形象，反映了社会文明进步的水平。对于自身而言，我认为学礼仪是一个内—外—内的过程。第一个“内”就是对礼仪规范的学习，需要注意的是，学习不能仅仅停留在各种礼节上，更为重要的是，要体会这些规范背后所蕴涵的东西，那是一种尊重、包容、谦虚、敬业的大爱精神，是全心全意为人民服务的坚定信念，是一种广博深厚的胸襟与气度，这些才是我们学习礼仪的出发点和归宿。“外”即是对礼仪规范的实践，体现在我们的日常工作中，切实为我们的服务对象所感受的。最后一个“内”是指做一个有礼之人，本身就是一件十分快乐的事情，顺畅的沟通，愉快的交流，和谐的氛围带来了愉悦的感受与体验。

我作为一名基层的统计人员，在注意自身待人接客的礼仪规范，树立良好形象的同时，更要做好本职工作。做好本职工作的重要一方

面，就是要提高自身的执行力。执行力是党的执行能力建设的组成部分，从根本上讲就是贯彻落实党的理论、路线、方针、政策，善于抓工作落实的能力，如何贯彻落实科学发展观，把科学发展观转化为促发展的科学思路，转化为推动发章的实际能力，转化为干部群众的自觉行动，关键就是要有没有过硬的执行力。执行力反映执政能力，也是战斗力，我们青年干部作为全社会最具积极性和最富创造力的群体，在推动科学发展起着生力军和突击队的作用。那么，这过硬的执行力来自哪里呢？结合工作实际和体会，我觉得，一是要抓住学习之根，不断更新统计知识，不仅是责任，是内在需要，更是提高执行力的根本，二是要牢记历史使命，作为基层的统计工作者，要把好数据源头，增强工作动力，责任决定了执行力的强度，也直接影响到上级政策和规章制度的落实，三是要大兴务实之风，踏踏实实验收好每一张报表，从一点一滴的工作做起，增强实干能力，实事求是地抓好各项措施的落实。

2012年9月20日

第三篇：机关社区干部培训班学习体会(关于人事工作)

机关社区干部培训班学习体会（关于人事工作）

近日，根据街工委安排，我参加了街道组织的机关社区干部培训班。非常高兴有这样的机会，能坐在教室中，安静地学习社区工作礼仪、两新组织党建、群众工作方法、社会管理创新和社区党务工作等有关社区工作的内容知识。感谢街工委领导给我提供了这样的学习机会，使我通过学习开拓了视野，增长了知识，提高了素质，让我受益匪浅。

在这次学习的各项课程中，探索两新组织党建规律和社区党务工作，给我的印象最深，启发最大。前者使我解了许多以前不知道的社区知识，填补了我对“两新”组织认识上的空白点，使我从其内涵、特征、规模、意义等方面对其有了更深入的了解。“两新”组织是现今我国社会的重要组织部分，对我国的政治、经济、文化等各方面领域都有深远的影响。搞好“两新”组织党建有其扎实的理论依据、历史依据、政策依据，是我党新时期的执政之基、强党之策、历史之鉴、使命之唤、形势之迫。后者通过对新时期下社区党建工作的形势任务，社区党组织的地位作用、建设机制、创新方式方法等讲解，让我加深了对社区党建重要性的认识。

作为一名人事工作人员，在配合做社区党建工作的同时，也要不断提高自身素质，做好组织人事工作。一是提高政治理论素质。组织人事主要是做人的工作，思想性、政策性、原则性都很强，这就要求从业人员必须善于从政治上观察问题，思考问题和处理问题，加强对马克思主义基本理论的学习，加强党性修养和人品修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定中国特色社会主义信念，始终与党中央保持一致，维护党的形象和领导权威。二是坚持秉公尽责的原则。组织人事工作就是按政策办事，工作水平的高低也主要体现在对政策的理解和运用上。因此，我要认真钻研业务，学习相关政策和自己工作涉及到的各方面的政策规定，坚持组织原则，严格执行各项政策，把握好政策界限，按政策办事，按规定办事，按程序办事，贯彻政策不走样，执行规定不变调，严格程序不简化。成为本职工作的行家。三是提高创新能力。增强工作创新能力，除了组织人事干部自身要具备德才品质，知识结构，思维方式等基本素质外。最关键的是理念上要创新，使思想观念跟上形势的发展。必须主动接受新事物，认识新事物，研究新事物，坚持从实际出发，尊重客观规律，把现代科学理念和现代技术运用到组织人事工作中去，善于发现和总结工作中取得的经验，并提炼升华为规律性的认识，通过理论创新不断推动工作创新。四是言行一致，表里如一，不搬弄是非，不传播谣言，不散布小道消息。办事情，不夹带个人感情，不讲亲疏远近，不分职位高低，公开透明，不搞暗箱操作，自觉接受群众监督。处理问题，符合规定要求的就解决，不符合规定要求的都不能办。对来信来访要认真处理，耐心解答，及时解决，做到件件有落实，件件有回音。

2012年9月24日

第四篇：社区干部培训班学习体会

2月17日，期待已久的社区干部培训班终于开班了，市委党校林教授为大家讲述了《社区工作与管理》的实质意义，两个半小时就这样不知不觉的过去了，这个教授讲的很精辟，很有深度，我听得很投机，受益匪浅、感触颇多、启发很大。虽然我从事社区工作已多年，但从理论联系实际的高度出发道行不够，社区的管理是一门很深的学问，不仅在理解上有了一定的收获，更重要的林教授讲了很多做人做事的道理，应用许多至理名言和生动贴切的例子，主席台上慷慨陈词，精彩玄妙的演说，台下时时传来的欢笑，www.xiexiebang.com确实生动形象也符合实际，这样的课程既是放松又是享受。

随着社会化发展进入加速的的阶段，社区管理在城市中的作用越来越重要了，如今的社工80、90的研究生的加入已不足为奇，感觉自己有了压力感和紧迫感，当今社会人才辈出，竞争越来越激烈，而学习才是立足的保证，林书记说像电动车一样时不时的要充充电，我会珍惜这每一次难得的学习机会，为提升自身的政治素养，为塑造和维护社区工作者的良好形象好好学习，天天向上。

第五篇：两新组织党建

对加强“两新”组织党建工作的思考

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的全面发展，新经济组织与新社会组织出现了前所未有的增长，如何进一步做好“两新”组织的党建工作，已经是摆在我们各级党组织面前的重要课题和任务，也是确保经济社会平稳发展和全面构建和谐社会的迫切需要。为此，我们必须高度重视、认真研究、积极落实，切实做好“两新”组织的党建工作。

由于“两新”组织是我们党建工作的新领地，其发展相对滞后、基础相对薄弱。有的尚未建立党组织，有的建立党组织后其组织作用发挥较弱，部分党员角色意识淡薄、先锋模范作用得不到有效发挥等实际情况，需要我们加强研究分析，找到切实有效的建设发展之策。把“两新”组织的党建工作落到实处。从实际调查来看，存在的主要问题及原因有：一是认识不到位，重视程度不够。在经济全球化的今天，市场竞争日趋激烈，“两新”组织的业主大多把精力放在如何占领市场、如何获得经营利益最大化、如何在竞争中立于不败之地等方面的考虑，很少能把精力放到党建工作上来，对是否要建立党支部、如何抓好党建等问题，很少考虑，有的几乎不考虑。用他们的话来说：“赢利是真的、是主要的，其他都是假的、是次要的”。所以，没能把党建放在重要位置、摆在议事日程。这就严重影响了部分“两新”组织党建工作的正常展开。二是党员流动大，组织意识淡薄。“两新”组织中员工党员都是受雇于业主的劳动者或管理者，随时都有流动的可能，造成长期不能稳定地参加组织生活或很少参加组织生活，同时接受组织教育、参加组织活动的机会也相对偏少，造成部分党员觉悟下降、意识淡薄、组织观念不强，在一定程度上影响了党员作用的发挥，对党建工作带来不利。三是党员活动少，作用发挥不明显。“两新”组织虽然数量已比较多，但单位规模小，党员人数少。然而由于“两新”组织大多生产经营任务重、工作繁忙、劳动压力大，除了要求党员做好本职工作，很少有时间和机会组织党员开展相关活动，缺乏专门的活动空间和专项资金保障，使党建工作活力不足，在员工中影响力、凝聚力、向心力不强，党的作用难以发挥，从而降低了党组织地位，影响了党建工作的发展进程。

为此，我们必须正视实际、面对问题、加强研究，采取切实有效的措施，积极做好“两新”组织的党建工作。一是要进一步提高思想认识和增强党建意识。不仅是各级党组织要提高认识，更重要的是“两新”组织的业主要提高思想认识和增强党建意识，因为党建工作在一定程度上要依赖于业主的认可和支持。没有业主的认可与支持，党建工作就难以开展。所以做好“两新”组织业主的思想工作是关键，要使“两新”组织的广大业主充分认识到做好党建工作重要性和有益性，认识到党组织建设是凝聚人心、发挥先锋模范作用、优化生产关系、增强生产力的重阵地和载体，是增强单位的凝聚力、向心力和竞争力，推动单位生产经营和整体发展的重要保证。从思想上纠正以往存在的“重厂建、轻党建，重经济、轻党建”的偏见和观念，真正认识到做好党建工作的有益性和重要性。才能更好地支持和落实党建工作，把党建工作作为发展自身的重大任务来抓紧抓好。二是要进一步发挥好党员和党组织的作用。“两新”组织的党员要不断增强党员意识和党性观念，党员意识和党性观念是共产党员保持先进性的重要前提，只有不断增强党员意识和党性观念，才能充分发挥党员的先锋模范作用。党组织要充分发挥战斗堡垒作、政治核心、精神引领作用。要紧紧围绕生产经营管理开展党的活动，深入宣传贯彻党的方针政策，维护广大员工的合法权益，增强党在“两新”组织中的凝聚力和向心力，积极带领党员群众开展争先创优活动，倡导先进文化和优秀精神，着力彰显党的先进性。要不断提高宣传发动能力，积极发挥监督引导的作用；要不断提高服务能力，发挥凝聚力量的作用；要不断提高组织协调能力，积极发挥化解矛盾促进和谐的作用。只有充分发挥好作用的基础上，才能充分赢得广大群众的拥护和信任。三是要积极扩大党组织和党工作的覆盖面。对已具备条件的“两新”组织都要抓紧建立党组织，对暂不具备条件的要采取多种方式，积极开展党的工作，全面实现哪里有党员哪里就有党组织，哪里有群众哪里就有党的工作。要积极发展和壮大党员队伍，创新流动党员的管理与服务，要积极为组建党组织创造条件，要采取灵活多样的方式设置党组织，要坚持党群共建，实现党群工作一体化，使党务工作与群众工作结合起来，实现优势互补、相互促进。并积极探索利用网络条件组建党组织，广泛开展党的活动等多种有效形式，扩大党的影响力和覆盖面。四是要积极完善“两新”组织的党建工作机制和组织制度。各级党组织要加强对“两新”组织党建工作的帮助指导，形成切实有效的“帮带、孵化、联合、共建”机制，确保党建工作有人抓、有人管、有人带。重点是选优配强“两新”组织的党组织领导班子。加强对党建人员的教育培训，不断提高党务人员的工作能力与素质，注重落实相关待遇，激发他们的积极性与创造性，自觉引导和教育业主全面做好党建工作。五是要加强对“两新”组织党建工作的考核评比，把“两新”组织党建工作纳入各级党组织的考核范围，明确具体考评办法与内容，对考核中成绩突出的要奖励，对考核中发现的不足与问题要指导纠正。通过考核评比，进一步提高“两新”组织的党建工作水平。

凤鸣街道李家弄村 2012年10月12日